第一篇：青海省2017年中级经济师公路运输运输合理分工结构考试试题
青海省2017年中级经济师公路运输运输合理分工结构考试
试题
本卷共分为2大题60小题，作答时间为180分钟，总分120分，80分及格。
一、单项选择题(在每个小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干后的括号内。错选、多选或未选均无分。本大题共30小题，每小题2分，60分。)
1、通常所说的货币完全可兑换，是指一国实现了__。A．经常项目可兑换
B．经常项目可兑换和资本项目可兑换 C．资本项目可兑换 D．不一定
2、有利于中央政府与地方政府之间收入共享、风险共担的收支划分方法是__。A．统收统支 B．分类分成 C．总额分成 D．以收定支
3、税务机关在采取税收保全措施时，__不在保全措施的范围之内。A．金银首饰 B．高档消费品 C．易腐烂的商品
D．个人及其所抚养家属维持生活必须的住房和用品
4、对于经营多年、历史统计数据和资料较多的商品，最适合采用的定量预测方法是__。A．德尔菲法 B．类推法
C．用户调查法 D．移动平均数法
5、我国政府预算年度采用的是__。A．历年制 B．跨年制 C．随机制 D．特定制
6、需要有发达的金融证券作依托的债券发行方式是__。A．公募法 B．承受法 C．出卖法
D．支付发行法
7、跨国公司的海外公司在东道国产生的债务__。A．完全由分公司的投资者负责清偿 B．完全由分公司的经营者负责清偿 C．由母公司的投资者负责清偿 D．由母公司和分公司按一定比例分担
8、根据《中华人民共和国物权法》，下列权力凭证中，可以用于质押的是__。A．房产证 B．土地使用权 C．债券
D．财产保险单
9、企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第1象限的项目，企业应采取的策略是（）。A．放弃投资 B．维持现有投资 C．重点投资
D．与竞争对手保持同等投资
10、由于工资提高而引起的通货膨胀是____ A：需求拉动的通货膨胀 B：成本推动的通货膨胀
C：需求拉动和成本推动的通货膨胀 D：结构性通货膨胀
11、(一)
某房地产公司2008年7月有关业务如下：
(1)采用直接收款方式销售现房取得价款收入500万元，以预收款方式销售商品房，合同规定的价款150万元，本月取得预收款90万元;
(2)销售配套基础设施收入40万元;
(3)以一栋写字楼投资入股某贸易公司，评估作价400万元;
(4)将空置商品房出租取得租金收入15万元;
(5)将新建的商品房10套无偿赠送给关系单位，已知其建筑成本共计为500万元，按同类产品计算的市场价值为850万元;
(6)自建经济适用房若干栋，建造成本5 000万元，9月份把其中的90%出售，取得销售收入8 000万元，10%作为办公用房(建筑业成本利润率为10%)。自建自售行为应纳的营业税为__万元。A．400 B．553.09 C．570.10 D．650
12、在商品流通的各种活动中，构成流通领域的一种增值活动，也是生产过程在流通领域延伸的活动是__。A．储存 B．包装 C．配送
D．流通加工
13、在完全垄断市场上，企业进行产量决策时的依据是__。A．边际成本等于边际收益 B．边际成本等于短期收益 C．边际成本等于长期收益 D．边际成本等于平均收益
14、以下不属于物流系统设计要素基本数据和内容的是__。A．商品 B．数量 C．路径 D．运输
15、技术创新的组织多种多样，__被称为“开放的灵活反应组织”。A．内企业和内企业家 B．新事业发展部 C．技术创新小组 D．动态联盟
16、我国无条件转移支付的最主要形式是__。A．专项补助 B．公式化补助
C．中央对地方的税收返还 D．体制补助
17、某汽车厂委托某轮船厂加工轮胎业务，则轮胎消费税的纳税环节为__； A．汽车销售环节 B．轮胎领用组装环节 C．原材料提供环节 D．轮胎加工收回环节
18、在现代企业制度中，建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托代理关系的核心是____ A：构建企业资产所有者的有限财产制度 B：构建有效的控制机制和激励机制 C：建立法人财产制度
D：建立自主经营、自负盈亏的经营管理机制
19、在流通产业网络结构中一个核心的问题就是要以__为中心构建流通产业的布局。A．市场 B．铁路 C．城市 D．农村
20、根据有关规定，监督管理拍卖行为的主管部门是__。A．公安部门
B．国有资产管理部门 C．海关部门
D．工商行政管理部
21、关于零售商店的商圈，论述错误的是__。
A．商店规模大，其吸引力强，从而有利于扩大销售商圈
B．商店规模与商圈大小呈正比例关系，所以商店规模越大越好 C．商店规模与商圈购买力相适应
D．商店的经营水平高，信誉良好，会扩大自己的商圈
22、按照规定，失业人员失业前累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的最长期限为__个月。A．12 B．18 C．24 D．48
