第一篇：军队实训：向“新兵特殊规定”亮红灯
军队实训：向“新兵特殊规定”亮红灯
关键词：军转 张为臻 官兵关系
向“新兵特殊规定”亮红灯
广州军区某通信团力促依法开展新兵教育管理
提前起床整理内务、打扫卫生„„不知从何时开始，对于刚下连的新兵，类似的“特殊规定”时有所见，而且花样繁多、层出不穷。
对新兵管理过死过细的“土规定”，不仅不利于激发热情，反而可能会给部队管理“添乱”，甚至可能影响官兵关系、兵兵关系。
连日来，广州军区某通信团严格对照条令条例等法规制度，清理针对新兵的不合理规定，有力维护条令条例的权威性和新兵合法权益，确保新兵教育管理严在“格”内，管在“理”中。
——编者
“您别过来了！连队有特殊规定！”2月12日，广州军区某通信团新兵梁晨考虑再三，还是打消了父亲梁振国来队探望的念头。这两天，老梁到驻地出差，想顺便到部队看一看儿子，被拒绝后，他带着失望踏上了归程。
新兵下连后当真有不让家人来队探视的“特殊规定”？记者调查发现，梁晨的顾虑并非空穴来风。
孩子为啥不给家里打电话
1月25日，一列从武汉开往南宁的火车上，施海军夫妇心急如焚：儿子施小宝去年参军入伍后，每周一个电话雷打不动，可自从下连后，就再也没和家里联系过，这是咋回事？
一路上转了好几趟公交车，施海军夫妇才费尽周折地找到了儿子服役的部队所在地。“施小宝失踪了？”看着老两口风尘仆仆火急火燎的样子，当班哨兵米洋洋顿时紧张起来，立即向团值班室报告了这一情况。“施小宝很好，并没有失踪！”得知消息后，团政委谭海生匆匆赶到大门口接待室，并陪同二人赶到连队训练场找到了施小宝。“怎么这么久都不给家里打电话？”面对父母焦急的询问，施小宝支吾了半天才道出实情。张为臻博客
原来，连队为了激励新战士尽快补齐体能训练短板，规定新兵体能不过关者一律不准打电话。施小宝虽然身体素质不错，但唯独单杠一项怎么也过不了关，于是被列入了“禁打电话”行列。
闹了半天，原来都是连队“新兵特殊规定”惹的祸！看着儿子长高了、变黑了、身体壮实了，单杠训练成绩也有明显进步，施海军夫妇这才放心地搭上了返程火车。
“新兵特殊规定”面面观
一个“土规定”让新兵家长牵肠挂肚、辗转千里，引发团领导深刻反思：类似的“新兵特殊规定”还有多少？他们顺藤摸瓜，在新兵中展开座谈调研。
“我们的津贴费都由连队集中保管，每月仅留100块钱购买生活用品。”六营三连新兵黄洋说，“连队干部说，这是为了让我们尽快养成厉行节约的好习惯。”
“连队规定，新兵减少外出！”新兵王凯说，不久前，他和在驻地上学的高中同学约好周末一起相聚谈心，没想到不仅没请上假，还挨了班长一顿批。
“这算啥？咱不都是这么过来的嘛！”上士廖品题对“新兵特殊规定”见怪不怪，“我当新兵的时候，开饭前总是被随机抽背电话号码，还常常因为背不全而耽误吃饭。”
座谈中，也有连队干部觉得很冤枉：“对新兵从严管理，也是为了帮助他们尽快提高能力素质，早日适应部队生活。”
回到条令条例的轨道上
“新兵是部队建设发展的新生力量，对他们的严格管理应该建立在依法管理、科学管理基础上。”理清思路后，该团围绕纠治“新兵特殊规定”，打出一套组合拳。
开展专题教育。组织各级带兵人系统学习条令条例等相关法规制度，牢固树立依法带兵、科学带兵理念。广泛开展“学条令、知条令、用条令”活动，引导官兵依法维护自身合法权益。严格法规对表。查找出28项针对新兵制定的“土政策”“土规定”，对新兵工作训练、学习娱乐、正常休息等作出明确规范，彻底废除了一系列不合理规定。
