2010年区委非公经济党建工作要点[小编推荐]

第一篇：2010年区委非公经济党建工作要点[小编推荐]

2010年，全区各级非公经济党组织要始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，继续深入开展学习实践科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，围绕创建国家创新型科技园区这一中心，服务服从推动金融危机后非公经济稳定发展大局和区域非公党建实际，进一步巩固和加强党的基层组织，优化组织设置、扩大组织覆盖、创新组织活动、增强生机活力，进一步发挥非公经济党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用和非公党员先锋模范作用，切实增强党在非公有制经济领域的凝聚力、影响力和战斗力，开创全区非公经济党建工作新局面。

一、突出一个“深”字，组织覆盖务求新提升

一是巩固和扩大规模型非公企业单独组建的成果，推广“区域统建、多极孵化、点面结合、整体推进”的组建方法，确保全区规模型非公企业单独组建率动态保持98%及以上。二是重点开展规模型以下新经济、新社会组织的组建工作，利用好信息化电子监管平台，厘清企业产业行业关联，瞄准产业链骨干企业，引入“深度孵化、重点培育、联动一串、带动一片”、“上级组织发动、行业协会推动、骨干企业鼓动、重点企业互动”等组建经验，念好“派、招、找、发”四字经，按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，创造规模型以下新经济、新社会组织的组建工作有利条件，探索完善基层党组织设置形式，组建非公经济组织的工作支部和服务支部，加快虚拟支部向实体支部、体外支部向体内支部移植。在确保非公经济组织、社会组织党组织覆盖率百分之百的基础上，全面提升两新组织单独组建党组织的比率。三是继续按照属地管理为主、分层分类管理为辅的原则，重点做好部分非公经济党组织的隶属关系转移工作，进一步完善全区非公经济党建工作“三级四块、上下贯通”的立体管理网络。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，活跃基层，打牢基础。

二、重视一个“育”字，队伍建设再添新活力

一是开展以提升党员素质、提升工作能力为重点的“双提升”活动，抓紧抓好党员队伍建设这一基础工程。进一步提升“形势任务报告会”、“名家进名企”、“红色企业家训练营”三大区域非公经济党员教育培训品牌，落实基层党员教育培训规划，探索建立基层非公经济党员轮训制度，试点推行非公经济党员社区报到制，进一步创设非公经济党员服务社区、服务新农村建设示范基地，拓宽党员受教育渠道。开展“情系党员、温暖传递”主题活动，开通非公党员手机报、赠送新年电子贺卡、走访困难党员，进一步健全党内激励、关怀、帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作。二是建设高素质非公经济党组织带头人队伍。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，加强基层党组织书记队伍建设。加快非公党务干部“精英倍增”工程实施，组织非公党务干部专项能力培训，加快完成区域非公党务干部能力资格认证，组建非公经济组织党工共建促进联合会，研究、出台非公书记队伍培训资助办法和激励保障措施。不断提高非公党务干部的待遇标准，切实增强专职党务干部岗位的吸引力，形成一支数量充沛、结构合理、业务精明、能力高强、队伍稳定、配备优化、充满活力的高素质非公党务干部骨干队伍。三是加强非公企业后备干部培养，举办全区首届非公经济组织后备干部培训班，实现非公经济组织后备干部培养的前期介入和对接，有效提高企业党组织的威信和吸引力。进一步强化非公经济组织中的党员发展工作，把培养对象的重点放在企业中流动较少、素质较高、能力较强的技术人员和中层以上管理人员等企业骨干力量上，建立一支数量足、素质高的入党积极分子队伍。

三、着力一个“实”字，党建项目争创新品牌

一是成立非公党建书记骨干智囊团，开展“七一阳光百企行”活动，分小组走访重点骨干企业，逐家逐个研究分析各企业党组织现状、特点、特长、优势和工作努力方向，确定各企业党建项目。召开非公经济党建活力研讨会、党建项目评审会、党建品牌建设专题培训会，把一批党员群众踊跃参与、特色鲜明、作用明显、相对成熟的企业党建项目培育上升成为区域非公经济党建新品牌。成立高新区“党工共建”促进会，进一步密切党务干部、工会干部联系，共同开创非公经济党建群建新局面。二是深化“同企业共呼吸、为党旗再添彩”主题实践活动。继续组织开展“三有三无”、“双节双降”、“与企业同进步金点子”、“两岗三队争先锋”等活动，在发展中出智慧，在困境中见真情，在奉献中共成长。突出人文教育，努力培育“新主人翁精神”。联合区人力资源服务中心，编写《苏州高新区企业文化集萃》。利用元旦、春节等传统佳节，组织开展“感恩·责任”活动，举办第二届“感知新区、热爱新区、奉献新区”“双看双议”活动，通过赠送一批图书、举办一场大型讲座、讲述一个感恩的故事、进行一场讨论、为父母做件小事、帮助同事

