溢达问答

第一篇：溢达问答

溢达实习招聘经验贴

倩娘2010-11-05 12:29:13

刚刚面完在我学校的实习招聘，写个小经验

简历：这次投了大概300多人，117人进笔试，除了常规的一些问题要注意外，注意溢达发的表格中工资最好沟前两项，据说沟3000左右或以上的会被BS。笔试：A卷，两题，第一个是案例分析，一个关于企业应急的事情，让谈一下对处理方式的简评，并且谈一下建议。第二题英文作文，一个数据分析题，内斯六级作文。

面试：没自我介绍，一对一。HR年轻漂亮很NICE，问了很多简历上的问题，然后开始设陷阱，注意一定要表示你职业规划很明晰，并且非常愿意去这个企业。薪水的问题会问很多，注意看面经。后面会让你问几个问题。今天说太多，其中有很多不严谨的地方，怕会遭BS

溢达集团的面试情况

溢达22号就来了我们学校宣讲会,顺便说一下,我是郑大的。

宣讲会上，在问答环节，我问了几个问题

1.溢达在高明区哪个镇的2.一般一周上几天班

3.第三个忘记了。

hr听到我的第一个问题后，直接问我是哪里人，我很坦白说了，我是佛山的，离溢达总部所在地很近，然后，hr继续很耐心回答我问题。

算是混了个面熟。

下午的笔试不难，不出意料，晚上12点半就接到了面试的通知。

早上，换了一身正装，来到了面试的地点，我是上午面试的最后一个。面试是两个hr一起的，前面面试过的人说是中英文的，这个我没问题。

面试的人陆陆续续的出来，有一个hr出来，核实了一下面试的名单。期间我们都很配合，很有礼貌。

面试时间是20分钟左右，我前面一个是我们专业的，到他了，走廊里剩我一个，刚才核实的那个hr也出来了，我在走廊走了回，在想英语面试的时，有时拿出手机查查单词。

我同学出来了，他说hr问到了对下一个应聘者的看法，也就是对我的看法。还没说完，不到20秒，hr就叫我进去了(之前的是等一分钟的)，只见那天宣讲的那个hr出去了，剩下一个hr面试我，而这个hr就是刚刚核实信息的那个。。。。。

我打了招呼，坐下来，hr问：你是那天宣讲会问问题的那个吧?omg，她居然记得，然后她自我介绍，可是她声音有点小，我没听清她的名字(好后悔啊)，然后她就简历的事情问我：

Q1：你为什么套应聘进出口部门?是因为喜欢而工作，还是因为工作?我说，我专业是国贸的，我是喜欢这工作而工作的Q2：你口语好吗?商务英语那口语多少分?其实我也不知道自己口语怎么样，人家说好，但我对好的定义不了解，我就说商务英语是一个综合的测试，口语没写多少分，然后我把证书给她看，她仔细看了看，嗯的一声

Q3：你觉得计划部门是干什么的?我说，由于贵公司是代工的，所以是接收订单的，但有时订单不是说很准时到来，这时就需要根据上年的情况，来计划生产Q4：你想在进出口部干什么?我说，业务吧，接触客人，然后她介绍了一下进出口部，进出口部是不包含业务的，是单证的，然后她问我，这样的话你还去吗?我说：去，我觉得从事外贸应该从单证出发，不然客人来了都不知道怎么把流程走完。

Q5.你弟弟是在高明一中读书，为什么他在高明一中读书?(高明一中是高明的一所中学)，我就说他差一分才考上家里的重点中学，所以报了高明一中。

Q6.你知道高明的经济情况，你为什么要来高明，你家里人对这有看法吗?我说：“差距是有的，但是我看重的公司，而我知道你们公司是一家尊重人才的公司”，然后她问我从哪里看出来，我就说，“从你们公司笔试时有你们公司自己得答题纸，自己得考卷就知道了，不像华硕，格兰仕的，华硕的考卷有的字也看不清，结着我就说家里的看法，家里对我去哪没什么意见，广东的，北京的，上海的都可以，其实我自己觉得，中山的也好，顺德的也好，高明的也好，对我来说，都可以”

