关于推进党支部换届工作的指导意见（合集5篇）

第一篇：关于推进党支部换届工作的指导意见

中共？？？？委员会文件

关于推进党支部换届工作的指导意见

各二级党组织、各党支部：

为了切实加强学校党组织建设，更好地发挥党组织的作用，根据《中国共产党章程》等有关规定，结合工作实际，经学校党委研究决定，今年上半年党支部集中进行换届选举。为认真做好这项工作，现提出如下几点意见：

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。根据上级和学校党委关于开展基层组织建设年活动的有关部署，结合实际工作需要，合理设置党支部，规范党支部运行机制，加强党支部建设，选拔一批党性强、作风正、工作能力强、得到群众信任、具有敬业奉献精神的党员进入党支部班子，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用打下坚实的组织基础。

—1— 二、换届范围

二级党组织结合自身实际情况，合理划定换届支部范围，原则上在分类定级中确定为后进的、两年来没有进行过换届的、支部规模（一般30人左右）不合理的都应该进行换届，进一步优化党组织结构。离退休党支部、毕业生党支部可不进行换届。直属党支部不参与本次换届。

三、组织实施

（一）学习、动员、总结阶段（3月）

1.各二级党组织要组织党员认真学习党的十七大及历次全会文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极推进党内民主建设，增强党的创新活力，尊重党员主体地位，保障党员民主权利的要求和民主集中制的原则指导换届工作。

重点学习内容（参见组织部编发的《工作手册》）：（1）《中国共产党章程》第二章“党的组织制度”、第五章“党的基层组织”；

（2）《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》；（3）《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》；（4）《？？？？二级党组织工作细则》（5）《？？？？党支部工作细则》

2.在认真总结工作的基础上，各党支部酝酿起草本届委员会的工作总结。在总结工作过程中，要本着实事求是的精神，充分肯定成绩，总结党支部在工作、学习、社会实践等方面加强党的建设，发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的好做法、好经验。同时要找出工作中的问题与不足，明确今后的方向。

—2— 3.工作总结要首先交各二级党组织审阅，然后向支部大会汇报。

（二）酝酿提名候选人阶段（4月上旬）

酝酿提名党支部委员会候选人应在各支部党员反复酝酿提名的基础上，按照德才兼备和结构合理的原则，由上届委员会根据多数党员的意见确定，经二级党组织研究同意后，方可在党员大会上进行选举。支委构成人选、书记（副书记）候选人名单同时报组织部备案。

要积极倡导系（教研室、科研平台）负责人担任教师党支部书记，部门负责人担任管理、服务、产业党支部书记。学生党支部一般由辅导员或班主任担任，也可由表现优秀、群众公认的学生党员担任。

（三）选举阶段（4月中旬-5月中旬）

1.各二级党组织可根据本单位各党支部的实际情况，合理安排工作进度。

2.各支部的委员会产生以后，在第一次委员会议上选举产生书记（副书记），选举结果一并报二级党组织审批后报党委组织部备案。

四、时间要求

党支部换届选举工作应在5月15日前完成。各单位可根据实际情况，合理制定具体工作安排。

五、加强领导

党支部换届选举工作是党内政治生活中的一件大事。各二级党组织要加强对党支部换届选举工作的领导和指导，精心组织、细心安排，尊重和保障党员的民主权利，严格按照选举程序办事。

—3— 充分发扬民主，体现选举人的意志，保证选举工作的顺利进行。

要按照相关要求，本着进一步优化组织结构、扩大组织覆盖面的原则，以改革创新的精神，调整党支部设置，使党支部设置更趋合理。同时，注意选配好支部委员和支部书记。要通过换届选举工作，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，更好地发挥其推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

党支部换届工作结束后，学生党支部支委中没有党员教师的，由二级学院党组织指定一位党员教师（辅导员、班主任）作为“党建联系人”，指导党支部开展活动。

相关选举结果及党建联系人名单请于5月15日之前报送纸质文件（加盖公章）至组织部416室；电子稿报送邮箱gly@cqu.edu.cn。未尽事宜请联系65106811。

