红河州公开考录公务员面试工作规程(试行)[精选5篇]

第一篇：红河州公开考录公务员面试工作规程(试行)

红河州公开考录公务员面试工作规程（试行）

第一章 总 则

第一条 为进一步规范公开考录公务员面试工作，构建公平、正义的公务员考录制度，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定（试行）》，结合红河州实际，制定本规程。

第二条 本规程适用于红河州各级党政机关考录担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。

第三条 公务员考录面试工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按规定程序进行。

第二章 管理机构

第四条 根据省级公务员主管部门的授权，中共红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局、红河州公务员局统一组织实施全州党政机关公务员考录面试工作。同时，根据省级公务员主管部门和省级招录机关的委托，负责省级垂直管理部门考录公务员面试的组织实施。

第五条 各县市公务员主管部门以及招录机关，在州级公务员主管部门的指导下，承担公务员考录面试的相关工作。

第三章 面试内容与方式

第六条 面试主要测评应试人员的思维能力、判断能力以及分析和处理问题的能力。测评要素一般包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时，根据职位要求可以增加其它测评要素。具体测评要素及权重由省或州级公务员主管部门确定。

第七条 面试测评方法采用结构化面谈、无领导小组讨论以及其它情境模拟方式，也可根据职位特殊要求采用其它测评方法。不断推进面试测评方法的改革和创新，提高面试测评的科学性、有效性。具体面试测评方法由省或州级公务员主管部门规定。

第八条 面试按照以下步骤进行：

（一）制定面试实施方案；

（二）编制面试试题及相关测评材料；

（三）抽调面试考官及工作人员并进行业务培训；

（四）组织实施面试；

（五）公布面试成绩。

第四章 面试考场

第九条 面试考点设置在交通便利、环境安静、便于封闭管理的场所。根据需要设立考务办公室、面试室、候考室、候分室、医务室，加强后勤保障和安全保卫等工作。

第十条 面试考点实行封闭管理，在一定范围内设置警戒线，凭证出入。

第十一条 面试考场内设考官席、考生席、监督席、计分席。必要时，可在面试考场内设立旁听席或新闻记者现场监督席。

第十二条 面试考场内设置视频摄像系统，全程记录面试过程。

第五章 面试考官

第十三条 面试考官由取得省级公务员主管部门颁发考官资格证书的人员担任。由州级公务员主管部门从全州考官库中随机抽调，根据面试考官组的多少，适当安排备用轮空考官。

第十四条 面试考官组人数一般为5至9名，设主考官一名，考官若干名。主考官须具有三级面试考官资格证书。

第十五条 面试考官组必须于当场次面试前，在人大、纪检监察机关人员的监督下，采用公开随机抽签的方式组成。

第十六条 州级公务员主管部门和所有招录机关不以任何形式、方式指定各面试场次的主考官和考官；不针对特定考场组织特定考官抽签。

第十七条 面试考官职责：

（一）考官职责

1、执行面试程序，正确理解和掌握面试试题的含义及测评标准；

2、综合评价考生的各项能力，独立、客观、公正评分。

（二）主考官职责

除履行考官的职责外，还须履行以下职责：

1、负责维护面试考场工作秩序，营造良好的面试氛围；

2、主持面试，向考生宣读导语和题本（也可委托其他考官代为宣读），掌控面试进度；

3、面试后，负责在《面试评分汇总表》上签名确认。

第六章 面试程序

第十八条 随机抽取面试题本。当场次面试之前，由监督员或者工作人员随机抽取面试题本并带入面试考场，当着第1组考生的面拆封。

第十九条 随机抽签决定面试考官组。第一轮抽签确定主考官，第二轮抽签确定考官，并在《面试考官抽签登记表》上签名确认之后，由监督员列队带入面试考场。

第二十条 随机抽取面试考场号和考生出场序号。考生按面试通知进入指定区域，由考生代表抽取面试考场号。之后进入候考室抽取面试出场序号，并在《考生面试考场及出场序号抽签登记表》上签名确认。

第七章 面试纪律

第二十一条 面试考官、监督员、计分员及其他工作人员，遵行国家和省级有关法律法规和纪律制度。

第二十二条 面试考官及工作人员与考生有下列亲属关系之一的，必须按规定实行公务回避；

同时，考官之间有下列亲属关系之一的，若抽签在同一考场，必须主动提出回避：

（一）夫妻关系；

（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

（三）三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

第二十三条 面试期间，由监督员负责本考场考官及工作人员通讯工具的监管；由工作人员负责候考室、候分室考生通讯工具的监管。

第二十四条 州级公务员主管部门和招录机关在面试工作中，应认真受理各类举报和投诉，主动接受人大、纪检监督机关、新闻媒体、社会舆论的监督和质询，并按职责及时妥善进行处理。