畅通监督渠道。在班排中建立《文明带兵意见簿》，发放《文明带兵监督卡》，在团政工网上开设“说说心里话”意见箱，鼓励新兵对有损法规权威性的言行勇敢说“不”，正规部队管理秩序，纯洁内部环境风气。
新规定一出台，成效立竿见影。不少新战士反映，少了各种“特殊规定”的约束，自己学习训练的劲头更足了；有的则表示，以前只盼着早点“媳妇熬成婆”，现在新兵老兵“待遇”一个样，再不觉得干部骨干用异样的眼光看新兵了。(原题目：向“新兵特殊规定”亮红灯；来源：解放军报)
第二篇：实训教室管理规定
计算机实训教室管理规定
计算机实训室是教学实践的重要场所.为了保证学生规范合理使用实训设备,特制定本规定：
1.进入计算机实训室的学生必须服从管理人员的管理.2.上机的学生应该衣冠整洁,按管理人员要求穿戴防护用品.3.不大声喧哗,不打闹,保持机房安静.4.不随地吐痰,不吃零食,不乱扔纸屑,杂物,保持室内卫生.5.爱护计算机设备,计算机在使用过程中,不得晃动或者搬动机箱及设备.不得插接或者拔下各种联结线和接口卡,不准频繁开启电源,关开机应当在一分钟以上.6.上机期间,学生不得更改和删除操作系统,不得向根目录拷贝文件,未经许可,不得自建子目录,不得随意删除,加密,修改文件,不得在机上玩游戏或者进行与教学无关的操作.7.不得利用计算机及局域网观看,发布有害国家,他人的信息及程序;不得利用计算机观看不健康的图片,信息,使用INTERNET网时不得访问不健康的网站,违者后果自负.8.学生未经允许不得自带磁盘,光盘或者其它可能传播计算机病毒的物品上机.9.学生上机时机器出现故障或者异常情况,应该报告管理人员,由专业人员进行修理.10.上机结束后,学生应该按要求打扫卫生,关好门窗,检查电源,电灯,确认安全后方可离开.11.对未经许可造成教室及计算机损坏的,按学生违纪处分暂行规定处理.
第三篇：实训中心仓库管理规定
实训中心仓库管理规定
为了加强仓库物资的管理，供好、管好、用好各类物资，特制定本制度。
一、仓库管理人员对入库物资的数量、规格、品种、单价及配套情况进行验收，要做到准确无误。在验收中，发现数量短缺、规格不符、质量低劣、品种及配件不全时要及时与经办人联系处理，重大问题要及时向主管领导汇报。
二、仓库管理人员对随物带来的图纸、说明书、合格证、保修单和质量说明书等要清点无缺，妥善保存。
三、购进的物资如果名称不符、规格不清、数量不对，保管人员有权拒绝验收。
四、物资验收入库，要进行建账、建卡，及时上架和堆码等工作。力争按照科学管理要求，上小下大、上轻下重、前零后整的标准储存，保证仓库整洁卫生。
五、大型精密仪器，由学校组织进行验收。
六、储存物资要做到分类存放，要挂上鲜明标签，写清物资的名称、规格、数量。
七、仓库管理人员要认真执行先进先出，后进后出，发旧储新的原则，注意物资的保存期限，防止过期报废，造成财产损失。
八、仓库管理人员发现接近最低储备量或超过最高储备量时，应及时向主管领导汇报，提出购物申请或停止采购意见，以保证供应不断档，储存不积压。
九、保管人员对验收单、领料单和调料单要妥善保管，定期装订成册。
十、按照审批程序，凡被批准报废和多余积压物资，要及时组织回收，细心整理和列帐，变无用为有用，变积压为流通，充分发挥物资的再用潜力。
十一、严禁在库内吸烟，严禁明火作业，严禁生火炉、严禁使用电熨斗、电铬铁，严禁库内乱接乱扯电线等。
十二、以下物品确需更换,必须以旧换新：（1）刀具（2）量具（3）工具（4）设备零、配件
第四篇：职业技术学院实训管理规定
职业技术学院实训管理规定
（试行）
