面试微软：不是刁难而是启发

第一篇：面试微软：不是刁难而是启发

名牌有名牌的理由，就连招聘也会与众不同。微软公司招人不是百般刁难，而是耐心地启发，让你成功地表现自己的创造力，多变、灵活、善变才是他们所需所求。

美国微软虽遭**，但其领先业界的用人方式仍然吸引着人们，比尔·盖茨还是世界首富。该公司将有创造性和一定技能的计算机人员作为聘用的候选人。负责这一工作的戴维·普里查行先生近期向传媒谈了微软的用人特点。这段谈话，可能给我们的用人企业一些启示——

问：微软公司招聘人才的要诀是什么？

答：使招聘工作乃至整个公司成功运转的因素主要有三个：公司高层领导参与招聘工作；我们挑选应聘人员的独特方式；以及与众不同的面试方式。

问：你们如何寻找并吸引出色的人才？

答：微软公司每月都有12000多个用户，当他们进行联机检索时，我们就会得到他们检索的有关信息。我们编有一个专用程序，它负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果我们可分析出此人是否具有较高的计算机技能（如：他（她）是否会使用C语言），并将其列为招聘对象。这种方法非常有用，但并非完美无缺。然后打电话让他们前来面试，看看他（她）究竟如何。

问：在面试中，你喜欢看到应聘者被你难倒吗？

答：在面试中，许多人都喜欢出难题。我则反对这种做法，因为在面试中，无论我们问什么，应聘者都会有极大的压力。我认为，让应聘的人在面试中成功地表现自己的才能是非常重要的，这可以使我们看到他们究竟有多少创造力。不管他们是否被聘用，我们都应给他们一个获得成功的机会。

问：你们常常问一些什么样的问题？

答：我们想看看应聘者是否能找到最好的解题方案，看看他（她）是否能够创造性地思考问题。我们还想知道他（她）是否有很强的可塑性。在今天这个时代，时时处处都在发生日新月异的变化。如果你不能不断地学习新的知识，你就不可能获得成功。我们常在上午给应聘者一些新的知识，下午则提出相关的问题，看他（她）究竟掌握了多少。

问：什么样的回答会给你留下深刻的印象？

答：如果有人对我说：“这真是一个愚蠢的问题”这并不是错误回答。当然，我会问他（她）为什么这样回答。我认为，最糟糕的回答是：“我不知道，我也不知道如何计算。”

问：你还记得自己当年面试时的情景吗？

答：我印象最深的是斯蒂文先生（微软公司执行副总裁）提的问题——“你对什么感兴趣？” 在面试中，我现在也常提这问题。因为如果我们能使应聘者谈起自己感兴趣的东西（他熟悉的业务），就可以很自然地插入一些问题，面试也就变成了一种双向交流。在这个过程中，我就可看出：他是否精于此道，他对该业务的前景有何见解等

第二篇：微软面试题目

第一组

1.烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？

2.你有一桶果冻，其中有黄色、绿色、红色三种，闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就可以确定你肯定有两个同一颜色的果冻？

3.如果你有无穷多的水，一个3公升的提捅，一个5公升的提捅，两只提捅形状上下都不均匀，问你如何才能准确称出4公升的水？

4.一个岔路口分别通向诚实国和说谎国。来了两个人，已知一个是诚实国的，另一个是说谎国的。诚实国永远说实话，说谎国永远说谎话。现在你要去说谎国，但不知道应该走哪条路，需要问这两个人。请问应该怎么问？

5.12个球一个天平，现知道只有一个和其它的重量不同，问怎样称才能用三次就找到那个球。13个呢？（注意此题并未说明那个球的重量是轻是重，所以需要仔细考虑）

6.在9个点上画10条直线，要求每条直线上至少有三个点？

7.在一天的24小时之中，时钟的时针、分针和秒针完全重合在一起的时候有几次？都分别是什么时间？你怎样算出来的？

8.怎么样种植4棵树木，使其中任意两棵树的距离相等？

第二组

1.为什么下水道的盖子是圆的？

2.中国有多少辆汽车？

3.将汽车钥匙插入车门，向哪个方向旋转就可以打开车锁？

4.如果你要去掉中国的34个省（含自治区、直辖市和港澳特区及台湾省）中的任何一个，你会去掉哪一个，为什么？

5.多少个加油站才能满足中国的所有汽车？

6.想象你站在镜子前，请问，为什么镜子中的影象可以颠倒左右，却不能颠倒上下？

7.为什么在任何旅馆里，你打开热水，热水都会瞬间倾泻而出？

8.你怎样将Excel的用法解释给你的奶奶听？

9.你怎样重新改进和设计一个ATM银行自动取款机？

10.如果你不得不重新学习一种新的计算机语言，你打算怎样着手来开始？

11.如果你的生涯规划中打算在5年内受到奖励，那获取该项奖励的动机是什么？观众是谁？

12.如果微软告诉你，我们打算投资五百万美元来启动你的投资计划，你将开始什么样商业计划？为什么？

13.如果你能够将全世界的电脑厂商集合在一个办公室里，然后告诉他们将被强迫做一件事，那件事将是什么？

第三组

1.你让工人为你工作7天，回报是一根金条，这个金条平分成相连的7段，你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断，你如何给你的工人付费？