完成一个心愿、为企业解决一个难题等活动，进一步培养党员员工感恩心、责任感，推动和谐企业的建设。三是开展系列活动。继续开展深入学习实践科学发展观活动。按照市委、区工委的部署，完成好第三阶段整改落实阶段的各项任务要求，着力解决好影响和制约非公企业科学发展、非公党建科学发展的突出问题。按照“超前谋划、科学规划、合理布局、精心培育”的原则，部署新一轮非公经济党建示范点、五好党组织的争创活动，争取利用两年时间，培育出又一批充满活力、作用明显的先进集体。进一步加强阵地建设，新建三光科技有限公司等一批非公企业党员服务中心（党员活动场所），进一步推广西门子党委服务党员群众，在服务中推动管理、提升管理的经验，推动新一轮的非公企业党员服务示范站点建设。围绕企业的生产经营，结合“双提升”活动开展，联合工会、工商联等单位组织开展岗位技术比武活动。联合安监局、消防支队举办全区非公企业消防运动会，开展“安全生产月”活动。丰富非公党员员工的业余生活，举办全区非公企业党员羽毛球赛，组织非公经济艺术团开展“七一阳光进企业”，启动“阳光助跑”活动，成立高新区非公经济党员新苏州人子弟爱心助学基金，点亮新苏州人子弟成材之路。

四、强化一个“推”字，长效管理形成新局面

监督考核推出新举措。进一步强化基层党委（工委）抓好两新组织党建工作的使命感和责任感，与基层党组织签定2010年度非公党建工作责任书，下达各基层党委（工委）年度目标任务，内容包括新建两新党组织、党员服务中心、党员教育活动基地、领导干部联系点的数量，示范点的争创个数，党建项目、品牌的培育，宣传信息报道的增幅等结合各地非公党建实际的各项具体指标。每年年中、年末区非公委组织力量对各基层党委（工委）分管领导、非公委书记进行对应的督查和考核，考核结果与各地百分考核直接挂钩。超额完成年度非公党建各项任务的，予以加分奖励，未按时完成任务的，予以扣分、通报批评等处理。做好规模以上非公有制企业党组织书记目标考核制的调查研究，并形成初步方案。努力形成全区两新组织党建工作上强下优的新优势。利用“七一”表彰，选树、表彰一批支持非公经济党建工作先进个人、非公党建优秀党务工作者和优秀党员，激发他们的工作新动力。做好典型宣传工作，与市委组织部党员电化教育中心等有关单位合作，制作全区非公经济党建专题片、资料册，宣传区域非公经济党建工作经验和成功做法；宣传非公有制经济党组织引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展的典型事迹；宣传金融危机中保增长、促发展涌现出来的各级各类先进事迹，形成区域非公党建的新亮点。

第二篇：浅谈如何加强非公经济党建工作

浅谈如何加强非公经济党建工作

非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，加强非公企业党组织建设，不仅是企业健康发展的内在要求，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。总的来讲，非公企业党组织为促进企业的健康发展发挥了显著的作用，但也有相当一部分非公企业党组织，感到很难将党建工作与企业的生产经营和发展需要紧密结合，党建工作流于形式，更难以获得“1+1＞2”的双赢效果。如果不解决好这个问题，非公企业的党建工作就不会为企业所欢迎、为员工所拥护，党组织也就不可能具有生命力。下面我就如何加强非公企业党建工作提几点看法：

一、准确把握非公党组织功能定位

《党章》第三十二条第三款明确规定：“非公有制经济组织中的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展”。非公有制企业党组织必须围绕这一科学阐述，把推动企业发展、凝聚员工力量、促进社会和谐作为工作的出发点和落脚点。

