第一篇:主要的金融信息咨询公司介绍
金融信息及咨询服务公司
1、金融资讯服务公司
据国际金融专业杂志 2006 年《内部市场数据信息》估计,目前全球金融资讯市场的总 价值为 100 亿英镑,其中彭博新闻社占据了 44%的份额,路透集团瓜分了 37%,汤姆森金融证券数据公司占有 8%,形成金融资讯市场三足鼎立、两足坐大的局面。
路透集团(Reuters)
公司简介:
路透集团作为全球最大的国际新闻和信息公司,是一家专为金融、媒体和企业市场的
专业人员提供量身定制、必不可少的信息公司。路透集团从其整体的经营来看,新闻只是其 很小的一块业务,媒体在业务中所占的比重大概只有 10%左右,在更大程度上,路透集团 是一个金融服务提供商。
业务范围:
路透金融服务主要分为三块,包括信息提供、路透交易系统以及路透的风险控制解决
方案,这三块构成了路透集团的主要利润来源。主要产品包括:Sales & Trading;Research & Asset Management;Enterprise Solutions。1979 年,中信成为路透在内地的第一家金融资讯 客户,第二个客户是中国银行。到今天,路透在内地的客户群已遍及金融机构、大型国企和 跨国公司,银行客户就有四五百家,内地除了地方合作社外,几乎所有的银行都是路透的客 户。
主要优势:传统强项是货币与外汇交易信息
彭博资讯(Bloomberg)
公司简介:
彭博致力于为金融及市场人员提供专业财经信息服务,目前已被全球 126 个国家的260,000 多名金融专业人士广泛采用在世界各地设有新闻中心,在全球 200 多家银行和多家金融机构进行信息采集。彭博现在每年的营业收入达到 30 亿美元,其服务价格为每个终端每月 1350美元。
彭博财经集团作为一家全球性的信息服务、新闻和传媒公司,它把即时的和过时的新
闻、财经资料、定价、交易和通讯工具,前所未有地整合在单一的平台上,提供给世界各地 的公司、新闻机构、财经和法律专业人员及个人,其客户涉及全球的中央银行,投资机构、商业银行、政府机构、公司及新闻机构,在“财富 500 强中,80%的企业都是他们的客户”。2004年 4 月,金融专业杂志《市场内部数据参考》公布的研究报告显示,在价值 67 亿美元的实时数据市场,彭博的销售份额从 39.7%增加到了 43.1%,电子信息和媒体集团彭博资讯在金融服务业的市场信息销售收入已超越路透集团,成为全球最大的财经资讯服务商。
业务范围:
除了主打的、收入占总收入的 95%的财经数据终端和每日 4000 条资讯的新闻采集外,彭博还有电台、电视台、杂志、书籍出版、因特网及电子数据交换网(ECN)等衍生产品。已 经获得在内地经营Q FII 资格的野村和花旗等全都是彭博的客户;在国内,申银万国、国泰君安等券商也使用了彭博的服务。
彭博财经频道是彭博集团盈利链条中的一环,也许频道本身并不盈利,但是它可以扩大集团的影响力,提高集团的知名度和美誉度,建立集团的品牌,使彭博集团从一个传统意义上的资讯发布者迅速向一个财经内容服务提供商转变,对于集团核心产品——彭博终端的销售也发挥着巨大作用。
提供包括实时信息、数据库、深度分析、行业报告等资讯内容及资讯工具产品等。
主要优势:精于固定收入基金信息与分析
汤姆森金融(Thomson)
公司简介:
汤姆森公司(The Thomson Corporation)是一家总部设在加拿大的全球性媒体巨头。汤姆
森公司出版业务分四大块:汤姆森法律法规出版公司、汤姆森金融与专业出版公司、汤姆森 科技教育出版公司和汤姆森学习公司。汤姆森公司目前由 4个各有侧重的分支部门组成,其中最大的一个分部是法律法规信息和出版部门,2003 年收入达 31 亿美元,占全公司营收的逾 40%。教科书和电子学习产品占 27%;金融业务占 20%;而科学和保健业务所占营收比例为 10%。
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不仅出售信息,也出售使用这些信息以及将信息与其系统整合的技术。其产品包括新 闻、历史数据、分析数据的软件工具以及交易系统。
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道琼斯
公司简介:
道琼斯公司是集商业新闻和信息服务为一体的跨国媒体集团。公司总部位于美国纽约,旗下设有报纸、杂志、通讯社、电视、电台和互联网媒体等多个部门。道琼斯公司编发的股 票指数家喻户晓,其中以道琼斯工业股票平均价格指数最为出名。
业务范围:
业务涉及报刊出版、电子出版、广播电视等三个方面:
报刊包括著名的 《华尔街日报》、《远东经济评论》、《巴伦周刊》等 9大财经媒体; 电子出版包括《道琼斯财经门户网站》等四个网站平台; 广播电视包括著名的 CNBC全球财经新闻频道等。
新华在线-道琼斯财经资讯是道琼斯、新华在线联手制作的中、英文全球财经资讯平台。为您提供全球最新的财经动态及国际权威财经评论,内容来自世界著名的财经信息服务商道琼斯通讯社,涵盖全球五大洲,涉及各类经济、金融市场,报道一切有可能影响经济的经济事件、政治事件、社会事件。来自道琼斯的评论文章几乎都标注了作者的联络方式,可直接联系作者本人。其栏目专题包括:中国经济参考、亚洲财经、美洲财经、欧洲财经、经营之道、特色专栏、行业聚焦、金融市场和央行政策动向。
新华在线的股东为新华社中国经济信息社和香港泛华科技集团。以新华社的权威信息 资源为基础,与多个国家级信息机构结成战略联盟,并同道琼斯通讯社等国际著名企业合作,向客户提供专业的财经咨询产品和信息集成服务,以及国际咨询数据库产品和服务。
2005 年 4 月 14 日,上海-全球领先的指数提供商道琼斯指数与中国领先的专业财经 媒体第一财经传媒有限公司(CBN)于今日签署协议,合作推出基于道琼斯第一财经中国 600 指数的行业蓝筹股指数系列:道琼斯第一财经中国 600 行业领先指数。该指数系列计 划于 2005 年 6月份正式面世。
编制道琼斯第一财经中国 600 行业领先指数旨在衡量行业分类标准(ICB)的 18 个超行业中每一个分类的最大规模中国公司的表现。
“新的道琼斯第一财经中国600行业领先指数将使我们现有的中国指数更加丰富和多元 化,”STOXX 公司(负责道琼斯指数在欧洲、亚洲和中东地区业务发展的合资公司)的执行董事 Lars Hamich先生说,“该中国行业指数系列也将加深国内和全球投资者对于中国这一 金融市场的理解。”
Lars Hamich 先生补充说:“道琼斯指数将授权金融机构使用道琼斯第一财经中国 600 行业领先指数作为投资产品的基准,这将给投资者提供机会去分享当前发展最活跃的市场的表现。”
第一财经传媒有限公司的董事长黎瑞刚先生说:"道琼斯第一财经中国 600 行业领先指 数是道琼斯和第一财经继道琼斯第一财经中国 600 指数后的又一次成功合作。该指数的发 布对于第一财经拓展产业链,开发衍生产品具有重要战略意义。标志着第一财经作为一个专 业财经传媒,不仅为中国广大投资者和全球华人经济圈提供实时的、严谨的、高质的财经新 闻和深度评析,也作为中国最大最强的专业财经资讯供应商为投资者提供最完善地信息服 务。由道琼斯指数与第一财经合作推出的道琼斯第一财经中国600指数已于2004年9月正 式公布,该指数是基于在上海证券交易所和深圳证券交易所交易的最大的 600 家上市公司 的股票价格编制而成的。道琼斯第一财经中国 600 指数是道琼斯 STOXX全球 1800/600 指数系列中的一部分。该指数系列目前包括道琼斯 STOXX 600 指数(欧洲),道琼斯美国600 指数,道琼斯亚太 600 指数以及涵盖上述三个区域指数的道琼斯 STOXX 全球 1800 指数。
