第一篇：薛坪镇关工委工作制度
薛坪镇关工委工作制度
一、学习制度
1、关工委全体成员每月集中一到两个半天共同学习全国、省、市、县、镇各级政府会议精神和关心下一代工作业务知识及相关工作经验等。
2、每年必须参加一次上级关工委组织的培训活动。
3、关工委成员每年至少读一本有关青少年教育的书籍，结合个人实际情况，采用多种学习方式增强工作能力。
二、工作制度
1、年初将根据街关工委的工作重点制定薛坪镇关工委工作计划，年终进行工作总结。
2、接受街关工委的日常检查、年终考核。
3、每次活动进行详细记载，图片资料详实。
4、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作、宣传学生先进事迹、营造创建育人的氛围。
三、活动制度
1、以薛坪镇工作计划为中心，每年8月份安排下一年度关工工作重点和措施，拟出年度计划，具体落实到人，扎实工作务求实效，年底结束做好工作总结。
2、每年第一季度召开薛坪镇关工委全委会议，邀请领导参加，通报情况总结经验，布置工作，努力创新。
3、设立关工委接待日，每星期不少于一小时，对薛坪镇青少年要热情、关爱，谈话要做好记录。
4、定期开展各类活动。整合资源、广开渠道，做好扶贫帮困、心理辅导等有益于薛坪镇青少年成长的服务和维权工作。
四、会议制度
1、每年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，具体工作安排。
2、每年至少召开一次薛坪镇青少年问题研究会，邀请辖区内中小学校法制副校长、学校教导主任、薛坪镇户籍警等人参加，共同制定相关措施，不断加强辖区青少年的思想道德建设，减少和杜绝未成年人犯罪，帮扶弱势青少年。
3、每月20日召开薛坪镇关工委例会，组织策划各类青教活动，汇报帮教小组对边缘青少年帮教进展情况，讨论青少年中存在的共性问题，部署下一阶段工作。
4、按时参加上级关工委组织的各种会议，及时准确地传达和部署上级关工委工作指示精神。
5、每年召开一次关工委工作研讨总结会议，总结经验，查漏补缺，为进一步做好关工委工作提供理论保证。
6、每次会议、活动进行详细记载，图片资料详实。接受上级关工委的日常检查、年终考核。
五、接待日制度
为了对薛坪镇青少年进行有效的政治思想教育，使广大学生与薛坪镇进一步沟通，薛坪镇建立关工委接待日制度。
1、宗旨：通过接待日扩大对薛坪镇青少年的直接接触，了解青少年对薛坪镇青教工作是否满意，向青少年征求意见，从中发现青少年中存在的各种问题，有针对性地解决青少年在思想、学习、生活中的问题，正确引导他们的思想意识和道德标准向良性发展。
2、时间：每周五下午半天。
3、地点：薛坪镇青少年谈心室
4、要求：
（1）每次接待不少于2人，对青少年要热情、关爱，谈话要做好记录。
（2）对青少年提出各类问题认真解答，当时不能答复的应该预约时间，请示领导后再如期解答。
（3）特殊问题个别解答，普通问题采用日后用薛坪镇公告形式集体解答。
（4）对青少年关注的热点问题，如薛坪镇开展青少年活动的次数与形式，评比奖励要认真对待。
第二篇：漕河镇关工委工作制度
漕河镇关工委工作制度
1、坚持和保证党委、政府对关心下一代工作的领导。关工委要主动向党委、政府请示、汇报工作，认真贯彻落实党委、政府对关心下一代工作的指示和要求。
2、加强与组织、宣传、教育、科技、文化、卫生、政法、民政、老干部、老龄、精神文明等部门和工会、共青团、妇联、科协、残联等群团组织的联系，相互支持，密切配合，形成全社会关心下一代健康成长的良好风尚。
3、关工委的工作，必须遵循服从全局、服务中心、发挥优势、积极参与、主动配合、有效补充的工作原则；坚持从青少年的实际出发，掌握新形势下青少年思想活动的新情况和新特点，区分不同行业、不同文化层次、不同年龄，采取青少年喜闻乐见的形式和方法，生动活泼、有的放矢地开展工作。
4、充分发挥老同志在政治、经验、威望等方面的优势，坚持就地就近、因地制宜、发挥所长、劳逸适度的工作原则。
5、及时向市关工委反映情况、汇报工作、提出意见或建议。
6、关心下一代工作重点在基层。及时发现、总结、推广新鲜经验，树立典型，表彰先进，不断提高工作水平。
7、每月召开一次关工委全体成员会议。
漕河镇关工委会议制度
一、关工委全体委员会议
每月月初召开一次关工委全体成员会议，会议由关工委办公室主任召集，关工委主任主持，全体关工委成员参加。主要内容：
