选调生与公开考录公务员的区别

第一篇：选调生与公开考录公务员的区别

从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作(以下简称选调生工作)与面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理的工作人员(以下简称公开考录公务员)，本质上产生的都是公务员，都有一年试用期，但它们之间还是有一些区别。本文通过“四川省选调2010年应届优秀高校毕业生到基层工作简章”与“中共雅安市委组织部、雅安市人事局关于2009年下半年公开考试录用公务员的公告”两个招考简章公告的对比(因为时间基本相同)，来阐述二者之间的不同。

一、招考目的不同

选调生工作：为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，着力培育造就大批优秀年轻干部的精神，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部关于选调生工作的有关规定，我省2010年继续开展从高校选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作，为推进“两个加快”培养基层党政领导干部后备人选和高素质的工作骨干。

公开考录公务员：为满足工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》等规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定面向社会公开考试录用公务员和参

照公务员法管理的工作人员。

二、招考职位不同

选调生工作：招录时只有人数，没有单位、职位、职务，培训结束时才有具体工作安排，属于储备干部，着重于未来成才。

公开考录公务员：有单位名称、职位名称、拟任职务等信息的，属于能够马上用的，着重于现在使用。

三、招考对象不同

选调生工作：全国普通高校全日制应届大学本科及以上毕业生和在川参加国家、四川省“一村(社区)一名大学生干部”计划、“社工人才百人计划”、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划和“大学生志愿服务西部”计划服务期满、考核合格、符合选调条件的人员(以下简称“五项基层服务计划人员”)。

公开考录公务员：高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。

四、招考条件不同

两者除了政治素质、身体等通用条件符合要求相同以外，还有一些条件的不同。

选调生工作：针对的是学生，所以要求是班委及以上任职满一年及以上的学生干部，或校级及以上三好学生，或中共党员(含预备党员);报考民族地区的考生前两项条件可放宽为：班委以上学生干部，或院系级以上三好学生。

公开考录公务员：招考职位有具体要求，具体对象、范围、条件等。

五、高校或工作单位意见

选调生工作：笔试之前就要求有高校、主管部门推荐审核。

公开考录公务员：笔试之后，面试之前需工作单位出具同意报考的意见。

六、笔试科目不同

选调生只需考两门，公开考录公务员有时还需加试专业科目

七、笔试面试成绩计算方法不同

选调生工作：各科分别占笔试总成绩的50%(笔试成绩占考试总成绩的50%，考试总成绩为100分)。

公开考录公务员：不加试专业科目的职位，公共科目笔试成绩占考试总成绩的70%;加试专业科目的，公共科目笔试成绩占考试总成绩的50%，专业科目成绩占考试总成绩的20%。

八、确定体检人选方式不同

选调生工作：根据选调名额确定

公开考录公务员：根据录用职位及名额确定

九、历史及后续管理不同

选调生工作：最早可追溯到1965年，最近的选调生管理一般是按中组部关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知(中组发[1983]10号))和中共中央组织部关于进一步做好选

调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知(组通字

[2000]3号)来进行的。文件里面有很详细的培养措施，包括轮训、轮岗、使用、二次公选等。

公开考录公务员：显然在这方面没有特别的措施。

十、最后一条：关于两者前途的不同

选调生工作：年轻人第一份工作就去到农村乡镇乃至村屯工作，物质条件自然艰苦，就不用说，但正所谓“天将降大任于斯人也”，很有可能选调生这个群体产生造就大人物，话又说回来，也会有很多一辈子呆在原地不动的。适合有远大抱负的、长远眼光的、投资而不是投机的人。

第二篇：公务员与选调生区别

公务员考试和选调生考试的区别

为了帮助考生更好地理解公务员考试和选调生考试的区别，考试大编辑特整理了以下资料以便考生参考。公务员考试选调生考试

同

1、都属于公务员系统；

2、都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。

异报名条件略。除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

培养目标非领导职务国家公务人员。党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

选拔程序采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。

培养措施主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月。

管理使用公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

发展前景招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。

备注

1、选调生的编制与提拔：选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

2、选调生参加公务员考试：主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是，公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！

第三篇：选调生与公务员的区别

选调生与公务员的区别

（一）各省情况不同。

有的省要求成为选调生的资格：党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%.选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。

