蓬莱镇创新开展村级党组织换届工作

第一篇：蓬莱镇创新开展村级党组织换届工作

蓬莱镇创新开展村级党组织换届工作

让选举更体现民意本报讯

本报讯（何前玉 王刚 记者 李文祥）9月30日，蓬莱镇党委组织千福村、虎林村、红林村、五凤村进行了换届选举试点村党支部书记候选人任职资格考试，并逗硬阅卷评分，参照平时考查考核情况，确定了党支部书记候选人预备人选。10月12日，蓬莱镇圆满完成了村党组织换届试点工作。此次试点涉及4个村，顺利选出村党支部书记4名，村党支部委员8名。党员干部们说，像这样精心选拔党支部书记，我们很放心。

今年9月，村级党组织换届选举即将开始，蓬莱镇党委高度重视，他们认为，村党支部是村级组织的领导核心，党支部书记是百姓致富的带头人。在换届选举中，一定要象春风村那样，精心选拔带头人。因此，他们在全镇确定了不同类型的四个村作为换届选举的试点村，以便总结经验、指导面上的工作。

为让群众满意，上级放心，蓬莱镇在选拔村党支部的试点村进行了党内人才调查。千福村等这四个村共有党员116名，其中外出务工、回乡创业、大中专毕业生、退伍军人中的党员68名，为了鼓励他们积极参加党支部换届选举，竞争党支部书记，他们对外出务工中的党员加强了沟通联系，关爱其家庭妇女，留守老人儿童、激发他们回乡创业的积极性，对回乡创业人才、帮助他们利用好党的政策，做大做强产业，在成长中感恩组织上的关心。对回乡青年、大中专毕业生、退伍军人鼓励他们热爱家乡，扎根农村、立志为新农村建设建功立业。

对大学生村官，采取“一帮一”、“一帮多”的形式，思想上引，工作上帮，方法上教，鼓励他们竞争村干部。广泛进行宣传，各村召开了党员大会，并利用有线广播、标语、专栏等形式，广泛宣传，形成舆论氛围。广泛提名推荐候选人，采取个人自荐，党员群众联名推荐，组织推荐等多种方式，推荐产生党组织候选人。开展了集中培训。对推荐产生的党支部书记候选人，由镇党委组织进行了一次集中培训，主要学习《新党章》党的农村政策，党支部工作职责和党支部书记工作职责等，增强了对党的基本知识的了解。

针对此次蓬莱镇圆满完成选举试点工作，该镇党委书记张华安说：“在整个换届选举试点工作中，我们既按部就班踏实走好每一步，又能根据本镇实际情况大胆创新，不断探索好的做法和经验，本次参与信任度测评的群众代表，不再由组织指定，而是通过全体村民的选举产生，选举民意得到了充分体现。”

第二篇：码头镇2010年村党组织换届工作实施方案

码头镇2010年村党组织换届工作

实 施 方 案

根据《中国共产党章程》和中组部关于“村党组织执行三年任期”的规定，我镇村党组织任期将届满，需要进行换届选举。为认真做好此次村党组织换届选举工作，进一步强化村级领导班子功能，全面提升村党组织建设水平。现按照区委组织部的要求，经镇党委研究决定，提出如下实施意见。

一、指导思想

今年村党组织换届选举工作，要以科学发展观为指导，紧紧围绕加快农村发展和维护农村稳定的工作大局，以《党章》和《中国共产党基层组织条例》为依据，坚持加强党的领导，充分发扬民主，严格按章办事，通过实行公推直选，优化村级党组织设臵，强化村党组织领导班子，进一步完善村级各项制度，巩固村级组织规范化建设成果，不断增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进新农村建设，加快实现“建设全面小康，构建和谐码头”的目标提供坚强有力的政治和组织保证。

二、时间安排和方法步骤

我镇村党组织换届选举工作从9月17日全面展开，至10月31日全部结束。整个换届选举工作分五个阶段。

第一阶段：准备工作（9月17日一10月9日）

1、建立组织。成立以镇党委顾书记为组长的村党组织换届选举工作领导小组，镇三套班子成员及蹲点干部为换届选举工作的驻村指导员，会同村党组织负责具体选举工作。

2、制定方案。制定村党组织换届选举工作意见、计划，明确时间安排、人员分工，村党组织书记、副书记、委员候选人的标准、条件及职数，经镇党委进行讨论研究确定，并报区委组织部审核批准后实施。