标准普尔(S&P)
公司简介:
标准普尔作为金融投资界的公认标准,提供信用评级、独立分析研究、投资咨询等服
务。标准普尔提供的多元化金融服务中,标准普尔 1200 指数和标准普尔 500 指数已经分别成为全球股市表现和美国投资组合指数的基准。该公司同时为世界各地超过 220,000 家证券及基金进行信用评级。目前,标准普尔已成为一个世界级的资讯品牌与权威的国际分析机构。
业务范围:
标准普尔的服务涉及各个金融领域,主要包括:对全球数万亿债务进行评级;提供涉
及 1.5万亿美元投资资产的标准普尔指数;针对股票、固定收入、外汇及共同基金等市场提 供客观的信息、分析报告。标准普尔的以上服务在全球均保持领先的位置。此外,标准普尔 也是通过全球互联网网站提供股市报价及相关金融内容的最主要供应商之一。
标准普尔通过全球 18个办事处及 7个分支机构的来提供世界领先的信用评级服务。如 今,标准普尔员工总数超过 5,000 人,分布在 19个国家。标准普尔投资技巧的核心是其超 过 1,250 人的分析师队伍。世界上许多最重要的经济学家都在这支经验丰富的分析师队伍 中。标准普尔的分析师通过仔细制定统一的标准确保所有评论及分析的方法都是一致和可预测的。
崇高地位
标准普尔的实力在于创建独立的基准。通过标准普尔的信用评级,他们以客观分析和 独到见解真实反映政府、公司及其它机构的常偿债能力和偿债意愿,并因此获得全球投资者 的广泛关注。
标准普尔在资本市场上发挥了举足轻重的作用。自 1860 年成立以来,标准普尔就一直在建立市场透明度方面扮演着重要的角色。当年欧洲的投资者对于自己在美国新发展的基础 设施投资的资产需要更多的了解。这时,公司的始创人普尔先生(Henry Varnum Poor)顺应 有关需求开始提供金融信息。普尔出版的各种投资参考都是本着一个重要的宗旨,就是“投 资者有知情权”。在过去的一个世纪里,金融市场变得越来越复杂,业内人士千挑万选最终 还是认定标准普尔独立、严格的分析及其涉及股票、债券、共同基金等投资品种的信息是值 得信赖的。标准普尔提供的重要看法、分析观点、金融新闻及数据资料已经成为全球金融基 础的主要部分。
标准普尔是创建金融业标准的先驱。它首先对以下方面进行了评级:证券化融资、债
券担保交易、信用证、非美国保险公司的财政实力、银行控股公司、财务担保公司。股票市 场方面,标准普尔在指数跟踪系统和交易所基金方面同样具有领先地位。另外,该公司推出 的数据库通过把上市公司的信息标准化,使得财务人员能够方便的进行多范畴比较。标准普 尔一系列的网上服务为遍布全球的分析、策划及投资人员提供了有效的协助。
悠久历史
标准普尔向全球金融界提供了 140 余年的独立见解。该公司在 1941 年由标准统计公司 及普尔出版公司合并而成,公司历史则可追溯到 1860 年。当时,普尔先生(Henry Varnum Poor)出版了《铁路历史》及《美国运河》,并以“投资者有知情权”为宗旨率先建立了金融信息业。时至今天,早已成为行内权威的标准普尔仍在认真严格的履行最初的宗旨。
在过去一个多世纪,标准普尔经历了多个里程碑:
1906 年成立标准统计局(Standard Statistics Bureau),提供在此之前难以获得的美国公 司的金融信息
1916 年标准统计局开始对企业债券进行债务评级,随即开始对国家主权进行债务评级
1940 年开始对市政债券进行评级
1941 年普尔出版公司及标准统计局合并,标准普尔公司成立
1966 年麦格罗•希尔公司兼并标准普尔公司
雄厚背景
标准普尔的母公司麦格罗•希尔公司(McGraw-Hill)成立于 1888 年,是一家全球信息服 务供应商。公司主旨是满足全世界在金融服务、教育及商业信息市场方面的需求,最主要的 品牌包括标准普尔、《商业周刊》和麦格罗•希尔教育。在金融服务领域,标准普尔是世界上
最主要的金融分析及风险评估服务商。在教育领域,麦格罗•希尔教育在美国 K-12 教育市场
中排名第一,并且在高等教育及职业信息方面位列首位。在商业信息领域,该公司通过《商 业周刊》及能源、航空及建筑业的主要刊物为全球提供重要的新闻、见解及解决方案。
麦格罗•希尔公司在 34 个国家设立了 320 多个办事处,2002 年销售额达 48 亿美元。该公司 2002 年销售额为 48 亿美元。公司有着引人注目的增长历程。自 1997 年以来,股 东总回报率年均增加 12.2%,超过了标准普尔 500 家公司(-0.6%)以及 MHP 代理集团公司(MHP's proxy peersgroupscompanies)的年均回报率(6.5%)。自 1992 年以来,该公司的市 场股本已翻了四番多。
2、行业研究与投资咨询公司
美林(Merrill Lynch)
公司简介:
美林证券成立于 1885 年,是全世界最大的全球性综合投资银行。其资本额高达 235 亿美元,在《幸福》杂志全球 500 家大公司排名中,位列证券业第一。美林公司的业务涵 盖投资银行的所有方面,包括债券及股票的承销(1997 年以总融资额 2480 亿美元的成绩 雄踞全球承销市场之首)、二级市场经纪及自营业务、资产管理、投融资咨询及财务顾问(目前美林客户所拥有的资产总额已超过 1.2 万亿美元),以及宏观经济、行业、公司的调研。自 1988 年起,美林连续 10年成为全球最大的债券及股券承销商。美林集团在纽约交易所、伦敦交易所和其他许多股票交易市场的股票交易额均名列首位。
美林集团拥有阵容强大、范围全面的调研分析队伍。在《机构投资者》杂志每年的“全 美最佳研究小组”评选中,美林集团连续三年获得全球最强研究实力这一最高荣誉奖。
业务范围:
美林证券是世界领先的金融管理与咨询公司之一,Merrill Lynch美林证券在 36个国家 建立了分支机构,管理的资产达 1.1万亿美元。Merrill Lynch美林证券作为投资银行,它是 全球领先的债务和股权证券保险商,并为世界范围内的企业、政府、公共机构以及个人提供 战略咨询服务。
Merrill Lynch’s research expertise is at the core of the value proposition offered to clients and is an integral component of the product offerings in Global Markets and Investment Banking
Group and Global Private Client.Merrill Lynch achieves research excellence through the quality of its
staff, the breadth and depth of its global resources and its product commitment.Merrill Lynch’s analysts
provide insightful, objective and decisive research that is designed to enable clients to make informed
