兴安中学学生量化考核办法

第一篇：兴安中学学生量化考核办法

兴安中学学生量化考核办法

一、总则

为全面贯彻党的教育方针，严肃学校纪律，提高学校管理效益，树立良好的校风、学风，使学生在德、智、体美、劳等多方面得到全面发展，为社会主义建设培养合格人才，特制定本《办法》。

二、本办法由三个部分组织，即：德育、智育、体育

（一）德育量化条例（满分100分）A、奖分

1、拾金不昧者，按拾交财物的价值分别奖2---10分。

2、做好人好事者，视情况奖2---10分。

3、敢于同坏事作斗争者，视情况奖3---10分。

4、对认真负责的班干部、学生会干部，团队干部每学期奖5分。

5、参加各种比赛，竞赛获得名次，为校师生较争光者，每次奖5分。

6、全学期全勤且无违纪行为，对师生较有礼貌者奖20分。

7、参加学校组织的文艺演出，为校争光者，每次奖5分。

8、在学校组织的书记画展，作业展及各种竞赛中获得名次者每次奖3---5分。

9、积极主动地参加学校建设，并且有特殊贡献者奖5---10分。B、扣分

1、发现吸烟者，一次扣20分，并写保证书。两次或以上者加倍累计。

2、随地大、小便者，第一次扣3分，第二次扣6分，第三次扣9分，依次累计，每发现一次须在校会上公开检讨。

3、作息时间内<指星期天晚至星期五晚>，不得打桌球，看电影录像，打电子游戏，违者每次扣3分，并向班主任作检讨，三次通知家长，并给予警告；屡教不改者，劝其转学。

4、有意干扰，阻碍教职工，学生会干部及班干部正常的工作和生活者，视情节轻重扣10---40分，并向当事人赔礼道歉，情节较重者通知其家长，并其转学。

5、吸毒、聚众赌博、偷盗，发现一次德育分以零分计，罚款10---200元，并给予留校察看一学期的处分，触犯刑律者，交司法机关处理。

6、引外人到校闹事，或在校闹事者，视情节轻重扣3---60分，两次劝其转学。

7、有意损坏公物者，一次扣5---20分，并按成本价的3倍赔偿。

8、旷课1节扣1分，20节以1节扣2分，30节以上每节扣3分，早退1次以5个缺席计）。

9、在学校组织的考试中，无故缺考或作弊者一次扣40分，中考缺考者，不发毕业证。德育分不及格者不给予毕业。

10、报复、打击检举人者，德育分以零分计，并给予留校察看处分。

11、男生不得进入女生宿舍，女生不得进入男生宿舍，一男一女不得在校外长时间逗留。违者每次扣10---50分，重者劝其转学。

12、查宿舍时未归者（含午休），每次扣2要（请假除外），该住校而未住校的（指在直接供养人家赶时髦住宿的除外，其余视为该住校）视为未归每次扣3分。

13、随意攀折花木、果树及到公共设施上乱涂乱画者，每人次扣3---10分。

14、男生不得养发（长度不超耳眼），现特殊发型、染发、留胡须，穿奇装弃服，女生不得烫发、抹口红、戴耳环，违者每次扣5分，并责令本人及进改正，再次出现，加两倍扣分。

