烟草公司团委先进团组织申报材料

第一篇：烟草公司团委先进团组织申报材料

近年来，随着**烟草集团联合重组步伐的不断加快，企业综合竞争力的日益增强，经济效益的持续高速增长，职工队伍素质的不断提高，对共青团工作的开展带来了前所未有的机遇和挑战。**烟草（集团）公司团委始终坚持党建带团建，牢牢把握企业中心工作，紧紧围绕“贴近实际、贴近青年、贴近基层”的工作宗旨，整合资源、着眼大局，不断夯实工作基础，拓展工作思路，丰富工作载体，创新工作方法，切实将企业共青团工作与集团发展有机结合，努力构建新时期共青团工作的新格局。

一、以制度建设为出发点，夯实共青团组织基础工程

团的制度是有效开展团工作的依据和标准。在已经初步建立的制度体系的基础上，我们从完善抓起、从创新抓起、从规范抓起、从落实抓起，切实加强各级团组织的基础建设。

1．进一步完善团内选举增补、团代表常任制等有关制度，确保制度更贴近实际，更具有操作性。

20**年，我们进一步完善了团内选举增补、委员分工、团代表常任制等有关制度，团委班子建设做到“调离一个，增补一个”，确保委员增补工作的及时性和共青团工作的延续性。同时，作为团市委“团代表常任制”试点单位之一，我们学习研究了宝山团区委的相关经验，经过反复讨论，结合实际制定了《团代表常任制试行办法》，进一步明确了代表的职责和代表团定期活动的要求，为发挥团代表议事职能，畅通团内民主协商、上下沟通的渠道打下了基础，进一步推进团务公开，促进团内民主。

制度出台后，我们狠抓执行落实工作，通过定期召开团代表代表团会议，我们将局团委工作情况向团代表进行了发布传达，听取团代表对于团工作的意见和建议；我们还实地走访调研各基层单位，与团代表进行面对面的沟通交流；同时，我们每半年收集团代表建议案，发动团代表为团工作献言献策，并对建议案进行逐级反馈，确保了团代表常任制在知情环节、沟通环节、反馈环节上的全贯通。

2．进一步细化团组织考核评价办法，提高团工作激励机制的有效性。

在考核办法的优化方面，今年年初，我们对团组织工作评价标准进行了重新修订，根据年度工作要点，将“四个凝聚”建设作为评价重点，将工作的数量、质量、工作贯彻的及时性和团青的满意度作为考核项目，以定量和定性的方法相结合，细化、优化考核指标、权重和标准，提高考核的针对性、科学性和有效性，确保工作的执行力。

在考核过程的管理控制方面，我们通过事先沟通、明确考核指标，事中跟踪控制考核指标落实情况，事后客观评价并及时反馈、指导改进，形成了对团工作考核过程前馈控制、过程控制和后馈控制的闭环管理。

在考核结果的应用方面，我们紧紧依托党的组织优势，坚持党建带团建,积极争取党政领导对团工作的指导和支持,将团的工作纳入党的工作的总体格局，把团委对各基层团组织年度工作的量化考核成绩计入所在单位领导班子年终考核总分。

3．进一步加强对基层团组织在团的制度贯彻、落实上的检查力度。

我们以狠抓团内组织生活正常化为重点，通过组织团委班子成员每季度下基层走访、调研、检查等方式，加强考核督促和学习借鉴。同时，对检查结果进行整体点评和逐一反馈，促进基层团组织不断提高工作执行力。

二、以团委班子建设为落脚点，打造共青团组织形象工程

1．通过建立团委班子双月学习汇报制和团干部轮训制，积极营造团队学习的氛围。

今年，我们以班子成员学习导读制的形式，每双月进行一次集体学习。学习内容既有涉及党的大政、方针、政策，也有团中央就如何开展好共青团工作的指导意见；既有企业重要会议上的领导讲话精神，也有相关社会主义改革与发展的评论文章，由团干部轮流主讲。到目前为止，已组织开展了多次团委班子学习交流，并形成了固化的长效学习机制，良好的团队学习氛围正逐步形成。

