2013国家公务员考试国税系统面试考情分析

第一篇：2013国家公务员考试国税系统面试考情分析

2013国家公务员考试国税系统面试考情分析

中公教育国家公务员考试数据研究中心统计显示，2013年国家公务员考试，税务部门共招录8069人，5508个职位。人数相比去年增长1896人，涨幅达31%。整个国税系统招录人数大涨三成，不仅延续了历年报名的火爆，更导致今年招录人数大幅增加。“知讯者生存”，面对2013年更为激烈的竞争，考生必须对国家税务局的面试情况有全面的了解，明确考试趋势，把握面试应对技能，才能脱颖而出。下面，中 公教育面试研究院为广大考生全面解析国税系统的面试情况。

一、2013年国税系统招考情况

近几年来，国家税务部门公职人员招考分两个部分进行，一是国家总局招考，二是派出机构招考，不再统一时间进行面试，而是分地区进行集中面试。其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题；北京国税、湖北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段全国统一面试。与往年相比，需要考生特别注意的是，2013年国家公务员考试有厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招录。

二、2012年国家公务员考试国税真题回顾

回顾2012年真题，我们可以清楚了解命题人想考考生什么，面试考官想听考生回答什么，考生今年准备什么。由于篇幅限制，在这里，中公教育面试研究院仅列举国税统考，以及山东、四川等独具特点的省份真题进行简要回顾，以便考生对国税有个系统性的了解。

1、国税统考

由于是与各部门、各地区同一天考试，虽然各地区国税题目仍然不同，但国税统考考试题型仍然比较一致的中规中矩，延续了历年的考试特点，没有增加特别多的新意。主要的变化就是，要么考3道，要么考5道，个别考4道，并不是固定数量的考核。

综合分析是必考题型，所涉及内容一般是社会热点或者公共政策，少数哲理故事、名言警句，漫画题连续两年是必考的，只是数量较少，在2013年应该也是必考的。

情景应变是考核频度仅次于综合分析的题型，这应该是与国税的工作职能有关系，突发事情较多，临场处理能力要求较高。国税系统的情景应变题型涵盖种类也是广泛的，生活突发事件、公共安全事件、工作情景事件等等，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，往往加上一个角色，“你作为税务工作人员”，或者往往加上一个情景，“你在办税营业厅„„”等等，需要考生关注。

组织管理也是常见题型，往往是与基层工作紧密相关，涉及活动类型典型而具体，所考问题中规中矩，考生只要了解税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，还是很容易答好这种题目的。

人际关系往往不是单独考核，要么结合组织管理，凸显出工作中与同事的分工协作，要么结合情景应变，凸显出工作中与群众的情法兼融。考生明确国税机关工作人员的服务意识，清楚工作中团结合作的团队意识，还是很容易处理貌似棘手的人际问题的。

言语表达题型考核数量偏少，考试类型符合整个公务员考试的趋势，主要是现场模拟的形式，串词和演讲的形式近几年基本没再考核。现场模拟是考生必须重视的题型，是公务员面试考试近三年的重点题型，2013年仍是重点。

国税系统与其他部门的最大区别在于，自我认知题型甚少涉及，没有外交部、银监等部门考核那么多，所以，考生需要适当准备自我介绍，了解自我认知题型的考试特点，就足够了。

三、2013年国家公务员考试国税命题展望

1、专业专项必是命题重点

之前已经说过了，山东国税在专业专项方面作出了大胆的尝试，更何况，银监、保监、外交部、铁路公安等部门在2012年已经考核的非常专业化了，在2013年的国税考核中，专业专项的考核将是命题重点，命题人会根据国税岗位的特点，汇总近年来中央和地方对于税收领域的政策，结合国内热点，拟定面试题目。所以，考生在加强面试理论提升的同时，专业专项能力是必须提升的！

2、十八大理念必是命题核心

毋庸置疑，十八大所传递的精神将会影响未来五年我国发展的方向，更影响了马上到来的2013年国家公务员考试，命题人必然会在十八大的新理念、新倡议上下功夫做文章，也会在核心政策继续做功夫，更会把习近平、李克强等领导人的语录作为命题重点，考生作为十八大换届之后的新入职公务员，必须要紧密跟随新一代领导人的理念，命题人更会在此方面考核考生的理论素养和职业操守。