1、传达上级有关会议精神，研究贯彻执行意见；
2、研究制定有关的规章制度；
3、听取各委员的工作汇报、合理化建议；
4、总结上月关工委工作；
5、布置下一阶段的工作，制定工作目标、任务。
二、关心下一代社会监督员会议
每两周召开一次，由关工委办公室主任召集，全体社会监督员参加，主要内容：
1、分析近一段时间影响青少年成长的社会不良现象；
2、监督关工委任务、目标执行情况，向关工委提出合理化建议；
3、制定下一步的工作目标、工作任务。
第三篇：关工委工作制度
石场中心完小 关工委工作制度
关心祖国下一代成长，培养社会主义的建设者和接班人既是学校的办学宗旨，也是学校的责任，既是在岗教师的职责，也是离退休教师的义务。为了把这项工作落到实处，收到实效，有计划地开展工作，特制定本制度。
一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程，每学期至少在学校行政会上研究讨论两次，总结工作时也要总结这方面的工作。
二、由学校办公室主任任校关工委副主任，主抓“关工委”工作，负责组织建设、制定工作制度，传达上级精神，具体指导“关工委”的工作，向校行政通报“关工委”的工作情况，为“关工委”开展工作提供必要的条件等。
三、积极配合学校各部门，做好学生的德育工作和思想政治教育工作。
四、学校要为“关工委”提供必要的活动经费，并给予一定的精神和物质激励。
五、配合学校结合重大历史事件，纪念日、重大事件，联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育，经常性地进行讲课。讲课者须准备讲稿，认真备课。
六、配合学校政教处做好各项有关专题工作。
七、加强对学生革命传统教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
八、定期召开青少年学生座谈会，培养学生热爱学校、热爱集体的优良美德。
九、配合学校，积极参与家长学校的建设和管理，帮助家长树立为国教子观念，掌握科学的教育方法，促进家长素质和青少年素质同步提高。
十、配合有关部门开展“帮困助学”活动，帮助学校特困学生和留守儿童克服困难，完成学业。
石场中心完小 关工委工作制度
一、坚持“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”的工作方针，及时向州党委和政府请示、汇报工作，认真贯彻落实州党委和政府的指示。
二、根据“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”的科学定位，紧紧围绕州党委的工作中心，开展关心下一代工作，做到年初有计划、年内有检查、年底有总结。
三、坚持“因地制宜、因人制宜、就近就便、发挥所长、量力而行”的工作原则，不断巩固壮大“五老”队伍。
四、发扬“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的“五老”精神。
五、加强与乡组织、宣传、政法、教育、文化、老干等部门和工会、共青团、妇联、科协等群众团体的联系，协同配合，齐抓共管，共同做好关心下一代工作。
六、积极开展“五好”关工委创先争优活动，把班子好、队伍好、制度好、创新好、活动好抓好抓出成效。
七、关工委独立开展日常性工作。需要向乡党委、政府或主管领导请示汇报的工作以及对会议所要讨论决定的重要事项，事先，关工委领导要协商通气，交换意见。
关工委学习培训制度
一、关工委全体委员每年至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。关工委主任为学习召集人。
二、关工委“五老”骨干每季度集中学习一次，州关工委常务副主任为学习召集人。
三、认真学习党的路线、方针、政策，学习党的关心下一代工作的理论文献和关心下一代工作的先进经验等，努力提高政治思想和业务素质，创建学习型关工委。
四、对上级关工委的有关文件和重要指示及时组织学习，认真领会其精神实质，运用到关心下一代各项工作中去。
五、关工委组织学习根据需要可通知基层关工委负责人或者负责日常工作的“五老”人员参加学习、讨论。
六、学习注重实效，不走过场，做到理论联系实际、自觉指导实践。每次学习培训要做好学习记录和培训档案，除规定的学习时间外，主要以自学为主。
七、根据工作需要、有计划地举办关工委系统干部培训班。
