第一篇：化工系顶岗实习报告
内蒙古化工学院顶岗实习报告
内蒙古化工职业学院化学工程系
化工工艺教研室2013届毕业生顶岗实习任务书
一、顶岗实习的目的和要求
毕业生顶岗实习是教学计划中的最后一个环节，是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能与全面素质的重要实践性环节，也是提高教学质量和办学水平的重要保证。通过顶岗实习全面运用所学理论和专业知识，进行综合实践训练，进一步提高学生的专业技能，为毕业后从事专业工作打下基础。
1、通过实习，使学生进一步巩固课堂教学中所学到的知识，做到理论知识与生产实践有机结合，为就业做好准备。
2、熟悉实习工厂的设备运行及管理情况，扩大知识面，进一步提高分析问题和实际动手的能力。
3、在实习过程中，应结合毕业论文课题进行调查研究，收集有关资料，为以后的撰写毕业论文打下良好基础。
学生实习完毕后要认真撰写实习报告与实习总结。
二、顶岗实习报告要求
学生实习完毕后要认真撰写字数6000字左右的顶岗实习报告一份及相应的图纸。顶岗实习报告打印及装订要求：
1.顶岗实习报告内容一律采用计算机打印，要求用A4纸打印。上、下各空20mm，左25mm，右空15mm，装订线5mm。页眉12mm页脚15mm。
2.用内蒙古化工职业学院下发的统一封面装订成册，装订的论文应整洁、美观。3.论文纸页眉一律为 “内蒙古化工职业学院顶岗实习报告”和页脚为“第页”，小五号宋体，居中。
顶岗实习报告具体内容包括：实习单位简介、实习岗位、实习起止时间、实习具体内容、工作进程及实习总结等，顶岗实习总结具体内容包括：实习具体收获、心得体会、今后努力方向及对顶岗实习的意见和建议等，文字上力求简明扼要。
4.图纸要求带控制点的工艺流程图（2号图纸）1份，设备图（3号图纸）1份。
5、顶岗实习期间，至少每个月与指导教师联系一次，及时汇报顶岗实习情况。
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三、顶岗实习报告写作规范
（一）内容要求
层次分明，数据详实，文字简练，推理有据，立论严谨。报告内容由7个部分组成，依次为：1．封面：2.顶岗实习任务书；3．中文摘要；4．关键词：5．报告正文；6．结论；7．工艺流程图；8．附录。
1．封面
采用内蒙古化工职业学院下发的统一封面，封面内容认真填写。2.顶岗实习任务书
内蒙古化工职业学院顶岗实习任务书是指导教师及学院对学生的要求及论文完成期限。任务书应放在报告的首页。
3．中文摘要
中文摘要应表达论文的中心内容，简洁明了，摘取原论文中的基本信息，体现实习工作的核心思想。内容应涉及实习工作的目的和意义、研究方法、结论及意义。注意突出说论文中具有创造性成果和新见解部分。
关键词：3~5个。4．报告正文
报告正文是主体，一般由标题、正文、图、表格和公式五个部分构成。具体内容包括：实习单位简介、实习起止时间、实习岗位、实习具体内容、工作进程、今后努力方向及对实习的意见和建议等。写作内容可因论文的性质不同而变化。
5．工艺流程图
带控制点的工艺流程图一张：2号图纸；主要设备结构图一张：3号图纸。6．结论及实习总结
结论应言简意赅，总述实习取得的主要技术成果。
实习总结具体内容包括：实习具体收获、心得体会、今后努力方向及对顶岗实习的意见和建议等。
（二）撰写规范
1．封面上的内容一律用钢笔或中性笔填写，必须正确无误。题目不得超过25个汉字。2．中文摘要字数为300字左右。其内容次序为题目、“摘要”二字，摘要内容、关键词(15个汉字)。
(1)题目为三号黑体字大小，可以分成l或2行居中写。
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(2)题目下空一行居中写“摘要”二字(三号黑体大小)，字间空一格。
(3)“摘要”二字下空一行写摘要内容。每段开头空二格，标点符号占一格。(4)摘要内容后下空一行写“关键词”三字(四号黑体大小)，其后为关键词。关键词数量为3~5个，每一关键词之间用逗号分开，最后一个关键词后不打标点符号。
3．正文：采用小四号字大小。
图；图中标注、图题用中文字体为五号宋体字大小。引用图应在图题右上角标出文献来源。如果图中含有几个不同部分，应标注分图号，并在图题下列出各部分内容。
绘图必须工整、清晰、规范。其中机械零件图按机械制图规格要求；示意图应能清楚反映图示内容；照片应在右下角给出放大标尺；实验结果曲线图应制成方框图。
表格：表格按顺序编号，表应有标题，表内必须按规定的符号标注。公式：公式书写应在文中另起一行。公式后应注明序号，按章顺序编排。4．参考文献：
参考文献应按科技部规定的格式书写，具体格式如下：
专著：[序号]著者，书名，版次，出版地，出版者，出版年，起讫页 期刊：[序号]著者，文章题目，刊名，出版年，卷(期)，起讫页 论文集：[序号]著者，文章题目，编者，论文集名，出版地，出版者 专利：[序号]专利申请者，专利名称，国别和专利号，发布日期 报纸：[序号]著者，报纸名，年，月，日，版次 出版年，起讫页
标准：[序号] 起草责任者，标准代号，标准顺序号，发布年，标准名称，出版地，出版者，出版年序号按文献在论文中出现的先后次序排列，引用文献应在文章中的引用处右上角加注。
参考文献中每条项目应齐全。文献中的作者必须全部列出，不得使用“等”字或“et a1”省略作者。作者姓名之间用逗号分开；中外人名一律采用姓在前，名在后的著录法。
5．附录顺次为附录1，附录2，．．．编号。附录中的图和公式另编排序号，与正文分开。
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顶岗实习报告
摘 要
实习是每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上学不到的知识,也让我们开阔了视野，增加了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。通过生产实习，让我们学习了生产实践知识，增强了我们的劳动观念，培养了我们进行生产实践的技能。实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。一为了贯彻高职高专人才培养“2.5+0.5”模式，0.5即使在企业顶岗实习一个学期，主要目的是培养学生实践能力、团结协作能力、职业素质和综合素质，进一步与企业零接轨。
关键词：实习，培养，目的，实践
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目 录
第一章 实习单位简介.....................................3 1.1公司简介..........................................3 1.2企业文化..........................................3 1.3企业优势..........................................第二章 实习内容.........................................2.1实习时间..........................................2.2实习岗位..........................................2.3实习内容..........................................2.4实习进程..........................................第三章 实习总结........................................参考文献................................................第 2 页 4 4 4 4 5 5 6 内蒙古化工学院顶岗实习报告
第一章 实习单位简介
1.1公司简介
内蒙古中西矿业简介：内蒙古中西矿业有限公司是甘肃建新集团下属甘肃万星实业股份有限公司的全资公司。建新集团是一家以矿产资源投资、开发、经营为主的国际化企业集团。现下辖50余家分子公司，分布全国14个省、市、自治区及境外两个国家和地区。集团按照相关产业，划分为铅锌、钨钼铜、天然气化工、钢铁、影视文化等五个产业板块。
中西矿业是钼矿采选的大型矿山企业，公司位于内蒙古自治区乌兰察布市卓资县，矿山距县城26公里有油路相通，县城距首府呼和浩特市70公里，距乌兰察布市50公里，距北京380公里，交通便利，地理位置十分优越。
公司拥有探矿权面积4.18Km2，采矿权面积1.68 Km2，截止2010年现已查明钼金属资源储量15万吨，伴生金3.53吨、银24.79吨，矿石量1.13亿吨，平均品位0.133%。由于矿体边界尚未完全控制，外围及深部探矿还在继续进行，预计储量在20万吨以上，矿床为壳源斑岩型钼矿床，在全国同类矿中名列前位。
