F10.10.1第二矿区共青团工作实施办法

第一篇：F10.10.1第二矿区共青团工作实施办法

GYK05/F10.10.1大港油田第二矿区管理服务公司

管 理 作 业 文 件

文件编码：GYK05/F10.10.1

共青团工作实施办法

版本： F

编制部门：公司团委

编 制 人：雷轶

审 核 人：苏海燕

审 定 人：曹延明

批 准 人：张绍雷

2010-05-18批准2010-05-28实施

大港油田第二矿区管理服务公司发 布

共青团工作实施办法发行版本：F

修 改 码：0

文件编码：GYK05/F10.10.4页码：1/

范围

为规范基层团的工作，充分发挥共青团组织的作用，确保团的各项工作在基层的落实，制定本实施办法。

本办法规定了公司共青团工作的职责、内容、共青团组织工作、青年实践性工作的职责、内容与要求。

本办法适用于公司基层共青团组织工作的管理。术语和简略语

本办法采用GB/T 19001-2008、GB/T 24001-2004、GB/T 28001-2001和Q/SY 1002.1-2007标准规定的术语。职责

3.1 公司团委负责本办法的归口管理，负责制定、修改本办法，并按本办法实施公司共青团工作的管理。

3.2 公司各单位团组织负责按照程序实施本单位共青团工作的管理。4 管理内容

4.1团组织的工作任务

4.1.1对青年进行思想教育。组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义荣辱观，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。学习贯彻党的基本路线和方针政策。学习《团章》和团的基本知识。

组织团员青年广泛开展形势任务教育、职业道德和诚信准则教育，大力开展职业文明建设，强化典型的培养和选树，不断增强团员青年的爱岗敬业观念和岗位奉献意识。通过网络、电话、信息通报、调研、建立青年联系点等方式，建立青年思想动态监测分析系统、健全信息收集网络和制度，及时掌握青年的思想动态、关注的焦点问题和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，对青年反映集中的问题，各单位团组织要及时进行研究分析，并采取相应措施维护青年的正当权益，满足青年成长成才的合理需求，对不能解决的要向单位党组织和公司团委及时汇报。坚持做到“五必谈五必访”，即青年有苗头性、倾向性的问题时必谈，青年违章违纪或受处分时必谈，青年遇到困难或挫折、思想出现波动时必谈，青年间发生矛盾纠纷时必谈，青年岗位变动时必谈；青年生病住院时必访，青年家庭有红白喜事时必访，青年家庭不和睦时必访，青年家庭生活困难时必访，青年受到纪律处分时必访。在此基础上，通过组织青年开展参观学习、座谈会、心理疏导以及文体活动等，加强团组织与青年，青年与青年之间的思想交流。

4.1.2 开展以提高青工综合素质，引导青工创造一流业绩为目标的青年素质提升活动，包括大力实施“青工技能振兴计划”，深入开展“争当青年岗位能手、争创青年文明号”活动等，重在定期开展业务学习、技能培训和技能竞赛，加强青年人才培养，不断提高团员青年职工的业务素质，从而在岗位上创造出一流工作业绩。

4.1.3 开展以提高企业经济效益、安全效益、社会效益为目标的青年创新创效活动，包括开展科技攻关立项、“五小”、“青年安全生产示范岗”创建活动等。重在培养团员青年的创新意识和安全意识，从而促进公司持续稳定安全发展。

4.1.4 开展以完成急、难、险、重任务为目标的青年志愿服务活动，包括成立青年突击队，开展多种竞赛活动和志愿服务，重在充分调动广大青工

投身各项工作的热情，发挥青年的生力军和突击队作用。

坚持党建带团建，积极争取把企业团建纳入企业党建的总体规划。认真贯彻落实同级党组织和上级团组织的工作部署，定期汇报工作。

4.2团组织自身建设

4.2.1 加强团组织制度建设，健全团的组织生活、民主评议、检查考核、团员管理、团干部培训等制度体系。推动团的工作信息化和网络化建设。

4.2.2 做好团员发展、团籍管理、团费收缴管理、团的组织统计、组织关系转接等团务工作。

4.2.3 坚持民主集中制，加强班子自身建设和作风建设。坚持按期换届，民主选举。组织团员青年积极参与团内民主实践。对违反团纪的团员、团干部进行批评教育和组织处理。

4.2.4培养和推荐优秀团员作党的发展对象，培养和推荐青年中的优秀人才进入更重要的生产和工作岗位。

4.3过程控制

4.3.1 共青团的组织设置

a)凡是团员在3人以上的单位，都应建立团的基层组织。

b)团的基层组织应根据工作需要和团员人数，经上级团的委员会批准，设立团的支部委员会（总支部委员会），支部委员会可由若干团小组组成，并在支部委员会领导下进行工作。

c)团员人数在3人以下，但35岁以下青年在3人以上的基层单位，经同级党组织和上级团组织批准后，可不完全与行政党组织建制对应成立联合团支部或建立青年工作组。

4.3.2 共青团组织的任期

a)支部委员会（总支部委员会）由团员大会选举产生，每届任期两年。b)青年工作组由青年职工大会选举产生，每届任期两年。

4.3.3 建立基层团组织的程序

a)在同级党组织的领导下，以基层团组织筹备组的名义，向上级团组织提交关于组建基层团组织的请示。内容包括：单位概况、团员青年人数、筹备组组成人员名单和筹建工作计划。经上级团组织审查批复后，开展工作。