2.有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州，同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟，以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动，从北京出发，碰到另一辆车后就向相反的方向返回去飞，就这样依次在两辆火车之间来回地飞，直到两辆火车相遇。请问，这只鸟共飞行了多长的距离？

3.你有四个装药丸的罐子，每个药丸都有一定的重量，被污染的药丸是没被污染的药丸的重量+1。只称量一次，如何判断哪个罐子的药被污染了？

4.门外三个开关分别对应室内三盏灯，线路良好，在门外控制开关时候不能看到室内灯的情况，现在只允许进门一次，确定开关和灯的对应关系？

5.人民币为什么只有1、2、5、10的面值？

6.你有两个罐子以及50个红色弹球和50个蓝色弹球，随机选出一个罐子，随机选出一个弹球放入罐子，怎么给出红色弹球最大的选中机会？在你的计划里，得到红球的几率是多少？

7.给你两颗6面色子，可以在它们各个面上刻上0-9任意一个数字，要求能够用它们拼出任意一年中的日期数值

第四组

第一题.五个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小和价值连城。他们决定这么分： 抽签决定自己的号码（1、2、3、4、5）

首先，由1号提出分配方案，然后大家表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案 进行分配，否则将被扔进大海喂鲨鱼

如果1号死后，再由2号提出分配方案，然后剩下的4人进行表决，当且仅当超过半数的人同意时，按照他的方案进行分配，否则将被扔入大海喂鲨鱼

依此类推

条件：每个海盗都是很聪明的人，都能很理智地做出判断，从而做出选择。

问题：第一个海盗提出怎样的分配方案才能使自己的收益最大化？

第二题.一道关于飞机加油的问题，已知：

每个飞机只有一个油箱，飞机之间可以相互加油（注意是相互，没有加油机）

一箱油可供一架飞机绕地球飞半圈，问题：

为使至少一架飞机绕地球一圈回到起飞时的飞机场，至少需要出动几架飞机？（所有飞机从同一机场起飞，而且必须安全返回机场，不允许中途降落，中间没有飞机场）

第三题.汽车加油问题

一辆载油500升的汽车从A开往1000公里外的B，已知汽车每公里耗油量为1升，A处有无穷多的油，其他任何地点都没有油，但该车可以在任何地点存放油以备中转，问从A到B最少需要多少油

第四题.掷杯问题

一种杯子，若在第N层被摔破，则在任何比N高的楼层均会破，若在第M层不破，则在任何比M低的楼层均会破，给你两个这样的杯子，让你在100层高的楼层中测试，要求用最少的测试次数找出恰巧会使杯子破碎的楼层。

第五题.推理游戏

教授选出两个从2到9的数，把它们的和告诉学生甲，把它们的积告诉学生乙，让他们轮流猜这两个数

甲说：“我猜不出”

乙说：“我猜不出”

甲说：“我猜到了”

乙说：“我也猜到了”

问这两个数是多少

第六题.病狗问题

一个住宅区内有100户人家，每户人家养一条狗，每天傍晚大家都在同一个地方遛狗。已知这些狗中有一部分病狗，由于某种原因，狗的主人无法判断自己的狗是否是病狗，却能够分辨其他的狗是否有病，现在，上级传来通知，要求住户处决这些病狗，并且不允许指认他人的狗是病狗（就是只能判断自己的），过了7天之后，所有的病狗都被处决了，问，一共有几只病狗？为什么？

第七题.U2合唱团在17分钟内得赶到演唱会场，途中必需跨过一座桥，四个人从桥的同一端出发，你得帮助他们到达另一端，天色很暗，而他们只有一只手电筒。一次同时最多可以有两人一起过桥，而过桥的时候必须持有手电筒，所以就得有人把手电筒带来带去，来回桥两端。手电筒是不能用丢的方式来传递的。四个人的步行速度各不同，若两人同行则以较慢者的速度为准。BONO需花1分钟过桥,EDGE需花2分钟过桥,ADAM需花5分钟过桥,LARRY需花10分钟过桥,他们要如何在17分钟内过桥呢？

第八题.监狱里有100个房间，每个房间内有一囚犯。一天，监狱长说，你们狱房外有一电灯，你们在放风时可以控制这个电灯（熄或亮）。每天只能有一个人出来放风，并且防风是随机的。如果在有限时间内，你们中的某人能对我说：“我敢保证，现在每个人都已经至少放过一次风了。”我就放了你们！问囚犯们要采取什么策略才能被监狱长放掉？如果采用了这种策略，大致多久他们可以被释放？

第五组

1.某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时 间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。请给所有已购买的 用户写信告诉解决方案。

2.一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念，按国家 规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖 取回。

