中粮创新管理部面经5篇

第一篇：中粮创新管理部面经

中粮营销公司面试心得：

群面：争做无领导小组讨论的领导者，注意：做无领导小组，首先提出时间的安排，可以指定计时人员，如果已有人做领导者，可以做时间记录员

讨论期间：

原则：尊重他人，不打断他人讲话，不强硬反对他人意见，鼓励沉默着发言，附和强势者发言，并给予相应的提示，记录观点，整理，复述

目标：促进小组就目标达成一致观点，争取体现自我价值

（1）注意整体架构的把握，一般应先将影响因素进行排序：或者规划整体的实施步骤，（2）有效解决小组讨论中出现纠缠不清的问题，可采取说服劝解、暂时回避、小组表决，不能在单个问题上花费太多的时间。

（3）话不在多，在精，引导讨论方向，提出重要、精辟、关键的观点。不说无用的话，代表小组做总结：尽量争取，做陈述的内容顺序：

（1）感谢领导，感谢同事，做陈述：

（2）复述题目及目标

（3）陈述本组观点

（4）阐述得出观点的原因

（5）再次陈述观点

（6）再次感

今天上午面试了创新管理部，应该是一组10人，结果来了7个，2男，5女，岗位不尽相同。流程是每人3分钟自我介绍，重点是性格特点。然后小组讨论，5分钟准备，半小时讨论，再5分钟陈述。话题是空调客服如何说服不满意的用户不退货，拿出解决方案。问题比较简单。最后有50%的人留下进2面，2面最快一周通知，据说是结构化面试。

面试官人很NICE，大家表现的也很和谐。大概就这么多，攒点人品。接下来面试的同学加油。

12月初，中粮准时地发来一面通知。12月13号的下午，我来到中粮广场参加小组面试。群面是8个人一组，在一个会议室中进行。有大约5名面试官，都是人力资源部门的。面试流程是3分钟自我介绍，20分钟（好像）无领导小组讨论，5分钟（好像）presentation。大家自我介绍时，我就发现又是牛人聚集。每个人的实习经历都烁烁闪光，而且大家的专业背景很不相同，有市场营销的，有传播学的，有信息管理的等等，还有海外归来的同学。介绍过后，就发了讨论试题，开始无领导小组讨论。题目比较短，给了一个具体的情境，大概是说某个产品的营销策划案出了问题，导致销售惨败。问如果你是这个策划人，下一步怎么办。我们小组的讨论还是挺有效率的，大家先是各抒己见，在这个过程中就基本定下一个框架，然后又根据这个框架的每一步做细致的讨论，补充具体内容。整个过程时间很紧，也是有同学不断提醒时间不够要赶快进行下一步。中间也有一些脱离了框架的小讨论，不过还算是及时地被拉回到主题，而且一些有用信息也被完善到了讨论结果中。最后，有我代表小组做了一个presentation，还算清晰流畅地把小组观点表达出来。然后面试就结束了，说是8个人中有4个能够进入下一轮面试。值得一提的是，我们组有位同学因为交通管制迟到了，但是面试官很nice没有责怪，而且这位同学发挥很好也进入了下一轮面试。

很快就接到一个电话，说是通过了初试，有两个问题要沟通：第一，这个岗位不解决北京户口。第二，这个岗位是与中粮食品创新（北京）有限公司签约，不是集团总部。问有没有什么问题，如果对这两点认可就等二面也是终面通知。12月27号，我又一次来到中粮广场参加终面，惊喜地发现我们组进入终面的4个人还是在一组。这次是8个人的结构化面试，持续了一个半小时左右。主要面试官是创新管理部及创新公司的领导，还有2位hr。结构化面试先是自我介绍，时间比较短，2分钟左右。大家又把自己的经历亮点说了一遍。然后就是面试官依次发问，由于时间关系，3位面试官提了问题：一个是让你做一项具体的推广活动策划，另一个是通过一个实例评价你的某一项能力，还有一个是简单地说明某类人对于你的成长的影响。大家依次作答，每个人都回答得挺精彩的。个人感觉，要想给面试官留下深刻印象，一个是讲话要有逻辑，一个是举例子要清晰而注重细节，还有就是可以抢占先机在大家都不开口的时候发言（但是要求思维敏捷，说出来的东西不要太过草率）。总之，一个多小时的问答之后面试结束了，再次要求大家回去等通知。领导们也很nice地跟大家道别。