b)筹备召开首次团员大会或团员代表大会。民主选举产生首届团的支部委员会，并将选举结果报上级团组织审批。

4.3.4 团干部队伍的建设

a)按照规定和要求，团干部实行党（总）支部主管，上级团组织协管的双重管理原则，基层党组织在任免、调动同级团组织负责人时，应事先征求上一级团组织的意见，待上一级团组织回复意见后，由同级党组织按程序和干部管理权限办理。

b)公司各单位团支部书记、副书记，原则上应为党员或团员，具有中专以上文化程度，首次任职年龄不超过32岁，任职年龄一般不超过35岁，特殊情况可适当放宽。

c)公司团委每年末组织一次团干部考核。通过定性和定量的方式对团干部年度内的思想作风、工作能力、工作业绩等进行评定。

4.3.5 共青团的组织生活

a)基层团支部每年末要进行一次团内民主评议和团籍注册、组织统计工作。

b)基层团支部每半年要召开一次支部团员大会，向团员通报团内工作完成情况及工作安排情况。

c)基层团支部每季度要召开一次团支委会，总结研究部署有关工作。d)基层团支部每月要根据实际情况开展一次团课，可通过学习讨论、主题演讲或报告会、观摩交流、谈心、结对互帮互助等形式进行。

4.3.6 各级团组织每年要有计划的向本单位党组织推荐优秀团干部做党的发展对象，推荐优秀青年到重要岗位。

4.3.7 团费收缴工作由各单位按照油田公司团费缴纳标准和相关规定组织实施，每季度向公司团委缴纳一次。

4.3.8 基层团组织要建立团员（青年）信息数据库。每年进行一次组织统计工作，如实填写统计报表，更新信息数据库，将更新后的团员（青年）信息数据反馈给公司团委。

4.3.9 青年比例在50%以上的单位，应成立青年工作委员会，参照基层团支部的职能和任务落实青年工作。

4.3.10 团的代表大会、团员发展、团员奖惩以及其他组织工作执行《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）等有关规定。更改

本办法的更改执行GYK05/F4.1《文件和记录管理程序》的规定，如程序文件更改影响本办法的执行需要更改时，应一起组织更改。相关文件、实施证据和表单

6.1 相关程序文件和作业文件

GYK05/F10.10共青团工作项目化管理办法

6.2 相关法律法规和标准

《中国共产主义青年团章程》

《中国共产主义青年团基层组织选举规则》（暂行）

6.3 相关技术文件

6.4 实施证据和表单

GY01JL10.10.3-01共青团学习记录

第二篇：共青团组织工作实施办法

学校共青团组织工作实施办法

第一章 总 则

第一条 共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。我校共青团组织担负着带领学校青年在实践中学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入贯彻总书记系列重要讲话精神；充分发挥团组织团结青年、组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职能，培养建设有中国特色社会主义的合格人才，并向党组织输送优秀团员的重要任务。

第二条 学校共青团组织要坚持抓好团员青年的思想政治教育、社会实践教育、校园文化建设、团的自身建设等常规工作，使各项组织工作科学化、规范化、制度化；并积极开展各种有益学生身心健康的活动，充分发挥学生自我服务、自我管理、自我教育的作用。

第三条

为使我校团委工作制度化、规范化、科学化，根据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产主义青年团组织工作条例》的基本精神和原则要求，结合我校的实际，特制定本办法。

第二章 团组织生活

第四条 团支部组织生活每月进行一次。团支部应根据党的中心任务和团工作要求，精心设计形式多样，适合学校青年特点，具有针对性、教育性的团组织生活。

第五条 团支部要组织好团员思想交流活动，密切团员与团组织的联系，了解广大团员的思想状况并接受团员的各种意见和合理建议，改进团支部工作。

第六条 团支部要做好每次组织生活中团员参加情况统计，每学期向系团总支报告；各系团总支将本系团组织生活参与情况每学期向校团委报告。

第七条 团员没有正当理由，连续六个月没有参加团的组织生活，被认为其自行脱团。

第三章 团支部工作手册

第八条 工作手册是团支部情况的反映，团支部应该用好工作手册，激励和推动团支部工作不断前进。

第九条 工作手册由团支部掌握使用，实事求是、及时地填写各项内容，包括:支部的基本情况、组织生活和开展活动记录、支委会纪录、考勤纪录、团费收缴登记表、学期工作年鉴以及团内奖惩纪录(包括个人)等。

第十条 系团总支应定期对本系各团支部工作手册进行检查、审核，并把工作手册作为对团支部工作考核的一个重要指标；每学年结束，各班团支部将工作手册交系团总支

存档。

第四章 团员民主评议

第十一条 团员民主评议是团组织内实行批评与自我批评原则，表彰先进的民主讨论会，属于组织生活的一种形式。系团总支要抓住这一机会，精心组织和安排，增强团员意识，提高团员发挥模范作用的自觉性，增强团组织的战斗力；每个团员都应该认真对待，铭刻团员的责任和义务。

第十二条 每年三至四月份，学校团委统一组织进行团员民主评议。各系团总支要在认真做好自评、互评、民主测评的基础上，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，对每个团员进行评议鉴定；校团委将定期进行抽查、审核。

