会计毕业生的四大面试心得

第一篇：会计毕业生的四大面试心得

三个月的时间，终于尘埃落定。写些面试经验，希望对以后武大的从事财务类同学就业有用。先说下自己情况，会计学小本，平民，成绩一般，活动一般。因此在找工开始，定位就比较集中，主要在事务所，一些银行，和小部分外企。牛企的MT和投资银行咱就不试了，国家政策机关和监管机构估计希望也不大。所以简历投的不多，自然面试的就不是太多，以下分家写。

[普华永道]

“BIG 4”中最大的一家，客户资源广泛，结构完善，每年招最多的人。也有人说在普华做的客户参差不齐，而且最辛苦的就是他家。我觉得这是仁者见仁的问题，但能在人民大会堂开annual dinner 就能很好的说明实力。他家不分开笔试面试，如果简历通过的话，会被要求参加他们自己的assessment centre，内容由自我介绍，英文造句游戏，中文无领导小组讨论/英文辩论，英文作文和英文一对一面试几部分组成。对英文有一些要求，但是绝对没有传说中的那么高。主要还是由你的思辨能力，团队意识，领导力和专业气质所决定的。当然以上的因素是根据你表现出来的状态而评定，所谓面试即是营销，所以表现能力和表现热情很决定结果的。我在AC止步，因此没太多经验好谈。但要对DDMM们说的是，英语如果不好，要抓紧练习；如果练习不好，也没有太大关系。我所知道的几个同学，都有口语不太好，但是最终拿到 OFFER的。思考一下你在面试中，要体现自己哪方面优势，这很重要。

[毕马威]

毕家在国内拿了很好的客户，举几个例子如中国移动，中国电信等等。这在“BIG 4”中是没有哪家能和他家相比的。要想熟悉大型国有垄断行业的财务系统和业务流程，去毕家是最好的选择了。拿了好的客户意味着很好的收入，所以据我认识的一位四大同事讲，毕家的OT是有多少给多少，其他家没有一点敢保证这个。所以硬要比较收入，毕家可能也会稍微高点。另外，本土化方面，KPMG做的最好，这个可能说起来很抽象，不过可以想象一下你的外籍审计经理突然向你请教被投资方的股票股利怎么做处理，你会不会一头雾水想，是我在学习你，还是你在向我学习呢？：）毕马威今年在武汉招人很厉害，不知道是不是为了表明扩张决心。而速度也是快的出奇，从笔试到面试到给offer，总共用了5天，让我们这些被四大的拖沓节奏折磨惯了的人很是畅快。KP的笔试是四家当中最难的，SHL的题目果然不盖，数学和VERBAL，第一次做的人对这么大的题量可能会不熟悉。其实SHL网站上有模拟题目，DDMM们要想参与，可以练练兵。但是很多人在参加的时候也没能有机会到SHL网站上做一下，因此在笔试中遗憾的出局。进入一面，是KP家的AC，与普华

不同的是只是由案例分析和经理面试组成。但是案例分析同普华比较，却要难一些，这点和DTT有点像。全英文案例，有具体任务需要解决，不像普华只需要拿规划和方案。整个半个小时呢，你需要很快的把案例看懂，理出思路，才有可能在讨论中占据主动。当然讨论的时候也不能太aggressive，要兼顾大家的感受，保证效率。会有部分计算，如果不知道做什么，抢着做计算是一个很明智的选择。面我的经理GEOF F人非常的nice，感觉是有水平，又很有修养的那种，会很顾及你的感受。虽然面试是全英文，我们还是能很愉快的交谈下去。面试中，尽量表现的professional是比较重要的，因为今天面试你的人明天就和你一起做项目，他可不愿意拖沓懒散的你放慢整个team的进度。：）面试结束后一个比较好的做法是写follow-up letter，可以问经理要namecard，也可以向 KP的那个超级nice的林hr询问。主要是对面试的内容感谢，并希望得到further consider ation.二面是面

partner，很多人在面过之后都会感觉问的问题很小，其实合伙人比较关注你的个人品质，因为毕竟专业那关manager已经通过了。所以对于自己的简历，open

question，DDMM们在面P之前一定要好好梳理。KPMG很快给我offer，一次愉快的面试。

[安永]

