医疗卫生类事业单位面试考情介绍和备考指导[五篇范例]

第一篇：医疗卫生类事业单位面试考情介绍和备考指导

医疗卫生类事业单位面试考情介绍和备考指导

医疗卫生类作为各地事业单位考试招考的大户，在每次考试中都吸引了众多考生的青睐。但是由于目前各省、各地市事业单位考试组织上的不统一，很多地方甚至是由招录单位自行组织，导致了考生对相关考情不了解，缺乏参考，备考也没有了方向。

中公教育刘运龙老师：为了更好地帮助考生了解医疗卫生类事业单位面试的基本考情，揭开它的神秘面纱，中公教育面试研发和辅导专家团队在对全国历年医疗卫生类事业单位面试真题充分整理和分析的基础上，整理了医疗卫生类事业单位面试的基本考情，与各位考生分享，以期对大家的备考提供帮助。

众所周知，面试是一种常用的人才测评的方法，其本质就是考察人岗匹配性。从目前事业单位招录考试情况来看，面试工作根据岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲、答辩及实际操作等多种方式组织。而医疗卫生类事业单位面试主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。

实际操作(技能操作)主要是为满足招考单位对专业技术人员的专业素质的要求而采取的面试方式，侧重考查考生满足岗位工作需求的实际动手能力，也就是考查考生对基本知识的掌握和基本技能的临床应用，命题方向主要是针对岗位实际工作需要对一些专业仪器、设备的操作方法进行考查，或者是涉及到日常工作相关的工作操作方法和流程等。实际操作(技能操作)的面试考场布置往往较随意，不像结构化面试有严格的规定，考官组成相对结构化面试来说专家的专业要求会更高，而且不同的岗位操作内容也会不同，其评分标准也更加侧重实际操作能力。

如：2011年9月4日贵州省事业单位考试面试真题(某市医院)

操作题:演示以下处理流程：

(1)打开无菌包，取无菌物品;

(2)过敏性休克的处理过程。

而医疗卫生类结构化面试的情况就更为复杂，主要体现在各省、各地市甚至各单位考情的不确定性、不统一性上，这种不确定性和不统一性又体现在考试时间、面试形式、考官组

成、作答时间、题目数量、题型特点等诸多方面。目前各省、各地市医疗卫生系统考试没有特定的时间，也没有单独的时间，要么是与其他岗位事业单位一起组织，要么就是各单位自行组织;面试组织流程等方面相较于公务员考试规范性存有一定差距;考官组成方面医疗卫生类面试考官很多地方更加注重考官的专业身份，而作为人才测评综合素质的要求相对要低一些;作答时间平均每道题2-5分钟的情况都是存在的，没有相对统一的规定和要求;题目数量主要集中在2-4道题，但是个别地区也出现过1道题或5道题的情况;题型特点也较为复杂，除了常见的普通面试题型外，也会侧重从医疗卫生专业身份定位或材料背景角度进行题目命制，更有很多地方会以医疗卫生专业题的形式对考生进行专业素质和能力的考查。

以上考情虽然复杂，但是对于指导考生备考来说题型特点的情况会更有指导价值和意义，下面中公名师就详细向大家进行解读。

综观历年真题，概括来说医疗卫生事业单位面试题目包括三种基本情况：一是与公务员考试或综合岗事业单位考试题目并无差异的普通综合类题目;二是以医疗卫生事件、医院或医务工作者等专业角度为背景的面试题目;三是医疗卫生专业题目。

如：

2013年1月20日山西省晋城市沁水县事业单位考试面试真题(县人民医院岗位)

1.春节将至，单位让你组织一次春节晚会，你将怎么组织?

2.你刚进新单位，怎样让同事信任你?

3.莫言获得诺贝尔文学奖，全国掀起一股“莫言热”。莫言家乡要种千亩红高梁，建设红高粱生态园，搞文化旅游等等，你是怎么看待“莫言热”这个社会现象?

2013年6月19日湖北省黄冈市事业单位考试面试真题(卫生类)

1.“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切的病人。”，请问你是怎么理解这句话的?

2.你正在值班，有病人在你面前突然晕倒，请问你会怎么处理?

3.你做的一项工作，被上级领导表扬了，但是主任却说是他做的，这时你会怎么处理?

2013年7月27日上午山东省枣庄市事业单位考试面试真题(卫生类)

1.有人说：输不起的人也赢不起，往往跌倒在成功线前一米。结合实际谈谈你的看法。

2.卫生专业：静脉输液不通畅的原因有哪些，应该如何处理?

3.卫生专业：判断心跳呼吸骤停的标准是什么?