investment decisions.Merrill Lynch is one of the most respected research organizations in the world with over 750 analysts focusing on four main disciplines.Global Equity Research
Global Strategy and Economics
Global Fixed-Income and Equity-Linked Research
Global Wealth Management Strategy
主要优势:证券发行、承 销和资产重组、项目融资;行业研究能力
高盛(Goldman Sachs)
公司简介:
高盛是一家具领导地位的国际投资银行、证券及投资管理公司,为全球各地各行各业的 重要客户提供全方位金融服务,客户包括企业、金融机构、政府和高资产值人士。
2005 年度,高盛继续在全球咨询及股票认购方面保持领先,在已公布并完成的并购项 目,及全球股票和股票相关发行发行领域中排名世界第一。
业务范围:
高盛全球投资研究部致力于为客户提供最高质量的基本面经济研究和投资建议。在过
去的二十几年内,高盛在全球范围内倾注资源,大大提高了高盛在经济、投资组合策略以及 股票分析等领域的素质和地位。全球投资研究部的研究范围覆盖 2000多家公司、50 多个经济体以及 25 个股票市场。在亚洲地区(包括澳大利亚和日本),本公司的研究范围超过 600家公司。过去几年中,高盛在香港和中国内地的研究范围不断扩大,目前的研究对象已经超过 80 家公司,包括摩根士丹利资本国际亚洲(除日本外)自由指数中 90%以上的公司。
主要优势:全球股票、固定收益产品、货币和商品市场的研究
3、管理咨询公司
麦肯锡(Mckinsey&company)
公司简介:
麦肯锡咨询公司是美国 1926 年成立的专门为企业高层管理人员服务的国际性公司。目 前,麦肯锡有遍及 38 个国家的 74 个分公司。作为国际知名的管理咨询公司,业务主要是帮助企业高级管理层诊断解决战略、组织机构和经营运作方面的关键性议题。麦肯锡在大中华地区为客户提供咨询服务已有三十多年的历史。目前,麦肯锡公司分别在北京、上海、香港和台北设立了分公司。客户遍及各行各业,其主要领域为金融机构、电信、电子、高科技产业、能源、交通运输、工业产品和医药品等。
业务范围:
麦肯锡为各类客户特别是为企业设计、制定相配套的一体化解决方案、战略开发、经
营运作、组织结构。集中于客户可以量化的业绩改进,比如说改进销售收入、利润成本、供 货时间、质量等。麦肯锡的咨询重点放在高级管理层所关心的议题上,工作内容属于战略、总体组织和相关政策领域各占 1/3。但在中国,战略和组织机构设计偏重大些。
麦肯锡大多数的客户均为各国优秀的大型公司,如排在《幸福》杂志前 500 强的美国
公司和实力的公司。这些公司分布于汽车、银行、能源、保健、保险、制造、公共事业、零 售、电信和交通等各行各业。世界排名前 100 家公司中 70%左右是麦肯锡的客户,其中包 括 AT&T 公司、花旗银行、柯达公司、壳牌公司、西门子公司、雀巢公司、奔驰汽车公司。
主要优势:企业管理咨询
4、IT 咨询公司
IBM 公司
公司简介:
IBM 在 2002年 8 月收购原 5 大咨询公司之一的普华永道,从而为企业提供全方位的 IT 信息技术解决方案和咨询服务。
业务范围:
金融风险管理、信用卡运营和综合金融服务。在 IBM 中国金融的整个营销收入中,服 务业务基本保持在 30%~40%。在咨询服务部中,从事金融服务的人数比例也基本上占到了
1/3。
主要优势:将金融业务管理与 IT 全面集成整合的金融咨询服务
5、市场研究公司
A.C.尼尔森
公司简介:
AC 尼尔森是全球领先的市场研究、资讯和分析服务的提供者,服务对象包括消费产品 和服务行业,以及政府和社会机构。在全球 100 多个国家里有超过 9000 的客户依靠 AC 尼
尔森来测量竞争激烈的市场的动态,来理解消费者的态度和行为,以及形成能促进销售和增 加利润的高级分析性洞识。业务范围:
AC 尼尔森在中国主要提供以下三大市场研究服务:
1、零售研究,AC 尼尔森公司于
1992 年开始在中国开展零售研究。
2、专项研究,AC 尼尔森公司曾在中国 100 多个城市进
行专项研究,内容包括单项和连续的定性、定量分析。
3、媒介研究,尼尔森媒介研究与 AC 尼尔森同属于荷兰的 VNU集团,尼尔森媒介研究的广告研究服务连续监测电视报刊广告投 放情况,并根据公布广告定价计算广告花费。
主要优势:专项市场研究咨询公司
盖普洛(Gallup)
公司简介:
Gallup Consulting is very different from most consulting firms.While other firms
provide services in traditional disciplines like cost reduction, building or re-engineering processes and systems, or mergers and acquisitions, we help companies drive true organic growth--revenue and profit increase from continuing operations.Recent advances in economics, psychology, and management sciences--along with our own research--have led our researchers to discover how organizations can grow by developing highly engaged customers and building powerful, engaged workforces of talented employees.Our consultants are trusted advisors to many of the world's leading companies.Our approach enables us to identify, develop, and implement solutions that align with our clients' visions and strategies.We evaluate our client's strategies, then help company leaders devise effective strategies to build employees' and customers' emotional engagement.We work to ensure the solutions we recommend produce measurable results that directly tie to
business outcomes.Our programs are financially quantifiable, and we can show they yield an exponential return on investment.We identify variation in performance down to the local level.We pinpoint where outstanding performance--and underperformance--is occurring, then guide