（二）1、选调生与国家公务员招考有何区别？

一般公务员招考的是非领导职务党政群机关工作人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养基层党政领导干部后备人选。同时，为县市（处）级以上党政机关培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

一般公务员被录取后有一年试用期，试用期经过考核合格方能转正。而选调生不实行试用期。

2.省委组织部招录的选调生与省人事厅招录的国家公务原有何区别？

省委组织部招录的选调生与省人事厅招力录国家公务员都是国家公务员。不同点在于，省人事厅招录的国家公务员是为全省各级党政机关补充的一工作人员，到基层锻炼两年后由省人事厅或各级人事部门择优安排到各级党政机关。省委组织部招录的选调生是直接充实到基层乡镇领导班子中，作为各级党政领导干部的后备人选的主要来源进行重点培养，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”。

第四篇：选调生与公务员的区别

选调生与公务员的区别---相关问答

发布人：成都校区管理员06发布时间：2011年04月14日

问：什么是选调生？

答：就是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

问：选调生与各单位招录的国家公务员有何区别？

答：选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

各省情况不同。

有的省要求成为选调生的资格：

党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，开始条件相对艰苦。

问：选调生考试与公务员考试的考试重点有哪些不同？

答：1。组织单位不同

公务员考试是由国家人事部或各省市人事厅（局）面向社会统一实施的考试，类似于有关部门充当了国家人才服务中心的角色，人事部门对各招考单位的考生都制订了一定的考试标准，在制定标准时人事部门拥有完全的独立性。而选调生考试的组织单位是各级党委组织部，考试由各级党委组织部委托人事部门来实施，人事部门向各级党委组织部负责，在指定考试标准时间只拥有相对的独立性，更多的是由党委组织部来决定考试大纲和考试科目。

2。招生对象不同

公务员录用考试的对象为：年龄18周岁到35周岁之间，符合职位要求、身体健康的考生。

选调生的对象一般为坐落在本市全日制普通高等学校，列入统招计划的应届大学生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生才可以报考。

3。所属管理机构不同

公务员是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员，在人民群众面前代表的是国家政府，隶书于各级政府机关。选调生是各级党政机关的后备领导干部，更多的是代表中国共产党，隶属于各级党政机关。

4。试用方式不同

国家公务员是按需招考的，一般要通过笔试、面试或者专业技术考试、体检、政审后被录用直接进入所报考的单位工作，职位定为：普通科员。而选调生则是按照计划招考的，考生在通过笔试、面试或者专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习（学习），并按照学历的不同来确定职位的定级标准且挂职上岗，比如：博士为副县长，硕士为副镇长级或者街道办事处副主任级干部，享受相应的待遇，对于到农村基层实习的还给予补贴。

5。考试大纲不同

公务员考试的考试科目随着招考政策的公开和透明，以及近几年报考人数的增加，考试的题型已经固定，即使有变化，也会在考试前（发布招考公告时）以大纲的形式公布出来。由于选调生的考试不同于国家公务员录用考试，其招考对象界定范围导致了其招考政策不象公考那样公开和透明，再加上有些省市在组织选调生考试时还没有做到和国家公务员录用考试完全一致，尤其是考试科目和考试大纲，都是各省市党委组织部自己决定。

问：选调生和公务员的联系和区别？

答：

1、联系：选调生和公务员都是行政编制。

2、区别：选调生由组织部门招考，考取比例教高，直接去基层，大部分回原籍，应该说选调生的发展前景比正式考的公务员要好,基层条件是苦，但是人才奇缺，出人头地的机会也就多，只要肯干活能吃苦，提拔重用是早晚的事。

公务员由组织和人事部门联合招考，考取比例教低，部门是考生直接选，中央、省、市、县、乡五级可供选择。

以上信息仅供参考，具体情况请咨询相关考试部门。

第五篇：公务员和选调生的区别

公务员和选调生的区别

一、什么是选调生

组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。

选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。不同点主要有：一是报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生；二是培养目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。三是选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。四是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

二、为什么要招录选调生

答：二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化素质又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。

三、选调生和公务员的区别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

1、招考条件

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

2、提拔方式

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

3、选调生和公务员在其他方面的区别

见习期

选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

年终考核

选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核，上调一级级别工资；满5年考核，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

选拔定级

选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。但需要注意级别和职务的区别，比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)。

性质

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员。

工作单位

新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)。培养管理的措施不同

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。