豪情公司冲压厂团支部2011年工作总结和2012年计划

第一篇：豪情公司冲压厂团支部2011年工作总结和2012年计划

第一部分 2011年冲压团支部工作总结

今年以来，冲压厂团支部紧紧围绕公司团委、党委的工作要求和我厂的工作实际，突出“青年为本、服务为重、发展为先”的工作理念，以“求真务实添活力、开拓创新显业绩”的工作原则，深入推进各项活动，使团的号召力、广大青年凝聚力、战斗力显著增强，各项工作稳步发展。现将1-11月份的工作总结如下：

一、狠抓团员青年思想教育，加强政治理论学习，努力提高团员青年的思想道德。

在团员青年中深入开展“凝心聚力，求存图强”学习，及时反馈团员青年学习贯彻的情况。在全体团员青年中开展“四符合”教育活动，一是教育引导员工在思想上要符合企业的发展，二是教育引导员工在行为上要符合社会的规范，三是教育引导员工在技能上要符合上岗的需要，四是教育引导员工在诉求上要符合依法维权的要求。

二、针对特点，增强青年工作的针对性，为生产经营服务。

1、不断深化落实团组织职能，提高团组织服务生产经营的能力，结合青年特点和发展要求，积极开展“青年专业化”活动。团支部主动出击、相互协调争取厂部的大力支持。把“青年专业技能”作为围绕生产经营服务的一个工作重点。车间团员青年紧密结合岗位实际，学习设备、标准化、工艺、技术、质量专业知识，形成青年“个个当学生，人人当老师”的良好氛围，较好地提高了我厂青工的操作水平及综维护人员的技术水平，营造了浓厚的学习氛围。

2、深入开展青工技能大比武，提升青年职工的整体岗位操作技

能。在五一期间，在厂部开展冲压各方面技能大比武，如11#液压技能大比武、12#液压技能大比武、11#气冲技能大比武、行车技能大比武等。

3、深度推行青年安全机制。厂部立足一线青工，立足作业现场，完善安全体系，实施开展安全点检、案例教学、自查互查，加强巡查等安全活动。下一步支部将大力推行新入厂青年（大学生）首识危险源点和隐患意识，强化青工安全意识。

4、评比表彰先进，展示青春风采。在冲压团支部进行换届选取，通过自由竞聘，公众投票选取选取支部书记和委员，对“优秀团干”、“青年标兵”“等先进先进公开评选。通过评选先进，树立典型进一步展现团员青年朝气蓬勃、积极进取的精神风貌，展示我厂青年工作成果。利用一切宣传阵地，向广大团员青年大力宣传优秀青年爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新的事迹，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

三、结合实际，开展丰富多彩的主题活动，增强团组织凝聚力。

组织我厂青年积极参加“集团第一届职工运动会”活动，并在运动会上取得两项第一，一项第五，一项第六的好成绩。同时积极参与公司篮球赛、市团委组织的社会活动、消防安全运动会，乒乓球赛、羽毛球赛、拔河比赛等。展现了我厂团员青年的青春、热情与活力。

四、树立为青年服务的意识。

厂团委及时了解和掌握青年的需求，突出青年主体地位，从帮助解决青年最关心、最需要、最现实的问题入手，切实为青工排忧解难。

不断完善青年人才库和优秀青年人才推荐机制，竭尽全力帮助青年健康成长，顺利成才。

五、作好团的各项工作的宣传报道，切实扩大了团的影响力。

对相关青年书写人物报道材料，并向公司报刊投稿，并有部分得到报道宣传，如：《90后机台长：强健龙》，《我们身边的博尔特：蔡亮》等等，为进一步开展青年标杆效应起推动作用。

第二部分2012年冲压团支部工作计划

一、坚持以青年为本的原则，不断提升整体素质，培养和造就一支政治坚定、技术过硬的青年人才队伍。

1、以科学的理论武装青年，以高尚的精神塑造青年，以正确的舆论引导青年，努力提升青年的思想政治素质。坚持用科学发展观构筑团员青年的精神支柱，采取多种形式对团员青年进行党的路线、方针、政策教育，使全厂青年更加坚定共产主义理想信念，围绕能源环保中心发展、稳定的大局，经常性、针对性地做好思想政治工作，引导团员青年把个人的理想融入到构建和谐卓越中心的工作之中去。