management in using this knowledge to reduce variation in performance across the organization.业务范围:
Gallup research and recent advances in economics, psychology, and the
neurosciences have led our researchers to discover how organizations can win in today's increasingly competitive marketplace.A new model has emerged--one that provides conclusive evidence that organizations can only reach their full potential by emotionally engaging their employees and customers.Gallup Consulting offers a performance management model--The Gallup Path--based on proven strategies used by the world's most successful businesses.Our management and industry practices help our clients achieve measurable performance improvements that boost the bottom line.Our scientists and consultants have developed powerful integrated solutions to: o devise and implement an effective organizational performance strategy
o provide executive performance coaching for senior leaders
o measure and improve customer engagement
o measure and improve employee engagement
o recruit and hire world-class performers
o teach all employees to identify, deploy, and develop their strengths
o create an objective and easy-to-use performance evaluation and development system
o develop an effective succession management system
o design a performance-based compensation system for all roles
o increase sales force effectiveness
o increase the overall impact of brand management programs
o improve marketing strategies through objective, research-based ideas and insights
Gallup Consulting has the resources and experience to support organizations that seek to improve their business performance by developing better leaders, more
profitable customers, and more productive employees.Our successes demonstrate our effective consulting and performance improvement solutions.主要优势:顾客满意度和忠诚度测量与咨询、战略性品牌和营销研究、测量与咨询
重点关注:
高盛投资研究部
高盛全球投资研究部致力于向我们的客户提供最高质量的基本面经济研究和投资建议。在过去的二十几年内,高盛在全球范围内倾注资源,大大提高了本行在经济、投资组合策略以及股票分析等领域的素质和地位。
全球投资研究部的研究范围覆盖 2,000 多家公司、50 多个经济体以及 25 个股票市场。在亚洲地区(包括澳大利亚和日本),本公司的研究范围超过 600 家公司。过去几年中,高盛在香港和中国内地的研究范围不断扩大,目前的研究对象已经超过 80 家公司,包括摩根士丹利资本国际亚洲(除日本外)自由指数中 90%以上的公司。
举例而言,高盛在本地区石油天然气行业的首席分析师何柏能(Paul Bernard)研究的范围包括中国石油、中石化和中海油等公司;本公司中国大型企业集团分析师杜明理(Manning Doherty)的研究范围涉及北京控股、中信泰富、上海实业、中国华晨汽车以及骏威汽车等公司。另外,高盛的中国经济学家是梁红女士。她于 2003 年加入高盛。之前,她曾在国际货币基金组织担任经济学家。
高盛致力于成为一家善于思考的行业领袖。高盛在全球以及地区范围内,不断针对所有可能影响公司、行业、市场以及经济基本面情况的财务信息、策略问题和趋势进行全面细致的分析,从而总结出对投资者有价值的建议和观点。
在全球股票、固定收益产品、货币和商品市场中,高盛拥有大量的投资者客户。在向他们提供服务的过程中,眼光独到、客观公正的研究报告是一项关键的服务内容。世界各地的投资者都对高盛提供的增值型调研服务给予很高的评价。
美国高盛近几年的业务构成中,因向各类企业、金融机构和政府提供的购并、重组、分拆等业务咨询、设计和实施服务而获得的财务顾问收入在投行业务中占据了44%-53%的份额,2004、2005年甚至超过了传统的承销业务收入。
产品:
NO.1 宏观经济研究——经济景气指标
2004 年底,高盛与中国经济景气检测中心(中国经济景气监测中心是国家统计局下属 的一个机构。)共同发布“中国经济景气监测中心高盛先行指标”和“中国经济景气监测中 心高盛一致指标”。指标的制作采用发达国家通用的方法,并以国际标准选择指标的构成部 分。
其中,“中国经济景气监测中心高盛先行指标” 是第一个全面预测中国经济的先行指标。
该指标的变化领先于宏观经济总体变化因而可以帮助投资者预测经济走势。它由工业产品产销率、物流指标、货币供应和合同外资等数据构成;“中国经济景气监测中心高盛一致指 标”监测的范围包括企业利润、政府税收和产业从业人员数等。该指标不仅能反映经济运行 的现况,而且可以体现经济周期的历史变化。
高盛董事总经理兼泛亚太区研究部联席主管何柏能说: “此项合作不仅使投资者对中国当前经济状况有更好的了解,而且能对其未来的走势有所预测。”高盛在过去的几年里独立开发了高盛中国活动指标和高盛中国金融情况指标, 分别用来测量经济发展动态和金融及货币政策的变化。何柏能说: “这些相辅相成的经济指标将更有利于我们给客户提供最全面透彻的中国分析研究。”
NO.2 投资组合策略研究