这三类题目，从考查侧重点来说略有不同，第一类更侧重考查的是考生的综合素质;第二类则是对考生综合素质和专业知识都有所涉及，但是又给人两者的考查都浮于表面的感觉;第三种则更加注重对于考生专业知识的考查。由此，考官在评分的时候评分标准必然有所侧重，对于第一类更侧重言语表达能力、仪容仪表、综合分析能力、应急应变能力、计划组织协调能力、人际沟通的意识和技巧等综合素质与岗位匹配性的整体评分;第二类除了上述综合素质之外，显然对于考生是否掌握医疗卫生的基本常识等方面也会有评分的侧重;而第三类则在专业知识方面更多会采取要点式打分的方式进行评分。

从作答思路的角度来讲，前两类按照公务员面试或普通事业单位面试的作答思路来针对性准备就可以，而第三类则需要大家对于本专业的专业知识进行系统学习，这类题目考查的往往也都是本专业的笔试常考考点，现在只不过是通过面试作答的形式进行考查而已。

通过以上内容，我们对当前全国医疗卫生类事业单位面试的基本情况进行了全面的介绍，相信各位考生也对相关知识有了较为清晰的了解和掌握，中公教育面试研发和辅导专家团队建议考生在备考过程中首先要认真了解本地区往年面试真题，在牢牢把握面试本质——人岗匹配的基础上根据当地题型特点进行针对性的准备。

中公教育面试研发和辅导专家团队后续还会与大家分享各类题型的详细作答思路和备考指导，希望广大考生持续关注!我们也预祝各位考生能够取得好成绩!

第二篇：事业单位面试备考：教师考试结构化面试考情介绍及备考指导

事业单位面试备考：教师考试结构化面试考情介绍及备考

指导

事业单位教育类考试包括教师资格考试和教师招聘考试两大部分内容，目前来说，这两类考试在形式上各省份并未达成一致，在考情上也呈现出多元、多变的特点，下面中公教育教师考试研发和辅导专家团队的刘运龙老师就相关情况进行概括性介绍，帮助各位考生掀开教师考试面试的“盖头”，让大家一看究竟。

教师资格考试全国统考的步伐不断加速，自2011年下半浙江、湖北两省成为教师资格证全国统考试点省，到2013年下半年全国已有10个省执行试点统考，分别是：河北、山东、山西、湖北、上海、广西、浙江、海南、安徽、贵州。并且规定除想要取得教师资格证的非师范类考生外，未取得教师资格证的师范生也须参加全国教师资格考试，取得教师资格证书。试点省教师资格面试综合了结构化、试讲、答辩三种形式，有些地区还加入了技能测试，例如：2012年上海学前教育教师资格面试中融入钢琴弹唱、绘画等技能测试内容。面试主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。未加入试点省份的教师资格面试，由本省自行组织，教师资格面试形式不统一，主要采取试讲和说课方式。

关于教师公开招聘考试，目前全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试。国家自实施凡进必考制度以来，教招考试在全国各个地区每年都有。一般从二三月份各地市就陆续开始考试，六月份到九月份为集中考试时间。

教师公开招聘考试一般包括笔试和面试，通常情况下，只有笔试通过者方能进入面试。面试是由招聘方经过精心组织，在特定的时间和地点，安排评委对考生进行面对面的交谈和观察(如结构化面试、说课、试讲、答辩等)，从而测查和评价考生综合素质和能力的一种活动。面试不仅考核考生的知识水平，而且考查考生的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能。

本文我们只介绍教师资格考试结构化面试部分和教师招聘结构化面试的相关知识。

实施统考的省份教师资格考试结构化面试形式和考情相对统一，考题是考生进入考场之后，由考官用电脑从测评系统中抽取，两道或三道结构化题目，5分钟答题时间。从题型考查内容来说侧重于考查考生的职业理解、职业道德、求职动机、教学机智等。

如：

1.对于部分老师暴力对待学生一事，你怎么看?

2.如果你是新来的班主任，你所在的班级第一次开家长会，你会做哪些准备工作?

3.你是某中学的一名班主任，发现班级里有女生收到求爱信，请问你会怎么办?

4.你为什么选择当小学教师?

教师招聘考试目前仍为各地自行组织，所以结构化面试在考情上也不统一，但是总体来说与当地事业单位考试或公务员考试有相似之处，题目数量从两道到四道不等，以三道题的情况居多，答题时间则从5到20分钟不等。具体到题目考查内容上主要呈现以下三种趋势：一是与当地事业单位综合类岗位面试特点一致;二是题目命制侧重教育类背景;三是考查教育相关专业知识的结构化面试。

中公教育事业单位专业面试研发和辅导专家团队对全国范围内各地教师招聘考试面试环节结构化面试命题特点总结发现：教师结构化面试题目除考察公职人员通用能力与测评要素外，题目场景设置围绕“教师”这一职业展开，着力针对教学工作中的各种问题进行具体命题，以评定考生的职业立场与对未来工作的融合度。例如综合分析问题中更多关注教育类热点话题;人际关系问题中除与领导、同事的关系外，还重点考察与学生、家长的关系;组织管理题中侧重对班集体管理活动的开展等等。

如：

2009年8月15日四川省宜宾市事业单位考试面试真题(教师岗)

1.朋友很忙，把孩子寄宿在你家里，你顺便帮孩子指导学习，有人向领导打小报告说你办培训班，校长找你谈话，你怎么办?

2.学校要组织学生们搞一次社会实践活动，校长要你负责这次活动，你会怎么作?