我本以为直接等待通知就好，然而一个机会出现了。当天下午接到hr电话，说是创新管理部另一个职位也需要人，问我愿不愿再做一次面试。对于这个职位，hr也没解释太多。于是第二天我又参加了一次中粮面试，也是真正的终面。这是创新管理部在集团总部的一个职位，主要做市场调查、分析、产品定位等工作。

面试进行了整整一上午。我做了一个半小时的案例分析，又和两位很nice的一直在对我微笑的面试官聊了一个来小时。可以说，这是我参加的面试中感觉相当好的一次。面试官简单问了经历，也问了对前一天面试的评价，着重问了性格及能力方面的问题，也是让举例子回答。总之时间过得很快，觉得聊着聊着就到了中午。结束了这次面试，我对中粮的印象又提升了，觉得自己确是渴望加入中粮。

14号上午面的，一组共六个人，一位中科院的博士，剩下的都是硕士，农大的俩，北京工商的男生，食品科学研究所的mm，还有从浙江工商大学远道而来的一位女同学。面试官是两位，他们手里拿着我们每个人的简历和评分表格。一开始先是每个人两分钟的自我介绍，按座位顺序轮的。然后是小组讨论，考官先介绍规则，给每个人发一张印有材料的纸和一张草稿纸，五分钟时间阅读材料并写下自己的答案。题目是要开发一种针对年轻人的饼干，然后列了新产品开发需要考虑的七个方面的因素，涉及：1.新颖独特的包装；2.独特的口味；3.易食、方便的包装；4.品牌推广、广告宣传；5.保健功能；6.忘了；7.质量品质，安全优质的原料。要求选出你认为最重要的三个因素并排序。五分钟过后，每个人写下自己的答案，并阐述自己的理由。草稿纸是要回收的，所以要注意草稿纸的使用，体现你的思维过程。之后就是针对这个问题，25分钟的小组讨论，最终达成一致意见并派代表总结发言。再然后就是面试官根据每个人刚才的表现随机的提问题，问题很刁，其中一位被问到“如何看待„我爸是李刚‟这句话”，“大家都喜欢什么样的饼干”等等，但气氛还好。

第二篇：中金研究部面经

中金研究部面经

转自互联网

今天上午我有幸参加了中金研究部的面试，现在趁热打铁把我的感受写下来，希望对大家找工作面试有所帮助。

事情是这样的，我在这个星期三晚上7点40左右接到中金的电话，说研究部要笔试和面试我，笔试的内容就是他发了一封邮件，里面有相关资料，在明天晚8点之前发给他，必须在24小时内完成。然后在这个星期五，也就是今天上午9点30去中金面试。笔试内容是关于中国建材股份有限公司的招股说明书，根据这个来写一份研究报告，对其评级。之后在未来的24小时里，我用了2/3的时间来搞它，终于搞定了，但还是觉得完成的不够理想。

以下就是我的求职日记：

昨晚7点50分，我快马加鞭把repo搞完，忙活了整整一天，想起它就头疼，接着sentemail，哎，终于搞定了，我长舒一口气。去吃饭，洗澡（明天见中金怎么说也不能在议表上给光华抹黑吧！），打印自己的repo。9点左右回到宿舍，和几个哥们扯了会皮，很累不愿再看案例了，上床，12点40入睡。早晨9点12起（由于面试是11点30所以很安心的睡到了9点多，如果是9点30面，那我就得7点12起了。），收拾以一下，一看表9点44，出门。这是，我当然是西装革履的（就是有点小，裤子也显短，毕竟是两年前买的，这几年裤腰总是呈几个积数倍增）。9点58，坐上运通106，没想到啊，还有座，考虑了一下还是一屁股坐下了，毕竟一会极有可能站在地铁上。一路上看看移动电视看看风景，偶尔看看车上的美女（霉女）。10点34转进地铁站，人具多，看来和我预料的一样我一直站到了国贸。11点11到国贸站，下车找出口，指示牌上写A口到国贸，“恩，没问题！”正巧，这时来了条短信，我低着头边走边回一直到地上，一抬头，傻了！国贸毅然伫立在马路对面，真衰，这都能搞错！这下我可着急了，大步流星的奔对面奔去，从来A口出来后，哇，国贸就在面前，只可惜是国贸1座，我要去了是2座，然后我连跑带颠的杀进2座，这时已经是11点20多了。2分钟后我坐在中金六楼门口的沙发上，平心而论，这沙发还真没有嘉实基金的好，人家怎么说也是真皮的啊。大概等了5分钟，我被领到了一间小屋，里面早就坐好了两个人，一男一女。