中共？？？？委员会 2012年3月27日

主题词：党支部 换届 指导意见

？？？？党委组织部 2012年3月29日印发

—4—

第二篇：推进党支部建设工作实施意见

根据《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》，为加强我镇党支部建设，提出如下意见：

一、发挥党支部的战斗堡垒作用

1、党支部要结合本支部的实际，宣传和执行党的路线方针政策和国家的法律法规，宣传和执行党中央和上级组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结和带动群众保证各项工作的完成。

2、与村（居）委会领导共同领导本单位的精神文明建设和思想政治工作，发挥工青妇组织的作用，积极开展爱国主义、社会主义、集体主义和艰苦创业精神教育，开展有益群众身心健康的活动，增强本单位的凝聚力。

3、要高度重视政治思想工作，结合知识创新工程的开展，围绕中心工作及群众关心的热点、难点问题积极开展思想政治工作，在职的党员和党支部委员要分工联系2－3名党员群众，每个党员要分工联系3－5名群众，协助领导做好群众工作，调动群众的积极性。

二、参与重大问题的决策，保证本单位工作的完成1、党支部书记参加镇的中层干部会议。

2、党支部书记要主动了解本单位的工作情况，对影响本单位工作的重大问题组织支委会和党员开展调查研究，并向镇党委提出意见和建议。

3、党员在各项工作中要发挥模范带头作用，要关心本支部的工作。每个党员要努力做好本职工作，保证本支部重要任务的完成。

三、抓好党员教育和管理，保持党组织的先进性

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1、加强对党员的教育和管理，组织党员认真学习邓小平理论，坚持讲学习、讲政治、讲正气，要求每个党员必须处处以身作则，作群众的表率。坚持开展民主评议党员和“争先创优”活动，自觉接受群众的监督，弘扬正气，树立榜样。

2、严肃党的纪律，对不求上进，甘居落后，无故不参加党组织活动、不发挥作用的党员，要及时给予严肃的批评教育，对违反党纪的党员，本着惩前毖后、治病救人的精神，给以批评教育直至纪律处分，以保持党组织的先进性。

四、加强党支部组织建设，严格党内生活制度

1、选好党支部书记。党支部书记应由热心党的工作，政治素质好，业务水平较高，工作能力较强，善于做思想政治工作，党员拥护、有较好群众基础的优秀党员担任。

2、坚持“三会一课”制度，发挥支委会的作用。支委会要定期召开会议，研究本单位改革与发展有关的工作，分析党员队伍状况和职工群众的思想情况，对其中的重大问题提交支部大会进行讨论。

3、党支部必须做到每月组织一次党内活动，每季度过一次党组织生活，每年安排一至二次批评和自我批评，时间可以根据工作情况进行安排。

五、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，准确把握党员标准，做好组织发展工作

1、对提出入党申请的同志，党支部要及时指定专人谈话，了解思想情况，给予鼓励，提出要求。加强对团支部“推优”工作的指导。

2、党支部要指定一至二名正式党员做入党积极分子的联系人，进行培养、帮助、教育和考察。要组织入党积极分子学习党章，参加镇组织的党课，明确入党动机，提高对党的认识。

3、经过一年以上培养教育后，对条件成熟的入党积极分子，在听取联系人、党小组和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论通过，可列为发展对象。支部要及时上报发展对象考察报告，做好发展前的有关工作。

六、建立党支部工作评价激励制度

1、党委每年要专题研究一次全镇的党建工作，听取各支部的工作汇报。各单位党务工作情况，应作为党支部书记业绩考核的重要内容，并与支部书记绩效奖励挂钩。

2、建立党支部日常工作考核制度，按要求将支部工作情况及时报送党办。

第三篇：畜禽退养推进工作指导意见

畜禽退养推进工作指导意见（试行）

根据区委、区府加快 AA 新区畜禽退养的工作要求和《AA 新区畜禽养殖业减量及布局调整实施意见的通知》（浦府办﹝2015﹞58 号）（以下简称《实施意见》）文件精神，我区将对规模畜禽场开展有计划、分步骤减量退养及布局调整，为确保此项工作正常有序、统一规范开展，特制定本工作指导意见。

