关于开展河畔镇残联换届工作的实施方

第一篇：关于开展河畔镇残联换届工作的实施方

关于开展河畔镇残联换届工作的实施方案 各行政村、社区：

根据《中国残疾人联合会章程》关于“每五年召开一次代表大会”的规定，以及省残联关于印发《全省市县乡三级残联换届工作指导意见》精神，我镇残联换届工作必须在在10月底前完成。为认真做好镇残联的换届工作，现将镇残联换届工作的的实施方案提出如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕当地经济社会文化及残疾人事业发展大局，按照省市县关于促进残疾人事业发展的要求，认真总结残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设，为推动我镇残疾人事业又好又快发展，为构建和谐社会做出贡献。

二、基本原则

1、代表大会应遵循自下而上的原则召开。代表大会由主席团召集，大会执行委员会主持。按照《中国残疾人联合会章程》规定的原则和程序，实行民主集中制。

2、按照民主程序，认真选好代表，充分体现代表的先进性和广泛性。

3、严格按照中央组织部关于残联系统干部管理的规定以及各级

残联残疾人领导干部配备的要求，选好乡镇残联理事长，大力

选拔优秀残疾人干部和年轻干部进入乡镇残联领导班子。

4、认真选配好乡镇党委和政府相关部门的主席团委员，充分发

挥乡镇党委、政府在发展残疾人事业中的主导作用。

三、主要任务

1、听取和审议本届残联主席团工作报告，确定今后五年的工作

目标和任务。

2、选举产生新一届残联主席团和执行理事会。

3、选举产生出席县残联第五次代表大会代表。

4、通过其他重大事项的决议。

四、会议代表

代表大会的代表必须经民主选举产生，要具有先进性、广泛性和代表性。

1、代表条件

（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实及科学发展观，拥护和执行党的路线、方针、政策。

（2）爱岗敬业，遵纪守法，工作业绩突出。

（3）热爱残疾人事业，密切联系残疾人，能倾听和反映残疾人的呼声与迫切需求，在残疾人中具有较高的威信。

（4）有较强的参政议政能力和社会活动能力。

（5）一般应具有高中以上或相当高中以上（含高中）文化程度，年龄在18周岁以上、55岁以下(含55岁)。

2、代表产生办法

出席镇残联代表大会的代表，由村（社区）残疾人协会会议经过民主程序，通过无记名投票选举产生。因村（社区）残疾人协会会议因故不能及时召开的，由残协主席推举。政府有关部门的代表由残联与其所在单位协商产生。

五、工作要求

1、各村残协要以本次换届为契机，认真总结成绩和经验，切实解决重点和难点问题，推进村残协规范化建设，推动残疾人事业的发展。

2、要加大宣传，广泛宣传人道主义和现代文明社会的残疾人观，进一步动员全社会都来理解、支持残疾人事业。

3、通过召开残协会议，激励广大残疾人的自强奉献精神，激发

残疾人工作者的热情，推动残疾人事业又好又快发展的大会。

4、各村在10月15日前做好代表的推选工作，镇残联的换届工

作于10月25日前完成。

附：

1、河畔镇第五次残疾人代表大会主席团、执行理事会成员

花名册

2、会宁县第五次残疾人代表大会代表花名册

主题词：乡镇残联换届实施方案

河畔镇人民政府2012年10月25日

第二篇：河畔镇残联换届主持词等

河畔镇残疾人联合会第二届代表

大会主持词

2012年 10月 15日

董建军

各位代表、各位领导、同志们：

出席河畔镇残疾人联合会第一届代表大会代表共 33名，今天大会应到代表 33 名，因事、因病请假6名，实到代表27名。符合规定人数，大会可以举行。这次大会得到了乡党委、政府的高度重视和关心支持帮助，亲自参加会议的领导有祁虎山镇长、武志兴副书记。让我们用热烈的掌声，对他们的光临指导表示热烈欢迎和衷心的感谢！（鼓掌）这次大会的议程有 10 项（读议程表）

现在我宣布：河畔镇残疾人联合会第一届代表大会开幕。

大会进行第一项，开幕式。请全体人员起立，奏《国歌》，完毕，请坐下。请祁虎山致开幕词。

大会进行第二项，上届乡残联主席董建军做工作报告。（完毕）

大会进行第三项，请工作人员宣读河畔镇残联第二

届代表大会选举办法，请各位代表举手表决通过，赞成的举手，（放下）、不赞成的举手，没有、弃权的举手，没有，通过。

大会进行第四项，通过监计票名单。请工作人员宣读推荐总监票员、监票员、计票员名单。请各位代表举手表决，赞成的举手，（放下）、不赞成的举手，没有、弃权的举手，没有，通过。