3.营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理

怎么写信给李先生试图将钱要回来？

4.给你一款新研制的手机，如果你是测试组的组长，你会如何测试？

5.如何为函数int atoi(const char * pstr)编写测试向量？

第六组

1.链表和数组的区别在哪里？

2.编写实现链表排序的一种算法。说明为什么你会选择用这样的方法？

3.编写实现数组排序的一种算法。说明为什么你会选择用这样的方法？

4.请编写能直接实现char * strcpy(char * pstrDest,const char * pstrSource)函数功能的代码。

5.编写反转字符串的程序，要求优化速度、优化空间。

6.在链表里如何发现循环链接？

7.给出洗牌的一个算法，并将洗好的牌存储在一个整形数组里。

8.写一个函数，检查字符是否是整数，如果是，返回其整数值。（或者：怎样只用4行代码

9.给出一个函数来输出一个字符串的所有排列。

10.请编写实现void * malloc(int)内存分配函数功能一样的代码。

11.给出一个函数来复制两个字符串A和B。字符串A的后几个字节和字符串B的前几个字节重叠。

12.怎样编写一个程序，把一个有序整数数组放到二叉树中？

13.怎样从顶部开始逐层打印二叉树结点数据？请编程。

14.怎样把一个链表掉个顺序（也就是反序，注意链表的边界条件并考虑空链表）？--

15.请编写能直接实现int atoi(const char * pstr)函数功能的代码。

第一组题答案：

1）三根绳，第一根点燃两端，第二根点燃一端，第三根不点

第一根绳烧完（30分钟）后，点燃第二根绳的另一端，第二根绳烧完（45分钟）后，点燃第三根绳子两端，第三根绳烧完（1小时15分）后，计时完成2）根据抽屉原理，4个

3）3升装满；3升-〉5升（全注入）；3升装满；3升-〉5升（剩1升）；5升倒掉；3升-〉5升（注入1升）；3升装满；3升-〉5升；完成（另：可用回溯法编程求解）

4）问其中一人：另外一个人会说哪一条路是通往诚实国的？回答者所指的那条路必然是通往说谎国的。

5）12个球：

第一次：4，4 如果平了：

那么剩下的球中取3放左边,取3个好球放右边，称：

如果左边重，那么取两个球称一下，哪个重哪个是次品，平的话第三个重，是次品，轻的话同理

如果平了，那么剩下一个次品，还可根据需要称出次品比正品轻或者重

如果不平：

那么不妨设左边重右边轻，为了便于说明，将左边4颗称为重球，右边4颗称为轻球，剩下4颗称为好球

取重球2颗，轻球2颗放在左侧，右侧放3颗好球和一颗轻球

如果左边重

称那两颗重球，重的一个次品，平的话右边轻球次品

如果右边重

称左边两颗轻球，轻的一个次品

如果平

称剩下两颗重球，重的一个次品，平的话剩下那颗轻球次品

13个球：

第一次：4，4，如果平了

剩5颗球用上面的方法仍旧能找出次品，只是不能知道次品是重是轻

如果不平，同上

6）

o o o

o o o

o o o

7）

23次，因为分针要转24圈，时针才能转1圈，而分针和时针重合两次之间的间隔显然>1小时，它们有23次重合机会，每次重合中秒针有一次重合机会，所以是23次

重合时间可以对照手表求出，也可列方程求出

8）

在地球表面种树，做一个地球内接的正四面体，内接点即为所求

第二组 无标准答案

第三组

1.分成1,2,4三段，第一天给1，第二天给2取回1，第3天给1，第4天给4取回1、2，第5天给1，第6天给2取回1，第七天给1

2.求出火车相遇时间，鸟速乘以时间就是鸟飞行的距离

3.四个罐子中分别取1,2,3,4颗药丸，称出比正常重多少，即可判断出那个罐子的药被污染

4.三个开关分别：关，开，开10分钟，然后进屋，暗且凉的为开关1控制的灯，亮的为开关2控制的灯，暗且热的为开关3控制的灯

5.因为可以用1，2，5，10组合成任何需要的货币值，日常习惯为10进制

6.题意不理解...*_*

7.012345 0126(9)78

第四组 都是很难的题目

第一题：97 0 1 2 0 或者 97 0 1 0 2（提示：可用逆推法求出）

第二题：3架飞机5架次，飞法：

ABC 3架同时起飞，1/8处，C给AB加满油，C返航，1/4处，B给A加满油，B返航，A到达1/2处，C从机场往另一方向起飞，3/4处，C同已经空油箱的A平分剩余油量，同时B从机场起飞，AC到7/8处同B平分剩余油量，刚好3架飞机同时返航。所以是3架飞机5架次。

第三题：需要建立数学模型

（提示，严格证明该模型最优比较麻烦，但确实可证，大胆猜想是解题关键）

题目可归结为求数列 an=500/(2n+1)n=0,1,2,3......的和Sn什么时候大于等于1000,解得n>6 当n=6时，S6=977.57

所以第一个中转点离起始位置距离为1000-977.57=22.43公里

所以第一次中转之前共耗油 22.43*(2*7+1)=336.50升

此后每次中转耗油500升

所以总耗油量为7*500+336.50=3836.50升

第四题：需要建立数学模型

题目可归结为求自然数列的和S什么时候大于等于100，解得n>13

第一个杯子可能的投掷楼层分别为：14，27，39，50，60，69，77，84，90，95，99，100 第五题：3和4（可严格证明）

设两个数为n1，n2，n1>=n2，甲听到的数为n=n1+n2，乙听到的数为m=n1*n2

证明n1=3，n2=4是唯一解

证明：要证以上命题为真，不妨先证n=7

1)必要性：

i)n>5 是显然的，因为n<4不可能，n=4或者n=5甲都不可能回答不知道

ii)n>6 因为如果n=6的话，那么甲虽然不知道（不确定2+4还是3+3）但是无论是2，4还是3，3乙都不可能说不知道（m=8或者m=9的话乙说不知道是没有道理的）

iii)n<8 因为如果n>=8的话，就可以将n分解成 n=4+x 和 n=6+(x-2)，那么m可以是4x也可以是6(x-2)而4x=6(x-2)的必要条件是x=6即n=10，那样n又可以分解成8+2，所以总之当n>=8时，n至少可以分解成两种不同的合数之和，这样乙说不知道的时候，甲就没有理由马上说知道。