3、区域政策考核更为突出

山东国税曾经考过海洋经济的话题，区域政策考核越来越成为各地区自主命题的香饽饽。今年新增加了五个独立市的考核，更加说明独立命题、独立考核的趋势越加明显。地方政府命题组在拟定题目时，会参照中央命题标准和趋势，然后结合地方政策理念，从而形成了一套严谨的面试题目。考生一定要洞悉所报考地区的新规、新政策、新理念，这样才能更好的应对出题新变化。

4、题目设定会有创新

可以明确告诉广大考生，每年国家公务员考试面试题目都在创新，从来没有停歇过。2013年国税考试，肯定会有新的突破，考试类型会更加新颖。可能会与铁路公安一样采用看视频材料，然后结合题目回答的方式，也可能采用2012年某些省考

采用的“现场报道”、“给出首尾句，中间空白，让考生编故事”等方式。

中 公教育专家认为,无论是哪种方式，其实本质还是离不开面试的六大题型，中央指定的九大测评要素，考生需要掌握理论，多加练习，方可以不变应万变。

第二篇：2018国家公务员面试考情考务分析(国税系统)

2018国家公务员面试考情考务分析（国税系统）

国家公务员面试国税系统考情考务分析

(1)面试信息及形式

2017 年国税系统面试时间为 2 月 28 日—3 月 5 日。自 2015 年起，国税系统开始统一命题，每天固定一套题目，没有省份单独命题，这是 2015 年以来国税系统面试最大的改变。凡参加统考的地方国税局均采用结构化面试形式，但 2016 年海南省没有采取结构化面试形式。除了常规题型人际沟通，组织管理，应急应变，综合分析之外，国税系统面试中还会出现材料题，漫画题，多事件统筹安排题等出题形式。例如 2017、2016、2015 年第一道题均以漫画形式去考察考生。

(2)面试考务

国税系统的出题量比较固定，均为每天一套题，每套 4 道题目，共计 20 分钟，一般剩余 5 分钟时会有提醒，提醒方式为举牌或语音。考官多为读题形式，桌面有草稿纸与笔，题中的材料题、漫画题及多事件统筹安排题有题签。有个别省份有题签，同时考官也会读题。从 2016 年的考试形式来看，出现了新的变化，2016 年和 2017 年均出现了类似结构化与无领导的结合的面试形式。如 2017 年 3 月 5 日国家公务员考试当天只有海南国税考试，并且考生均为法学专业，3 个考生同时进候考室，20 分钟看材料，分别有 3 个题目，第一题答题顺序是，1 号、2 号、3 号;第二题答题顺序是 2 号、3 号、1 号;第三题答题顺序 3 号、2 号、1 号。第 4 题为评论题，即：1 号考生评论 2 号、3 号的，2 号评论 1 号、3 号的，3号评论 1 号、2 号的。其中每个题限制答题 2 分钟。因此，考生在备考中，在熟悉常规考试答题的基础上，可以尝试多种考试形式相结合的练习方式，充分做好考试准备。

(3)面试考情

国税考题的题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、心理调适能力、沟通能力，而专门考查沟通能力的考题也有涉及，针对近三年国税系统面试真题进行分析研究，可得出 2017 年、2016 年、2015 年面试题型分布图如下： 2017 年国家公务员国税系统面试题型分布

2017 年国家公务员国税系统面试题型分布

2017 年国家公务员国税系统面试题型分布

从近三年的题型分布中，我们可以看出，国税系统面试题型分布还是比较有规律的，综合分析能力的考查依然是重中之重，基本每套题目的第一题均为考察综合分析能力的题目;而组织管理类题目也是每套题目中必备的题目类型;应急应变类的题目也趋于平稳;情景模拟与人际沟通则为互相穿插考查。基本上国税统一命题的考核多为一道综合分析、一道组织管理、一道应急应变(或其他题型)、一道人际沟通的考题模式。情景模拟题、漫画题型和多事件排序、联想题等也出现在国家统一命题中，需要引起考生的重视。考题的多样性对考生能力的要求也更加多样，考查实际办事能力的应急应变类题和组织管理题逐渐成了必考题，单一的人际沟通类型题目的题量进一步减少，变成了与应急应变、组织管理和情景模拟相结合的形式来考查。此外，结合收集到的真题，涉及专业内容的题目有 7 道，占有一定的比重，且专业知识会与其他各项要素结合考查。因此，提醒各位考生要及时根据题型变化，有的放矢地备考。