矿山始建于2005年，2008年建新集团整合资源、股权重组。经自治区经委核准，投资22亿元进行采选项目技术改造，项目由长沙有色冶金设计院设计，2010年5月份开工建设，2012年8月底试生产。为内蒙古自治区和乌兰察布市重点工业建设项目。企业实际生产规模将达到500万吨，年产出钼精矿12000吨，金属量6000吨，年产值15亿元，为地方财政创税收3亿元，提供社会就业1500个岗位。在采选项目建设的同时，已经进行钼精矿深加工项目的研究论证立项建设，届时企业产值将达25亿元以上。
公司现有两个分厂，两个实验室，10个职能部门。国内钼采选专家5人，大专以上学历职工占总人数的70%以上，自动化控制程度属国内一流。公司还拥有坐落在乌兰察布市五星级酒店白泉山庄和坐落在卓资县龙胜山庄两个休闲度假酒店。
公司的发展战略：以钼矿开发为主体，以金、银、铁等多金属回收为补充，以钼精矿深加工为发展方向，不断延伸产业链条。依靠科技创新，发展循环经济，积极实施节能减排，以“建设绿色矿山，创建安全环保型企业”为己任，着力打造现代化矿山企业，为地方经济的发展做出积极的贡献。1.2企业文化
先进的企业文化是企业发展的灵魂，优秀的职工队伍是企业壮大的保证。开展丰富多
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彩的职工文化活动，增强职工的凝聚力，建设一支高素质充满活力的职工队伍。1.3企业优势
内蒙古中西矿业有限公司拥有的大苏计钼矿由内蒙古有色地勘局综合普查队开展地质勘查，经过多年的地质勘查工作已探明钼金属15万吨以上，外围及深部探矿还在继续进行，远景储量20万吨以上，矿床为壳源斑岩型钼矿床，在全国同类矿中名列前位。矿山为露天开采，具有基建期短，贫化损失小，资源利用率高，产出金属量多，出矿品位高，投资小，成本低，开采安全性高等优势。
第二章 实习内容
2.1实习时间
从2013年2.月28日到2013年6月20日。2.2实习岗位
万吨选厂尾矿压滤车间。2.3实习内容
（一）安全教育 一.安全教育学习的目的： 二.事故的发生及其预防： 1.事故发生的因素 人为因素——不安全行为 物的因素——不安全因素 2.发生事故的认为因素 1）.管理层因素； 2）、违章： a.错误操作 b.违章操作 c、蛮干 3）.安全责任（素质）差。三.入厂主要安全注意事项 1.防火防爆
2、防尘防毒
3、防止灼烫伤 4.防止触电 5.防止机械伤害 6.防止高处坠落 7.防止车辆伤害 8.防止起重机械伤害 9.防止物体打击
10、班前班中不得饮酒。四.设备内作业须知： 1.在各种储罐，槽车，塔等设备以及地下室，阴井，地坑，下水道或是其他密闭场所内部进行工作均属于设备内作业 2.设备上与外界连通的管道，孔等均应与外界有效的隔离 3.进入设备内作业前，必须对设备内进行清洗和置换 4.应采取措施，保持设备内空气良好 5.作业前30分钟内，必须对设备内气体采取采样分析，采样应 有代表性 6.进入不能达到清洗和置换要求的设备内作业时，必须采取相应的防护措施 7.在容器内工作时因照明良好，照明用电应小于等于36V的防 爆型灯
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具 8.多工种，多层次交叉作业应采取互相之间避免伤害的措施，并且搭设安全梯或是安全平台，比要时由监护人用安全绳栓作业人员进行施工 9.设备内作业必须有专人监护，并应有入抢救的措施及有效保 护手段10.《设备内安全作业证》由施工单位负责办理，该项目的负责人或是技术员填写作业证，上检修作业单位应填写的各项内容。
（二）流水线生产特点的简要介绍：顾名思义，流水线就是团体的工作，每个员工必须认真的做好自己的工作，因为整个流水线的每个工序都是紧密联系的，可能会因为某个工序的错误而造成整个流水线生产出来的产品为废品。
（三）学习和了解电子器件的结构型式、结构种类和作用。
（四）学习和了解工厂车间的生产组织管理情况，生产工艺等等。
（五）实习期间进行了社会主义、爱国主义教育、进行爱劳动、守纪律教育，进行安全教育。2.4实习进程
1、安全教育 在实习开始时，学校组织我们到公司由专业人士对我们进行安全教育，讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。
2、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们按照实习计划在指定的车间进行实习，通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容。
3、理论与实际的结合 为了能够更加深入的进行车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与研究。
4、实习工作总结 在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时接受老师们的检查与批改。
5、其它活动 在完成好我们所实习业务内容的同时，常常利用现场学习的机会，开展向社会、向工人和工程技术人员实习的活动。在空余时间里还组织球赛、踢毽子、乒乓球等活动，并加强进行思想政治教育活动等等。
第三章 实习总结
2013年3月，本人大学毕业后与建新集团签了实习合同,被分到内蒙古乌兰察布市卓资县矿厂工作，三个月的试用期,在这段时间里我们都要在车间里实习,在试用期间,我被
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分到精矿脱水车间,现在我已经到车间实习了一个多月了,在实习的过程中，自己学到了许多原先在课本上学不到的东西，而且可以使自己更进一步接近社会，体会到市场跳动的脉搏，如果说在象牙塔是看市场，还是比较感性的话，那么当你身临企业，直接接触到企业的生产与销售的话，就理性得多。因为，在市场的竞争受市场竞争规则的约束，从采购、生产到销售都与市场有着千丝万缕的联系，如何规避风险，如何开拓市场，如何保证企业的生存发展，这一切的一切都是那么的现实。于是理性的判断就显得重要了。在企业的实习过程中，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。
生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基矗
通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对电子器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基矗
在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。
最后衷心感谢中西矿业能够给我这么一个宝贵的机会，使我在学习过程中进行这次实践训练，使我学习的理论知识有了根基提高了对专业的认识，实习也因此得以顺利完成。
当然，我也要感谢我的指导教师庞丽纹老师的认真指导和帮助，老师们渊博的知识和严谨的治学态度以及对学生负责的高尚师德将令我受益终生。
参考文献
[1] 郭莉.保温材料的概况及选择 [J].山西建筑,2003（07）[2] 林钊.几种常用保温材料应用比较[J].制冷,2004(04)[3]董宝军.常用建筑节能外保温材料的选型[J].山西建筑,2003(07)[4]曾珍,张雄.建筑保温材料的发展[J]上海建材,2005(04)[5]李杰妹.双热流计法测定聚氨酯保温材料的导热系数[J].化学推进剂与高分子材料,2010,8(1)
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[6]常儇宇,张金花,王小安,林莉.常见保温材料密度与导热系数关系的研究 [J].工程质量A版,2009,27(2)
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第二篇：化工系实习报告
实习地点和实习性质(认识、生产、毕业及其他实习)： 地点:中沙石化
天津石化培训基地 性质：生产实习
实习单位对学生本次实习报告的评语
实习单位负责人签名
学校指导教师对学生本次实习报告的评语及成绩
实习报告成绩
学校负责指导教师签名
年
月 年
月
日
日
目 录
实习目的„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3 实习内容„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3
第一章 实习前准备„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 3