同时，结合行业团干部队伍普遍兼职化、流动相对快的现状和新形势下共青团工作的新情况、新要求，我们以“培训、实践、沟通”为主要抓手，努力塑造一支“党放心，青年满意”的团干部队伍。我们坚持通过强化培训，提升团干部综合素质。从政治理论、团务知识的培训到职业素养、创新管理能力的培养，从专家授课式的培训到案例分析、情景模拟的自我培训，从集团内部“请进来”办班到与兄弟集团“走出去”联合办班，几年来，我们在团干部培训内容和形式上不断创新，帮助团干部开阔视野，增长见识，为团工作的开展打下了良好的基础。今年，在总结经验、听取意见的基础上，我们对联合办班的师资力量、授课内容、交流方案进行了进一步改进，继续以每季度分批轮训的方法，对团干部加强在演讲技巧、青年心理研究、公文写作和青年职业生涯导航等方面的培训。半年来，共有50余名团干部参与了培训。

2．通过团内品牌培育，积极倡导务实创新、协作服务的工作作风。

各级团干部以“一团一品”建设为抓手，以争创“创新特色奖”为目标，立足实际，积极探索具有创新意义和各自特色的团工作模式。同时，为加强资源共享、信息共通，我们还尝试了“基层单位团内活动项目菜单管理”模式，在为团员青年提供跨单位参与团活动机会的同时，更进一步培养了团干部的服务意识和整合资源能力。

3．通过实践锻炼、深入基层，切实提高团干部工作能力。

重实践，锻炼能力。我们根据党委提出的青年思想政治工作 “群众性、思想性、针对性、实效性”的要求，通过设立团干部基层联系点、团支部书记接待日和团青思想动态反馈汇报分析制度等，要求各级团干部深入基层，加强对团青思想的把握和引导，积极提高团干部做青年思想政治工作的能力和水平，努力打造一支有战斗力的团干部队伍。

三、以队伍建设为着力点，推进共青团组织素质工程

1．以团内“三会一课”制度的落实和执行为根本，不断规范团内组织生活，强化团员青年的先进性意识和组织观念。

今年，从规范团的组织生活着手，建立了团员青年组织生活学习制度、每季主题实践和特色组织活动制度，实行了季度填报《基层团组织生活安排计划表》。此外，我们还专门设计制作了《团员学习、团组织生活记录本》共计2000本，确保团员青年人手一册，在方便团青学习记录的同时，也加强了痕迹管理。各级团组织在组织生活中坚持把握内容和创新形式并重，采取了团干部导读、党支部书记辅导、团员青年大讨论、主题实践等方法，多法并举增强学习教育的实效性。例如，卷烟厂科室联合团支部开展了“青树林——我为企业发展献一计”青年谏言活动；机关团委以青年论坛为载体，组织了“责任文化”的讨论。此外，烟机公司、海烟物流分别以迁入新址十周年和公司成立五周年为契机，组织各支部开展了征文和座谈会等活动；高扬公司从细节入手，开展了“查找我身边的陋习”主题实践活动，使青年在行动中深化认识，提升素质。

2．以“身边的事教育身边的人”为抓手，变教育为启发、体验和感悟，激发青年人自我提升的内驱力。

今年，我们以“舞动青春、感动青年”为五四先进表彰大会主题，授予了30名个人、28个集体各类局级荣誉称号，同时有5个集体、2名个人获得市级荣誉，会上通过“走近青年”专题访谈，进一步激励和引导广大的团员青年向先进学习，倡导“讲责任、讲学习、讲激情、讲奉献”的道德风尚。

其次，我们举行了“实践中体验，生活中感悟”**烟草青年先进事迹演讲会，以挖掘、宣传行业优秀团员青年先进事迹和感人故事为内容，加强正面宣传和典型引路的示范效应，进一步引导团青立足岗位、敬业奉献、提升素质、不断进取。

三是组织了“喜看上烟新貌，共话集团发展”的参观活动，先后有10多批共200多名行业团青代表观摩了新落成的办公大楼和**烟草陈列馆，通过回顾上烟发展历程，感受集团今日新貌，激发和引领广大青年投身**烟草新一轮的改革发展中。