大会进行第五项，通过河畔镇残联第二届主席团成员和出席县残联第五次代表大会代表建议名单，请工作人员宣读，（完毕）。各位代表有意见请发表。同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有；弃权的请举手，没有。请鼓掌通过。

大会进行第六项，选举河畔镇残联第二届主席团成员和出席县残联第五次代表大会代表，请工作人员清点代表人数（确定代表人数报告后）9人。请总监票员、监票员、计票员佩戴标志就位。请总监票员、监票员当众检查票箱、加锁。工作人员清点选票，共40张，汇报后向代表发放选票 33张，余7张。各位代表领到选票没有？没有领到的请举手，（没有）。各位代表多领选票没有？多领的请举手。（没有）请总监票人将多余的选票当众作废。请各位代表先不要填写选票，先看选票上的说明，我读一下选票上的说明。（读选票说明）

请各位代表按照说明要求认真填写选票，看清说明后在填写，符号要准确，字迹要清楚。现在开始填写选票，请用蓝色、黑色墨水笔填写（稍停）没有填完的请举手，没有。请大家在仔细检查一下，选票填写清楚没有？。

下面准备投票，投票的顺序是：总监票人、监票人、计票人，主席台上的代表先投票，然后代表按座位从左到右依次投票，请计票员引导投票。

现在开始投票（等候）。投票完成后 请监票员当众开启票箱，请计票员计票并汇报收回主席团成员选票33张、县代表选票33张。根据总监票人汇报清点选票情况，按照《选举办法》规定，本次选举有效。请总监票人、监票人、计票人、工作人员统计选票。

现在暂时休会。请各位代表不要离开会场，等一下继续开会。

各位代表，选票统计完毕，现在继续开会。请总监票人向大会报告选票统计结果，由我宣读选举结果，读《选举结果报告单》。让我们以热烈的掌声，对当选的河畔镇残疾人联合会第二届主席团成员和出席县残联第五次代表大会代表表示热烈的祝贺。（鼓掌）

下面，请主席团成员到三楼会议室召开主席团会议。现在暂时休会，请各位不要离开会场，等一下继续开会。

大会进行第七项，选举主席团主席、副主席；选举

残疾人理事会成员9人，用举手表决等额选举的方式进行。开始选举:请监计票人就位，请工作人员宣读主席团主席、副主席、理事会成员推荐名单。（董建军，（任双勤，（刘怀娥，雷娟宁，幕宏伟，冯浩斌，白志仁，李治谋，李焕章，同意的举手，放下）不同意的举手，无）弃权的举手，无）鼓掌通过。总监计票员填写报告单，交大会主持人，主席团会议结束。

各位代表，现在继续开会

大会进行第八项，现在我宣布，河畔镇残疾人联合会第二届主席团会议选出主席团主席董建军、副主席（理事长）任双勤（党委正式批复后生效）和理事会成员。让我们以热烈的掌声对他们的当选表示热烈的祝贺（鼓掌）。

大会进行第九项 请镇长祁虎山同志讲话。

大会进行第十项，请董建军作闭幕词。

现在，我宣布河畔镇残疾人联合会第二届代表大会闭幕！全体起立，奏《国歌》！

散会！

第三篇：乡镇开展诚信计生工作实施方

开展诚信计生工作实施方案

为适应新时期人口和计划生育工作的需要，创新计划生育管理与服务模式，大力推行科学管理、民主管理和依法管理，充分调动群众参与管理、服务和监督的热情，根据上级文件指示精神，我镇开展人口和计划生育基层群众自治和诚信计生工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以稳定低生育水平、建立广大群众自觉参与和实行计划生育的基层群众自治长效机制为重点，进一步深化计划生育居民自治的进程，创建诚信型计划生育基础，引导群众自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，构建乡镇与村委、村委与居民，居民和居民之间的和谐氛围。开展诚信计生试点工作，以促进人口计生工作思路和方法的根本转变，实现人口计生工作重心下移，形成多数人做少数人工作，群众自我教育、自我管理、自我服务和自我监督的计划生育工作格局。