说起安永，就要讲他people first的企业文化，虽然现在每家都提以人为本，但是个人感觉和许多同学评价，安永做的最好。通过并购国内所的路线，安永这两年业务扩张很快，去年百分之90的增长率是四家中最快的，最近又成功帮助东风上市，发展不可限量。安永在武汉今年招40人，收的简历足够多，在简历关的淘汰率就相对比较高。很多人在简历阶段被淘汰，我所见到的都是因为GPA过低，或者英语过级问题。笔试和其他三家不同，对写作的要求很高。今年的题目是逻辑和两篇商务文书。DDMM们看 BEC书籍准备，足够应付他家笔试。面试分两轮，就是一对一的面试。第一轮是经理面试，第二轮面partner.不一定是全英文，他们会根据你的英文水平选择英文交流的比例。原则和KP是相同的，经理主要看你的专业素质，PARTNER主要注重一些personality方面，比如你是否愿意做审计，travel等方面。尽量不要说自己会出国读书，即使你的打算的确如此。安永的面试是我感觉最亲切和轻松的一家，他家的人的确非常非常nice，不会有压力，鼓励为主。这点和普华相反。也是我最喜欢安永的原因。最后拿到offer，实现了留在安永的愿望。

[德勤]

DDMM写简历，千万不要把DTT写成了DDT（一种农药）哦，因为我就犯过这样的错误，并被当面指出。：）德

勤他家这两年很乱，格林柯尔事件，审计署点名，并构天健……人事变动很严重。相比其税务业务，做审计这一块，他家就相对逊色了很多。不过德勤在一线城市的业务还是不错的，我认识的一个牛MM就选择去了上海德勤，准备去做微软和宝洁的业务了。笔试就是KPMG的verbal部分，面试一面是KPMG的案例部分，二面面par，全中文。因此没啥好说的。总之德勤最近剧烈的人事变动，可以提供很好的升迁机会。至于其他，德勤也许放眼在未来。我在二面后被拒，很出乎意料，不过正如PARTNER所说，看缘分吧。：）[欧莱雅]一个讲求时尚和创意的公司，参加这类公司，体现你的沟通和领导力是绝对重要的。接到他家面试通知很意外，因为没想过到这个类型的公司供职，所以事先也没怎么准备。参加面试的时候刚起床，迟到两分钟。这个错误DDMM们记住千万不要犯。他家的AC是一个小组讨论，题目围绕 欧莱雅对你来说意味着什么，总的来说就是大家发挥想象力想出一个IDEA，并用画笔把它表现在画板上。我们那个小组很有趣，因为有人事先看过面经，而没想到的是他家用了面经上的题目。结果面试官话音未落，就有人把创意拿将出来。赫赫。这一路简直就是行云流水，我只需要服从那几个GGJJ的安排就好了，完全没费什么功夫，就完成了一次被领导的过程。我们把L‘OREAL的名字拆分，每个字母想一个单词，组

成我们对 欧来雅 的共同理解。最后英文陈述。我没什么兴趣，因此不怎么插嘴，就是陈述的时候SHOW了一下口语，也来的结结巴巴的。事后总结一下，面试的时候热情很重要，如果你丧失了基本的热情和自信，那么创意，沟通，表现，什么都无从谈起。针对这家公司来说，很看重个人气质是否符合公司文化，表现你对时尚的理解，创意和领导力，是很重要的。一面之后没有声音，意料之中。让我奇怪的是我们组居然全军覆没，也不知道看了面经是坏事还是好事。：）其他还有广州本田，环球资源，建设银行，都是通知二面没有去参加，因此就不适合提起。要说的是，如果一个公司你完全没有兴趣，那么何必去那里面试呢？准确做好个人定位以后，集中精力准备好你所青睐的公司，成功的概率还是很大的。

面试的经验不多，只能与大家分享到这里。希望对DDMM们有用，也希望大家都能带着自己满意的offer离开深爱的武汉大学。我们都有梦，我们正上路。感谢在找工作过程中支持我的父母，女友，寝室室友，同学，在ey实习的celina，jessica，stephen等等……衷心感谢！

第二篇：毕业生常见问题——四大会计事务所解密

毕业生常见问题——四大会计事务所解密

1、什么样的学生可以申请四大会计事务所？

HR：与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”会计事务所，对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。只要是优秀的人才，都可以去应聘。因此，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，签“四大”也是一种不错的选择。

例如，在普华永道，有近90%的岗位是不看应届毕业生专业的，仅有个别专业性比较强的岗位要求相关专业，比如，精算师要求精算、数学、统计或财务偏向保险方面的专业。

2、“四大”喜欢什么样的学生？

HR：首先，说说“硬件”要求。第一，学习成绩要好，比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金。第二，英语能力好，CET-6优秀最好，及格是必须的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-

3、TOEIC等外语考试成绩对应聘“四大”也有很大帮助。第三，比较丰富的实践经验，譬如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，主要指会计师事务所和公司财务部。“四大”每年寒假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功不容易，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习一下，为面试积累资本的同时，也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。