3、严格审计。由纪检、农经等部门对各村党组织班子成员进行任期届满审计工作，形成审计报告。

4、骨干培训。对参与换届的工作人员进行换届选举业务培训，以进一步增强政治责任感，熟练掌握各项政策法规及工作流程，提高业务指导和实际操作能力，保证换届工作依法按章有序进行。

5、宣传发动。召开全体镇干部、各单位负责人、村党组织班子成员、党员群众代表等参加的动员大会，部署落实全镇村党组织换届选举工作。充分利用村务公开宣传栏等，宣传村党组织换届选举工作的目的、意义和要求；及时通过网络、电话、信函等方式与流动在外的党员取得联系，动员他们尽可能回村参加村党组织换届选举活动。

第二阶段：公开报名和资格审查（10月10日一10月16日）

1、组织报名（10月10日—10月12日）。报名工作由镇党委负责，各村党组织配合。报名职位为：村党组织书记、副书记、委员，报名方式采取党员个人自荐、党员群众联名推荐和党组织推荐，每人限报1-2个职位。其中，报村党总支书记职位，是上届党总支班子成员的，需具备高中以上文化，男55周岁以下、女50周岁以下，特别优秀，确因工作需要留任的，经报区委组织部批准可适当放宽条件；不是上届村党总支班子成员的，需具备高中以上文化，且年龄不得超过50周岁。

2、资格审查（10月13日）。由镇换届工作领导小组对报名人员进行严格审查把关，报党委研究后，确定公推人员。且在村公推大会前三天在镇、村公布栏公布审查合格、本人同意的被推荐人员名单。同时对不符合条件或本人不同意的作出说明。

第三阶段：民主推荐产生初步候选人（10月17日一10月20日）

1、民主推荐（10月17日）。民主推荐采取会议投票推荐的方式进行，会议由镇党委派人员主持，出席会议的对象为本村全体党员、本村乡镇以上人大代表、非党员的村干部、村民代表，其他需要参加的人员。党员和非党员人数相当。推荐者采用无记名投票的方式，推荐票选情况当场公布。

2、确立人选并公示（10月18日—10月20日）18日召开党委会确定候选人人选，并公示。按照不少于30%的差额比例确定村党总支委员，按照分别比书记、副书记职数多2名以上的差额确定书记、副书记初步人选。初步候选人名单需在村公开栏进行公示，推荐结果报党委讨论。

第四阶段：组织考察确定预备人选（10月21日—10月24日）

1、组织考察（10月21日—10月22日）。镇党委组成考察组，对村党组织班子成员候选人初步人选进行考察。考察根据不同职位要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认程度，并征求相关单位意见，形成综合考察报告。

2、确定人选（10月23日—10月24日）。镇党委根据考察结果，与上届村党组织委员会沟通后，按照不少于20%的差额比例确定村党委会委员，按照分别比书记、副书记职数多1名以上的差额确定书记、副书记后备人选。

第五阶段：直接选举（10月25日一10月26日）

1、核准参选人数。换届选举时间确定后，村应立即通知党员参会，要确保到会党员数超过应到会人数的五分之四，会议有效。为了保证换届选举工作顺利进行，如遇下列五种情况不能参加选举的党员，报乡党委批准同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

①患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意志的； ②自费出国半年以上的。

③虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑或接受组织审查的；

④年老体弱卧床不起和长期生病，生活不能自理的； ⑤工作调动、下派锻炼、蹲点、外出学习或工作半年以上等，按规定应转出正式组织关系而没有转出的（包括外出运输、经商、劳务等半年以上而确实无法联系的）。

2、做好会前准备。各村要起草好换届选举办法（草案），原则上采取直选的办法，选举产生村党组织委员会书记、副书记、委员。要按照确定的会议时间和地点提前通知党员准时到会。

3、召开选举大会。选举大会一般由驻村工作组组长主持。选举前由村党组织书记或指定代表代表上届村党组织班子作工作报告；村党组织书记、副书记、委员候选人进行竞职演说，书记候选人现场接受党员询问。