1.1 实习动员大会„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 1.2 中沙石化参观学习„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4 1.3 中沙石化简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5 1.4 中沙石化老师讲解石油化工„„„„„„„„„„„„„„„6 第二章 天津石化培训中心仿真实习„„„„„„„„„„„8 2.1 仿真简介„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 2.2 单塔精馏的冷态开车„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 2.3 加热炉的冷态开车„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 2.4 培训中心实验室考核„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 第三章 工艺流程介绍„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12 实习收获与感想
„„„„„„ „„„„„„„„„„„„„„„12 参考文献 „„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13 实习目的：
1、理论联系实际
通过生产实习，使我们学习和了解石油原材料到成品批量生产的全过程以及生产组织管理等知识，培养我们树立理论联系实际的工作作风，以及生产现场中将科学的理论知识加以验证、深化、巩固和充实。
2、为后继本专业课程学习做铺垫
随着本届学生年级的增长，后继专业课程将陆续开放。本次实习3实习内容： 2 3
正是出发于此。学习本专业所涉及典型设备和机器的功能和结构、生产知识以及技术经济指标，对后续知识学习都有一定的辅助作用。通过生产实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识、学习现代企业部门管理和运作，实地参与工作，为毕业进入社会做准备、天津中沙石化生产基地参观、天津中沙石化老师授课、天津石化培训中心仿真模拟培训。学习单塔精馏和加热炉相关操作
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第一章 实习前准备
1.1实习动员大会
时间：2011年8月22日上午
地点：第四教学楼110教室
早晨8:30，由我系柴诚敬主任对我们08级同学进行实习动员讲座。会上，柴教授就实习目的、内容及接下来几天的安排做了详细的介绍。同时，柴教授还以多年的经验，耐心对同学们下一阶段的学习做认真的指导。
除此以外，柴主任对我化工系的学生就大学生素质方面也提出了更多的标准和要求。由此也可以看出，当我们进入大四阶段的实习，我们也应投入更多的精力发展自身各项素质，包括思想素质，文化素质和道德素质，为即将来到的一年后的进入社会工作做准备。
1.2 天津中沙石化参观学习
时间：2010年8月24日上午 地点：天津中沙石化
经过一天半的准备和休整，8月24日上午我们08级化工成员在李老师、洪老师和两位新来导员的带领下坐车来到天津中沙石化有限公司现场参观学习。首先我们参观的是中沙石化的电子控制中心，在这里我们看到了大量的全自动计算机控制系统，先进的现代化设备让同学们大开眼界。通过中沙石化老师的介绍，我们了解到天津石化生产装置常减压、催化裂化、气体分馏、汽（煤、柴）油加氢精制、蜡油加氢、加氢裂化、制氢、延迟焦化、硫磺回收催化重整、芳烃、PTA、乙烯、聚乙烯聚丙烯、环氧乙烷/乙二醇、苯酚丙酮丁二烯等。室内操作员通过DCS画面对装置参数和运行状况进行监视和操作调节室外操作员配合内操在现场进行操作。
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接着，我们乘坐中沙石化的厂区巴士，对中沙石化的整个生产厂区进行了详细的参观。高耸入云的各式塔，交错纵横的各种管道，高度现代化的建造水平，令同学们叹为观止，而中沙石化带队老师精彩的讲解也赢得了同学们的阵阵掌声。最后，我们参观了中沙石化的沙盘室，这使得我们对中沙石化的整体布局有了更直观的了解。
1.3中沙石化简介
中沙（天津）石化有限公司英文名称为SINOPEC SABIC TianJin Petrochemical Company Limited，是中国石化股份有限公司和沙特基础工业公司以50：50的股比共同出资设立的大型石油化工企业。公司于2009年10月20日注册成立。2010年5月11日，举办商业运行仪式，公司正式进入商业化运营。中沙（天津）石化有限公司是目前国内最大的中外合资石化项目之一，也是中国环渤海地区最大的一家合资企业。公司主营业务包括乙烯及其衍生产品的生产、销售和研发。目前公司拥有集团公司单线生产能力最大的100万吨/年乙烯装置、世界级规模的45万吨/年聚丙烯装置和其他7套主装置，年产约320万吨化工产品。合资双方将再投资约150亿元人民币，建设下游装置双酚A、聚碳酸酯等四套高水平生产装置，目前合资双方正在对聚碳酸酯等项目进行可行性研究，项目建成后中沙石化将成为世界级规模的聚碳酸酯生产基地。公司的目标是打造世界一流的国际化石化企业，并做到基业长青： 中沙（天津）石化有限公司是目前国内最大的中外合资石化项目之一，也是中国环渤海地区最大的一家合资企业。公司主营业务包括乙烯及其衍生产品的生产、销售和研发。目前公司拥有集团公司单线生产能力最大的100万吨/年乙烯装置、世界级规模的45万吨/年聚丙烯装置和其他7套主生产设备。
“以人为本，员工与企业共成长”是公司的核心价值观； 中沙（天津）石化有限公司是目前国内最大的中外合资石化项目之一，也是中国环渤海地区最大的一家合资企业。公司主营业务包括乙烯及其衍生产品的生产、销售和研发。目前公司拥有集团公司单线生产能力最大的100万吨/年乙烯装置、世界级规模的45万吨/年聚丙烯装置和其他7套主 “和谐、诚实、唯美、求新”是企业精神的重要元素； “企业受尊重，员工受尊敬”是公司永恒的信念。
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1.4中沙石化老师讲解石油化工
时间：2011年8月24日下午1:30-3:00 地点：天津石化培训基地阶梯教室
经过一中午短暂的休息和调整，下午我们来到了天津石化培训中心。在这里，我们将接受中沙石化老师对石油化工的讲解。
中心老师非常认真负责，不仅介绍了中沙石化公司的概况，也详细介绍了中沙石化几套目前世界领先的先进生产设备，更对聚乙烯、丁烯、苯丙酮等几种产品从原料到最终产品的工艺流程做了重点介绍，可以看出，中心老师对我们的到来也是以非常认真负责的态度对待，讲课也做了非常充分的准备。这使我们对我国石油化工的现状也有了更深的认识。
通过老师的介绍，我们也了解到石油产品大致可以分为以下几类：
1、燃料类
2、润滑剂及有关产品
3、蜡、沥青和石油焦
4、溶剂与化工原料
同时，同学们对石油的炼制加工工艺有了更深刻的了解，对后续的仿真学习有了更多的期待。
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第二章 天津石化培训中心仿真实习
2.1 仿真简介
定义：在深入了解石油化工各种工艺过程、设备、控制系统及其生产操作的条件下，开发出石油化工各种工艺过程与设备的动态数学模型，并将其软件化，同时设计出易于在计算机实现而在传统教学与实践中无法实现的各种培训功能。
现场：在石油化工生产中，设备和管线摆放的地方成为现场。在仿真软件中，将模拟的现场在计算机屏幕上显示出来，以便学员进行现场操作模拟。（开停机泵、调整手阀的开度）
DCS画面：是在控制站的屏幕上显示的流程图及动态数据。操作员可通过DCS画面对装置运行情况进行多方面的监视和操作调节（调节阀的调节）
2.1单塔精馏[1]的冷态开车
时间：2011年8月25日 上午-8月26日上午 地点：天津石化培训中心
早晨9：50，我们来到天津石化培训中心。经过短暂的分组准备和修整，我们开始了本日的实习任务：单塔精馏的冷态开车仿真模拟训练。中心老师和蔼可亲，讲解耐心细致，还进行了现场演示，使同学们在轻松的氛围中学到了不少有用的知识。
中心有着很先进的培训系统，仿真软件易于操作上手，使同学们的学习任务轻松了不少。
毕竟是第一次接触仿真模拟操作训练，一开始同学们对此充满好奇，学习起来也并不是非常得心应手。但是在同学和老师双方的努力下，我们很快进入了状态，从最开始的亦步亦趋开手阀，小心翼翼地通过评分系统核对每一个步骤，到后来能熟练地操作，精准地调节各仪表的指数，中间的过程使同学们对精馏塔的工艺流程、加工原理有了更深刻和实际的了解。尽管个别同学进步比较困难，但是在同学和老师的帮助下也很快掌握了相关操作的要领，这也间接培养了我们的团结精神和团队意识，为进入社会工作做准备。
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2.2加热炉[2]的冷态开车
时间：2011年8月26日上午-8月29日下午 地点：天津石化培训中心
熟悉了单塔精馏的冷态开车，我们接着进行下一项实习任务：加热炉的冷态开车仿真。比起单塔精馏的一DCS一现场画面，加热炉共有4DCS 4现场共计8个操作画面，难度加大了不少。但是，这没有影响同学们的学习热情，从开阀，充压，进料，吹扫不凝气，进瓦斯，到点火，开泵，参数控制和调整等步骤，同学们每一个都认真对待，一丝不苟地学习。在这样的学习热情下，最终实习任务自然是圆满完成
2.3培训中心实验室考核