然后，说说“软件”要求。总体来说，“四大”喜欢的是具备“财务性格”的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道）。“四大”不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。

3、在线递交申请，“四大”的筛选标准是什么？

HR：在线申请通常考察的标准有3个：一是学习成绩，以了解学生的知识水平；二是在学校担任过的职务、参加过的社团和课余活动以及获奖情况，这主要是了解学生的组织领导和沟通技能；三是参加社会实践和实习情况，这主要考察学生具备哪些方面的职场经验。

4、应聘“四大”，通常有哪些面试环节？每个环节如何选拔？

HR：所有的应届毕业生，应聘“四大”时，所需要经过的应聘环节大体相当，在线递交申请后，通常经过笔试、小组面试和一对一面试3个环节。

第一步是笔试。在所有递交申请的学生中，有超过一半以上的同学会得到笔试机会。各家公司测试的试题不同，所测试的能力也有所不同，有的测试英语水平，有的测试逻辑分析能力。

第二步是小组面试。小组面试是会计事务所通常采用的重要面试环节。主要考察学生的综合能力，如应聘者的个性、适应新环境的能力，在团队中的个人能力发挥，包括沟通能力、发现和解决问题能力、团队合作能力，以及逻辑分析和商业敏感度等。

第三步是一对一的面试，有的来自业务部门，有的是合伙人面试，主要是从整体上考察应聘者的素质、能力和价值观。

第三篇：毕业生成功面试的四大准备

毕业生成功面试的四大准备

时间：2011-01-12

做好信息和物质上的准备

尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候，如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况，并给出很合理的评价，给出很好的建议，这能不吸引用人单位吗？

建立良好的第一印象

面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。

1.服饰要得体。在穿着方面，一定要与企业的文化紧密相关。并不是说，只有穿标准装才是最好的。总的格调还是朴实、庄重为好。

2.务必要遵守时间。在面试这个阶段，无论任何情况，都不要迟到，最好能够提前10分钟到达面试地点，表明你对本次应聘活动是不是足够的重视。

3.动作要自然，语言要得体。进门时主动问好，很轻松自然地入座，任何细微的动作，都能表现出你是否自信，是否坦然。

满怀自信心

恰当的介绍自己。介绍自己的时候一定要用很客观的语言，力争能够得到对方最大限度的认同。这个时候不是你夸大或者谦虚的时候，任何一点的夸大和谦虚都会使自己的介绍变了味道。很坦然的介绍自己的优势在哪里，自己的特长是什么就可以了。

让对方喜欢你、欣赏你

通过自己的表现，是能够让对方对你有强烈的好感的。特别是当你的能力大大超过了他们的预期，他们也会有一种如获至宝的感觉。

要善于倾听。任何人都希望别人重视自己，考官也不例外。考官可能会与你聊聊未来的打算之类的话题，这个时候你一定要认真的倾听。首先要有耐心，不管对方讲什么话题，自己都要耐着性子认真的听。其次要细心，要能够听出对方的“言外之意”。再其次就是专心，要明白对方讲的任何一句话的意思。要学会感谢。大学生现在最缺乏的就是感谢的意识。或许因为你的一句感谢的话语，用人单位改变了自己的初衷，最后或许就会录用你。

文章关键字： 面试 毕业生

第四篇：高校毕业生面试心得___

高校毕业生面试心得___五篇

面试是一种经过组织者细心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观看为主要手段，由表及里测评考生的学问、力量、阅历等有关素养的一种考试活动。那么，高校毕业生面试心得怎么写?下面我给大家整理的高校毕业生面试心得___五篇，盼望大家喜爱!

高校毕业生面试心得___1

为了更好的适应___，毕业后顺当找到工作，我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大，让我们感受颇深，真正的把理论和实践完善的结合了。我信任在场的每一位同学都有许多的感受。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司，由每个公司的总经理担当面试官的角色，应聘者由每个公司派出2名，想体验的同学当然也可以去尝试。面试前，大家预备的都很充分，查了许多相关的资料，制作了个人简历。我也不例外，通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯，以及一些面试回答。网上资料特别丰富，学到了不少的建议和方法。如，面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调;面对不同面试人员保持良好心态;学会区分不同的问题，有些问题没有正确答案，只要能自圆其说就行;面试要留意答所问，紧跟面试人思路，保持高度集中;回答条理简明、不要啰嗦„。试官们忙的也不亦乐乎，他们在黑板上写上了自己公司的聘请广告。

面试开头了，首先迎来的第一位面试者，她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学相互问候了一下。花了也许一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处，但免不了还是有一点点的小紧急。在各位面试官百般刁难的题目下，她回答的都特别从容。明显，她在面试前已经做了充分的预备。总体上讲，表现的是特别的不错。