非公企业党组织要始终将党建工作与企业生产经营目标同向、工作同步，才能为企业所需要、为企业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎，达到“多赢”目的。要牢固树立以人为本、为员工服务的思想，加强人文关怀，才能不断增强企业的向心力、凝聚力和感召力，才能形成强大的工作合力，推动企业源源不断发展。要正确处理企业与员工、企业与社会、企业与自然的关系，引导企业增强社会责任意识和环境保护意识，积极参与和谐社会建设，主动服务社会、奉献社会、回报社会。

二、加强自身建设发挥示范带头作用

非公企业党组织要把党建工作的一般规律和经验与非公企业的实际紧密结合起来，不断提高党组织建设的规范化水平，增强创造力、凝聚力和战斗力。

一是发展壮大党员队伍。党组织要在企业员工中树立权威，就必须建设一支强大的有活力的党员队伍。非公企业党组织要深入开展以“把党员培养成生产经营能手、把生产经营能手培养成党员、把党员生产经营人才培养成企业经营管理骨干”为主要内容的“三培养”活动，严格党员发展程序，努力造就一支高素质党员队伍。

二是加强党员教育管理。要深化“学习型党组织”创建活动，加强对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律教育，加强对党员经营管理知识、岗位技能的培训。同时，要严格执行党内生活制度，健全“三会一课”、党小组活动、民主评议、党员联系职工、党费收缴管理等制度，强化对党员履行义务情况的监督，永葆企业党员的先进性。

三是积极发挥党员作用。要坚持脚踏实地，深入开展争先创优活动，积极实施“党员先锋岗”、“一个党员一面旗”等活动，通过设立“党员示范岗”、“党员责任区”，推行党员“亮牌上岗”，鼓励党员建言献策等形式，构筑党员施展才华、体现自身价值的平台，多渠道凸显党员的模范带头作用。

三、加强工作创新做到“有为有位”

首先，要培育创新理念。要教育引导党员坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，适应时代潮流和企业发展方向，克服“打工者心态”，增强做好本单位、本部门、本职工作的责任感、自豪感。从工作实际出发，敢于和善于变革创新，改变不适应环境变化和不利于企业发展的旧观念、旧模式、旧做法，不断开创工作新局面。在学政治、学理论的同时，带头学技术、学管理，不断增长新知识，以适应企业发展的需要。

其次，要创新工作方式。要把加强党建工作、开展党的活动与搞好企业生产经营结合起来，与推进企业文化建设结合起来，与提高企业员工的素质结合起来，既不能脱离党的中心工作，又不能游离于企业的工作重点、难点之外。善于做好思想政治工作，规范企业员工的职业道德和行为表现，教育、引导职工群众爱岗敬业，全面提高企业员工的思想境界和综合素质。

要灵活多样、务实有效地开展工作，努力创造出为企业主和员工所认可的工作实绩。要选好突破口，抓大带小，以点带面，注意发现、培养和树立党建工作的先进典型，确定一批党建工作的示范点，发挥典型的示范辐射作用，指导和推进面上工作，提高非公企业组织党建工作整体水平。

再次，要创新活动机制。有活动，党组织才有活力。非公企业党组织要发挥好作用，在活动机制上要大胆进行创新，活动要突出“三个性”，即内容要有针对性，方式要有灵活性，效果要有实在性，围绕生产经营设计活动，围绕塑造企业形象筹划活动，把党建工作与打造企业团队精神融合起来，把企业文化建设与增强企业凝聚力融合起来，以此来克服时间保证难与生产经营结合难、活动效果体现难等问题。定期组织职工代表与企业领导面对面交流、心贴心沟通，广泛开展“为企业发展建言献策”活动，广泛听取党员和员工的意见，尽可能掌握全方位的信息，并通过企业管理层、决策层中的党员，将党组织的意见渗透进去，为企业领导决策科学化、民主化服务。还要与有关企业主管部门一起，开展一些载体活动，将党建工作与企业生产经营管理有机融合，做到“实际、实用、实效”，使企业党组织在促进企业健康发展过程中焕发出新的活力。

第三篇：非公经济党建工作建议（范文）

非公经济党建工作建议

近年来，非公有制经济突飞发展，一些非公企业正在向生产化、规模化迈进。非公经济组织已成为社会经济发展的一支重要力量。加强非公经济党建工作，保证党和国家的方针政策、法律法规在非公经济中的贯彻落实，促进非公经济快速健康发展，是新时期党建工作的重大课题。笔者根据近几年非公经济党建工作的实践，作一些初浅的探讨。

