关于区镇街道园区残联换届工作的指导意见（精选五篇）

第一篇：关于区镇街道园区残联换届工作的指导意见

关于区镇街道园区残联换届工作的指导意

见

各镇、街道、园区残联：

根据《中国残疾人联合会章程》的规定，各镇、街道残联任期已满，为了确保基层残联换届工作规范有序地开展，按照***区委关于区残联《关于****区残疾人联合会换届工作的请示》的批复和市残联的要求及****区残联换届工作整体安排，对基层残联换届工作提出如下意见：

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面总结本地区五年来残疾人事业取得的成就和经验，进一步动员社会，真抓实干、求真务实，改善残疾人生活状况，提高残疾人综合素质，保障残疾人合法权益，推进残疾人事业与经济社会事业统筹协调发展。

二、镇、街道残联代表大会建议议程。

1、大会主持人介绍参加大会的领导和代表到会情况。

2、宣布新一届残联代表大会开幕。

3、奏国歌。

4、工会、共青团、妇联等群团组织代表向大会致贺词。

5、残联理事长向大会作筹备工作情况汇报。

6、残联主席向大会作残联工作报告。

7、通过残联代表大会选举办法。

8、通过残联主席、理事长、副理事长候选人名单。

9、选举残联新一届主席、理事长、副理事长。

10、通过出席区残联第***次代表大会代表候选人名单。

11、选举产生出席区残联第***次代表大会的代表。

12、上级残联领导同志讲话。

13、领导讲话。

三、镇、街道残联代表大会所需材料。

1、大会主持词。

2、工会、共青团、妇联等部门贺词。

3、大会筹备工作报告。

4、残联工作报告。

5、新一届残联代表大会选举办法。

6、新一届残联主席、理事长、副理事长候选人名单。

7、出席区残联第****次代表大会代表候选人名单。

8、领导讲话稿。

四、工作要求。

1、加强领导。各镇、街道残联要在党委的领导下开展换届工作，要成立由党政分管领导及有关部门人员组成的镇、街道残联换届工作领导小组，具体负责残联换届的各项工作。

2、代表名额及分配。镇、街道残联代表大会一般为**** 人左右，部分镇规模较小，人口数量过少的可根据实际情况适当减少。代表总数中五类残疾人都应有一定比例的代表，残疾人应占60%以上，有关部门领导、残疾人工作者、女性残疾人应有一定数量的代表。

3、代表产生方法。出席镇、街道残联代表大会的残疾人代表以残疾人协会为基础协商推荐产生，其他方面的代表由换届工作领导小组协商推荐。

4、做好会前准备工作。具体是⑴、总结五年来的残疾人工作。⑵、分析当前面临的形势和残疾人的需求。⑶、听取广大残疾人的意见和建议。⑷、提出今后五年工作目标和工作措施。⑸、认真准备会务材料，主要包括筹备工作报告、候选人名单、领导讲话、会议议程等。

5、镇、街道残联班子的产生办法。镇、街道残联召开代表大会，选举产生残联主席、理事长、副理事长，主席由镇、街道政府中主管残疾人工作的领导同志兼任，理事长原则上由*********的正科级干部担任，副理事长原则上由*****内专职承担残联日常工作的干部担任。

6、区残联代表大会代表的产生办法。根据区分配的代表名额，选举出席区残联第****次代表大会的代表，代表的条件是：拥护党的路线、方针和政策，有一定的参政议政和社会活动能力，热爱残疾人事业，能倾听和反映残疾人的呼声与迫切需求，在各类残疾人中具有一定威信。基层残联的 主席、理事长应是出席区残联第***次代表大会的当然代表。