一、指导思想 以建设 AA 新区生态文明城区为目标，以加强生态保护、合理产业布局、建设美丽乡村为要求，有计划开展规模畜禽场减量退养及布局调整工作，基本消除养殖业面源污染，使 AA 畜禽养殖业态与创建 AA 生态文明城区要求相匹配，使 AA 城乡一体化发展更趋和谐。

二、减量目标 根据区委、区府有关工作要求，减量退养的重点时间放在“十三五”期间的前三年。AA 新区畜禽养殖总量从 75 万头标准猪减量至 17 万头标准猪，减量任务为 58 万头标准猪。其中 2016—2018 年为重点推进阶段，2019—2020 年为巩固提高阶段。减量主要方式为畜禽场停养关闭，土地复耕。分计划目标为：

2016 年计划减量 27 万头标准猪； 2017 年计划减量 14 万头标准猪； 2018 年计划减量 11 万头标准猪； 2019 年计划减量 6 万头标准猪； 2020 年巩固提高退养成果。

合计拆除畜禽棚舍约 118 万平米，复垦耕地约 3200 亩。

三、减量对象 根据《实施意见》精神，明确养殖业减量退养及布局调整的对象为规模化畜禽养殖

场，区域涉及 15 个镇，品种上包括：猪、牛、禽(鸽），其中猪场 47 个，牛场 32 个，禽场 16 个，合计减量 95 个畜禽场。

四、工作原则 （一）依法依规 养殖减量退养工作按《上海市征地土地补偿费标准（2013）》(沪府﹝2013﹞61 号)、《关于重新发布〈关于贯彻实施《上海市征收集体土地房屋补偿暂行规定》的若干意见〉的通知》（沪规土资综规﹝2015﹞704 号）等文件规定执行，确保退养工作严格、统一、有序、平稳开展。

（二）统一标准 以区统计调查部门对定点畜禽场的成本调查和区农委对畜禽饲养成本测算为参考，由区农委统一制定畜禽补偿的具体标准。

（三）客观公正 列入养殖业减量退养计划的养殖场棚舍面积、畜禽数量等基础数据，以区农委 2015年统一建立的养殖场信息台账为主要参考依据；棚舍、设施、设备等评价工作由区农委会同区财政局确定第三方评估机构承担,由镇组织开展具体工作；评价结果由区、镇审核；评价审核工作邀请纪检监察部门监督；实行退养补偿跟踪审计，补偿结果实行公示。

五、补偿标准 以标准补偿加奖励方式推动畜禽养殖退养工作。规模畜禽场退养补偿由建筑、设施、设备，畜禽，停产停业损失，退养奖惩四部分组成。具体标准为：

（一）建筑、设施、设备补偿。（1）建筑、设施、设备补偿由第三方评估后得出。（2）对无防疫条件合格证、不具备设施农用地续期备案手续、在第二次土地调查中未认定为畜牧用地的养殖场的建筑、设施、设备，按评估、审核价的 50%执行。（3）对涉及政府批准并扶持养殖场建设的基础设施、技术设备等统一按行业常规使用年限（基础设施一般为 10 年，技术设备为 5 年）折旧后计算残值，政府扶持部分按比例从补偿总额中扣除。（迁移外省市的养殖场除外）。（4）对未按照退养要求，科学、合理采购饲料、兽药、疫苗、精液等生产用物品，造成过剩的一般不予补偿。

（二）畜禽补偿标准 （1）按品种、等级及对畜禽成本调查，结合 2015 年的物价水平,在广泛听取市、区专家、养殖户意见的基础上提出畜禽补偿单价，以后随物价水平适当修正。（2）对迁移至外省市的畜禽，按《上海市征地土地补偿费标准（2013）》(沪府﹝2013﹞61 号)的标准执行。（3）公犊牛与达到一般上市规格的畜禽不予补偿。（4）畜禽处理收益归养殖场。