“您好，请坐！”那个男人发话了。“你好！”

“你是„„？” “我是。”

“你的repo的格式很正规啊！”

“这是因为我这个寒假在中信研究部作实习，写过一篇写过报告。” “你研究的是哪个行业？”

“我不是研究行业了，我是在宏观经济组。我写的是关于外汇储备的。” “那你关于外汇储备的结论是什么？” “中国的外汇储备太多了，不好！”（真土，都掉渣了！）“为什么不好？”

“人民币升值带来压力，而且机会成本很大！” “为什么呢？”

“„„，投资收益低，„„”（他怎么这么多为什么？）“外汇储备中美元太多好吗？”（这还用问吗？）“不好，风险大，没有多元化„„鸡蛋篮子论！” “那你觉得应该怎么样？”

“50％美元，英镑欧元日元再多一些。” “那你觉得黄金呢？” “„„，这个我没想到。”

“恩，对，我实习那会好像黄金还大涨了几天。”

（注：以上的问题都是针对我在中信的实习问的，而且针对的是我写的一篇报告，实际上我并没有独立的完全的把报告写完，这是收集了一些数据，做出一些统计，做了些图表，还没有得出什么结论，而且得出结论那部分活也不是由我来做，所以这个部分我感觉我托大了，当时直接告诉他我没做那么多可能效果会更好些。）“你在易方达也实习过？”

“对，当时他们出了个货币市场基金，我们做宣传，„„” “你觉得这个地方都有什么特点？”

“因为我一个是做市场，一个是做研究，所以我对他们总体的区别不太清楚，但我可以谈谈我对两个部门的看法，„„”

（注：易方达这个点上没多问，可能是因为我是做市场，他们没多少兴趣。）“你很喜欢运动？” “是，我喜欢很多运动。” “你最喜欢什么运动？”

“篮球，我是„„队长„„冠军„„硕士杯„„训练„„。”

（注：这是唯一的和工作没什么关系的问题，我就借机海吹了一通，感觉这部分是我回答的最好的部分。）

“你对于中国建材（笔试的主角）的投资意见是什么？” “买它！” “为什么？”

“„„短期分析„„”（凭感觉按照我的报告说了几句）“短期是指？” “„„”（凭感觉按照我的报告又说了几句）“你觉得行业分析还是企业分析重要？” “„„”（凭感觉按照我的报告还说了几句，我的报告上都写，怎么还问我？）“你的收入表是怎能得到了？” “„„”（我当时的预测方法很简单，就是按比例推导）“什么因素会影响中国建材的收入？” “„„，„„”

之后那男人又问了几个问题，都是技术性的。那个女人一声不坑，偶尔向我冷笑一下。（注：针对那个案例，问了N方的问题，我是我自己搞的语无伦次的。我感觉这部分是我答的最不好的地方，忘记我的报告中都是怎么写的了，感觉很郁闷！）“你有什么问题？”

“ 说实话预测未来的收益我不会做，请问该如何预测？” “根据行业的不同，方法是不同的，对于建材行业，应该用„„方法，„„。”（没怎么听懂，他自己说的挺high，我也假装听的挺懂。）“那市盈率是如何预测的呢？” “就是用现在的股价„„”（这时我应该再追问一下，为什么用现在的股价？）“我还有一个问题，研究报告的定位是什么，到底如何导向，为谁服务？” “当然是投资者了，„„”

“那证券公司是否会根据报告来买股票呢？”