五、时间安排。

各镇、街道残联的换届工作在11月起实施，12月结束。

******区残疾人联合会

二○○七年****月****日

第二篇：区镇街道换届工作总结

xx区镇（街道）换届工作总结

根据省委、市委关于乡镇换届工作的统一部署和要求，我区切实加强组织领导，强化政策宣传，科学制定工作措施，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，扎实推进换届各项工作。目前，我区镇（街道）领导班子换届工作已基本结束，全区4个镇（街道）先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。共提出党委委员候选人42名，其中差额8名，全部一次选举成功。在新当选的34名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。新当选的镇（街道）党委委员平均年龄为35.3岁，其中30岁以下的10人，占总数的29.4%；31至35岁的6人，占总数的17.6%；46岁以上的2人，占总数的5.9%；年龄最大的47岁，最小的24岁。女干部9人，占总数的23.5%。研究生学历5人，占总数的14.7%；大学学历24人，占总数的79.5%；大专学历7人，占总数的20.5%。通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干部和高学历的干部比例有所提高，为争当全省城乡一体化发展排头兵奠定了坚实的基础。现将我区镇（街道）换届工作总结如下：

一、加强领导，周密部署，夯实换届选举工作基础 这次县乡换届工作时间紧、任务重、要求高，干部关心、群众关注。区委高度重视，坚持把换届作为全面落实科学发展观、加强党的执政能力建设、推进基层党组织和广大党员创先争优的重要契机，纳入重要议事日程，先后召开了3次常委会对县乡换届工作进行专题研究，确保换届工作能够及时顺利启动。

一是精心组织，成立领导机构。成立了以区委书记为组长的换届领导小组，下设领导小组办公室，强化对全区镇（街道）领导班子换届工作的组织领导，并从相关职能部门抽调10人组成了工作专班，负责镇（街道）领导班子换届工作的具体指导和综合协调。

二是结合实际，制定工作方案。为了搞好镇（街道）党委换届工作，区委组织部对全区各镇（街道）党委班子状况进行了详细的调查摸底，召开了镇（街道）党委主要负责人参加的座谈会，在此基础上，区委又多次召开常委会和领导小组会议等进行反复研究讨论，并按照有关规定，在充分酝酿讨论的基础上，结合实际，制定了具有较强针对性、指导性和操作性的工作方案，方案对整个换届选举的时间、方法、步骤和标准，都做了统一规定，有力地指导了换届工作。

三是突出重点，开展业务培训。针对大部分镇（街道）党委班子成员对换届工作业务不熟的实际，区委对各镇（街道）党委书记、组织委员、组织干事及换届业务骨干等进行了换届业务培训。区委组织部将换届日程安排表、流程图、实施方案、换届纪律要求等编印了《xx区镇（街道）党委换届工作手册》，作为业务培训材料，对镇（街道）党委换届程序及代表选举、人事安排等关键环节进行逐一讲解，并对换届纪律要求进行了再强调。

二、严格程序、优化结构，选优配强领导班子 在换届选举过程中，我区严格按照中央、省委、市委有关政策要求，着力选优配强镇（街道）领导班子。

一是在党代表选举中，注重党员代表的先进性和代表性，从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构、学历结构，使新当选的党代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力。适当降低镇村干部代表比例，加大从一线党员和各行业先进模范中选代表的力度。充分发扬民主，全区镇（街道）党代表全部采用差额选举产生，差额比例为20%。选举过程中，做到“三个确保二个公示”，即：确保党员到会率，确保选举程序符合规定要求，确保及时上报选举结果；将各党支部因病因事不能参加党代表选举的党员名单进行公布，对党代表候选人预备人选在呈报镇党委审查前，以党组织名义进行公示。

二是在人事安排上，我们围绕“选出一个好班子”的目标，着力选优配强镇（街道）领导班子。在具体配备上，坚持把握结构，严格按程序精心组织考察，反复酝酿，产生了新一届镇（街道）班子。全区新一届镇（街道）党政正职队伍以35-45岁的干部为主体，注重选拔了35岁左右的优秀干部。新提名的镇（街道）党政正职人选，35岁以下的1名，女干部1名。每个镇（街道）领导班子配备了2名35岁以下的干部，其中30岁以下的1名；每个镇（街道）领导班子配备了1名女干部。新一届班子平均年龄35.3岁，比上一届下降了1.1岁。同时，拓宽选人视野，打破身份界限，面向全区现任村（社区）主职干部、大学生“村官”、非党干部中公开选拔了3名镇（街道）领导班子成员。