2、深入开展青工技能比武，提升青年职工的整体岗位操作技能。针对临海基地的搬迁和新建，为适应中心发展需要，确立以培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才为目标，全面提高青年的技术能力、创新能力，有计划地组织青工技能培训和技术比武竞赛活动，培养和造就一支技能过硬、结构合理的专业青年技能人才队伍。冲压团支部将积极为青年成才争取有利政策，充分调动青年岗位

建功成才热情，为优秀青年人才的脱颖而出创造更有利的条件。进一步完善“导师带徒”培养机制，明确师徒职责，经常性地开展师徒学习活动、师徒岗位练兵活动，加强对学习过程的监督力度，以合理的机制保证青年技能人才学到和掌握实实在在的操作技能。

二、突出优势，强化品牌，充分发挥共青团组织的突击队作用。

1、以专业化小组为依托，深入开展创“专业化”活动，紧密结合技术工艺改进升级等实际需要开展各种攻关活动。以岗位文明、岗位技能、岗位贡献为主要内容，扩大专业化小组覆盖范围。积极引导督促青年员工加强专业交流，扎实开展工作。

2、广泛开展体育竞赛活动，强健青年人的体魄，让青年员工能在学习上进取的同时有相应的体能素质。不断完善“青年标兵”的评比和管理机制，认真落实各个时期的安全内容，总结推广青年安全工作的成熟经验，完善落实青年安全标准化操作规范，不断推进青年安全的制度化管理，进一步加强“青年安全”的规范化、品牌化，为中心的安全生产提供有力保障。

3、持续开展创新创效活动。坚持以“项目制”方式深入开展青年创新创效活动，提升青年的创新意识和创新能力，为他们提供有利于创新的工作条件和工作环境，搭建青年创新实践平台，不断提高青年自主创新能力。定期开展冲压厂质量改善成果评选活动，对优秀成果的表彰奖励，促进成果的推广应用。

三、开展青年喜闻乐见的文娱活动，不断丰富团内活动，增强团组织的活力。

目前，工作节奏不断加快，工作压力增大，迫切需要青工拥有健康的心理和强健的体魄。关心青年身心健康，是体现团组织对青年人文关怀的具体表现。团支部将通过开展各类有益身心健康、活跃氛围的活动，不断开阔青年心胸、增强青年体质、培育青年团队精神。在继承传统项目的基础上，延长时间跨度。精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的文体活动，丰富青年业余文化生活。

第二篇：冲压厂实习总结

冲压厂实习总结

来到冲压厂，我们要做的第一件事还是学习冲压相关的理论知识以及安全知识，经过前面涂装厂和焊装厂的实习之后，我觉得这些对我们来说是很必要的。通过培训，我了解了冲压厂的分布，冲压的工艺流程，冲压设备的结构、原理等。

昌北基地有两个冲压车间，中小冲车间和大冲车间，汽车上有很多冲压件，其中大部分都是由这两个冲压车间提供的。我们在师傅的带领下参观了中小冲车间和大冲车间，途中师傅给我们讲了很多冲压方面的知识，而且详细回答了我们提的问题，这中间我学到了很多。车间里面摆放着很多模具，我知道这些模具是适用于不同车型机器零部件的，走到一排新模具前时，我问师傅这是公司哪款车型的模具，当听到师傅说这是公司新产品E31的模具时，我心里顿时有点小激动，我相信公司上下对这款车都有不小的期待啊。经过师傅的详细讲解，我了解了冲压厂的基本工序，1.分离工序，包括：落料、冲孔、切边、剖切等；2.成形工序，包括：弯曲、拉延、翻边、翻孔、胀形等。