二、工作目标

按照国家、省、市、县要求，结合我镇人口计生工作实际，在本内全镇诚信计生工作达到诚信计生标准，全镇范围内落实避孕方法知情选择，计生服务便民利民，全面落实各项计划生育免费、扶助、奖励及优先优惠政策，符合政策出生人口达到规定标准，生育秩序良好，工作在思路和方

法上有所创新，基本实现诚信计生。

三、领导机构

成立镇诚信计生工作领导小组，负责组织、协调、指导全镇诚信计生工作的开展，领导小组下设办公室，办公室设在镇计生办，计生办工作人员负责全镇诚信计生日常工作。

四、工作内容

我镇要全面落实国家人口计生委提出的全面推进诚信计生工作的基本要求，在短时间内，精心组织、认真实施，确保目标按时完成。主要做好以下几方面工作：

（一）继续做好创建“人口和计划生育便民维权示范岗”工作。把人口和计划生育政策和办事程序向群众公开，改进工作作风，提高办事效率，依法办事，文明执法，自觉接受权重监督。不断简化办事程序，设立便民岗位，实行预约服务、上门服务和代办服务，为群众提供高效、便捷、优质的服务，切实维护群众实行计划生育的合法权益，全面推进人口和计划生育依法行政。

（二）认真兑现计划生育各项奖励扶助政策，另外还要根据我镇实际情况，制定一些列有利于计划生育家庭的奖励扶助政策，并认真贯彻执行。

（三）建立完善各项制度。根据权利与义务对等的原则，结合群众需求，按照程序组织修改、制订《计划生育村民自治章程》、《计划生育村规民约》、《诚信计生三方承诺》、村

委会和育龄群众《诚信计生承诺协议书》，明确村“两委”工作职责、群众实行计生的权利义务及其待遇，建立健全计生服务与管理工作制度。

（四）开展诚信计生的基本原则。

镇指导，村为主。镇党委、政府加强对诚信计生工作的指导，建立“村支部书记、村主任负总责，村计生主任具体抓，中心户长配合抓”的村级计生层级管理机制。加强对村级计生工作人员的业务培训和学习，履行好宣传员、服务员、信息员、管理员的职责。

兑现政策，落实奖扶。严格落实法律法规规定和各级政府制定的奖励、扶助、救助政策，政府和村委要带头讲诚信，落实对诚信计生户优先、优惠、扶持等激励政策，确保诚信计生户政治上有地位、经济上得实惠、生活上有保障。带头兑现承诺，以政府的公信力推进诚信计生工作。

阳光政务，村务公开。公开、公平，即：服务事务公开、优惠政策公开，村委会事务公开、监督电话公开，要将计划生育村居民自治章程、计划生育村规民约、诚信计生三方承诺内容、诚信协会（小组）网络等上墙，接受群众监督。

五、工作要求

（一）诚信计生与开展村民自治工作、计划生育奖励扶助救助工作相结合，规范制度建设、行政行为，兑现服务承诺，完善民主评议机制，依法兑现奖励扶助救助等优惠政策，定期组织计生协会会员和群众代表开展计划生育民主评议活动，听取群众对计划生育的理解看法、对计划生育工作的意见建议，真正做到政府诚信，群众守信。

（二）诚信计生与计划生育优质服务结合，以“健康计生”满足诚信计生群众的需求。根据群众需求，不断拓展服务领域，提高服务质量。提升镇、村计划生育技术服务水平，提高服务质量，满足广大妇女生殖健康的需求，提高人民群众生活质量和群众对诚信计生的支持率和满意度。

（三）诚信计生与服务群众“三生”（生育、生产、生活）结合，以“服务计生”激发诚信计生的活力。发挥诚信计生小组组长的作用，及时了解群众的需求，包括奖励扶助、生殖健康、优生优育、独生子女教育以及生产生活和再就业方面的需求，及时反馈协调有关部门帮助解决；统筹整合部门资源，对计生户落实各项奖励扶助政策，农业、林业、农机、扶贫、水利、畜牧等涉农部门在种植、养殖、技术培训、资金、信贷等方面优先优惠诚信计生户。卫生、劳动保障、教育、民政等部门在新农合、再就业培训、中高考加分、低保等方面优先优惠诚信计生户。

（四）诚信计生与新型人口文化结合，推动人口文化建设。打造人口文化软实力，激发群众参与诚信计生的热情，增强群众实行计划生育的自觉性。开展生育文明诚信示范创建活动，树立生育文明诚信示范村、生育文明诚信示范小组，培养生育文明诚信示范户，以身边事教育身边人，形成生育文明诚信示范带动效应。建立新型生育文化宣传阵地，打造一批生育文化示范点，彰显人文计生的魅力。

