2014国家公务员邮政管理局公务员面试考情分析（精选5篇）

第一篇：2014国家公务员邮政管理局公务员面试考情分析

抚顺人事考试网

2014国家公务员邮政管理局公务员面试考情分析

一、面试信息

1、面试形式

2010-2013年国家邮政管理系统均采取结构化面试的形式。阅读材料答题成为了邮政管理系统面试的一大特点。一般情况下，考生需要阅读并把握1则材料，然后回答4道问题。

2、面试题量

邮政管理系统的题量一般是4~5道题，题目数量以4道题居多，但是也出现过5道题目的情况（如2011年辽宁邮政系统），考生在考试时注意题目数量，灵活把握。

3、面试时间

邮政管理系统考试时间一般是3～4天。在结构化面试当中，面试时长为20~25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。2012年结构化面试中出现了材料题，材料题总计4道，场外看材料场内读题，面试时长25分钟。

二、趋势分析

考生应把主要精力和时间重点放在结构化面试的备考上。面试题目上，邮政管理局考察题目的范围比较广泛，但大多贴近民生，因此考生应该更加关注一些民生领域的问题。另外，对于执行力的题目，考生的身份会更加细化，解决的问题也会更加具体。

材料题在2014年出现的可能性极大，材料题一般会让考生在场外阅读材料，但是不排除让考生在场内阅读材料的可能性，因此考生在遇到此类情况时一定要合理分配阅读材料和答题的时间。

具体题型方面，五大题型均有可能涉及，其中综合分析题和计划组织协调题是必考题目。综合分析题一般会考察民生问题，例如2011年2月23日第一题是对老年人精神方面权益进行立法的问题。2012年2月22日第四题是关于小区内垃圾乱放的问题。因此考生在备考过程中要多关注关乎民生的社会热点，并且培养自己全面分析问题和解决问题的能力。计划组织协调题越来越要求考生要作答得足够具体和突出细节，能够突出重点和打造亮点是作答该类题目的关键，因此考生在答题过程中尽量要体现出精细化、具体化、可操作化，切忌空泛的谈一些思路。例如2012年2月22日第一题是调查建筑工地乱丢垃圾的调研题，考生在作答时就应该将调查的对象（如环保部门负责人、周边群众等）、调查的方式（走访、拍照、录像）进行细致的说明。人际关系题和情景应变题有可能会存在交叉化的题目，考生着重培

抚顺人事考试网

养面对不同复杂场景下与人沟通的能力，例如2011年2月23日的第三题在复杂的情境下，给出了五种处理人际关系的方法，让考生逐一评价。自我认知题型虽然出场的概率较小，但考生同样要做好备考，建议考生可以准备一份详细全面的自我介绍，做到有备而无患。

总体来看，考生要对各类题型都有了解和把握，同时要注重提升自身的专业素养，在整个面试作答中尽可能作答一些专业性的知识，这样才能够在面试中脱颖而出。

三、真题展示

2013年2月27日上午邮政管理局面试真题

材料大意：假定你是西部某市的招商局工作人员。该市畜牧和种植业比较发达，但是轻工业不行。为了招商引资，该市近期要举办一次展销会，而且此次展销会比以往规模大，知名企业更多。

问题：

1、面对我市现有的产业发展状况，我市目前轻工业招商展销会如果让你来负责，你会怎么做？

2、为了招商引资，你要说服一个知名企业的负责人参加一个展销会，因为在前几年的展销会中他没有收获，因此不想去，但领导执意要他参加，交给你处理，你该怎么办？

3、你是活动的组织者，在举行展销会时，有两个参加展销的厂家因为场地等原因发生了冲突，导致展台和展品都发生了损坏，面对这种情况，你该怎么办？

4、最近我国大中小城市展会不断，社会舆论对此褒贬不一，请你就此谈谈看法。2012年2月22日上午邮政管理局面试真题

材料：

张勇，做了17年村官后被分配到辖区城管支队，主要负责和上级领导沟通，维护市容市貌，其所在地地处城乡结合部,辖区内有很多高新产业园，所以有很多青年职工，人员复杂。因为旧城改建，导致又有很多外来务工的施工人员，也有些服务人员，所以工地乱倒垃圾的现象也比较严重。