质量是一个品牌的立足之本，一个企业要想在激烈的市场竞争中取得成功，首先要确保企业自身产品的质量。冲压是四大工艺的源头，因此冲压件的质量必须做到最好。冲压件的检查要求做到非常精确，而且会经常反复修改和调试模具以确保冲压件的质量。我相信公司的每个员工都会为之努力。

冲压厂的实习结束了，我要感谢给我们培训的师傅们，谢谢你们的耐心讲解。实习的时间虽然很短，但收获还是挺大的，更重要的是，这次实习激发了我要努力当上工程师的决心。

第三篇：厂车间团支部工作总结

*****车间

团支部上半年工作总结

2011年7月4日

11年时间已过半，车间团支部在厂团委和车间党支部的领导和关心下，坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神和科学发展观，依据我厂工作思路，充分发挥团员的模范带头作用，积极开展各项工作，不断增强团员队伍的凝聚力、战斗力，顺利的完成了各项工作和任务，为了更好的开展好今后的工作，现将上半年工作总结如下：

一、加强团员思想政治宣传教育和思想品德教育

1、今年上半年，我们团支部组织团员学习了胡锦涛总书记，在树立社会主义荣辱观的讲话中提出的“八荣八耻”学习座谈会，增强了团员的社会主义荣辱观意识；加强团员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，多次组织团员学习党的十七大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，在企业文化学习过程中，我们团支部多次举办座谈会，使各位团员对企业文化理念有了更进一步的认识，并并结合工作实际，深刻的讨论了十五条理念的内涵，力争是每一名职工做到用心每一天，干好每件事，学习工作化，工作学习化，在工作中学习，在学习中进步，不断的提高团员的思想道德素质和业务技能素质。

2、充分发挥青年志愿者作用，强化青年积极进取，无私奉献的道德品质。在今年3月份的学雷锋活动月里，带领团员青年积极参加“便民服务”活。另外我们还带领团员青年积极参加厂团委组织的社会义务劳动，并且在我们本车间还多次开展了清理皮带走廊等义务劳动。

二、以青冈活动为中心、加强青安岗上岗检查和零点行动检

查力度以及“11种人”的排查帮教工作

团支部始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，为保证生产指标的完成，必须以安全为主题贯彻整个生产过程。年初，文明团支部依据去年车间青工考核结果，并结合实际情况，对青安岗队伍进行了调整，把责任心强，工作踏实认真、技术素质较好的青年职工安排为青安岗员，同时制定了上岗检查制度，对检查中发现的问题和隐患，及时的反映到车间，极大地促进了我们车间的安全管理工作，业协助车间推进安全自主管理和精细化管理工作的顺利进行。今年，我们团支部加强了对“11种人”的教育和培训，提高了他们的安全意识和安全技能，减少人的不安全行为，做到了防患于未然。同时，我们还多次利用黑板报、座谈会等形式，向团员青年介绍安全生产的重要性，有效增强了团员青年的安全意识和自我防范意识。

三、加强理论学习和“三个一”读书活动、营造浓厚的学习氛围

为了使广大团员青年立足本职，爱岗敬业以及对“一专多能”复合型人才的培养，我们团支部成立了“业务理论知识”学习小组，并制定了严格的学习制度。与此同时，在提升女职工素质的浪潮中，我们以此为契机，成立了“提高女职工素质学习小组”，通过学习，大大的提高了我们女团员青年的综合素质。“学海无涯”我们的学习小组将会作为一项长期工作开展下去，继续为广大团员青年搭建学习的平台。除此之外，我们还要求广大团员青年阅读一些优秀青年刊物，并记下读书笔记，部分团员还记录了个人读书心得，在车间上下形成了

良好的读书学习氛围。

四、创建岗位“青年文明号”活动

进入年以来，团支部加大了对岗位“青年文明号”的创建活动，活动一开始，我们就制定了严格的考核细则，并发到了每名岗位司机的手中，做到一月一总结，一评比。通过这次活动不仅提高了我们岗位司机的责任和素质，也增强了他们的技术操作能力。