第三篇：2013国家公务员考试海关系统面试考情分析

2013国家公务员考试海关系统面试考情分析

2013年国家公务员考试笔试已经结束，国家各部委面试大战即将拉开序幕。为了帮助广大考生顺利通过面试，中公教育专家在此将面试知识做整理，以供考生参考。本文主要针对海关系统面试的特点、命题趋势、答题重点等内容作解读，希望考生看过之后能对海关系统面试有基本了解，帮助考生顺利通过海关系统的面试。

首先，广大考生要充分了解海关系统面试的特点。

国家公务员海关系统面试近三年来均采取结构化面试形式，采用百分制计分。海关系统面试时间集中在二月底，答题时间多为20分钟，统一计时。海关系统面试是以考官读题，考生听题为主，不提供题本，有草稿纸和笔。试题绝大多数是上、下午各一套题，也存在如重庆海关、青岛海关（部分职位）等一天一套题的情况。面试题量近两年都是每套题4道题目，但也曾在2003年出现过5道题目的情况。

海关系统面试在题型设置上由偏重综合分析题型转入各种题型都兼顾。2010年及之前的面试试题中，综合分析题占了很大比重，将近90%。而2011、2012年的面试中，各种题型比例比较均衡，4道题目分别为综合分析题、组织管理题、人际关系题和情景应变题。这说明考官不仅仅考察考生的思辨能力，也加强了对于考生执行能力的考察。

其次，在充分了解了海关系统面试特点后，中 公教育专家针对2013年海关系统面试的趋势做出如下预测：

国家公务员考试海关系统面试形式比较固定，一直以结构化为主，预计即将到来的2013年海关系统面试，仍以结构化面试为主。从题目考察要素来看，经过2011年和2012年的改革，2013年会更全面地考察考生综合素质和能力，在一道题目中考察多个测评要素，题目呈现出交融糅杂的趋势。从面试内容上来看，侧重时政类热点的考察。海关系统面试在2010年及之前主要考察综合分析哲理类题目，而2011年和2012年的综合分析题目全部考察时政类题目，并且人际关系、组织管理、情景应变等试题也融入了时政热点背景，因此时政热点应引起考生足够重视。从命题方向上来看，海关系统单独命题会更加注重专业化的内容，要求考生答题时体现海关工作的专业性和针对性。2011年中央公务员主管部门负责人在谈公务员录用考试相关问题时就提到“海关、国税、铁路公安等部分中央直属机构单独命制了体现本系统特点的面试试题。”，虽在2012年的海关系统面试中没有出现专业题，但应引起考生重视，很可能在2013年国考海关系统面试中出现。

再次，提醒广大考生在答题时要抓住重点，注意以下两个方面:

一是观点明确，并符合社会主流价值观。海关系统面试题目大多结合时政热点背景，答题时需从热点本身入手，抓准核心，言简意赅地表明个人观点。往往社会热点存在一些争议，这就要求考生通过日常经验积累以及个人思辨能力，拨开云雾，找到同类事件的本质，在发表观点时要符合社会主流价值观。

二是结合海关实际工作，具有针对性。海关系统面试题目从表面看来与普通题目并无不同，但这并不代表考生的回答就可以没有特色。这就要求考生在回答题目时做到结合报考岗位，联系实际工作，让回答内容更加具有针对性。因此中 公教育专家建议各位考生重点了解本系统、本部门及拟任职位的工作职责、工作