15、睡觉时间及学习时间有意干扰他人正常休息或学习的每次扣5分。

16、在校园内讲脏话或说民族话，每次扣3分。

17、宿舍内生活用品摆放不整齐，或洗衣服、洗脸、刷牙以及课外在教室内大声喧哗、打闹者，每项次扣3分。

18、乱扔果皮、纸屑、乱倒残汤剩饭，见面时对老师没有礼貌、衣着不整齐、袒胸露腹者，每项次扣2分。

19、缺席超过50节，劝其转学（未请假或请假未批者一律视为旷课），注：一节课班长批，半天以上3开以下，班主任批，三天以上由学校领导批。

20、非本宿舍或本班人员，任何人不得进入宿舍和教室。否则以小偷论外。若当天有被盗现象，一切责任由进入者承担（管理人员除外）。

（二）智育量化条例（基础建设为0分）

1、期末统考各科总和为智育分。

2、在统考中，单科成绩获同年级1---3名者，依次加6、5、4分。

3、参加县、州、省级学科竞赛获奖者，依次奖8、10、12分。

4、在课外自发地或有组织地讲课、辅导、全班同学者每次奖5分，经教导处评定，有一定的价值时，学校给予一定的经济补偿。

5、无故缺考或作弊者该科成绩以零分计，因特殊情况不能参加考试者，须经教导主任同意，校长批准。否则视为缺考。

（三）体育量化条例（基础分为体育分）

1、在这学校组织的运动会中，获奖者每项次加4、3、2分，获县级奖者加8---5分，获州级奖者加10---5分。

2、缺早操、课间操者扣德育分每次1分，体育分3分。

3、体育不达标者扣10分（残疾生除外）。

（四）学生个人期末量化成绩物核算方法 1、80%智育分，+10%德育分，+10%体育分；等量化总分 a、智育分：期末统考科目之和×

b、体育分：（期末体育测试分－两操扣分）×10%。c、德育分：（100－所扣分）×10%。

例如：某同学期末各科成绩为600分，德育分为80分，体育分为90分，计算为

600×80%+80×10%+90×10%=480+8+9=497分。

2、德育分低于60分一次性划为自费生。

3、量化总成绩，在同年级中较差的为自费生。

4、德育分不及格，且量化成绩在同年级中较差的为双重自费生。

5、未转为自费生的一律视为在编生。

6、量化成绩在同年级第一、第二、第三名的，免交下一学期的学杂费，并在物质上和精神上给予鼓励。

（五）先进班集体的评选方法。

1、每学期评出三个先进班集体（各年级一个），由学校奖给班务费30元，并颁发奖状。

2、评选内容：

a、全班学生量化总分80%，+两操率10%+卫生分10%=总分。b、总分除以该班总人数=均分。均分减去该班每流失一名扣一分均分，为最后得分，按得分的高低排名。

此《办法》在执行过程中，希望全校教职工和同学们不断提出修改意见，使之不断完善。

兴安中学 政教处 2003年10月制订

第二篇：学生操行量化考核办法

学生操行量化考核办法

依据《高等学校学生行为准则》《普通高等学校学生管理规定》和学生管理工作的实际情况，制定本办法。对学生操行进行量化考核，是为了引导学生发扬优点，克服缺点，积极向上，养成优良的思想品德和行为习惯，成为有理想、有文化、有记录的社会主义新型人才。

一、操行考核的内容及评分办法

（一）考核内容

1、思想品德

2、纪律

3、学习

4、卫生

5、文体

（二）评分办法

1、基本分100分。其中思想品德20分，纪律25分，学习25分，卫生15分，文体15分。凡符合基本要求者给基本分，不符合基本要求者减分，表现突出者可增分

2、在基本分的基础上，采取增分和减分的办法，增分一般不突破限额5分。学生操行考核成绩分优秀、良好、及格、不及格四个等级。85分以上者为优秀，75—85分之间为良好，60—75分之间为及格，59分以下为不及格。

3、操行考核由各班成立的考核小组进行考核，每月公布考核情况，接受同学们监督。每月评出考核分，并填写学生操行考核评分统计表报辅导员审查，每学期总评。

二、操行考核评分细则

（一）思想品德

基本要求：

1、坚持四项基本原则，政治上要求进步，努力学习和实践马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想