3.与人善言，暖于布帛;伤人以言，深于矛戟。请你结合教师职业谈谈对那句话的理解? 2012年9月8日安徽省六安市霍山县事业单位考试面试真题(教师类岗位)

1.新课程理论提出：教育要“面向学生”，你如何理解?

2.请你谈谈“尊重学生”与“严格要求”的关系?

3.《教育规划纲要》提【山西事业单位微信号：shxsydw】

出更新人才培养观念必须树立“五个观念，请你谈谈具体内容是什么?

在教师结构化面试题目中，对于教师职业的自我认知、自我发现、自我定位、自我规划的考察出现频率相对较高。因此，各位考生在考试作答过程中要牢固树立“教师岗位角色意识”，考生在回答问题时需要注意角色的代入感和责任意识，要更多地尝试站在一名教育工作者的角度上看待问题，处理问题。例如“谈谈你的幸福观”，这是一个开放式的问题，答案可以见仁见智。对于即将成为一名教育工作者的考生而言，回答此类问题首先要在心中明确“我是一名人民教师”，进而“作为一名人民教师，其幸福观应该是„„”

除此之外，对于教育理论、新课改的相关知识在很多省份也多作为重点内容来考查，这对于师范类毕业的考生来说难度不大，但是对于非师范类考生来说还是有一定挑战的，这也要求各位考生在备考时要认真学习这些专业理论知识。

通过以上内容，我们对全国教育类考试面试的基本情况进行了基本介绍，相信各位考生也对相关知识有了较为清晰的了解和掌握，建议考生在备考过程中首先要认真了解本地区往年面试真题，在牢牢把握面试本质——人岗匹配的基础上根据当地题型特点进行针对性的备考。

中公教育事业单位专业面试研发和辅导专家团队预祝各位考生能够取得好成绩!

第三篇：四川省事业单位面试考情解读

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四川省事业单位面试考情解读

一、试题统计分析

四川省事业单位面试真题，从题量来看，主要是以3道为主，有个别地方出现过2道或4道的情况。从各类题型考察比例来看，综合分析、自我认知、组织管理考察频率较高，人际关系和情景应变次之，言语表达偶尔出现。

二、试题命题规律

纵观2009年—2014年四川省事业单位面试真题的分析，我们得出如下规律：(一)综合分析题是必考题型

无论考生报考的是省直、市直还是区县，综合分析都将是不可绕过的一关。因为从四川省事业单位历年面试真题来看，综合分析题是必考题型，3道题目中最少考到一道，有时候还会涉及到两道。因此，报考四川省事业单位的考生要高度重视这类题型。例如：

【2014年上半年四川省泸州事业单位面试真题】

第一题：有人说，幸福并不意味着金钱，与内心体验有关。请谈谈你对这句话的理解。第二题：领导安排你和同事一起工作，你把自己的想法告诉了领导，领导批评了同事，对于这个事怎么看? 第三题：中央下发文件，对“三公消费”出台了相关政策，规范了公务用车，对此政策你怎么看? 1.热点类题目来源省内外兼有

综合分析中热点类题目来源，一方面取材于当前大众比较关注的热点话题或焦点事件，如“三公消费”公开、公车改革、大学生就业、医患矛盾、户籍制度改革、城管执法、政府执政等。而热点类题目的另一个特点是爱考省内热点。如2014年4月，四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微为救落水小同伴，不幸溺水身亡。事发后，当地政府曾打算为其申报“见义勇为”称号，却未获得批准。这个事件，就在2014年四川省乐山市和四川省市直两个地方考到。

【2013年四川省泸州市下半年事业单位面试真题】

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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第三题：现在学生上学、放学时有很多家长用小轿车接送孩子，有个别的甚至用公车接送造成学校附近道路十分拥堵，对于中国式家长接送学生，你怎么看? 【2013年四川省自贡市粮食局事业单位面试真题】

第二题：按照中央公开“三公”经费的要求，中央各部门陆续在各自网站上公布了本部门“三公经费”，然而从公布的数据大都仅有总数，没有明细。对此谈谈对你的看法。

【2013年12月7日四川成都市锦江区事业单位面试真题】

第三题：广东出台户籍积分制度，有人认为政策很好，有人认为门槛太高，谈谈你的看法。

【2014年7月19日四川省乐山市沐川县事业单位面试真题】

第二题：四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微为救落水小同伴，不幸溺水身亡。事发后，当地政府曾打算为其申报“见义勇为”称号，却未获得批准。谈谈你的看法。

2.哲理类青睐名言俗语

综合分析题中的哲理类题目虽然包括名言俗语、事例故事、原理效应等多个小题型，但从四川省事业单位的考察频率来看，名言俗语还是格外受欢迎，尤其是“有人说、领导人讲话、名人名言”这三类。这也是在提醒我们广大考生，在关住时政的同时，也不要忽略名言俗语的答题练习。