八、根据上级关工委的培训要求，做好本州“五老”骨干及关工委专兼职干部的送培工作。
关工委会议制度
一、每年召开一次关心下一代工作会议，总结上工作，安排当年工作。邀请州党政分管领导出席会议并讲话。会议由州关工委主任主持。
二、主任会议向全体委员会议负责，每年召开1—2次全体委员会议，报告工作，传达贯彻州党委、政府的指示和上级关工委的指导意见，讨论和审议当工作总结和下工作安排。邀请州党政分管领导出席会议。会议由州关工委主任主持。
三、根据工作需要，适时召开相关成员单位联席会议，商议关心下一代工作有关事宜。
四、适时召开主任办公会议。研究讨论关工委的重要工作，根据工作需要，会议范围可扩大到相关委员和基层单位。会议由州关工委主任主持。
五、为推广典型、总结经验，经州党政分管领导批准，召开关心下一代工作现场观摩会、经验交流会、理论研讨会等会议。
六、每5年召开一次关心下一代工作先进集体和先进个人表彰大会。邀请州党政领导出席会议，邀请上级关工委领导莅临指导。
七、按要求参加上级关工委组织的各类会议。
关工委调研制度
一、根据州关工委每年的工作任务确定调研课题，并认真做好调研准备工作。
二、加强与社会各界的联系，及时收集信息，多渠道了解青少年所思、所求、所需，为开展调研提供参考。
三、根据调研课题和工作需要，调研方式可采取州关工委自行组织调研、会同相关部门联合调研。鼓励“五老”和关工委专兼职干部个人开展调研。
四、通过调研认真分析问题，有针对性的提出解决问题的意见和建议，为上级关工委指导基层工作提供第一手资料，为州党政领导加强青少年工作提供决策依据，也为州直相关业务部门加强和改进工作提供参考。
五、调动基层关工委的工作积极性，认真组织开展调研活动，形成有价值的调研报告，州关工委按照相关要求和程序，负责收集、提交上报调研报告。
六、根据调研成果，适时召开理论研讨会。借助理论创新推动思路创新、机制创新、载体创新、方法创新，并促进其在实际工作中的应用。
七、州关工委结合工作实际，每年确定1-2个调研课题，并撰写调研报告。
关工委常务班子领导驻会制度
一、驻会对象。州关工委主任、常务副主任、秘书长、副秘书长为关工委驻会人员；州关工委驻会人员和驻会时间安排由主任办公会议研究提出建议方案，报请州党政分管领导批准后实施。一般常年驻会设一人，轮流驻会人员不超过两人。
二、主要职责
（一）负责关工委的日常工作，加强内部管理。
（二）参与起草、执行关工委工作计划，完成上级关工委部署的工作任务，参与撰写工作总结及相关工作报告，收集反馈工作信息。
（三）参加州党委、政府通知州关工委参加的会议。
（四）发挥自身优势，协调州关工委各成员单位发挥作用。
三、驻会方式
根据工作需要和个人实际情况，采取常年驻会和轮流驻会相结合。
四、驻会补助
已办理退休手续的驻会领导在驻会期间，实行经费补助制。
关工委工作激励制度
一、为总结推广先进经验，运用先进典型推动工作，定期举行自治州关心下一代工作先进集体、先进个人评选表彰活动。
二、关心下一代工作先进集体及先进个人的评选表彰工作报请州党委、政府批准后进行。
三、奖项分设“关心下一代工作突出贡献奖”、“关心下一代工作荣誉奖”、“关心下一代工作先进集体”、“关心下一代先进工作者”等四项。
四、表彰活动每5年举行一次。
五、根据基层关工委报送信息的总量和上级关工委及主流媒体采用情况，州关工委每年评选信息工作先进单位和先进个人，在工作会议上进行奖励。
六、根据各基层关工委调研工作开展情况，州关工委适时召开理论研讨会，组织评审组，评选优秀调研报告和论文，进行表彰奖励，并推荐参加上级关工委和州直相关部门组织的研讨评选活动。
七、涉及关工办专职干部的激励事宜执行周党委老干部局相关制度，关工委提出推荐意见
关工委公文处理制度
一、公文处理包括公文的办理、管理、整理（立卷）、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
二、公文处理要坚持实事求是、精简、高效的原则，做到及时、准确、安全。
三、公文处理必须严格执行国家有关保密法律、法规和其他规定，确保国家秘密的安全。
四、收到文件和传真，收发人员登记后送委领导签, 批意见，然后分送有关人员负责办理。
五、以委员会名义发出的文件、简讯和重要材料，须在文件签发单上写清拟稿人，核稿人，由州党委老干部局领导审核后送委员, 会主任签发。重要文稿正式印发前须报请州党政分管领导审定。凡内容涉及州直相关部门具体事务时，应由涉及部门负责人会签。拟稿、核稿时间一般不超过两天，局领导审核、部门领导会签时间一般不超过三天。