高盛现在有十二位专责研究中国股票的分析员,同时高盛还有多名亚太区行业分析员也 在研究中国股票,他们合起来共同研究的中国 H股和红筹股大约有 60 只,约占 MSCI中国指数成份股的 90%。
NO.3 股票研究
伴随着股改的顺利进展、QFII 的规模扩大和《外国投资者对上市公司战略投资管理办 法》的出台,投资中国股票再次成为了国际投行关注的焦点,不仅仅研究 H 股,A股也更多的进入了它们的研究范围。
高盛集团公司研究部近10 名分析师联合推出了《投资中国股票:驾驭牛头犬 》的研究 报告,向全球的投资者热情推荐中国股票。报告指出,中国股票取得了适中的但是又比大多 数市场人士所预期的要更好的表现的 2005 年之后,以美元计算 MSCI 中国指数取得了 21%的增幅——高盛研究部门认为,牛市将会延续到 2006 年,潜在的总收益将会达到 14-19%。他们的观点是建立在人民币继续升值、更有利的宏观经济背景、稳定的公司盈利和流动性风险很可能会集中在上游产业的基础之上的。
销售模式
美国的六大全能型投资银行(美林、莱曼、高盛、摩根斯坦利添惠、所罗门美邦及 J.P.摩根)去年联合建立了 Securities.hub 网站,在网上提供各家的研究分析报告及证券询价服 务。
研究模式
z 采取自上而下和自下而上的数据收集方法
z 一般投资银行的研究部门主要是股票研究,股票分析员们对公司的经营战 略、管理班子、业务、市场定位、赢利、尤其是财务状况很了解,他们会发 表研究报告,他们的任务是给全球的机构投资者在购买公司的股票时提供参 考。但除了机构投资者的客户,投资银行还有企业(发行股票方)的客户,有时会造成利益冲突,损害了股票研究的独立性。与行业或股票研究迥然不 同,宏观经济与策略研究发生利益冲突的可能性不大。
第二篇:容纳管理咨询公司介绍
容纳管理咨询有限公司
容纳管理咨询公司(Rona & Company)是中国本土最卓越的战略管理咨询公司之一。公司的使命就是帮助有远大理想的企业和有绩效改善愿望的机构实现业绩和效率的双重提升,从而促进社会经济的健康、持续、快速的发展。在过去8年时间里,容纳咨询主要合伙人和团队为上百家中外企业提供过专业的战略管理咨询服务,其中包括世界500强企业、中国100强企业与上市公司、各行业领导品牌及企业,并得到客户的认可与推崇。1 概况
容纳咨询旗下拥有四家独立子公司,包括:容纳营销咨询、容纳管理咨询、中略建材家居商学院、动赢管理咨询、指极企业形象设计公司,业务分别涉及战略管理咨询、营销咨询、信息化咨询、教育培训、品牌传播、品牌管理与设计、财经传媒七大领域。
进行投入。容纳认为:战略管理咨询公司一方面要总结过去的经验,另一方面更加要结合环
并在这一领域内帮助
发展
90年代中期开始出现早期的管理咨询公司,在2000年以后本土咨询公司得到快速发展。容纳咨询主要的创始合伙人自2000年开始进入中国管理咨询领域,迅速成为中国本土咨询的主流力量。2000-2003年,容纳咨询创始合伙人在数十个行业进行营销管理咨询探索,服务超过100家中外企业,并结合中国营销环境提出了众多营销管理咨询方法论,包括:产品成长与生命周期曲线、招商系统化理论、营销六力推动模型、品牌传播六步法等,奠定了营销管理咨询
1的专业地位和声誉。同时,在多个领域进行了有效的管理咨询实践,得到了国内外客户的高度认可。
2004年-2007,容纳咨询在业务战略、人力资源、营销战略与策略三大业务范围进行了深入研究,在企业相关多元化研究、集团化公司组织结构与绩效管理、基于业务战略的营销管理创新三大方面提出了容纳特色的管理工具和模型。包括:容纳业务战略选择模型、集团化企业与子业务管控模式、营销战略与策略组合及执行体系模型等专业工具和方法论。同时在为诸多集团公司服务中,帮助客户获得显著绩效提升成果。
2008年-2011年,容纳咨询在企业发展战略、管理、链研究7R源RKPI得优良绩效。
2012至今,容纳咨询形成了从战略咨询、专业营销管理咨询、品牌策划、教育培训、形象设计为一体的产业链整体优势,并形成容纳咨询集团化结构。
企业文化
RONA由RONA乐观、Nature:质朴、A:一流。
Effectivity、Excellence(专业 实效 卓越)。RONA文化的核心:
——以理念创新为先导、以方法创新为方向、以学习创新为保障,建立具备容纳特色的理论及方法系统,结合管理咨询基本理论方法,为客户提供“专业、实效、卓越”的咨询一体化解决方案。
“责任”——RONA价值观
对社会的责任:容纳通过对客户提供高价值的服务,由客户对社会的回报,体现容纳对社会的高度责任心;
对客户的责任:潜心为客户提供优质服务,帮助客户创造更高价值,是容纳义不容辞的责任;
对同仁的责任:容纳肩负着为每位同仁创建“自我价值实现、综合能力提升、生活质量改善”平台的责任和使命。
“客户没有大小”——RONA客户观
容纳将力争越来越多地为优秀的客户服务;
对于容纳而言,所有拟定开发或已建立合作的客户,每位同仁都务必一视同仁,不得有丝毫懈怠;
“理性、内敛、热爱、从容”——RONA心智观
理性:容纳每位同仁最基础的心智特征,询服务科学并客观的基石;
热爱:热爱是最好的老师,“
“做没有对错,做了总比不做强”。
“深度决定高度RONA研究观
可执行性:在管理咨询服务上,容纳应当为客户提供由“战略—策略—战术”贯通的可执行的实效咨询服务;
研究思想:从细节入手,力争对问题深度的理解和认知,并建立高度的概括与总结;研究禁忌:杜绝“言必称战略”的思想,杜绝没有深度的空洞的所谓高度;
企业发展战略、业务战略咨询:为集团化企业的总裁和董事会解决战略决策,帮助企业领袖理清发展方向、明确发展目标和任务,同时规划与构建从当下到未来的战略步骤。营销战略规划:针对具体的业务领域深入研究,解决目标客户、市场布局与发展规划、财务目标与分解计划、核心竞争手段、资源保障体系五大块面,确保业务战略的顺利执行。品牌策划与品牌传播服务:帮助企业进行品牌的定位、品牌核心价值提炼、品牌传播规划,并帮助客户进行执行。
网络营销咨询:帮助企业进行网络营销诊断、网络营销战略与策略规划、制定网络预算,帮助客户进行实施。
部分服务客户与案例分享
服务客户:
500强中国公司、中国500医药、建材家居、农业、公共服务、服装、强企业:久保田电机、史泰博中国公司、利乐中国公司;
中国500强企业:海尔、伊利集团、红塔山、江西电信、广博集团、青岛啤酒集团、嘉陵摩托、汇丽集团、诺贝尔集团、卡森集团、奥克斯集团、蓝帆集团、圣象集团、高时集团等;
全球与中国各行业优秀企业:均瑶集团、圣象集团、高时集团、国药控股集团、德国菲林格尔集团、尤尼林集团、得嘉集团、德尔集团、西班牙舒易登集团、国际铜业协会(ICA)、意大利法罗力集团、鳄鱼漆、中华啤酒、安井食品集团、沈阳乳业、燕加隆集团、华统集团、露露集团、川崎集团、信得集团、方太集团、康普顿、云牛乳业等。
容纳咨询将每一个合作企业视为长期性战略合作伙伴,容纳致力于长期保持对客户所处行业的研究和追踪,并不断为客户创造新的服务价值。
容纳咨询采取相对灵活的服务方式和客户合作,但容纳作为独立的战略管理咨询服务企业,不介入企业的内部运营。
容纳咨询根据客户需求和现状不同,分为:适度咨询、深度咨询、镶嵌式咨询三种服务模式,容纳咨询一般采用深度咨询服务模式为客户提供咨询服务。工作步骤
容纳咨询服务的七个阶段与步骤:
成立容纳与企业联合咨询服务小组:
召开项目启动会与动员会:
确保项目的顺利开展。
行业资料库,针对客户的问题进行
结合企业提出的建议和讨论焦点进行二次论证和修正,最终确定项目成果。实施指导与顾问帮扶:
帮助客户进行成果落实执行的指导和帮助,确保项目成果转化为企业效益提升成果的实现。
第三篇:2018北大金融考研往年数据信息咨询
2018北大金融考研往年数据信息咨询
内容来源:凯程考研集训营
一、考研分数线 年份 分数线 最低分 录取人数 进复试人数 2014年 340 341 28 41 2015年 385 389 25+1少干 34 2016年 369 372 38 38
二、复试参考书
《微观经济学(中级教程)》,北京大学出版社,张元鹏著 《宏观中级教程》,北京大学出版社,张延著
《政治经济学原理》,经济科学出版社,崔建华,聂志红著 《经济学教程——中国经济分析》,北京大学出版社,刘伟著
三、复试经验
先简单讲一下复试的流程。
在经院三楼入口处签到。该带的东西都要带好,原件还是复印件要弄清楚。进入报告厅,找到自己的座位(统考生分两组,按考生编号排),电子设备关机并上交。
听力测试。一共三个文段,每个文段后有2个选择题,共6个题,每题0.5分,共3分。每个文段读两遍,会有充分时间作答。
按座位顺序依次面试。每组5个面试老师,基本都是男老师,每个人大约15 分钟左右的时间。一分钟自我介绍。对中英文没有要求。抽一道英语题进行回答。一共大约有 5 道备选题目。抽三道专业课问题,选择其中两道进行回答。一共大约有 10 余道备选题目。复试知情通知书签字。复试结束。首先,经院今年的复试形式与去年有所不同,大家一定要多看看往年和别的院校的复试经验,做全面准备,以不变应万变。英语听力和问答
英语对我来说是优势,在复试中的体现更加明显。先说听力,听力我个人感觉比较简单。跟北大往年统一考老托福的传统不同,各学院今年都是自主命题。文本属于财经新闻,专业性强一些,语速稍快,但好在每篇文章都读两遍,而且关键是问题和选项设置很直接,基本上是听到原文就可以选,不需要拐弯抹角的思考。我最后拿了3/3分。
这次的听力是0.5分一个档,并且直接计入总分,差距比较大。不过听力更多地还是在平时的积累,在初试阶段也基本没有时间和精力去进行训练,所以我建议在复试阶段多加练习,新、老托福都多听听,也试着听一些财经新闻。如果听力基础差,我觉得不必强求。对了,听力拿到题目一定要先读题。
英语问答,主要是考口语。去年没有这个环节,考的是朗读加口译,所以大家都没有进行相关的问答准备。好在抽到的题目比较简单:Why are the supply curves in the microeconomics usually upward sloping? 三言两语就能答出来。对于今后的准备,要多参考别的院校的英语问答环节,做到有备无患。至于英语口语,也是在复试阶段多练多说吧,口语实在太差也不必强求,毕竟我们是考金融专业,不是英语专业,这是加分项,不是绝对要求。专业课问题
我运气比较好,抽到的三个专业课问题都比较好答,第一个是问对人民币加入SDR的看法,第二个是问什么是国际货币,以及人民币国际化接下来应该怎么做;第三个是股票价格按照DDM计算应该比较稳定,但实际波动较大,作何解释。由于前两个问题比较重复,我选了后两个问题进行回答。下面简要说一下我的答案要点。首先,对于国际货币的定义,我其实并不太清楚,我避重就轻地答了加入SDR 的两个重要条件,勉强算是国际货币的定义或者要求,这样倒也显得我比较关注热点。
人民币国际化进程的话,因为没有专门思考的时间,我为了显得流畅,拿到问题读了一遍之后就开始回答,我也主要是结合热点,可能不太全面。
第一,在亚投行、一带一路的背景下,通过优质产能转移溢出和生产要素的交易扩大人民币支付的范围;第二,在SDR货币篮子中提升人民币国际地位,增强经济治理话语权;第三,在自贸区的国际贸易、国际结算,以及金融机构的金融创新方面发挥作用;第四,在国际化进程中稳步推进,有统筹地逐渐开放资本账户可兑换,同时结合前期资本市场的暴跌和人民币离岸汇率的波动,谈到考虑设立托宾税。以上的要点,都是最近的热点话题。
另一个问题,解释股价的波动,我主要从理论和实际的角度去谈。
第一,DDM中主要是涉及未来现金流和折现率。对于现金流,我谈到公司的现金流本身就很不稳定,尤其是在目前经济下行、产能过剩、地方政府债台高筑的背景下,投资者对于公司现金流的预期会有较大的变化;
第二,类似地,由于公司风险变化,以及系统性风险的存在,相应的折现率也不能准确判定,导致股票估值会有很大的波动;
第三,以上是基于DDM的解释,而在A股市场中,存在大量的个人投资者,投资者情绪波动对于市场走势的影响较大,这与美国较为发达的资本市场有很大不同,因此会导致股价波动;
第四,市场中存在内幕交易,以及一些市场投机行为(结合前段时间的股灾、恶意做空、光大乌龙指等事件),会对股价有很大影响;
第五,监管机构经验不足,体制机制有待改进,特别提到了熔断机制的失败。因为去年的专业课问题很综合,偏重时事热点,所以大家都是按照去年的风格准备的。不想今年风格大变,偏重公司理财和国际金融,好在我之前把这些内容都过了一遍,同时在答案中结合了很多热点去阐述,回答得还算是勉强过关吧。最后,老师问我对刚才的回答有没有什么补充,我以为老师觉得我答得不好,就说暂时没有了,请问各位老师有何高见,请给我提点一下。然后他们说没有了。我又接着问,不知道各位老师还有没有什么想要问我的,希望他们问我简历上的内容,或者让我谈谈别的热点。但他们也说没有,我就退场了。
面试的时候我没有计时,感觉自己说了很久,但事后听别人说只有11分钟,比别的同学稍短一些,加之我是第一个进去的,不免有些担心自己的分数会受影响。不过令我惊喜的是,我的面试分数是我们组的最高分。
说了这么多,我觉得面试的时候无非以下几点:谦逊,自信,突出闪光点。注意这几点的顺序。回答专业课,要从课本理论和实证热点结合的角度去分点作答,建框架,讲逻辑,试着从宏微观、国内外、横纵向对比、利弊分析这些方面去想。其实我一直觉得,回答专业课问题就像是讲一个故事,定义、背景、现状、好处,不足和未来发展,故事讲好了,你就能拿高分。抓住一切机会展现自己的长处,遇上自己不会的,也坦率承认,然后诚恳地表示自己会在今后努力提高。这就是面试的全部。
四、复试流程 12:30入场
12:30-1:00提交资料、上交手机(TIPS:纸质版复习资料不上交,因此复习资料不要放在手机里,最好打印下来;本科成绩单提交原件,不是复印件!)1:00-1:30英语听力
内容:三段听力材料,每段材料对应两道题目,每段材料听两遍,一共3分;听力材料的内容与经济相关,范围比较广泛不限于金融; 用老师的笔记本电脑播放,音质值得吐槽==; 黑色签字笔答题即可; 1:30-6:00面试
形式:随机分成四组,每组十几个人,按照顺序去往组别对应的面试教室面试,单面;五个面试官,来自北京大学经济学院(不限于金融系,也有很多经济系的老师);首先,一分钟自我介绍(中文);其次,从5道英文题目中抽取一道作答;最后,从十几道专业题当中抽取三道,选择两道作答;三个环节一共20分钟,时间自己把控;
五、复试试题 1 英语试题(1)Why the supply curves in the microeconomics are usually upward sloping?(2)Why the demand curves in the microeconomics are usually downward sloping?(3)你最喜欢的书是什么?(4)你在大学期间,最喜欢的教授是谁?为什么?(5)你本科期间喜欢的一门课是什么?为什么喜欢? 2 专业课
(1)对人民币加入SDR有什么看法?