要求及相关规定，保证答题的专业性。

最后，面试需要不断练习，突破自我，才能最终获胜，中 公教育预祝各位考生“公”成名就

第四篇：2014年国家公务员国税系统面试考情与预测分析

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2014年国家公务员国税系统面试考情与预测分析

华图教育

亓琳

2014年国家公务员面试工作已经拉开帷幕，国税系统作为每年国家公务员招录中人数较多的一个系统，它的面试有其自身特点，因此，华图教育建议各位报考国税系统职位的考生，一定要先了解其面试特点，再结合自身，做到有的放矢。

一、面试考情考务分析

2013年国税系统面试时间为2013年3月4日—3月19日。在2013年国税系统的面试中，3月16日—3月21日贵州国税、重庆国税、天津国税、福建国税、北京国税等地区采用的是全国统一国税系统面试题。陕西国税、辽宁国税、四川国税、山东国税、河北国税等省份是选择单独命题。

面试形式全部是结构化面试，题目的出题形式多样，有材料题、漫画题等。

在2013年面试过程中，国税系统的出题量并不相同。一般来说，国税系统国家统一命题题量为4道，约为20分钟。单独命题的省份考情也不尽相同，如辽宁、山东均是3道题，15分钟，且考场内多以读题为主，没有题本，但有草稿纸和笔；而陕西国税题量也是3道，13分钟，但有题本；四川国税主要以材料题为主，3道题，先看题思考5分钟，答题10分钟。

二、面试题目分析

国税考题的题型分布总体特点为题型全面，题目设置重点考查分析问题、解决问题的能力。从近三年的题型分布中，我们可以看出，国税系统面试题型分布还是比较有规律的。综合分析类题目一直都占据着主要位置，特别是单独命题的省份，例如陕西国税三道题目均是综合分析；解决问题的能力与人际交往的技巧一直是国税系统面试考查的重难点，由于很多考生缺乏社会工作经验，因此在涉及到做人、做事的题目时，往往不能有效把握与人沟通的原则和技巧，不能执行有效；同时组织管理的题目也是必考题之一，而自我认知与职位匹配类题目在数量上整体呈现下降的趋势，很少单独命题，但往往穿插于其他题目中考察。因此，提醒各位考生要及时发现自身优劣势，有的放矢地备考。

三、命题趋势规律分析

除了了解题型分布外，最重要的其实是了解最新的命题趋势规律，通过研究近三年国税

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系统的面试真题及题型分布，此系统的题型特点和规律主要表现在以下三个方面：

（1）题目设置与热点相连

纵观近三年国税系统面试真题，许多题目的设置背景均是国内近期发生的热点事件、热点话题，如“八项规定”、“租赁女友回家过年”、“雾霾问题”、“农民慌”、“留守儿童”、“空巢老人”、“舌尖上的浪费”等近两年热点内容。

多以综合分析题目出现，一般是要求考生谈谈看法，如2013年3月4日陕西国税面试真题：公厕卫生管理规定中，以厕所苍蝇的数量来衡量打扫卫生的工作，你怎么看这种现象？

2013年3月5日辽宁国税面试真题：总书记主持召开中共中央政治局会议，审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定：要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请，对此怎么看？

测查考生综合分析能力，需要考生从宏观上分析社会现象产生的背景和原因，从政府的角度和立场去分析现象和提出观点，给出有效的措施，这都需要考生应该对于涉及到的热点背景或热点话题进行熟悉，特别是综合分析类的题目，不但要了解热点是什么，还应该了解我国主流媒体对于热点事件和话题的观点、评论，最终保证看待问题、解决问题时具备正确的立场和原则。

（2）题目内容与职位匹配度高

职位匹配性考查其实是整个面试工作的最终目的和出题导向，在近三年的国税系统招考中，虽然采取的都是结构化面试，但通过一些真题，我们可以看出，题目设置中，对职位的匹配度考核呈上升趋势，要求也更高。除了考核公务员的九大通用能力外，一些省市开始走向命题专业化，匹配度考核更多，要求更高。

