公开选拔领导干部面试备考必修的4课范文大全

时间:2019-05-14 01:49:26下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《公开选拔领导干部面试备考必修的4课》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《公开选拔领导干部面试备考必修的4课》。

第一篇:公开选拔领导干部面试备考必修的4课

公开选拔领导干部面试备考必修的4课

随着党的干部政策的调整,以公开选拔的形式录取党政领导干部已经渐渐成为未来部分党政领导干部选拔的主要方式,并在各地逐渐推广开来。那么面对党政领导干部公开选拔的面试,究竟该如何准备,从那几方面下手?

一、吃透当地公开选拔党政领导干部面试大纲

想要在党政领导干部公开选拔的面试中取得一个理想的成绩首先要做的就是吃透报考地点的面试考试大纲。党政领导干部公开选拔作为一个较新的面试考试,目前还在摸索阶段。各个省市根据自己的特点往往会采取不同的形式,或者考查不同的内容。因此在准备工作的第一个阶段要做的就是先吃透当地的面试大纲,了解具体面试的时间、形式、注意事项等,以便提前针对大纲进行准备。

二、了解公开选拔党政领导干部面试形式

在深入了解公开选拔党政领导干部考试大纲后,深入了解其面试形式也是十分必要的。比如说是采取结构化的形式还是无领导的形式,或者是综合类的形式。2010年吉林省公开选拔党政领导干部就是采取半结构化、无领导和领导情境模拟三中面试形式联合使用的方式。此时,考生一定要深入了解每种面试形式的组成、考查要素、应对策略。只有熟悉面试形式,深刻了解其内涵,才会知道在有限的面试时间里究竟该如何表现才能取得一个较好的成绩。

三、储备相关的政策理论热点

政策理论热点的储备也是做好党政领导干部公选面试的必修课。由于领导干部和一般公务员相比其所需要的理论水平和政策积淀都很高,只有具备很高的理论水平才能用理论去武装头脑,去引导实践;只有深厚的政策积淀,才能把深入理解国家的大政方针,才能把准方向。从以往各地的公选真题来看,不乏一些理论水平和政策水平的考查,尤其是涉及到当地的相关政策以及热点,都是经常考查的内容,因此考生一定要提前准备。除了十七大报告、政府工作报告外,关于自己工作领域内的理论读物和政策文件都要做到基本的了解。

四、深入调研岗位职位

根据党的十七届四中全会强调,要以“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,图很粗岗位特点,注重能力实绩。”的原则来选拔干部。落实这一个重要方面是要坚持“干什么、考什么”的原则,改进笔试和面试的方法,真正考出干部的基本素质和实际能力,切实提高竞争性选择干部的质量。党政领导干部选拔和的另一大特点就是与实际工作结合紧密,于报考岗位结合紧密。在公务员面试中,无论是结构化面试还是无领导小组面试其题目往往都具有普遍适用的特点,尽管招警、乡镇公务员面试和对象群体较为紧密的联系,但总的来说,其题目还是以考察公务员的一般性能力例如综合分析能力、沟通协调能力等作为参照,很少涉及过于具体实际的工作,或者和某个岗位结合过于紧密。公开选拔党政领导干部面试却是建立在一般性能力考察的基础之上,更加注重对于实际工作经验、技巧的考查,以及特定岗位的专业知识、专业技能的考查。例如林业局副局长的招考面试题,往往会涉及到一些林业工作的具体内容,以及作为林业局副局长可能面临的日常工作。所以备考时还要对于自己报考的岗位作深入的调研,以便做好准备。

第二篇:公开选拔领导干部面试备考四步走

【导读】随着党的干部政策的调整,以公开选拔的形式录取党政领导干部已经渐渐成为未来部分党政领导干部选拔的主要方式,并在各地逐渐推广开来。那么面对党政领导干部公开选拔的面试,究竟该如何准备,从那几方面下手?

随着党的干部政策的调整,以公开选拔的形式录取党政领导干部已经渐渐成为未来部分党政领导干部选拔的主要方式,并在各地逐渐推广开来。那么面对党政领导干部公开选拔的面试,究竟该如何准备,从那几方面下手?