六、关工委办公室主任应对所经办的公文内容认真审查、核对，应承担相应的管理责任和连带责任；校对人以原稿为依据，应当做到每次校对的错漏率小于1‰，对发文中出现的校对错误承担直接责任。一般性公文由关工办收发人员自行校对，重要公文由副秘书长或关工办主任参与校对，采取双人读校方式。
七、凡以委员会名义发出的文件、简讯、重要材料原稿和正稿保存，文件、简讯一式两份，其他一式一份。
八、凡委员会发出的文件、简讯、重要材料均须填写文件签发单。
九、对外便函、介绍信、证明等需要出具者，须经委领导（办公室主任）批准，使用公章。做好公章使用登记。
十、各级关工委及有关部门发来的资料性文件，由收发员整理后，根据情况分别送办公室主任、委员会相关领导阅。重要的资料性文件应登记。
十一、邮寄来的各种公函和文件拆封、呈送领导阅批时间一般不超过一天。
十二、凡应存档文件、资料须按月清理、临时归档，次年3月底以前转交给州党委老干部局综合科存档。任何个人不得保存应存档的公文。
十三、销毁文件必须按自治州档案局规定进行登记，并经有关领导审批后，方可销毁。
十四、外地的通讯、资料存满三年方可清理、销毁。
第四篇：关工委工作制度
关工委工作制度
1、积极配合并参与建设爱国主义、革命传统、劳动技能、国防知识等教育基地，为青少年的学习、生活、身心健康创造健康的成长环境。
2、积极参与对青少年进行理想信念、思想品德、爱国主义、中华民族精神和革命传统教育等，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。
3、积极参与对青少年进行法制宣传教育，帮助青少年学法、知法、守法、用法。
4、积极参与学校做好关心教育下一代工作，努力搞好“老少共建，共建共育”、“办好家长学校，提高家长素质”和“讲政治、育新人、学科技、奔小康”等有益于青少年健康成长的活动。
5、主动加强与有关职能部门和社会团体的联系，采取多种形式，发动社会力量，积极为青少年办好事办实事，切实帮助他们解决一些实际困难，努力维护青少年的合法权益。
关工委学习培训制度
一、建设学习型关工委，使关工委学习培训经常化、制度化、规范化。
二、关工委成员和“五老”人员除平时坚持自学外，每年集中组织学习培训2次以上，不断提高关工委成员和“五老”人员的政治思想和业务素质。
三、学习培训的主要内容：中央领导同志的指示，上级关工委文件及会议精神、政策法规、关工委业务知识。
四、做好学习培训记录。
关工委会议制度
1、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，工作计划。
2、每季度召开一次由书记主持的各有关部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。
3、按时参加上级关工委组织的各种会议，及时准确传达和布署上级关工委工作指示精神。
4、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验、查漏补缺，为进一步做好关工委提供理论保证。
关工委交流协作制度
1、关工委要经常向上级关工委通报本关工委的有关规章制度、工作计划和重要的关爱活动等有关信息，自觉的接受上级关工委的工作指导。
2、加强同上级关工委的沟通联系，主办重要活动时主动向上级关工委报告，请求上级关工委领导现场观摩指导，根据需要请老领导到场作思想道德和革命传统等方面的报告。
3、积极主动与组织、宣传、青年、妇联、政法、教育、科技等党政有关职能部门保持密切联系，及时交流有关信息，相互支持，密切配合，主动当好关心下一代的配角。
4、关工委要与上级关工委要经常的保持联系，围绕未成年人教育关爱这一主题共同探讨、凝心聚力，并调动一切积极因素、协调有关部门和组织脚踏实地为未成年人办好事实事。
关工委请示汇报制度
1、坚持党委和政府的领导，围绕党的中心工作开展关心下一代的各项活动，做到不利于党委和政府大局的话不说，不利于党委和政府大局的事不办。
2、关工委制定各种制度和工作计划事前要征求乡党委分管负责人的意见，并将制度和计划的执行情况随时向乡党委分管负责人汇报。
3、关工委计划主办和参办关爱活动要主动向乡党委请示，接受指示和指导，不断修改和完善活动方案，活动结束后及时总结并向乡党委作口头或者书面汇报。