三是在大会选举过程中，坚持党的民主集中制原则，确保环节不漏，程序不乱。按照区委常委联系镇（街道）换届工作责任制，在召开党代会期间，区委常委列席包联镇（街道）党代会，对镇（街道）党代会进行了指导。区委换届工作督查组全程参与各镇（街道）党代会选举过程，对每个环节都进行监督，确保大会选举依法依纪。

三、广泛宣传、严肃纪律，营造风清气正的氛围 坚持“教育在先，警示在先，预防在先”，突出抓好“一个知晓率和三个满意度”，力争政策、纪律宣传全覆盖，下好先手棋，打好主动仗，切实营造良好的舆论氛围和风清气正的换届环境。一是明确换届纪律“红线”。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，区委及时将“五个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，中央、省市委有关保证换届纪律的文件及《严肃换届纪律警示教育案例选编》、《严肃换届纪律工作流程图》等资料印发到各地各单位，对各级领导干部进行警示教育，提前给干部打好“预防针”，明确换届工作的纪律“红线”。二是加大监督查处力度。区委抽调“两代表一委员”和纪检、人大机关干部组成了2个区委换届工作督查组，负责对各地的各级换届工作进行专项督查，特别是对民主推荐、干部考察、代表选举、召开党代会、人代会等重要节点的督查，设立了专项举报电话和意见箱，及时受理换届工作中出现的违规违纪问题。同时，加大了查处工作力度，对反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题，实行核查专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专班进行重点查办。三是强化了思想政治工作。通过党委中心组学习、召开民主生活会等形式，组织领导干部深入学习与换届选举工作相关的法律法规。分步骤、分层次开展了换届全面谈心谈话活动，由区委常委及其他区级领导干部分别对镇（街道）领导干部进行第一轮谈心谈话活动，组织部长、副部长对各个镇（街道）进行第二轮的谈心谈话活动，及时客观准确的了解基层领导干部的想法、领导班子建设的建议和换届纪律执行情况，引导各级领导干部讲党性、顾大局，坚决服从组织安排，正确对待个人的进退留转。

总的来说，我区镇（街道）换届工作经过周密部署，精心组织，圆满顺利地完成了各项工作任务，为实现xx跨越发展提供了坚强的组织保证。

第三篇：区残联工作情况汇报

一年来，沙市区残联在区委、区政府的正确领导下，在省、市残联的精心指导和相关部门的关心支持下，以《中共中央、国务院关于促进残疾人事业发展的意见》为指导，深入学习实践科学发展观，以加强残疾人社会保障和服务体系建设为重点，认真履行“代表、服务、管理”职能，圆满完成了各项目标任务，全区残疾人事业呈现出良好的发展态势。

年初，沙市区残疾人联合会被评为“荆州市残联工作目标考核达标先进单位”。今年7月，区残联党组书记、理事长吴克华在第四次全国自强模范暨扶残助残先进集体和个人表彰大会上被评为“全国残联系统先进工作者”，受到党和国家领导人的亲切接见。