为加强学校实训室的建设和管理，提高实训设备的完好率和利用效率，保证实践教学的顺利开展，必须加强对实训室的日常管理，特制定本管理制度。本规定所指实训室是学校范围内的各实验、实训室、语音室、机房等。
实训室管理规定
凡利用实训室设施者均须严格遵守国家规定的各项法规政策，不得利用实训室从事违法犯罪行为。
一、实训室的建立
1、教学实训室的建立，须经学校教务处审核同意，学校批准。教学实训室的使用要面向多学科，做到资源共享，统筹规划，合理布局，避免重复建设，努力提高仪器设备的使用效益。根据教学和科研的需要，专业实训室可对其他专业师生开放。
2、实验室建立必须具有相对稳定的教学、科研任务，有一定数量的实验室工作人员、仪器设备和房屋条件，是承担一定责任的教学、科研实体。
3、校内各实训室根据承担的教学、科研任务和实训的内容进行划分，归属相对应的院部教务科进行具体管理。实训室的日常运行，实训管理人员配备，实训耗材及设备维修管理均由院部教务科在学校教务处监督下执行。
4、各院部教务科配备专门的实训管理人员进行实践教学的日常巡查，实训管理人员的考核登记；做好仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申报、领用、验收、报废等工作，负责管理好资产台账、日常使用的实践教学消耗材料，协助教研室制订（或学期）采购计划，监督相关责任人做好入库，领用，库存记录。负责收集和保管实验实训室技术资料和归档工作。
5、根据实训教学形式与具体操作内容的不同，由教务处审核将校内实训室划分成不同等级；一类实训室，二类实训室和三类实训室。
二、日常管理
1、加强实训室的日常管理，每个实训室必须确立一名实训管理员，还应有人员掌握设备的日常维护和常见故障的排除技术。每个实训室需做到人员配备合理，责任明确。
2、实训室和实训管理员由教务处和各院部共同管理。实训室的开放需严格按照课表执行（每个实训室需张贴课表并标明实训管理责任人），计划外使用实训室要提出书面申请，由所属院部审核，学校教务处审批。
3、在实训室开展各类教学活动时，使用者必须严格遵守实训室操作规程，爱护设备，节约资源。实行上岗前培训制度，未经培训或培训不合格的任课教师不得使用专业实训室授课。
4、各院部教务科需根据各教研室的计划，至少于学期结束前二周，提出下学期的实训课程安排，报学校教务处审批。实训课程的安排必须和人才培养方案保持一致，不得私自改动。
5、各实训室需建立资产台账。实训管理员应在每次实训课结束后清点仪器设备，对资产的毁损情况及时做好记载，并组织好维修。对不按操作规程等人为原因造成的损失及时追究当事人责任。如教务处在检查过程中发现有资产损坏情况，将对责任人进行处罚（后见《实训管理员管理规定》）。
6、凡取得创收收入的实训室，需建立收支账。该实训室维修及耗材费用在院部实训经费不够的情况下，从创收收入中支出。如对外出租使用实训室，经学校分管领导批准后，租金需在使用前先交由学校计财处，租金可作为院部创收经费。年末学校教务处将联合学校纪检、财务等部门进行审查，并将结果进行公布。
7、各实训室自验收起，由教务处交付给各使用单位（院部），各使用单位负责实训室的日常维护。原则上没有到使用年限的实训设备不批准更新，（如电子设备的不少于5年，机器机械设备等不少于10年、家具器具不少于5年等）。
实训指导教师管理规定
一、工作规范
1、热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。
2、具有一定的教育教学能力，所学专业与任教学科相统一；掌握相关的实训理论知识及熟练的操作技能，具有独立解决问题的能力；积极参加教研活动和各级技能大赛。