一、不断扩大党组织和党的工作覆盖面

不断扩大党组织和党的工作在非公经济的覆盖面，是非公经济党建工作的重点。也是贯彻落实党的十八大报告关于“扩大党组织和党的工作覆盖面”的部署要求，要强化非公经济党组织建设，必须加大非公经济党组织党建工作力度。目前，非公经济数量庞大，加强这些领域的党建工作十分重要而紧迫，必须抓紧在非公经济组织中建立党组织，具备条件的要做到应建尽建，暂不具备组建条件的要积极开展党的工作，采取挂靠建、联合建、派驻党建工作指导员等多种形式加快组建，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。

二、加强非公经济党组织带头人队伍建设

非公经济党组织带头人是基层党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键。围绕建立、完善非公经济党组织领导体系，按照守信用、讲奉献、有本事、重品行的要求，选优配强非公经济党组织带头人。加强对非公经济党组织领导班子管理，完善实绩考核办法，切实解决非公经济党组织书记基本报酬和社会保障问题，增强非公经济党组织带头人队伍建设的活力。

三、建立稳定的经费保障制度

党的十八大报告强调“建立稳定的经费保障制度”，这就充分体现了党中央对解决基层实际问题的高度重视，着眼于建立完善基层党组织建设保障体系，各级党委、政府要加大财政支持力度，将党建工作经费纳入财政预算，积极探索、建立财政投入为主、社会各方支持、非公经济党组织自我补充的多元化经费保障机制，多渠道多途径解决非公经济组织党建工作经费问题。

四、落实党建工作责任制

党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。着眼于建立完善基层党组织建设责任体系，强化工委管党建、书记抓党建的责任，完善县委统一领导，组织部门牵头协调，工委具体指导，企业贯彻落实的齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的非公经济党建工作领导体制。各级党组织书记要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正担负起非公经济党建工作第一责任人的职责。建立完善非公经济党建工作“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，确保各级党组织书记把抓非公经济党建工作的领导责任真正落实到位。

第四篇：非公经济党建工作建议

非公经济党建工作建议

非公经济党建工作建议

近年来，非公有制经济突飞发展，一些非公企业正在向生产化、规模化迈进。非公经济组织已成为社会经济发展的一支重要力量。加强非公经济党建工作，保证党和国家的方针政策、法律法规在非公经济中的贯彻落实，促进非公经济快速健康发展，是新时期党建工作的重大课题。笔者根据近几年非公经济党建工作的实践，作一些初浅的探讨。

一、不断扩大党组织和党的工作覆盖面

不断扩大党组织和党的工作在非公经济的覆盖面，是非公经济党建工作的重点。也是贯彻落实党的>十八大报告关于“扩大党组织和党的工作覆盖面”的部署要求，要强化非公经济党组织建设，必须加大非公经济党组织党建工作力度。目前，非公经济数量庞大，加强这些领域的党建工作十分重要而紧迫，必须抓紧在非公经济组织中建立党组织，具备条件的要做到应建尽建，暂不具备组建条件的要积极开展党的工作，采取挂靠建、联合建、派驻党建工作指导员等多种形式加快组建，实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。

二、加强非公经济党组织带头人队伍建设

非公经济党组织带头人是基层党组织发挥领导核心和政治核心作用的关键。围绕建立、完善非公经济党组织领导体系，按照守信用、讲奉献、有本事、重品行的要求，选优配强非公经济党组织带头人。加强对非公经济党组织领导班子管理，完善实绩考核办法，切实解决非公经济党组织书记基本报酬和社会保障问题，增强非公经济党组织带头人队伍建设的活力。

三、建立稳定的经费保障制度

党的十八大报告强调“建立稳定的经费保障制度”，这就充分体现了党中央对解决基层实际问题的高度重视，着眼于建立完善基层党组织建设保障体系，各级党委、政府要加大财政支持力度，将党建工作经费纳入财政预算，积极探索、建立财政投入为主、社会各方支持、非公经济党组织自我补充的多元化经费保障机制，多渠道多途径解决非公经济组织党建工作经费问题。

四、落实党建工作责任制

党的十八大报告强调“落实党建工作责任制”，这是把党要管党、从严治党方针落到实处的根本保证。着眼于建立完善基层党组织建设责任体系，强化工委管党建、书记抓党建的责任，完善县委统一领导，组织部门牵头协调，工委具体指导，企业贯彻落实的齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的非公经济党建工作领导体制。各级党组织书记要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，真正担负起非公经济党建工作第一责任人的职责。建立完善非公经济党建工作“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，确保各级党组织书记把抓非公经济党建工作的领导责任真正落实到位。