时间：2010年8月29日下午 地点：天津石化公司培训中心
经过5天的操作练习，今天我们终于迎来了本次实习的最后一项任务：现场仿真操作考核。这不仅是对这短短几天同学们实习质量的考核，更是同学们对自己实习收获的检验。我们当然是认真对待了。当然，考核结果也是非常乐观的，绝大多数同学以优异的成绩通过了考核。
相信经过这次仿真练习，同学们不仅仅收获的是仿真的操作，要是毕业后进入相关岗位，一定也能快速上手。同学们对石油化工的工艺流程和操作方式、调节参数标准的认识和理解更上一层楼。
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第三章 工艺流程介绍
本次实习中沙石化老师给我们介绍了好几个工艺流程，包括乙烯、高密度聚乙烯、线性低密度聚乙烯、苯酚等。
由于本次实习我们着重接触的并非产品的流程，故以下对产品流程不做过多描述。针对仿真练习的两个项目，现对精馏塔现场流程图和加热炉现场的流程图以及各自的操作重点注意事项介绍如下：
首先是单塔精馏
精馏过程就是不平衡的汽液两相，在精馏塔内，多次逆流接触，经过热交换，汽相多次部分冷凝，液相多次部分汽化，使轻重组分进行逐渐提浓，最后得到精确分离的过程。
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由于开车过程是个不断变化的动态过程，其仪表参数处在不断的变化中，要达到最终稳态，同学们不得不对各项阀门开度控制和压力、流量等进行不断的调整，以期在最短的时间内达到生产要求。这对我们来说不得不说是个挑战，可喜的是，最终同学们都对本岗位的标准参数了然于心，并能随机应变，对数据的变动做出最有效的调整同学们对各个环节的作用也有了深刻的认识，如控制回流量以控制温度、控制阀开度流量以达到液位控制、压力的控制对温度的影响等等。
以下介绍加热炉设备： 加热炉工艺原理：
利用燃料在炉膛内燃烧时产生的高温火焰与烟气作为热源，来加热炉管中流动的介质，使其达到规定的工艺温度，以供给原油或油品在进行分馏、裂解或反应等加工过程中所需要的热量。
由于加热炉工艺流程图数量较多并且复杂，这里略去流程图，只对各个装置进行文字性描述。
燃烧器：燃烧器将燃料油雾化，使空气与燃料气或燃料油雾化气良好混合，充分燃烧并产生热量。本单元选用为油、气联合燃烧器
通风系统：通风系统的任务是将燃烧用的空气由风门控制引入燃烧器，并将废烟气经挡板调节引出炉子可分为自然通风方式和强制通风方式。本单元点炉时,为自然通风,正常后改为强制通风
辐射室（炉膛）：位于加热炉的下部，是通过火焰或高温烟气进行辐射加热的部分。辐射室是加热炉的主要热交换场所，全炉热负荷的70%～80%是由辐射室担负的，它是全炉最重要的部分。
对流室：对流室是靠由辐射室出来的烟气与炉管进行对流换热的部分。相关参数控制原理：
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炉膛温度：炉膛温度高，会引起炉管表面热强度过大，炉管易烧坏；油品易结焦；炉出口温度高；炉膛温度低，辐射室的传热量就少，炉子处理量小。所以在操作中严格控制炉膛温度不能超过650℃。
氧含量：氧含量过高，入炉空气过多，炉膛温度下降，影响传热，烟气产生量相应增多，带走的热量多，从而浪费燃料。空气过少，燃烧不完全，浪费燃料，炉内温度低，传热不好。所以，氧含量一般控制在4~6%比较合适。
炉膛负压：炉膛负压增加，入炉空气量大，烟气氧含量增加。如果负压很小，则吸入的空气就少，炉内燃料燃烧不完全，热效率低；烟囱冒黑烟，炉膛不明亮，甚至往 外喷火，造成伤人或火灾、爆炸事故。所以严格控制负压在-2mmH20。
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实习总结和感想
总结
本次实习主旨在于：培养我们进行调查、研究、分析和解决工程实际问题的能力，为后继专业课的学习、课程设计和毕业设计打下坚实的基础。通过生产实习，拓宽学生的知识面，增加感性认识，把所学知识条理化系统化，学到从书本学不到的专业知识，并获得本专业国内外科技发展现状的最新信息，激发我们向实践学习和探索的积极性，为今后的学习和将从事的技术工作打下坚实的基础。面对实践的考验，也就是对我们所学知识的检验，这是了解一个化工生产工艺过程的关键步骤，有机会进入到每个流程，这是在学校里不可能有的机会。能够进行仿真练习，当然
在这短短的5天时间内，我收获了很多的东西，这些都是我在学校里和课本上找不到的，使我增加了对我专业核心任务和岗位要求的了解。同时也感叹自己所学在化工岗位的渺小
实习后收获和感想
这一次亲临现场操作，确实深有感触。通过这一次的实习，自己也学到了许多原先在课本上学不到的东西，在这次实习中，我收益颇多，这些都是无形资产，将伴随我一生。也让我体会到，实践出真知。唯有理论知识与生产实践相互结合起来，才会让我们意识到学以所用的巨大魅力。
化工厂的管理可以说是纪律严明，一切的操作都是那么的一丝不苟，安全培训中的那些有据可查的事故案例也无声的向我们说明着操作规程的重要性和必要性
而作为一个化工学子，更应牢记实践是检验真理的唯一标准，敢想敢问，虚心求教。
在这实习生活中我也深刻的感受到了现代化生产所带来的便利。工人们只要坐在控制室里面通过电脑来控制，设备就可以自动而有序的运行，节省了大量的人力资源，同时也改善了工人的工作环境。
现实给我敲响了警钟，我发现书本上所学的知识就像大海中的一滴水，与现实有很大的差距。理论学习是业务实战的基础，但实际工作与理论的阐述又是那么的不同，通过实习才发现实际操作与理论竟有这么大的差距。在学校时，许多知识只局限在书本上，思考问题比较单一，而在工作中，就要全盘考虑问题，把各个问题点都提前想好，才能把工作完成出色，同时对自己能力也是一种提高。五天的实习带给我们的，不全是我所接触到的那些操作技能，也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟，去反思，勤时自勉，有所收获，使这次实习达到了真正的目的。记住：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！
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参考文献：
[1]Eric W Luster．Apparatus for Practionating Cracked Products[P]．US:1915681.1993-06-27 [2]钱家麟主编．管式加热炉（第二版）[M]．出版地：北京 中国石化出版社，2005-07-01．
第三篇：顶岗实习报告
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前言
顶岗实习报告是学生顶岗实习过程的全面总结，是反映学生实训成果、代表学生职业素养和职业能力的重要材料，是学生顶岗实习过程体会、收获的真实反映，也是校内实习指导教师评定顶岗实习成绩的重要依据之一，学生应认真撰写顶岗实习报告。
一、实习单位简介
奇瑞汽车股份有限公司于1997年1月8日注册成立，现注册资本为36.8亿元。公司于1997年3月18日动工建设，1999年12月18日，第一辆奇瑞轿车下线；以2007年8月22日第100万辆汽车下线为标志，奇瑞实现了从“通过自主创新打造自主品牌”第一阶段向“通过开放创新打造自主国际名牌”第二阶段的转变,进入全面国际化的新时期。目前，奇瑞公司已具备年产65万辆整车、65万台发动机和40万套变速箱的生产能力。
奇瑞公司旗下现有奇瑞、瑞麒、威麟和开瑞四个子品牌,产品覆盖乘用车、商用车、微型车领域。目前，奇瑞已有16个系列数十款车型投放市场,另有数十款储备车型将相继上市。2010年3月26日，奇瑞汽车迎来第200万辆下线，成为国内第五家、自主品牌第一家达到此规模的乘用车企业。这不仅是奇瑞公司发展史上又一新高度，也是自主品牌汽车发展史上新的高度。
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二、实习内容
（一）进入班组
2009年10月9日，我离开了学校，这里曾是我两年多来生活学习的地方，有过太多令人忘怀的记忆。如今，来到了芜湖经济技术开发区—奇瑞汽车股份有限公司，开始了我的顶岗实习的生活。
来到一个新地方，我们就要遵守这里的规章制度、劳动纪律，“无规矩不成方圆”。
来到公司后，经过公司—厂部—车间三级培训后，我被分到乘用车四厂总装四车间，42线内二工段一班。领我进班组的是我们的工段长，他又叫来班长给我进行培训。培训后，我对这条生产线有了一定的了解，42线内二是42线与43线共用的内二工段，主要从事车身室内装配，发动机舱管路的连接和线束端子的插接。线上生产的车型比较多，有Q21/Q21D、H13/H11、B13、P11（内部代号）等。对于新员工来说，要尽快适应线上的生产，就要提高自己的装配技能，更好的融入班组里。
(二)学习装配