Q7:就我所知，很多企业都来校园招聘，为什么你没选择家那边的企业?然后我就把自己美的校园招聘没通过网申的说了一下。

Q8：你能说说你在百辉食品厂中的监督是什么意思，你从中发现什么?我说：由于是流水线生产，但员工又不够，有时前面一部分停了，但后面的员工不知道，中间存在时间差，我的职责就是去从中发现问题(答得很不好)

到我问问题了。。

Q1，对于纺织业不是很了解，想知道附加值功能性产品的意思

Q2，贵公司是代工的，请问是不是很大部分利润都给赚取呢(最sb的问题)我都不知道为什么我就问了

Q3.请问贵公司有没有意向兼并收购呢(纯粹装逼)

hr很耐心的答完，这一部分完了之后，我以为还有英语部分，她说今天到这了，不知道是不是赶着吃饭。。

第二篇：溢达暑假实习报告

溢达暑假实习感想

大学生活总是在转瞬即逝，转眼，大三生活也结束了。在这长达两个月的暑假里，我很荣幸地得到了溢达实习的机会。这里是收获的地方，同时也是我职场成长的地方。

一.认识溢达

在来溢达之前，我对溢达充满了期待。不断在想溢达到底是怎样的呢？果然在溢达实习的40多天里，溢达没有令我失望，并给我留下了深刻的印象。「最佳纯棉衬衣伙伴」的使命,「快乐员工，满意客户」的宗旨,「一站式衬衣服务」的承诺,以及优秀的5E文化一直推动溢达的高速发展.溢达人性化的管理，良好的工作环境以及多姿多彩的业余生活，给了我们家一样的感觉。

二．HR的努力与关怀

HR对我们同样充满了关怀，从安排接车到宿舍安排以及入职的培训，这些本来很普通的事却是他们对我们的照顾与关心。在此，非常地感谢他们。其中最令我印象深刻的是那次职场心态转换的培训。它令我明白在走进溢达之后，我们所有人都站到了同一起点上，溢达给我们提供了平台，能不能在这里获得我们需要的知识与技能，完全取决于我们自己。因此，态度是我们收获的决定性因素。也许我们的工作是繁琐的，微小的，但是只要我们用一种积极的态度去对待每一件事，我们都可以学到我们需要的东西。

三．实习内容与感想

我所实习的部门是OMD。OMD是一个有着优秀的5S文化，良好的工作氛围，严谨的工作态度，高效的沟通协调能力的部门。被分配到OMD是我的荣幸，众所周知，OMD作为溢达运作的CPU，有着更多的学习机会以及提升的平台。

刚进OMD时，B组就为我制定详细的培训计划。在B组同事的指导下，我积极参与OMD部门的工作，采用了做、看、问等方式，对OMD部门的工作流程进行分析与学习，把学校学到的服装知识对照实际工作，以理论知识加深对实际工作的认识，深切体会“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”这句话。但遗憾的是实习时间短暂，对OMD工作各个环节的细节，只能简单地参与部门的运作，从而领会OMD工作的精髓。因此我尽力学习部门内部的培训资料，多动手，从方方面面来积累OMD部门的专业知识以及加深知识的运用，同时加强实际工作的能力。

在OMD实习令我感受最深的是态度和沟通协调的重要性。也许，在面对OMD那烦琐而微小的事情时，有人会觉得是在浪费时间。但是我认为如果我们以消极的态度去对待，那我们就会在这工作中迷失，而对它厌倦，那这次的实习就毫无意义了。而我们需要的是自信积极的态度，那我们就会发现在这些烦琐的事情中其实是一个学习的过程。比如：剪布与贴布，资料整理，发单,寄包裹等都是布，辅料，成衣知识的积累，工作信息的搜集，工作流程的熟悉的整个过程。此外，沟通与协调始终伴随着我们的工作。我们必须随时与香港SALES，日本SALES，以及各工厂的联系，以便快速有效地解决我们遇到的各种问题。在与TDC的协调中是我感受最深的。客户的展览板急需出货，那就需要我们与TDC的沟通协商来解决这个问题，烫包，盯扭都需要我们去跟上，与师傅沟通，请他们帮忙。