一、吃透当地公开选拔党政领导干部面试大纲

想要在党政领导干部公开选拔的面试中取得一个理想的成绩首先要做的就是吃透报考地点的面试考试大纲。党政领导干部公开选拔作为一个较新的面试考试,目前还在摸索阶段。各个省市根据自己的特点往往会采取不同的形式,或者考查不同的内容。因此在准备工作的第一个阶段要做的就是先吃透当地的面试大纲,了解具体面试的时间、形式、注意事项等,以便提前针对大纲进行准备。

二、了解公开选拔党政领导干部面试形式

在深入了解公开选拔党政领导干部考试大纲后,深入了解其面试形式也是十分必要的。比如说是采取结构化的形式还是无领导的形式,或者是综合类的形式。2010年吉林省公开选拔党政领导干部就是采取半结构化、无领导和领导情境模拟三中面试形式联合使用的方式。此时,考生一定要深入了解每种面试形式的组成、考查要素、应对策略。只有熟悉面试形式,深刻了解其内涵,才会知道在有限的面试时间里究竟该如何表现才能取得一个较好的成绩。

三、储备相关的政策理论热点

政策理论热点的储备也是做好党政领导干部公选面试的必修课。由于领导干部和一般公务员相比其所需要的理论水平和政策积淀都很高,只有具备很高的理论水平才能用理论去武装头脑,去引导实践;只有深厚的政策积淀,才能把深入理解国家的大政方针,才能把准方向。从以往各地的公选真题来看,不乏一些理论水平和政策水平的考查,尤其是涉及到当地的相关政策以及热点,都是经常考查的内容,因此考生一定要提前准备。除了十七大报告、政府工作报告外,关于自己工作领域内的理论读物和政策文件都要做到基本的了解。

四、深入调研岗位职位

根据党的十七届四中全会强调,要以“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,图很粗岗位特点,注重能力实绩。”的原则来选拔干部。落实这一个重要方面是要坚持“干什么、考什么”的原则,改进笔试和面试的方法,真正考出干部的基本素质和实际能力,切实提高竞争性选择干部的质量。党政领导干部选拔和的另一大特点就是与实际工作结合紧密,于报考岗位结合紧密。在公务员面试中,无论是结构化面试还是无领导小组面试其题目往往都具有普遍适用的特点,尽管招警、乡镇公务员面试和对象群体较为紧密的联系,但总的来说,其题目还是以考察公务员的一般性能力例如综合分析能力、沟通协调能力等作为参照,很少涉及过于具体实际的工作,或者和某个岗位结合过于紧密。公开选拔党政领导干部面试却是建立在一般性能力考察的基础之上,更加注重对于实际工作经验、技巧的考查,以及特定岗位的专业知识、专业技能的考查。例如林业局副局长的招考面试题,往往会涉及到一些

林业工作的具体内容,以及作为林业局副局长可能面临的日常工作。所以备考时还要对于自己报考的岗位作深入的调研,以便做好准备。

第三篇:党政领导干部公开选拔面试备考指导

党政领导干部公开选拔面试备考指导

随着党的干部政策的调整,以公开选拔的形式录取党政领导干部已经渐渐成为未来部分党政领导干部选拔的主要方式,并在各地逐渐推广开来。那么面对党政领导干部公开选拔的面试,究竟该如何准备,从那几个方面下手呢?本文将给大家作一个简要的介绍。

一、吃透当地面试大纲

想要在党政领导干部公开选拔的面试中取得一个理想的成绩首先要做的就是吃透报考地点的面试考试大纲。党政领导干部公开选拔作为一个较新的面试考试,目前还在摸索阶段。各个省市根据自己的特点往往会采取不同的形式,或者考查不同的内容。因此在准备工作的第一个阶段要做的就是先吃透当地的面试大纲,了解具体面试的时间、形式、注意事项等,以便提前针对大纲进行准备。

二、了解公选面试形式

在深入了解考试大纲后,知道了公选采取的面试形式,那么对这些面试形式的深入了解就是十分必要的了。比如说是采取结构化的形式还是无领导的形式,或者是综合类的形式,例如2010年吉林省的公选就是采取半结构化、无领导和领导情境模拟三中面试形式联合使用的方式。这时作为考生一定要深入了解每种面试形式的组成、考查要素、应对策略。只有熟悉面试形式,深刻了解其内涵,才会知道在有限的面试时间里究竟该如何表现才能取得一个较好的成绩。很多考生就是对面试形式的了解不够深入,导致答题和表现都无法和真正测评的要素相吻合,导致自我感觉发挥不错,但是成绩出来却相差甚远的情况,因此考生一定要深入了解面试形式。才能取得一个理想的成绩。

三、政策理论热点储备

政策理论热点的储备也是做好党政领导干部公选面试的必修课。由于领导干部和一般公务员相比其所需要的理论水平和政策积淀都很高,只有具备很高的理论水平才能用理论去武装头脑,去引导实践;只有深厚的政策积淀,才能把深入理解国家的大政方针,才能把准方向。从以往各地的公选真题来看,不乏一些理论 水平和政策水平的考查,尤其是涉及到省的政策以及热点,都是经常考查的内容,因此考生一定要提前准备。除了十七大报告、政府工作报告外,关于自己工作领域内的理论读物和政策文件都要做到基本的了解。