当时，线上的产量并不是很大，许多车都是新品没有上市，每天只有几辆的产量，学习装配的机会不是很多。但是，班长为了让我可以更好的掌握装配技术，他带着我从认识标准件、零部件阅读工艺文件开始。Q1840616,一个标准件的零件号，螺栓长度是16mm,直径6mm；Q32006,螺母的零件号；汽车是由上万个零部件组成的，熟记零件号是为了更好的装车，这对我来说是一个基础性工作，是为以后装车奠定好基础。除了熟记零件的零件号，还必须会使用工具。工具对我们来说，好比战场上士兵手中的枪，无比重要。线上主要使用电动螺丝刀、气动螺丝刀、气动弯角 2
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等，每把工具都对应一定数值的力矩，譬如装室内乘客扶手必须用电动螺丝刀或气动螺丝刀，这些枪力矩不是很大（≤10Nm），若是座椅就得选气动弯角（如46±3Nm）。每种工具都有自己的特点，使用的时候还得根据特定情况使用。阅读工艺文件，是必须的，每种零件的装配都是有自己的工艺要求的，只有这样装配的零件才是合格的。例如，安全带的规定力矩是50±5Nm，低于这个工艺力矩安全带就会存在安全隐患，所以阅读工艺文件对新员工来说也是一项重要的基础工作。
我第一个装配内容是P11（一款SUV）四门门洞密封条（零件号是P11-6107117/118；P11-6207117/118）,需要的工具不多，一个橡胶锤和一个尼龙块。看完班长装了一遍后，就开始自己操作。本以为很简单，但是花了好长时间才把它们给装上去，但装的都不合格。班长对我说，“慢慢来，装这个密封条需要耐心”。我又试了一次，先把胶条拐角对着车门拐角处，用手将其塞进去，同时注意与钣金的缝隙，再用锤子轻轻敲打，这样胶条紧贴门洞起到密封的效果。连续装了几辆车后，对这密封条装配有了一定的掌握，从开始借助橡胶锤到后来直接可以凭着双手就可以完成装配。熟悉这个工位后，我又开始学装后侧围上下护板。护板分为左/右侧围上、下护板。在装下护板时先要分装，分装行李箱备用电源和行李箱灯。护板上都有装好的塑料卡扣，装的时候将这些卡扣相应对着车身上的钣金孔按进去，护板就装好了，对于下护板还必须注意备用电源和行李箱灯的线束插接。护板的装配并不是很困难，只要控制好上下护板之间的间隙就可以了。班长见我学的很快，又指导我去装选换挡机构、中通道总成、中通道面板、中控面板等。在装选换挡机构时，我遇到了很大的麻烦。选换挡手柄很难与变速箱连接，每次连接的时候都因为手滑而装不到位，班长拿来了一装配辅具给我，让我试试，结果每次都能顺利的装好。随着技能的提高，我可以不借助辅具也能装好。经过了这些天，我基本上学会了 3
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P11内饰装配的工位，能够独立操作。除此之外，我又对发动机舱里的一些装配内容有了一的了解，如发动机电喷线束总成接点火线圈、发动机线束与前舱线束插接、接水温传感器、接相位传感器、接前后氧传感器并固定、接空调压力开关、接废气电磁阀、接电子水泵并固定、接喷油线圈及搭铁、接爆震传感器等。
42线内二是个共用的“内饰二工段”，装车的车型很多，仅仅学会了P11的装配是不够的，必须学会多款车型的装配内容才算是一名合格的“内二人”。我装的第二种车是H13(大型商务用车)，这次我学的是发舱，主要连接发动机里一些管路。相比装护板，这对我说是一个全新的挑战。发舱里的线束、管路有一定的走向布置，连接的时候必须要考虑到这些。班长这次没有示范，只是在旁边口述怎么装配，我按着这些指示去装。“连接动力转向液罐„”，班长说着。我拿起两个弹性卡箍套上两个转向液管，把管子插到转向液罐上，再用弹性卡箍钳将卡箍卡住。之后，又连接空调压缩机管路，空滤进气管的连接，ECU线束的插接和固定，ECU的固定，负极搭铁的连接，蓄电池的安装以及电器盒的连接。发舱的装配内容并不是很多，主要是连接一些管路和线束插接，技能的熟练提高还是要靠平时的多加练习。第三种车学的是Q21-D，它属于微车系列的一种。与前面两种车相比，整车装配内容很少，我所装的也不多，只有一个中央电器盒支架并固定中央电器盒，支架上需要三个螺栓Q1840616固定，电器盒固定在支架上需要两个Q1840616，力矩需要5±1Nm。最后学的一种车是B13，一款商务用车(未上市)。我被分到学装内饰，主要是副仪表板总成、扶手箱总成、A柱下护板等。因为这款车是新车型处于试验阶段，所以装完后总有一些装配不到位如护板间平度差、间隙不均匀等问题，每次装完后都请教班长他们，怎样把这些问题给解决。例如，手制动护板与副仪表板总成配合间隙大。我就想可不可以把固定扶手箱的钣金往前移动一 4
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点，班长说可以试试。结果，手制动护板与副仪表板间的间隙明显减少符合装配要求。
（三）技能提高与变换岗位
起初四种车的装配内容，都是由我装配的，随着装配技能的提高，我也开始带着新员工装车，他们逐渐代替我原来的工位，我又开始学会了其他工位的装配内容：P11增加了前舱的转向柱的连接；H13增加了前地毯、中地毯、发舱盖地毯和前保险杠的装配；Q21-D增加了B柱下护板、前排座椅锁扣以及大灯的装配；B13增加了冷凝器、膨胀箱的装配以及相关管路的连接。熟悉多个工位的装配内容，不仅提高了我个人的装配技能，更使我向一名合格的“内二人”前进了一大步！
进入2010年，我开始成为我们工段的成本员，工作内容发生转变，不再装车，而是负责整个工段的不合格件区。成本员是班组五大员之一，主要任务是控制好班组里的成本，因此对我来说又是一个挑战。离开了自己的装车工位，我专心处理不合格件区里的报废件。这里主要是生产造成的和物流送来的件就是不合格的。我们的工段长曾对我说，“我有两个门面，一个是CP7,另一个就是这里——不合格件区”。刚开始什么都不懂，似乎一切都得问，内二车型多产生的不合格件自热也很多，每天面对着太多的报废件，心情沉重了些。拿着不合格件处置单，找初判的人签字（一般是技术质量科的），再找终判的人签字（采购质量的），字签完之后再去财务室核单，最后由专门拉件的人拉走，这就是处理不合格件（料费）的流程。对于人为造成的太严重的，采购质量是不会给你签料费的，只会判工费，这些费用自然从工段里每个员工工资里扣掉。为了不走工费，我们可以“合格件”的形式将其推走，期间需要厂家代表和车间主管签字的。常常以不合格件方式退件较多，因为我们是奇瑞人总是站到自己的立场上，5
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去维护奇瑞的利益。在写不合格件处置单时候，让我记住了一些件的零件号、供应商极其代码如P11-3772010左前大灯-常州星宇-8BZ；在找人签字的时候，让我结交了一些朋友，其中有商研院、技术质量科、采购质量和厂家代表，这些都对我今后的发展有一定的帮助。成本员主要任务是处理不合格件区的报废件，但是也有其他事需要处理，班组里的劳保手套的领发，一些辅助生产用具的领发等都是由我来处理。同装车相比，我更多了一份责任心。
（四）继续努力
在车间这些日子里，有一点感触颇深，自己的社会活动能力、社会适应能力存在很大不足，自己所学的专业知识与所在工作的岗位要求有一定差距。所以，在以后的工作学习中，要通过多种渠道来提高自己的社会活动能力，面对不同的工作环境学会适应，同时在自己的专业知识方面注重理论结合实际，真正将自己所学的知识运用到实际上来。譬如，在学专业课时，增加实践课的课时提高我们对实物的认知，或组织学生去车间参观汽车的生产过程，特别是关键典型的零部件的生产加工，可以促使我们更好的掌握专业知识丰富自己。一名一线普通员工，只是我刚迈出校门的一个开始，一个起点。通过现在的实习，积累工作经验，为以后成为一名工程技术人员奠定基础。
（五）企业文化
在这里实习这么时间，自身技能得到提升外，内心修养也受到这里文化的熏陶。培训课上老师曾着重谈了奇瑞的“小草房”精神——自立、自强、创新、创业。作为奇瑞人，除了学习这种精神外，更要发扬“小草房”精神，真正做到自立、自强、创新、创业。奇瑞人有着自己的刊物——《奇 6
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瑞人》。《奇瑞人》得到公司高层领导大力支持，公司董事长尹同跃担任该报的编委会主任。该报每周一期，全报分多个版面，有“质量·技术”、文化·生或、学习市场等，通过阅读各个版面都大大增加了自身的学识与素养。《奇瑞人》是咱奇瑞人自己的报纸，真实的全面的反映了我们的心声。一个企业的文化影响着一个企业的人，而奇瑞文化给了我们这样的答案：钢铁般的意志，大海般的胸怀，冰山般的冷静，初恋般的激情——奇瑞人。
三、实习感悟
实习大半年了，已经是半个社会人了。不能再向学生那样，某些时候可以随心随意。校外企业顶岗实习，为我们提供了一个很好的实践机会，可以让我们更好的把理论应用于实践，在实践中领悟理论，实践与理论相结合加深了对课本知识的理解，丰富了自己的学识。而且，这些实习经验，无疑是我们毕业后就业的一大筹码，相比无实习经验的同学，我们赢在了起点上。通过实习我还发现自己在许多方面有很多不足之处，这些在以后的工作中会加强改进，同时学会不断完善自己，不断给自己加分，这也是非常重要的。