2、积极参加学院、系部和班级组织的各项政治学习和精神文明建设，认真做好并保质保量完成学院、系部和辅导员分配的各项工作任务

3、遵守社会公德、拾金不昧，助人为乐，开展批评和自我批评，敢于向不良倾向作斗争

4、尊敬师长，团结同学，关心集体，爱护公物，遵纪守法

增分：

1、典型的好人好事受到系部、学院表扬的每次加1—2分

2、学院的文明班级、先进集体，每学期每人加1—2分，先进个人加5分（受系、院级以上表彰的）

3、以下情况辅导员、系部（团总支、学生会）、学工处、学生会、院（团）委认可的加1—3分（可突破限额分）

a)社会工作积极肯干，认真负责。热心为大家服务的b)班级工作表现突出，经辅导员（班主任）推荐的减分：

1、无故不参加学院、系部、班级组织的政治学习、讲座、报告会、集会等活动者，每次减4分，迟到、早退的每次减2分

2、偷窃集体和个人财务经确认的减5—10分

3、辱骂、殴打教职工者减20分（情节严重屡教不改者可减至20分以下）；不服从任课老师、辅导员（班主任）和班委正确领导影响老师和班委工作的减1—5分

4、下级干部不负责任者减3—5分

5、因道德品质问题受到学院行政和治安处理者减10—20分

6、故意损坏公物未被处分者，被系、院点名批评的，按公物价值和性质减5—10分

（二）纪律

基本要求：

1、自觉遵守《学生手册》中的各项纪律

2、遵守学院作息时间，按时起床、出操、就餐、上课（含自习）和就寝

3、自觉遵守公共场所的纪律，维护学院正常的教学、生活秩序和环境卫生 增分：

1、本学期无旷课（自习）、旷操、迟到、早退、病事假者可加5分

2、能有力制止打架者加1—2分，有力制止打群架者加2—5分

3、能积极协助执勤管理人员维护公共场所秩序，效果较好者加0.5—1分

4、能及时汇报和揭发学生中违纪现象者加0.5—2分

减分：

1、旷课一节减3分，迟到、早退一次减1分（包括上课、自习、实验、实习课）；上课喧哗、接手机、随便离开自己的座位走动等被任课老师点名批评者扣1分

2、严重违反学院纪律，起哄闹事，受到行政和治安警告处分者减10—25分，打架没有被处分者减5—10分

3、严禁外宿、租房居住（除特殊情况经学院批准外），违者发现一次减10分。晚上外出没有经辅导员（班主任）批准，没有按就寝时间返校者每次减2分，来客留宿不报告者每次减2分

4、违反公共场所秩序，不服从执勤人员管理排队就餐者减2分；扰乱学院正常教学、生活或社会秩序，未经学院允许在校园内燃放烟花炮竹者减3—6分；就寝或午休时间喧哗者减2分；与执勤管理人员争吵、辱骂、殴打执勤人员者减20分

5、违反宿舍管理规定，私接电源、灯头，使用电炉、电热杯、热得快、取暖器等大功率电器，煤油（气）、酒精炉；在走廊、宿舍扔东西，踢、打球，每发现一次减4分，被学工处点名批评者减4分；在宿舍内吸烟、喝酒造成不良影响，发现一次扣4分

6、利用扑克、花牌、麻将或其他工具赌博者，每人一次减10分

7、穿拖鞋背心进入教学（含图书）楼、食堂、会场者，被有关部门点名批评减2分

8、严禁不文明举止，男女行为不检点，凡谈恋爱造成不良影响和经教育仍不改正者从学期总评中减5—20分

9、妨碍考评人员正常工作，无理取闹者减2—6分

（三）学习

基本要求：

1、热爱本专业，学习态度端正，目标明确

2、按时上课（自习）、实验、实习，认真听讲，虚心好学，自觉遵守课堂纪律，维护学习环境

3、按时独立完成作业，遵守考场纪律

4、积极参加第二课堂活动

增分：

1、积极参加系部、学院、省、国家组织的各种智力技能竞赛（包括学科竞赛）。获国家一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分。省一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加5分。院一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。系一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。