四、岗位职位深入调研

根据党的十七届四中全会强调,要以“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式,图很粗岗位特点,注重能力实绩。”的原则来选拔干部。落实这一个重要方面是要坚持“干什么、考什么”的原则,改进笔试和面试的方法,真正考出干部的基本素质和实际能力,切实提高竞争性选择干部的质量。党政领导干部选拔和的另一大特点就是与实际工作结合紧

密,于报考岗位结合紧密。在公务员面试中,无论是结构化面试还是无领导小组面试其题目往往都具有普遍适用的特点,虽然部分招警或者乡镇公务员面试具有和对象群体较为紧密的联系,但是总的来说,其题目还是以考察公务员的一般性能力例如综合分析能力、沟通协调能力等作为参照,很少涉及过于具体实际的工作,或者和某个岗位结合过于紧密。但是公选面试却是建立在一般性能力考察的基础之上,更加注重对于实际工作经验、技巧的考查,以及特定岗位的专业知识、专业技能的考查。例如林业局副局长的招考面试题,往往会涉及到一些林业工作的具体内容,以及作为林业局副局长可能面临的日常工作。所以考生在准备的时候还要对于自己报考的岗位作深入的调研,以便做好准备。

第四篇:2012年公开选拔领导干部面试热点

1、不要害怕

2、施加压力图 随时间增加而减小压力

3、让考官身同感受

4、每个人都会有四种心理:怕讲不好、怕没说到、怕没被考官接受、怕所说的考官都知道

5、写下纲领

6、开心金库

7、预演未来

文化热点中的手机短信文化问题及措施

一、背景链接

如今,手机短信已成为人们交流和通信的手段之一,但也有不尽人意之处,其中有不少低级趣味的内容,灰色黄色黑色短信,造成了手机语音环境的严重污染,在创造短信经济效益的背后,付出了一定的社会代价和造成了文化的损失。垃圾短信主要包括三种:第一,具有违法犯罪信息内容的短信,如办假证、卖枪支等违法信息;第二,未经接受者同意的发布的具有广告性质的信息,如某某公司通过短信推销其新产品或服务;第三,以具有骚扰、报复等性质的信息,如某人为报复某人恶意进行短信骚扰。

二、危害

短信文化的盛行,创造了巨大的经济效益,但也付出了沉重的社会代价和文化地损失。随着移动通信产生的发展,淫秽色情内容手机网页开始污染群众的精神世界,特别是对青少年产生不良影响。

1、利用短信进行勒索、诈骗的违法犯罪的活动日渐猖獗。

2、由于一些居心叵测、别有用心的人利用短信传播不实消息和谣言,在群众中造成大面积恐慌。

3、少数不法分子利用它传播黄色信息,毒化社会风气;

4、境外少数敌对分子企图利用它编造、散布各种谣言,引发社会恐慌,破坏社会稳定。

三、产生原因

1、某些趣味低下的人传播黄色短信以取悦他人;

2、一些不法分子利用短信诈取钱财;

3、一些人利令智昏,轻易相信各种“天上掉馅饼”的好事;

4、在特定环境中,人们容易听信空穴来风的谣言;

5、更重要的原因是我国有关信息安全方面的立法不到位,相关部门的监管机制不健全,社会主义道德观没有真正确立

四、应对措施

第一,加大短信文化立法,坚决打击危害社会现象。

第二,加强监管力度,引领健康短信文化产业。要加大技术投入,对短信息进行充分过滤,对涉及 色情、人身攻击内容的短信要立即删除,对情节恶劣的要追究当事人的责任。

第三,加大宣传,积极创造先进的短信文化。创造出形式多样丰富多彩的短信文化形式,让先进的文成为思想教育的新阵地。

第四,加强协作,建立健全制度机制。通过建立健全准入制度,执行实时监管与长效机制,形成对网络世界的严密监控。

第五,坚持正确的舆论导向。

二、模拟练习

政府工作报告提出,要进一步扩大保障性住房建设规模,并明确提出2011年中国将建设1000万套保障房,中央财政预算拟安排补助资金1030亿元,比上年增加265亿元。谈谈你的看法。

三、参考解析

目前我国存在着大量的住房潜在需求,房价也一直在不断攀升,这给人民群众带来很大压力,影响社会的和谐和稳定。今年政府报告中提出扩大保障性住房建设规模,并加大对保障性住房的资金投入,体现了中央政府对保障性住房建设的重视和保障民生的决心。

加强保障性住房建设,对维护社会的和谐稳定具有积极的意义,可以说是一项利国利民的好政策。保障性住房的大规模建设一方面可以让更多低收入人群有房住;另一方面,也可以平抑商品房市场价格,有利于让更多中等收入家庭买得起房,满足民众住房需求。