以上证明了必要性

2)充分性

当n=7时，n可以分解成2+5或3+4

显然2+5不符合题意，舍去，容易判断出3+4符合题意，m=12，证毕

于是得到n=7 m=12 n1=3 n2=4是唯一解。

第六题：7只（数学归纳法证明）

1）若只有1只病狗，因为病狗主人看不到有其他病狗，必然会知道自己的狗是病狗（前提是一定存在病狗），所以他会在第一天把病狗处决。

2）设有k只病狗的话，会在第k天被处决，那么，如果有k+1只，病狗的主人只会看到k只病狗，而第k天没有人处决病狗，病狗主人就会在第k+1天知道自己的狗是病狗，于是病狗在第k+1天被处决

3）由1）2）得，若有n只病狗，必然在第n天被处决

第七题：（提示：可用图论方法解决）

BONO&EDGE过（2分），BONO将手电带回（1分），ADAM&LARRY过（10分），EDGE将手电带回（2分），BONO&EDGE过（2分）2+1+10+2+2=17分钟

第八题：

约定好一个人作为报告人（可以是第一个放风的人）

规则如下：

1、报告人放风的时候开灯并数开灯次数

2、其他人第一次遇到开着灯放风时，将灯关闭

3、当报告人第100次开灯的时候，去向监狱长报告，要求监狱长放人......按照概率大约30年后（10000天）他们可以被释放

第五组无标准答案

第六组部分题参考答案：

第三篇：面试刁难问题回答技巧

对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，有时，真的会防不胜防，被打个措手不及。慌乱中，舌头发麻，双手颤抖，雾里云里，不知所言为何物。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，咱们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。

1.封闭型提问

例：你愿意做工程师还是市场开发人员？

分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的回答，不应加以随意发挥。

出招：这种问题回答力求简洁，明白，一般不需作过多的补充和修饰。

2.开放型提问

例：你的性格特点是什么？善于与人相处吗？

分析：提问具有发射性和灵活性，应试者可以根据自己的实际情况作出较为自由的选择和回答。

出招：小心！这类问题很关键。回答得好坏，直接关系到录用与否。而且这些是你事先可以准备的。同时，这类问题，回答得好，就是绝好的表现自己，推销自己的机会，可以令面试官目相看，顿生爱才之心。

3.假设型提问

例：如果让你来当我们公司的总经理，首先你会做几件事？

分析：这都是假设性的情况，目的是考察应试者的想象能力，原创能力。解决或处理突发情况的能力。

出招：面对这种问题，切忌长时间的沉默，但也不要不经考虑急于回答。需要对问题的关键部位进行详细分析，提出切实可行的解决方法。不过也不要做长篇大论。

4.控制型提问

例：你以为我们的改革怎么样？

分析：面试官对提问问题答案有一定的倾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个较为满意的回答，但若你对这家公司的改革确实有意见，而且有特殊的理由，倒也可以谈出自己的看法，令面试官觉得耳目一新，出奇制胜。否则，还是夸夸他他吧。很多的时候，领导者是需要赞赏的！

5.否定型提问

例：我们要求的都是大学本科以上学历的，你只是专科，恐怕不合适吧？

分析：这其实是面试官故意为之，目的是通过指出应试者的薄弱之处，使其陷入一种困境，考察在这种极端情况下，应试者的心理承受能力。

出招：切记大吵大闹，甚至拂袖而去，这样只能反映出自己没有修养。只要你相信自己行，你就行。表达出这种自信，努力扭转颓势。

6.连珠型提问

例：你喜欢读书吗？业余时间都读什么书？经济类的书读得多吗？哪一种管理理论你较为欣赏？

分析：面试官力图通过这一系列的问题，深入了解应试者某一方面的情况。

出招：你一定要按顺序回答问题，也不一定每一个问题都回答，在表述中留心表现出自己的个性及优点。

第四篇：微软面试经历中英文面试

微软面试经历中英文面试

微软面试经验一：

上周三晚上，我收到了ATC的面试通知(邮件)周四晚上，整整复习了一天，直到晚上2点钟，主要看数据结构，重点看了排序，检索，二叉书，自己还想了想怎么存储一个二叉树到文件中，怎么从文件恢复(这个据说今年考过),怎么不用递归实现前序，后序，中序遍历。图论部分稍微看了一下。结果，上周五(19日),我参加ATC的面试时候，我看的一个都没有考到2，惨啊。第二轮的时候，考官的问题是：怎么实现在一个图中，判断能否沿所有边走一遍且只走一遍，如果能够，写出走法。需要自己定义数据结构和写算法。其实，这个就是著名的七孔桥问题，反正我当时一下就有点懵了，幸亏考官给我一些提示，后来还简化了一些条件和要求，但是我自己感觉答的不是很好。不过，幸运的是，我还是能参加了下午的面试，只有一个人面试，呵呵。现在等待结果中。。