【2013年12月7日四川成都市锦江区事业单位面试题】 第一题：古人云：百善教为先。请谈谈对孝顺的理解。【2014年上半年雅安市汉源县事业单位面试真题】

第三题：谈谈你对“一个泥巴三个桩，一个好汉三个帮”的理解。【2013年8月26日四川广元市苍溪县事业面试题】

第一题：李克强说：“喊破嗓子不如甩开膀子”，谈谈你对这句话的理解。【2013年四川省自贡市国土资源局事业单位面试真题】

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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第一题：总书记强调指出：反腐要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。请谈谈你的理解与得到的启示。

【2013年7月20日四川泸州市龙马谭区教师面试题】

第一题：有人说，教师有才无德教不好书，教师有德无才不能教书。你怎么看? 【2014年上半年雅安市雨城区民政局面试真题】

第一题：有人说，能力越大，责任越大。对于这句话你怎么看? 3.寓言故事、漫画类偶有涉及

寓言故事作为哲理类题目中的一类，在四川省事业单位中主要在四川省直考试中出现过;漫画题目仅在四川省内江市昌隆县、泸州市出现过。这两类虽然考察频率不高，但是考生在备考时也可稍加关注，以备不时之需。

(二)自我认知题难度不大

自我认知题目在四川省事业单位面试中虽然经常考到，而且常常作为第一题出现，但是整体难度不大。只要考生能充分准备，了解自我认知的母题，对自己所报考岗位所要求的素质能力做充分了解，基本上就可以应对自如。

【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】 第一题：结合实际，谈谈你报考该岗位具备哪些优势? 【2012年3月2日四川省省级事业单位面试真题】

第一题：谈谈对这个岗位的认识?为什么要报考?考上了有什么打算和规划?(三)组织管理题无所不包

四川省事业单位面试中，组织管理题目从类型上来看，如调查、会议、接待、宣传、演练、培训等常见类型都曾经出现过。特别要提醒各位考生的是，调查在组织管理考察频率是最高的一类，因此，考生们在备考中调查这类题目一定要重点练习。组织管理从内容层面来看，也是紧随时代潮流，经常以时政为背景来命题。如关于禁烟活动的调查、关于“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”的活动、开展群众路线教育实践活动等。

【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试真题】

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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第三题：假如你被聘用到某社区工作，领导安排你协助社区干部调查辖区内下岗失业人员情况，请问你打算怎么做? 【2014年2月23日内江隆昌县事业单位面试真题】

第二题：你单位准备开展一个禁烟情况的调查活动，领导让你负责，你怎么做? 【2012年6月9日四川省绵阳市梓潼县事业单位面试真题】 第三题：领导安排你组织一场消防演练，你将如何开展此项活动? 【2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题】

第二题：兄弟单位要来你单位视察工作，领导让你负责接待，你该怎么做? 【2013年8月9日四川成都市郫县事业单位面试题】

第二题：现请你组织一次“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”的活动，要求群众参与度高。请问如何让此活动能落到实处? 【2014年2月23日内江市市中区事业单位面试真题】

第一题：你是某单位的一名工作人员，领导派你到基层去开展群众路线教育实践活动，你如何开展?(四)人际关系题侧重领导与同事

在人际关系题目的考察中，实际上会涉及领导、同事、群众、亲友等多个主体，但是四川省最常考到的是同事和领导的关系。

【2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题】

第三题：你和一位同事关系不错，但是他经常借用上班时间去办私事，为此单位领导在会上对这种现象做了不点名批评。会后这位同事以为是你在领导面前告状导致经常在工作中不配合你，在工作中跟你唱反调，请问这种情况你该怎么处理? 【2013年四川省泸州市下半年事业单位结构化面试真题】

第二题：你到新单位后，领导安排你做些小事，琐事，没有发挥你专业优势，你怎么办? 【2012年5月26日四川省泸州市事业面试题】

第一题：领导很器重你，交代一项工作给你完成，但是你的同事小王不配合工作，眼看即将到达完成期限，这时你怎么办? 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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(五)情景应变题倾向职场应变

与其他省份相比，四川省事业单位考试中情景应变都是以工作场景为背景，设置一个紧急或具有一定压力的场景，来考查考生是否具备职场的应变能力和处理方法。

【2014年2月23日内江隆昌县事业单位面试真题】

第三题：你单位要举办一场研究会议，但是专家前晚打电话来说有事不能来，请问你会怎么处理? 【2012年5月26日四川省泸州市事业单位面试真题】

第三题：领导让你代会，结果你在去的路上前面发生车祸，导致道路堵塞，你怎么办? 【2012年7月19日四川省宜宾市事业单位面试真题(宜宾烟草稽查员岗位)】 第四题：如果你在烟草行政执法过程中遇到亲戚朋友违法，亲戚向你求情，你作为一名执法人员该怎么处理?(六)材料题成为面试新宠

材料题与一般结构化面试从本质上都是在考查考生是否具备综合分析能力、与岗位相匹配的价值观和素质、计划组织协调、处理人际关系的意识和技巧等。但是材料题从形式上有所不同。基本上是一则或几则材料+三个问题，且这三个问题都是依托材料的相关内容。

【2013年7月15日四川宜宾市事业单位面试题】 材料：有关农民工的材料。

第一题：用新市民来形容农民工，你怎么看? 第二题：领导叫你调查农民工与城市产生隔阂的原因，你会怎么做? 第三题：你正在办公室值班，农民工因为拖欠工资问题找你，但是这个问题不是你负责，你怎么办?