领导派一名同事李佳和你去建筑工地沟通解决此事。到了工地之后，工地的负责人推诿不予配合，称这些建筑工人多为临时雇佣，自己也是新来工地的工作人员，问题不好解决。同事李佳因此事极为气愤，回到单位后向领导抱怨，觉得此事无法继续再开展下去。

抚顺人事考试网

另外，辖区内也有很多无照经营的小商小贩，长时间影响小区环境，作为城管，张勇和他的同事们一起清除了这些小商贩，但是有些居民对此不理解，认为这样给辖区居民带来了很大的不便，甚至是指责城管只顾自己的功绩，对此意见很大。

问题一：

有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放，垃圾也随地乱扔，假如你是张勇，领导让你去调查此事，请问你将如何开展？

问题二：

张勇和李佳与工程队的负责人就建筑垃圾乱倒的问题进行沟通，但是未果，如果领导让你再单独去工地与负责人进行沟通，你会怎么做？

问题三：

市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查，领导让你全力配合，做好协助工作，你会如何做？

问题四：

无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响，并且产生了大量的垃圾，作为城管取缔路边的一些小商贩，但却招致部分群众的不满，说没了小商贩会给生活带来很多不便，指责城管这样是乱管，请问你怎么看？

2011年国家邮政局面试真题：

1．医院实行新的医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病不去，谈谈你对这现象的看法。

2.你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办？追问我就是你的处长，你怎么解释？

3.谈一件你在工作中积极主动的发挥自己作用的事。

4.你单位要建造图书室，由你负责，期限3个月，你如何开展工作？

5.你是超市工作人员，你所在超市有个政策，一些人可以免费得到一些超市的东西，有人举报你超市存在假冒产品，而且该领物品的人没领到，这时你的领导也在场，你怎么办？

抚顺人事考试网

第二篇：2014国家公务员外交部公务员面试考情分析

给人改变未来的力量

2014国家公务员外交部公务员面试考情分析

一、面试形式

外交部面试一般为结构化面试，无领导小组讨论的形式较少出现。面试的过程中随意性很强，从固定给出的若干考试题目中选择3-5道进行提问。考官可能会继续追问，类似半结构化面试。在结构化面试之前，还将根据报考职位的特点进行相应的笔试和外语口试。笔试包括外语（或专业）笔试、心理素质测评、英语水平测试、外语听力测试、综合知识与能力测试，外语口试包括英语口试和相应报考职位小语种口试。

英语笔试：是第一个测试，考察同学们的英语基本功，考察内容有选择题、填空题，也有英语俗语和英语写作中标点符号的规范使用问题。此类考试与英语四六级考试差异性较大，更加侧重于对考生外语应用能力的考察。

性格测试：基本上都是选择题，题量大，一般为300道。能够全面考察一个人的性格，尤其是一个人的诚信。题目设置中会有一些陷阱，几百道题目中，很多题目的测查目的是一样的。如果“违心”地去回答心理测试题时，很容易前后矛盾，露出马脚。

英语听力：听力素材基本是国外时政新闻，涉及外交理论知识的内容较多。素材长度约2分钟，播放两次，要求考生在听完之后，10分钟内将素材的内容直接翻译成中文。听力考试所使用的一般是无线耳麦。

综合能力测试：若干道选择题以及类似申论的写作。选择题考察的是政治、历史、文化、时事热点、国际关系等内容，类似常识题，但是内容更深入。写作题目包含两类题型：一类是概述题，概述的内容一般是与中国的外交和传统文化相关的素材；另一类是写作题，写作内容主要是围绕时政热点来写一篇议论性的文章。