（五）诚信计生与层级动态管理结合，实现工作重心下移。利用基层群众工作组织网络，明确村书记、主任负总责，村计生工作人员做好业务工作，会员小组长做好信息提供工作，对与村签订“诚信计生”承诺的群众，实行层级动态管理，了解其孕情服务、长效节育措施落实、妇检康检、是否外出等情况，建立健全档案，对本村育龄妇女情况真正做到底数清，以“信息计生”提升诚信计生的管理水平，实现群众自治工作重心的真正下移。

通过开展诚信计生工作，不断总结经验，培育和树立一批诚信计生示范村，全面推进人口和计划生育基层群众自治工作，在全镇实现人口和计划生育基层群众自治新格局。

第四篇：镇残联工作经验交流材料

各位领导、同志们：

部落镇位于**市中部，总面积**平方公里，辖**个行政村，**万人。目前全镇残疾人***人，占全镇人口总数的**。多年来，我们在上级的正确领导下，始终坚持以人为本，把残疾人工作作为关爱弱势群体、密切党群干群关系，构建和谐社会的一个重要环节和组成部分，千方百计创造条件，做到了残疾人工作有位置、有投入、有组织、有实效，真心实意为残疾人办实事、办好事，初步探索出了一条扶残助残的成功之路。先后荣获山东省和济南市残疾人工作示范乡镇等称号。

一、抓建设，努力夯实工作基础

以提高残联“代表、管理、服务”功能为目标，以加快发展为主题，重点强化四项建设，xiexiebang.com进一步提高为残疾人服务的能力。一是加强了残工委组织建设。镇上成立由镇长任组长，分管领导任副组长，残联、民政、卫生、财政、妇联、共青团、教育、计生、公安、司法、劳动保障等部门负责人为成员的残疾人工作领导小组，具体负责全镇残疾人工作的组织、开展和落实。党政领导每月听取残疾人工作情况汇报，亲自协调解决工作中的难点问题，并且做到了组织、人员、资金和场地“四个保证”，形成了残疾人工作不但有“网”，而且有人；不但有站，而且能“转”的工作机制和上下联动，协调发展的工作格局。二是加强了镇村残疾人组织建设。镇残联达到了“六有”标准，即：有专职干部、有固定的办公地点、有领导小组、有完整的组织机构、有一套切实可行的工作制度、有康复站和服务社。全镇**个行政村利用两委换届的有利时机，全部成立了残疾人协会，由村主任担任协会主席，由1名村干部兼任协理员，协助主席办理日常事务。同时，我们注重将有一定政治头脑和工作能力的残疾人选拔为村干部。山西村残疾人韩宝东自强不息，利用自己学到的养殖技术带领群众致富，受到村民的拥护和支持，被党员和群众推选为支部书记兼村主任。三是建立了志愿者助残联络站，为广大残疾人提供康复、就业、医疗、娱乐等系列化服务。镇团委、妇联、卫生院等单位的干部职工，踊跃担当助残志愿者，每年都利用“五四”青年节、“三八”妇女节、老人节、春节等节日，采取捐款献爱心、送节目上门、为残疾人义务健康查体的形式，为广大残疾人提供各种服务和帮助。四是成立了镇肢残协会。在2003年非典期间，组织开展了向全镇医务工作者献爱心活动，在短短的两天时间里，60余名肢残会员自筹资金一千多元，为医务工作者购买了消暑饮料。**村残疾人***书写了“仁义博爱”的横幅，摇着轮椅亲自送到镇卫生院，表达了全镇残疾人积极参与，回报社会的一片爱心。