在选举形式上，有三种形式，一种先选举产生村党组织书记、副书记，再选举其他委员，第二种形式先选举产生村党组织委员会委员，然后在当选的委员中选举产生村党组织委员会书记、副书记；第三种是可根据候选人竞职情况一并选举。选举结果当场公布，并及时报镇党委审批。

第六阶段：工作总结（10月27 日一10月31日）选举工作结束后，驻村工作组要会同各村要做好相关资料的收集归档，及时总结工作经验，剖析存在的问题。新一届党组织领导班子及其人员任期3年，新一届村党组织要明确任期目标，建立健全各项规章制度和岗位职责，确保各项工作有序开展，接受党员群众评议和镇党委考核。

三、有关规定和工作要求

1、注重优化结构。坚持德才兼备原则，广开荐才渠道，大胆启用能人，村党组织一班人年龄结构要进一步优化，力争换届以后村党组织领导班子成员中具有高中以上学历的比例达70%，村党组织班子中有1名35岁以下的年轻干部。原则上每个村都要配备1名女性委员。对工作能力强、带头创业致富、群众基础好、带领群众共同致富能力强的同志，年龄可适当放宽。

2、从严控制职数。村党组织委员职数一般为5一7人。书记、副书记累计职数不得超过委员总数的一半。同时要将村委会换届选举工作一并考虑，统筹安排，积极推行村“两委会”委员交叉任职，交叉任职比例达50%（村干部的职数严格控制在市委组织部规定内），村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的比例达30%。

3、严肃工作纪律。村党组织书记是党组织换届选举工作的第一责任人，务必高度重视，要根据本村实际情况，充分认识党组织换届选举工作的复杂性和艰巨性，深入细致地做好思想政治工作。同时，严肃选举工作纪律，防止宗派及小团体活动，严禁拉票、贿选行为的发生，认真查处各种违纪违法行为，确保选举工作的顺利进行

第三篇：村党组织换届工作实施方案

村党组织换届工作实施方案

各村党支部：

为了深入学习贯彻十八届三中、四中全会精神，切实做好全镇村党组织换届工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、省委组织部《关于认真做好村党组织换届工作的通知》，市委《关于大力实施三项工程，全面提升农村基层党组织建设水平的意见》，市委组织部《关于印发<**市村级党组织换届工作实施方案>的通知》和县委组织部《关于印发<平陆县村级党组织换届工作实施方案>的通知》文件精神，结合我镇实际，制定实施方案如下。

一、总体要求

全镇村党组织换届工作要按照十八届四中全会作出的全面推进依法治国决定、习近平总书记提出的从严治党要求，遵循党章和党内有关规定，以建设基层服务型党组织为统领，切实加强村干部队伍建设，大力培养选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的村党组织书记，努力把村党组织班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导集体，为实现弊革风清，建设旅游大镇、文化名镇、生态良镇、和谐好镇提供坚强组织保证。

这次村党组织换届工作从**年10月下旬开始，到**年底基本结束。要坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事统一起来，按照先村党组织、后村民委员会换届的顺序，统筹推进村“两委”换届，确保圆满完成换届各项任务。

二、方法步骤

这次村党组织换届工作分三个阶段进行。

（一）动员准备阶段（**年11月5日前）

1、成立领导机构。成立以党委书记为组长的村“两委”换届选举工作领导小组，镇领导班子成员包村，组建村“两委”换届选举工作指导组，具体负责村级组织换届选举的组织协调和工作指导。

2、集中学习教育。镇党委要采取多种形式、多种途径组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中央、省、市、县委有关政策规定，吃透精神。重点教育引导党员增强党性意识，消除家族、宗派、派别等不良影响，切实按照真实意愿投票，正确行使民主权利。

3、制定工作方案。镇党委结合**实际，严格换届程序，细化工作措施，制定镇村党组织换届工作方案。对重点难点村按照“一村一策”制定符合实际的换届工作预案，给予更多关注和指导。各村要依照本村实际，制定本村切实可行的换届工作方案。