（三）停产停业损失费补偿。符合下述条件之一的养殖场，给予停产停业损失补偿250 元/平方米（建筑面积），包含用工、劳动力转移等方面。（1）具备动物防疫条件合格证、工商营业执照、种畜禽生产经营许可证（指种畜禽场）；（2）具备设施农用地续期备案手续；（3）在第二次土地调查中认定为畜牧用地的；（4）不符上述条件的养殖场，按 100 元/平方米（建筑面积）补偿标准执行。

（四）退养奖惩。（1）退养奖惩按照《AA 新区畜禽退养专项资金管理办法》（以下简称《管理办法》）有关规定执行；（2）先行评估退养畜禽场的畜禽和设施设备不得在区内场与场之间商品化交易或混放，一经查实，取消相关场的停产停业补偿及奖励；（3）以 2015 年锁定的养殖生产信息为依据，凡新增加的棚舍、设施、设备、畜禽等不予补偿。

六、退养工作流程 （一）宣传告知和承诺。按照区农委下达的退养计划，由镇政府对退养目标场在 6 个月之前张贴退养公告，发放退养告知书，养殖场作出退养书面承诺。

（二）制定“一场一案”退养方案。由镇政府指导养殖场在收到退养书面告知后，抓紧制定本场退养方案，包括畜禽清退计划（按月）、投入品采购计划、人员分流等。

（三）评估及审核。由第三方评估机构对养殖场建筑、设施、设备等进行评估，评估项目、数量需经场方确认并签字，评估结果送区镇审核。

（四）补偿资金测算和公示。依据评估结果和锁定养殖信息，按照补偿标准，测算养殖场补偿金额，并对补偿信息实行公示，具体要求按《管理办法》执行。

（五）签定退养协议。补偿信息在公示期内无异议的，镇人民政府与养殖场签订退养补偿协议。

（六）土地复耕。养殖场完成畜禽清退和设备等搬迁后，镇人民政府负责建筑物拆除、垃圾清运和土地复耕，并按土地垦复占补平衡指标有关政策，衔接好土地垦复申请和验收等工作。

（七）退养验收。各镇在完成退养、复耕后，要逐户进行审核验收，形成镇级验收意见，然后向区农委提出验收申请。区农委牵头成立验收小组（验收小组由规土局、环保局、财政局、审计局、农委等部门组成），对提出验收申请的退养对象进行验收，并形成区级验收意见。

（八）审计。在退养验收基础上，由审计部门按要求开展审计。

（九）资料归档。各镇按要求建立“一户一档”退养台帐，做到资料齐全、数据清晰，并具可追溯性。

以上涉及的退养公告、告知书、承诺书、协议书。评估指南、“一场一案”退养方案、补偿测算明细表、公示格式、退养验收等资料统一由区农委制定样张。

七、加强管理与考核 （一）区农委对各镇退养进度按季度予以通报。

（二）区农委将会同地工委对各镇退养计划执行情况进行考核。

八、本意见自 2016 年 1 月 1 日起施行至 2017 年 12 月 31 日止。

附表：1.AA 新区畜禽退养补偿标准（2016—2017 ）

2.AA 新区畜禽退养资金配套差别分类

附表 1：

AA 新区畜禽退养补偿标准（2016—2017 ）

品种 畜禽类别 单位 标准 备注

家禽 蛋（种）鸡（鸽）

元/羽 35

肉鸡（鸽）

元/羽 15

猪 苗肉（种）猪 市级种猪场 元/头 600

扩繁场 元/头 500

商品猪场 元/头 350

公猪（包括后备）

种猪场（市级、扩繁）

元/头 5000

商品猪场 元/头 4000 母猪（包括后备）

种猪场（市级、扩繁）

元/头 4000

商品猪场 元/头 3000 奶牛 元/头 15000

附表 2：

AA 新区畜禽退养资金配套差别分类

序号 镇别 区财政承担 序号 镇别 区财政承担 宣桥 75% 9 合庆 65% 2 新场 75% 10 惠南 65% 3 航头 75% 11 川沙 65% 4 老港 75% 12 书院 55% 5 曹路 75% 13 周浦 55% 6 大团 75% 14 泥城 55% 7 万祥 65%祝桥 65%