4、关心下一代工作先进个人的表彰奖励，一定要根据个人工作成绩，广泛征求各方意见，形成规范意见后向上级关工委报告。
5、关心下一代工作是学校的重要工作之一，是精神文明建设的重要内容，学校关工委要认真当好党委政府关心下一代工作的参谋和助手，以及老师与学生，家长和学生的桥梁和纽带。
关工委组织建设制度
一、学校关工委下设办公室，负责日常工作。重大事项及时向关工委主任、副主任请示或报告。
二、每星期一至星期五按正常时间上班，每天由1-2人值班，负责处理日常事务、心理咨询、完成领导交办的工作。
三、关工委每季度开展一次学习。学习内容包括政治和业务两方面。政治学习以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的方针政策、政府文件以及业务学习。
四、每年召开一次全体会议；每半年召开一次办公会议，做好会议记录。
五、每半年召开一次协调会，研究、沟通关心下一代工作情况。
关工委调研制度
一、坚持按照上级关工委的安排，以关心青少年的健康成长，培育“四有”新人为目标，认真拟定调研内容。
二、结合实际，每年确定1—2个调研主题。
三、积极开展调查研究工作，通过调研，认真分析问题，有针对性提出解决问题的意见和建议，为党政领导和关工委开展工作提供决策依据。
四、加强与社会各界的联系，及时收集情况，了解社情民意，为开展调查研究工作提供参考。
文书档案管理制度
一、建立文件、信息等资料归档制度，对关工委开展的活动，上报的文件、信息、简报、统计数据建档，加强规范管理。
二、分别对中央、省、地、县、乡文件进行登记归档。
三、关工委人员登记归档。
四、对学校内“五老”人员和留守儿童造册归档。
五、向上级关工委报送的文件、信息整理归档。
六、活动记录整理归档。
七、会议记录整理归档。
八、对每年文件、工作计划、工作总结、简报、统计上报表册等信息资料，按规定整理归档。
关工委活动制度
一、要在学校党政统一领导下，围绕中心工作，配合学校教育，充分发挥老同志的品德修养、经验的优势，并坚持拾遗补缺、配合补充、因地制宜、实事求是的工作原则积极开展工作。
二、把关工工作纳入学校工作计划，列入重要议事日程，关工委全年会议不少于两次，讨论制定好工作计划及工作总结、重要问题的研究与处理。
三、要积极开展理论学习与交流，不断增强自身理论素养，坚持以正确的理论指导教育实践，保证关委工作与时俱进。
四、要重视家庭教育，把积极参与、指导家庭教育工作作为关工委工作的重要任务。
五、要积极配合有关部门开展“帮困教育”活动，帮助学校特困少年儿童克服困难，完成学业。
六、利用各种会议以及宣传橱窗、黑板报宣传关工委工作，宣传学校、教师先进事迹，营造良好的育人氛围。
第五篇：关工委工作制度
关工委工作制度
关心下一代工作是党组织领导下,以老同志为主体的群众组织，是学校开展德育教育的参谋和助手，在促进全校学生健康成长中履行指导、推动、协调、配合的职能。为充分发挥老同志、老教师关心爱护下一代的工作积极性，特定立如下制度：
一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程，每学期至少在学校行政会上研究讨论两次，总结工作时也要总结这方面的工作。
二、由学校一把手主抓“关工委”工作，负责组织建设、制定工作制度，传述上级精神，具体指导“关工委”的工作，为“关工委”开展工作提供必要的条件等。
三、做好学生的德育工作和思想政治教育工作，配合工会抓好青年教职工的职业道德教育。
四、结合重大历史事件，纪念日、重大事件，联系实际对学生进行有针对性的思想政治教育，经常性地进行讲课。讲课者须准备讲稿，认真备课。
五、加强对学生革命传统教育，讲前辈青年的光荣传统。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
六、定期召开青年教职工座谈会，培养爱校如家的优良美德。
七、积极开展家庭教育，优化社区教育环境。积极参与家长学校的建设和管理，落实《家长教育行为规范》，帮助家长树立为国教子观念，掌握科学教子方法，促进家长素质和青少年素质同步提高。
八、配合有关部门开展“帮困助学”活动，帮助学校特困学生和留守儿童克服困难，完成学业。
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