“不同的公司是不一样的，这是关于内部投资者和外部投资者的问题。„„”（这时我该再问一个问题，会不会出现某证券公司想抛股票，然后写报告鼓吹它很好呢？）“哦，好了，谢谢！”

这时，我被那女人领出了门，“我们大概下周就会给你消息的。我就不送了。” “谢谢。”之后我就大步走出了国贸，这时一看表才11点45。怎么这么快呢？我心想中金也就是这样，没看出有什么大不同的，也没有想象中的那么好，也没有听说中的那么多美女和帅哥，每一个与我擦肩而过的中金人和我没有什么不一样的。现在想想面试前的紧张真是大可不必了。至少在表面上和中信.易方达没大区别，我想也就是钱发的多，活干的多吧，又何必去相信外界传言的那么好呢？它和其他的证券公司都一样，只是它的业务多，收入多而已。

总结一下这次面试，个人感觉报告写的还可以，但是面试后半段实在是屎啊，尤其是关于案例那部分——语无伦次 伦无语次！关于实习那部分还可以吧。走错出口后来导致心里着急出汗紧张，这是应该避免的。而面试过程中的礼貌表现的还不够，而且我的目光时不时的游离到窗外。

最后谈谈经验（很少）和教训（都是）：

1.从头一天晚上7点50到面试开始，关于案例的内容我是一眼都没看，导致面试时伦无语次。建议以后再有这种情况在早上再翻翻自己的报告，毕竟，温故知新嘛！

2.感觉面试的问题绝大部分集中在实习经历上，针对你实习所做过的事情提问，所以有必要在每次实习结束后自己做一个总结，以便以后面试前再复习一边，毕竟，温故而又知新嘛！3.简历上出现的东西都可能被提及，而且很多都是针对细节提问，所以在写简历时，不是自己真正做过的千万不要些，否则，就是给自己埋下个定时牛股。

4.如果面试地点时自己不熟悉的，那么就有必要在面试前去考察一下地形，熟悉一下行车路线和花费时间。另外在面试前半个小时就把手记关掉，以免被意外的外界因素干扰。确保提前20分到场，这样可以防止意外发生，并且可以在面试前准备一下，稳定一下自己的情绪，调整一下心态。

5.面试前一天最好确保睡眠时间和质量，这样第二天可以精神饱满的面对考官，尤其是女生，一夜睡不好，第二天皮肤立马放松。另外，着装要得体，不要东借西借的，下学期马上就开始找正式工作了，也该有一套属于自己的合体的西服了。

第三篇：中化江苏面经总结（范文）

11月2日 中化江苏一面

2HR对8。简单自我介绍之后是大case，某长期合作供应商在交货期前突然提高原材料硅价格。虽然有国际市场价格上涨的因素，但供应商有充足的反应时间。我方这边的国外企业供货协议已经成文，主管坚决不同意提高收购价格。组里面有4个反应明确的成员。几下讨论就有了明确的plan。

处理的plan基本上几个原则。供货商的法律责任是谈判的筹码。国外客户的关系高于供货商的关系。供货商提价的plan可以，但是幅度只能很小，而且要用长期稳定的供货协议换取。同时在反应期间如实通报客户，寻找提到供货商，并及时上报领导，特别在抬价问题上获得主管认可才行。希望促成的是供货商稍微抬价换取这批供货，并且能稳定提供长期货源，这样一个双赢的结局。

组内合作很重要，这是我第一个正式的无领导讨论的case，结果就很不合时宜的否定了组员„„并且在其他无贡献成员发言拖沓的时候强词，这很不好。。上文提到的plan有一大半是我的idea，在一开始就显得过分强势了。这一点被Timer抓住，直接推选我为leader，结果我也当场就愣住了。同组的icebreaker非常冷静，很沉稳的人。很不错。

陈述阶段讲的有点乱，有小遗漏的地方被2个supporter补充了，然后一个发言不多的同学提出了另一角度的观点，也很不错。不过这时候我的心情就糟透了„„

之后是HR针对Case的问题。我就被问了问什么要否定意见与抢话，答的很不好，只说了是为了小组利益与讨论发展。出来后就想到，应该说讨论阶段各种意见与争论都是积极的。