总之，大家还是看看图论的一些东西吧，当然二叉树还是要看的。至于其它一些编程题，主要要考虑编程习惯，边界条件(保证程序正确),以及算法效率，估计都得靠临场发挥了。就像版上所说的，自己不会的时候，一定要和面试官多聊，试探性的说出自己想法，他总不会让你往一个明显错误的方向走下去吧1

微软面试经验二：

ATC PM 面经 首先声明，我是被人推荐面试去的。不要和现在的校园招聘混淆了，面试的流程应该是不一样的。感谢推荐我的Darren.Wang,这位ee的师兄是我的伯乐，虽然我们就见过2面。注：以下的面试都是全英文，就最后报告offer的是中文。ok,首先是电面，9月中旬，是hr打过来的，问了一些基本问题，问了简历上的问题，然后问我最熟悉的编程语言是什么，我大言不惭的说c#。于是她问了我3个c#的问题，都是概念性问题，期间听到有用笔在记录什么东西(汗)。

分别是thread pool, overload/overri de, 还有一个忘记了。大概就是看你能不能流利的说出来的把。这一轮的重点大概就是英语。最后告诉我给我一个on-site interview, 过了一周左右，通知了我是在10-17号面试，天，一个月。折磨阿，早上7.45??折磨阿基本上是从10月12号之后开始准备的，在此推荐一个pdf,programer interview，有中文版。17号早上6.30点钟起床，东川路么，很近的。但是我还是打了车。在上车之前的准备工作有：上厕所，吃半块德福的白巧克力，喝了一点水。其他都带着上车了。7。30到了，5个人，3个工作的，一个intern,还有一个我 8点开始面试，一共5轮，2轮中国人，3轮外国人，遗憾的我一个名字都没记住。每轮 1个小时 1面，很nice的gg,英语说得很慢，明显照顾我。先问了问简历的问题，然后开始做题，首先是“TestString“->”StringTest"的问题，而且第二个单词是给定位置的，用区间反转解之。然后是一个随机数字的数组，求和是100的两个数字位置，用两边夹逼解之。这两个都要写detail的程序的。然后问了一道open question,怎么样在拥有很多书的情况下把书摆的适合查找，而且增加的时候也要保持查找的顺序。后来觉得这道题就是数据库的文件系统怎么设计么。还不用考虑删除，用物理索引解之。

2面，很有气质的gg，感觉是里面的资深工程师。先给我解释了一下sde,sdet,pm的区别。然后问了我简历上的问题。编程上问了我两个sorted single list的merge问题。让我写代码。我是真的从上完数据结构课就没写过c 的东西了，居然把节点指针写成了in t *。费了半天劲终于写好了。结果指针移位的时候多用了个temp指针，被指出，道歉，改正。然后继续讨论sde,sdet,pm的选择问题。真的是很有风度，恩。3面，很有趣的foreign gg,感觉是开发部的lead。先简单问了我实习的问题，然后问了我毕业论文的情况。令我惊讶的是我毕业论文写的是本体的进化，他居然懂得。紧张阿，不是遇到这方面的大牛了八。还好没有继续问下去(虽然我不是没做，但总是心虚阿)。然后出了一道我至今见的最巧妙的面试题(大概是我孤陋了)。

首先，写个power(x, y)的test cases,就是x的y次方拉。然后，用循环实现，不用循环实现(用递归)，递归费内存如何解决。我到写递归的时候已经晕了，test case 写了7，8个，自己写程序的时候每个都要注意，真正的test case driven...这面感觉最不好。4面，很pp的foreign jj,是test lead(我问的，确定)。先问我sde,sdet,pm有没有讲过，我想当哪个。我说sde,pm把，sdet不干。后来最后才知道她是test lead。汗阿。首先问了我一个设计问题，让我设计一个媒体播放器，越细越好。我一顿mvc,3层架构，设计模式，插件结构，哈哈，我强项阿。然后吹了一通我的设计的健壮，完整，扩充。恩。然后她让我写个算法，一个随机整形数组，找出里面第一对相同的item。我当时吹得太兴奋了，头脑还是处于结构性状态中，于是只想出了排序的nlogn，没有能做出n的算法(但是我用空间换时间的办法得到了n,就是开一个65563的数组。)。

4面结束 5面，很有气质的foreign jj,是unit manager。先问我sde,sdet,pm选哪个，我说sde,pm.她说为什么每个人都是sde。我辩解一通。然后她给了我一个case,说如果一个世界冠军给你1/4 billion dollar让你造一台自行车，但是轮子是别人造的，而且要time-critical你怎么办。我当时想，这造火箭都出来了。

我用标准流程应对之，plan,采购，评估。，后，她继续：如果造轮子的说好了周二给你又没给怎么办。我说首先通知客户，这是 integrity问题。然后push那边快点，实在不行就换人!反正老子钱多。问题1结束。问题 2：假设现在你有几个best developer，你想做一个什么软件?并解释，设计它。这真是天赐良机阿，我前一周刚和allen讨论过要做一个personal的高级收藏夹一样的东西。于是略作思考，提升至personal knowledge center的级别一顿猛说，激动阿。感觉那个manager 跟你说话就能感染你，让你很有passion。基本上说完，中间她就提了一两个问题，还是我接下来就要说得，问题2结束。