第二十五条 参与面试工作的所有人员发生的违纪违规行为，依照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行认定和处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章 附 则

第二十六条 参照公务员法管理单位工作人员考录面试，参照本规程执行。

第二十七条 经省级公务员主管部门和省级招录机关委托承办的省级垂直管理部门的公务员考录面试，依照本规程执行。

第二十八条 法院、检察院系统考录公务员的面试工作，原则上按此规程办理，具体规程根据每年省委组织部、省高级法院、省检察院的有关要求制定。

第二十九条 本规程由中共红河州委组织部、红河州人力资源和社会保障局、红河州公务员局负责解释。

第三十条 本规程自发布之日起施行。

第二篇：公务员考录工作情况汇报

尊敬的xx等领导同志：

首先，热忱欢迎省局领导到我市检查指导工作！根据会议安排，现将我市公务员录用面试工作、考官队伍建设，《xx省公务员录用实施办法》意见反馈和招录人才及条件设置等建议意见汇报如下：

一、关于我市公务员录用面试工作、考官队伍建设、管理中存在的主要问题及建议意见情况

（一）近五年来面试工作回顾

随着全民综合素质教育的不断提高，社会人才总量大幅增加，因而公务员考录已成为社会普遍关心、关注的焦点，给公开、公平、公正考录特别是面试环节提出了新的挑战。为此，我们在创新机制重服务，科学公正选人才上进行了有益的探索实践。

一是实现程序公开，体现面试阳光操作。程序是公务员录用面试公正与否的主线。我们着重把握了“三公开”环节：首先是工作流程公开。每次面试前，我们都要拟制“面试工作实施方案”、“面试工作人员守则”、“面试应试人员守则”、“面试评委组组建和考生面试顺序产生及引领办法”、“面试评委组工作人员操作规程”、“面试实施形象进度表”等七项制度规定，并制作发放《xx市公务员录用面试考务工作手册》，将各时间点、任务主题、实施内容与具体要求和地点进行明确细化，使之行之有据。其次是抽签分组公开。根据当日面试考生职位和应考人数，按每组评委7人（含主考）和计分、计时、监督员各1人，实现差额随机预选确定顺序和面试当日差额随机确定正式人选并随机抽签决定分组的办法组建评委组。一般进行两层（考务与考生）六轮抽签。即主考、其余评委、计分、计时、监督员抽签确定所在评委组，考生随机抽签确定面试顺序号。为避免来自同一单位评委人数过多而“左右局势”，我们采取分层的办法，实现了同一单位评委人数不超过2人，且不许相邻而坐，并作出了人社部门评委未当选人员一律不再参与引领抽签的硬性规定。同时通过大屏幕投影仪将操作过程与结果全部公开，使工作人员与考生各自“对号入座”，有效防止了“事先勾兑”等现象发生。再者是全程监督公开。每次公务员录用面试，市纪委（监察局）均派出了由领导带队的监督小组实施全程监督，同时向各评委组派出专职考场监督员，及时发现并坚决制止不规范的倾向与苗头。同职位面试考生在进入面试考室时，采取“填空式”的办法，即哪个评委组前一名考生面试结束，即按面试序号将候考考生引入那个考室，有效降低了面试评委与考生脸熟的机率。

二是创新手段，不断优化社会服务。在面试工作中，我们充分利用现代手段，着力提高工作效率。第一成绩当场确认。自2009年开始实现了计算机计分和面试得分考生现场签字确认制度。面试最终得分汇总后，由主考官当场宣布，考生签字确认，既保证了面试评委公平公正打分，也确保了考生的最大知情权。

第二及时发布信息。我们开发了公务员录用面试专用计分平台，依照面试计分规则与方法，设计了输入原始数据（评分）后自动计算的一系列程序，面试结束后即可汇总考生总成绩与职位排名。并在次日依托省人事考试专业网站、本局互联网等官方网站对外发布公告。同时对个别考生误时、信息不畅等情况通过电话、短信等手段，传递有关信息。

第三赢得广泛好评。我们摒弃传统的评判方式，全面落实岗位责任，健全与完善监督运行机制，力求阳光运行与规范操作。近五年来，我市共公开考录各级各类公务员和参照公务员法管理工作人员xx多名，使一大批外地人才落户xx，为“‘两化’互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展”注入了新的活力，目前尚未出现因公务员录用面试引发的纠纷与矛盾，赢得了社会各界的普遍好评。