无领导讨论的关键就是尽量别否定他人，有能力做leader就别放弃，逻辑思维与判断非常重要，做好他人发言的笔记与整理，自己的观点一定要突出，自己的职责坚持下去，发言的机会很宝贵不要说废话。

之后有简短的英语总结，我还在想刚刚总结陈述的事情结果也说的一团乱„„算了算了 后来HR问了几个小问题就等通知了。10天后是性格测试，性格测试也刷人的。

11月22日 中化江苏二面

性格测试之后9天接到了中化江苏的二面通知，还是在上次的金城大厦。二面似乎分2天，上下午进行，2HR对2人，估计是因为时间紧张的原因。

二面时看见了当初一面我们组其他的三个人，也就是说我们组8人进了4人，比例相当的高。和我们组对当时case的完成度很高应该有直接关系，其他组的人似乎也就只进了1-2人。

HR的时间安排非常拖沓，等了2小时之后才开始我的二面。和一个硕士师兄一起进行。

HR面太不给力了„„2位HR针对简历发问，还关注了职业发展与家乡等情况，但每次都是问完一个人立刻跳到另一个人去问不同的问题，整个半小时的二面毫无连贯性。用英语简单说了下自己遇到的困难情况，并且是如何解决的。用了当初在宝洁CBD时准备的例子，说的依旧不是太好。最后问了我愿不愿意去国内贸易，我说没问题啊。

11月26日 中化江苏 终面

11月25日的下午小百合上有人说申请中化江苏药品注册的同学收到了终面通知。我等待到凌晨，毫无消息。一夜无眠。

结果第二天早晨刚刚准备出远门的时候，接到了中化HR的电话，正好9点。“你今天还来面试吗？”

原来HR们华丽丽没通知南大所有申请国贸的人今天要进行终面。立刻换正装挤地铁来到中化，10点刚过。

终面的人大概有接近30位，当初和我一起一面的4人仅仅剩下了2位，另外两位认识的南大化院大牛也不见了。进入面试等待间的同时，HR小姐就进来说XX，XX，XX你们可以走了。吓人啊！

一小时内要完成一张笔试卷，有金融术语解释，有机物结构命名，经典的爱因斯坦问题，职业规划，关于汇率调整和出口退税的调整对公司业务的影响分析，以及英文写作，给潜在客户推荐公司业务。笔试很水，估计也没人看，大家通力合作掉了„„

终面是6位主管+2位HR，对每个岗位的几个小组。今天的小组有国际贸易，国内贸易，药品贸易和药品注册。最先走掉的那三位同学是药品贸易的似乎„„

每个人进行自我介绍，国际贸易要求英文，国内贸易中英都可以。结果我因为二面的时候愿意去国内贸易就被调剂到了国内贸易了。不过还是用英文做了自我介绍。

之后是个人为什么希望加入中华江苏，与5年内职业发展计划的阐述。说完被说要简短一点--主管提问时间都集中在个人的家乡上，我因为就是南京的，一个问题都没有。药品贸易和药品注册由于是中化在泰州的新公司招人，问了很多。

出来之后就继续等待。期间和我一起来的南大同学，国际贸易的第一个被喊去四面，然后就再也没有看见„„

中午HR过来念了一串名字，12-15个记不清了，留下来进行下午的四面，然后所有人都发了一张金城大厦的餐券。没胃口几乎没吃。

下午的四面的精神压力太大了，每个岗位的同学分别被喊去面主管，一个人都要持续40分到一小时，HR时不时进来喊走下一个人，或者“XX同学，你可以走了„„”

牛人一个个都走了，剩下的人越来越少。交谈中发现国内贸易和国际贸易的都是南大或者南工的，药品贸易与药品注册几乎都是南京药科大学，南大生科的好像1-2个。

四面面对6位国内贸易的主管，气氛比想象的轻松很多，针对简历发问，由于是南京人，初高中又很有名，在这上面说了很多。尽量表现了自己的人格和气质，以及对职位的期望和准备。自我感觉面的不错，也留到了最后。