最后，感谢这一段曲折的时光，感谢我所在的企业，感谢企业领导以及上司对我的重视和栽培，感谢我所遇到的同事们，你们一路给我帮助和支持，让我在前进的路上充满着激情和勇气！感谢共达学院，让我在短短的两年时间里认识到很多的良师益友，让我在知识的海洋中不断吸取知识不断的完善自己，感谢院领导们的英明政策，让我有机会将自己所学的知识充分的运用到实践中并在实践中检验所学的真理，感谢各位辅导老师的辛勤付出与教导，给我们无微不至的呵护，让我们在工作中振作起来并且 7
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找到迷茫的出口！
2010年4月15日
附件：
图P11
H13
图
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B13
Q21
图 图
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目 录
前言
一、实习单位简介„„„„„„„„„„„„„„„
二、实习内容„„„„„„„„„„„„„„„„„1.进入班组„„„„„„„„„„„„„„„„2.学习装配„„„„„„„„„„„„„„„„3.技能提高与变换岗位„„„„„„„„„„„ 4.继续努力„„„„„„„„„„„„„„„„5.企业文化„„„„„„„„„„„„„„„„
三、实习感悟„„„„„„„„„„„„„„„„„
附件„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 6 7 1 2
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第四篇：顶岗实习报告
顶岗实习报告 流水似箭，转眼间离开学校已有半年了。经过这半年来的实习，让我真真正正的体会到了“井底之蛙”的涵意。在学校的时候，我们只是学习课本上的一些理论知识。那时感觉理论这么简单想比操作起来也并不难。但事实却并非如此。
当我们刚来到福州六和机械厂时，厂里按排了我们三个星期的厂规厂纪及安全问题 的学习。于是，我们带着这些初步的培训之后，终于迈进了我期待已久的实战中。当我们踏入了厂线后，带班首先给我们讲的就是安全问题。听我们班长说就是在我们六和因为工作不认真谨慎，乱动设备而造成的失明，手指夹断，腿脚压伤压残等等都有出现过。这些听起来就让人心惊胆战的。的确，在现场如果忽视了安全问题就很容易发生公伤事故。当然受伤的也是自己。因此，我们每天上班集合时都会一起硕大声喊：“安全第一”的口号，为的就是要告诫我们自己不论做什么事都要三思而后行。更不要完全依靠自己的感觉和经验做事。然后，带班才安排我们上线生产，刚开始上线是我什么都不会，做什么都是很慢，对那些工夹量具的使用都是很生熟，甚至有些都是我们在学校所没见过的。所以在实习期间总是感觉到在学习学习的那些东西真是太局限了。学习到的理论与实际很难结合在一起。但是经过带班，组长及其领导的培训，几个月下来，我终于对那些量具及机床上的一些基本操作，保养及容易出现问题的地方的学习搞的差不多了。但是，对于车，铣，钻床等要学习的东西还是很多的。因此，我怀着对那些未知知识的好奇和兴趣，一定要抓住每一分每一秒学习的机会和机遇，为自己在六和的发展开拓无限的空间。
总之，经过这次的实习，让我深深的体会到了学校与社会及理论与实际差距，更重要的是，身处异乡要懂得怎么处理好人际关系，这也是自己学习和发展的桥梁。
煤矿顶岗实习报告 一个月的实习生活很快结束了，回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰硕的。实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事们求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这次实习虽然时间只有两年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿工作者的生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。他们的生活规律完全被打乱，有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天平煤的强大发展。经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。下面我就吧实习情况做以总结报告：
一、实习单位简介：平煤集团公司现有生产矿井14座，2003 年原煤产量2669 万吨；选煤厂 3 座，精煤生产能力500 万吨／年。公司资产总额 114.7 亿元，年销售收入 76 亿元，先后荣获全国重合同守信用企业、煤炭行业质量信得过单位、全国 “ 五一 ” 劳动奖等荣誉，在 2003 年中国企业 500 强中排名第 222 位。企业设有国家级技术中心、国家级矿山救护中心、国家 A 级劳动安全卫生评价咨询中心。平煤集团以“以煤为主、相关多元化”为发展战略，走新型工业化道路，将逐步建成煤炭主业突出、煤电一体化、核心竞争能力强、可持续发展能力强，在全国有重要影响的特大型能源企业，成为国内重要的火电基地、煤化工基地和冶金用煤基地，步入全国企业百强行列 所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。然而，当你迈开了实践的第一步时，你就会发现，原来这条路从来不会宽阔绵长、平平坦坦。这里的规则不容你随便打破，前行的方向也要自己把握；这里没有想像中的多姿多彩，也没有传说中的高深莫测；这里朴朴实实，却也暗藏波澜。这里才是知识的真正的源泉。我想，平职学院是一个由学校到社会的过渡地带，它应当教会学生的不仅仅是知识，更是生存的本领和技巧。大概正是基于此，学校才会安排我们进行社会实践。而作为一名刚刚井下生产的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础！
1、认真学习各种工具一起的用途及使用方法，虽然在学校学习了不少理论知识，但在工作当中发现光有理论是不够的，一定要理论联系实践再加上一丝不苟的精神才能够把工作做好。因此，我首先对各种仪器的资料进行了认真系统的学习，并坚持边工作边学习，很快就掌握了其中的要领，已能独立完成领导交给的任务，在今后的工作中，我将不断的摸索和钻研，把工作做得更加精细、完美。
2、认真学习了安全理念，“安全责任比天还大”“人人都是通风员”煤矿工作是艰苦的行业，井下作业，随时有瓦斯爆炸的可能性。瓦斯爆炸是必然性和偶然性的结合，还有顶板垮落，煤尘爆炸等等。然而事物都有一定的发展规律性，只有认真遵守各种安全制度，作业规程，才会尽量少发生事故。在安全与生产的关系上，我认为安全与生产不是一对矛盾的统一体，安全与生产之所以不是一对矛盾，就是因为它们根本不是对立的双方，安全生产是相互依存关系，安全是伴随着生产而言的，没有生产就没有安全。生产过程中必须保证安全，不安全就不能生产。人们常说：“安全促进生产，生产必须安全”就是这个道理。我们要承认安全与生产存在着本质的必然联系，又要承认安全与生产之间存在着区别，正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，我们要坚持一切为安全工作让路，一切为安全工作服务的观念，坚持安全为天，安全至上，把安全第一的方针落到实处，落实到井上井下的全方位、全过程，从而保证安全生产的健康发展。
3、我还参加了集团公司组织的矿井安全质量标准化培训班，通过学习使我进一步认识到了矿井安全质量标准化的重要性，要做到不安全不生产，先安全后生产的原则，今后无论干什么工作都要有一个标准。
二、扎实工作、埋头苦干，出色地完成了实习任务
实习期间，我被分配到机电科技术组，主要负责综采供电设计和事故处理。一年里，我下过53次井，处理大小事故二十多期，参与编辑综采供电设计两次，大检修一次，月检计划7次。
我虽然来自生产一线也经常下井，但是对矿井供电一直以来都是很模糊的，通过多次下井实践，并虚心请教老师傅，从而了解了矿井供电系统和各种移变、开关的正确使用。我还整理了机电科资料室所以的技术档案，这项工作比较繁重，而且又多年没人整理，别人又不愿意干的活，但我还是以较短的时间完成了这项工作，受到单位领导的好评和认可。
在实习期间，我还较好的完成了盘区供电设计课题，受到了指导老师和同学们的赞扬。
三、加强修养、团结同志，树立了良好的实习生形象
我能严格遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
与此同时，我积极向领导提出合理化建议，如：资料管理方面；与同事积极探讨机电管理，通过讨论既增进了同事间的友情，又提高了自身的业务能力；我主动与同事交流，热情帮助他人；还积极参加单位组织的各项活动，如参加党员学习、新春联欢演出。
这次实习带给我的不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。我深刻地体会到，我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的品质，包括我们的善良、正直、虚心和刻苦耐劳等等，这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码!