3．以青年志愿者活动、主题实践活动为途径，强化青年的道德实践，培养社会公德意识和责任感。

我们组织开展了“雷锋精神入我心，志愿行动伴我行”**烟草青年志愿者服务行动。在系列活动中，青年志愿者为行业职工提供婚庆咨询，手表电池更换，眼镜、首饰清洗等服务总计700余人次。废旧电池以旧换新共计4300余节，倡导了“保护环境，人人有责”的理念。在“安全月”活动中，还配合安全保卫处开展安全知识问卷调查，共发放1322张问卷，增强团青安全生产的意识。同时一些基层团组织还举行了各类慈善义卖、帮困结对、慰问孤老等活动，体现了上烟青年“服务、奉献”的价值追求。特别是烟机厂团委，为配合“20**年**世界特奥会”的举办，组织了20余名志愿者参加志愿者招募活动，为构建和谐社会，提升企业形象，献出青年应有的力量。

四、以活动阵地建设为立足点，推进共青团组织凝聚力工程

团组织要吸引青年、凝聚青年，就必须从团的活动如何把握青年需求、团的阵地如何有效服务青年上进行思考，活动内容有创意，形式有新意，青年才能受益。

1．以青年技术人才培养作为深入推进青年职业生涯导航活动的重点，引导青年立足岗位成才，着眼技术技能提升。

在前阶段青年职业生涯导航活动扎实推进、成效良好的基础上，今年，我们在集团劳培处领导的关心和指导下，通过深入基层青工一线调查研究，在形成调研报告的基础上，制订下发了《**烟草青工技能振兴实施意见》，力求通过搭建学习交流平台、依托名师资源施教、借助团内品牌建设载体、挖掘树立先进典型、开展“积分制”试点和形成评价激励机制等手段，在青工中形成积极向上的学技术、讲技能、钻业务的良好氛围。而行业五四大会上的小品《从机台走来的青年讲师》也形象生动地演绎了在青年技术进步、技能提升过程中青年自身、团组织和人力资源部门所应承担的职责，起到了良好的宣传动员效果。烟厂和烟印厂作为试点单位，在贯彻领会《实施意见》的基础上，更是结合实际制订具体的实施细则，扎实有效的积极推进。如烟厂不断探索、完善各类团内技能交流平台和机制：“到岗培训机制”、“青年机台”、学习沙龙等具有工厂特色的青年技术交流载体已初见成效；烟印厂成立了青工技能振兴行动领导小组与工作小组、召开了“点亮青春、感悟成长”青工技能振兴行动动员大会，以强有力的组织保障和宣传效应来推动青工技能振兴行动有重点、分步骤的有序开展。

2．以深化开展青年示范群体建设为载体，更高要求、更高水平地开展青年突击队、“共青团号”建设。

今年，我们各单位团组织纷纷以“我与集团同发展”青春建功行动、“青年论坛”、大中专生协会等为载体，引导青年投入企业生产、技术、管理的创新实践，初步形成了“青年有项目，项目有青年”的良好局面，广大青年在参与技术项目锻炼中发挥了积极有效的作用。如，今年烟厂大中专生协会申报项目共11个，其中一车间的《运用人员信息集成管理系统,构建现代员工管理模型》及科室的《团员满意率测评系统开发与应用》等项目均体现一定的创新水准；而在高扬公司今年确立的各类项目课题中，有近半数由团青担任组长，负责项目的组织推荐工作，青年群体的作用发挥明显。在市级先进青年群体的评选中，有1个青年班组获得“**市新长征突击队 ”称号，3个青年群体被授予市级“共青团号”，呈现出知识型、科技型、营销型、创新型的创建特点。

3.以形式多样的阵地建设为抓手，搭准青年思想脉搏，满足青年发展需求，增强团员青年的认同感和归属感。

以烟厂“大中专生协会”、“青年志愿讲师队”为青年创新创效阵地，以储运“青年思想政治研究沙龙”为青年理论研究阵地，以海烟物流“青年技术协会”为技改提效阵地，以单位间“中华青年专列”为品牌建设阵地，以总部“青年论坛”为沟通交流阵地，以烟机“企业文化社团”、“英语社团”、“书法社团”为青年文化建设阵地，以《烟业报》专栏、烟印青年社区、高扬“扬扬社区”为青年宣传舆论阵地，以“爱我中华青年志愿者服务队”和总部“礼仪接待小组”为青年服务阵地等，积极营造积极向上、科学务实、新颖多元的具有青年特色的文化氛围。