口语测试：口语测试常见的题型包括：一，自我介绍；二，要求限定字数或用几个词形容一下自己，考官会对个人的职业选择做出提问，包括工作地点、工作要求等方面内容；三，给出一个话题，让考生做陈述或发表自己的看法；四，3至5分钟翻译一段话，一般是“中译英”，也有少数情况是“英译中”。

面试：即兴演讲和结构化的面试题目（此种较多，近几年考试也都是此种形式）或者即兴演讲和无领导小组讨论（此种可能性不大）。

二、面试题型与规律

面试题型

六安中公教育

http://luan.offcn.com 给人改变未来的力量

面试题型上，外交部每年必考的题型是演讲。在15分钟自由问答阶段，会包含传统的结构化面试题目，题型选择偏重于求职动机与拟任职位匹配性题目，也会包含情景应变题、人际关系题，但直接考查综合分析题的较少。涉及自我认知和职位认知的题目偏多，还会涉及个人背景信息的问答。

面试规律

规律一：结合考生个人背景信息提问 规律二：问题比较开放，答好很难

外交部的考题中，涉及自我认知和职位认知的题目比较多，其中不少题涉及个人背景信息的问答，此外还包含不少应急应变题，直接考察综合分析题的少。

规律三：命题方向大致相同

梳理最近3年的面试真题，可以发现命题特点比较统一，主要考察学生的求职动机与拟任职位相匹配度。类似“请自我介绍”、“请介绍你的家庭”、“你为什么报考外交部”、“对于在外交部工作要驻外你怎么看”等等部分原题常重复出现。

三、真题展示

2013年1月21日上午外交部面试真题：

1、演讲：《欲修其身，先正其心，欲正其心，先诚其意》

2、请问你如何看待驻外工作？

3、如何处理家庭和工作的关系？

4、你最成功和失败的事情？

5、驻外使馆为学习贯彻18大精神，组织青年外交官进行一场演讲比赛，领导安排你负责这项工作，请问你怎么组织？

追问：演讲比赛开始以后，有一名种子选手因为工作需要离开，请问你怎么办？ 追问：演讲比赛过后，领导要求你用选手的演讲稿制作一个内部学习资料，请问你如何开展这项工作？

6、你是我国驻外使馆的外交官，有一个外国友人屡次帮助我们工作，现在他来办理签证，但是没有带齐要求的材料，请问你怎么办？

追问:对方向你抱怨过往帮助你们很多，请你通融，请问你如何向他解释？ 2012年1月16日上午外交部面试真题

六安中公教育

http://luan.offcn.com 给人改变未来的力量

1.演讲：漫画题：一只熊提着一桶东西在给另外一只熊刷涂料，被刷涂料的熊眼含热泪，后面一堆企鹅在呆呆地看着，英文提示：气候在变化。

2.如果驻外工作，你认为自己要应对的最大挑战是什么

有可能追问：你是女性，在外交部中会去国外或偏远地区，你和你的爱人造成感情不合或变淡了，怎么办？你的先生可以做随员，但毕竟男的都要有自己的事业，他不愿意，你该怎么处理？ 学员其中有回答到有自信处理好，老师追问你凭什么有自信？

3.你认为外交部的人员应该具备哪些素质？

有可能追问：（1）你提到的以上素质中哪些是你已经具备的，哪些还有欠缺？（2）为什么想当外交官？（学员回答中有从小就想当，考官追问为什么从小想当，有什么事件激励你么？ 考官问学员你是曲阜师院毕业，当时为什么不直接考外交学院呢？）

4.领导要开研讨会，你都需要跟研讨会筹办组确认什么事情？ 快一点研讨会要开始了，研讨会筹备组联系领导询问相关事宜但联系不上，找到你后你该怎么处理？ 有可能追问：如果你找到领导，领导把这事给忘了，你该怎么办？