第五章 团费收缴和使用

第十三条 加入共青团组织，必须按时缴纳团费，这是团员和团组织联系的一种必要形式，是一个团员应有的组织观念。

第十四条 有固定工资收人的团员，每人每月交纳团费3元；无工资收入团员每人每月缴纳团费0.5元。团员没有正当理由，连续六个月不交纳团费，被认为是自动脱团。

第十五条 新入团的团员，团费应从支部大会批准入团当月起交纳；受留团察看处分的团员，在察看期间，仍应按规定交纳团费。

第十六条 团费的使用，应严格按照《团章》要求进行，团费只能用于团的活动和购买必要的活动、学习资料等。

第六章 发展新团员

第十七条 做好发展先进青年入团工作是我校团组织一项重要的工作，各级团组织要及时地培养青年积极分子，按照《团章》规定，正确掌握入团条件，吸收先进青年入团。

第十八条

发展团员必须履行如下流程：

（一）申请入团的青年，必须向团支部递交书面申请，应有二名团员介绍。

（二）团支部对申请人进行考察，确定为入团积极分子。

（三）参加入团积极分子培训，通过培训考试并参加志愿活动。

（四）认真、如实地填写《入团志愿书》，介绍人填写具体意见，支委会做好申请人的考察教育工作。

（五）支部大会讨论通过。大会议程是：本人宣读《入团志愿书》；介绍人详细介绍情况并指出不足；团员讨论发言；举手表决；作出支部大会决议；申请人表态。支部大会须有五分之四以上有选举权的团员出席方可进行，支部大会决议须有到会团员三分之二以上同意才能通过。

（六）系团总支负责办理本系接收新团员的审批手续，同时报学校团委备案。

（七）被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍，新团员须在团旗下进行入团宣誓。

第七章 团员注册

第十九条 每年五月份，系团总支统一组织进行团员注册。团员有特殊情况不能按时注册，应向团支部申明原因。

第八章 团员组织关系接转

第二十条

各系团总支对已完善团组织关系转出手续、团员档案的新生团员，办理团组织关系转入、团员造册登记及团员证注册；未完善组织关系转出手续或团员档案的，应与原转出单位联系，完善手续后给予转入、登记和注册。

第二十一条 团员毕业、肄业，由系团总支负责办理团员组织关系转出手续。团员转学、休学等，须经系团总支签字，到学校团委办理团员组织关系转出手续。

第九章 团员组织档案管理

第二十二条 团的组织档案主要包括：团员入团志愿书、团员登记表、团支部工作手册、团员民主评议考核表、毕业生团员考核表、团内奖励、处分等有关材料、团干部考核登记表、工作计划、总结材料及上级发文、学校团委发文、群众来信等。

第二十三条

每年9月新生团员的《入团志愿书》和团

员证均交到所在系团总支；末交齐的，系团总支应尽快与原单位联系补齐；系团总支以团支部为单位填写《团员登记表》(应注明志愿书和团员证等材料是否齐全)，并报校团委组织部备案。

第二十四条

校团委负责保存校级以上团内奖励登记表、撤消团内职务以下处分备案材料以及留团察看以上处分审核材料等。

第二十五条 团员离开本单位时，其团组织档案需要转递的部分应及时转递；团的组织档案要及时清理。

第十章 基层团组织及其任期与改选

第二十六条 系团总支是校团委的系级组织，受系党支部和校团委的领导。班级团支部是校团委的最基本单位，受系党支部和系团总支的双重领导。

第二十七条 学校团委每届任期三年;系团总支和学校团委由团员代表大会选举产生，系团总支每届任期一年;团的支部委员会由支部团员大会选举产生，每届任期一年。

第二十八条 团支部的改选应经系团总支批准；系团总支和学校团委的改选，应先向同级党组织和上级团委请示，并取得批复。选举时，应当有五分之四以上团代表到会方可进行。被选举人获得到会人半数以上的赞成票方可当选。

第二十九条 团支部改选后，应把新的支委名单报系团

总支批准。系团总支和学校团委的选举结果须报同级党组织和上级团委批准，并由上级团委进行批复并发文公布。

第十二章 岗位职责

第三十条 团委实行岗位责任制，各部门各司其职，共同促进各项工作的开展。

（一）团委书记（副书记）职责

1、根据校党委和上级团组织的工作要求，制定学期工作计划，定期召开团委（扩大）会议，传达上级指示，布置团的工作，作出团的决议等。

2、组织开展对全校团员的思想教育，带领和引导团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色社会主义理论。加强形势教育工作，掌握和研究团员青年的基本情况和思想动态，定期向党委汇报工作。

3、负责检查团总支工作计划和决议的执行情况，按时向团委会、团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。