但每一项好的政策都离不开好的执行和落实。目前,我国保障性住房建设正处于发展时期,在具体落实政策的过程中出现了很多问题,具体的项目落实中,不是迟迟没有动静,就是实际数字频频“缩水”;还有一些地方大谈细节关爱,却将保障房建在了偏僻遥远、交通和配套等根本无法跟上的地方。保障房建设中出现质量问题等更屡见不鲜。

因此,如何将保障性住房政策具体落实到位,如何做到有效地改善民生,是目前需要解决的问题。

第一,地方政府和领导必须充分认识到保障性住房建设的重大意义,坚决贯彻中央部署的决心。在保障房开工建设过程中,不可避免会遇到资金筹措、用地审批、城市规划等难题,地方政府需要的是迎难而上,抓紧规划,有序开工,确保质量,而不能见难则退。

第二,对于保障性住房建设这一事关万千百姓的民生工程,各级政府和监管部门必须加大监管力度,不仅保障各地能完成中央政府要求的“数量”,更要确保“质量”。

总之,保障性住房建设是解决城市中低收入居民住房问题的重要手段,是保障我国房地产市场平稳发展,保障民生的重要举措。中央和各级政府一定要齐心协力把这件事情做好。

扩大内需问题及措施

2011年,国家采取措施提升居民的消费能力。继续加大强农惠农政策力度,促进农民持续增收。提高企业退休人员养老金和社会优抚对象待遇水平,提高中低收入者收入水平,落实在义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的政策。

在进一步拓展消费空间方面,发展改革委同有关部门,继续完善鼓励消费的财税、金融政策,继续实施鼓励家电、汽车、农机、节能产品的优惠政策。完善住房消费和调控政策,增加中低价位和限价商品房的供应,抑制投机性购房。积极促进服务消费,大力发展文化产业。

在优化消费环境方面,发展改革委等有关部门扩大消费信贷,抓好涉农、涉企、能源、交通、教育、医药等领域价格收费的监督检查,全面清理涉及居民用水、用电、用气等垄断性经营服务收费,加强行政事业性收费管理,取消不合理收费项目,降低偏高的收费标准,维护群众的合法权益。

专家指出,拉动内需、扩大居民消费已成为经济结构调整,提高经济发展质量和效益的重点

低碳经济及措施

所谓低碳经济,是指在可持续发展理念指导下,通过技术创新、制度创新、产业转型、新能源开发等多种手段,尽可能地减少煤炭石油等高碳能源消耗,减少温室气体排放,达到经济社会发展与生态环境保护双赢的一种经济发展形态。

发展低碳经济,一方面是积极承担环境保护责任,完成国家节能降耗指标的要求;另一方面是调整经济结构,提高能源利用效益,建设生态文明的要求。这是实现经济发展与资源环境保护双赢的必然选择。国务院总理温家宝在今年政府工作报告中强调,2010年将着力加快经济发展方式转变和经济结构调整,而发展低碳经济为上述转变和调整提供了一个重要抓手。

三、理论延伸

要强化节能减排目标责任制,加强节能减排重点工程建设,开展低碳经济试点,努力控制温室气体排放,加强生态保护和环境治理,加快建设资源节约型、环境友好型社会。

低碳经济已毋庸置疑地成为全球瞩目的焦点,发展低碳经济显然已成为中国经济发展新的动力和引擎。低碳经济,是人类发展遵循的必然道路,正逐渐改变我们的生活方式,这些就为资本市场带来新的投资机会。

大学生就业难的解决措施

一切从实际出发,实事求是,是马克思主义的基本观点,也是指导大学生就业的基本思想,每位大学生要从自己的家庭实际和自身实际出发,根据自己的具体情况作出职业选择,能出国留学、考研继续深造的就选这条路,能就业的就先就业,通过锻炼提高自己的业务知识和实际工作能力,谋生是主要的。千万不能攀比,要找出适合自己的发展方向,决不能跟风。

二、更新就业观念

大学生在就业过程中,要增强和规范就业意识。合理角色定位。因此在现代社会,知识只是个人适应社会、成为社会合格成员而必须掌握的基本劳动技能和生存技能。大学生不应该是有优越感的特殊群体,而应该是就业劳动大军中的普通一员。有了合理的自身角色定位,才能正视自己的身份,找到适合自己的位置。恰当职业评价。职业只有分工不同,没有高低贵贱之分。大学生要摆脱轻视体力劳动或服务性 3 劳动传统思想的影响。根据社会的需要,选择适合自己的职业。最大限度地发挥才能。特别要摒弃计划经济时代“一步到位”的传统就业观念,树立“先就业,后择业,再创业”的观念。

二、模拟问题

谈谈你对城市是否该禁止燃放烟花爆竹的看法?