5.谈一件别人误解你的事情，你是怎样处理的 有可能追问： 你的身高？近视吗？

2011年1月24日外交部面试题

1、（3分钟演讲时间，10分钟准备时间）

“有人说生活的理想就是为了理想的生活，你怎么看？

2、（15分钟的自由问答时间）A、简单介绍一下你的家庭；

B、情景问题。怎么处理于领导关系类的假设情景题（提意见什么，你是怎么看的或者说若是你你会怎么处理等？），组织活动类的题，随机应变和处理突发事件类的情景假设题（开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办？）；

C、针对外交工作的提问（可能要长期驻外，你怎么看待？）。

D、其他。你迄今为止最失败的事情是什么。你本科是哪儿的；为什么本科毕业不报考外交部；你如果进入外交部，以后的10-15年怎么计划的；如果没能进入外交部，将来会怎么办？

六安中公教育

http://luan.offcn.com

第三篇：2014河北省公务员面试考情分析

2014河北省公务员面试考情分析

2014年河北省公务员考试笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。

一、面试基本情况

(一)面试形式

近三年湖南省公务员考试的面试形式相对比较稳定，2012年湖南省全省采取的是分批次集中进行面试的形式，时间大致分为7月1日—5日和7月12—16日两个时间段进行统一命题，统一面试;2013年起湖南省全省集中在7月12日—7月15日采取统一结构化的形式进行考查，可见面试形式趋向集中化，统一化。

湖南省选调生考试面试也是采用结构化的形式进行测查，时间一般在5月份。

(二)面试题量与时间

湖南省公务员面试题目数量为3道，一天两套题。(其中2013年面试开考第一天7月12日为全天一套题);面试时间基本为10分钟(其中邵阳地区为12分钟)

湖南省选调生考试面试题量一般为2-3道(其中2011年出现过2道题的情况，2012年、2013年均是三道题)，面试时间为10分钟。

(三)面试提问方式

面试一般采取看题方式，一般都是10分钟包干制，考场提供笔和纸。

(四)成绩计算

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

其中笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字

若综合成绩相同，则按笔试成绩进行排名;若笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩进

行排名;若行政职业能力测验成绩相同，则排名并列。

(五)体检和考察

1.体检

按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。其中报考法院审判业务、检察院检察业务职位的人员，要求肢体健全，无色盲、斜视、内斜视。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

2.考察

体检合格人员进入考察程序。

考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

(六)公示与录用

1.确定拟录用人员

招录机关要按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。

2.公示

按照管理权限，对拟录用人员在省、市州公务员考试录用官方网站进行公示。公示内容包括招录单位、招录职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。从优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任中录用乡镇(街道)机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示。从乡镇事业站(所)长、中心主任中录用乡镇机关公务员的，还应在其所在的县(市、区)、乡镇分别进行公示。

3.录用

公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的招录计划空缺，不进行递补。

(七)面试考场设置保证公平公正

面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。

二、面试基本流程

(一)面试报到

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。

(二)审查抽签

候考区工作人员宣读考场纪律，由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。之后，考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。

(三)面试候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄露与考试相关的信息。

(四)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同

引导员到达考场门口后自行进入考场(有时会在考场外等待一会，等里面的考生答完再进入，等引导员引导即可)。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(五)进行面试

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后考生一般需要报自己的考试顺序号，并向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官宣布指导语，指导语会告诉考生面试时间、题目数量等信息。考官读完指导语后考试开始，考生按要求听题或看题，思考并作答，有些地区在考试快结束时会有时间提醒。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

(六)考生退场

一般情况下，考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。也有特殊情况，每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开考区。

(七)公布分数

考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。

(八)面试结束

面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。重点推荐：

2014年河北公务员考试面试备考专题

2014年河北公务员面试免费测评

河北站 http://hb.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887 保定站 http://baoding.offcn.com/?wt.mc_id=bk10887