同时，这次OMD的实习不仅是一个学习的过程，而且是一个认识自己提高自己的过程。俗话说得好活到老学到老，在学习中不断提高自己。在实习过程中，不断的发现自己的不足从而弄清楚即将毕业了我们需要准备些什么？同时贴近观察同事的沟通与处事方式来提高自己考虑问题解决问题的沟通能力。

通过，这次实习，我深切体会到不管从事哪个行业都需要有扎实的专业基础。一方面将所学的服装专业知识与实践相结合。另一方面掌握服装工艺，OMD工作运作流程，问题处理的技巧。理论联系实际，在实践中巩固、深化服装知识，既熟悉了OMD工作流程，提高动手能力，专业知识积累，又帮助适应社会企业就业和提高社会经验，为以后的工作打下坚实的基础。

第三篇：新疆溢达以高新技术赢市场

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新疆溢达以高新技术赢市场

作者：

来源：《纺织服装周刊》2013年第29期

通过高新技术培育棉花种子；在长绒棉基地种植的棉花不使用任何化学肥料和农药；积极开发长绒棉优特新品种，推广种棉新技术，直到纺出高支及特高支纯棉纱线，新疆溢达纺织有限公司自1995年进入新疆以来，现已成为国内首家从棉花的育种、种植、轧花到生产高支及特高支纯棉纱线的纵向一体化供应链生产企业。

在新疆纺织企业普遍开工不足，生产经营举步维艰的困境中，记者在新疆溢达纺织有限公司却看到，宽敞的车间内机器轰鸣，生产井然有序。新疆溢达纺织有限公司副总经理王少明介绍说，目前，公司在新疆的棉纺规模超过17万纱锭，公司以新疆优质的长绒棉作为原料，生产优质纯棉高支紧密纺纱线，可生产330支纺纱线，供应集团下游服装生产企业使用。尤其可喜的是，今年公司成功研发了660支的高支紧密纺纱线，已通过新疆维吾尔自治区新产品鉴定，技术成果属国内首创，达到国内领先水平。目前，公司是国内最大的紧密纺纱线生产厂家之一。

今年，新疆溢达纺织有限公司凭借先进的生产技术、管理理念等优势，成功荣获了首届“自治区人民政府质量奖”，被认可为自治区纺织行业的领跑者。自治区质量兴新领导小组专家评审组对溢达纺织的评价是：新疆溢达纺织有限公司拥有国内首创，达到国内领先水平的多项技术，建立了绩效评估体系和薪酬激励体系。在人力资源管理方面具有优势，中心实验室配备国际先进水平的检验仪器，工艺技术装备拥有国内领先水平。

新疆溢达纺织有限公司通过高新技术的研发，生产出优质的纱锭。新疆溢达纺织有限公司从2011年到2013年，分别投入780.5万元、968.49万元、945.74万元经费用于研发。公司生产的“溢达棉”牌针织用纱获得中国棉纺织行业协会及中国针织工业协会授予的“2010年～2011用户信得过的产品”称号；2007年“溢达棉”牌精梳纱线获得“中国名牌产品”和“新疆名牌产品”，2012年“溢达棉”牌精梳纱线再次获得“新疆名牌产品”的荣誉称号。（马杰）

第四篇：北京市鑫溢达装饰工程有限责任公司党支部[推荐]

北京市鑫溢达装饰工程有限责任公司党支部 关于贯彻落实五项长效机制工作汇报

各位领导：

我支部是新组建的党支部（是非公企业）现有党员8名。根据上级党委对基层支部的总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要事项为指导，全面贯彻落实科学发展观和五项长效机制，积极围绕建设新通州及宋庄小城镇建设，创建和谐社会等方面如下汇报。

一、根据企业特点，支部采取集中学习方式，组织党员分别 学习了“增强党员民主意识、推进党内民主建设”北京党员电教和时代先锋宋鱼水的先进事迹。党员参与率100%。

二、党支部组织党员、项目经理、技术管理人员参观优质样板工 程，开阔了眼界，取别人之长、补自己之短。以此推动企业的不断创新和发展，使党员、技术骨干更新观念，不断进取。在各自工作岗位发挥了骨干带头作用。如党员刘佳同志是租赁公司经理，工作踏实肯干，任劳任怨、吃苦在前、享受在后，积极开拓业务思路，有经济头脑，业务户不断增加，每年都完成了公司下达的经济指标，取得了良好的经济效益和社会效益。