四、存在的问题及今后的打算
在实习中，我尽管学到了不少知识，有了不少收获，但学校的要求，离集团公司的要求还有一定的差距，具体表现在：
1、理论知识不够扎实。
2、实践经验不够丰富。
今后，我一定要继续努力学习业务知识，不断积累工作经验，听取大家的意见，集思广益，不断进步，进一步加强自身修养，切实提高综合素质，做一名优秀的专业技术人才，为实现“高起点上再跨越，创造同煤新历史”奉献自己的聪明才智。
煤矿实习报告毕业实习是每个学生走向社会、走上工作岗位必不可少的一个重要环节，通过实习在实践中了解社会，让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向工作岗位打下坚实的基础。200X年X月X日来到了XX煤矿，作为学生的我，开始了我的第一份实习工作，如今，半年的实习生活已经结束了，回顾实习生活，感触很深，收获颇多。刚来矿实习时，我被矿上安排在绞车室上班，课本上的理论知识与实际相脱节，与实物对不上号，也不敢去亲自操作什么设备，只能看着师傅们的操作，但是我知道那是主要提升设备，操作时稍不留神就提升事故，直接危胁井下作业人员生命安全。我想任何工作刚开始，就应该踏踏实实的干好，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。记得在校时，有不少同学说实习比较累和无聊，而我不会，这也许是我一直有着对拥有工作的憧憬所致的吧！我利用此次难得的实习机会，努力学习，严格要求自己，虚心向师傅们求教，掌握了绞车操作要领，能够独立操作,可以总结为：绞车操作“一严、二要、三看、四勤、五不走”的具体内容。一严：严格执行《煤矿安全规程》和操作规程。二要：要手不离操作手把、精力集中。三看：启动看信号、运行方向、做到启动准确平稳；运行看仪表做到运行快捷；停车看深度指示器，做到停车准确，一次到位。自己操作提升机，就能把井下那么深的煤运送到场面上，我真的感觉好高兴的啊！实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向工作实践转化，做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、不早退，认真完成队长、班长交办的工作任务。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵，在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，一旦接触到工作实际，才发现了自己的许多不足之处，这时才真正领悟到“学无止境”的含义，并对煤矿生产有了更深的了解。三月份调到矿办公室后，第一天去上班的时候，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他们的交流之后，我渐渐的放松了自己。我每天都坚持提前上班，可以在其他人到来之前，把每个办公桌收拾整齐，这样办公室的人一到来就可以立刻投入工作。其实，我一直认为每个人都有他自己的优点，而且都有发挥它的地方，而我的实习经历正应了我的想法。当然，由于刚到矿办公室，对工作惯例不熟悉，有些事情我也处理得不是很恰当，但我勤于向他们请教，慢慢地也熟悉了单位的办公。我知道第一次出错并不可怕，可怕的是一错再错。在平时，我仔细地观察办公室人员的办公方式，希望能够精益求精，更好地完成。在办公室，闲的时候就会看看网上的一些好的文学作品，练习打打字，因为在矿办公室我主要从事打字工作、文件的分法、报纸的分法，经常要以打文件为主，我知道，这不仅要打字速度快还要对电脑熟悉，尤其是没有其他工作人员帮忙的情况下，我能够完成接待任务。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和办公室工作人员的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持和帮助。时间一晃而过，转眼间实习已经结束了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留不是下了精彩而美好的回忆，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定，并对煤矿井下生产有了更深的认识。经过这次的实习，让我对矿工这个职业更加肃然起敬，更想加入到他们的行列，成为一名优秀的矿工。这次实习虽然时间只有半年，但我觉得这样的经验却是很宝贵的。我零距离的接触到了煤矿职工的工作和生活，从他们身上我学到了很多东西。了解到做一名好矿工的不易，每一吨煤、没一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水。有时为了井下生产连饭也顾不上吃，正是有了这些敬业的煤矿工作者的努力，才有了今天XX煤矿的强大发展。甘肃煤炭工业学校是一个由学校到社会的过渡地带，它应当教会学生的不仅仅是知识，更是生存的本领和技巧。读了三年的技校，然而大多数人对本专业的认识还是不够,在校时，学校曾为我们组织过两个星期的见习，但由于当时所学知识涉及本专业知识不多，所看到的东西与本专业很难联系起来,所以对本专业掌握并不是很理想，去年刚开学,学校为了使我们更多了解机电产品、设备，提高对机电工程制造技术的认识，加深机电在工业各领域应用的感性认识，开阔视野，了解相关设备及技术资料，特意安排了我们在学校生产操作实习了一个月。而作为一名刚刚出校来煤矿实习的我，虽然尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的看法更多的局限于感性认识的阶段，但是在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础！在实习的这段日子里，总的说来，很有收获。我学习到了从课本上学习不到的东西，见到了一些不曾遇到的场面，也感触良多。这次实习带给我的不仅仅是一种社会经验，更是我人生的一笔财富。我深刻地体会到，我们不能在纷繁的社会生活中磨掉我们弥足珍贵的品质，包括我们的善良、正直、虚心和刻苦耐劳等等，这些品质将是我们未来立足社会和在群体中脱颖而出的基石和筹码！总之，我觉得态度是很重要的，态度决定着我们的工作成绩，无论在哪个单位，做什么事情，只要自己的态度端正和积极，我们总会找到辛苦工作的价值和乐趣。也许，我做得不是很优秀，但我对这次实习所付出的汗水和努力觉得是我内心最大的安慰，因为我一直在努力做最好的自己。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正
我通过在枣庄矿业（集团）付村煤业有限公司的一段时期的企管实习，使我对企业管理有了更客观、深刻的认识。
枣庄矿业（集团）付村煤业有限公司，是一座年设计生产能力×万吨的现代化国有重点煤矿，现已达到×万吨生产能力，煤炭储量丰富，品种优量，平均灰份×—×%，硫份小于×.×%，低位发热量×大卡/千克，可作良好的炼焦配煤和优质动力煤。矿井地处微山县境内，南临微山湖，西抵邵阳湖，矿区专用铁路与京沪铁路接轨，京杭运河流经付村井田西部，毗邻×国道，水路交通运输十分方便。公司现有在册职工×人，其中生产、辅助区队×个，生产、经营、政工、非煤、后勤等科室厂点×个。公司党委下设党总支四个，党支部×个。并配套建有入洗能力×万吨的现代化洗煤厂，可提供多品种的优质煤炭。该公司还积极谋划企业发展大计，转变经营战略，大力发展非煤，注重外向型经济的开拓，确立了“以煤为主，多元发展”的战略方针，在搞矿用物资加工的同时，不断拉长产业链，2003年×月建成投产装机容量×××MW煤矸石热电厂，2004年×月年产×万吨的硅锰合金项目正式投产，“煤—电—冶炼”三级产业链初步形成。同时积极开辟新型产业，接管枣矿集团公司原矿柱林场进行农副产品开发，建成农林、养殖及加工基地。形成了集加工、电力、铸造及农林于一体，共同促进，协调发展的大型非煤产业格局。
公司自1998年×月投产以来，认真贯彻执行党和国家煤炭安全生产的方针和法律法规，以改革统揽全局，大力实施管理创新，实现了公司的持续快速健康发展。特别是自2002年下半年以来，公司定位新视野、新思考、新战略，坚持以经济效益为中心，以安全质量标准化、企业文化和地面综合治理“三个亮点”建设为主线，以扭转采场接续为目标，以强化生产经营为重点，发扬“诚信、勤俭、严实、创新”的企业精神，坚持“每天要有新起色”的企业座右铭，大力实施机制创新、管理创新和技术创新，不断提升企业整体素质。2005年原煤产量达×万吨，初步建成了高产高效、双文明的现代化矿井。
自2001年起连续四年被中国煤炭工业协会评为全国煤炭行业高产高效矿井，顺利通过ISO×国际质量体系认证，被中国市场研究中心授予质量、服务、信誉AAA级企业荣誉称号。并先后被评为山东省卫生文明先进单位，科技兴煤优秀矿井、安全程度评估A级矿井，连续两年被评为山东省工商免检企业。被枣庄市评为2003精神文明建设先进单位，被中国煤炭工业协会评为2004煤炭工业科技进步“双十佳”矿井；
被中国企业联合会评为2004全国企业信息工作先进单位,2005年被山东煤矿安全监察局评为“全省煤矿安全程度评估AAA级矿井”荣誉称号。
通过一段时间的学习，我对付村煤业公司的企业管理情况有了一个初步的了解．付村煤业公司是1998年投产的科技含量高、机械装备先进的现代化国有重点煤矿。10年的发展历程中，付煤人始终把科技创新作为兴矿富民的发展战略来实施，解决了制约安全和生产中的一个个难题，实现了矿井的和谐发展。