4、召开动员大会。镇动员会后，各村要迅速召开动员会，学习传达各级换届工作精神，全面安排部署村党组织换届工作。

（二）选举实施阶段（**年11月4日－12月20日）

1、严格选举程序。坚持把严格程序贯穿换届选举全过程，全面实施“两推一选”办法，按照民主测评推荐、资格审查、组织考察、投票选举、批复等程序进行。

(1)民主测评推荐。在镇党委的领导和指导下，由全体党员和群众代表对上届党组织班子履职情况进行民主测评；根据党员和群众推荐、镇党委推荐候选人初步人选的情况，由村党组织按照不低于20%的差额比例，讨论确定候选人预备人选。

(2)资格审查。镇党委对村党组织班子成员候选人预备人选进行初审后，报县委组织部统一征求纪检、检察、信访、公安、司法、计生、610办、综治等部门意见，严格资格审查，防止不符合条件的人进入村干部队伍。

(3)组织考察。镇党委成立考察组，对资格审查合格的候选人预备人选进行考察。对符合条件的候选人预备人选，在镇和本村进行不少于5个工作日的公示，公示无异议的候选人正式人选提交党员大会选举。

(4)投票选举。投票选举由村党组织主持召开党员大会进行选举，镇党委委员要到会指导。要改进村党组织委员候选人介绍办法，增进选举人对候选人的了解。

选举可采取间接选举或直接选举的办法。间接选举就是由党员大会先选村党组织委员会委员，再在新选举产生的委员会议上选举产生书记、副书记，其中委员进行差额选举，书记、副书记实行等额或差额选举；直接选举就是由党员大会直接选出书记、副书记和委员。

参加党员大会选举的有选举权的到会党员人数超过应到会党员人数的4/5，才能进行选举，会议有效；被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。村党组织要根据实际情况，确定参加党员大会选举的应到党员人数，经党员大会通过，报镇党委批准，同时报县委组织部备案。党员参会人数达不到规定人数的不得进行选举。

要扩大党员群众参与面，扎实做好党员动员工作，及时把换届工作部署传递到每一名党员，确定投票时间应充分尊重村民生产生活习惯。做好流动党员参与选举工作，对外出务工经商等不能到现场参与投票的党员，要经党员大会讨论同意，探索有效方式进行投票。

选票采用县村“两委”换届选举工作领导小组办公室统一规范的选票样式。

(5)批复。对选举出的村党组织班子成员，镇党委及时批复，并报县委组织部备案。

2、严把资格条件。要把政治标准放在首位，以德为先，以廉为基。将那些政治素质好、热心为群众服务、能带头创业致富、有奉献精神、群众公认的农村优秀党员选进村党组织班子，特别是要选准选好村党组织书记。镇党委结合实际，依照党章党规，参考“十种情况人员”要求，进一步细化村党组织班子成员人选的资格条件，明确受到党政纪律处分或刑事处罚等不宜确定为候选人，并在候选人初步人选酝酿提名阶段公开发布。

3、优化班子结构。村党支部班子由3—5人组成。镇党委结合行政村规模大小和工作需要，确定支部班子成员职数。优化整体结构，重视培养使用妇女干部，坚持“专职专选、定位产生”，村“两委”班子成员中，至少要有一名女性，并逐步提高村“两委”班子中女性正职和委员的比例；重视培养使用少数民族干部；重视选拔年轻干部，推动村团支部书记进入村“两委”；加大大学生村官的培养使用力度，积极支持和鼓励大学生村官主动参与竞职，力争使优秀大学生村官进入村“两委”班子的比例有所提高，力争使我镇有1名以上大学生村官担任村“两委”主干；提倡村党组织书记通过选举担任村委会主任，鼓励村“两委”班子成员“双向进入、交叉任职”，坚持从实际出发，不搞“一刀切”。

4、拓宽选人视野。要注重从本村致富能手、复转军人、专业合作组织负责人、农村经纪人、现任村干部、优秀大学生村官、乡村医生教师中推荐村党组织班子成员提名人选。大力实施“回归工程”，注重从土生土长、素质好、有见识、有本事、有业绩、对家乡有感情、愿意回乡服务的民营企业家、企业管理人员、个体工商户等外出务工经商人员中推荐提名人选。对于本村党员中没有合适村党组织书记提名人选的，镇党委要从镇包村干部以及从本村走出去在省、市、县机关“退二线”或者退休的领导干部中推荐选拔。要通过引导党员群众推选、鼓励动员回村参选、重点培养择优选，县镇机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任等“三选三任”方式，把各类优秀人才推选到村干部岗位。