三、2015年四川省事业单位面试趋势预测(一)结构化面试演主角，材料题唱配角

根据对四川省事业单位历年真题和公告的分析，结构化面试依然会是面试的主要形式。毕竟这种形式能很直观和客观的反映考生的基本素质和能力。而材料题在2013年、2014年四川宜宾和四川省直考试中多次出现，也预示着材料题可能在未来成为事业单位考试的一种国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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选择。因此，考生要有意识地提高自己的阅读速度和分析材料、提炼有效信息的能力，这样才能应对自如。

(二)面试题量保持2-4道之间，3道为主导

四川省事业单位面试涉及10几个地级市、几十个区县，但是面试题量基本上都是3道，时间为15分钟，只有在2012年和2013年个别地方现过。因此，考生在练习时，基本上每道题5分钟内思考作答完成即可。

(三)面试题干长度有加长趋势

一般结构化面试题目的题干也就几十字，最多不超过100字，但是从四川省这几年的面试真题来看，一道面试题的题干有时候能达到四五百字。在考试时间不变的情况下，这无疑增加了考试的难度。

(四)面试时效性越来越强

随着事业单位面试越来越成熟，面试的时效性也也越来越强。像四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微救同伴牺牲，之后政府为其申请“见义勇为”称号，是发生在4-6月份之间而在四川省乐山市7月份的考试中就出现了。这给我们考生的信号是，在平时一定要关注时政热点、多搜集一些省内和省外的热点事件，尤其是考试近期备受争议的话题。

(五)专岗专题的趋势有所上升

所谓专岗专题，是指在四川省事业单位面试中，有些地方出现了根据岗位特点来命题的趋势。例如：

【2012年7月18日四川省宜宾市烟草专卖局会计岗位】涉及会计的专业题目 第三题：关于短期借款需要哪些财务指标并试着分析这些指标。第四题：哪些单位事务需要会计审查与核算? 【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试真题】

第一题：公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，有人说它是失业的避风港，有人说它是就业的跳板，也有人说它是职业的训练场。请问你怎么看? 【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】

第三题：作为单位财务负责人，为防止国有资产流失，你会采取什么措施? 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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对于这个考试趋势，考生要引起重视，尤其是报考一些专业性要求较高的岗位时，一定要系统复习自己的专业知识，以防出现因专业知识不过关而导致面试失利的情况。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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第四篇：山东省属事业单位考试面试考情分析

山东省属事业单位考试面试考情分析

今天中公教育专家给考生准备了山东省属事业单位考试面试考情分析。下面就让我们一起来看看具体内容。

一、不同年份考情的简要介绍

(一)2013年山东省属事业单位面试真题

【2013年6月20日山东省广播电局事业面试题】

1、谈谈你对本单位的了解，并就你的了解谈谈今后你如何做好你的工作？【自我认知】

2、专业题：信息量的单位是什么？【专业题】

3、专业题：三网融合是什么？好处是什么？【专业题】

【2013年7月19日山东省教育厅面事业试题】

1、最美老师张丽莉的事迹给你什么启示？【综合分析】

2、小王和你是同事，小王认为你是背后乱议论他，小王很生气。你怎么办？【人际关系—与同事】

3、群众说：“我们村里的狗都认识有些领导干部。”你怎么看？【综合分析】 考查题型集中在综合分析、自我认知、人际关系和专业题目。这也就提醒考生，在备考时，不仅要准备结构化的内容，有时间也要结合报考岗位，熟悉一下专业知识。(二)2012年山东省省属事业单位面试题

【2012年6月2日山东省省属事业单位面试题】

1、温家宝说：“我们应关爱留守儿童，这是我们社会的责任。”你怎么看？【综合分析】

2、你是事业单位的工作人员，有人在网络上毁你单位，你该怎么做？【情景应变】 综合分析以名言警句类为主；情景应变为职场应变。

(三)2011年山东省属事业单位面试真题

【2011年7月1山东省省属事业单位面试真题】

1、你认为对于工作什么最重要，结合岗位谈。【自我认知】

2、A正在开车，听到窗外有人喊“猪”，A立刻回了一句“你才是猪”，后来回头看到后面一群猪经过。请谈谈看法。【综合分析】

3、4是专业题(专业题)

【2011年7月3日山东省省属事业单位面试真题】

1、你刚进入一个新单位工作，你所在岗位的老同志退休走了，其他的同事领导对这个岗位的工作都不了解，问你打算怎么开展你的工作？如果这时上面通知需要你参加一个座谈会，你怎么办？【人际关系】