4、与学校有关部门保持密切联系，沟通情况，互相配合支持，促进团的工作。

5、积极指导学生会开展工作，协助学生处及有关部门做好学生管理工作。

6、培训团干部，使他们尽快适应工作。

7、抓好团委的自身建设，按时开好组织生活会，加强

团委委员的团结，充分发挥团委会集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管的工作。

8、积极营建健康向上的校园文化，组织开展丰富多彩的社会实践和校园文化活动，做好学生各类团体的组织工作，积极创造条件，满足青年学生的成才要求。

9、认真做好入党积极分子的推优工作。

（二）组织部工作职责：

1、负责青年团员、团干的教育、管理工作。

2、制定和组织实施团干部培训计划，负责“业余团校”的具体工作。

3、研究制定有关团的组织建设方面的规章制度，并组织实施。

4、指导基层团组织发展新团员，提出发展新团员的意见，办理接收新团员的有关手续。

5、表彰优秀团员、对违纪团员进行教育，并提出处理意见。

6、负责团证的颁发（补发），注册及团员组织关系的接转工作。

7、统筹团总支、团支部的月度考核及评估工作。

8、积极开展丰富多彩的“团日活动”，检查各支部“团日活动”的开展情况。

9、负责团费的收缴工作和团内的各项统计工作。

（三）宣传部工作职责：

1、广泛开展调查研究，掌握团员青年的思想动态，开展宣传教育工作。

2、健全、完善宣传工作的各种规章制度，建立全校性的宣传教育网络，形成校校系班完整的宣传体系。

3、围绕学校中心工作，根据党组织的指示和团委的决议，开展宣传鼓动工作。

4、负责学生活动的宣传策划和报道，并做好重要会议宣传报道工作。

5、指导、检查和监督各基层团支部开展宣传教育工作。

6、完善、充实共青团网站，做好网络宣传教育工作。

（四）社团部工作职责：

1、负责对社团联合会及各学生社团的管理，丰富校园文化生活。

2、正确把握校园文化活动的导向，保证其先进性、积极性、科学性和广泛性。

3、组织参加校际间的文化交流活动，不断提高文化活动质量。

4、引导广大学生学习科学文化知识，营造良好的校园学习氛围。

（五）志愿者部工作职责：

1、组织并指导团的基层组织和各学生组织开展各种形式的志愿服务活动。

2、做好对青年志愿者的管理和教育工作，组织志愿培训、志愿时统计、考核，不断提高青年学生思想道德修养和服务社会的基本条件和技能。

3、积极组织参加省、市、局青年志愿者协会组织的青年志愿者大型服务活动。

4、为学校的大型活动提供服务，树立青年志愿者的良好形象。

（六）系团总支书记（团总支副书记）职责

1、根据系党支部和校团委的工作部署，结合团总支部实际，制定工作计划，组织实施并督促检查工作计划的执行，做好工作总结。

2、主持召开团总支委员会例会和团总支团员大会，传达上级的指示和要求，报告团总支工作，布置工作任务。

3、指导和帮助团支部开展工作，充分调动团干部的工作积极性，负责团总支内团干部的选拔、培训、教育工作。

4、深入调查研究，注意掌握团员青年的思想、学习、工作情况，及时研究处理，并注意总结经验。

5、负责团总支推荐优秀团员入党工作。

6、负责团总支文件材料的使用和保管。

7、负责本团总支情况报表统计工作。

8、指导系学生分会、系学生社团常规工作。

9、完成团委交办的其它工作。

10、团总支部副书记协助团总支部书记开展工作。

（七）团支部书记职责：

1、主持团支部日常工作，传达学校党团组织的指示、决议，结合本支部实际提出各时期的工作计划，定期向团总支汇报工作。

2、主持召开支委会和支部团员大会，布置及协调支部各时期的工作，组织支部开展各项日常活动。

3、定期向班主任征求团的工作意见。

4、加强与班委的联系，交流情况，团结合作，搞好班团工作。

5、认真做好推优和创先争优活动的评选工作，及时将思想进步、表现突出的优秀团员推荐给上级团组织，掌握团员的模范事迹。

6、发动和组织团员积极参加课余文化、娱乐、体育活动，坚持以健康有益、丰富多彩文化娱乐活动丰富学生课余生活。

7、抓好支委会的自身建设，组织好生活会，发挥集体领导作用，帮助委员做好分管的工作。按时填写《团支部工作手册》。

（八）团支部组织委员职责：

1、了解入团积极分子的情况，负责对入团积极分子进

行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续；

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见；

3、了解和掌握团支部的组织状况，组织过好团组织生活；

4、搞好团员统计，转移组织关系，按时收缴团费，办理超龄团员离团手续。

5、负责组织本支部的第二课堂活动和青年志愿者工作。

（九）团支部宣传委员职责：

1、了解团员、青年的思想状况和要求，提出宣传工作的意见，拟定并提出学习计划和建议；

2、组织团员与青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识；

3、根据党组织的指示和团组织的决议，在各项工作中，开展宣传鼓动工作；

4、了解团内外青年的意见和要求，针对团员、青年的思想情况组织各种形式的教育活动；

第十三章 团干部的培训及考核

第三十一条 学校团委同系团总支有计划地对团干部进行岗位培训和系统的理论教育，对全体团员进行团的基本知识教育。

第三十二条 每年四月份对团干部上学年工作的表现从德、能、勤、绩等方面进行考核。对团干部的考核情况均填入《学生干部档案》。

第三十三条 学生团干部在学期间其考核登记表存所在团组织，可用于毕业鉴定参考和毕业生用人单位参考，毕业离校前归入本人档案。

第十四章 推荐优秀团员作党的发展对象

第三十四条 推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务(以下简称“推优”)。各级团组织要在对团员进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，提高团员思想政治素质的基础上，有重点地做好 “推优”等工作。“推优”要与团员评议、评优相互结合。