(2)什么是国际货币?对于人民币国际化应该采取什么行动?(3)结合人民币过去一年的走势,谈谈央行应该如何行动.(4)货币危机是什么?和经济基本面有什么关系?(5)请简述“三元悖论”,我国应该采取什么行动?(6)请简述“积极投资”和“消极投资”。
(7)介绍有效市场假说,假如市场有效,是否不需要基金行业?(8)如何认识风险,波动率就是风险吗?(9)去产能对中国经济、金融的影响。
(10)谈谈你对去产能的理解。你认为在当前的中国经济形势下,应该如何去产能?
(11)如果股票价格根据DDM计算,应该比较稳定。但实际中股价波动较大,请解释原因。
(12)关于“IPO发行折价现象”怎么看待?(13)请解释股票发行抑价和股权溢价之谜。
第四篇:国开金融公司介绍范文
国开金融公司相关资料
1、基本概况
国开金融有限责任公司成立于2009年8月,是国家开发银行根据国务院批准的商业化转型方案设立的全资子公司,注册资本金350亿元人民币。主要从事私募股权基金、直接投资、投资咨询和财务顾问等业务。
国开金融公司承接国家开发银行已有的非金融类股权资产,包括在中非发展基金、中国——比利时直接股权投资基金、渤海产业投资基金、中国——东盟投资基金、中意曼达林基金、中国铝业股份公司、金川集团有限公司、山西晋城无烟煤矿业集团、天津生态城等重大项目中的股东权益。
核心优势:广泛的客户资源、雄厚的专业力量、卓越的管理品牌、督导的投资理念。
2、组织架构
3、业务范围
国开金融主要从事 “城镇开发、产业投资、海外投资、基金业务” 四大业务,以服务中国的城镇化、产业化和国际化进程为目标。
(1)城镇开发
为各地城镇建设运营提供一揽子综合服务,探索建立城镇发展新模式,加快推动中国城镇化进程。业务模式:以服务地方经济社会发展和中国城镇化进程为目标,以民生、规划、产业、环境等城镇发展核心要素为依托,以市场运作化为基础,以政府政策支持为保障,通过与地方政府合作设立城镇发展基金或合资公司引导社会资本和商业银行贷款跟进,同时整合全球一流城镇建设资源,高起点、系统性的打造城市新区和特色城镇,树立城乡统筹、民生保障、环境优美、基础配套、产业发展、绿色智慧的中国城镇建设新典范。
核心理念:不仅是资本提供者,更是城市发展先进理念、模式和产品的资源整合机构。通过建设中国城镇开发战略合作联盟,汇聚与城镇运营相关的国内外一流机构共同参与,为地方带来城镇发展所需的各类优质资源,提升区域发展品质。同时,致力于探索解决目前中国城镇化进程中存在的主要问题。第一,改善民生福祉。第二,实现科学规划。第三,促进产业发展。第四,完善交通体系。第五,弘扬传统文化。第六,建设未来城镇。
(2)产业投资
为国家和地方重大产业项目提供资本金,并广泛参与境内外Pre-IPO及重大并购重组项目。
A、夹层投资业务 业务概况:
夹层投资是指在企业资本结构中,介于纯股权和纯债权之间的一种投资产品类型,类似于国外的优先股、可转债。由于国内法律没有优先股,可转债又受到诸多限制,实践中,国开金融夹层投资通常采取的方式为:具有保底收益(或固定收益)和退出安排的“股权”。
常见项目类型:
新建项目:为项目公司提供股本金,撬动银行贷款;或提供过桥资金,便于前期顺利启动项目,抓住市场时机
对目标公司增资:用于目标企业的业务发展,改善企业负债结构 并购:与企业共同对目标公司实施并购,提供资金杠杆 特殊目的:管理层收购;解决上市公司资产注入问题等 过桥融资:帮助企业解决短期资金缺口 投资平台: 国开金融全资设立的子公司——国开创新资本投资有限责任公司(简称“国开创新”),国开创新是国开金融旗下从事夹层投资业务的专业投资机构及资产管理机构,注册资本10亿元人民币。
投资示意图:
B、Pre-IPO业务 业务概况:
上市前(Pre-IPO)投资是对盈利模式成熟稳定,具有较好成长性,增值空间大,上市预期明确的目标企业,在公开上市前进行股权投资,通过资本市场退出实现投资增值;并购类投资主要是配合企业整合上下游产业链,提高运营效率,提升企业价值,做强大企业。装备基金投资后,将长期支持企业业务发展,利用股东资源和市场化团队提供包括丰富投融资渠道、辅助产业整合、改善法人治理结构、提升战略及管控水平等多种增值服务,并协助企业在资本市场上市。
主要特点:
投资对象盈利模式成熟稳定,具有较好成长性,增值空间大,上市预期明确,投资规模一般在1亿元人民币之上,整个投资期不超过5年,以3年为主。退出方式主要为推动目标企业在国内资本市场实现上市,装备基金通过资本市场直接出售目标企业的股权,实现投资退出。
投资平台:
装备制造产业投资基金(简称“装备基金”)是具体Pre-IPO和并购业务的投资平台。装备基金是国务院作为十大产业振兴规划的具体措施之一,由国家发改委批复国家开发银行设立的大型产业投资基金,基金总规模200亿元,采取分期募集方式,首期基金规模43亿元,已基本完成,主要投资人为国开金融和中信集团各平台。
(3)海外投资
积极参与全球资本市场,支持中国企业走出去和全球化发展,同时引导全球资源投资中国。
核心优势:
卓越的品牌和信用;全方位长期资金支持;丰富的客户资源;全球网络支持 业务领域:
资产管理:国开国际将充分利用开发银行和国开金融强大的客户资源以及独特的投贷结合的业务优势,单独或与国际领先的基金管理机构发起和管理外币投资基金,投资于夹层、并购、产业主题等特定的领域。