2、你已经在单位工作一段时间，对于岗位职责、工作流程等已经比较熟悉了，工作也得心应手了。现在有一个同志来找你办理相关的人事工作，你怎么处理？【情景应变】

3、有的领导喜欢“精明人”，有的领导喜欢“傻人”，你愿意做哪一类人？【自我认知】

从2011年山东省属的真题来看，自我认知几乎是岗位的必考题型，综合分析以寓言故事的形式来考查。情景应变与组织管理也有所考查，较简单。专业题目再次出现。

(四)2010山东省属事业单位面试试题

1、富兰克林说过“我们唯一害怕的就是害怕本身”，你对这句话怎样理解？【综合分析】

2、你如果是一名工作人员，在房子拆迁的时候遇到钉子户，你怎么处理？【情景应变】

3、你怎样看待地震中的“范跑跑事件”？【综合分析】

1、大学生创业中流行“先满脑袋再满口袋”的观点，你怎么看？【综合分析】

2、现在很多一书成名、一歌走红的事件，你怎样看待运气？(【综合分析】

3、介绍一下你的情况。你从事这项新的工作有哪些不足？【自我认知】

1、对于单位领导的意见，你有不同的看法，你要如何处理？【人际关系】

2、谈谈你对“行万里路，读万卷书”这句话的理解。【综合分析】

1、有人说，历史是一面镜子，也有人说，过去的就让它过去吧，结合实际谈谈自己的看法。【综合分析】

2、“真理往往掌握在少数人手里”，你怎么看待？【综合分析】

3、假如你在工作中有一项很有创意而且可行的工作方案，但是你的领导和同事却对此不支持，你将采取什么样的措施让他们相信并支持你的方案？【人际关系】

1、世博会成功举办，但是出现了一些不文明现象，你有什么看法？【综合分析】

2、三座庙离河较远，第一座庙轮流挑水，第二座庙谁挑水谁多加菜不挑少菜，第三座庙用竹子做管道饮水，说说看法。【寓言故事】

综合分析所占比例很大，属于必考题，每套基本是以两道的形式。名言警句、社会现象类、观点类、寓言故事都有所涉及；人际关系占比重不多，主要侧重于与领导与同事的关系处理，较简单；情景稍稍有所涉及，但题量不多。

(五)2009年山东省属事业单位面试真题

【2009年8月18日山东省属事业单位面试真题】

1.当前各地的飚车、交通肇事案件不断发生，受到了社会各界的强烈谴责，对飚车、肇事者进行“严惩”的呼声越来越高，对此谈谈你的看法。【综合分析】

2.“只要功夫深，铁杵磨成针”，说明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如这次你被录取了，你将如何对待接下来的工作？【自我认知+综合分析】

3.对这次报考的××部门，好多人都是冲着这个单位的工作环境和良好的待遇，你如何看？【自我认知】

【2009年9月5日山东省事业单位考试面试真题】

1、谈谈你对社会保障体系建立的看法。【综合分析】

2、以你的经历谈谈如何与同事和谐相处？【人际关系】

3、如何优先发展城市公共交通？【综合分析】

题目依然集中在自我认知、人际关系、综合分析三类。

二、山东省属考情总体说明

考试形式：普通结构化。

面试题量：总体上是以三道为主。2007年为三道；2008年以三道为主，有个别单位也有两道、四道的情况；2009年为三道；2010年为三道；2012年为两道；2013年为。

考试时间：10分钟--15分钟，看题和读题形式都有。

题型特点：综合分析题是必考题型，名言警句(谚语、古代名言)、哲理故事、观点类所占比重很大。另外，当前热点话题也经常成为考查的重点，话题涉及民生领域(教育、就业、医疗、社会公平等)、文化领域；

自我认知是比重仅次于综合分析的题型，但是出题形式常规，如考生的求职动机、自我介绍、工作规划等，总体来说难度一般；

人际关系有所涉及，主要是与同事、领导之间关系为主，矛盾设置也比较简单； 组织管理、情景题目、言语理解题目涉及较少；

专业题目也有涉及，考生要引起注意。

本文由中公事业单位考试网提供

第五篇：2015阳江事业单位考试：四川省事业单位面试考情解读

2015阳江事业单位考试：四川省事业单位面试考情解读

【导语】欢迎您阅读本文，为帮助广大考生更好备考2015年阳江公务员考试，第一时间了解最新的广东省考考情，包括考试公告、成绩查询、面试名单、面试预约、面试免费模拟测评、考试用书、培训课程等，都会更新到阳江人才网，欢迎考生朋友们点击收藏。

为大家带来四川省事业单位面试考情解读。

一、试题统计分析

四川省事业单位面试真题，从题量来看，主要是以3道为主，有个别地方出现过2道或4道的情况。从各类题型考察比例来看，综合分析、自我认知、组织管理考察频率较高，人际关系和情景应变次之，言语表达偶尔出现。

二、试题命题规律

纵观2009年—2014年四川省事业单位面试真题的分析，我们得出如下规律：

(一)综合分析题是必考题型

无论考生报考的是省直、市直还是区县，综合分析都将是不可绕过的一关。因为从四川省事业单位历年面试真题来看，综合分析题是必考题型，3道题目中最少考到一道，有时候还会涉及到两道。因此，报考四川省事业单位的考生要高度重视这类题型。例如：

【2014年上半年四川省泸州事业单位面试真题】

第一题：有人说，幸福并不意味着金钱，与内心体验有关。请谈谈你对这句话的理解。

第二题：领导安排你和同事一起工作，你把自己的想法告诉了领导，领导批评了同事，对于这个事怎么看?