最后到晚上5点半，最后一位同学面完之后，被通知走人，剩下我们9人，国际贸易1人国内贸易3人，药物的5人，通知下周二去体检。大家筋疲力尽啊，但也都很兴奋。

今天面了一天，从早上9点坚持到下午5点半，从开始的几十号人到最后的不到十人，来自不同学校的同学从早上的互为陌路到晚上的无话不谈。。这一天，还是很惨烈的。刚刚打开邮箱，收到中化的体检通知，觉得这次面试算是到了尾声，于是想把经历分享给大家，因为网络上中化的面经似乎不多。虽然不是外企，但是这个过程我觉得还是不错的。

坦率地说，这是我第一次参加这么系统的面试。

一面：小组讨论

17号从淮安匆匆赶到南京，前一天正经受着上吐下泻的折磨，总算顶过去了。一面是小组面试，小组八个人，全是药大的，很有亲切感。同组有7个研究生和一个英专的本科MM。无领导小组的讨论是一个商业案例，简而言之，很大的A公司要收购较小的B公司，让你们作为决策层权衡利弊考虑到底要不要收购，35min讨论，3min总结。我很主动做了timer，左边的同学做了记录。一开始的讨论很混乱，到最后终于基本有了个框架和结构，意见和问题也达成了一致。左边做记录的同学最后总结。完成之后，HR针对几个同学提了问题，第一个问的我：“你觉得3号总结的怎么样？”我说很好啊，把重点和大家的意见都总结了啊。“你觉得你们本场表现如何？”额，我说开始的确很乱，最后有了一个框架之后总算步入了正轨。接着HR很犀利地指出，“你们到20min左右还在讨论该案例的主题，这个效率实在很低，所以你们的讨论是很糟糕的。”好吧，我说我承认，我们这个地方做的不好云云。。我有些紧张，似乎混乱是我引起的，我太aggressive了？之后再问了其他几个同学。此过程完了之后，会有一个简单的英语考察，我们组的问题是：“请你用英语评价一下自己本场的表现，并给自己打一个分，满分十分”，我给了自己八分。

小结：第一次参加小组面试，发挥一般。觉得一定要花时间好好理解案例，不用急于开口，思路要清晰，抓住核心问题。话一定要说，但是并非越多越好。另外还有一点，因为之前会让你填写一个个人资料表，类似简历，这个也要认真填，尽量把履历往申请的职位边上靠，期望薪水不要写的太高。我想这个表的内容也是会影响是否进入下一轮面试。

二面，HR面试

一周之后进入二面，也就是24号。这个时候不是群面了，我参加的是3个面试官对两个面试者。很轻松的问题，比如研究生期间做了什么，为什么选择中化江苏，为什么想做外贸，是否适应加班，遇到问题的解决方式等，并针对简历有一些问题。另外，我面过的几乎所有的公司都会问到父母是否支持你，或者有没有女朋友等，因为这会决定你的稳定性，这些对我来说很容易。最后，还会有个英语部分，我当时遇到的问题是：“请你用英语描述一下你在过去科研工作中遇到的你最讨厌的一个人或者团队，为什么，怎么解决的。。” 听到这个问题之后我的心脏就嘣嘣嘣跳，一时没有眉目。过了一会儿，好吧，我的确想到了一个很讨厌的人（记得我当时恨他恨得想扛个氢气瓶冲向他„），完美解决。

三面，领导集体面试

第二天接到三面通知，并完成了一个素质测试，这个测试很多公司都有的，我都做第二遍了，似乎不怎么影响结果。轻松做做吧。26号，也就是今天9点开始面试，我们是第一组，这一次也是群面，不过是多对多，似乎有7-8个面试官对6个面试者。一轮各自的自我介绍先，中英文皆可，第一个说的同学用了英文，后面的也自然用了英文，幸好准备过的，无鸭梨。接下来一个问题：“为什么选择中化江苏”，又是一轮各自的回答。完了之后，面试官针对各自的简历做了针对性地提问，所以简历也是很重要的，你的简历越让他感兴趣，问的就越多。问我为什么在天津实习一年多，我解释了一下，并问为什么不在之前实习的两个公司工作，我又解释了一遍。没了。这一次面试结束。