资金差别分类是根据各镇退养任务及财力综合评定。综合系数为各镇任务系数除以财力系数而得。南汇新城镇退养经费由镇自筹。上述资金配套差别政策解释权为区财政局和区农委。

第四篇：村委会换届进程指导意见

***街道村民委员会换届选举进程指导意见

根据《村民委员会组织法》和《陕西省村民委员会选举办法》规定，制定本指导意见。各村应根据本村实际，制定有效可行的村民委员会换届选举实施方案，并由本村村民选举委员会讨论通过后实施。村民委员会选举坚持差额选举原则。村民委员会职数按照上级规定确定。

第一阶段：选举准备。街办开展摸底调查、召开部署动员会、培训选举工作人员。通过设立咨询站，利用村务公开栏、板报、标语、广播、宣传车、宣传单等多种形式，宣传村民委员会选举法规和政策、选举部署、选民的权利和义务、选举基本程序和方法步骤及其他选举知识。

第二阶段：推选产生选举委员会。村民选举委员会由主任和委员共5—9人组成，一般为单数，并应当有妇女成员。具体人数、人选由村民会议、村民代表会议或各村民小组会议确定并推选产生, 应推选村支部书记为村民选举委员会主任。村民选举委员会产生后及时向村民公告。村民选举委员会主持本村村民委员会选举工作。

第三阶段：制定村委会选举办法。村民委员会换届选举办法由村民选举委员会讨论制定，上报街道村民委员会换届选举工作领导小组审查同意后，提交村民会议或村民代表会议讨论通过，向村民公布。

基本内容包括：

1、换届选举依据的相关法律、法规和政策；

2、本次换届选举的基本程序、步骤和时间安排；

3、选民登记、1

时间、资格认定办法；

4、提名确定候选人方式、人选条件、提名特殊情况确认等；

5、选举工作人员推选产生办法；

6、选举大会时间、中心会场地点、选举大会的基本程序、流动票箱设置，委托投票、选票认定办法，选举结果公布、公告、上报等；

7、其他与村民委员会换届选举有关事项。

第四阶段：选民登记。村选委会印制选民登记花名册、填写选民证，对村民资格认定，公布选民名单。选民登记防止错登、重登、漏登，保证村民选举权和被选举权。

本村年满18周岁的村民都有选举权和被选举权，但依法被剥夺政治权利的人除外。选民的年龄计算到本村选举日为止，村民选举委员会应当在选民登记之前公告选举日期和选民登记日期。

患有精神病的村民不能行使选举权的，痴呆村民无法正常表达意愿的，经村民选举委员会确认，不列入选民名单。

登记参加选举的选民名单应当在选举日的20日前公布。村民对公布的选民名单有异议的，应当自公布之日起5日内向村民选举委员会提出，村民选举委员会应当自收到异议之日起3日内作出处理决定，并公布处理结果，公告补正榜。

第五阶段：提名确定候选人。村民委员会主任、委员的候选人人数应当分别比应选名额多1人，本村党支部委员中无女性成员的，正式候选人中必须有女性候选人,以女性中推荐票高者为准。村民选举委员会应当公告初步候选人提名期限并印制提名票，或召开村民会议、村民代表会议或村民小组会议并印制预选票，引导村民按照“五选八不选”的标准，提名确定村