第四篇：2014年重庆公务员面试考情分析

2014年重庆公务员面试考情分析

2014年重庆公务员考试笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。

一、面试基本情况

(一)面试形式

近年来，重庆市公务员的面试考试以结构化面试或无领导小组讨论面试的方式进行，部分单位会加试专业知识。

重庆市市级部门公务员面试考试时一个面试组面试人选为4～10人，实行无领导小组讨论面试;每个区县(自治县)至少在一个面试组实行无领导小组讨论面试;其他面试组实行结构化面试。

面试形式会在复审后告知考生，所以今年上半年重庆市考的面试形式可能并不固定，这一点需要考生注意，最好提前做好两手准备。

(二)面试题量与时长

近年来，根据我们搜集到的信息，重庆市公务员的面试考试中，以结构化面试为考试形式的招考岗位中普通公务员岗位一般为4道题，4道题15分钟，警察岗位多数为3道题，时间一般为12分钟，2010年6月19日警察岗位面试出现过一套题2道题的情况。以无领导小组讨论为面试形式的招考岗位中每天一套题目，题目内容一般来源于最近发生的社会热点。

(三)考场情况

根据近几年重庆市公务员面试考试的情况来看，以结构化面试为考试形式的考场内一般没有题本，采用听题形式。大部分考场内安排有草稿纸和笔，场内听题、答题。重庆市考一般采取当天公布考生面试成绩的方式，通常是在后一名考生面试结束后公布前一名考生的面试成绩，如果当天考生人数超过40人，也可能第二天公布。

(四)成绩计算

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。面试结束后，以考生笔试(总)成绩占60%、面

试(总)成绩占40%的办法计算总成绩，其计算公式为：没有专业科目考试的职位总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%，市纪委的职位总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，市外经贸委、市审计局的职位总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试总成绩×40%。

招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人员名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“专业测试面试体检”栏查询。

(五)体检和考察

(1)体检。体检在2014年5月19日至5月23日之间进行。体检人选依据总成绩按同一单位同一职位从高分到低分以招录指标1：1的比例确定。进入体检最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以公共科目笔试成绩、行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人选;若上述各项成绩都相同，则报经市公务员主管部门同意后加试一场面试并按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选(若其中1名考生为符合政府安排工作条件的退役士兵，则该名考生直接确定为最终体检人选)。

体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2011〕38号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等政策规定执行。

报考人民警察职位的，按照《公务员录用特殊体检标准》的规定检查有关体检项目，《公务员录用特殊体检标准》未作规定的职位或项目，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考其他职位的，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考公安人民警察狱医、法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位和监狱人民警察狱医、信息通信、金融财会、心理矫正职位的，按照“单侧矫正视力低于5.0，不合格”的标准执行。

《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

(2)考察。体检合格者，由招录有关单位按照《重庆市公务员录用考察办法(试行)》(渝人社发〔2010〕57号)、《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)等有关规定对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止录用程序，必要时，经市公务员主管部门同意，可以延长30日。

若体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位进入面试人选中按总成绩从高分到低分依次递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本公告确定体检人选的原则处理。

(六)公示

考察合格的拟录用人员，由招录区县、市级部门同时通过张榜、本区县(市级部门)网络、“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“拟录用公示”栏进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员报考单位、招录职位、姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校、现工作单位及各职位要求的其他条件等。公示时要公布举报电话，接受社会监督。

(七)录用审批与试用

录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件或自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员局核准，可按报考同一单位同一职位其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人选出现总成绩并列的，按本招录公告确定体检人选的原则处理。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

新录用的公务员，由招录区县、市级部门发放《公务员录用通知书》，按照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定实行一年试用期，试用期从新录用公务员到招录机关报到之日起算。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。