2、积极帮助自己差的同学，效果比较明显，且受到老师肯定者加1—2分。向各级学院（1分）、市（2分）、省（4分）、国家（5分）报刊杂志投稿，每采用一篇加1—5分。

3、学期考试各科成绩平均75分以上者加5分，各科成绩平均85分以上者加10分

减分：

1、不按时完成作业，每次减1分；受任课老师批评者每次减2分

2、考试作弊被通报批评一次减20分，期末考试不及格一门减5分，无故缺考一门减10分

3、实验、实习不按规定操作或违反实验、实习规定，造成事故者减4—10分

（四）卫生

基本要求：

1、室内干净、整齐、个人衣装整洁，被褥平整，鞋排成直线

2、墙壁门窗洁净，桌面不摆杂物，按时清扫，不存垃圾

3、生活器具、清扫工具按规定位置放齐、4、自觉参加劳动卫生

增分：

1、评为文明宿舍的寝室成员每人加2分，在系、院的寝室评选中获奖的寝室成员每人每次加3分，卫生区被表扬的班级当日值日的每位同学加2分

减分：

1、不参加劳动卫生，每次减2分，环境卫生区检查不合格，值日所有成员各减1分，寝室卫生检查所在宿舍被评为最差，所有成员各减0.5分，值日生再减2分

2、不注意公共卫生，在走廊泼水，向窗外倒水，乱倒饭菜者每发现一次减3分，被楼管员、学工处点名批评的每次减3分

（五）文体

基本要求：

1、认真上好体育课（军训课），有按规定达标

2、按时出操，集体迅速，态度认真，步调一致，动作准确

增分：

1、在系部、学院组织的文体活动中获得名次者加1—3分

2、体育达标优秀加1分，良好加0.5分

3、在市以上组织的文体活动中获得名次者加2—5分

4、文娱、体育活动积极组织者加2分

减分：

1、无故不参加军训者每天减5分

2、班级、系部、和学院组织安排的文体活动无故不参加者每次减2分

3、体育比赛不尊敬裁判，造成后果者减1—5分

（六）补充

1、（一个月内）政治学习表现积极者，两次加1分，四次加2分

2、点名期间发现班干不如实报告者，班干自己每人扣1分

3、凡请假必须有请假条，写清理由及离校、返校时间

4、操行考核办法在实施过程中可根据实际情况与大多数同学的意见，予以修订完善

三、附则

1、操行考核分占学生综合考核分的40%

2、受严重警告、记过、留校察看处分者，操行考核按不及格处理。操行考核不及格（少于60分）按学院学生管理规定中的有关规定执行

3、操行考核分作为学生评奖学金、助学金的依据之一

4、操行考核分作为学生表现评语和毕业鉴定的依据之一

5、操行考核分作为评定“三好学生”、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干、优秀毕业生、实习生和入党的依据之一

6、操行考核分作为毕业推荐就业择优的依据之一

班委会

第三篇：学生德育量化考核办法(试行)

江安县第一职业中学校 学生德育量化考核办法(试行)

为进一步加强校园学风建设，营造良好的学习氛围，根据《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》、《中等职业学校学生守则》、《中等职业学校学生学籍管理办法》等要求，结合我校工作实际，特制定本办法。对学生的德育现实表现进行综合量化考核，注重过程管理，以增校园德育教育及管理工作的针对性和实效性，进而提高学生的综合素质。

一、德育量化考核的指导思想

以《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》、《中等职业学校学生守则》、《中等职业学校学生学籍管理办法》等内容为依据制定德育量化考核标准，通过量化考核活动，对学生进行既生动又实际的社会主义道德实践教育和行为习惯养成教育，发扬积极因素，克服消极因素，使学生在思想品德方面不断进步，成为德、智、体、美、劳全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。

二、德育量化考核的基本内容

重点考核学生的学习态度、集体观念、遵纪守法、卫生习惯、仪容仪表、文体活动、社会实践等方面。细化为考核细则，综合评定，量化考核。

三、德育量化考核的基本方法

1、学生德育分由品德基本分、现实表现加分、现实表现扣分三部分组成。即以品德基本分80分为基数，根据学生的现实表现，比照考核细则进行加分和减分，最后得分为学生德育分。

2、学生德育量化考核以每位学生为单位进行，由班主任根据学生每日现实表现评定，每月汇总考核一次，上交学生处，学生处作好记载和结果运用。

3、期末汇总量化考核工作由学生处牵头，学生会和团委会学生干部配合完成。以考核细则为标准，以事实为依据，将学生的加、减分数记入期末总表。学生德育分考评情况在学校德育公示栏公布。班主任须就学生加、减分情况每周在班上作简单小结和针对性教育。