3、每学期开学前应根据实训计划和大纲制定好本学期实训计划；按时完成实训教学任务，保证教学质量。
4、实训指导教师在实训室上课时必须提前10分钟进入实训室，并且按规定填写相关资料。
5、做好实训教学的各项准备工作，了解学生所学专业和所实训工种的内容和要求，协同实训室管理员准备好学生实训所需设备、工具、量具等，保证实训内容充足、可行。
6、实训前必须对学生进行安全教育，认真学习本工种设备的安全操作规程。
六、认真做好学生技能实训的指导和各技术环节的示范，耐心指导，及时发现和指出学生的操作错误。
7、实训期间不得带任何外来人员进入实训场所，更不得将实训室的物品带出或转借他人；如有特殊情况，应及时请示所属院部教务科批准。
8、如遇异常、紧急情况，应迅速向所属院部教务科报告有关情况，妥善及时处理现场，使损失降低到最低。
实训管理员管理规定
一、工作规范
1、热爱本职工作，忠于职守，主动为教学科研和广大师生服务，认真地做好实训室管理工作。
2、做好实验实训室卫生管理工作，保持室内清洁，桌面、仪器设备无灰尘、地面无垃圾，墙面、门窗及管道，线路、开关板上无积灰与蜘蛛网等杂物。
3、坚持考勤制度，及时开放实训室，上课前，应至少提前十五分钟开门，并提前做好实训准备工作。
4、上课期间不得离岗，上课过程中应经常巡视，协助维持正常的教学秩序，检查学生是否遵守实验实训守则，及时为学生排除仪器设备故障。对实训设备的损坏应及时处理，并责成相关人员照价赔偿。
5、实训课程结束后要督促学生及时清点好各自的工（量）具，打扫实训室卫生，并及时整理实训室，下班前应检查仪器设备，切断水电，关闭门窗，切实做好防火、防盗工作，防止意外事故发生。
6、做好负责实训室耗材的入库，领用，库存记录，负责收集和保管实验实训室技术资料和归档工作。
二、岗位设置
1、现有实训管理员和所在院部教务科进行双向选择，由各院部教务科来确定每个实训室的管理人员，实训管理员岗位变动必须报教务处存档。
2、每个一类实训室必须配备固定的实训管理员，来协助实训指导教师进行实训教学工作。一类实训室的实训管理员必须具有独立指导学生进行实训实习的能力、具有一定的专业技术理论和实践知识、并且能够对设备进行基本的维护维修能力。
3、一类实训室管理人员的认定需经教务处批准，如实训管理员不能达到相关要求，则将绩效考核降级执行。（后附各实训室等级划分）
三、工作量考核
1、将实训记录本、院部的实训人员考勤记录等作为实训管理人员工作量考核的依据。
2、一类实训室的实训管理人员按工作量*1对应专任教师的课时标准进行折算，二类实训室管理人员按工作量*0.33对应专任教师的课时标准进行折算，三类实训室管理人员按工作量*0.2对应专任教师的课时标准进行折算。一类实训室管理人员的课时标准参照同职称专任教师，其他实训管理人员的课时标准由各院部自行制定（不高于院部教师平时课时标准）。
3、实训管理人员工作量仅指在所负责范围内实训室进行的实训、实验操作课，不包括其他理论课等非实践操作课程。
4、实训管理人员有下列情形者，一次扣除10个折算后课时：
①不顾大局，不服从工作安排，不服从工作调度
②上课迟到，没按时开门，造成教学事故
③由于本人原因造成实验室财产丢失、损坏
④有设备损坏影响教学，未及时报修
⑤未能按要求作好实训记录、对耗材的管理不符合规定
⑥实训室卫生不达标，物品摆放不整齐。
5、实训管理人员有下列情形者，可根据情况给予奖励，奖励情况由院部报学校教务处审核：