民委员会初步候选人。提名候选人人数不得超过应选人数。同时被提名两种以上职务的候选人，所得选票不得相加计算。确定正式候选人有两种方式：

1、一人一票或一户一票提名确定候选人（预选或海选）：召开村民会议预选，或以村民小组为单位设立投票站预选，提名确定正式候选人。预选至少要有一半以上选民参加。

2、村民联名提名后村民会议预选确定候选人：本村选民联名提名初步候选人后，再经村民会议预选（一人一票或一户一票预选）确定正式候选人。

村民委员会主任、委员正式候选人确定后，应当在选举日的7日前分别按得票数由高到低顺序张榜公布。

候选人应签订遵守换届纪律承诺书。第六阶段：正式选举

（一）准备工作

1、公布投票时间和地点。村民选举委员会应当在选举日5日前确定并公布投票时间和地点，并报街道选举工作领导小组备案。

2、制定投票办法。确定投票方式（选举大会投票、投票站投票或流动票箱投票）、投票次数（一次性投票或分次投票）及选票认定等内容。投票办法制定通过后应当在选举日3日前向村民公布，并报街道选举工作指导小组备案。

3、办理委托投票。印制选民委托投票证，并公布委托人和受委托人的名单。选民在选举日不能参加投票选举，可以书面委托有选举权的家属代为投票。被委托选民代为投票前，应向

村民选举委员会申请，填写委托投票证，经村民选举委员会批准后，委托选举有效。每一选民接受的委托一般不超过三人。被委托选民凭委托证领票、划票、投票。

4、布置投票会场，设立秘密划票点和代写点。

5、准备投票选举物品：选票、笔、票箱、黑板、粉笔，工作人员证件，选举结果报告单、选举结果及选票封存单等。

（二）选举大会程序

1、村民选举委员会召集选举大会，村民选举委员会主任担任主持人。

2、宣布或推选监票人、计票人、工作人员。

3、检查、密封票箱。

4、启封、清点选票。

5、讲解选票、派出流动票箱。

6、验证发票。

7、秘密划票。

8、投票。

9、销毁剩余选票。

10、集中票箱，清点选票（清点前要求候选人签字认可选举过程的合法公正性）。

11、公开计票。

12、检验选票。

13、当众公布选举结果。

14、封存选票、填报选举结果报告单。

（三）选票认定

选举村民委员会，登记参加选举的选民过半数参加投票，选举有效；选举所投票数等于或少于所发票数，投票有效；选举所投票数多于所发票数，投票无效。每一选项所选人数等于或少于应选人数的选票有效；多于应选人数的选票无效。

全部书写模糊无法辨认的选票无效；部分书写模糊的选票，可以辨认的部分有效，无法辨认的部分无效。

有效票、无效票都计入参加投票的选民人数。

（四）当选认定

村民委员会主任候选人获得参加投票的选民过半数选票，得票多者当选。村民委员会委员获得参加投票的选民过半数选票，依得票数由高到低顺序分别确定当选人员，以得票多者当选。

获得过半数选票的当选人数少于应选名额时，不足名额另行选举。另行选举时，按照差额比例，第一次投票未当选的人员得票多的为候选人，候选人以得票多的当选，但所得票数不得少于已投票总数的三分之一。

经过三分之二以上的选民同意，可以不提名候选人，由选民直接投票选举村民委员会主任、委员，但其他程序应当按选举规定和选举办法进行。

选举结果由村民选举委员会上报街办，由街办报区民政局备案。

第七阶段：工作交接和建章立制。新一届村民委员会成立后，由村选委会主持，村党支部牵头，街办监督，10日内完成新、老村委会工作移交。新一届村民委员会成立后，30日内组

织推选村民村民小组长和村民代表，建立人民调解、治安保卫、公共卫生与计划生育等委员会，健全村民自治章程和村规民约，建立真实、准确、完整、规范的村务档案，制定本届村委会发展规划、工作计划和落实措施。