第三十五条 “推优”工作的具体步骤是：召开团支部会议，介绍申请入党的团员情况，进行民主推选，提出推荐对象；系团总支在对推荐对象进行认真考察的基础上，确定推荐名单，填写《推荐入党培养对象登记表》，经校团委组织进一步考察审核同意后，统一上报校党委。

第十五章 奖励与处分

第三十六条 团员奖励分为:通报表扬、授予荣誉称号。通报表扬分学校团委和系团总支两级。荣誉称号由学校团委授予。

第三十七条 团内处分分为:警告、严重警告、撤消团内职务、留团察看、开除团籍。警告、严重警告、撤消团内职务处分必须经团总支书记主持大会讨论作出决定，报系党总支批准，送学校团委备案。留团察看、开除团籍处分应由总支大会讨论作出决定，系党组织签署意见后报学校团委审批。

第三十八条 给予系团总支委员以上干部的五种处分，须经本人所在的委员会全体会议三分之二以上的委员通过、作出决定并由本人签名，报学校团委审批。

第三十九条 受留团察看处分的团员在察看期间，无选举权和被选举权，不能做入团介绍人。其它权利和义务与一般团员相同。

第四十条 改变或撤消对团员的处分，必须经团总支大会讨论作出决定，并报校团委批准。

第十六章 附 则

第四十一条 本办法由共青团××××学校委员会解释。

第四十二条 本办法自发布之日起施行。

共青团××××学校委员会

第三篇：共青团信访工作实施办法

共青团信访工作实施办法

第一章 总 则

第一条 为了规范共青团信访工作，保持团组织与广大团员、青少年的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序，根据国务院《信访条例》和共青团有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称信访，是指团员、青少年或者其他公民、法人、组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向团组织反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由团组织处理的活动。

第三条 本办法所称信访人，是指采用前款规定的形式，反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的团员、青少年或者其他公民、法人、组织。

第四条 共青团信访工作在团中央书记处的领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

第五条 各级团组织应当畅通信访渠道，倾听团员、青少年的建议、意见和投诉请求，接受团员、青少年的监督，认真做好信访工作，努力为广大团员、青少年服务。

第六条 各级团组织应当科学、民主决策，依法履行职责，从源头上预防导致信访事项的矛盾和纠纷。第二章 信访工作机构及职责

第七条

团中央办公厅承担信访工作职责，负责处理日常信访工作；机关成立信访工作小组，具体负责团中央信访工作的协调、检查、督办等事宜。

第八条

各级团组织应当按照有利工作、方便信访人的原则，确定负责信访工作的机构或者人员，建立统一领导、部门协调，统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管的信访工作格局。

第九条 各级团组织信访工作机构是本级团组织负责信访工作的职能部门，主要职责是：

（一）受理、交办、转送信访人提出的信访事项；

（二）协调处理重要信访事项；

（三）督促检查信访事项的处理；

（四）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时提出加强和改进共青团工作的建议；

（五）承办上级单位交由处理的信访事项；

（六）对本级团组织其他工作部门和下级团组织的信访工作进行指导。

第十条 共青团所属各部门、各单位均有按业务分工承办职权范围内信访事项的职责，对信访工作机构转办的信访事项，应当认真、及时办理，并在规定时限内向信访工作机构书面回复办理结果。第三章 信访事项的提出

第十一条 信访人对下列团的工作和团干部的职务行为反映情况，提出建议、意见，可以向有关团组织提出信访事项：

（一）团纪申诉；

（二）反映、控告侵犯青少年权益的行为；

（三）检举、揭发团干部的违法违纪行为；

（四）对团的工作提出建议、意见和批评；

（五）需要团组织解答、办理、帮助的有关事项。

第十二条 对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向国家有关机关提出。

第十三条 信访人应当向有权处理的本级或者上一级团组织提出信访事项；信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向上级团组织再提出同一信访事项的，该上级团组织不予受理。

第十四条 信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到团组织设立或者指定的接待场所提出；多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。

第十五条 信访人提出信访事项，应当客观真实，对其所提供材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

第十六条 信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害团组织、团干部和他人的合法权利，自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得有下列行为：

（一）在团组织办公场所周围非法聚集，围堵、冲击团组织办公场所，拦截公务车辆，或者堵塞、阻断交通的；

（二）携带危险物品、管制器具的；

（三）侮辱、殴打、威胁团干部，或者非法限制团干部人身自由的；

（四）在信访接待场所滞留、滋事，或者将生活不能自理的人弃留在信访接待场所的；

（五）煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财的；

（六）扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其他行为。第四章 信访事项的受理

第十七条 各级团组织信访工作机构收到信访事项，应按下列程序办理：

（一）登记。收到信访事项，要详细记录信访人的姓名、工作单位、住址和请求、事实、理由；

（二）告知。本级团组织所属部门、单位或下级团组织应当自收到交办的信访事项之日起15日内决定是否受理并口头或书面告知信访人；

（三）交办。属于共青团工作职责范围内的信访事项，应当根据其内容交本级团组织所属部门、单位或下级团组织处理，并要求在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告；