离开atc.感觉后两轮就是按照pm来面试我。等待睡不好，吃不好。听到手机响就紧张。周五我一个好久不见的高中同学过来了，陪他了一天，期间作了一点心理咨询。送他去车站的时候，电话响了，通知我给我pm的offer。至此我job的**面试结束。总结一下：英语是基础，尽量做到能流畅的表达自己的意思，我觉得后两轮我能通过有很大部分是因为我的想法充分表达出来

了。简历是过去，要有漂亮的实习和奖学金。前者是你证明自己能力的最好方式，后面是补充。热情是必须，当你表达出你对这个job的热情并且面试官也很high的时候，offer就来了。恩，bless all who will have their interview and wish they get what they want.微软面试经验三：

12月上旬面的(迟了点，希望对后面的人有一点点用，MS看见还有人要面)在美罗城体会上上下下的(可不是享受啊!每次上上下下都好紧张啊，谁让我不是牛人呢?DDMM们一定要好好学习啊，基础课是很重要的，唉，从前别人跟偶这么说的时候偶也是左耳进右耳出，但是基础课(特别是DATA STRUCTURE)真的非常重要(真的不是我罗嗦啊，实在太重要了)似乎面试官都是从北京飞来的，(包括HR JJ，PP哦)，除了上海的DIRECTORHR JJ告知是3+1轮，不过实际面了3+2轮(3轮后淘汰或者是直接录取(这个偶不知道)了1/4，呵呵，其实就是1个人拉，一共才4个人那天)偶面的POSITION是SDET(不敢面SDE,本人实在太弱)

第一轮：自我感觉还比较良好，问了STATIC和POINTER的一点东东，然后是一个ITOA的实现+如何测试，然后问了二叉排序树中如何删除一个结点第二轮：让偶写那个删除结点的CODE,写的乱七八糟，错误多多，被强烈BS，不过MS的人都很和蔼，说还有机会第三轮：是ATC的一个VICE PRESIDENT,先问了些问题(非技术)，智力题好牛(应该说是我弱)，答不出，和蔼的告诉偶：今天辛苦了，感谢来应聘!(智力题是12球未知轻重问题)RP爆发了一下，竟然在如此情况下还有下面的2轮，感谢党，感谢**，感谢微软 第四轮：老外出现，负2进制，循循善诱后总算答出一点，英语太差亚，有人同去学口语不?然后是写STRCMP+如何测试,汗啊，KMP俺背不出。第五轮：BOSS出现，就是上海的DIRECTOR,颇有亲和力，上来聊了会，然后出了一个WORD COUNT 的实现+TEST,还有一道智力题然后HR就告诉说结果下周一会通知，确实非常准时。周一下午就收到了。

总结一下偶的一点心得，仅供参考：千万不要紧张，答不出不是问题。偶就是太紧张了，丢脸啊(XDJM不要BS偶啊)。答不出应该保持风度，或者请他换道题也可以。(这个感觉是面试经验问题，偶的面试经验确实是太少了，不过充分牛的话应该就不会遇到这个问题了(好像多嘴了，牛人应该不用看面

经?!@#$%))还有英语是真的太重要了，那里人人都是讲英语的。偶就是太[被过滤],洋文这个东东啊，是一定要学好的，不仅要GOOD,还要BETTER,BEST!偶是下定决心学习口语+听力了，望懂行的XDJM给我支个招，上什么班比较好?要自信，感觉微软的确不是只根据你的强弱来录用你的，我想这个也是MS的风格吧，虽然以前也有所耳闻。

第五篇：微软stb实习面试感受

微软stb实习面试感受

----05本AubinXia

1.引言：

在写这篇文章前慎之又慎，查了好多网上类似文章的写法，总结了一下。是 这样的，身为软件学院的一分子，自然有义务帮助每个身边的朋友进入好的公司，但是作为半个微软员工，为微软带来利益也是我应做的。我很相信软院同学的实 力，但是如果我的文章对于面试的细节挖掘得过深，探讨了过多技巧性的问题，显然是不利于微软公司招到真正优秀的人才，而且把面试细节完全公开出来个人觉得 不是很道德。毕竟这是一篇公开出来的文章，而且署了名。

所 以，想了许久，决定采用这样的写法，本文以面试经过的形式写就，对于面试的详细细节不会探讨过深（说实在话没什么好探讨的，面过一次就知道了），但是重心 却是放在由此引出的对于一个人需要努力的各个方面，至于技巧，大家完全可以推敲出来，但却是建立在实力的基础上。我相信这种写法既符合软件学院人才培养的 长远目标，更加有利于同学们的长远发展，又符合微软公司的利益。从这个角度来讲，本文更适合于06、07的同学。2.STB简介：

微软服务器与开发工具事业部，原来隶属于atc上海（微软亚洲工程院），于05年改制单独成立为一个新事业部，近年来发展迅速，其员工由05年20多人，已经扩充至200多人，并将继续扩大规模。据说，秋天将要搬到微软上海研发基地中，届时，GTSC/MSN/STB，貌似都要集中到一起。听说是这样。该事业部致力于为微软用户提供高性能计算、互连系统、系统配置管理等方面的核心产品和技术，同时，全面参与家庭和中、小型企业服务器、安全与访问、数据平台和开发工具等服务器及开发工具等的研发工作。

反正以上我不是很懂，不过应该是很有意思的。我唯一知道的，该事业部是参与Visual Studio和SqlServer开发的（这应该就是名字中“开发工具”的由来吧），所以应该会非常有趣的说。