（二）面试考官队伍建设情况

公招公务员笔试考试是根本，面试考试是关键，而评委评判则是面试工作的重点。为此，我们实现了六个方面的创新：首先出台规范性文件。从2007年9月起，我们相继印发了《xx市人事考试诚信记录与管理办法》和《xx市人事考试突发事件应急预案》等，为确保公务员录用面试考务工作公平公正构筑了“防腐墙”。其次聘请社会监督员。同年10月，我们从市级相关单位聘请了xx名政治强、业务精、作风硬的同志作为社会特约人事工作监督员，直接参与公务员考录面试监督工作，为人事考试特别是公务员录用面试建立了“监控网”。第三扩大面试考官队伍。2008年以来，我们会同市委组织部先后三次培训了覆盖市、县（区）两级和中央、省属驻巴部门共xx人的面试考务人员，通过适时充电，更新知识，为人事考试建立了面试“考官库”。第四是科学组建评委组。采用随机抽签软件，在面试评委组组建前按20%的差额初选，于面试当日随机抽签组建面试评委组，人员结构实现了多层次、广覆盖、宽领域，科学设置了“天平秤”。第五主动防患未然。自2009年初开始，一改过去事先确定面试引领人员的传统做法，于面试当日从落选的评委中（非人社部门人员）再随机差额抽选的办法确定引领，全面堵塞了脸熟的“跑冒风”。第六是操作统一规范。最大程度坚持“三同”，即同一职位考生、同一评委组别、同一面试题本，将过去的“大锅饭”变为“分餐制”，并统一把握评分尺度，从中设置了“标准尺”。

（三）面试考务工作管理存在的主要问题及建议意见 一是考官分散统筹保密不便。现阶段，我市公招公务员面试考官主要来自于市级部门和县（区）组织人社系统等部门同志，由于面试工作量大、涉及考务人数多，对于统筹人员到岗和保密工作带来一定难度。如县（区）人员到市里参加面试工作，需提前半天通知并住宿，而市级部门又由于人员有限，且往往脸熟，给公正评判带来挑战，需切实加强考官队伍责任管理。二是面试行政成本高。每进行一次xx人左右的考生面试，在收取规定的每人xx元费用后，我局补贴考官工作费、生活费、场地卫生费、办公用品费等约xx万元。建议将考生xx元面试费提高至xx元。

三是请求省上专家给予系统培训。更新知识，丰富思维，规范操作，准确评判是提升考官队伍自身理论素养的基本要求。为此，请求省上专家在我市举办一期面试考官培训班，并由我局颁发面试考官聘用证书，有效期三年。

二、关于对《xx省公务员录用实施办法》（征求意见稿）的建议意见

总的情况，我省出台公务员录用实施办法，对于规范公务员录用、管理十分必要，及时有效破解了在公务员录用环节出现的各种问题。特别对于市（州）公务员管理部门实施公务员录用有据可依，实施有章可循。但办法中

三、关于艰苦边远地区招人难、留人难以及招考特殊条件设置等问题建设意见

我市地处xx山深处，属艰苦边远地区。一方面，公务员队伍结构性失衡问题突出。主要表现在：年龄老化趋势明显，全市46岁以上公务员xx人，占总数的xx%，乡镇干部同比达到xx%；低学历层次比重较大，中专以下学历占公务员总数的xx%；合理流动不够，xx年全市仅交流xx人，占公务员总数的xx%；编制普遍空缺，市、县（区）、乡镇机关平均空编分别为xx%、xx%和xx%，正式人员不足现象不同程度存在。另一方面，人员补充调配瓶颈突出。当前，随着各级机关社会管理服务职能日益强化，现有人员已无法满足工作需求，但因诸多因素，致使人员难以及时有效补充调配到位。调研显示，主要原因在于：一是人才相对缺乏。以文秘人才为例，我市连续三年公招文秘类公务员，但均因无人报考而取消职位xx名。与此同时，外流各类人才达xx人，其中市本级引进的xx名人才中已有17人外调或辞职。二是人员调配不畅。特别是市级部门，如投促、经信、交通、文化等部门四面出击广揽人才，但因选中的人才因年龄、学历等非法规原因无法调动，由此形成层层缺人、层层选人、层层借人的混岗怪圈，缺乏张力的地方政策瓶颈严重制约了人才的合理流动使用。