第三题：中央下发文件，对“三公消费”出台了相关政策，规范了公务用车，对此政策你怎么看?

1.热点类题目来源省内外兼有

综合分析中热点类题目来源，一方面取材于当前大众比较关注的热点话题或焦点事件，如“三公消费”公开、公车改革、大学生就业、医患矛盾、户籍制度改革、城管执法、政府执政等。而热点类题目的另一个特点是爱考省内热点。如2014年4月，四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微为救落水小同伴，不幸溺水身亡。事发后，当地政府曾打算为其申报“见义勇为”称号，却未获得批准。这个事件，就在2014年四川省乐山市和四川省市直两个地方考到。

【2013年四川省泸州市下半年事业单位面试真题】

第三题：现在学生上学、放学时有很多家长用小轿车接送孩子，有个别的甚至用公车接送造成学校附近道路十分拥堵，对于中国式家长接送学生，你怎么看?

【2013年四川省自贡市粮食局事业单位面试真题】

第二题：按照中央公开“三公”经费的要求，中央各部门陆续在各自网站上公布了本部门“三公经费”，然而从公布的数据大都仅有总数，没有明细。对此谈谈对你的看法。

【2013年12月7日四川成都市锦江区事业单位面试真题】

第三题：广东出台户籍积分制度，有人认为政策很好，有人认为门槛太高，谈谈你的看法。

【2014年7月19日四川省乐山市沐川县事业单位面试真题】

第二题：四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微为救落水小同伴，不幸溺水身亡。事发后，当地政府曾打算为其申报“见义勇为”称号，却未获得批准。谈谈你的看法。

2.哲理类青睐名言俗语

综合分析题中的哲理类题目虽然包括名言俗语、事例故事、原理效应等多个小题型，但从四川省事业单位的考察频率来看，名言俗语还是格外受欢迎，尤其是“有人说、领导人讲话、名人名言”这三类。这也是在提醒我们广大考生，在关住时政的同时，也不要忽略名言俗语的答题练习。

【2013年12月7日四川成都市锦江区事业单位面试题】

第一题：古人云：百善教为先。请谈谈对孝顺的理解。

【2014年上半年雅安市汉源县事业单位面试真题】

第三题：谈谈你对“一个泥巴三个桩，一个好汉三个帮”的理解。

【2013年8月26日四川广元市苍溪县事业面试题】

第一题：李克强说：“喊破嗓子不如甩开膀子”，谈谈你对这句话的理解。

【2013年四川省自贡市国土资源局事业单位面试真题】

第一题：总书记强调指出：反腐要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。请谈谈你的理解与得到的启示。

【2013年7月20日四川泸州市龙马谭区教师面试题】

第一题：有人说，教师有才无德教不好书，教师有德无才不能教书。你怎么看?

【2014年上半年雅安市雨城区民政局面试真题】

第一题：有人说，能力越大，责任越大。对于这句话你怎么看?

3.寓言故事、漫画类偶有涉及

寓言故事作为哲理类题目中的一类，在四川省事业单位中主要在四川省直考试中出现过;漫画题目仅在四川省内江市昌隆县、泸州市出现过。这两类虽然考察频率不高，但是考生在备考时也可稍加关注，以备不时之需。

(二)自我认知题难度不大

自我认知题目在四川省事业单位面试中虽然经常考到，而且常常作为第一题出现，但是整体难度不大。只要考生能充分准备，了解自我认知的母题，对自己所报考岗位所要求的素质能力做充分了解，基本上就可以应对自如。

【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】

第一题：结合实际，谈谈你报考该岗位具备哪些优势?

【2012年3月2日四川省省级事业单位面试真题】

第一题：谈谈对这个岗位的认识?为什么要报考?考上了有什么打算和规划?

(三)组织管理题无所不包

四川省事业单位面试中，组织管理题目从类型上来看，如调查、会议、接待、宣传、演练、培训等常见类型都曾经出现过。特别要提醒各位考生的是，调查在组织管理考察频率是最高的一类，因此，考生们在备考中调查这类题目一定要重点练习。组织管理从内容层面来看，也是紧随时代潮流，经常以时政为背景来命题。如关于禁烟活动的调查、关于“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”的活动、开展群众路线教育实践活动等。

【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试真题】

第三题：假如你被聘用到某社区工作，领导安排你协助社区干部调查辖区内下岗失业人员情况，请问你打算怎么做?

【2014年2月23日内江隆昌县事业单位面试真题】

第二题：你单位准备开展一个禁烟情况的调查活动，领导让你负责，你怎么做?

【2012年6月9日四川省绵阳市梓潼县事业单位面试真题】

第三题：领导安排你组织一场消防演练，你将如何开展此项活动?

【2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题】

第二题：兄弟单位要来你单位视察工作，领导让你负责接待，你该怎么做?

【2013年8月9日四川成都市郫县事业单位面试题】

第二题：现请你组织一次“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐四川”的活动，要求群众参与度高。请问如何让此活动能落到实处?