一、以人为本，切实加强区残联软、硬件建设

自全区深入学习实践科学发展观活动启动以来，区残联严格按照区委的统一安排和部署，成立了以党组书记、理事长吴克华为组长、党组成员、副理事长魏正华为副组长、科室负责人为成员的区残联深入学习实践科学发展观活动领导小组，精心制定学习计划、实施方案，紧紧围绕“扶残济弱残疾人，科学发展上水平”的主题，紧密结合工作实际，进一步解放思想，实事求是，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不符合科学发展的思想观念，着力解决影响制约残疾人事业发展的突出问题。一是通过自主学习和集中学习、专家授课、批评与自我批评、民主生活会等形式，不断提高干部职工政治理论水平，切实加强党性修养。二是以残疾人综合服务设施建设为重点，增强残疾人工作发展后劲。今年以来，区残联抓住发展机遇，多次向省、市残联争取项目支持，并想方设法筹集资金，在区政府的关心支持下，采取分期付款方式，购置了750m2的办公用房，为打造多功能的沙市区残疾人康复服务中心奠定了基础。此举消除了制约沙市区残疾人工作的不利因素，随着服务设施的健全和完善。残疾人朋友必将得到更多的温馨服务。三是以“双进双争”活动为切入点，着力解决残疾人当前困难。区残联党员干部走出机关，深入基层一线、深入村组社区、深入残疾人家中，与他们交朋友、以心换心，真情帮扶。“七一”前夕，区残联全体党员到联系点岑河镇麻林村进行专题调研，进一步了解新农村建设情况和农村残疾人生活、生产、社会保障、社会救助及新型农村合作医疗情况。并为该村提供帮扶资金5000元。随后，我们还深入麻林村11户贫困残疾人家庭走访慰问。党员到崇文街办民缘社区入户7次，走访慰问5次，共计捐款、捐物金额3258元。为该社区贫困肢体残疾人彭显明提供轮椅车一辆。为该社区生活特别困难的肢体残疾人陈培龙发放助残爱心卡，他每年可以在区残联爱心超市领取价值200元的生活物资。四是结合“作风建设年”活动，狠抓区残联机关作风建设，厉行节约，勤政务实，有效解决了办事程序繁杂、效率不高等“机关病”，切实达到了“内强素质、外树形象”的预期效果。

二、突出重点，稳步实施各项目标任务

（一）康复救助工作成效显著。围绕残疾人“人人享有康复服务”的目标，我们以残疾人社区康复平台为基础，以贫困白内障扶贫复明工程、假肢安装等项目为龙头，以聋儿康复、精神病防治为重点，全面推进残疾人康复工作。“全国助残日”期间，免费为100名贫困肢体残疾人发放轮椅；免费为100名贫困白内障患者实施复明手术；免费为贫困残疾人安装假肢7例；发放辅助用品、用具160件；开展0-6岁残疾儿童调查摸底工作，为这些儿童得到早期的康复训练和治疗，减少残疾的发生奠定工作基础，现已开展了聋儿语训工作；为100名贫困精神病患者提供免费基本治疗药品和为10名贫困精神病患者提供住院医疗救助。同时，在全区开展精神病防治与指导，普及和宣传精神病防治知识。

（二）劳动就业综合服务能力不断提升。一是认真实施省、市残联下达的残疾人职业技术培训任务。8月上旬，我们组织50名残疾人参加职业技能培训，有劳动能力的残疾人就业率达到95%。二是千方百计安置残疾人有岗就业。由于受国际金融危机影响，残疾人劳动就业形式更加严峻，区残联采取集中和分散安置方式，已为51名有劳动能力的残疾人找到了就业岗位，残疾人集中安置比例达90%以上。三是不断加大残保金征收工作力度。大力推行按比例就业。按《荆州市按比例安排残疾人就业办法》的要求，扩大了残疾人就业保障金的征收覆盖面，促进了残疾人就业岗位的开发和就业服务体系的发展。截止目前，全区机关、事业、社会团体共141个单位，现已缴纳就业金的单位131个，共计金额22万元，有4家单位已达安残比例，安置残疾人数4人。地税代征的用人单位有177户，缴纳保障金74万元，有19户用人单位已达比例安置残疾人就业，安置残疾人数共28人。