一方面我们要考虑到哪些支持禁止燃放的市民的意愿。一是春节期间燃放烟花爆竹所带来的损失是触目惊心的。因为烟花爆竹的燃放而带来的经济损失和人员的伤亡,在这个节日为这些家庭蒙上了一层挥之不去的阴影。二是给市民的休息带来不便。对城市的白领而言,每一年的休息日本来就不多,在这难得的日子里,却每天充着这烟花爆竹之声,空气里总是弥漫着烟花爆竹燃放的气味。也给市民带了困扰。特别是一些体弱的老者和小孩子。

另一方面,我们也要考虑到一些支持该传统民俗继续传承者的意见。传统文化是我国几千年来历史文化的积淀,春节燃放烟花爆竹就是我们传统节日的一种习俗。作为一种习俗,我们更多的应该是将这种文化和习俗集成和发扬下去,而不是一味的去限制甚至禁止。

综合以上两种观点。春节期间燃放烟花爆竹是一项应该保持的习俗。鉴于在城市燃放烟花爆竹所带来的伤害,我建议政府在政策的执行上要更加的人性化,以“限放令”取代“禁放令”,可以根据各城市实际情况,把“限放令”,“限”的更加具体,更加合理。比如限定的时间、地点要更加符合当地的实际情况。其目的就是要在保障安全和尊重传统民俗之间找到一个平衡点。

公 车 问 题

2011年,财政部公开中央预算部门出国经费、车辆购置及运行费、公务接待费的经费预算总体情况,也就是中央部门的“三公消费”将公开。对此,你有什么看法?

参考解析

“三公”消费,历来为社会及广大公众所高度关注。其原因就在于“三公”消费不透明。其一是数额庞大其二是奢侈浪费严重,其三是存在着腐败现象。近年来,媒体及公众强烈要求公开“三公”消费数额和细目,接受社会及公众的监督,从而达到从根本上压缩、削减“三公”消费的目的。

让“三公”消费阳光化,既是民意所盼,更是制度之需。国务院总理温家宝曾多次指出,“三公消费”也关系到反腐败问题,应该管得住,必须管得住,公开透明,让任何一项行政性支出都进入预算,而且公开让群众知道,接受群众监督;但同时政府应做好细化工作,“三公经费”公开不能流于简单的形式,不能只是公布一个大而化之的“粗线条”账目。对“三公经费”的统计能够细化到每个单位、每个事项的明细账。4 只要“三公经费”的预算编制和实际执行能够细化、完整到这个程度,“三公经费”就能够公开到这个程度,人们只要沿着一定的方向逐步点击、查阅下去,就能够了解“三公经费”中每一笔钱的最终去向。

公开后天塌不下来,反而公开后却是让天更蓝,水更清,阳光更明媚,更灿烂,让政府更清廉,让人民信任政府,那么在两会上传递出中央部门“三公消费”将公开是给代表和委员最好的答复,也是顺应了人民群众的新期待,更是顺应了民声,形成政府公开的生态平衡。

3.15维权井喷现象的思考

原因分析

首先,由于群众的日常维权知识与维权意识缺乏,不了解维权的途径和渠道,在群众心目中存在着节日依赖的心理,于是导致日积月累后在三月五日这天出现投诉较大的现象出现;

其次,日常消费者权益保护问题没有得到及时解决,相关部门的措施没有取得成效,必然借助3.15的社会关注力予以施压,从而保证落实;

最后,由于商家普遍借助3.15为商品促销造势,由于较日常商品数量激增,在平均状态下必然会造成消费者问题的多发,也是形成消费者维权井喷现象的重要原因。

三、积极举措。

第一,通过宣传提升消费者的维权意识和维权知识,在日常的消费过程中就能够利用权利武器维护自身的合法权益,而不必要到每年三月五日集中解决;

第二,畅通维权诉求渠道,对于各种维权渠道的工作人员进行思想的上正确引导,提高他们为消费者解决问题的服务意识,将服务工作落实到位,使得消费者维权诉求在平时能够得到及时、有效的表达并能够在维权机构的帮助下相应权益能够得到维护,损失能够得到补偿;

第三,通过不同方式请消费者建言献策,根据在日常消费过程中遇到的问题提供案例支撑和合理的解决方案,从而完善维护消费者合法权益的制度保证。

3.15是消费者维护个人权益的一个窗口,更重要的是商家能够提供更有信誉和质量保证的产品,这才是根本。相信通过商家、维权机构以及个人的共同努力,将维护消费者个人权益的行动贯彻在日常,真正能够使每一天都成为消费者权益保障日,井喷现象逐渐减少。

“蒜你狠”、“豆你玩”、“辣翻天”

造成物价上涨的原因一方面,受低温、倒春寒以及东北地区干旱影响,鲜菜、鲜果之类的生产供应减少,导致2010年第一季度价格分别上涨了20.4%和15.9%,影响了消费价格总水平上涨1.64个百分点,也就是说在一季度物价上涨的2.2个百分点中,有74.5%的因素是食品价格上涨所拉动的。

老百姓每一天都离不开农副产品,如果有大量游资炒作农副产品,必将严重影响人们的日常生活,这种影响甚至比炒作房价更大。所以政府要加大对游资的监督,维护经济稳定和市场稳定,科学有效地 5 对市场尤其是生活消费品市场进行大力调控,多管齐下让各行业产品、商品处于一个平等的交易平台,构建和谐公允的产业秩序,消除“一枝独大”,有效制衡物价,真正的使人民安居乐业。

新的社会形势下,白领们普遍工作和生活压力都很大,超负荷工作,甚至有些为此付出了生命代价,你对此怎么看待?