因此在公招上，我们建议：一是在已放开学历的基础上，户籍由过去的大专面向全省调整为面向全国，从中打破省城界限。二是县（区）以下除拿出公招计划20%用于“五项目”人员外，一律不要求两年以上基层工作经历人员，以拓宽就业群体。三是县以下部门公招公务员原则上设置为综合职位，不限专业，个别确需设置的也应设置为专业大类。四是对报考出生地乡镇公务员的考生给予特殊政策，即在笔试总成绩折合后加1分，以鼓励回乡创业，扎根基层。

第三篇：西藏自治区直属机关事业单位2011公开考录公务员

西藏自治区直属机关事业单位2011公开考录公务员（工作

人员）公告

根据《公务员法》和《公务员录用规定（试行）》的有关规定，结合自治区直属机关事业单位实际工作需要，经自治区党委、政府同意，决定组织实施自治区直属机关事业单位2011公开考录公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

一、招考单位及招考对象

（一）此次招考单位为自治区直属党政群机关事业单位。

（二）此次招考对象为：

1、我区党政群机关中在编在岗的干部职工；

2、我区事业单位中在编在岗的干部职工；

3、我区国有企业单位中的固定工和由人力资源社会保障部门(原劳动部门)批准录用的合同制工人。

二、报考条件

（一）报考者应当具备以下资格条件：

1、坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持一致，在反对分裂、揭批**、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明；

2、勤奋敬业，遵纪守法，品行端正，廉洁自律；

3、已具备公务员身份的人员年龄为18周岁以上、40周岁以下（1971年9月6日至1993年9月6日期间出生）；已具备事业单位工作人员、专业技术人员身份的事业单位在编在岗人员报考事业单位工作人员、专业技术人员职位，年龄为18周岁以上、40周岁以下（1971年9月6日至1993年9月6日期间出生）；其他报考人员年龄为18周岁以上、35周岁以下（1976年9月6日至1993年9月6日期间出生）。

4、具有大专以上文化程度。具体要求详见考录计划；

5、具有两年以上（含满两年）基层工作经历（参照中央机关考录公务员对基层的界定，我区基层是指地（市）、县以下党政群机关、国有企事业单位，区直企事业单位和区直党政群机关下属企事业单位。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历）；

6、具有正常履行职责的身体条件；

7、具有符合职位要求的工作能力；

8、具备自治区公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、曾被开除公职的人员；

3、在我区各级各类公务员录用考试中被认定有违纪违规行为的人员；

4、试用期内的公务员；

5、现役军人；

6、公务员被辞退未满5年的人员；

7、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

三、实施步骤

（一）报名与资格预审

1、报名时间。报名时间为2011年9月6日—9月9日。

2、报名方式和地点。本次报名采用现场报名的方式进行。报名地点分别设在各招考单位干部人事部门。其中，区党委办公厅、政府办公厅和区人民政府驻内地办事处报名地点设在区就业服务局院内（拉萨市夺底路24号）。

报名时，报考人员须提供本人身份证、毕业证、户口簿的原件和复印件，以及所在单位和地（市）组织部门或人力资源社会保障部门出具的同意报考的证明原件（在职教师须提供自治区教育厅师资管理处出具的同意报考的证明原件）。须如实填写报名登记表上相关信息，诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定进行处理。每名报考人员限报1个职位，多报无效。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。须提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3张。

3、资格预审。资格预审工作由各招考单位负责。招考单位要根据本方案规定的报考资格条件和拟任职位所要求的资格条件对报考者进行认真审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对报名材料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员及时补充。招考职位要求的专业需求等资格条件方面的问题，由招考单位负责解释。根据竞争择优的原则，各招考职位报考人数与计划录用人数的比例不得低于3：1（特殊岗位、特殊专业除外），否则取消该职位招考计划。

4、领取准考证。通过复审的人员于2011年9月15日—16日到各招考单位领取准考证。

5、此次考录免收报名费。

（二）笔试

1、笔试科目为行政职业能力测验和申论两科。根据有关规定，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间为2011年9月17日。具体安排为：

上午9：00—11：00 考行政职业能力测验

下午2：00—4：30 考申论

3、本次笔试在拉萨设考点，具体考试地点详见准考证。

4、划定笔试合格分数线。由考录领导小组根据考生笔试总分（两科成绩之和），统一划定最低合格控制分数线。在此基础上，原则上按各招考职位计划录用人数1:2（特殊岗位、特殊专业除外）的比例，从高分到低分的顺序，分别划定笔试合格分数线，并确定参加面试的人员。对少数民族考生视情单独划定笔试合格分数线。