3.注意基本品质的培养

第一次电面很不好意思的说，前前后后麻烦了HR姐姐4次，因为前3次都不方便。这里对微软HR姐姐致敬一个，真是耐心！赞！英文自我介绍，5年职业规划，一道技术性小题目,考察多线程同步的理解，不难的。还有对微软的理解，各方面。

这里考察一个人的基本品质。

首先，要学会表达自己，第一个问题就是英文自我介绍。用万老师的话来说，就是要学会“秀”。这个表达上的问题，已经是老话题了，但是总有很多同学表达能力 欠缺，包括我在内的。总结一下，问题的根源在于自己不够自信。这是同中国国情相关的。但是进入大学之后，培养自信是很重要的一个方面，要当成一门很重要的 课程来修。要学会自己独立解决问题，摆脱依赖心理，能够对一个问题给出自己的判断。平时我们多注意观察一下独立性很强的人，就会发现其实这是一种状态，一 种生活状态。当你达到这种状态之后，就会拥有很多品质，比如坚毅、果断、善于言辞，甚至头脑也变得灵活。事实证明，一个人如果多注意多培养，完全可以变成 一个很自信的人，但关键是要花心思，每个人都有不同的方法，但是只要坚持下来，自信是完全可以被征服的。

其次，这里有一个职业规划的问题。其实大家查一下微软的信息，会发现微软培养员工的体制里面，职业规划是一个重要的组成部分。为什么呢？因为不管人生哪一 个阶段，目标和计划都是促进一个人发展的强有力动力。这里我可以说的就是要告诉学弟学妹们重视目标和计划的重要性。以我为例咯，我对此感触还是很深的，说 实在话我是一个反应很慢的人，或许金牛座的人的通病哈哈，所以之前的我经常走在别人的后面，没办法，我只好定下详细的规划，远至几年，近至最近几个小时要 发生的事，我比较习惯于分析任何一件事的所有可能性，然后在事发之前做出选择，之后你就会发现很多事情其实都在你的控制之中，这种感觉很COOL，真的。目标和计划不能百分百有效地督促你，但是他可以让你知道你自己在做什么，并采取措施，即使你堕落，你也很清楚的知道你自己在堕落，程度有多深。我比较抵制得一种生活状态就是没有目标、没有计划、无聊混日子那种，并美其名曰：轻松享受生活还有什么80后 的流行生活等等。我个人觉得完全就是无知和逃避生活借口的产物。其实这种生活真的很享受么？有很多人经常会发现自己没事情做无聊得想撞墙吧，然后突然事情 急了，根本已经没时间，突然压力巨大无比，然后再慨叹：“做人真烦！”，继续想撞墙。我比较欣赏的生活状态至少可以让我很充实，玩的时候也玩的很尽兴，真 的充满乐趣。

然后呢，就是那个技术上的小问题了。这个问题的回答被HR表扬了，哈哈。是一个JAVA中的多线程和同步的问题，关于这个问题我回答的比较深，把JAVA历史上的同步机制都挖了出来，并分析其解决方案的优缺点，说了很多，怪不得HR姐姐开心了。关于技术上的问题，其实是治学了。这也是一个老话题，我这个人有个毛病，老师讲东西给我听，我总是听不进去，我很抗拒从外面灌输给我的东西，我理想中的学习状态是这个样子，探索式的自学，遇到很感兴趣的问题或者是比较艰深的东西再找个老师探讨。所以在这里对07同 学提的一个小建议了，预习真的很重要，我们不能达到那种理想的教育状态（那样教育成本太高了），但是可以尽量去模拟。不要老说自己做项目，没时间，这事那 事，然后再一顿狂批软院的体制，什么不够合理等等。我在大一的时候也是这种心理状态，后来才逐渐发现，人生中没有一件事是完全合理的（相比较其他学院，软 院的体制其实不知道好到哪里去了）。总会有各种各样的东西在挡着你，失败的人总会怨天尤人愤世嫉俗，成功的人会冷静思考，分析情况，如何避开不利因素，做 出正确选择。前者是主观思维，情绪控制个人，后者理性思维，个人控制情绪，个人觉得成功者和失败者的差别就在这里的。我不敢说自己已经达到后者的境界，但 是正在努力想后者靠拢。这个扯远了哈，继续往下。

接下来的问题，是关于对微软公司的理解，包括其文化以及你最喜欢的产品等等。这个问题我答的不是很好，因为专业是软件的缘故，so，谈了一下.Net，但是谈的不是很深入，因为仅仅是学了些.Net皮毛，也没有深入了解过。这里引出来的一点就是一句老话啦，知己知彼。根据我个人的总结，从我记事起到现在所遇到的所有关卡，早期的中考、然后OI，接着的各种考验。几乎其中我失败的经历原因都在于我没有重视。所以我现在觉得对任何一场考验，都要去认真对待，这很重要，你要去了解你的对手，了解整个操 作的流程，考虑