随着我国经济的快速发展,社会的不断进步,人们的生活压力也在不断的增加,特别是一些在外资企业工作的白领们生活步伐越来越快,几乎没有时间给自己放个假,体会家庭的幸福和温暖。

身体是自己的,工作也固然重要,因为在工作中能体现我们的价值,得到领导和同事的认可。但是身体是革命的本钱,因注意自己的身体状况,量力而为。

第一,部分劳动者经受事业和家庭的双重压力,身体长期处于超负荷的状态,精神高度紧张,身体长期透支外加不健康的生活方式,导致他们成为“过劳死”的高危群体。

第二,部分用人单位“以人为本”理念的缺失,导致用人单位忽视劳动者合法权益,使劳动者长期处于高强度和高压力的工作环境中,想要解决劳动者工作强度过大的问题,需要从以下几方面入手:

第一,强化劳动保障监察职能,细化我国劳动法律法规条文。

第二,对于工作中的每个员工来说,身体是工作的基础,因此作为现代的白领以及其他行业的工作人员,要充分锻炼自己的身体,第三,引导企业营造科学的休息观念和文化。企业在关注企业效益的同时,也要营造一种健康的幸福的企业文化,关注员工的身体和精神健康,保障劳动者的合理休息权。

第四,完善我国的社会保障制度。改变重事后补救、轻事前预防的导向,在工作压力较大的行业、部门进一步完善定期体检制度,减少人们的生活压力。

总而言之,只有靠全社会共同努力推动,才能真正做到让每一位劳动者享有充分的休息权、健康权、生命权,快快乐乐、精力充沛地开展每一天的工作。

北京19家医院院长“模拟患者”就诊感受“看病难”

原因分析

造成群众看病难、看病贵的原因主要包括:

(1)医疗资源人均水平较低,配置不均衡,难以满足群众需要;

(2)医疗保障制度不健全,多数群众靠自费就医,医疗费用上涨速度超过居民收入增长速度;

(3)公立医疗机构运行机制不合理,公益性质淡化;

(4)药品和医用器材生产流通秩序混乱,价格过高。

解决措施

一是:健全医疗卫生服务体系,加强农村三级卫生服务网络和以社区卫生服务为基础的新型城市卫生服务体系建设,落实经费保障措施。

二是:加快完善医疗保障制度。在城市,要在完善城镇职工基本医疗保险制度的同时,建立健全服务城镇居民医疗保险制度,在农村,推进新型农村合作医疗。

三是:强化公立医院公共服务职能,加强医德医风建设,规范收支管理,纠正片面创收倾向。关键是明确政府责任,增加政府对医疗卫生的投入,对公立医院实行收支两条线管理,改变目前公立医院以药养医、片面创收的运行机制。

四是:建立国家基本药物制度,保证群众基本用药,加强药品价格监管,严禁虚高定价。

随着网络的普及,网上购物消费维权成为新热点。目前,网购出现了大量以次充好、以假代真的情况,请问你认为网络消费应该注意哪些问题?

随着经济社会的发展,网络已经走进了千家万户,但是网络在给我们带来便利的同时,也造成了很多的危害。网络购物已成为了一种时尚和流行的消费方式,但是却出现了大量的以次充好,以假代真的情况,严重地危害了消费者的消费权益。因此,我认为消费者在网购的同时,一定要维护好自身的权益:

第一,网上购物之前消费者要认真选择专业购物网站,核实该网站是否具有通信管理部门颁发的经营许可证书,避开山寨购物网站。

第二,要选择信誉好的网上商店,针对目前部分网上商店恶意炒作自己,刷高信誉欺骗消费者的行为,可以通过查看购物网站的论坛评论和网上商店的销售记录来鉴别,避免受骗。

第三,在选择商品时,认真阅读交易规则和附带条款,不要被不合理的低价诱惑。

第四,支付方式最好选择三方支付等较为安全的支付方式,减少风险较大的现金转账支付等方式。

除了消费者自身做好自我权益的维护、提升自身的鉴别能力的同时,政府还应多管齐下,从根本上整理网购造假的行为:

第一,应加强网络管理和网络监督,采取网络开店实名制。以此来遏制部分商家的欺诈行为。

第二,应运用技术手段进行监控和溯源,以保证消费者受到侵害时,可以追查本源,保证消费者的个人利益。

第三,加大对销售商的教育和引导,树立诚信意识,提高服务质量,守法经营,合法盈利。

最后,我相信,通过我们全社会的共同努力,一定能够保证人民群众充分享有改革发展的优秀成果,营造一个和谐、放心的网购环境。

1、重点突出,命题趋势明显

从近几年的面试真题结合上图可明显看出,综合分析类、组织管理类和人际沟通类为考查重点。应急类的题目在近两年的考试中有上升的趋势,自我认知类的题目数量则逐年下降。其中综合分析类在每套题目中都为第一题,最常见的出题形式为社会现象类,是将近期出现的一些热点事件为背景,要求考生谈谈对现象的看法。

备考建议:系统学习结构化面试理论知识,掌握五大类基础题型的基本解题思路和答题原则,使自己在面对题目时能迅速辨别题型,形成答题框架,在考场紧张的状态下能保障答题的条理性。而对于宁夏公考面试中综合分析类的命题特点,要求考生必须养成关注热点,分析问题的习惯,提升自身的知识储备和综合分析能力。

2、题目内容设置贴实,考查考生的实际工作能力

决定召开“西部明珠,魅力宁夏”活动,网络征集有创意的活动方案,如果是你,你会设计怎样的活动方案。

再如:你是副职,主持工作,新来个正职,下属报告工作找你不找他,怎么办?正职怀疑你不尊重他,你怎么处理?

本题主要考查考生在实际工作中如果遇到与下属或领导出现矛盾时,能否进行有效处理。考查考生的人际沟通能力和技巧。要求考生必须掌握人际沟通类的基本答题思路“态度、原因、化解、避免”,以及与领导、下属沟通时必须坚持“大局为重、工作第一”的原则以及权属意识的建立。

3、出题形式有所改变,考查核心不变

同事跟你是合作和竞争关系,你怎么看待合作和竞争的关系?

再如:在现实生活中人际关系所必需的有:沟通性、协调性、适应性、主动性、原则性,结合你自身你作为一名公务人员你如何去做?

第五篇:公开选拔领导干部面试经验点拔

文章标题:公开选拔领导干部面试经验点拔

2003年9月和12月,xx市和xxx市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次均未取得好的成绩。现将我两次参加面试的教训总结一下,献给读者,希望能对那些准备参加公选的同志有所帮助。

一、两次公选的经历

第一次,xx市公

选。我所报职位是教育局副局长,当时有240多名考生参加笔试,最后我以第一名的成绩进入面试,这是我事先没有预料到的。在接到面试通知后准备参加面试的一个星期内,我针对面试的测试要求,对所报职位应掌握的专业知识进行了重点复习,并充满信心地参加了面试。但在面度考场上我表现却令我自己大失所望,结果可想而知了。我的第一个感受是对面试问题的回答不知从何下手。如有这样一道案例题,大致意思是:某单位人员作风懒散、纪律松弛、效率低下、无所事事,你作为单位的负责人该怎么办?我当时的回答是,当然应该采取各种措施加以解决,如加强学习、提高认识,建立组织、专门整顿,完善制度、监督检查等,而没有深入地分析原因。第二个感受是面试和笔试完全是两回事,即笔试的测试重点在于知识的掌握和积累,当然也必须具备一定的分析问题和组织材料的能力;而面试测试的重点在于对领导科学知识的实际运用,即考查面试者发现问题、分析问题、解决问题的能力和语言表达能力,全面地说,应该是应试者的综合素质和能力。两个感受提示了两点,一是面试应掌握的问题应使用不同的方法;二是应重点掌握领导方法和艺术的灵活运用。

第二次,xxx市公选。我所报职位仍然是教育局副局长,该职位的报名人数只有57人,但在这次公选的20个职位中仍是报名人数最多的。可以说,这次的竞争更激烈,报考者的实力更强。主要表现在三点:一是学历,xxx市公选要求报名者第一学历必须是全日制普通高校计划内本科,而xx市没有这样的要求;二是年龄,xxx市规定为38周岁以下,而许昌市规定的年龄上限为43岁;三是入选人数,平顶山市规定笔试成绩的前5名进入面试,而xx市则是前8名进入面试。笔试成绩揭晓后,我以第五名的成绩进入面度。为了提高应对面试的能力,我专程赴xxxx,向省委党校有关专家请教。最后,我面试取得了第三名,虽然未能进入考核圈,但我感觉专家教的方法是非常实用的。