项目投资:国开国际成立初期将主要投资于具有中国元素的项目,包括具有海外结构的中资企业或中资企业收购海外项目,以充分利用开行强大的客户资源以及独特的投贷结合的业务优势。同时,有选择性地个案关注纯海外项目的投资机会。
运营平台:
国开国际控股有限公司(简称“国开国际”)是国开金融公司的全资子公司,也是国家开发银行和国开金融唯一的海外战略投资平台。
2011年4月,国开国际在香港设立;12月6日,国开国际在香港成功举办了开业典礼。2012年3月21日,国开国际完成对香港上市公司新资本(1062.HK)66.16%股权的收购。国开国际与新资本共同作为开行的海外投资平台。
国开国际借助香港开放发达的金融环境,依托开发银行6万亿人民币资产形成的客户资源以及中国最大的外汇贷款银行的地位,发掘优质投资机会,不断深化与国际顶尖金融机构的合作,为中资企业“走出去”和海外资本进入中国提供投融资支持。
(4)基金业务
发起设立国家级母基金,投资国内各地区、各行业的优秀私募股权基金,推动中国PE行业发展。
A、国创母基金 基本概述:
国创母基金是经国务院批准,由国开金融公司和苏州创业投资集团公司于2010年12月共同发起设立的,我国第一个国家级人民币母基金。国创母基金总规模600亿元,首期规模150亿元。
基金分为两支,一支是专注私募股权基金投资的PE母基金(国创开元母基金),首期规模100亿元;另一支是专注创业投资基金投资的VC母基金(国创元禾母基金),首期规模50亿元。
突出优势:
第一支真正市场化的国家级母基金; 稳定的投资收益; 更好的风险分散; 突出的规模效应; 稳定的长期合作;
其他战略优势:打破进入壁垒;提高资金使用效率;降低对投资人的专业要求;发掘新的行业机会
B、其他基金业务
国家开发银行作为国内参与发起设立股权投资基金时间最早、数量最多,规模最大、形式最丰富的金融机构,在中国基金市场拥有长达14年的投资管理经验,国开金融有限责任公司在全面承接国家开发银行原有基金管理团队和业务的基础上,目前投资并管理着包括中非发展基金、中国-比利时基金、中国-东盟基金等具有重大战略意义的涉外基金以及弘毅、渤海产业基金、绵阳产业基金等国内优秀私募股权基金在内的20多支基金,基金总规模约700亿元人民币,在支持国家战略实施和产业发展的同时,对国内股权投资基金行业的发展起到了开创性和引领性作用。
第五篇:2013版北京中人网信息咨询有限公司介绍
关于北京中人网信息咨询有限公司
北京中人网信息咨询有限公司(简称“中人网”),成立于2002年,总部设于北京,上海、广州、深圳设有分支机构。
中人网始终坚持“厚德载物,自强不息”的企业文化,持续发展HR专业媒体及社区平台、企业管理培训平台及HR在线应用平台,已成为国内领先的HR产品及服务整合提供平台。
HR媒体及社区平台:基于“共建•分享”精神打造的中国人力资源开发网()拥有128万人力资源从业者注册会员,是全球领先的人力资源开发与管理门户网站;秉承“仁爱之士、智慧同行”的共同理想发起的“中国人力资源100人”、“中国人力资源3000强”、“中国人力资源9万友”三大俱乐部是国内最具影响力的HR社区。
企业管理培训平台:汇聚全球200多家优质培训供应商、3000多位优质培训师、近10000门企业管理培训课程,为企业提供专业的人才发展解决方案和“多、快、好、省”的一站式培训采购服务,帮助企业用户以最少的钱放心的采购到满足其需求的企业管理培训产品。
HR在线应用平台:为了系统落实企业的人才战略,中人网历时十年研发了一套具有全球领先理念的人才识别与发展信息系统,通过平台的方式进行战略梳理(Strategic)、建立人才素质模型(Competency)、人才评估(Assessing)和人才培养(Training),帮助企业落实业务战略。
坚持“搭建平台、启迪智慧、传承仁爱”的使命,中人网将一如既往的持续推动HR从业人员加速成长、帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
关于中人网培训事业部介绍
中人网培训事业部是国内领先的企业人才培养解决方案供应商,旗下拥有两大业务品牌——中人商城、点善学院,全方位满足企业在所有层级和职能的人才培养需求。
点善学院是专业的企业人才培养解决方案供应商,专注于企业中各类人才的全方位、立体化的培养方案设计与实施服务。主要为企业提供胜任素质咨询、人才识别和发展咨询、领导力培养、关键人才加速培养、企业内部讲师培养、人力资源管理培训、海外游学等专业服务。
中人商城(Mall.ChinaHRD.net)是国内领先的企业管理培训一站式采购平台。秉持“让企业便捷的采购到高性价比的培训产品”的使命和“多、快、好、省”的服务理念,中人商城在整合了全球200多家优秀管理培训供应商、3000多位知名培训师资源的基础上,为40个大中城市的企业用户提供覆盖16大管理主题的近万门公开课程、内训课程的采购服务。
凭借卓越的专业能力、丰富的行业经验和持续的创新精神,中人网培训事业部获得了诸多标杆企业的认可,如中国移动、南方电网、中粮集团、中化集团、中广核、吉利汽车、宝钢、复星医药、中国南车、比亚迪等。从2003年成立至今,中人网培训事业部已为包括416家中国500强企业和世界500强在华企业在内的超过10000家快速成长企业提供了专业的人才培养服务。