各种可能的情况，然后自己努力的方向。总之，就是要去研究它，我这个人很笨，脑子不够用，所以我总喜欢在一张纸上对一件事分析，写写划划，思路可以清晰好多。说实在话，第一次电面我认为我不是很成功，主要原因就在于我对第一次电面没有重视，没有去做深入研究。不过还好，HR姐姐让我过了。然后的问题都是对于一些学习和工作中的问题，看你如何去处理了。比如，有人问你，你在大学阶段的各项目中很多充当leader的角色，你会不会觉得你过强的leadership会与将来的工作氛围发生冲突。大家想想，如果有这样一个问题该怎样回答呢？这还是一个情绪和理性冲突的问题。我觉得如果一个人真正能够做到个人控制情绪的话，这个问题其实真的很好回答的。一个人并不是为了表现出leadership而去表现leadership，在理性分析了所有的情况之后，我们会发现，在大学这一个环境下，表现出leadership有助于项目的进展，所以这种leadership是个人根据外界环境理性控制的结果，而不是感情的发泄，如果一个人到一个新环境中，首先要做的就是适应这里的环境、氛围、文化，然后分析，做出关于自己工作方式的正确选择，使其有助于自己的发展，有助于公司的发展。

第一面差不多就是这样了，说实在话，前面几个问题因为准备不充分，所以答的不是好，但是后面几个问题，我个人觉得还是很满意的，能够听出来对面的HR姐 姐也是很满意的。这可能同我的性格以及行事风格有很大关系，所有人都说我像个书呆子，很迂腐，而我这个人没事就是喜欢思考人生观和价值观的一系列问题，并 经常可以想通很多事情，比如，如何去接受别人的缺点，如何学会去尊重别人，如何去控制自己的情绪，我经常美其名曰：“提高修养！”,呵呵。所以当HR姐姐跟我探讨起比较趋向于人生哲学的问题时，我基本上还是能够探讨的入木三分，嘿嘿～～～

当然，大家不要像我这么迂腐哈，像我这种迂腐性格也有不少坏处的，打住了，伤心往事不提了～～～反正只是要知道能够找个正确的方向，培养自己，就OK了～～

4.编程素养的提高

前面话题扯的有点多，后面尽量从简了。

第二次电面是一个技术工程师，全英文面试。提前预约，需要用到一个工具Office Live Meeting, 微 软的产品。确切说是远程网面。每轮面试流程都差不多，自我介绍一下，谈谈对于软件开发的理解，都是些很开阔的问题，每个人都会答，但是答的深度就有差距 了，这就取决于在软件开发方面的造诣了，一个基础扎实的人肯定有很深入以及其他人没有的独到见解，这方面临时很难准备的。接下来就是基本算法题目了，出给 我的题目很简单，具体题目不说了，总之真的很简单，没有谦虚，完全没技术难度。这也在告诉我们微软的题目要的不是一个正确的结果，而是在你解决这个问题过 程中所展现出来的综合素质。

这就是为什么要用Office Live Meeting了，这是一个远程会议工具，中间界面有个白板，技术工程师会要求你在白板上现场coding，他那边可以完全看到的。你在解决问题的过程会与技术工程师发生不断的交互。

比如：

在你每写一步的时候，你有没有考虑其他情况呢？

在你开始code的时候，你想过边界条件么？

你知道你现在的这套命名规范，能和其他组员很好的一致么？

你知道一个标准的子程序最佳代码量是多少行么？

你传入的子程序的参数是多少个啊？排列顺序是否是按照输入、修改、输出的呢？

你的子程序编码布局美观么？

你有加注释的习惯么？

你知道什么时候该把一个单独功能模块单独分出去作为另一个子程序最合适么？

……

发现了吧，其实一个再简单的程序，不同的人写，完全不一样哦～～质量参差不齐，夸张一点，一个人写程序的过程，几乎完全就是一个人性格的再现了。能够看出很多问题，一个人的思维是否缜密，这个人是否喜欢耍小聪明，是否够冷静……这里推荐大家读一本书《代码大全》，现在出第二版了吧，这本书里对一个优秀程序员所给出的基本素质介绍的很全面，尽管不是具体的技术，但是真的很受用。这里还要说一点，其他公司我不清楚，不过面微软，他不在意你其他技术的掌握情况，什么UML/J2EE/MFC/.Net，微软要选拔的是具有潜力的人，按照我的经历，就完全是以C++算 法题目的形式展现出来，核心是挖掘你在编制程序过程中的基本素养。技术这种东西，说白了就是产品，一代一代过，过时了就不用了，而一些很经典的东西，数学 基础、数据结构算法、数据库、操作系统、计算机网络等等，是计算机科学的基石，建议学弟学妹们分清主次，否则将来会吃大亏。

写到这里相信大家已经发现了，要准备微软的面试几乎没有技巧，说容易也容易，说难也难。容易是因为，你几乎不用准备，因为考察的是你这大学几年来所培养起来的内在品质，不是一些临时抱佛脚的东西，说他难，是因为你有时候根本准备不来，如果你大学前几年在混……再好的技巧，神都帮不到你了。

对 了这里还要再说明一下，大家其实要学会培养自己的学习和分析能力。再遇到一个没有遇见的问题时，根据现有的知识，做出自己的理性猜测，然后再去寻找答案。在这一面时，我就遇到了一个从来没遇到过的问题，我就是先扯到了一个跟这个问题相关并且我很熟且搞得很深的问题上，讲完之后，告诉面试官，那个问题如果让 我现在去设计，我是这样考虑的，尽管我没遇到过这类问题，但是要向面试官展示出你的学习能力和潜能，本来嘛，计算机学科这么广，一个本科生怎么可能掌握所 有呢，但是其学习能力对于一个程序员来说更加重要。