三面面完之后回到休息室，这里说个题外话，感觉有点残酷：一个小小的会议室，面试者陆陆续续的进进出出，因为今天有注册和国际贸易两个职位的面试。HR会不定时过来让说某某某去面试，并提示某某某可以先回去了。。后来才知道提示可以走了意味着被淘汰，当着这么多人面，会议室气氛总是在那一刻最压抑。

期间留下的人做了一个专业笔试，包括结构式，几个外贸术语，一个智力题，一个英语作文（英语email）。丢了很久的药化，我连乙酰水杨酸都想了很久才写上去，居然很二地把氟哌酸写成了利多卡因。。囧，还好这个专业面试似乎重要性不高。糊弄过去了。

四面 事业部经理面试

之后是单个面试了，我只参加到四面。四面是四个面试官对我一个人，针对简历提了详细的问题，比如问我研究生课题，问我之前做过的海外注册是怎么回事，问的很具体，我差点没能自圆其说。问对外贸的理解，对国外市场的看法，问为什么选择国际贸易而不是注册，问为什么没有选择去考公务员，问家庭情况，并让我评价药大。。以及其他很多细节，我只能坦诚交代。还问自己的弱点，我就说我的缺点是想法太多，做事情让自己很累，影响进度。。囧。面试官说其实这有时候也不是弱点。好吧，我又自圆其说了。这个期间其实是一个压力不大的过程，就像聊天一样，我觉得有自己的优势也可以主动提出来，于是我主动吹了很多牛，说了对国外法规的了解，对印度和欧美公司的了解，面试官似乎比较满意。问我有什么问题时，我条件反射地问了还有没有面试。。（因为有个中药的姐姐似乎面了5次。。），说应该没有面试了，之后还问了如果入职之后培训的情况，说还是要先学国外的注册，我说OK的（不OK也没办法。。）。

之后再回去了原来的休息室。HR依然是定时过来叫人去面试，叫人离开。。就这样，静静地等待，很不安地坐着，就像坐一趟很长的，晚点的火车。。。直到下午5点半，到站，离开。下车时，列车员说：“恭喜大家通过中化江苏的面试，请下周二参加体检和角色扮演测试（这是个什么东东？）”

最后留下的，有四个药大的同学，四个南大的，一个南工大的，其中两个本科生，七个研究生。药大的本科MM居然是91年的（我这算不算爆料了？），鸭梨。。

第四篇：邮政储蓄面经

今天去邮政储蓄面试，结果是好的过程很悲惨

物品已开始报的是合肥市分行，结果刚到地方就听说合肥分行招14人，面试五百多。。那场面可谓是人山人海，相当的撞刮那。面试都是六个六个一起进的，一开始以为是群面，轮到我的时候才发现是一对一面试。总共20平米的房间，六张桌子，面试观和考生说话都听不大清，我的面试观看了一下我的毕业证，很客气地告诉我合肥分行不着我这专业的。很悲剧的连个问题都没问我就让我去改面其他市的分行了。。

从合肥分行出来转到滁州分行，由于是改面的，只能排在最后。结果我前面的十几个人都是面一个签一个，等轮到还有三个就到我的时候，面试观出来说出了计算机专业的，其他专业都招满了，又被催了一个！！以外就在这个时候发生了，昨天一个女孩子由于没带证件原件，今天带来给考官看，结果考官告诉他专业招满了，只见那个女生的妈妈开始发威了。对着考官大吵大闹，又连打好几个电话，很神奇的，那个女生连面试都没有参加就直接签了。看得我是好生的羡慕嫉妒恨。

滁州看样子也是面试不成了，我又转到阜阳招生点，我当我去的时候已经十二点多了，考官可能觉得有点累了，然后就看了下我的证书，问我是哪里人，还没问完就借个电话要传资料，又顾不上我了，我在里面坐了十几分钟，被考官直接赶出门要等消息。等了两个小时没有大我电话，我以为没戏了，就坐车回家，结果还没等我下车就接到电话让我去签约，很神奇得，我参加三个面试就回答了一个问题。。