5、加强配套建设。以换届为契机进一步完善村党组织配置，加强服务型党组织建设，健全新一届团支部、妇代会等村级配套组织。鼓励村党组织班子成员兼任村级群团组织、服务机构负责人。全面落实“一定三有”政策，完善村干部管理办法。管好用好村级组织活动场所，推进达标升级、完善功能、发挥作用。

（三）总结验收阶段（**年12月21日—12月31日）

1、认真进行总结。镇党委认真总结村党组织换届工作并形成专题报告，同时对有关资料进行整理归档。

2、健全规章制度。要按照市委《关于大力实施“三项工程”全面提升农村基层党组织建设水平的意见》及县委有关要求，健全规范各项规章制度，切实抓好落实。全面推行“四议两公开”工作法，建立健全村规民约和村党组织领导的充满活力的村民自治机制。

3、抓好后续工作。镇党委督促村党组织新老班子做好交接工作，及时派人同落选退职干部谈心谈话，做好思想工作。对符合县委农村卸职“两委”主干定额补助政策的人员，及时统计上报。要分级分层做好新任村干部任职培训工作。指导新一届村党组织班子制定任期目标，向党员群众公开承诺。

4、进行检查验收。县换届选举领导小组要在村党组织换届工作基本结束后组织检查验收，推动换届工作圆满完成。

三、营造弊革风清的换届环境

要把正风肃纪作为换届工作的一项重要任务来抓，严格落实镇党委的主体责任和各级纪委的监督责任，严明纪律、加强监督、严厉查处，用铁的纪律保证换届工作顺利进行，实现弊革风清。

1、加强教育引导。坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导党员群众增强法制观念，有序参与选举，注意运用反面警示教育增强教育实效。要加强对竞职人员的教育，全面推行镇党委与候选人选前谈话制度，签订竞职纪律承诺书，督促其严格遵守换届纪律，自觉抵制违法违纪行为。

2、强化全程监督。要抓住候选人提名、竞职演说、投票选举等关键环节，探索推行全程签字、录像制度，进行全过程跟踪监督。开通专用举报电话，设立专门举报信箱等，由专人负责受理。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态，加强对突发群体性事件的防范和处理。对竞争激烈、选情复杂的重点村、难点村，要派出工作组驻村指导，重点监督。

3、加大查处力度。健全换届选举违法违纪问题专办制度，坚持有访必接，有报必查，凡情节具体、线索清楚的，要限时办结。对参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选票数等手段，以及利用宗族宗教势力等破坏、妨碍选举的，要迅速受理，深入核查；查实的行为要依法处理。对以不正当竞争手段参选的，一经发现立即取消参选资格；已经当选的，宣布当选无效。对黑恶势力、境内外敌对势力干扰破坏选举的，坚决依法严厉打击。查处的典型案例要及时通报，对换届选举风气不好、整治不正之风不力，出现严重问题的，要按规定追究有关领导责任。

四、加强组织领导

1、强化领导责任。镇党委把村党组织换届工作列入重要议事日程，切实担负起领导责任。县委已成立村“两委”换届工作领导小组，镇党委也要成立领导组和工作机构，落实专门人员。镇党委书记作为“直接责任人”，要认真履行职责，亲自抓好落实。县四套班子领导包乡联村加强指导，镇党委要派出指导组蹲点指导。按照县委统一部署，各成员单位要密切配合，各司其职，形成推进换届工作的强大合力。要落实换届工作的经费保障，确保换届工作顺利进行。

2、深化调研整顿。镇党委要采取召开座谈会、进村入户、个别访谈、问卷调查等方式，对现任村党组织班子成员的思想、结构、运行等情况进行调查摸底分析，切实摸清底数，掌握情况。对重点难点村党组织特别是班子软弱涣散的，要先整顿、后换届。需优化调整村党组织设置的，要先调整、后换届。要注意排查可能出现干扰选举的非法和非组织活动等问题和隐患，严格执行村干部离任经济责任审计制度，确保换届工作健康开展。