五、开展丰富多彩的文艺活动，丰富广大团员的业余文化生活

首先在春节和“五四”青年节、期间，在厂团委和车间党支部的领导和关心下，积极组织团员青年参加文体娱乐活动，极大地丰富了他们的业余文化生活。其次，我们团支部开展了多种多样的活动，如：排球、羽毛球、踢毽子、转呼啦圈、定点投篮、投飞镖等活动，再次，我们还组织广大团员青年，积极参加厂团委、工会举办的各项活动，均取得了较好成绩，在接受实践锻炼的同时，提高了思想觉悟，增强了队伍的战斗力，丰富了广大团员青年的业余生活。

综上所述，这半年来，我们团员青年在团支部的各项活动中取得了充分的锻炼，提高了思想认识，团支部的工作也得到了车间领导的认可，但是，我们还存在很多不足，但是我们相信未来的团支部，通过我们全体团员青年的共同努力一定使工作更上一个台阶。

下半年工作打算：

1、加强青安岗上岗检查力度，对习惯性违章，劳动记录，设备隐患，危险源等进行排查；

2、开展“零点行动”，“十一种人”的帮教等活动；

3、定期举办一些有关生产、安全、经营管理、青工思想动态、青工综合素质提高等方面的座谈会；

4、加强自身团队建设，打造一支强有力的团队。

第四篇：冲压4月份工作总结计划

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2012年4月冲压厂技质科

工作总结

一、工艺管理

1.完成对车桥23种零件所有模具内部图片的拍摄，编制 ；

2.完成车桥23种零件的控制计划，过程FAMA及流程图等工艺文件的编制；

3.完善料FE-1仓库零件装箱标准，及装箱图片；

4.完成生产现场工艺文件的检查，填补工作，共补齐GC-2作业指导书2种零件的编制 ；

5.完成对生产过程中，所有出现问题的模具进行维修与跟踪；

二、质量管理

1.完成对5月改善活动的（样件、首件检具台的制作；）；

2.完成对检具维护、整理、规划的改善；

3.完成对生产过程中不良品处理流程的更改与跟踪；

4.完成对返修不良品记录分析；

5.完成对发济南GC-1检具的跟踪，及其发放；（共计27付检具）；

6.完成所有检具无定位销的统计，及其对FE-1检具的定位销补给；

7.完成对吉利反馈的问题零件进行跟踪；

8.完成对5月份自检、互检零件的奖金统计及其发放；

9.完成5月份质量会议记要的编制、及其更改；

三、其他

1、完成对新进员工安全，质量入职培训工作；

2、本月辞职人员0人，工作调动人员0人，新进人员1人，目前检验员7人，工艺员1人，质量员1人，返修组6人。

3、接收公司各部门文件，传阅并归档12份；

4、.上报、发放各类文件7份；

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2012年05月冲压厂技质科

工作计划

1、对生产线员工进行质量培训工作。

2、跟踪所有零件在生产过程中出现过的质量问题。

3、及时跟踪产品所发生的问题点，并第一时间进行处理。

4、继续统计报废零件，返修零件，模具整改等工作。

5、FE-1作业指导书完善（图解、说明易发故障点，及时更新）。

6、完成样件、首件摆放台制作工作。

7、完成对检具的维护，整理，规划工作。

8、FE-1 检验基准（方法、周期、频次），指导书完善。

9、完成对冲压质量Audit评审工作。

10、对设备工艺参数检查。

第五篇：冲压厂质量岗位设置

质量工程师

1.每日开班前对质检科所属区域进行5S状态检查，不符合要求的地方，应通知该区域负责人立即整改，并在事后复查并将不符合项拍照留存作为考评依据。

2.每日收集前一天生产所发生的报废单，并与生产线日报表上填写的报废数量进行核对，确认无误后录入电脑存档，计算日报废率写入白板。