【2014年2月23日内江市市中区事业单位面试真题】

第一题：你是某单位的一名工作人员，领导派你到基层去开展群众路线教育实践活动，你如何开展?

(四)人际关系题侧重领导与同事

在人际关系题目的考察中，实际上会涉及领导、同事、群众、亲友等多个主体，但是四川省最常考到的是同事和领导的关系。

【2014年3月2日四川省内江市威远县事业单位面试真题】

第三题：你和一位同事关系不错，但是他经常借用上班时间去办私事，为此单位领导在会上对这种现象做了不点名批评。会后这位同事以为是你在领导面前告状导致经常在工作中不配合你，在工作中跟你唱反调，请问这种情况你该怎么处理?

【2013年四川省泸州市下半年事业单位结构化面试真题】

第二题：你到新单位后，领导安排你做些小事，琐事，没有发挥你专业优势，你怎么办?

【2012年5月26日四川省泸州市事业面试题】

第一题：领导很器重你，交代一项工作给你完成，但是你的同事小王不配合工作，眼看即将到达完成期限，这时你怎么办?

(五)情景应变题倾向职场应变

与其他省份相比，四川省事业单位考试中情景应变都是以工作场景为背景，设置一个紧急或具有一定压力的场景，来考查考生是否具备职场的应变能力和处理方法。

【2014年2月23日内江隆昌县事业单位面试真题】

第三题：你单位要举办一场研究会议，但是专家前晚打电话来说有事不能来，请问你会怎么处理?

【2012年5月26日四川省泸州市事业单位面试真题】

第三题：领导让你代会，结果你在去的路上前面发生车祸，导致道路堵塞，你怎么办?

【2012年7月19日四川省宜宾市事业单位面试真题(宜宾烟草稽查员岗位)】

第四题：如果你在烟草行政执法过程中遇到亲戚朋友违法，亲戚向你求情，你作为一名执法人员该怎么处理?

(六)材料题成为面试新宠

材料题与一般结构化面试从本质上都是在考查考生是否具备综合分析能力、与岗位相匹配的价值观和素质、计划组织协调、处理人际关系的意识和技巧等。但是材料题从形式上有所不同。基本上是一则或几则材料+三个问题，且这三个问题都是依托材料的相关内容。

【2013年7月15日四川宜宾市事业单位面试题】

材料：有关农民工的材料。

第一题：用新市民来形容农民工，你怎么看?

第二题：领导叫你调查农民工与城市产生隔阂的原因，你会怎么做?

第三题：你正在办公室值班，农民工因为拖欠工资问题找你，但是这个问题不是你负责，你怎么办?

三、2015年四川省事业单位面试趋势预测

(一)结构化面试演主角，材料题唱配角

根据对四川省事业单位历年真题和公告的分析，结构化面试依然会是面试的主要形式。毕竟这种形式能很直观和客观的反映考生的基本素质和能力。而材料题在2013年、2014年四川宜宾和四川省直考试中多次出现，也预示着材料题可能在未来成为事业单位考试的一种选择。因此，考生要有意识地提高自己的阅读速度和分析材料、提炼有效信息的能力，这样才能应对自如。

(二)面试题量保持2-4道之间，3道为主导

四川省事业单位面试涉及10几个地级市、几十个区县，但是面试题量基本上都是3道，时间为15分钟，只有在2012年和2013年个别地方现过。因此，考生在练习时，基本上每道题5分钟内思考作答完成即可。

(三)面试题干长度有加长趋势

一般结构化面试题目的题干也就几十字，最多不超过100字，但是从四川省这几年的面试真题来看，一道面试题的题干有时候能达到四五百字。在考试时间不变的情况下，这无疑增加了考试的难度。

(重要提示：本文由中.公yangjiang.offcn.com搜集整理)

(四)面试时效性越来越强

随着事业单位面试越来越成熟，面试的时效性也也越来越强。像四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微救同伴牺牲，之后政府为其申请“见义勇为”称号，是发生在4-6月份之间而在四川省乐山市7月份的考试中就出现了。这给我们考生的信号是，在平时一定要关注时政热点、多搜集一些省内和省外的热点事件，尤其是考试近期备受争议的话题。

(五)专岗专题的趋势有所上升

所谓专岗专题，是指在四川省事业单位面试中，有些地方出现了根据岗位特点来命题的趋势。例如：

【2012年7月18日四川省宜宾市烟草专卖局会计岗位】涉及会计的专业题目

第三题：关于短期借款需要哪些财务指标并试着分析这些指标。

第四题：哪些单位事务需要会计审查与核算?

【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试真题】

第一题：公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念，有人说它是失业的避风港，有人说它是就业的跳板，也有人说它是职业的训练场。请问你怎么看?

【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】

第三题：作为单位财务负责人，为防止国有资产流失，你会采取什么措施?

对于这个考试趋势，考生要引起重视，尤其是报考一些专业性要求较高的岗位时，一定要系统复习自己的专业知识，以防出现因专业知识不过关而导致面试失利的情况。

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