（三）做好残疾人帮扶工作，为残疾人排忧解难。一是为了营造全社会扶残助残的浓厚氛围，在“全国助残日”期间，沙市区五

第四篇：河畔镇残联换届主持词等

河畔镇残疾人联合会第二届代表

大会主持词

2012年 10月 15日

董建军

各位代表、各位领导、同志们：

出席河畔镇残疾人联合会第一届代表大会代表共 33名，今天大会应到代表 33 名，因事、因病请假6名，实到代表27名。符合规定人数，大会可以举行。这次大会得到了乡党委、政府的高度重视和关心支持帮助，亲自参加会议的领导有祁虎山镇长、武志兴副书记。让我们用热烈的掌声，对他们的光临指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！（鼓掌）这次大会的议程有 10 项（读议程表）

现在我宣布：河畔镇残疾人联合会第一届代表大会开幕。

大会进行第一项，开幕式。请全体人员起立，奏《国歌》，完毕，请坐下。请祁虎山致开幕词。

大会进行第二项，上届乡残联主席董建军做工作报告。（完毕）

大会进行第三项，请工作人员宣读河畔镇残联第二

届代表大会选举办法，请各位代表举手表决通过，赞成的举手，（放下）、不赞成的举手，没有、弃权的举手，没有，通过。

大会进行第四项，通过监计票名单。请工作人员宣读推荐总监票员、监票员、计票员名单。请各位代表举手表决，赞成的举手，（放下）、不赞成的举手，没有、弃权的举手，没有，通过。

大会进行第五项，通过河畔镇残联第二届主席团成员和出席县残联第五次代表大会代表建议名单，请工作人员宣读，（完毕）。各位代表有意见请发表。同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有。请鼓掌通过。

大会进行第六项，选举河畔镇残联第二届主席团成员和出席县残联第五次代表大会代表，请工作人员清点代表人数（确定代表人数报告后）9人。请总监票员、监票员、计票员佩戴标志就位。请总监票员、监票员当众检查票箱、加锁。工作人员清点选票，共40张，汇报后向代表发放选票 33张，余7张。各位代表领到选票没有？没有领到的请举手，（没有）。各位代表多领选票没有？多领的请举手。（没有）请总监票人将多余的选票当众作废。请各位代表先不要填写选票，先看选票上的说明，我读一下选票上的说明。（读选票说明）

请各位代表按照说明要求认真填写选票，看清说明后在填写，符号要准确，字迹要清楚。现在开始填写选票，请用蓝色、黑色墨水笔填写（稍停）没有填完的请举手，没有。请大家在仔细检查一下，选票填写清楚没有？。

下面准备投票，投票的顺序是：总监票人、监票人、计票人，主席台上的代表先投票，然后代表按座位从左到右依次投票，请计票员引导投票。

现在开始投票（等候）。投票完成后 请监票员当众开启票箱，请计票员计票并汇报收回主席团成员选票33张、县代表选票33张。根据总监票人汇报清点选票情况，按照《选举办法》规定，本次选举有效。请总监票人、监票人、计票人、工作人员统计选票。

现在暂时休会。请各位代表不要离开会场，等一下继续开会。

各位代表，选票统计完毕，现在继续开会。请总监票人向大会报告选票统计结果，由我宣读选举结果，读《选举结果报告单》。让我们以热烈的掌声，对当选的河畔镇残疾人联合会第二届主席团成员和出席县残联第五次代表大会代表表示热烈的祝贺。（鼓掌）

下面，请主席团成员到三楼会议室召开主席团会议。现在暂时休会，请各位不要离开会场，等一下继续开会。

大会进行第七项，选举主席团主席、副主席；选举

残疾人理事会成员9人，用举手表决等额选举的方式进行。开始选举:请监计票人就位，请工作人员宣读主席团主席、副主席、理事会成员推荐名单。（董建军，（任双勤，（刘怀娥，雷娟宁，幕宏伟，冯浩斌，白志仁，李治谋，李焕章，同意的举手，放下）不同意的举手，无）弃权的举手，无）鼓掌通过。总监计票员填写报告单，交大会主持人，主席团会议结束。

