2013年勤工部招新报名策划方案[优秀范文5篇]

第一篇：2013年勤工部招新报名策划方案

2013年勤工部招新报名策划方案 勤工部主要职能

1、立足本职，做好本学院学生勤工助学工作，及时上传下达学员在勤工助学方面的事物。

2、积极关注本院贫困学生，组织学生开展勤工助学活动，急学生之所急，想学生之所想。

3、认真做好勤工助学岗位的征集和分配工作。

4、配合学院做好学生贷款工作。

5、积极配合其他部门的工作，团结协作，共同发展。

勤工人，勤工事，勤工心，勤工情！

招新目的：

2、通过此次招新扩大学院勤工部的影响范围，为学院勤工部注入新的血液

3、通过此次招新，建立学院勤工部的人才储备体系，保证学院勤工部工作的连续性和稳定性，以便更好地开展勤工俭学工作。

面试时间：

2013年10月13日晚

招新对象：

机电与建筑工程学院13级新生

招新人数：

3—5人

招新要求：

1、思想品德好；

2、有责任心，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的态度、细心有耐心，有一定的创新精神；

3、工作积极主动，有自我锻炼的决心。

招新形式：

主要还是通过填写报名表，面试，复试，积极考核最终面试等方式进行筛选确定。

面试流程：

1、面试候场教室由勤工部指派成员进行秩序的维护和签到情况登记。并负责引导面试同学到面试地点面试。

2、全部参选者面试结束后，由面试领导小组分别汇总面试结果。

3、决定第二次面试的时间，具体安排和第一次面试结果相同。并于 次日公布入选名单。

第二篇：勤工部招新简章

郑州大学商学院学生会勤工部

招新简章

郑州大学商学院勤工部是我院学生会重要部门之一，“勤以修身养德，工以勉己励人”。勤工部具有小外联性质，并且更具有公益性。不仅为我院学生活动提供一定的物质保障，还主要为我院家庭贫困或愿意锻炼自我的同学（主要面向大一新生）免费提供勤工助学岗位。商学院勤工部自成立以来，在院领导老师的关心下，在院学生会的领导下本着“切实为广大学生服务”的宗旨，围绕学生的勤工助学开展一系列活动。我院勤工部在往届的勤工助学活动中硕果累累。寻找家教工作很多份，并且有许多其他各种勤工岗位，帮助许许多多同学改善生活。现在面向2011级新生招收新成员。

一、招新职位：勤工部干事

二、招新对象：郑州大学商学院2011级本科生

三、招新要求：

1.责任感强，态度端正，做事认真踏实，热爱勤工部工作。

2.头脑灵活，思维活跃，有良好的开拓创新能力与团队意识。

3.活泼外向，擅长沟通与交流，礼貌待人，服从安排。

四、招新事宜：流程：填写报名表——第一轮面试——第二轮面试时间：2011年9月2日（周五）晚上7:00地点：商学院院办大厅

商学院学生会勤工部2011年8月30日

第三篇：勤工部招新

勤工部成员补充策划书

一、成员补充目的：

为了更好的服务广大经济困难学生，促进我校勤工助学工作健康发展，.秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务.大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台.在这里你可以得到最好的培训,在这里你可以提高领导能力;在这里你可以学到管理才能;学会交际,团队合作„„为了保证校学生会勤工部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会勤工部工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证勤工部工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、补充岗位

策划组组员2名编辑组组员1名

宣传组组员1名网维组组员1名

三、岗位职责

策划组：每学期组织一次“自强之星”评选，每月大学生勤工中心优秀组员的评选，每月至少播放两场电影，负责策划勤工中心特色活动。

编辑组：关于大学生勤工助学中心的新闻稿件的编写以及投稿，工作照片的采集，人物和事件的采访工作。

宣传组：勤工助学中心活动的宣传及海报的制作、张贴和自强之窗的管理。网维组：勤工助学网站的维护。有工作经验者优先。

四、招聘对象：

10、11级新生

五、招新要求：

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

六、报名及面试

报名：2011年12月8日14点前报到学生会勤工部（樊英颖 电话：***）面试：2011年12月9日12：30在知心话语吧。

第四篇：女工部招新策划

经济贸易系团总支学生会女工部招新策划 新学年、新希望，在这金秋之季又将迎来了一批满怀期待与梦想的2011级新生。所以我们学生会也应该做好招新的计划准备，相信他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们经贸系学生会的工作带来新的活力与希望！