**烟草（集团）公司团委将继续紧扣团市委的工作要求，围绕企业的中心工作，坚持党建带团建，不断增强自身的学习能力、服务能力和创新能力，努力建设一个有凝聚力的共青团组织，团结带领广大团员青年为**烟草加快建设“国内一流、国际先进”现代企业集团而努力奋斗。

第二篇：学校团委先进团组织申报材料

学校团委先进团组织申报材料 共青团**初级中学校委员会是一个锐意创新、务实高效、团结协作、纪律严明的优秀团组织，2005 年至 2007 年连续获得**县和**省五四红旗团支部。在团县委、学校党支部的正确领导下，**初中各级团组织和广大团干部、团员始终坚持 以邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想为指导，树立和落实科学发展观，学习领会党的十六届六中全会和十七大精神、团十五届五中全会精神，紧紧围绕团县委、学校党支部的中心工作，积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，大力加强团员学生的思想政治工作，努力培养学生的社会实践能力，不断加强团的自身建设，积极开展社会实践活动和校园文化活动，为我校和谐校园建设作出了重要贡献。

一、以人为本，加强组织队伍建设 共青团**初中委员会现有兼职团干部 8 名，2009 年成立了以黄华为书记，解龙为组织委员，王涌为科技委员，廖恒为宣传委员，叶菲为文艺委员，米云亮为体育委员，覃丽娜为学习委员的学校团支部。在校团员青年人数为 482 人。这是一支自主创新、团结务实，勇于奉献的队伍。2008-2009 年间，校团委着力于团员队伍建设，先后深入学生开展 “ 爱国教育、弘扬民族精神教育 ”、“ 增强团员主题意识教育 ” 等主题活动，同时积极做好团员接收及 “ 推优 ” 工作，在学生中引起了很好的反响。

第三篇：申报先进团委事迹材料

申报先进团委事迹材料

2011年，信息工程系在“工厂化办学，办工厂化大学”办学理念的指导下，在系领导的关怀支持下取得了可喜的成绩：注重学生思想政治教育，完善了学生管理考核细则，组织了 “清新校园，无烟行动”主题教育，安全教育主题系列活动，红色旅游及假期社会实践活动，征文及剧本创作等活动。

一、基本情况

信息工程系分团委现有13个班级（团支部），共566人，入党积极分子55人，学生党员19人，分团委学生干部72人。

二、制度建设

加强党团制度建设，认真落实了“四个制度”即党员联系人制度、定期谈话制度、团支部推优制度和新生动员制度，在党委工作部的指导下认真完成党员发展工作，同时组织团干部学习了院《基层团支部工作考核办法（试行）》，提高团支部工作效率。

结合我系本学期学生人数相对较少的实际情况,成立了“信息工程系理论学习宣讲团”，系领导牵头成立组织机构，前期做好调查研究，组织启蒙动员，制定宣讲方案，以党的理论知识为主体，从不同层面，不同角度，不同内容，不同形式，进行宣讲调研活动，制定了“1面2进3主体4分队”的宣讲方案，即 1个“理论知识面对面”研讨；进班级，进寝室2个深入宣讲；教师、党员积极分子、普通学生3个宣讲主体；党团知识宣讲分队，专业课宣讲分队，校园安全宣讲分队，理论研讨分队4个宣讲分队。通过采取多种形式的宣传动员、组织举行不同层次的宣讲教育活动，学生日常管理取得了实际效果。

三、管理模式

实施“1托2管3带4”工作模式。主要内容是，1名党员或积极分子负责2名普通同学（不含学生会成员、班级干部）的3方面管理(学习、寝室卫生、上课出勤)带动“理论学习宣讲团”4个方面的实践活动参与，并对党员和积极分子制定了详细的考核制度，对全系学生日常管理起到了积极作用。

四、活动开展

（一）“清新校园，无烟行动”主题教育

为认真落实院团委学生处《关于开展“清新校园 文明学子 ”公共场所全面禁烟活动的通知》的活动要求，进一步提高青少年学生对吸烟危害的认识，营造一个健康、清洁、和谐的校园环境，为了进一步提高大家对吸烟、被动吸烟和环境烟草烟雾危害的认识，自2011年3月24日起，通过召开班级主题班会进行宣讲，通过张贴海报、网络宣传以及公共场所禁烟签名活动，让学生远离烟草，戒掉陋习，用自己的实际行动，构建和谐清新校园,将“清新校园无烟行动”作为一项持久工程坚持下去。