附：选举材料的立卷归档

1、上级有关选举工作文件；

2、村民选举委员会成员名单及推选情况材料；

3、宣传发动工作情况及宣传材料；

4、村民选举委员会发布的有关选举公告；

5、选民登记册；

6、村民代表花名册；

7、初步候选人提名表和提名情况统计；

8、正式候选人名单及预选选票；

9、选举大会议程和工作人员名单；

10、选票及检票结果统计；

11、选举情况报告单；

12、村民委员会成员花名册；

13、村民小组长及村民委员会下设委员会成员名单；

14、村民委员会任期目标及职责分工；

15、村民委员会选举工作会议记录及其他材料；

16、换届选举工作总结。

第五篇：关于做好基层党支部换届工作的意见

关于做好基层党支部换届工作的意见 市直各单位党组织：

在全党深入开展“创先争优”活动之际，按照干部队伍“四化”方针以及有利于优化结构、增加活力的要求，根据工委的统一部署和创先争优活动安排，决定近期对届满支部进行督促换届选举。根据《党章》规定，党的支部委员会每届任期两年或三年。按此规定，目前部分市直党支部委员会均已任期届满，应召开党员大会进行换届选举。为切实加强对基层党支部换届工作的领导，促进基层党支部换届工作的正常化、制度化，现提出如下意见：

一、充分认识基层党支部按期换届选举工作的重要性

党的基层组织按期换届，不仅是实行党的民主集中制的基本要求和主要内容，也是加强党的基层组织建设特别是领导班子建设，建立和完善党内政治生活的必然要求。按期召开党员大会对支部委员会进行换届，一方面，可以全面回顾过去工作，研究确定党组织在今后一个时期的工作任务和重点，保证党的工作健康、有序地进行；另一方面，通过召开党员大会，可以充分发扬民主，活跃党的民主生活，调动广 1

大党员的积极性，促进党内政治生活的正常化和制度化。同时，通过党员大会民主选举，把那些德才兼备、公道正派、受广大党员拥护的同志选进领导班子，从而从组织上加强基层党的领导班子建设，更好地发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用。因此，基层党支部按期换届，是加强党的建设的重大问题，凡无特殊情况，任期届满的党支部都应按规定进行换届选举，不设支部委员会的党支部，也应按期选举党支部书记。

二、正确把握换届选举工作的指导思想和主要任务 基层党支部换届工作的指导思想是：以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍德才兼备的原则，以相对稳定、适当调整、提高素质、增强活力为总体要求，努力把基层党支部建设成为政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉政，促进本单位工作顺利开展的坚强的战斗堡垒。

主要任务：听取和审查上届党支部委员会工作报告，选举新一届支部委员会。

三、选配好新一届支部领导班子

1、全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，从增强班子的整体功能和适应分工需要选人。切实

2把廉洁奉公、模范实践“八荣八耻”社会主义荣辱观、热爱党务工作的同志选进党支部领导班子，重点要选好配强党支部书记。

2、严格执行班子职数的规定。要本着精干高效的原则，按照规定职数配备领导干部。党支部委员职数一般为3或5名，设书记1名；党员人数较少的党支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

3、按规定程序选好领导班子。领导班子的产生，必须严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》所规定的程序进行。

四、开好党员大会

1、党支部委员候选人预备人选应经过自下而上推荐，上下结合，反复酝酿，并经过党支部集体讨论，集中多数人的意见后得出，在召开党员大会之前报党委审批。委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。

2、坚持民主与集中的统一。在选举过程中，要严格按照规定程序办事，充分尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志。

3、认真总结党支部工作，结合本单位实际，确定今后的工作目标，提出加强党的建设、坚持和改善党的领导的具

3体措施，动员全体党员为实现党员大会提出的各项任务而努力奋斗。

五、切实加强对换届选举工作的领导

党组织换届，不是简单地选几个人，也不是例行公事走形式，它关系到一个部门、一个单位今后的发展与稳定。因此，各基层党支部要把换届工作摆上重要的议事日程，主要领导亲自抓。为确保换届选举工作的顺利进行，对工作报告的起草、选举办法的制订、候选人的酝酿讨论等重要工作环节，各党支部要提前安排考虑。

根据计划安排，各党支部换届选举工作要在11月底前结束，（未进行按期换届的党组织，将不具备参加评先资格，在机关作风建设测评中，将予以一定扣分）党支部换届结束后，要以书面形式将整个换届选举工作情况报市直机关工委。

2010年10月8日