第五篇：长白县非公经济党建工作

长白县非公经济党建工作

存在的问题及建议

根据县委组织部关于开展非公企业党建工作领导体制和工作机制调研工作要求，工商局对我县个私经济组织的党建工作管理情况及存在的问题进行了调查，据不完全统计目前我县个体工商户发展到3800余户，从业人员10400余人，私营企业发展到 260 余家，从业人员近1300 余人，建立党支部2个共有党员38人，由此可以看出，非公经济党建工作已成为长白社会经济发展不可缺少的重要组成部分。

一、个私党员、党组织现状

1999年，根据县组织部的安排，成立了个体党委，办公室设在工商局个体科（个体协会），个体党委书记由个体科长担任。个体党委接受政府组织部门和工商局党组的双重指导，在长白镇设立了二个支部，一个是个体党支部，一个是市场服务中心党支部，在县个体党委的领导下开展活动，为地方党委发挥了辅助作用。个体党委发挥“三自”作用，理顺了“党建工作隶属关系”，加强了党的组织建设，使个私党员有了新家。几年间培育和新发展个私党员10余名。2009年党组织撤销了我县个体党委，个私党建工作临时交由工商局党组代管。

二、存在的问题

从调查情况看，个体私营经济党建工作主要存在以下问题：

1、党组织和党员的管理体系尚未理顺。目前，全县还没有成立统一管理非公有制经济组织中党的组织工作机构和部门。个私经济中党组织的建立是隶属于当地党委管理，目前一部分党员在工商局党组管理，而工商局党组又隶属于机关党委管理，还有的依托村委会、社区管理的。这种多头管理、分散管理的局面，在一定程度上制约了个体私营经济党建工作的开展。

2、组织设置难到位，县个体党支部有名无实。一是没有专职党务人员，工商局因受编制影响没有专人从事个体党建工作，现有的二个个体党支部都是兼职书记。二是没有专项资金开展工作，个私协党支部党员活动经费无法落实。在个体工商户、私营企业主中对设置党组织积极性不高，缺少外部动力，再加之个私党员流动性大，分散型无法管理，客观上也对设置党组织造成困难。近一年来由于受时间、场所等制约，基层党组织学习、组织活动不能正常开展。党组织先进模范作用的发挥不理想。

3、党员的教育管理难度大。党员管理难到位，组织生活不够正常。由于个体私营企业中党员队伍这一群体的特殊性，有的忙于工作，有的忙于生意，党员的活动难以开展。个私党组织的党建工作得不到业主的重视和支持，同时，受

时间、场所、经费制约，平时很难开展正常的组织生活。有的没过一次组织生活，有的只是上缴党费。部分党员长期外出经营，不参加组织生活，党的宗旨观念淡薄，党员的作用得不到发挥。再加之个体私营企业党员的组织关系接转、党组织隶属关系没理顺等原因，使许多党员游离于党组织之外，处于党组织关系所在地和从业地党组织“两不管”的状态。

三、加强个私党建工作的建议

1、注重加强个私党员基层组织建设工作的领导。地方党委要把个体私营企业党建工作纳入党的基层组织建设的总体规划，明确领导分管个体私营企业党建工作的职责，建立党建工作目标责任制，地方党组织应主动与工商局、个体私营企业协会等有关部门取得联系，沟通协调，共同研究解决个体私营企业党建工作中的难题；加强调查研究，总结经验，适时制定规范性意见，结合实际，分类指导，不断提高个体私营企业党建工作水平。

2、加强机构配置设立专职党务工作人员。地方党组织应成立非公经济专门党组织，并落实人员编制和经费是使非公党建工作有专人、有经费。确保非公经济党建工作有条不紊的开展。

3、注重探索有效方法，搞好基层党员管理。一是采取“独立式”。对生产经营活动正常的个私企业，有正式党员3名

以上的单独建立党支部。二是采取“联合式”。对个私企业相对稳定，党员较少，与行业相同、地域相近的党组织建立联合支部。三是采取“统管式”。对个体工商户党员和规模较小企业中的个别党员，在基层工商所、个协分会建立党支部，使行政管理和党组织管理同步进行。四是建立党建指导员队伍，帮助企业开展党建工作，以此推动党组织建设上水平。

长白县工商局

二0一一年二月二十日