一：招新目的女工部是系学生会一个重要的组成部分，并以“服务同学、关爱女生”为宗旨。为了能更有效地开展学生会工作，培养和壮大学生会人员的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生会的主体作用，服务学校、服务同学，特此开展本部门招新计划。二：招新对象

经济贸易系2011级新生

三：招新要求

1.身高在160cm以上的女生。

2.形象气质较好，行为举止端庄典雅。

3.热爱校园，积极参加活动。

4.严于律己，积极向上。

5.服从工作分配，认真完成工作。

6.工作积极，全心全意为同学服务。

7.能正确处理学校和工作的关系。

8.工作中互相团结，互相帮助。

9.责任心强，能够按时参加会议。

四：招新人数

根据本部门的实际情况，最终招新结果确定为6人。

理由：部门招新的班级有所不同，上课时间有所冲突，为了避免系上开展活动的时间与部门成员的行课时间发生冲突，决定招新人数为6人。

五：招新形式

此次招新分为初试和复试。

1.初试部分：简单的自我介绍。（不超过两分钟）

2.复试部分：首先做个精简的自我介绍，再谈谈对本部门的看法，为什么想加入这个部门，怎样做好部门的工作。

根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定入选复试人选名单，并通知面试者参加复试。

六：具体流程

在经贸系大一新生每个女生寝室发放一张本部门的招新宣传单。

经济贸易系团总支学生会女工部

第五篇：校学生会勤工部招新计划书

校学生会勤工部招新计划书

一、招新人数：由于本部门需要与各院系的学生会配合工作，所以拟定招新15人。长青校区8人，金银湖校区7人。男女需视情况而定。

二、招新范围：武汉工业学院全体学生。

三、招新计划：①招新宣传：以配合学生会宣传为自主。具体分为室外宣传和寝室宣传两块，具体看学生会总体安排。②招新面试：主要分为笔试，面试，部门面试，复试，录用五块。笔试部分由学生会出题进行统一的招新笔试。面试部分，在对招新信息的收集整理后进行一4人为一组的面试，面试有时每有一分钟的简短的自我介绍，一达到观察其语言组织力和心理状态。部门面试有1分钟的自我介绍，其后有面试官进行面试问答。复试部分分为两块。（1）在面试后对通过者进行语言表达能力及礼貌的考核，具体为通过短信的形式布置简单的任务，例如：在复试之前统计土建学院院系学生会校勤工部的成员联系方式，包括部长，副部，干事。（2）正式复试时，随机将通过者分成4人小组，分组后将面试要求告诉他们，要求各小组进行讨论，考察其合作意识，面试时进行情景模拟，考擦其是否适合勤工部。录用部分需要全体勤工部副部及部长进行讨论，择优录用，录用后有一个月为试用阶段，考擦具体情况

四、干事培养计划：①在刚开始的一个月主要进行校学生会规章制

度的学习，明确要求每个干事熟知请假要求及干事责任。并在开会时强调部门职责，及任务分配。②在本学期圣诞节前组织一次校外的拉兼职活动由副部带领。③本学期会有两次的的勤工助学岗位工资发放统计工作，第一次将各干事分配的到各院系，进行收查表格，对其进行考核，由朱凡及秦桂林副部长监督完成，之后一次将工作交给上一次完成工作最为出色的两名干事完成，由朱凡及秦桂林副部长监督完成。④在兼职商家的要求下配合其完成在校内举办的招聘会。由吴洪迪及江创副部长监督完成。

五、在每个星期星期三的晚上组织个校区的单边会议，以增进干事及部长之间的感情。