(八)面试考场设置保证公平公正

面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。为增强透明度，部分考生家长还应邀到面试现场观摩。

(一)面试报到

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。

(二)审查抽签

候考区工作人员宣读考场纪律，由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。之后，考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。

(三)面试候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄露与考试相关的信息。

(四)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场(有时会在考场外等待一会，等里面的考生答完再进入，等引导员引导即可)。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(五)进行面试

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后考生一般需要报自己的考试顺序号，并向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，等考官宣布指导语，指导语会告诉考生面试时间、题目数量等信息。考官读完指导语后考试开始，考生按要求听题或看题，思考并作答，有些地区在考试快结束时会有时间提醒。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

(六)考生退场

一般情况下，考生回答完所有题目后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。也有特殊情况，每位考生面试结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字后，离开考区。

(七)公布分数

考生到候分室等候分数。面试答题结束后，考官将现场打分，记分员将所有考官的分数收齐后，去掉最高分和最低分，求出平均分即是最后得分，计分员核算完分数，监督员和主考官签字后，会在下一位考生面试结束后交给工作人员到候分室对考生宣布。考生在候分室得到分数通知即可离开考场。

(八)面试结束

面试结束后，考生不得再进入候考区和面试区，必须立即离开考场，不得逗留和随意走动。

第五篇：2018国家公务员面试考情考务分析(外交部)

2018国家公务员面试考情考务分析（外交部）

国家外交部公务员面试考情考务分析

2018 年中央机关及其直属机构公务员招录考试笔试已经结束，在 2018 年 1 月份，由外交部领衔的面试环节即将拉开序幕。为了帮助各位报考外交部的考生在杀出笔试重围后能够在面试中“笑到最后”，华图面试专家将对外交部面试的相关信息进行深入讲解，助各位考生“知己知彼”，一举通关。

一、外交部面试考务介绍

(一)面试形式

近年来，外交部的面试形式均为结构化面谈。因此，2018 年的外交部面试很有可能会延续这一惯例，至于无领导小组讨论这种面试类型，在外交部面试中采用的可能性较小。除了结构化面试之外，外交部还将根据报考职位的特点组织相应的专业科目笔试、外语听力及口试。其中，专业科目笔试包括外语笔试、心理测试笔试、英语水平测试笔试、综合知识与能力测试笔试。在外交业务类听力与口试环节，英语和报考职位对应的非通用语都会进行相应的考查。

(二)面试日期

在所有中央部委中，外交部通常都是第一个举行面试的单位。2010 年以来，外交部的面试日期都遵循着“2/3+4”的模式，“2/3”指的是专业科目考试会持续 2 天，“4”是说专业科目结束后，随即进行的面试环节将持续 4 天左右。下面为 2017 年专业科目及面试时间以及近几年来外交部的面试日期汇总：

(三)面试时间

外交部的面试时间一般为半小时左右。通常要求考生利用 10 分钟的时间准备演讲，3分钟的时间发表演讲，剩余的 15 分钟左右进行自由面谈。

(四)面试题量

与其他部门相比，外交部的面试题目数量较多，一般为 6—10 道，答题过程中，考官还会频繁对考生进行随机追问。

二、外交部面试考情分析

通过对近三年来外交部面试真题的梳理及研究，我们发现外交部考查的面试题型包含以下五类：自我认知与职位匹配、人际沟通、应急应变、综合分析、演讲。从 2010 年—2016年面试题目的总数来看，各类题型所占比例及变化趋势如下图所示：

考情规律一：自我认知一家独大

从上述图表中我们能够发现，外交部面试命题极为偏爱自我认知与职位匹配类试题，几乎占据了半壁江山。从外交部的面试真题来看，自我认知与职位匹配的考查范围非常广泛，从个人背景、个人经历，到报考动机、职业规划，外交部几乎都设置过专门的题目要求考生进行作答。2015年的考题中，自我认知题目所占比例又高于往年，可见这一题型的重要性。