而随着枣矿大集团战略的实施，矿井成功实现了从×万吨、到×万吨、再到具备×万吨生产能力的三次梯级跨越，先后荣获了全国煤炭工业科技进步“双十佳”矿井、山东省科技兴安先进矿井、山东省“一通三防安全示范化矿井”等荣誉称号，连续四年被山东煤矿安全监察局授予安全程度评估A”级矿井。截至今年８月×日，矿井已连续实现安全生产×１２×天。
以人为本聚合力
科技创新，关键在人才。
以人为本、人才强企是付村煤业公司持之以恒的发展指针，该公司始终把提升员工的安全意识、科技创新意识作为工作的重中之重。他们坚持文化引领，把提升员工的整体素质作为保安全、促生产的根本措施，经过系统总结，提炼整合，构建形成独特的付煤安全文化体系，“我要安全”已成为全体员工的自觉行动。
付村煤业公司注重环境育人，通过三基”(基层、基础、基本功)建设和安全宣教“十三法”活动载体，经常性开展“安全、和谐、发展”演讲比赛、举办事故案例展、悬挂“全家福”照片等多样活动，营造强大舆论氛围，增强了干部职工的安全超前防范意识。在公司实现安全生产×天之后，又及时开展了“反松懈、反麻痹、反厌战”安全宣教系列活动，进一步巩固了“以人为本”的安全基石。在治理“三违”上，把控制零打碎敲事故作为关键，突出严+人性化”的反“三违”理念，实行预防为主，惩戒为辅，帮教为纲，转化为本”的职工行为控制模式，加大对三违”的连带处罚，构建了“三违”
查处帮教立体防范体系，形成“利益共享、责任共担”的连带格局。
他们大力开展素质登高工程，实施准军事化管理，规范职工文明作业行为，建设高素质员工队伍。付煤打破干部与工人的身份界限，全员竞聘上岗，在公司内部形成了岗位靠竞争、收入凭贡献、干部能上能下、员工能进能出的良好用人机制，区队班组始终保持着旺盛的活力。
在付煤，“争做知识型员工，争创学习型企业”的全员学习活动已经形成常态，公司制定了各级岗位行为规范，采取“×+×”培训模式以及“走出去、请进来”、“企校联合”三位一体方式，强化职工教育培训，通过“网能大学”等载体建设，建立健全了以“全员教育、全员培训”为主的环境教育机制。同时，积极创新安全教育培训方式，创建了行之有效的“每日一题、每周一案、每旬一测、每月一考、每季一评、每人一档”的“六个一”安全培训机制，五年多来共培训×余人次，使企业职工队伍从劳动密集型向知识密集型转化，取得了比较好的安全教育效果，并在山东煤矿安全监察局鲁西分局辖区内进行全面推广。
付煤设立技术创新奖，建立科技创新体系及科技推广应用奖励机制，实行了专业技术人员职务补贴和末位淘汰制度，持续开展技术比武、岗位练兵、“五小”竞赛、科技攻关等技能实践活动。同时，对科研成果、“五小”成果、创新发明等方面有突出贡献的人员，及时进行总结推广、表彰奖励，极大地提高了员工学技术、比业务、赛技能的积极性，为企业和谐健康发展提供了强大的素质保障。
循环发展兴付煤
为做大做强煤炭产业，付村煤业公司坚持科学发展观，以效益为中心，积极推广新技术、新装备、新工艺，持续改造系统装备，大力发展循环经济，企业走上了又好又快的良性发展轨道。
付村煤业公司不断提升矿井科技含量，通过优化生产布局，简化运输系统，综采一次性采全高工艺，相继完成了原煤系统、主副井提升系统及储装系统等重要环节的技术改造，有效地提高了集约高效化管理水平。
资源节约型矿井的建设是付煤主业的最大亮点。付村煤业公司结合采场实际，放弃传统的综采放顶煤采煤工艺，探索了×米以上煤层一次采全高新技术，建成了×上×大采高工作面。该工作面是付村煤业公司建矿以来设计构成储量和安装难度最大的工作面，走向长度×米，工作面长×米，煤层倾角×-×度，可采储量×万吨，平均厚度×.×米。工作面采用枣矿集团自主研发的ZY×-×/×型掩护式液压支架，配备了MG×/×-WD采煤机。工作面采高、储量、切眼长度、装机功率均属集团公司之最，其使用的装备精良的大型综采成套设备在集团公司也是首次。
由于该面采煤工艺是一次采全高，不用放顶煤作业、不放后部煤，实现了资源回收率×%以上，有效地解决了传统综采放顶煤开采工艺造成丢煤的难题。以该面为例，一次性采全高和放顶煤两种采煤方法相比较，减少丢失煤炭可增收节支×余万元，填补了枣庄矿区大采高支架(一次采全高×.×米)采煤工艺的空白。
根据现场实际，他们还积极推广应用新技术、新工艺。2005年受地质构造复杂的影响，掘进受阻，采煤接续面临严峻考验。他们成立了课题攻关组，与科研院所联合进行了“多煤层孤岛重叠工作面顺序开采下煤层巷道高强稳定型耦合加固技术研究”，对×工作面×上×下两层实行顺序开采，最大限度地布置工作面，多回收煤柱×万多吨，带来直接经济效益×余万元。同时，在井下皮带运输系统安装了胶带机集中控制系统，不仅减少了人员，而且提高了生产效率；在综放工作面使用玻璃钢锚杆全程锚固，超前加固煤壁，使综放工作面片帮问题得到较好解决；在×工作面、×工作面投用×KW电牵引特大采高采煤机组和配套的综采支架工作面溜子，拥有自主知识产权，填补省内空白。
他们依托煤炭资源优势，走循环发展的路子。建成了一座煤矸石电厂，不仅满足了矿井自身用电，还消耗了大量的矸石，减少了环境污染。同时，对电厂燃烧后的炉渣，又筹建了建材厂，变废为宝，实现废物的零排放。
科技兴安铸伟业
安全生产，责任重于泰山。近年来，付村煤业公司不断加大科技投入，加强硬件建设，实施科技兴安战略，用科技进步筑牢了矿井长治久安、和谐发展的坚固屏障。
瓦斯涌出异常始终是矿井安全生产的重大隐患，作为山东省煤炭工业管理局瓦斯治理A级调度矿井，付村煤业公司响亮地提出了“瓦斯超限就是事故，煤尘积聚就是祸源”的口号，加强科技投入，实施跟踪问责，构筑层层防线，时时绷紧“瓦斯”治理这根弦。
近年来，付村煤业公司开采的×下×工作面、×上×工作面的瓦斯异常对正常开采造成严重影响，安全压力前所未有。特别是2005年四季度，东二采区开采的×上×工作面自燃发火给全矿安全生产造成被动。为消除安全隐患，付煤一改原来只对瓦斯进行预防的被动局面，狠抓瓦斯抽放这一环节，投资×万元建立了全省首家井下移动式瓦斯抽排系统，变单一抽放为综合抽放。同时，针对瓦斯异常的实际，付煤采用多项先进技术，变本煤层抽放为综合抽放，形成了瓦斯抽放“三先三后三落实”、综合防突“六位一体”等具有付煤特色的治理方案，巧用科技之手从根本上消除了瓦斯威胁。
千里之堤，溃于蚁穴。为了使质量标准化建设真正到位，付村煤业公司以严把“毫米关”的工作态度，把精品亮点意识融入到标准制定、现场施工、考核验收的全过程，先后制定了“点、线、面”工作法，创新形成了采煤工作面十六条线、掘进工作面十三条线的“线性管理”模式、机电“精品峒室”创建等一系列有关规定。通过发挥重点挂靠，“评优找差”等措施，严格工程质量验收，奖不心疼，罚不手软。实现“头头面面”创精品的竞争格局，提高了采掘机运通各专业安全质量标准化水平。山东煤矿安全监察局领导在付煤检查时，对其狠抓质量标准化建设的思路和做法给予了充分肯定和高度评价。
安全需要成本和投入。他们足额提取矿井安全费用，仅2006年就提取安技措资金×万元，合理配置了安全生产的硬件资源，在井下大巷安装了“信集闭”系统，升级更新了瓦斯监测监控系统，完成了“三室一体”改造，安装了×部行人助行器、×部“猴车”等装置，大大减轻了职工的体力消耗。付村煤业公司大力实施“网络付煤”建设，全面推进管理信息网络建设，还先后投入资金对采煤掘进设备、主副井提升系统、监测监控系统、生产调度指挥系统进行更新升级改造，把井下人员定位管理系统与安全监测系统共网复用，发挥了井下人员监测查询、安全保障、考勤统计、信息联网等功能作用，实现了井下全员的动态管理和定位，真正实现了“科技矿山”、“数字矿山”、“网络矿山”，为安全生产打下了坚实的基础。
结束了一段时期的实习，对付村煤业公司的参观见习以及我对企业的调查，使我对企业管理理论上的认识升华到一个新的层次。了解企业内部实际运行过程对各部门组织机构有了更直接的认识，了解企业文化的概念，对企业调查的内容、步骤和方法都有一定的经验，并通过企业调查了解和认识不同类型的企业的组织生产过程，了解企业的管理过程。这次实习对我来说收获很大。
下矿井之前应该做的准备：
1．了解本次下井所经过路线的安全条件和工作环境的安全条件及紧急情况下的安全逃生路线和方法。
2．人井人员在人井前，一定要吃饱睡足休息好，并且人井前严禁喝酒。
3．人井前要穿戴好安全帽、工作服和胶鞋，做到整齐利索；脖子上最好戴一条毛巾，既可擦汗，又可防矿渣掉落到衣服里去，在自救互救中也可能用上。
4．接受岗前培训，取得安全资格证书方可人井。每个在井下工作的人员都必须熟悉自己工作地点的各种灾害情况的避灾路线。
5．必须遵守入井挂牌登记制度，登记后方可人井。6．人井人员必须随身携带矿灯等照明灯具。
7．随身携带的锋利工具，如瓦刀、斧子、锯等必须套上护套或装人工具袋，以防伤人。8．每个人井人员都必须自觉参加班前会，明确当班生产任务和安全注意事项，防止发生事故。矿井参观的感想：
刚一到矿区就被它的整洁所震撼，在我想来，煤矿都是又黑又脏、灰尘满天的代名词，可是大湾煤矿不然。一走进矿区：平整的草坪、绿绿的树、整洁的路、楼内更是窗明几净，墙壁雪白。
第五篇：(顶岗)实习报告格式：
附件1：
广东轻工职业技术学院
顶 岗 实习报 告
学 生 姓 名：
学 号：
年级、专业、班级：
实习时 间：
实习单 位：
实习指导教师（学校）： 实习指导教师（实习所在单位）： 实习成 绩：
年 月 日
顶岗实习报告格式：
前 言
一、实习目的
二、实习时间
三、实习地点
四、实习单位和部门
五、实习内容：要求字数不低于5000字
六、实习总结 附：指导教师评语： 实习报 告 成 绩： 指 导 老 师 签 名：
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