（三）面试

1、笔试合格人员参加面试。

2、面试工作由区考录办负责统一组织实施。面试采用结构化面谈（含专业知识测试）的方式。邀请纪检监察部门的相关人员进行监督，确保面试工作的公平公正。面试时间和地点另行通知。

（四）考察

1、由考录领导小组根据考生考试总成绩（按笔试总分占60%、面试成绩占40%合成），原则上按各招考职位计划录用人数1:1的比例，从高分到低分的顺序，分别划定考试合格分数线，并确定被考察人选。

2、考察工作由招考单位负责。各招考单位党委（党组）及其纪检组要抽调思想政治素质好、公道正派、原则性强、熟悉干部工作的人员组成2人以上的考察工作小组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，根据拟录用职位的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面，对被考察对象进行全面了解、认真考察。

（五）体检

1、考察合格人员参加体检。体检费用由考生自理。家庭特困人员可持所在单位干部人事部门出具的介绍信，经审核确认后，免交体检费。

2、参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检在自治区纪委

（监察厅）工作人员的监督下，由各招考单位负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、体检时间另行通知。

（六）公示和资格复审

由考录领导小组根据考生考试成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在区内有关网站上公示7天。自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局和自治区监察厅分别设立举报电话，接受社会监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由自治区党委组织部公务员处、自治区公务员局职位管理与考试录用处进行资格复审，合格者予以录用；对反映有影响录用的问题并查有实据的人员，取消其拟录用资格；对反映的问题一时难以查实的人员暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（七）录用

被录用的人员，按照规定程序办理录用和调动手续。已具备公务员身份的试用期为三个月，其他人员试用期为一年。试用期满后，本人写出书面总结，招考单位对其进行考核，考核合格的办理任职手续。已担任领导职务和享受非领导职务待遇的人员，按照干部管理权限履行任职手续，之前的任职年限可连续计算。考核不合格的取消其录用资格，退回原单位，并报自治区党委组织部公务员处、自治区公务员局职位管理与考试录用处备案。

附：《西藏自治区直属机关事业单位2011公开考录公务员（工作人员）计划》(点击阅读)

联系电话：

0891—6832156（区党委组织部公务员处）6327456（区公务员局职位管理与考试录用处）

西藏自治区党委组织部 西藏自治区人力资源和社会保障厅

西藏自治区公务员局

第四篇：2014年红河州公务员招聘考试行测选择题精选

本信息来源于航帆网 5，0，1，8，21，()

A.35 B.39 C.40 D.44 2 1，6，19，63，()

A.208 B.210 C.204 D.209 3 2，1，4，4，8，9，16，()

A.25 B.36 C.20 D.16 4 0, 3/2, 15/4, 35/6()

A.63/8 B.3/2 C.6 D.15/2 5 0，3，8，15，26，()

A.19 B.21 C.30 D.39 6 分数3/8，12/35，57/170，68/203，99/301中最小的一个数是()。

A.3/8 B.57/170 C.68/203

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D.99/301 7 某人来到一家冰激凌店买杯装冰激凌，他看到排在他前面的第一个人花了30元钱买了1个大杯、2个中杯、4个小杯;第二个人买了2个大杯、5个中杯、11个小杯，付了74元钱;要买大、中、小杯各一个，他需支付()元钱。

A.16 B.18 C.21 D.24 8 在一个社团中，发现英语系的学生有8名，物理系的学生有9名，并且社团中英语系成员的数量至少占外语学院成员数量的，外语学院成员的数量又占社团总人数的以上，则该社团人数为()。

A.18 B.19 C.20 D.21 9 实验室A、B两烧杯中分别装了300克浓度为13%和700克浓度为7%的盐酸溶液，为了对同学们进行盐酸的相关教学，某老师用两只试管分别从A、B烧杯中取出等量的溶液，但由于没有标注，教学完成之后他把取自A烧杯的盐酸溶液倒入了B，把取自B烧杯的盐酸溶液倒入了A。之后，测得A、B两烧杯中盐酸浓度相同。那么从两烧杯中取出的盐酸为()克。

A.126 B.210 C.378 D.525 11 教育产业有其社会公益性，国家无可推辞地应担当起0-16岁儿童和青少年的培养和教育的义务。此阶段的教育以国家投入为主，社会为辅。这16年中的滚动消费将不小于房地产。城市的一个孩子一年平均一万元的教育投入，16年就有16万的基本投入。全国15岁前的人口就有2.5166亿，占全国人口的19%。