除此之外，外交部在命制这类题型时还具有很强的灵活性与针对性，经常对考生进行追问，而绝大多数追问都体现出因人设题的特点，即根据不同考生的个体差异，或者根据考生前面作答的内容，考官对考生进行量身打造的提问。比如说 2017 年 1 月 20 日外交部面试真题：现你认为外交部最重要的素质是什么，不必展开论述，你学的专业和外交部并不相符，为什么想来外交部?这些问题显然就是根据某位考生的专业和岗位专门“设计”的，换做其他考生，提问可能就会不一样。从外交部对这类题型的命题喜好上可以看出，外交部非常注重“人岗匹配”这个原则，并要求考生有清晰的个人定位，对未来发展与报考职位有理性的认知，这些特点，都对考生的备考提出了严峻的考验。

考情规律二：人际沟通稳中有升

人际沟通类题型是考生公认的“拿分”题目，在历年来外交部面试中也占到了较大比重。然而近两年的外交部面试真题中，人际沟通却“不按常理出牌”，不仅以情景模拟的形式来提问，甚至出现了与考官对话模拟的情况。比如 2017 年 1 月 19 日上午外交部国家公务员考试面试真题：你部里有一位新进的青年小李，不爱与人交流，领导让你与他沟通劝解，请把考官当成小李，现场模拟一下。人际沟通题目经常要求考生以情景模拟的形式回答，不仅使得题目作答难度大幅提升，更无形中增加了考生的心理压力。当然，情景模拟的答题形式也说明外交部在命题上，正在尝试引入新题型，与国考其他部门的命题规律逐渐靠拢。

考情规律三：常规题型不可小视

综合分析、组织管理、应急应变等其他常规题型虽然在外交部面试中所占比例有限，但考生仍不可心存侥幸，因为这些题型恰恰可能成为拉开分数差距，最终决定胜负的关键点。比如 2017 年综合分析和组织管理题均有考查。考生在日常备考中，要全面掌握结构化面试的各类题型，做到运筹帷幄。考情规律四：演讲能力至关重要

演讲题型也是外交部面试题目的一大难点。近年来，外交部考查过三种类型的演讲题目：命题演讲、话题演讲和漫画演讲。命题演讲指的是为考生提供一个既定的题目,要求考生根据这个给定题目进行演讲。比如 2016 年 1 月 26 日上午外交部面试真题：请以“今日的中国”为题作一篇演讲。话题演讲指的是为考生提供一个话题范围，要求考生自选角度、自拟题目进行演讲。比如 2017 年 1 月 17 日外交部面试真题：中美在民主制度上存在差异，美国实行三权分立制度，美国宪法所规定的三权分立民主制度采取立法权、行政权、司法权分别隶属于国会、总统和联邦法院的制度设计。中国是人民代表大会制度，中国民主制度的内涵，在宪法的四条基本原则里有明确的体现，新中国建立的基础是一切权力属于人民的社会主义公有制人民主权原则，把国家所有权力归于所有人民。请你以对民主制度的看法为主题进行一个演讲。漫画演讲比较特殊，要求考生根据一幅漫画展开联想与想象，进而发表演讲。漫画演讲可能是给定题目的命题演讲，也可能不给定题目。比如 2017 年 1 月 17 日下午外交部面试真题：漫画当中是一个中国人和美国人坐着一个出租车，周围有一些中国的援助项目和中国投资的公司，针对这个漫画发表一个演讲。想要答好演讲类题型，需要考生具备优秀的语言表达能力与深厚的语言功底，因此，报考外交部的考生，应该未雨绸缪，抢占先机。

考情规律五：外交常识心中有数

虽然外交常识近年考查得很少，但是作为一名外交部工作人员，外交常识是开展各项工作的基础。并且在自我认知的题目中也可能涉及一些外交常识。因此，不论在面试前的专业考试中，还是在面试考场上，考生遇到相关题目都应当做到心中有数，对答如流。