（二）安全教育主题系列活动

1．“突发事件应急演练”知识宣讲

为响应学院号召，进一步提高和训练学生在面对突发事件的随机应变能力和逃生能力，更好的维护人身安全，更快地脱离险境，于4月12日至15日利用课余时间以召开主题班会的形式将《突发事件应急疏散演练方案》、《疏散演习的要求与注意事项》以及《撤离路线及顺序示意图》的核心内容、演练要求、文件精神传达给每位学生，并要求端正态度，高度重视。

2.消防安全知识讲座

为切实做好学生安全稳定教育工作，提高宣传效果，普及消防常识及消防法规，增强学生消防安全意识，2011年5月11日下午，组织全体教师和学生200余人参加了主题为“全民消防、生命至上”的消防知识宣传讲座。

讲座由沈北新区分局消防科张科长讲授，讲座使大家更直观、更深刻地认识到了火灾的危害性、防火的重要性以及在险情中的应对措施，纠正了一些大家在平常工作和生活中错误的习惯、做法，对以后工作和生活中提高消防责任意识和安全意识起到了积极强化作用。

（三）红色旅游及假期社会实践活动

1.“红色之旅”参观活动

为践行校党委《关于在我校创先争优活动中开展“办实事、解民忧、惠民生”活动的实施意见》的文件要求，进一步弘扬雷锋精神，4月1日下午,组织09、10级新老党员和积极分子40多人到中国绿都抚顺参观了雷锋纪念馆。

2.暑期“永远跟党走 追寻红色足迹”庆祝建党90周年社会实践活动

为贯彻落实胡锦涛总书记向青年学生发出的“向实践学习、向人民群众学习”的号召，引导广大青年学生以庆祝中国共产党成立90周年为契机，加强爱国主义教育，推动系部创先争优活动，组建了大学生“追寻红色足迹”实践服务团，于7月18日至8月22日，在沈阳市“九·一八” 历史博物馆及附近进行社会实践活动。通过采集“九·一八” 历史博物馆的动态、静态影像，采访附近的老人，慰问附近农民工子弟、贫困儿童，教唱红歌，开展电脑维修等便民服务，让学生在实践中得到教育。

（四）征文及剧本创作活动

1.“我最喜爱的一堂思想政治理论课”主题征文活动

为深入了解大学生对高校思想政治理论课教学的需求和评价，增强思想政治理论课教学的针对性和实效性，发挥其在大学生思想政治教育工作中的基础作用，根据《关于开展“我最喜爱的一堂思想政治理论课”主题征文活动通知》要求，组织了征文工作。

2.“富国强军，共筑长城”国防教育征文活动

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以爱国主义为核心，以“富国强军，共筑长城”为主题，通过征文形式，宣传普及国防知识，提高学生国防意识，为冬季征兵工作营造良好的舆论氛围。在学校中形成良好的国防教育氛围，推动高校国防教育工作的开展。

3.举办“我与诚信”大型征文活动

10月25日至28日，向全体同学开展了“我与诚信”的大型征文活动。在来稿中，大家各抒己见，其中不乏观点独到、感情真挚的文章。真情实感的写征文，使大家的思想状况发生了翻天覆地的变化，诚信意识明显加强。

4.“建诚信校园，迎和谐全运”征文活动

诚实守信，可以让学生能以诚待人，以信立业，赢得他人的尊重和信赖，使人与人之间更加和谐相处；加强学生学习文化内涵，努力践行文化，提升诚信意识，建设诚信校园，迎接第十二届全运会召开形成 “建诚信校园，迎和谐全运”的浓厚氛围，举行围绕“建诚信校园，迎和谐全运”征文活动。

5.“纵论天下事“征文活动

当代大学生，身处于科技、人文发达的21世纪。21世纪给年轻的90后带来了无限的美好与憧憬。当代大学生已不再是困于象牙塔之内、两耳不闻窗外事、一心只读圣贤书的书呆子，已经逐渐融入社会并参与社会实践。“纵横天下事”征文活动让学生加强了与社会的紧密联系，培养了综合能力，提高了整体素质。