接下来的各位面试者表现的都特别的优秀。百优之间还是不行避开的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧急。说实话，假如站在台上的那个人是我的话，我同样肯定会有紧急。为了克服紧急和怯场，我们就必需多多的上台熬炼。

模拟面试圆满结束，每个同学脸上都流露出喜悦的表情。由于大家在紧急有感动的场面里学到了许多。我发觉自我介绍是面试里的必考题，对于此题的思路是;1.介绍内容要与个人简历相全都。2.表述方式上尽量口语话。3.要切中要害，不谈无关、无用的内容。4.条理清楚，层次分明。5.事先以文字的形式写好背熟。回答要点：10秒钟简洁说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的阅历。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作阅历对应聘的这份职位来说有哪些关心。

“仁者见仁，智者见智”，每个人都有自己的见解。但我们必需从做过的每一件事情里总结阅历为己所用。

高校毕业生面试心得___2

上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。

感觉还不错，挺有收获的，低头思考，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。

其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的预备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期预备。对于应当预备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点格外的东西：

首先，我觉得面试者表现的好坏，同面试官是否熟识以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中，由于面试官是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是选择在课室进行，面对着熟识的面孔和熟识的环境，不知怎的心中觉得挺拘束的，在思维的应变和语言的表达上，应当说基本上将自己的水平比较完整地呈现了出来。事后我就在想，假如换了其他不熟识的人或者换一个面试的环境的话，结果唯恐就不一样了。面对熟识的面孔，由于平常有许多的接触与沟通的机会，使得我们会不由自主的信任，面试官其实对自己的为人、工作力量如何已经很了解了，并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么，紧急的心情自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟识的话，也会让我们消退一些紧急的心情。假如心情比较轻松拘束的话，发挥自然就比较自如了。

因此，这给我的启发是，在以后去面试之前：

1.可以尽量在面试之前取得与面试官沟通的机会。不管是电话、邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。沟通是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，假如能相互多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。

2.应当找机会在面试之前，至少是正式面试开头前的一段时间(长短可以自己支配)来到面试地点，熟识一下四周的环境。我们总是会对生疏的环境比较警惕，要消退这种警惕，最简洁最挺直的方法就是多在那个地方待一段时间，来回走走散散步也好，宁静的坐坐同身边的人(是工作人员，我觉得与面试者谈天唯恐不肯定能让自己放松)聊谈天，我觉得都是不错的选择。

其次，我觉得面试者的预备应当从平常就做起，而非在面试之前的一段时间在开头预备。临时抱佛脚效果如何因人而异，我在这里也不想过多探讨，只是说些本人的状况，供大家参考一下。

在我看来，许多时候，我们不应为了面试才开头去了解他人和自己。认识他人是一个漫长的过程，认识自己更是一个漫长的过程，或许我们可以最终认清他人，但我们可能一辈子也无法认清自己。不管是认识他人还是我们自己，我们可能可以花上几天或者更长一些的时间集中讨论一下，但始终以来，我的阅历告诉我，“速成”对我来说效果并不好，还是慢慢来，逐步了解、思索和分析，效果会更好些。另外，我觉得在日常生活中就应当重视一些详情的东西以及身边发生的一些比较有意义或者让人比较有感受的小事，比如说穿戴、言行这些详情和与身边同学老师的接触等等，人的思维行为的习惯很难说会由于我们几天或者几周的时间就能转变的，而与老师同学的接触往往关心我们更好地认识自己，并且假如能在面试时说出来一些平常不起眼但是却是颇有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，给我的启发是：

1.就业的预备应当从平常就做起。例如平常多扫瞄一下自己感爱好的行业以及单位，多了解一下身边的人对这个行业和单位的看法等，能关心我们在面试之前的预备较为从容。而平常多反思一下自己的言行，则更有利于我们认识自己，或许这样的对自己的认识会比那些通过做题得出来的结果更真实。

2.平常就应当多留意一些详情的问题以及身边的人和事。自己想朝哪个方向进展，我们必需先想好，然后，再去了解一下在那个领域的人是怎样的人，他们是怎样工作生活的。我信任物以类聚，假如像被对方接受，至少不能有些令对方不悦甚至反感的言行吧。另外，我更信任，面试官想真正了解必定是真实的面试者，而且应当是生活化的、共性化的面试者，而非大众化的、一模一样的面试者(有时候，我们太多的依靠网上的、书上的和他人教授的东西来应付面试官，面试官也会审美疲惫的)。