（四）转送。涉及党政有关部门或其他有关单位处理的信访事项，应将信访事项附函转送有权处理信访事项的党政有关部门或其他有关单位；

（五）通报。各级团组织信访工作机构应根据信访事项办理情况，定期向下一级团组织信访工作机构通报信访事项交办、转送情况；下级团组织信访工作机构要及时向上一级团组织信访工作机构报告交办、转送信访事项的办理情况。

第十八条 各级团组织收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。但是，信访人的姓名（名称）、住址不清的除外。

第十九条 各级团组织和团干部不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或者单位。第五章 信访事项的办理和督办

第二十条 各级团组织和团干部办理信访事项，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推诿、敷衍、拖延。团干部与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。

第二十一条 信访人反映的情况，提出的建议、意见，有利于团组织改进工作，更好地团结、教育和服务广大团员、青少年的，有关团组织应当认真研究论证并积极采纳。

第二十二条 对信访事项有权处理的团组织办理信访事项，必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况；需要进一步核实有关情况的，可以依法向其他组织和人员调查。

第二十三条 对信访事项有权处理的团组织经调查核实，应当依照法律、法规和团章有关规定，分别作出以下处理，并书面答复信访人：

（一）请求事实清楚，符合法律、法规和团章有关规定的，予以支持；

（二）请求事由合理但缺乏法律、法规和团章有关规定依据的，应当对信访人做好解释工作；

（三）请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规和团章有关规定的，不予支持。

第二十四条 属于团组织工作职责范围内的信访事项，有关团组织应当自受理之日起60日内办结；情况复杂的，经本级团组织负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。

第二十五条 信访人对团组织作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理团组织的上一级团组织复查。收到复查请求的团组织应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

第二十六条 信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内向复查团组织的上一级团组织请求复核。收到复核请求的团组织应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见。

第二十七条 信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级团组织不再受理。

第二十八条 上级团组织信访工作机构发现下级团组织有下列情形之一的，应当及时督办，并提出改进建议：

（一）无正当理由未按规定的办理期限办结信访事项的；

（二）未按规定反馈信访事项办理结果的；

（三）未按规定程序办理信访事项的；

（四）办理信访事项推诿、敷衍、拖延的；

（五）不执行信访处理意见的；

（六）其他需要督办的情形。收到改进建议的团组织应当在30日内书面反馈情况；未采纳改进建议的，应当说明理由。

第二十九条 各级团组织信访工作机构对在信访工作中推诿、敷衍、拖延、弄虚作假造成严重后果的团干部，可以向有关团组织提出给予行政处分或者团纪处分的建议。

第三十条 各级团组织信访工作机构应当就以下事项向本级团组织定期提交信访情况分析报告：

（一）受理信访事项的数据统计、信访事项涉及领域以及被投诉较多的部门和单位；

（二）转送、督办情况以及各部门和单位采纳改进建议的情况；

（三）提出的政策性建议及其被采纳情况。第六章 法律责任

第三十一条 因下列情形之一导致信访事项发生，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、法规和团章的规定给予行政处分或者团纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的；

（二）应当作为而不作为，侵害信访人合法权益的；

（三）适用法律、法规和团章的规定错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；

（四）拒不执行有权处理的团组织作出的支持信访请求意见的。

第三十二条 团组织信访工作机构对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或者应当履行督办职责而未履行的，由所属团组织责令改正；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者团纪处分。

第三十三条 团干部违反本办法规定，将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分或者团纪处分。

第三十四条 打击报复信访人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者团纪处分。

第三十五条 信访人违反本办法第十四条、第十六条规定的，团组织信访工作机构及其工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评和教育无效的，报请公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会游行示威的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，报请公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十六条 信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，报请公安机关依法给予治安管理处罚。第七章 表彰奖励

第三十七条 各级团组织应当将信访工作绩效纳入团干部考核体系，对在信访工作中做出优异成绩的单位或者个人，给予表彰奖励。

第三十八条 信访人反映的情况，提出的建议、意见，对改进团的工作、推动青少年工作开展有贡献的，三由有关团组织给予表彰奖励。

第四篇：煤矿区队建设实施办法

推行区队班组精细化管理实施办法

为认真贯彻落实xx集团及我公司19号文“关于加强区队建设的实施意见”的工作要求，充分发挥区队管理的主观能动性、创造性和积极性，真正把区队、班组建设成公司实现安全生产的基石，建立起矿井发展的长效安全生产管理机制，结合我处实际，特制定本实施办法：

一、以区队竞赛活动为总抓手，努力开创区队管理工作新局面

按照公司实施区队竞赛活动的统一要求，为真正把各项工作落实到实处，使工区整体面貌及工作面工程质量、工作环境得到根本改观，我处成立区队竞赛活动领导小组，处长任组长，副处长任副组长，各班班长为成员的区队建设活动领导小组。及时召开区队竞赛活动筹备会，明确了总体工作思路：以现场管理活动为中心，深、严、细、实，真抓实干，努力实现工程质量标准化，工作环境舒适化，实现本质安全；强化制度建设、规范职工行为；加强班组建设、节支降耗、创建节约型区队班组。并确立了亮点工程建设，对任务层层分解，严格责任落实，从生产任务到人员管理，从安全管理到质量建设，从材料消耗到生产工效及班组建设考核方面都做到有人管，有人考核，有人落实，并实施激励奖罚措施，提高工作积极性，以务实的工作作风开创我处区队管理工作新局面。