6.举办“讲述我的寝室故事”大学生心理剧本创作比赛

于2011年5月24日至6月末组织开展“讲述我的寝室故事”心理剧本选拔活动，征集与寝室故事主题相关的心理剧本，“寝室虽小，好戏却不少”，让同学们以剧本的形式讲述身边的故事。通过剧本征集的方式，引导学生观察生活、感悟生活，充分激发学生的想象力、创造力，使同学们在娱乐中学习、娱乐中成长，通过身边的事来激励更多的人，以全新的形式来普及心理健康教育知识。

（五）“建诚信校园，迎和谐全运”系列活动

根据院《关于开展大学生 “建诚信校园，迎和谐全运”系里活动的通知》（学生处通【2011】13号）的相关要求，经过精心部署，周密安排，以班级为单位开展活动，10月24日起，多次召开 “讲诚信，树新风，从我做起，从点滴做起”主题班会；举行“倡导诚信与感恩争做文明大学生”的主题网上签名活动；举办“诚实守信我先行”动员倡议活动；举办主题为“大学生讲诚信”讲座；开展“诚信校园，文明用语”征集大赛等等一系列形式多样、内容丰富的活动，以此引导学生参与到活动中来，自觉将诚信作为自己的品行修炼内容，牢固树立诚信思想，接受实践考验。

（六）其他活动：

1.寝室pK大赛

为更好的彰显寝室文化，信息工程系响应“幸福之家”活动主题，5月26日午后，在阶梯305举办了寝室pK大赛。pK形式有歌声、手语、小品、经典的单口相声，跆拳道，街舞表演等，活动现场气氛活跃，对寝室的日常管理起到了很好的作用。

2.校园歌手大赛

为了提高文艺方面的水平，展现当代大学生的精神风貌，展示同学的独特风采，丰富同学的课余生活，活跃学院的教学氛围，举办学院的品牌活动“校园歌手大赛”选拔赛。

3.“树诚信新风尚 做文明大学生” 漫画作品征集活动

2011年9月18日~10月18日.为落实《宁省百万名大学生“建诚信校园,迎和谐全运”活动方案》的要求,进一步加强青年大学生诚信教育,增强诚信.文明意识,树立校园诚实守信的道德风尚，在全系范围内征集漫画作品，通过本次活动使更多的同学了解了诚信的重要性,并认识到以后要做文明的大学生.4.毛泽东诗词大赛总结

2011年7月10日，举办这次毛泽东诗词专场朗诵，缅怀一代伟人的丰功伟绩，让当代人通过阅读毛泽东诗词作品，更加切身的感受伟人诗词中的豪迈、哲理和为理想而奋斗的激情，并通过诗歌艺术的熏陶我们文化活动的品味，增进人们对中国文化和民族精神的了解，提高当代人的文化修养和底蕴。

5.“校园之星”主持人大赛

2011年11月29日——12月9日，为促进校园文化发展，丰富学院校园文化生活，为爱好主持及有主持才艺学生搭建一个展现自我的舞台，充分展现学子积极向上的精神风貌，提升大学生的个人素养，我系承办了学院“校园之星”主持人大赛，大赛形式独特新颖，深受师生好评。

6.举办首届“我爱学英语”主题演讲比赛

根据《关于举办我院首届“我爱学英语”主题演讲比赛通知》举办系部预选赛，激发学生学习英语的热情，在全系范围内形成学英语、用英语的良好氛围。

新的形势和任务给分团委工作提出了新的更高要求，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立科学发展观，以“工厂化办学，办工厂化大学”的理念教育学生，在院党委领导下，求真务实，与时俱进，在解放思想上有新突破，在狠抓落实上有新举措，信息工程系分团委会以新的观念推动新的发展，以新的实践回应新的挑战，切实为学院的发展作出更大贡献！

第四篇：申报省直先进基层团组织事迹材料

长沙环境保护职业技术学院环境科学系 地信0932班团支部申报事迹材料

“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”。地信0932就是这样一个团支部。抱着我们的“壮思”，欲想揽下我们各自心中皎洁的明月。正是因为这样，我们为了同一个目标而奋斗。我们因奋斗而团结，因团结而不断进取。