以上就是我此次模拟面试的一些心得体会，我也不只是对是错，假如错了，还请多多批判、指教。

高校毕业生面试心得___3

参与“学部模拟面试大赛”，通过简历的筛选和初赛，顺当进入决赛。由于在决赛中自己过于紧急，导致在第一轮就被淘汰出局。但在这个过程中，我体验到了企业面试的真实流程和面试的多种形式，也学到了许多面试的应试技巧，很幸运自己在即将毕业走上工作岗位之前收获这么多关于面试方面的实实在在的东西。现在我把我的几点心得体会以文字的形式记录下来，以期与大家分享。

第一，制作简历是有许多学问的。这一点我是在找完孙艳老师之后才体会到的，原来自己的简历是有许多硬伤的。要在一页纸的面积上回避自己的劣势，突出自己的优势，才是最重要的。所以，我们在制作简历的时候，肯定要细心斟酌，谨慎为是。是找专业的老师指导一下。

其次，针对无领导小组商量形式的面试，我们要培育在宏观上把控，微观上思索的力量。在这种形式的面试中，肯定要主动发言，争取商量中的主动权，充当同时也得到大家的确定。然后从宏观上从大局上进行把握，比如时间上的掌握，比如小组成员分工，比如制定小组商量的原则，在这点上，我们第三组的杨毅同学做的很好。然后就是在微观上进行严密的细致的思索，我们小组的王鑫同学，思索问题特别缜密和冷静，在这点上做的特别棒。第三，机会只留给有预备的人。这次竞赛，我可以说是用惨痛的教训明白了这句话的涵义。假如自己预备充分的话，也不至于输的那么惨。在面试中以及做任何事，我们都肯定要做到知己知彼，才能应答自如，坐怀不乱。

第四，克服自己的害怕心理。我的这次失败经受，源于自己的过于紧急。而紧急又是不自信的一种外在表现。有一项调查显示，85%的高校生在面试过程中有不同程度的紧急感。所以在高校里，我们应当培育这种在公众场合发言而不紧急的力量与技巧。

第五，做任何事，看法都是很重要的。能不能做得了，是力量的问题;会不会主动的去做，则是看法的问题。仔细的去做，不肯定会做得好;但马马虎虎的，三心二意的去做，那就确定做不好。

第六，万事要学会轻拿轻放，不要太注重结果。这样才会放下沉重的思想包袱，一身轻松的去做。许多事情可能结果不会太如人所愿，但是在做的过程中自己付出了努力，在做的过程中潜移默化的学到了许多，这才是最重要的。最终是否能得到嘉奖并不能代表得到什么，失去什么。

第七，好好珍惜在学校学习的时间。这句话我也听上一届的学长们语重心长的对我说过，现在都能记得自己当时的不以为然。但真正的到自己要毕业了，要去找工作了，才知道自己还欠缺许多。所以我们肯定要珍惜在学校的时间，不断完善自己，不断学习。

高校毕业生面试心得___4

第一，找工作要重过程，别把结果看得太重要，有的毕业生老想着单位会不会用我，我会不会找到适合自己的工作，担忧这个担忧那个，却不注重总结阅历教训，积累求职秘决。

其次，找工作要有一种执着的追求，不要怕失败，要有信念，真诚能打动一个人，执着照样能感动一个人。

毕业生要认清现在的形势，今年是全国高校扩招的其次批同学毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力特别大，形势不容乐观。拿广东等发达地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是学校中学的计算机、心理学、英语老师。所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区，不能有好高鹜远的思想，肯定要认清自己的实力，自己是什么，自己究竟能干什么。

另一点是不要太注重工资的凹凸，关键是所谋求的岗位有无进展空间，空间有多大。很大同学不愿到基层去，缘由是工资低，地域偏僻。但他们忽视了最重要的一点，这些地方进展的空间大，机会多，竞争却小，而发达地区和大城市则相反，刚毕业的高校生，尤其不是高校毕业的高校生去这些地区找工作，进展空间微小，机会少，竟争却很激烈。

对于___上的聘请，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是现在___对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所高校，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是高校毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个机会，关键是你的素养，你有无可塑性。

关于一些证书如英语四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素养是相关的，四、六级证书只是给你供应可以和他谈谈的一个机会，关键还看你的实际操作力量。比如一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译。现代___更注重有用性人才，一些证书，只是考试力量的一种体现，不行能完全反映一个人的真实水平，___只重视实践操作，我们在高校里只是注重理论学问的学习，实际操作力量却很差。你说你是高校生，给你一份工作，你能拿得起放得下吗?而我们目前的高校生在高校里只是应付考试，却不过问___真正需要什么样的人才，盲目地学了四年就急匆忙地去找工作。针对这些问题，我要格外提出两点建议：一是要提高自我修养，二是要学会适应___。

我想对学弟学妹们说的是在高校肯定要确定自己的目标。让自己清晰地明白读高校的目的究竟是什么?要把自己培育成什么样类型的人?在高校里这为了这个目标该怎样学?如何做?所以学弟学妹们在高校期间还应参与___实践活动，只有这样，毕业后才能顺当快速进入___，到时候你可能找了一个专业不对口的工作，而事实表明，许多毕业生都是找到的工作专业不对口，那就看你做事的力量了，比如进了工厂，人家叫你操作，你会操作吗?