3、注重舆论引导。采取多种方式进行宣传发动，努力提高党员群众的知晓度、参与度，充分发挥党员干部在换届中的先锋模范作用。广泛通过报纸、广播、电视、互联网等形式，加强换届舆论宣传。强化网络舆情监控和引导，做好换届舆情应对工作，营造良好的舆论氛围。要建立新闻报道层层审批报备制度，统一对外宣传口径。有关换届的新闻媒体采访，需报县换届选举工作领导小组办公室同意。未经允许，任何个人不得擅自接受采访或发布换届信息。

第四篇：村级党组织换届工作流程

村级党组织换届工作

时间节点和流程

准备工作（11月1日—11月10日）

1、召开村党组织委员会会议，讨论通过《关于召开党员大会的决定》；

2、向乡镇、办事处党委呈报关于召开党员大会的请示；

3、乡镇、办事处党委批复；

4、及时召开村党组织委员和党小组长会议，研究召开党员大会相关事宜。

党员推荐（11月11日—11月15日）

1、召开党员大会，乡镇、办事处村级组织换届选举工作指导组说明拟推荐人选条件、资格，宣读符合条件和资格的党员名单；

2、党员全额推荐下一届支委全委员候选人初步人选；

3、乡镇、办事处村级组织换届选举工作指导组专人发放，回收推荐表，汇总统计，当场公布推荐情况；

4、乡镇、办事处指导组根据党员和群众推荐情况，按照多于应选人数20%的比例要求，提出村党组织委员候选人初步人选，等额提出书记、副书记候选人初步人选。

群众推荐（11月16日—11月20日）

1、召开村组干部和村民代表会议，乡镇、办事处村级组织换届选举工作指导组说明拟推荐人选条件、资格，宣读符合条件和资格的党员名单；

2、与会人员根据上级党委审查确定的职数，以无记名投票方式推荐候选人初步人选；

3、乡镇、办事处村级组织换届选举工作指导组专人发放，回收推荐表，汇总统计，当场公布推荐情况；

4、乡镇、办事处指导组根据党员和群众推荐情况，按照多于应选人数20%的比例要求，提出村党组织委员候选人初步人选，等额提出书记、副书记候选人初步人选。

组织考察（11月21日—11月25日）

1、乡镇、办事处党委派出考察组，对下一届村党组织委员候选人初步人选考察对象进行考察；

2、考察实行预告制，广泛听取党员、村组干部和群众意见；

3、乡镇、办事处党委根据推荐和考察情况，研究确定下一届村党组织委员和书记、副书记的候选人预备人选，批复村党组织。

党内选举（11月26日—11月30日）

1、召开党员大会听取和审议本届支委会的工作报告；

2、酝酿下一届村党组织委员和党组织书记候选人预备人选名单，确定正式候选人；

3、通过大会选举办法；确定监票人；

4、选举产生新一届村党组织委员会；

5、及时召开村党组织委员会第一次会议，等额选举产生村党组织书记、副书记；

6、村党组织向乡镇、办事处党委呈报选举结果；

7、乡镇、办事处党委批复选举结果，并报市委组织部备案，同时做好有关文件、材料归档及总结上报工作。

第五篇：党组织换届改选工作程序

党组织换届改选工作程序

1.上报请示。党委或总支、支部委员会召开会议酝酿拟定换届改选方案，将候选人预备名单交各支部党员酝酿讨论，或提出条件及人数由党员直接提名推荐，征求所在单位党组的意见，按照差额20%的要求提出下届委员会委员候选人，书记、副书记的拟任意见，形成本党组织关于委员会换届改选的请示，书面报送上级党委。

2.上级党委审批。上级党委审查、批复换届改选请示。

3.会前准备。做好党员大会（党员代表大会）的会前准备工作，包括：起草工作报告，拟定换届改选工作程序、制作代表证、选举办法、选票、布置会场等。

4.委员会选举。按照党内选举规定和程序召开党员大会（党员代表大会）选举党的基层委员会（纪律检查委员会）、总支部委员会、支部委员会。新一届委员会召开全体会议，选举书记、副书记，委员进行工作分工。

5.上报审批。将党员大会（党员代表大会）及委员会全体会议选举情况和选举结果及分工情况报告上级党委。上级党委审查选举工作的有效性，审批正、副书记和委员的任职。