二、善引导，全力营造扶残助残氛围

始终以做好实现残疾人康复和帮助他们解决生产生活中的实际困难为己任，想残疾人所想，急残疾人所急，做残疾人所需，制定优惠政策，提供资金支持，使残疾人工作深入到千家万户，形成了全社会理解、关心、支持残疾人事业发展的良好舆论环境。先后制定出台了《**镇关于加强残联组织建设的实施意见》和《**镇提高残疾人生活水平的若干意见》，从根本上保证了残疾人工作的健康顺利开展。在工作中一是投资4万元，建立了高标准的残联办公室，配备了4名工作人员，明确理事长享受部门中层正职待遇，专职干事协助理事长开展工作。为办公室配齐了电话、档案橱、微机、打印机等办公设施。同时规定在落实好“两保”的同时，全镇305名残疾人享受了最低生活保障。二是要求劳动保障、工商、税务等部门认真落实好安排残疾人就业优惠政策，维护残疾人平待取得劳动报酬的合法权益。三是为残疾人设立了生活困难残疾人医疗救助专项资金，建立生活困难残疾人临时生活救助制度，及时对因生病或自然灾害致贫的残疾人给予救助。四是把残疾人事业经费列入镇财政预算，并逐年加大投入力度，保证了我镇残疾人事业的全面发展。截至目前，全镇累计投入资金200余万元，完善了镇村两级残疾人康复服务体系，目前已建成镇残疾人康复服务中心，设立了26个残疾人康复服务站，为残疾人提供就近、优质的康复训练与服务。

三、强服务，着力构建四个平台

1、构建增收平台。紧密结合工作实际，出台了《**镇安置残疾人就业实施办法》，对全镇200余家企业的残疾人安置情况进行按比例就业调查统计。近年来按比例安排就业残疾人300余人。同时，大力落实扶持福利企业发展的优惠政策，**市福利铸造厂等3家福利企业，集中安置就业残疾人102名，较好的发展了残疾人就业龙头和主力军的作用。在扶持残疾人个体从业和自愿组织就业工作中，我们在充分调查的基础上，帮助残疾人找准市场需求，选择适合于他们特点的投资小、见效快的小种植场、小养殖场、小商店等经营方式，并且积极协调与农村金融等部门的关系，从资金、技术等方面为残疾人发展生产提供全方位服务，使他们渡过生活和经济难关。先后对全镇70余户贫困残疾人家庭投入扶持贷款近40万元。同时，我们以种、养殖业为发展重点，积极筹划建立残疾人就业

第五篇：喀拉苏乡党委换届工作实施方1

喀拉苏乡党委换届工作实施方案

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定以及尼勒克县委《中共尼勒克县委员会关于乡（镇）党委换届选举工作实施意见》（尼党发„2010‟17号）精神，我乡党委于2011年3月进行换届，换届后的乡党委执行五年任期。为开展好我乡党委换届工作，提出如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为实现“十二五”时期目标任务、加快喀拉苏乡跨越式发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

二、乡党委领导班子的选配要求

1、合理确定党委班子职数。乡党委领导班子成员9名，其中设书记1名；副书记3名（由乡长、政法书记和纪检书记兼任）。乡政府党员副职可任党委委员，人民武装部长、组织干事、统战干事参加党委。乡纪律检查委员会一般由5人组成。

2、优化党委班子结构。（1）坚持领导班子年龄结构的合理配备。乡党委领导班子年龄结构。换届时，要形成以36至45岁干部为主体的梯次配备，应有1名35岁以下的干部；乡党委书记要以35至50岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验、工作得力的50岁以上的干部，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。

（2）改善领导班子知识、专业和工作经历结构。领导班子成员应具有大学专科以上文化程度。既要选拔熟悉党务、意识形态、纪检、政法等工作的干部，也要适应加快转变经济发展方式、加强社会建设、做好群众工作等实际需要，充实熟悉经济、社会管理、群众工作的干部。注重从基层一线选拔干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够依法及时有效处置突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。

（3）乡党委书记人选一般应具有乡工作经历，优先从具有乡领导岗位任职经历的人员中选拔。

（4）注重选拔前三批优秀选派干部、选调生、年轻干部、女干部和少数民族干部，乡党政领导班子至少配备1名女干部。

三、认真做好乡领导干部的测评、推荐、考察和交流工作

1、认真做好民主测评和推荐工作。对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，其中，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额考察。乡党委领导班子成员候选人采取“两推一考”（党员和群众公开推荐、党组织推荐，组织考察）的办法提名产生，参加测评和推荐的人员范围按照有关文件的规定执行。现任领导班子成员在全额定向推荐中推荐票未过半数，或在民主测评

中不称职票超过三分之一，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。新进人选的推荐得票率一般应达到30%。

2、认真做好干部考察工作。考察时既看工作实绩，也看品德作风；既要了解在本单位的表现，也要了解在原单位和社会生活方面的表现。注意从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等政治品质和道德品行方面考察干部的德。坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增加考察准确性。注意把换届考察与经常性考察相结合，综合运用平时考核、考核以及专项考核结果，全面准确地评价干部。完善考察预告、考察对象公示等制度，增加考察工作透明度。