4、学生德育分评定结果分5个等次：100分以上为优秀，85—99分为良好，70—84分为中等，60—69分为及格，60分以下为不及格。

5、学生德育分量化考核各项加、减分应有据可查，学生处保留原始考核评定资料备查，考核结果恰当运用。

四、德育量化考核结果运用。

1、学生德育分在良好及以上者，学校优先推荐社会实践、顶岗实习和出国就业，并优先推荐评选省、市、县、校各级各类德育系列先进表彰及奖励。

2、当期德育分不及格者，班主任应把学生现实表现情况书面（填入通知书）和电话告之家长配合教育。

3、当学期德育分不及格者，不予推荐社会实践，取消一切受表彰及奖励资格。

4、毕业年级德育分不及格者，不予推荐就业，不予正常毕业（推迟发毕业证书）。

5、凡学期或学年德育分不及格学生，学校将如实填写学生当兵、招工、招考等政审材料。

五、量化考核细则

(一)现实表现加分项。

1、能按时参加教室、宿舍、清洁区卫生打扫，卫生检查得优者每天加2分

2、能遵守学校各项规章制度，一周内无纪律不良通报加1分。

3、爱护班集体财产，一周内无故意损坏公物行为加1分。

4、一周内晨跑、三操（早操、课间操、眼保健操）或早自习无迟到、缺席，无学校通报的不良情况加1分。

5、一周全勤(无请假、迟到、早退、缺席)的加1分。

6、担任校团委，学生会干部并在工作中认真负责每周加0.5分。

7、拾金不昧，拾到现金或财物交公的视情况每次加1—5分。

8、积极参加校、内外各种公益活动、劳动的每次加1—3分。

9、比赛活动名次及表彰得分：参加各级各类比赛获奖的，参加的每次加1分，获校级一、二、三等奖，分别加5、4、3分，县级及以上一、二、三等奖分别加7、6、5分。（全班参与的活动获奖班级每人加1分。）

10、见义勇为每次加5分。

11、好人好事及其它应加分的情况酌情加分。(二)现实表现扣分项。

1、上课迟到或早退1次扣1分。

2、课堂上睡觉、玩游戏、玩手机或做与课堂无关的其它事情，一次扣1分。

3、教室、公区、宿舍扫除卫生不合格或有不良通报的，一次扣2分。

4、私自携带违禁物品进入校园发现一次视情况扣1—5分

5、晨跑、三操（早操、课间操、眼保健）无故未到一次扣1分。

6、晨读、课前唱歌、小字、日志不认真一次扣1分。

6、不规范佩戴校牌、一次扣1分，转借、涂改、仿造学生卡或请假条的一次扣5分。

7、佩带首饰、男生长发、男女生染发烫发、穿拖鞋、衣着不得体一次扣1分。

8、食堂就餐不遵守排队次序及文明餐桌规定，一次扣1分。

9、乱扔垃圾一次扣1分。

10、吸烟一次扣1分、第二次扣2分、第三次扣3分、以此内推。

11、故意毁坏学校财物视情况扣1—10分

12、私自离校、夜不归宿、未经老师同意留宿他人的一次扣5分。

13、不听说教，顶撞、漫骂老师的一次扣5分。

14、翻围墙、强行出校、酗酒、赌博、打架、偷窃、勒索他人的一次扣10分。

15、请假或归宿假未按时返校且家长未向班主任续假者按旷课处理、1节课扣1分。

16、归宿假回家未向班主任发送信息一次扣1分。

17、其余违纪情况按学生管理条例酌情扣分。

2017年2月

第四篇：中学保安绩效工资量化考核办法

****中学

校园安保人员绩效工资量化考核暂行办法

为进一步加强学校安保人员管理，提升安保工作质量和服务质量，打造一支高素质的安保队伍。结合我校实际，特制定本办法。

一、考核范围 学校全体校卫队员。

二、考核办法

校卫队员月工资分为基础部分和绩效考核部分，其中基础部分为每月1800元，绩效考核部分每月500元。

绩效考核坚持客观、公平、公正、科学的原则，由安保科根据安保人员在校日常执勤情况每月进行一次量化考核。每月把校园保安工资中增资部分（500元）作为绩效工资，折合500分。遵守法律法规及学校的规章制度，认真履行工作职责且无违规行为的，得500分,发全额绩效工资；违反学校规章制度，不认真履行工作职责，每发现一起违规行为则按规定扣除一定的分值，扣完500分止。

每月1日，安保科将上月量化考核情况报进行汇总，兑现绩效工资。

三、考核细则

1、安保人员必须忠于职守，认真履行岗位工作职责，按照学校规定的作息时间上下班，不迟到，不早退，不擅离职守。严格执行请假制度，严禁私自调班，严格交接班手续，详细记录值班情况。