另一点是肯定要夯实自己的基本功，许多师范生找工作的基础都没打好，“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差，语言表达力量差，人际关系差，对教材的理解力量差，训练学思想差等，由于缺乏熬炼，出了___，这些不足之处一下子就暴露出来了。

我们学校是海南省一所师范类高校，毕业生一般会安排到省各个中学校去，但这种状况最近一两年已发生了转变，一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国，包括重点师范高校的毕业生，那么我们如何去和重点高校的毕业生竞争呢?我想我上边已经提到了，我再概括一下：

一、加强自身的语言表达力量，这包含两方面内容，清晰地向别人表达自己的意思，精准地理解别人的意思。

二、提高自己与人相处与人沟涌的力量，这是包括协作力量，组织力量，领导力量，与人共事的力量等等。

三、加强个人的文化素养，上至天文，下至地理，一个人的涵养不单体现内在，还体现外在，你一开口说话，一谈吐人家就知道你有无内涵。

文化是内敛的东西，积淀了多少文化修养也能体现一个人气质。

四、要有过强过硬的专业技能，专业技能的凹凸决定你能否找到一个好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表达力量，不单包括文科生，还包括理科生，谁也免不了与文字打交道，这也在肯定程度上体现了一个人的素养，我们有的同学毕业简历都写不好，如何让单位青睐。

六、还需把握一些公共学问，如电脑网络学问，要依据个人专业把握肯定就可以了，我们只需了解在自己专业范围内需要了解多少这方面的学问。

有一点我需要强调一下，在高校，英语四、六级也好，计算机证书也好，只是一个工具，我们在把握这些工具的同时，要侧重于专业学问，不要被四、六级或计算机等级考证所累而忽视了专业学问和专业技能。

我还要再强调一下主动精神，学习也好，工作也好，主动精神很关键，天才就是主动性的爆发，主动就是不用别人告诉，你就能杰出地完成任务，这一点是用人单位在试用期最留意观看你的一点。例如，领导叫你做一份文件，你该问哪些人，该如何去做，需要留意那些问题，这一切都需你自己去做，而不要问领导应当如何做。

目前考研被炒得很热，已经成为一种趋势，但不能盲目，要有自己清楚的方案，要把自己塑造成什么样的人，在这一点上再考虑自己是不是考研，考什么研。我们是___人，我们要考虑到___和家庭，现在的训练其实是终身训练，等有了经济基础再去考，不肯定上完本科就去考。另一方面不要以为考了研，出来就是___缺少的人才，这并不标记着你在___有强大的竞争力量，我有一个同学在人大读研出来后却到了一个中学去教书。再比如搞电脑的，我理论不深，但我动手力量强，你是讨论生，但你动手差，单位不肯定用你却有可能用我。所以说考研并非是万能的。而对于下定决心预备考研的同学，这当然是好事，但不要好高鹜远，读讨论生只是一种过程，关键还在自己。

我之所以比较轻松的找到了工作，这与我高校四年的努力是分不开的，我每个假期都到学校去实践上课，可以说有了三四年的工作阅历，这样一出学校就可以挺直操作，在实践过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作。我现在进这琼海的加积中学，当时和我竞争的有一些国内的师范高校毕业生，如华中师范高校和西南师大等，但我赢了。当时来到海师时我也曾郁闷过，但今日我可以骄傲地说我的选择没有错。

高校毕业生面试心得___5

经过这一个多月的求职经受，我深刻体会到找工作是需要坚持和自信，工作不是想当然就能找到的，首先要有充分的预备，对自己的专业学问有深刻的认识，以便在面试时能够对答自如，其次是要有临场应变力量，能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题，最终也是最重要的，要熟识所要求职的学校所教内容，能够从容地面对试讲和笔试。

找工作时要清晰认真观看聘请学校的聘请信息和聘请要求，不要盲目的投简历，要有目的的选择几个适合，符合要求的学校投递简历。在聘请会上假如比较抱负的，你喜爱去得学校，不管前面有多少应聘者，也要尽量排队等待，这样更简单被聘请单位看到你的诚意，就有很大机会应聘到这份工作。