二、党支部积极支持开展文体活动，我们投入资金5万元为宋 庄中心小学建立了水泥篮球场、篮球架，以便于学校与我们开展体育活动，我们即支持了学校体育事业的发展，改善了办学条件，同时也使我们员工的体质得到了进步的增强，增加了青春活力。另外我们还成立了有党员、保安、司机参加的小型篮球队，为每个队员购买了球

衣、球鞋、羽毛球等一整套齐全设施，使体育事业开展的有声有色。同时我们还利用党员活动室的音响设备举办唱歌活动，增加了青春活力，促进企业的发展，也增强了企业的凝聚力。

四、党支部为党员、职工建立了党员活动室、台球室等为党员、职工搭建精神文明活动平台、场所。

五、非公企业党组织开展党建工作存在的问题有哪些意见和建议：

1、党的学习材料少，现阶段工作了解的少，眼界不开阔。

2、上级党委组织基层支部参观学习，也应由非公有企业参加。

3、应加强对基层支部建设，尤其是非公有企业。

北京市鑫溢达装饰工程有限责任公司

党支部

2011年12月27日

第五篇：清洁生产考察团 – 广东溢达纺织有限公司要点

清新空气计划 Project CLEAN AIR

清洁生产考察团 – 广东溢达纺织有限公司

Clean Production Visit – Guangdong Esquel Textiles Co Ltd

2007.03.21

目的／Objective

透过实地考察，了解珠三角企业如何管理和监控在生产过程中所排放的空气污染物，并以此作为实例，鼓励其他企业效法。

To understand how PRD enterprises manage and control air emissions, and to encourage other enterprises to emulate the example of clean-production facilities.主办单位／Organisers  香港总商会

Hong Kong General Chamber of Commerce  香港商界环保大联盟

Hong Kong Business Coalition on the Environment  大珠三角商务委员会可持续发展工作小组

Sustainable Development Subgroup of the Greater Pearl River Delta Business Council

溢达集团／Esquel Group

溢达集团每年生产6千万件纯棉衬衫，为确保稳定的电力及蒸汽供应以应付大量生产，溢达在位于广东高明的生产基地兴建燃煤发电厂，采用静电除尘器、烟气脱硫等废气排放控制措施，减少二氧化硫和颗粒物的排放，并采用连续性排放监测系统，监测发电厂的空气污染物排放量。在生产过程中，溢达采用旋风式分离器，并在各车间安装抽气系统，清除纺织品制造过程中所释放的微细纤维和棉花灰尘。

Esquel Group produces 60 million pure cotton shirts every year.To ensure reliability of electricity and steam supply for such a high annual production, Esquel has built its own coal-fired power plant near the production base in Gaoming, Guangdong.Electrostatic precipitator and flue gas desulphurization are used at the plant to reduce emissions of sulphur dioxide and particulate matter, and the level of air emissions are monitored with a continuous emission monitoring system.To remove fine fibres and cotton dust released by production process, cyclone and air extraction system are used in the production lines.三月二十一日暂定行程／Tentative Itinerary on 21 March 2007 08:20-11:10 在中港城乘搭渡轮前往高明

Depart HK for Gaoming via ferry at China-Hong Kong City Arrive Gaoming, customs clearance and proceed to Esquel Working lunch and short briefing 11:10-12:00 抵达高明，清关及前往溢达 12:00-13:00 工作午餐及企业简介

13:00-16:00 考察溢达生产基地、污水厂及发电厂

Site visit to Esquel’s production line, sewage treatment plant and power station

16:00-19:00 乘搭旅游车离开高明，前往深圳皇岗

Depart Gaoming for Huangguan(Shenzhen)via coach

考察团成员／Delegation 约二十位企业代表，及二十位传媒代表 About 20 business delegates and 20 media representatives