每迟到、早退一次扣5分，无故空岗、脱岗一次扣50分。请假一天扣50分，换班每次扣10分，大型活动请假一次扣70分，交接班手续不到位每次扣10分，值班记录不详每次扣5分。

2、维护学校形象，文明值班，团结和谐，礼貌待人，耐心细致地对学生、家长、来客宣传学校的安全保卫等规章制度。

如态度粗鲁，安保人员相互之间或与来访人发生不必要的争执、口角，影响学校形象的，每次扣10分，产生严重后果的扣30分。

3、上班期间，必须按规定着装，佩戴保安制式标志，整洁端庄，举止文明。严禁值班期间饮酒和酒后值班。

每发现一次不按规定着装扣5分，每发现一次值班期间饮酒或酒后值班扣50分。

4、专职保安在值班期间，要尽职尽责，不得抽烟，不得看书读报，不得睡觉，不得在值班室闲谈或进行下棋、打扑克、玩游戏等娱乐活动。

每违反一次扣10分。

5、搞好室内外卫生，确保良好的值班环境，保持校门口、保卫室及周边整洁卫生，保卫室内物品摆放整齐。

每发现一次保卫室及责任卫生区脏乱差现象扣除当日值日人员5分。

6、加强外来人员和车辆的管理，严格执行检查登记制度，对外来人员的姓名、访问事由、身份证件、进出时间及车辆号牌等情况认真进行检查询问并详细记录,严禁无关人员、机动车辆进入校园。对外来人员要求进校园的，要在关闭校门的情况下对来人进行严格询问，查验身份，经确认无误并经被访人同意后方可打开校门，并引导 2

指定位置停放，禁止先开门后询问。提高警惕，对发现的可疑情况要及时报告。未经同意，来访车辆不得过夜。

对外来人员及车辆不认真进行审查登记、随意放行的，未经同意过夜的，每发现一次扣30分，车辆未按规定区域停放的每次扣10分。

7、严禁社会闲杂人员进入校园。由于门卫工作疏忽，而使小商贩、滥发传单广告者、精神病患者、拾荒、寻衅滋事等闲杂人员进入校园的，每发现一次扣30分。

8、严格控制学校财产外流，对携带学校公用物品出校门的，应有学校有关领导签字或盖章的出门条；搬运私人物品的，应有主人随行并在门卫值班记录上签名。不符合上述要求的，不得放行。

发现随意放行一次扣30分。

9、做好日常巡查工作，发现问题及时处理，并做好详细的巡查记录，确保校园安全。

不按规定进行巡查，未及时发现问题或发现问题未及时处理的，扣10分。

10、学生上学放学时，及时打开大门，并配合值日领导和教师做好维持秩序工作。在上学、放学、家长会和大型集会等车流量高峰时，对进出校门的人员和车辆进行疏导。发现师生的安全事故要及时向学校领导报告。

不按规定履行职责，发现一次扣5分。

11、禁止将非教学用品、易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园；如遇强行进入的人员和校外机动车辆或携带上述物品进入校园滋事的，要及时向学校领导报告或拨打“110”报警，并协助妥善处理。

发现上述情况未及时制止或报告的，每次扣10分。

12、安保人员上班期间就餐时须避开上下学高峰，就餐时间不超过40分钟。上下学就餐每次扣10分，就餐时间超过40分钟但不超过1小时扣10分，超过1小时以脱岗对待。

13、保安人员忠于职守，在保护师生安全和学校公共财产中作出突出贡献者，学校可酌情给予奖励。

14、其他情况需要考核扣分、奖励的。

四、本办法自20**年*月份起执行。

五、本办法由安保处负责解释。

******中学

第五篇：中学非教学人员量化考核办法

中学非教学人员量化考核办法

为了进一步规范管理，提高工作效率，简便、准确、公正、公开地评价行政、总务、教辅人员的工作，使行政、总务、教辅工作能更好地为教育教学服务，全面提高学校的教育教学质量，根据《延安市教师量化考核暂行办法》，在总结我校原有量化考核办法的基础上，借鉴兄弟学校经验，特制定本办法。第一章