这段文字主要说明()。

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A.教育产业应坚持公益性 B.我国教育消费市场匹敌房地产 C.国家对儿童青少年教育投入巨大 D.义务教育为国家财政带来负担 新中国成立以后，人口急剧增加，粮食供不应求，人们只得大面积毁林开荒，这加剧了水资源的贫乏。黄河流域的工业以及城市用水的增加，使得引入河水进行灌溉的面积正在大幅度增加，与此同时，大水漫灌现象也十分严重，许多宝贵的水资源浪费了。黄河断流使黄河的泄洪能力大大降低;生态环境遭到毁灭性的影响，生存在黄河流域的几百种水生生物以及上百种野生植物和鸟类都将受到威胁。

这段文字意在说明()。

A.我们要大力保护水资源 B.我国水资源日益匮乏

C.黄河流域的生态环境遭到严重破坏 D.保护母亲河已经迫在眉睫 说到网络阅读的趣味，有的网络小说的读者分析自己之所以“迷”网络小说，是因为现在的一些网络小说在商业化模式的运营下，情节设置比较引人入胜，就像说评书一样，关键时刻总是需要听下回分解，让人欲罢不能，“读网络小说不需要太多的思考，它就是一种消遣、一种娱乐„„网络小说大部分都是‘一次性阅读’。”

这段文字意在说明()。

A.网络小说成瘾的原因 B.网络阅读成为新的娱乐方式 C.网络小说为什么能吸引人 D.现代小说通过什么途径传播 磁铁并不神秘，日常生活中较为常见。只不过我们所见的一般都是固体磁铁，现在却有一种全新的、奇妙的液体磁铁。为什么说这是一种奇妙的液体磁铁呢?这是由于它是在一些普通液体中拌入仅有0.1微米左右的铁磁微粒，并使其均匀地悬浮于液体之中而形成的。这种液体磁铁有一种很好的性能，它在连续工作几千小时或重负载的情况下，也不会分崩离析。

根据这段文字，我们可以知道“液体磁铁”()。

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A.是种新近发明的磁铁 B.是磁铁的液态形式 C.由磁铁微粒组成 D.在生活中较为少见 人面呢?颜色比那纸制的小玩意儿好而且活动，带着生气。你褒奖他的时候，他虽是高兴，脸上却装出很不愿意的样子;你指责他的时候，他虽是懊恼，脸上偏要显示勇于纳言的样子。

对文中“人面”一词理解正确的是()。

A.显现出更鲜明的个性特征 B.带有人性中的欺骗性 C.经不住人们的褒奖或指责 D.色泽比纸质面具更加鲜艳 对于城市而言，规模大小不应是最主要的，居住环境、幸福指数、居住者的实际感受，给群众提供安居乐业的人文环境才是最主要的。比如西方著名城市苏黎世、日内瓦、温哥华、维也纳等，都不是特大城市，而最多算是中等城市，但是它们的知名度、宜居指数、城市文明程度却非常高，成为温馨幸福的精神家园和福利乐园。具有深厚的城市文化和文化文明程度、独特的文化风貌和历史风貌等，这才是我们城市发展的核心所在。

这段文字意在说明()。

A.独特的城市文化是城市建设的关键 B.世界知名城市不是靠规模知名 C.西方的城市建设更注重人文环境 D.城市建设应摆脱求大的思路 实践证明，许多大学生找不到满意的工作，也有自身的主观原因，如个性的不利因素。而学校恰恰能够弥补学生这些缺陷，进行性格拓展训练、就业指导，提高学生应聘的技能技巧。但中国高校的就业指导、职业规划及就业教育却相当滞后，与成熟的市场经济国家远不能比。发达国家的谋生教育、生存教育、职业教育从基础教育阶段一直贯穿到高等教育阶段，另外还有完善的失业保障体系。

这段文字意在强调()。

A.大学生对工作不满意有很多自身因素 B.我国应对大学生就业提供一系列辅助支持

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C.大学生找不到工作已成为社会的普遍现象 D.全社会都应关注大学生就业问题 判定中国古代家教传统的是非功过，首先要剖析古代家教思想中道德构成的基本要素。从古人留下的大量家训资料中，我们不难发现，古代的家教思想道德构成不独是家庭伦理方面的内容，而是已覆盖到社会公德和职业道德的各个层面，家庭是古代社会全面施行伦理教育的最初起点和最基层的常规机构。