3.每日检查返工单并检查返修组是否依据返工委托单内容进行正确返修，并将返修数量录入电脑存档，计算返修率，写入白板。4.每周四前统计出前一周生产质量状态，包括报废率、返修率和PPM，并于周四下午一点钟通知相关人员召开质量会议。5.每月组织一次质量提高项目，并积极推动，跟踪落实。6.每月组织一次内部培训，培训内容包括基本技能和体系流程。7.每两周对大众所有生产零件按三坐标测量要求进行测量。8.负责对量检具进行统一管理和发放，严禁使用失效量具和检具。9.建立检具台帐和量具台帐。附录： 1.报废单 2.返修委托单 3.每周质量分析统计表 4.每周质量会议记录 5.每月培训记录 6.每月项目进度表 7.三坐标委托书 8.量具发放记录表 9.量具检测统计表 10.检具检测记录表 11.检具登记一览表 生产线质检员

按照安全和环境负责区域负责所属区域安全和环境工作并在开班前检查，如有问题立即整改。

1.质检员按照生产计划，在生产前将检具放置于灯光室并将封样件悬挂于网架上，打开灯光室灯光。

2.在生产前依照工艺卡核对每台压机的工艺参数包括平衡缸压力，气垫压力、装模高度、和顶杆举升高度，如有与工艺卡不符合的停止生产立即通知机台长进行调整，所有工艺参数确认后在检查记录表备注一栏记录:工艺参数确认OK。

3.每班生产的第一件合格零件为首件，按照检验标准对零件进行检查，具体步骤按照检验作业指导书，首件检查完毕后将首件放置于检具上进行尺寸测量，检具使用按照检具作业指导书将测量尺寸记录于尺寸检查表上，如有任何问题应立即停止生产，解决问题后恢复生产。4.在生产过程中，按照检验作业指导书要求的频次货时间间断的对零件进行抽检，抽检的标准依照检验标准，同时做好记录。抽检完成后将零件放置于检验区料架内，往复循环直至本轮生产全部完毕后，将所有抽检零件放入最后一个料架内，如有任何问题应立即停止生产，并同时进行追溯，解决问题后，才能恢复生产。

5.在每轮生产结束时按照检验标准对最后一个零件进行末检，并做好记录，将首检零件从检具上取下放入生产用料架内，将末检零件放置于检具上，进行尺寸测量，并做好记录。

6.每轮生产结束后将末检零件、检具和封样件归还至检具房。7.每班生产结束后将质量检查表、尺寸测量表交与质量工程师存档，当班班长做好交接班记录对在过程中的不良现象及时传达至下一个班组，准确填写当班生产的报废单、返工单，将报废单交与质量工程师，返工单交返修组。

8.每班生产结束前10分钟，安全和环境负责人对自己所属区域进行清洁工作，班长负责检查。

9.每周周六班长根据检具清洁计划组织人员对检具房的封样件和检具进行清洁工作，质量工程师负责检查。附录：

1.零件质量检查表 2.尺寸测量表 3.安全和环境责任图 4.检具清洁计划 5.可疑品处理流程 6.检具作业指导书 7.零件检验标准 8.零件检验作业指导书

包装终检员

1.按照安全和环境负责区域负责区域内安全工作并在开班前检查5S状态，如有问题立即整改。

2.依照零件检验标准和出库零件特殊要求对倒箱和终检库内零件进行终检，终检完成后在零件标签上（三联单）盖章确认。3.对于批量（≥10）问题，应立即通知质量主管，进行确认，不得盲目判断。

4.经终检确认后的零件应及时通知叉车放入成品库中并同时做好终检记录表。附录： 1.零件检验标准 2.出库零件特殊要求 3.终检记录表 4.安全/环境区域图

来料检验员

1.按照公司质量管理制度和来料检验规范的要求积极开展来料检验活动 2.整理好相关原始数据。填写好相关报表，及时交于品保部。以便品保部对供应商质量状况作跟进。为公司评合格供应商提供有力证据。3.努力学习、积极参加培训以提高业务水平避免出现错、漏验。4.严格执行不合格品控制程序对不合格品进行标识、隔离和处置。5.正确使用和保管好检测器具、相关文件、图章和记录 6.对进料长期库存品使用前进行抽检。7.做好领导安排的其它相关工作。