总则

第一条 依据行政、教辅人员岗位职责要求，从德、能、勤、绩等方面，全面考核行政、教辅人员的工作过程及效果。

第二条 考核每学年进行一次，考核结果以量化分数呈现。考核结果进入工作档案。并作为聘用、评优树模、职务职称晋升和各种奖惩的重要依据。

第三条 考核工作在校长领导下进行，由考评领导小组牵头统一安排，考评组具体负责，有关处室协调实施。

第二章

考核内容及赋分 第四条 工作常规（50分）

（一）本职工作（25分）

1、准确、及时、出色完成得25分。

2、虽已完成，但未按时得15分。

3、不能完成或出现严重差错不得分。注：此项由谁主管谁负责考核

（二）政治、业务学习（5分）

1、有政治、业务学习笔记各得2.5分。

2、被表扬的每次加1分，被批评的减1分。

3、上级组织的政治理论、业务学习或测试每缺一次扣1分。注：此项由党办、校办、主管负责考核

（三）出勤（8分）

1、全勤得8分（每学期4分）。

2、每学期病事假累计从第三天起，每天扣0.5分（住院在公疗办报销医疗费者不扣分，公假、法定的婚假、产假、丧假按有关规定执行，其中婚假、产假、丧假在规定的天数内不扣分，超出的天数每天扣0.5分）。

3、组内活动迟到、早退扣0.5分，无故缺勤扣1.0分，升旗、例会等大型活动缺席每次扣1分。

4、出勤按学期分别考核。

注：此项由谁主管谁负责考核，考核结果由校长办负责汇总。

（四）守岗（5分）

1、坚守工作岗位得5分。

2、凡因迟到、早退、脱岗贻误工作者，每次扣1分，造成严重后果或影响者扣5分。注：此项由谁主管谁负责考核，考核结果由校长办负责汇总。

（五）临时性工作（7分）

1、服从安排且按时出色完成，每次得1—7分。

2、服从安排且基本完成，每次得0.5—3.5分。

3、不服从安排或出现严重错误不得分。

注：此项由谁主管谁负责考核，并提交考评组认定。第五条 民意测评（50分）

（一）服务对象（20分）

1、行政、教辅人员的服务对象为全体教师（实验员的服务对象为对应学科教师），以满意、基本满意、不满意体现。

2、计算方法：10+10×（测评中满意的百分率）-5×（测评中不满意的百分率）=得分。

（二）同行测评（10分）

1、同行指全体行政、教辅人员，以称职、基本称职、不称职体现。

2、计算方法：5+5×（测评中称职的百分率）-2×（测评中不称职的百分率）=得分。

（三）考评组测评（20分）

1、考评组人员指学校主要领导、教师代表（教师代表不少于三分之一）。

2、测评办法：以优秀、称职、基本称职予以定级，后予以赋分，其中优秀18—20分；称职15—18分；基本称职12—15分。

3、所打分数的平均分，即为此项得分。第六条 加分项

（一）教科研（5分）

所承担的课题研究被评为县、市、省、国家级教研成果者，分别得1分、1.5分、2分、2.5分，校本教研成果被学校采纳或被推广者，再加1.5分。

（二）评优（2分）

获得国家、省、市、县级荣誉称号者（仅限与本专业有关）分别得2分、1.5分、1分、0.5分。

（三）论文（4分）

所写教育教学及管理论文在国家、省、市、县校级刊物上发表（或获奖）分别得2分、1.5分、1分、0.5分。

（四）捐款捐物

凡参加上级组织的捐款捐物，每次得1分。第七条 扣分项

1、违犯《教师法》有关规定，除依法追究法律责任外，最少扣5分（视其情节进行相应处理）。

2、私自组织学生购买各种学习资料及音像制品（辅导书、习题册、模拟题、光盘等）者，每次最少扣5分（视其情节给予相应处理）。

3、在校外兼课或从事其他第二职业（包括校内私自搞有偿补课）者，扣5分，并限期改正。

4、歪曲、捏造事实，散布不利于团结，不利于学校发展的言论，造成恶劣影响者，除按有关规定处理外，最少扣5分。

5、瞒报、谎报事故者，最少扣5分。

6、不服从学校临时性工作指派者一次扣2分。

7、监考不负责任，发现10%雷同试卷扣2分，倒装、漏装、遗失试卷每出现一份错误扣0.5分。

第八条 确因特殊原因，学期连续请假5周以上或累计请假达6周以上者，不参与该学期量化考核。