这段文字主要说明()。

A.家庭是构成古代社会重要的基本元素 B.中国古代家教传统有何优缺点 C.中国古代家教思想的道德结构覆盖面广 D.中国古代家教思想包含着多元的道德结构 科学家们对孪生子这种“同步信息”现象进行了非常深入的研究，他们认为，在双胞胎或多胞胎中存在的一些疾病和性状的相似性，是因为受精卵分裂时的时间因素在起着作用。当一个受精卵分裂为两个相同的受精卵时，所用的分裂时间越短，那么二者相似的程度就越大。另外，他们之间的生物电接收器和释放器是同步“运行”的。每当一方的生物电作用器开始启动时，另一方会在极短的时间内感受到，并且会释放出相同的生物电，从而就形成了孪生子在思想和行为上的同步现象。

这段文字意在说明()。

A.孪生子同步信息之谜 B.孪生子基因的相似性 C.生物电的作用过程 D.孪生子能心灵相通 许多人一辈子就忙着赚钱，所谓“人为财死，鸟为食亡”。这样做不算很错。因为在市场经济里，一个人没有钱连生存都会有问题，不赚钱怎么能行。但是赚钱不是目的，享受才是目的。而除了靠钱得到享受，还有许许多多不用钱也能够得到的享受。有些享受有钱也得不到，跟钱完全无关。所以我们要学习，要研究如何得到快乐。

这段文字的主旨概括最准确的是()。

A.人不仅要会赚钱还要会获得快乐 B.现代人为钱而忙也是情有可原的

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C.享受比赚钱本身更重要 D.世间还有比赚钱更快乐的事情

第五篇：2014云南省红河州公务员考试行测精选模拟题

航帆培训祝大家学习愉快 中国咏花诗词的历史认识价值和艺术审美价值是不容忽视的。它通过人们对花卉的审美态度和欣赏情调，曲折地反映了人的种种处境和对生活的理解。我们在阅读鉴赏咏花诗词的同时，考察历代诗人、词人的不同的创作心态以及与之相适应的艺术境界，是很有趣味的，这对我们的鉴赏活动也颇有益。

这种创作心态，粗略地看有两大类，一类侧重于表现客观自然，是欣赏自然的活动；另一类侧重于表现主观感情，是感情物化的活动。前者仍是自然世界的反映，后者则已进入感情世界了，自然的花草仅仅是进入感情世界的媒介罢了。后者在咏花诗词中佳作最多，价值也更高。这两大类作品，在艺术境界(诗境)上，义表现出不同的层次。首先是表现感官感受的“物境”(用传为王昌龄所作《诗格》中语)。着眼于花卉色香形态的描述，是即目即景、直接感知的形象。在创作上表现为“巧构形似”，追求审美客体形貌的逼真再现，从中获得感官的快适。如自居易的《山石榴》诗写杜鹃花的红艳，云：“日射血珠将滴地，风翻焰火欲烧人。”真是“吟之未终，皎然在目”。又如章质夫的《水龙吟》状杨花飘飞，同样妙到毫巅，云：“傍珠帘散温，垂垂欲下，依前被风扶起。”可谓“状难写之景，如在目前”。我们欣赏这类诗词，比较容易看出其好处，如食鸭梨，入口便化。这些创作，是典型的模仿自然、通过艺术再造自然的活动，以艺术品酷似自然原形为乐。亚里士多德在探讨艺术创作的自然原闪时认为，模仿能使人们得到满足，确实是这样。

不过这种“似”，还仅仅处于“形似”的境界。苏轼说：“论画以形似，见与儿童邻。”诗也一样，故需要再进一步转向表现审美客体作用于审美主体感官而产生的某种特殊感受，以获得“传神”地再现自然的艺术效果。如韦庄写白牡丹，全然撇开其形态，只说“昨夜月明浑似水，入门唯觉一庭香”。表现素花溶化在月色中，不见其花，唯闻其香的特别感受，唤起人们固有的审美体验，那么白牡丹皎洁芳香的幽雅神貌，便可思而得之。在这里，并不仅仅直接诉之感官，同时要通过联想来意会。范成大《霜天晓角》咏梅云：“脉脉花疏天淡，云来去，数枝雪。”也是舍其形而摹其神，皆有画笔难到的效果。这正像唐人戴叔伦所说：“诗家之景，如蓝田日暖，良玉生烟。可望而不可置于眉睫之前也。”无疑我们欣赏这类诗词作品，需要有一番沉潜涵咏的功夫，甚至要通过想象，用自己的经验、印象去补充、生发。在某种程度上，这样的欣赏也是一种再创造的活动。