今天我们来竞选省直先进基层团组织，因为我们有实力，我们有信心。理由有四：

第一，我们团支部充分发挥人才优势，具有很大的发展潜能。我们这个大家庭现有1名预备党员，30名共青团员，其中已有18人递交了入党申请书，有6人顺利成为入党积极分子，密切了与党组织的联系。不仅如此，2009-2010“五·四”表彰中被评选为“优秀团支部”； 2010年“如火的青春”班级大合唱中荣获第三名；在学院举办的“环院英雄”辩论赛中，我们班谭少华、郑涛代表我们环境科学系闯入总决赛，并且谭少华代表我们长沙环境保护职业技术学院进军校际辩论赛，同样进入决赛，为学院赢得了荣誉和光彩；另外在“环院之星”歌唱比赛中，我们班陆琦、张佳铨、谭少华成功晋级；2009年三十周年校庆中王当华被评为“优秀校庆志愿者”；我们班肖琦文的书法作品成功入选湖南省大学生书法作品展；此外，我们团支部书记王兴佳在学院2009-2010五四表彰中被评选为“十佳团支部书记”等等。那么这么多优秀个人的出现，必定有培养优秀个人的土壤，而我们地信0932班团支部就是这片肥沃的土壤。

第二，我们非常重视团支部的制度建设。我们知道，中国共青团是中国共产党的助手和后备军，所以，我们很重视对青年团员的培养。一直以来，我们坚持民主集中制的原则，充分发挥团内民主，保障每个团员的选举权和被选举权。我们制定了相关的团支部制度，每周都会召开团支部会议，上团课，开展民主生活会，进行各种形式的学习，以及组织各类主题团日活动。在各种形式的团支部组织生活中，我们一直在努力，我们一直在成长。

第三，团费收缴情况。在团费的收缴工作中，我们都是一次交清，提前上交。当西南干旱时和玉树地震后，我们每个团员通过各种途径奉献了自己的一份爱心，当我们班屈济纯因病休学时，大家慷慨解囊，为其募捐，体现了我们同学之间的深厚友谊。第四，我们团支部开展了一些有意义且独具特色的的活动。2009年下学期我们团支部组织全班同学到烈士公园捡拾垃圾以及进行以“热爱祖国，保护环境”为主题的爱国主义教育活动，活动的效果和良好影响从一个老爷爷的我们的评价中就可以看出：看到你们，就看到了中国未来的希望。另外，针对班级出现的一些问题，我们团支部果断采取行动，定期和部分同学进行思想交流，以此来不断完善团支部的工作。为了增强大家的学习氛围，提升自我，本学期来，我们每天早晨都会以飞信的形式给每个同学发送一条青春励志短信，得到了很好反响。除此之外，我们团支部积极参与各类团学活动，并表现突出。我们正在创办我们班级团支部的色活动，我们一定会打造出一个更加优秀的团支部。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们班团支部是一个坚强的团队，这里是一个广阔的平台。我们努力，我们成功，我们快乐！这就是我们的誓言！希望领导考察我们。谢谢！

地信0932班团支部 2010年4月27日

第五篇：关于申报威海市先进基层团组织等

关于申报威海市先进基层团组织等

荣誉称号的通知

各团总支：

根据威团发〔2011〕35号《关于做好2011全市共青团工作总结考核暨评比表彰的通知》通知精神，威海团市委分配我院2011年先进荣誉名额如下：先进基层团组织2个，优秀共青团员4名，新长征突击手2名，优秀共青团干部2名。经研究决定，以上荣誉各团总支自愿组织申报，院团委组织团干部进行民主评议，同时结合工作表现最终确定人选。有关申报事项通知如下：

一、报名时间：11月30日。

二、报名地点：团委办公室（艺术楼119）

三、报名要求：

1、每个团总支每项荣誉限报一个。

2、申报人应为专兼职团干部，工作勤奋，工作成绩突出，从事共青团工作两年以上。

3、优秀共青团员年龄不超过25周岁，新长征突击手年龄不超过38周岁。

4、推荐材料需加盖系部团总支公章。

院团委

2011-11-29

附件：

1、2011“威海市先进基层团组织”推荐表2、2011“威海市优秀共青团员”推荐表3、2011“威海市新长征突击手”推荐表4、2011“威海市优秀共青团干部”推荐表

2011“威海市先进基层团组织”推荐表

2011“威海市优秀共青团员”推荐表

附件3：

2011“威海市新长征突击手”推荐表

附件4：

2011“威海市优秀共青团干部”推荐表