经过许多次的求职后，积累了一些阅历：

摆正就业心态，不要心存侥幸，更不要心存害怕。我们是不能回避就业压力的一代人，正由于有压力，在求职过程中，我们难免会遇到挫折，产生落差感，以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实，我们每个人都盼望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作，但是，我们很少有那样的机会，因此在步入___前夕的就业问题上，我们会有些落差感，这也是不行避开的，到底这山望着那山高嘛，因此，我们往往要“退而求其次”，即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”，“先就业再择业”：找一个适合自己的、自己也适合的学校，这个学校可能不是的，但是它却可以供应许多进展和成材的机会，让我们更好地得到熬炼和提高，更好地适应将来___的要求。

求职预备阶段应搞好自身定位，结合自身优势和劣势。高校毕业时，可以供我们选择的学校(单位)是许多的，究竟适合哪所学校，我们应当有一个糊涂的认识，做到有的放矢，绝不能像无头苍蝇，没有个目标。

面试是很重要的。你的简历写的再好，人再美丽，成绩再优秀，假如你过不了面试那一道槛，那学校也是和你无缘。正式的面试肯定要衣着干净，精神饱满，把你最完善的一面表现出来。自己的自我介绍肯定要吸引人，简历应当言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中详情很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分预备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下学校状况。心态要摆正。面试你的人员和你是公平的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越简单在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但肯定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。回答明确，头脑保持糊涂，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。留意礼貌和个人习惯：进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己全部的东西或者垃圾全部带出面试房间。

试讲也是很重要的。试讲时没关系张，平常训练时是怎样讲的，也要怎样讲。大家都是应届毕业生，都没有讲课阅历，讲课时不要追求华丽，只要大方地讲出重点即可。但是要保证没有学问点错误。

记住永久不要对自己绝望，不要由于别人都找到工作，自己没找到而否定自己。当然，我们要看看毕竟自己身上有什么问题，别人为什么会胜利;也不要看不起自己，由于自信就是求职胜利的一大元素。求职前给自己定位，问问自己毕竟想从事什么行业，自己在这个行业进展有什么优势。俗话说：机遇只会光顾有预备的人，假如你很想得到某份工作，就必需作充分的预备，应考的预备、衣着的预备、心理的预备。

找工作的过程中我重新对自己进行了了解，发觉还有有许多缺点和需要改正的地方，不断的完善自己各方面的学问，增长自己的阅历和阅历。总之，要有自信，由于聘请单位需要敢于创新和有思想的人才，你要信任自己，发觉你的不足之处，从而改进，在不断的学习和熬炼中得到进步，成为真正的人才。

高校毕业生面试心得___

第五篇：会计毕业生面试自我介绍

会计毕业生面试自我介绍

来到一个陌生的地方时，我们有必要对自己进行适当的介绍，自我介绍可以满足我们渴望得到尊重的心理。那要怎么写好自我介绍呢？下面是小编收集整理的会计毕业生面试自我介绍，仅供参考，大家一起来看看吧。

会计毕业生面试自我介绍1

我是国际商务职业技术学院市场流通系的一名应届毕业生，专业是营销与策划。期望这份自荐表能帮贵公司找到一位有志青年，栋梁之材，也期望它能为我开启机遇与成功之门。

大学三年，我很注重培养自学潜力。我先后顺利地透过了英语国家四级和计算机二级。我既注重基础课的学习，也重视对潜力的培养。在校期间，我抓紧时光，刻苦学习，以优异的成绩完成了基础理论课的学习。修完了专业以外其它经济领域的多门课程，并利用课余时光研读了超多市场营销类书籍，如营销企划实务、销售通路管理、企业广告管理、网络营销等，以完善我的专业知识结构，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。

大学几年之中我一向培养自我的综合潜力，尤其是计算机，虽然这并不是我学的专业，但从中能够锻炼我的实际操作潜力。同时也注意不断地参加各种社会实践活动，例如从事促销工作，已务必程度上提高了自我的实践潜力。我想在务必程度上具备了这些潜力以后，在今后的工作生涯中将会有很大的帮忙。

学习之余，走出校门，我尽量去捕捉每一个能够锻炼的机会，与不一样层次的人相处，让自我近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸、甜、苦、辣，使自我尽快地成熟。

大学的学习生活使我领悟到了人生的真谛。经过三年的不懈努力，我基本实现了自我全面发展的奋斗目标，这为我今后的发展打下了坚实的基础。

在工作中学会工作，在学习中学会学习。我曾一次次跌倒过，但我又一次次的站了起来，继续前行，因为乐观、执著、拚搏是我的航标。我也曾一次又一次的领导着每一个富有蓬勃朝气的团体，克服重重困难，取得了一个又一个骄人的成绩。老师们的认可，同学们的赞许使我们以更加饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。