如2012年2月24日国家公务员考试山东国税面试真题：

为了促进经济保障民生，如果让你选择一个领域来增加一个税种，你如何选择，说明理由。

2013年3月18日国家公务员国税系统面试真题：

现在我们国家的大企业占1%，但是纳税额却达到80%，有人说我们国家应该大力支持大企业，有人却不以为然，你怎么看？

因此，考生在全面分析问题的同时，必须对国税系统的处理原则以及要求进行把握，要

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按照日常基础工作办事程序和原则进行把握，按照规定合理解除误会，最终为群众解决实际困难，保证沟通的有效性。

（3）题目形式多样化

通过研究近三年国税系统面试真题，题目内容设置更加多样化，情景设置更加生活化、灵活化。如结构化面试的五大基础题型外，还出现了一些新题型、新形式。例如出现了小材料题、多事件统筹安排题、案例题的考查形式，要求考生完成相关人物的职责。

如2012年2月28号国税面试真题：

请你阅读桌上的题签（请考生注意，不要再题签上写字或做记号），题签是某大学体育馆的使用须知，请你之处不合理之处，并提出修改和补充意见。

以下为考生题签： 体育馆使用须知

1.开放时间：每天上午8:00至晚上19：00。2.体育课教学时间体育馆不对外开放。3.体育馆只对本校职工和学生开放。4.进入体育馆时请出示身份证。5.体育馆的场地不接受预订。

6.请自觉保持环境卫生，不随地吐痰，不乱丢烟头。7.请穿着整洁进入场地活动。8.请勿随意移动场馆内任何设施。

9.进入体育馆活动的人员，每人收取2元卫生费。10.请服从场馆管理员的管理。学校体育部 2012年1月1日

本题与传统的结构化面试题型不同，属于案例类的解决问题类题目，主要考查考生的服务意识和技巧，对于考生日常生活经验和处理问题能力要求能高、更加直接，难度也更大。对此类题型，考生需要掌握一定的生活常识，积累一定的信息提取和解决问题能力，绝对不能靠死记硬背来解决，这就需要考生中多学多练多积累，考试中能够举一反三，灵活应变。

再如2013年3月17日国税系统面试真题：

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以下A、B、C、D事件发生在8:30，但工作人员要9:00上班，假如你是工作人员，你该怎么处理？

A.有人问你有关国税工作人员的事，但这个事在短时间内难于解释，你该如何处理？ B.叫日机坏了，但有很多人排队，你该怎么做？

C.办税工作人员与排队人员发生了争执，很多人围观，你该如何处理？ D.有人向你咨询国税局的一些问题，你该如何处理？

本题属于多事件统筹安排类，主要考察考生解决问题的技巧与时间安排，对此问题，考生应多掌握时间安排的顺序，分清事情的轻重缓急，积累服务意识、团体意识以及解决问题的能力，充分利用各种资源予以解决问题。

因此，考生应多注意题目形式的多样性，但无论什么题目，他的考察要素都是固定的，所以考生还是要能把握好我们面试的测评要素，掌握好测评要素会发现无论题目形式如何新颖，题目的回答仍未万变不离其中。

华图教育 亓琳2014-1-12

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第五篇：2015国家公务员考试面试考情分析：审计署系统篇

给人改变未来的力量

2015国家公务员考试面试考情分析：审计署系统篇

一、面试基本情况

从2010年至2014年的真题来看，审计署系统单独命题，面试形式均为结构化，没有出现无领导的面试形式。审计署面试全天一套题目，2012年以前每套题有五道题，2012年开始每套题量减少到四道，2013年和2014年针对部分考生还追问了一道题。

审计署面试时长一般为20-25分钟(四道题20分钟，五道题25分钟，追问不计入答题时间)，时间分配采用包干制，即思考和答题时间由考生自己把握。面试采用考官读题的形式，不提供题本，但提供给考生纸和笔。

二、测评能力特点分析

1、主要考查测评能力分析

分题考查要素类型：综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、专业能力。

全程考查要素类型：言语理解与表达能力、举止仪表。

2、审计署系统面试考查重点及发展趋势

纵观审计署的面试真题，主要采用传统的结构化形式。但是，具体能力要素的考查呈现出明显的部门特色。其中，重点考查求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、综合分析能力以及专业能力。

更多信息请访问：国家公务员考试网湖南站 2015年国家公务员面试专题

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