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1本文第一自然段的中心意思是()。

A.中国咏花诗词的历史认识价值和艺术审美价值是不容忽视的 B.中国咏花诗词反映了人的种种处境和对生活的理解 C.中国咏花诗词有利于人类的鉴赏活动 D.中国咏花诗词历史悠久 对文中加点词语“趣味”的意思理解正确的一项是()。

A.人们阅读鉴赏咏花诗词是一种饶有兴趣的事 B.人们阅读鉴赏咏花诗词了解了古人的花卉栽培情况 C.人们阅读鉴赏咏花诗词时产生的艺术审美情趣 D.咏花诗词本身所具有的艺术审美价值 从文中看，对“模仿能使人们得到满足”的原因分析不当的一项是()。

A.诗人以追求审美客体形貌的逼真再现为务，从中获得感官的快适 B.我们欣赏这样的诗词时，比较容易看出其好处，如食鸭梨，人口便化 C.创作的艺术品酷似自然原形，符合人们欣赏时直接感知形象的需要 D.诗人通过“巧构形似”的艺术再造自然活动，以艺术品酷似自然原形为乐 不属于“获得‘传神’地再现自然的艺术效果”的一项是()。

A.白居易《山石榴》诗写杜花的红艳，产生了“吟之未终，皎然在目”的艺术效果

神 D.戴叔伦的“诗家之景，如蓝田日暖，良玉生烟。可望而不可置于眉睫之前B.韦庄写白牡丹，不见其花，唯闻其香，便可知白牡丹皎洁芳香的幽雅神貌 C.范成大《霜天晓角》“脉脉花疏天淡，云来去，数枝雪”是舍其形而摹其也” 根据全文提供的信息，以下推断正确的一项是()。

A.我国古代咏花诗词历来以最能表现诗人主观感情世界的诗品为上乘之作 B.我国古代咏花诗词首先追求“形似”，其次追求“神似”以表现作者的主观感情 C.我国古代咏花诗词只有通过“神似”，才能体现其历史认识价值与艺术审美价值

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D.我国古代咏花诗词往往通过“神似”，以体现人类认识自然、改造自然的能力 进入4月份以来，广州血液中心血液库存量急剧下降，应该是l00万毫升的血液中心血量库存目前仅剩14万毫升．近期如不能及时采集到新鲜血液，按照以往的消费速度，血库将很快出现“见底”的状况！

2007年1至3月份，广州各大医院临床用血量达到1410万毫升，与上年同期相比增加了40％，创下广州同期用血量最高记录。而与此同时，全市无偿献血量与去年同期相比上升了10％，献血量只占临床用血量的30．7％，两者之间出现了巨大的缺口。按照正常水平，广州血液巾心血液存量应陔是100万毫升，但目前血量库存仅剩14万毫升。以广州医学院第二附属医院输血科为例，该院原本每天有5000毫升的血液储存，而现在 这个储存量也只有600毫升了。

有关专家介绍说，广州市2007年临床用血量约为5000万毫升，血浆用量为2700万毫升，该用量现以每年10％至15％的速度在持续增长。但广州血液巾心采集的无偿献血总量一向只能满足全市60％至70％的临床用血需求。而另外30％至40％的用血量都需曼从省内其他兄弟城市调拨，而根据统计，广州超过52％的病人都是来自外地的。广州市血站鼓励市民积极参与无偿献血，摆脱对兄弟城市的依赖，缓解用血的燃眉之急。

12006年1至3月份，广州各大医院临床用血量与全市无偿献血量之间的缺口较2007年1月至3月份的缺口约少()。

A.340万毫升 B.380万毫升 C.350万毫升 D.360万毫升 广州血液中心缺血量的比重比广州医学院第二附属医院输血科缺血量的比重()。

A.高 B.低 C.一样

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D.无法确定 按照专家的预测，广州市2010年血浆用量将为()万毫升。

A.3700～4200 B.3500～4000 C.3600～41OO D.3400～3900 9 广州本市的病人2()(]7年1至3月份的临床用血量约为()万毫升。

A.676．8 B.733．2 C.483．4 D.523．6 10 下列表述或推论不正确的是()。

A.广州市民积极参与无偿献血能在一定程度减小用血量和献血量的缺口 B.广州依靠兄弟城市支持的做法值得推广，可被视为解决问题的长久之计 C.外地人口来广州市就医是广州用血量告急的原因之一 D.2007年1至3月份广州用血量是141O万毫升

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