各位代表，现在继续开会

大会进行第八项，现在我宣布，河畔镇残疾人联合会第二届主席团会议选出主席团主席董建军、副主席（理事长）任双勤（党委正式批复后生效）和理事会成员。让我们以热烈的掌声对他们的当选表示热烈的祝贺（鼓掌）。

大会进行第九项 请镇长祁虎山同志讲话。

大会进行第十项，请董建军作闭幕词。

现在，我宣布河畔镇残疾人联合会第二届代表大会闭幕！全体起立，奏《国歌》！

散会！

第五篇：村委会换届进程指导意见

***街道村民委员会换届选举进程指导意见

根据《村民委员会组织法》和《陕西省村民委员会选举办法》规定，制定本指导意见。各村应根据本村实际，制定有效可行的村民委员会换届选举实施方案，并由本村村民选举委员会讨论通过后实施。村民委员会选举坚持差额选举原则。村民委员会职数按照上级规定确定。

第一阶段：选举准备。街办开展摸底调查、召开部署动员会、培训选举工作人员。通过设立咨询站，利用村务公开栏、板报、标语、广播、宣传车、宣传单等多种形式，宣传村民委员会选举法规和政策、选举部署、选民的权利和义务、选举基本程序和方法步骤及其他选举知识。

第二阶段：推选产生选举委员会。村民选举委员会由主任和委员共5—9人组成，一般为单数，并应当有妇女成员。具体人数、人选由村民会议、村民代表会议或各村民小组会议确定并推选产生, 应推选村支部书记为村民选举委员会主任。村民选举委员会产生后及时向村民公告。村民选举委员会主持本村村民委员会选举工作。

第三阶段：制定村委会选举办法。村民委员会换届选举办法由村民选举委员会讨论制定，上报街道村民委员会换届选举工作领导小组审查同意后，提交村民会议或村民代表会议讨论通过，向村民公布。

基本内容包括：

1、换届选举依据的相关法律、法规和政策；

2、本次换届选举的基本程序、步骤和时间安排；

3、选民登记、1

时间、资格认定办法；

4、提名确定候选人方式、人选条件、提名特殊情况确认等；

5、选举工作人员推选产生办法；

6、选举大会时间、中心会场地点、选举大会的基本程序、流动票箱设置，委托投票、选票认定办法，选举结果公布、公告、上报等；

7、其他与村民委员会换届选举有关事项。

第四阶段：选民登记。村选委会印制选民登记花名册、填写选民证，对村民资格认定，公布选民名单。选民登记防止错登、重登、漏登，保证村民选举权和被选举权。

本村年满18周岁的村民都有选举权和被选举权，但依法被剥夺政治权利的人除外。选民的年龄计算到本村选举日为止，村民选举委员会应当在选民登记之前公告选举日期和选民登记日期。

患有精神病的村民不能行使选举权的，痴呆村民无法正常表达意愿的，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。

登记参加选举的选民名单应当在选举日的20日前公布。村民对公布的选民名单有异议的，应当自公布之日起5日内向村民选举委员会提出，村民选举委员会应当自收到异议之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果，公告补正榜。

第五阶段：提名确定候选人。村民委员会主任、委员的候选人人数应当分别比应选名额多1人，本村党支部委员中无女性成员的，正式候选人中必须有女性候选人,以女性中推荐票高者为准。村民选举委员会应当公告初步候选人提名期限并印制提名票，或召开村民会议、村民代表会议或村民小组会议并印制预选票，引导村民按照“五选八不选”的标准，提名确定村