因为敢于冒险，而品味过成功的丰硕果实；因为探索冒险，也体验过触礁的震荡和凄凉。但是这一切都锻炼了我作为企业人员所须具备的成熟与胆识！

在日常工作中，我以用心乐观的心态应对生活。追求三明（聪明、高明、开明）四人（人格成熟、人性善良、人文深度、人情练达）的崇高境界，以智、仁、勇、精来严格要求自我。

我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。兴趣广泛，参加各种活动，如打篮球，打羽毛球等，让我结识了不一样性格的朋友，更磨练了自我的意志。

我希冀崇高的自我，也希冀完善的人生。崇高的自我令他人欣慰，完善的人生令自我充实。我期求成熟的思维，也渴望成熟的季节。成熟的思维能够看人生，成熟的季节能够看世界。走向成熟，我渴求机遇良禽择木而栖，士为知己者容，一个合作的机会，对我是一次良好的开端，对您是一个明智的抉择。

我的过去，正是为贵公司的发展而准备，而蕴积；我的未来，正是为贵公司而奋斗，而拼搏，而奉献！

在即将走上社会岗位的时候，我毛遂自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司，领略您公司文化之魅力，一倾文思韬略，才赋禀质为您效力。

会计毕业生面试自我介绍2

尊敬的领导：

本人是毕业于xx学院xx专业毕业生，本人性格开朗，待人真诚，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操作windows、office办公软件，熟悉interne资源。会autocadphotoshop等软件;会用c语言编写一般程序。

专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的人员管理和沟通协调能力。

我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

xxx

xx年x月x日

会计毕业生面试自我介绍3

大家好，很荣幸能参加公司的这次面试。

我是一名会计专业应届生，四年的专业学习让我扎实的掌握了专业知识。能熟练操作word、excel、用友U8财务软件以及ERP管理系统。我是一个性格稳重、做事有耐心的人，具有踏实勤恳、吃苦耐劳、积极向上的心态。会计专业学习更培养了我细心、严谨的学习生活态度。在校与师生关系良好，富有团队合作精神，有较强的逻辑思维能力和极强的责任心，并在以后的工作中会继续保持。正是由于这种性格因素，我非常喜欢会计工作。

实践方面，在财务软件练习课上，我们对客户员工资料输入修改、业务处理、凭证的填制、以及报表的制作输出都做了大量练习。通过会计账务流程模拟实践，了解了从收集原始凭证、填制记账凭证、登记账簿、结账，到制作报表的全过程。通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就!我目前正在考初级会计师和注册会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的'会计人员。我希望找到一份财务工作，能让我将所学充分发挥，提高会计业务能力，为公司贡献一份力量。对财务工作极度的热情和持之以恒的精神是我有信心做好会计工作的最大因素!

本人具有扎实的会计专业知识，对新事物的接受能力及环境适应能力强，现已取得会计从业资格证及初级会计电算化证并能熟练操作办公软件和用友、金蝶等财务软件的操作。能独立完成企业的日常账务处理、结转损益、核算成本、计缴税款、算账、报账等工作。同时有较强的组织能力、承压能力、实际动手能力和团队协作精神，有一定的语言表达能力善于沟通交际。外语水平较好，具有一定的英语对话、阅读能力。懂得合理安排自己的时间，工作效率高，并可通过在工作和生活中的经验教训，不断自我激励，成为一名合格的会计工作者。

谢谢！

xxx

xx年x月x日

会计毕业生面试自我介绍4

我叫xx，xx年毕业于天津大学会计专业，本科学历，再笑期间，我通过了会计专业各种资格考试，每年都或得国家级的奖学金。

我是一个积极向上的人，学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，成绩优异，尊敬师长，团结同学;并且以优异的成绩和优良的品德被学校评为“三好生”称号，“优秀双学学员”称号。有较强的团队合作精神，性格开朗，亲和力强，能够同老师同学融洽相处，能够听从老师和学校的一切安排，乐于助人，积累了不少处事哲学。认真遵守校纪校规，具有辨别是非的能力；能积极参加政治学习，关心国家大事，拥护党的各项方针政策，政治上要求进步。

在担任班委期间，能够很好的为老师同学服务，具有一定的奉献精神。在实践活动期间，能高效率完成任务，配合领导工作，创造和谐氛围，发挥创新精神，不仅丰富了我的社会实践经验、人际交往能力，而且增强了我对事业的责任心，并得到领导的鼓励与肯定。这奠定了我继续创新努力拼搏的基础。

xxx

xx年x月x日