①一类实训室管理员能很好地配合实训指导教师完成实训教学，并得到教研室老师的认可
②完成对大型设备的维修，为学校节约了资金
③对实训教学有创新，获得校级以上的实验技术成果奖 ④配合教研室参与新实训室的设计方案，并被采纳。
学生实训规则
1、实习学生必须遵纪守法,自觉遵守社会公德,维护学校声誉。遵守《大学生日常行为规范》,实习期间不忘学生身份。
2、学生应根据教学计划的安排在指定的实训室进行实训，进入实训室应听从实训指导教师及实训管理人员的安排，不得迟到早退，不得争先恐后，不得擅自调换位置；非实训人员不得擅自进入实训室。
3、学生必须参加实训课前的动员和安全规程学习，严格遵守操作规程，必须听从实训指导教师及实训管理人员的指导，否则将不得进入实训室。
4、注意保持实训室的环境卫生，禁止携带易燃、易爆、易污染和强磁性物品进入实训室；严禁把食物和饮料带进实训室；不准随地吐痰和乱扔杂物。
5、严禁在实训室内嬉闹、玩游戏、上QQ聊天、听音乐、看电影和登陆不健康网站，经发现有上述行为者，视情节轻重，给与相应处理。
6、不准擅自携带移动存储设备进入实训室，违者给予批评教育并没收设备，确实因教学需要的，须经实训指导教师或实训室管理人员批准，方可使用。
7、爱护实训室的一切设施，严禁更改机器设置。不得有破坏设备的行为，不得随意删除文件或拷贝并散播病毒文件，不得在设备和课桌上乱涂乱画。对于故意损坏实训室设施的行为、对人为设置障碍或故意损坏设备的行为，除赔偿相关费用外，参照《普通高等学校学生管理规定》给予一定的纪律处分。
8、实训设备发生故障时应及时、如实、详细地向实训指导教师或实训室管理人员报告，否则责任自负。
9、实训时不得随意走动，要保持安静，不得喧哗，以免影响他人学习。
10、下课前应正确操作程序关闭电源，清理好桌面物品，保证实训室的整洁，桌椅板凳摆放整齐。
本规定最终解释权在学院教务处，从公布之日起实施。
第五篇：实训楼使用管理规定
实 训 楼 使 用 管 理 规 定
（2011-8-22）
实训楼管理由实训处总督导，责任到各管理室，实行分片管理办法。具体分工：一楼管理一室具体负责，责任人 王海军；二楼管理二室具体负责，责任人 赵新江；三楼管理三室具体负责，责任人 刘永国。
一、使用管理
实训实验室（车间）使用
实训实验室的使用由相应管理室组长具体安排，根据各级部相应实训课计划和技能大赛计划合理调配、协调、最大限度地满足实训、比武要求。
二、秩序管理
实训秩序严格按照《实训教学管理考核办法》实训秩序标准执行，教师、学生的实习秩序督导考评由相应管理室组长具体负责。
三、卫生管理
实训楼（实训实验室）卫生严格按照《实训教学管理考核办法》卫生标准执行，管理、考核由相应管理室组长具体负责。
一楼区：实训楼一楼门厅、走廊、窗台、玻璃、墙壁、洗刷间、东西厕所及一楼所有车间
二楼区：实训楼一楼至二楼楼梯、楼梯扶手、二楼走廊、窗台、玻璃、墙壁、洗刷间、东西厕所及二楼所有实训（实验）室
三楼区：实训楼二楼至三楼楼梯、楼梯扶手、三楼走廊、窗台、玻璃、墙壁、洗刷间、东西厕所及三楼所有实训（实验）室
四、安全管理
1.实训楼内的安全管理：由相应管理室组长具体负责检查、考核。包括用电安全、室内安全、防火安全和财产安全。具体要求按《实训楼安全管理制度》执行。
2.实训安全管理：由相应管理室组长具体负责检查、考核。具体要求按照《实 训 教 学 管 理 考 核 办 法》安全文明生产项执行。
实训处
2011年8月22日
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