二、制定合理分配制度，充分调动职工积极性 为进一步规范我处内部管理，提高安全生产效率，充分调动职工工作的积极性、主动性，本着公开、公平、公正、责、权、利相结合的多劳多得、同工同酬的分配原则，及公司以分计资的要求，对原工资分配方案不合理因素及职工反映强烈问题进行修订调整，制定合理的工资分配制度，打破“大锅饭、平均主义”思想，实行奖勤罚懒、奖优惩劣以有效调动广大职工积极性。

三、加强班组建设，实施班组长百分制量化考核 加强区队班组长队伍建设，力求班组长专业化、班组管理自主化，全面提高区队管理素质。要建立健全班组长选拔培养机制，严格程序，严格标准，将那些思想觉悟高、责任心强、业务过硬、作风扎实、敢抓善管的同志选拔到班组长的岗位上来。

继续加强“八六”预警机制，排查生产中的思想隐患。在生产中，利用班前会、座谈时等不同场合，对于八种时期六种人的进行排查，提前消除思想隐患。

加大考核奖惩力度，形成加强区队班组建设长效机制。区队班组建设既要靠规范管理，更要靠严格考核。通过阶段性自查评比、月度、综合考核和总结等形式，加强考核力度，全面提高区队班组建设水平。

四、加强成本控制，节能降耗，创建节约型区队班组 围绕节支降耗、强化管理、提高效益，创建节约型区队班组。建立健全岗位节约责任制，开展节约型班组评比竞赛活动，制定考核标准，与经济指标挂钩，严格奖惩兑现。要引导干部职工牢固树立“节约就是效益”、“节约就是收入”的观念，把节约指标层层分解量化，落实到每一个岗位、每一个环节和每一个人。区队成本核算应按照成本核算的可控性原则,采取“干么、管么、核算么”的方式,确立核算的内容和要求,建立起区队、班组及个人三方相应的经济责任。区队应根据矿下达的月度计划、工作目标、承包方案中的各项定额及作业规程中相关参数,计算出各项费用指标,并将各项费用指标分解落实到班组和个人,控制各项费用的支出。工区加强材料的管理,提高材料员的责任心,建立规范的领发台帐,以便考核班组。

班组要对个人生产性工作投入的材料采取定额配置的方式,提高材料利用率。

班组可在有利于提高工效、有利于安全的情况下进行改造、加工、制作,对零星小件（工具）自购自用。

五、加强现场安全管理及工程质量建设

强化现场安全管理首先从加大职工的安全意识教育着手，利用班前会、班后会、月度会、安全活动日等多种形式，多讲安全意识、操作技能、观看教育影片、举行安全技术考试，让每一位职工真正认识到安全生产的重要性、必要性。同时加大安全隐患排查力度，每天的安全隐患排查在早上由处室领导（值班人员）进行排查，将排查出的隐患及时处理意见交给下个值班人员或责任班组去落实。

隐患排查要有针对性，治理措施要得力。

值班人员除安排好工作外，重点安排强调隐患排查内容和处理措施，达到安全生产的目的。

六、强化教育培训

强化教育培训，提高职工应知应会和现场操作能力。没有过硬的业务技能，安全生产就无法保障，工作任务就无法完成。要明确区队班组教育培训的职责和要求，重点围绕提高职工应知应会和现场操作能力，制定区队班组培训计划，确定培训目标和培训措施，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，抓好经常性岗位培训。二要增强教育培训的针对性和实效性。把定期脱产培训与经常性的安全教育相结合，创新教育培训方式方法，通过每日一题、每月一考等形式，提高职工安全素质和业务技能。

区 队 班 组 建 设 实 施 办 法

通 防

处

第五篇：中国矿业大学共青团工作考评实施办法(试行)

中国矿业大学共青团工作考评实施办法（试行）

为了进一步加强我校共青团工作，充分调动我校各级团组织工作的主动性、积极性，推动我校共青团工作的科学化、制度化和规范化建设，经校团委研究，现制定《中国矿业大学共青团工作考评实施办法（试行）》，具体内容如下：

一、考评指标体系

1、思想建设；

2、组织建设；

3、制度建设；

4、班风、学风建设；

5、课外科技文化活动；

6、社会实践活动；

7、青年志愿者活动；

8、联系上级组织工作情况；

9、参与和支持学校、学院工作情况。

二、考评依据

根据各级团组织的日常工作和特色工作，参照《共青团工作台帐》、各学院团委（直属团支部）会及有关职能部门的检查记录、工作记录进行考评。对团支部的考评工作，要听取辅导员、班主任和团员们的意见。

三、考评原则及方式

1、坚持实事求是和公平、公正、公开的原则，在总结过去一年工作的基础上，充分发扬民主，采取自评与考核相结合的办法进行。

2、在自评基础上团委考评团总支，团总支考评团支部，团支部考评团员，上一级考评下一级。

3、团员的考评结果分为优秀、合格和不合格三档；团组织的考评结果分为先进、合格和不合格三档；优秀团干部在优秀团员的基础上产生。

4、同时在院团委、团总支或团支部中担任团干部的同学，首先参加所在团支部的考评，没被团支部评为优秀团干部或优秀团员的，在院团委、团总支中仅参与优秀团干部的考评。只在院团委和团总支担任团干部的，可在班级团支部进行优秀团员的考评，没有评选上优秀团员的团干部，仅参加院团委和团总支的优秀团干部的考评。优秀学生会（社团）干部由学生会（社团）负责考评。优秀青年志愿者由青年志愿者协会负责考评。