民委员会初步候选人。提名候选人人数不得超过应选人数。同时被提名两种以上职务的候选人，所得选票不得相加计算。确定正式候选人有两种方式：

1、一人一票或一户一票提名确定候选人（预选或海选）：召开村民会议预选，或以村民小组为单位设立投票站预选，提名确定正式候选人。预选至少要有一半以上选民参加。

2、村民联名提名后村民会议预选确定候选人：本村选民联名提名初步候选人后，再经村民会议预选（一人一票或一户一票预选）确定正式候选人。

村民委员会主任、委员正式候选人确定后，应当在选举日的7日前分别按得票数由高到低顺序张榜公布。

候选人应签订遵守换届纪律承诺书。第六阶段：正式选举

（一）准备工作

1、公布投票时间和地点。村民选举委员会应当在选举日5日前确定并公布投票时间和地点，并报街道选举工作领导小组备案。

2、制定投票办法。确定投票方式（选举大会投票、投票站投票或流动票箱投票）、投票次数（一次性投票或分次投票）及选票认定等内容。投票办法制定通过后应当在选举日3日前向村民公布，并报街道选举工作指导小组备案。

3、办理委托投票。印制选民委托投票证，并公布委托人和受委托人的名单。选民在选举日不能参加投票选举，可以书面委托有选举权的家属代为投票。被委托选民代为投票前，应向

村民选举委员会申请，填写委托投票证，经村民选举委员会批准后，委托选举有效。每一选民接受的委托一般不超过三人。被委托选民凭委托证领票、划票、投票。

4、布置投票会场，设立秘密划票点和代写点。

5、准备投票选举物品：选票、笔、票箱、黑板、粉笔，工作人员证件，选举结果报告单、选举结果及选票封存单等。

（二）选举大会程序

1、村民选举委员会召集选举大会，村民选举委员会主任担任主持人。

2、宣布或推选监票人、计票人、工作人员。

3、检查、密封票箱。

4、启封、清点选票。

5、讲解选票、派出流动票箱。

6、验证发票。

7、秘密划票。

8、投票。

9、销毁剩余选票。

10、集中票箱，清点选票（清点前要求候选人签字认可选举过程的合法公正性）。

11、公开计票。

12、检验选票。

13、当众公布选举结果。

14、封存选票、填报选举结果报告单。

（三）选票认定

选举村民委员会，登记参加选举的选民过半数参加投票，选举有效；选举所投票数等于或少于所发票数，投票有效；选举所投票数多于所发票数，投票无效。每一选项所选人数等于或少于应选人数的选票有效；多于应选人数的选票无效。

全部书写模糊无法辨认的选票无效；部分书写模糊的选票，可以辨认的部分有效，无法辨认的部分无效。

有效票、无效票都计入参加投票的选民人数。

（四）当选认定

村民委员会主任候选人获得参加投票的选民过半数选票，得票多者当选。村民委员会委员获得参加投票的选民过半数选票，依得票数由高到低顺序分别确定当选人员，以得票多者当选。

获得过半数选票的当选人数少于应选名额时，不足名额另行选举。另行选举时，按照差额比例，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但所得票数不得少于已投票总数的三分之一。

经过三分之二以上的选民同意，可以不提名候选人，由选民直接投票选举村民委员会主任、委员，但其他程序应当按选举规定和选举办法进行。

选举结果由村民选举委员会上报街办，由街办报区民政局备案。

第七阶段：工作交接和建章立制。新一届村民委员会成立后，由村选委会主持，村党支部牵头，街办监督，10日内完成新、老村委会工作移交。新一届村民委员会成立后，30日内组

织推选村民村民小组长和村民代表，建立人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会，健全村民自治章程和村规民约，建立真实、准确、完整、规范的村务档案，制定本届村委会发展规划、工作计划和落实措施。

附：选举材料的立卷归档

1、上级有关选举工作文件；

2、村民选举委员会成员名单及推选情况材料；

3、宣传发动工作情况及宣传材料；

4、村民选举委员会发布的有关选举公告；

5、选民登记册；

6、村民代表花名册；

7、初步候选人提名表和提名情况统计；

8、正式候选人名单及预选选票；

9、选举大会议程和工作人员名单；

10、选票及检票结果统计；

11、选举情况报告单；

12、村民委员会成员花名册；

13、村民小组长及村民委员会下设委员会成员名单；

14、村民委员会任期目标及职责分工；

15、村民委员会选举工作会议记录及其他材料；

16、换届选举工作总结。