3、积极推进干部交流。在同一职位任满10年的必须交流；在同一职位任职5年以上的要有计划地进行交流。积极推进机关与乡干部之间的双向交流，鼓励机关干部通过本人自荐、组织推荐等方式到乡工作。担任乡党政正职的，一般不得在本人成长地任职。凡属《党政领导干部选拔任用工作条例》规定范围内的亲属关系，如双方在同一领导班子中任职，或有直接上下级关系的，其中一方必须交流。

四、乡党代表大会代表的构成和素质要求

1、代表的条件。代表要具有先进性，能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚持党的基本路线；具有较强议事能力，能如实反映党员和群众的意见和要求，正确行使民主权利；能密切联系群众，在党员群众中有较高的威信；在创先争优活动中能够较好发挥模范带头作用，成绩较为显著。

2、代表名额的分配。乡党代表名额为16名（含县级分配的3名县领导）。报县委批准。

3、代表的结构要求。代表的构成要具有广泛性，应包括领导干部和工人、农民、专业技术人员中的先进模范人物等。乡、村和集体经济组织中的党员干部代表的比例不超过60％，年龄在45岁以下的代表不少于50％，妇女代表占20％左右。

4、代表的产生程序。各选举单位按照分配的名额，采取自下而上的方法，组织党员进行推荐提名，经过上下结合，反复酝酿，由选举单位党组织根据多数党员的意见，按照多于应选代表20％的差额，且不低于上次党代表大会比例，确定代表候选人，提交党员大会选举产生。代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示。召开党员大会选举代表时，必须有五分之四以上有选举权的党员参加。

5、代表的资格审查。在乡党代会召开前，乡党委要对代表资格进行初步审查，如发现代表的产生不符合规定的程序或代表不符合条件的，应及时建议原选举单位进行纠正或撤换。乡党代会召开时要成立代表资格审查小组，负责代表资格的审查工作。审查后的代表名单，要及时报县委组织部备案。

6、代表的培训。新一届党代表选举产生后，要在党代会前及时进行集中培训，时间不少于一天，通过专家辅导、座谈交流等形式，增强党代表的代表意识、责任意识，提高履职能力。

五、严肃乡党委换届工作纪律

1、严明换届纪律。坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，坚决执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。对行贿买官、受贿卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对在民主推荐和选举中拉票贿选的，一律取消其考察人选或候选人资格，并严肃处理；对跑官要官的，一律不得提拔重用，并记录在案；对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事部门。要教育和引导广大党员干部特别是领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。

2、加强全程监督。采取切实有效举措，完善监督手段，把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节。县委将派出督查组，对乡执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况进行督查，把换届风气民主测评结果作为评价换届工作的重要依据。

3、匡正换届风气。严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，狠抓狠管，狠刹换届中的歪风邪气。对换届中的违规违纪行为，坚决查处、绝不姑息。纪检监察部门要切实履行职责，对顶风违纪的，要从快从严、重点查办；对查处的案件，要及时予以通报，以儆效尤。

六、切实加强对乡党委换届工作的领导

1、加强组织领导。乡成立换届工作领导小组和办事机构，认真研究制定换届方案，精心组织实施。组织部门要充分发挥党委的参谋助手作用，抽调精干力量，做好具体工作。党代会在今年3月召开完毕，选举产生新一届党委班子和出席县党代会的代表。

2、统筹合理安排。此次乡党委换届工作时间紧、任务重，党委要统筹兼顾、合理安排，同时各支部也要积极做到一手抓换届，一手抓当前，通过抓好换届工作，为“十二五”开局起步年各项工作的扎实推进提供坚强保证。

3、做好思想政治工作。换届是对每一位领导干部和党员党性观念的重要考验。要通过多种有效形式，教育引导广

大党员干部讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从组织安排。要关心和爱护干部，普遍开展谈心交心活动；对换届中调整下来的干部和选举中落选的干部，党委主要领导同志要亲自谈话，有针对性地做好思想政治工作。

4、加强舆论引导。乡党委要认真做好党代表大会有关宣传工作，大力宣传本地经济社会发展和党的建设所取得的成就，宣传在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员典型，引导党员干部立足本职创先进，履行职责争优秀，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作有序。

中共喀拉苏乡委员会

二0一一年一月