5、未担任团干部的正式党员不再参加优秀团干部和优秀团员的考评。

6、在共青团工作考评中被评为校级优秀团干部或优秀团员的，可经院团委直接向学生党支部推荐为党员发展对象。

四、考评条件

（一）团支部

1、合格团支部条件

1）认真做好团的思想政治工作，坚持每月过好１—２次团组织生活会，经常进行政治、纪律、时事、政策教育；

2）团支部领导班子健全、团结，各项制度完善，活动有针对性，团支部工作有计划、有落实、有总结；

3）按时完成上级团组织下达的各项任务，团费收缴及时； 4）团支部“推优”工作正常化，制度化； 5）积极组织团员开展青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践等活动；团员参与社会实践活动比例不少于团员总数的70%，并能够积极参与校、院青年志愿者活动；

6）团支部成员能发挥模范带头作用，带动所在班级的青年学生积极进取。

2、先进团支部条件

1）具备合格团支部条件；

2）本学年内所在支部团员无违反校规、校纪，受到记过及以上纪律处分者； 3）考评内全班团员考试不及格门次（不含补考通过）不高于班级总人数的15%；

4）团员申请入党比例超过80%，且团支部书记由党员或发展对象担任（一年级支部书记可由入党积极分子担任）；

5）在团的组织建设、思想建设、青年志愿者活动、校园文化活动、大学生科技活动、社会实践活动、班风建设、学风建设等八项工作中有三项以上的工作取得突出成绩，受到校、院有关部门的表扬或表彰；

6）能够配合校、院两级团组织做好团的宣传工作，积极在院级以上宣传媒体发表新闻稿件。

3、有下列条件之一者为不合格团支部 1）团支部组织不健全；

2）团支部组织生活不正常，考评内未开展过团支部活动； 3）不按时缴纳团费；

4）不能够按时完成上级团组织下达的各项工作任务；

5）不参加校、院组织的各项团学活动或因参加重大活动秩序不好受到通报批评者。

（二）团员

1、合格团员条件

1）坚持四项基本原则，拥护改革开放，在政治上自觉同党中央保持一致； 2）自觉履行团员义务，执行团的决议，遵守团的纪律，努力完成团组织交给的各项任务；

3）自觉遵章守纪，勇于开展批评与自我批评，敢于同不良现象作斗争； 4）勤奋学习，学习成绩良好；

5）积极参加青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践活动。

2、优秀团员条件

1）具备合格团员条件；

2）积极向党组织靠拢，己递交入党申请书；

3）考评内学习成绩在班级排名前十名以内且无不及格现象；

4）积极发挥团员模范带头作用，在本职岗位和团的工作中取得突出成绩； 5）在青年志愿者服务、校园文化建设、科技与社会实践活动中表现突出。

3、有下列条件之一者为不合格团员

1）纪律涣散、经常不参加团组织的各项活动；

2）有违纪行为并受到校规、校纪处分，经教育不改者； 3）不能够在学生中起模范带头作用，并造成不良影响者； 4）不按期缴纳团费。

（三）优秀团干部条件

1）具备优秀团员条件的共青团干部；

2）热心组织共青团工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则； 3）工作作风扎实，勤于思考，勇于创新，乐于奉献，能广泛团结和联系团员青年，有较高的威信；

4）能较好完成上级团组织交给的各项任务，在本职岗位上做出显著成绩，并带领所在的团组织开展有较好影响的活动，受到学校、学院表扬或表彰。

（四）优秀学生会（社团）干部条件 1）担任校、院学生会或社团学生干部；

2）考评内学习成绩在班级排名前50%且无不及格现象；

3）热心组织参与学生会（社团）工作，有较强的组织纪律观念和责任心，坚持原则；

4）工作作风扎实，勤于思考，勇于创新，乐于奉献，能团结和联系广大同学，有较高的威信；

5）能较好完成上级组织交给的各项任务，在本职岗位上做出显著成绩，并带领所在学生组织开展有较好影响的活动，受到学校、学院表扬或表彰。

（五）优秀青年志愿者

1）具备优秀团员条件的在册青年志愿者；

2）热心参与青年志愿者服务工作，乐于奉献，积极主动；

3）较好完成上级组织交给的各项工作任务，做出显著成绩，带领青年志愿者组织开展有较好影响的活动，受到学校、学院表扬或表彰。

五、考评程序

1、民主评议：所有团学组织和共青团员都应以团组织为单位进行民主评议。

2、民主推荐：在各级团学组织民主评议的基础上，择优向上级团组织推荐优秀团员、优秀团干部或优秀学生会（社团）干部、优秀青年志愿者人选。

3、各学院团委在下属团组织推荐的基础上，研究讨论各类先进名单，经公示后向校团委提交推荐名单。

4、校团委根据各学院团委、直属团支部的推荐情况，召开团委会，讨论确定各类先进名单。

六、表彰宣传

校团委每年召开一次“五.四”表彰大会，集中对评选出的先进集体和优秀个人进行表彰，并利用广播、校报、网络、宣传橱窗、报告会等形式宣传先进典型事迹。

共青团中国矿业大学委员会

2008年4月9日