二、面试应试的基本要领

根据这两次公选面试尤其是第二次面试的经验,我感受有这么几点需要把握好。

第一、掌握面试的三要素及基本要求。仪表、表达、内容可以说是每一个参加面试者必须注意并认真对待的基本问题。关于仪表,很多关于面试的书籍都做过很好的介绍和论述。表达,即语言表达,应掌握“十六字”要领,即语音清楚、语调略高、语速略缓、语气肯定。内容上的要求可概括为两句话:既看准备性,更看逻辑性;既看完整性,更看深刻性。当然,表达和内容是形式和内容的辩证关系,二者之间应做到有机结合,才能达到较好的效果

第二,掌握各类面试题的答辩方法。面试的题型从内容上大致可以分为三类:对某类问题的认识和看法,对社会有关热点现象的分析,领导案例。一是对某类问题的认识和看法,应该说这是一种比较简单的试题,对这类题的回答,不能直接谈认识,而应将问题前移,点出此类问题所处的大背景,然后再具体阐述你的认识。如“对于目前各地纷纷进行的公开选拔领导干部现象,你有什么看法?”这道题,可以这样回答:“进入21世纪,为了实现全面建设小康社会的的奋斗目标,必须建设一支高素质的领导干部队伍。近几年,各地公选的实践证明,公选的成效是明显的,也积累了不少好的经验。具体说来,公选有以下几点值得肯定……”这样回答就显得你的起点比较高,进而反映出你具有全局眼光和一定的理论水平。二是对有关社会热点现象的分析,对这类问题的回答应从三个方面进行:总体判断并找出存在的问题、分析原因、提出对策。总体判断,主要有两种情形:总体上对但不完善,应先肯定后否定;总体上错但有可取之处,应先否定后肯定。当然,这里的肯定是一种转折,即这类问题的存在有其必然性。找出存在的部下,这里应用辩证的眼光来观察,发现问题。分析原因,既要从现实着手进行分析,更要进行现论分析。提出对策,应结合实际提出相应的对策,指出在实践中应坚持唯物辩证法,反对形而上学。从上述三方面进行分析,层次性、逻辑性很强,能反映出应试者的哲学思维能力和理论高度。三是领导案例题的回答。先对问题定性,哪些是值得肯定的,原因、依据在哪里;哪些是应该坚决反对的,原因、依据又在哪里。然后从原则上提出应该怎么办,即解决问题的一般方法。最后结合该案例的实际提出具体对策和措施。

第三,掌握科学的思维方法,提高答辩的全面性、深刻性、独特性。面试者要想在面试中取得好的成绩,除了要具有较强的语言表达能力外,还要自觉地加强自己思维能力的锻炼和提高。只有掌握科学的思维方法,

下载公开选拔领导干部面试备考必修的4课范文大全word格式文档
下载公开选拔领导干部面试备考必修的4课范文大全.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    公开选拔领导干部面试经验点拔

    2003年9月和12月,xx市和xxx市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次均未取得好的成绩。现将我两次参加面试的教训总......

    公开选拔领导干部面试经验点拔

    ~年9月和12月,xx市和xxx市分别进行了面向全国公开选拔县级领导干部的活动,我分别以笔试第一名和第五名的成绩进入面试,但两次均未取得好的成绩。现将我两次参加面试的教训总结一......

    公开选拔副厅级领导干部面试试题(5篇)

    某自治区2000年公开选拔副厅级领导干部考试 一、请联系实际谈谈领导者应该怎样正确对待异性下属? 【测试重点】:领导修养。 【参考思路】: 1.不管已婚未婚、年轻年老的男性领导......

    公开选拔副处级领导干部面试(五篇范文)

    科级领导干部面试测评主持词 (仅供参考) 2017年6月日 各位评委: 大家好!今天我们在这里进行 (单位)科级领导干部面试。为搞好这次面试,我讲以下几点意见: 1、根据《湖南科技大学科......

    新疆公开选拔领导干部考试备考策略[模版]

    新疆公开选拔领导干部考试备考策略 一、笔试内容 根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第十五条,笔试主要测试应试者对领导干部应具备的理论知识、基本知识、基本方法和......

    公开选拔领导干部面试精选试题(含参考答案)

    公开选拔领导干部面试精选试题(含参考答案)刘邦认为,自己在谋略方面不如张良,在军需后勤方面不如萧何,在军事指挥上不如韩信.他之所以夺取天下的原因在于重用这三位大臣。你认为刘......

    2011年公开选拔领导干部面试公告(四)[大全]

    2011年公开选拔领导干部面试公告(四) 六安市2011年公开选拔领导干部笔试工作已经结束。根据有关规定,入围面试人选,按照笔试成绩分职位从高分到低分确定:职位数为1个的取前6名,职......

    公开选拔领导干部面试经验点拔[五篇]

    本人有幸参加3月13日—24日本市第一期区直科级干部培训班学习,受益匪浅。通过认真学习《富裕和谐南山与社会主义新村镇若干理论与现实问题分析》等一系列课程,进一步拓宽了视......