等我回到签约点准备填写资料的时候，那个考官看了看我，竟然想起来就问我一个问题，然后把我叫过去开始了狂轰乱炸，其实问题都很简单，就是你自己的一些工作学习的经历，还有对邮政储蓄的认识程度，很好回答，而且考官的态度都很和蔼，虽然前两个面试我没成功名单时最少他们的态度对考生都是很客气地。只是我感觉这次邮政银行的签约有点好笑，很多行都是把招生民歌分两分，每天前几个来的来几个签几个，我感觉这样对后面来的人很不公平，合肥和抚养的面试观还好，虽然也有当场签的，但是大部分都是在全部人员面试完以后才开始决定签那个

经过一定的惊吓之后，最后好歹是签约了，最后潜回了老家，三年的合同，好好干吧

第五篇：银行面经

一、问题很随机了

上课时有不懂问题的第一反应是什么？（每人回答）

今天是什么日子？（问一个金融学gg，结果不知道。银行业全面开放的日子）

明天是什么日子？（面试官幽默了我们一把，答案是可能阴天的日子）

如何看待银行的竞争与合作？如何应对？

中资银行的劣势？

外资银行在中国最重要的是要做什么？

中资银行的人才是否比外资银行具有劣势？

工行是否必要赞助奥运会？

体育营销的效益？

工行有否必要开拓海外市场？

如何推广新产品？

品牌策略有哪些阶段？

什么是成本渗透？（汗，问我的我说不知道！）

第三部分：the most important key in your life?(2minsperperson)

面试时，轻松些，一定要把握好时间（很重要）。

陈述时，说要点，切忌展开。思路清晰即可。

二、数据中心：

先三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势；

对12月11号对外资银行全面进入、对外资银行管理条例的了解（问了一下外资银行要设分行的话注册资本要是多少？）

对各个银行裁减人员的看法

三、我被问到的问题：

1.自我介绍。

2.对中国工商银行的认识。

3.对中国工商银行的哪些职位感兴趣。

4.自己的特长。最大的优势是什么？

5.是否考研，若考被同时录取如何选择。

6.你认为是过程重要还是结果重要？

7.你觉得中国工商银行与其他的商业银行是什么关系？

8.如果被录取了你将如何开展业务？

其他面试者常见的问题有

1、自我介绍

2、推销一下你们自己

3、用过哪些工行产品

4、用英语介绍自己的家乡

5、小组讨论：如何使工行的品牌年轻化

6、小组讨论：学校建造食堂，应该如何设计

8、工行为什么要选择你

13、小组讨论：给出一个帮助工商银行树立某产品品牌的方案。

14、如果让你当三年柜员，你干不干?

第二环节：

抽出的问题是：

中国工商银行曾经和一家房地产有限公司有过合作，但由于一些原因不欢而散。最近，该房地产有限公司发展迅速，有一新项目正在寻求银行合作，和另外的6家商业银行正在洽谈业务中。这个大型项目分7期完成，如果哪个银行能与此房地产有限公司合作，后面的7期将继续能得到合作，并能从中大赚一笔。中国工商银行期望能与该房地产有限公司合作，但又了解到这家房地产有限公司的项目负责人对中国工商银行的繁杂的制度章程很讨厌。如果你是工商银行的一员，你会提出什么建议？（大概就是这意思）

每人回答2--3 分钟，然后一块讨论，共35分钟。

四、下面列下面试问题：

1.问了一个获奖经历

2.有什么其他特长

3.最喜欢哪门课？学到了什么，有没有在实际中应用

4.描述一款熟悉的金融产品

6.指出一门课程的老师，让你描述一下这位老师

10.讲述一件有挫败感的事情

基本上5~8分钟吧，一般都是主考问问题，其他考官不会说太多的。

多做笔记，他们不让把纸带出来，就算你没多发言，也要让考官看见你的稿纸写满了思想~~ 然后问了我们一个大俗题：说一下你的优势和劣势。

英文问的问题简单,一是问我喜欢那些体育运动(因为我前面的自我介绍中有涉及).然后问这些体育运动对我有什么好处.然后是什么cba和nba的区别等等。整个英语面试过程中,我的回答比考管的问题还要简短.