23、流通信息按其产生过程划分，可分为__。A．固定信息、流动信息、偶然信息 B．原始信息、加工信息
C．滞后信息、实时信息、预测信息 D．决策信息、控制信息、业务信息
24、下列车船中，不可以免征车船税的是__。A．专项作业车和轮式专用机构车 B．捕捞、养殖渔船
C．军队、武警专用的车船 D．拖拉机
25、国家取得国有资产收益的身份是__。A．社会管理者 B．资产所有者
C．社会管理者和资产所有者 D．资产经营者
26、下列选项中，不属于非生产性的消费性支出的是（）。A．行政管理费 B．国防费 C．养老保险
D．卫生事业经费
27、在非确定型决策中，若给每种可能的结果赋以相同的权数，然后计算各个方案在各种自然状态下损益值的加权平均数，并选加权平均数最大的方案作为比较满意的方案。这是运用__来决策的。A．折衷准则 B．等概率准则 C．后悔值准则 D．乐观准则
28、”计划—方案—预算”，这种制度最早在__使用。A．第一次世界大战期间 B．第二次世界大战期间 C．鸦片战争时期 D．英美战争
29、居民可支配收入是__的居民个人收入。A．初次分配中形成 B．按生产要素分配 C．经过再分配之后 D．用于个人消费
30、各单位按收入法计算的增加值应包括劳动者报酬、固定资产折旧、__和营业盈余。
A．最终消费 B．生产税净额 C．资本形成总额 D．净出口
二、多项选择题（在每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分，本大题共30小题，每小题2分，共60分。)
1、下列描述中属于现代物流理念的有__，A．物流是市场的延伸 B．“军事后勤”和物流服务的观念 C．现实商品的流转
D．物流价值与利润观念 E．物流系统化观念
2、其他条件不变时，生产要素的边际产量__。A．呈递减趋势 B．呈递增趋势
C．先递减，后递增 D．先递增，后递减
3、按同类固定资产的重置完全价值计价的是__的固定资产。A．购入
B．自制、自建 C．接受赠与 D．盘盈
4、某房地产项目价格策略如下一次性付款优惠2%，申请抵押贷款价格优惠0.5%，分期付款不予优惠。这是一种____ A：现金折扣定价策略 B：数量折扣定价策略 C：定价策略
D：变动价格策略
5、下列有关营业税纳税地点的表述，不正确的是__。A．销售不动产，向其机构所在地主管税务机关申报纳税 B．从事运输业务，向其机构所在地主管税务机关申报纳税
C．承包的工程跨省、自治区、直辖市的，向其机构所在地主管税务机关申报纳税
D．提供应税劳务，应当向应税劳务发生地主管税务机关申报纳税
6、下列关于税收管辖权的表述中，不正确的是__。
A．税收管辖权的行使不能超越该国政治权力所及的范围 B．任何主权国家的税收管辖权都是独立的 C．税收管辖权是对国际间所得征税的依据
D．各国在行使税收管辖权时必须考虑其他国家的权利
7、某公司位于北京市东城区，则该公司适用的城建税税率应为__。A．1% B．5% C．7% D．8%
8、周期平衡预算政策的提出者是经济学家__。A．凯恩斯 B．瓦格纳 C．魏斯曼
D．阿尔文·汉森
9、选择特约经销店时，__是甄选特约经销店的第一要素。A．销售能力 B．工作能力 C．经营能力
D．信用和财务能力
10、公共财政的法制化，要求__。
A．公共财政要以满足社会公共需要作为出发点和落脚点 B．公共财政要以法律为基础，依法理财 C．政府的全部收支要编入预算
D．政府预算要经过各级人民代表大会审查批准
E．政府预算收支运行和管理要做到规范、公开、透明
11、__是中央银行通过在金融市场上买进或卖出有价证券进行调节的一种方式。A．公开市场业务 B．贴现率政策
C．法定存款准备金 D．法定存款准备金
12、下列应按17%的税率征收增值税的是__。A．粮食、食用植物油 B．运输费用 C．销售旧货 D．钢材
13、该企业权益利润率为__。A．14.40% B．16.08% C．16.80% D．17.52%
14、下列凭证属于外来原始凭证的是__。A．领料单 B．支出证明单 C．差旅费报销单 D．进账单
15、财政调节居民个人收入水平的手段有__。A．征收增值税 B．征收所得税 C．征收遗产税 D．社会保障支出 E．财政补贴
16、某商品流通企业某种商品第10个月的实际销售量为555吨。用上期销售量法预测第11个月的销售量为（）吨。A．575 B．565 C．555 D．545
17、企业在筹办期发生的费用，应当从开始生产、经营月份的次月起分期摊销，摊销期限不得少于__。A．3年 B．4年 C．5年 D．6年
18、根据国家标准《物流术语》，库存是指__。A．处于储存状态的物品 B．处于储存状态的物资 C．处于储存状态的商品 D．处于储存状态的货物
19、某化肥厂在其生产过程中，向附近的河流排放了大量的污水，并因此导致了附近地区粮食产量大幅度下降，但该厂却没有不对附近种粮农民进行相应的赔偿。这种现象通常被称为____ A：生产的外部不经济 B：生产的外部经济 C：消费的外部经济 D：消费的外部不经济 20、信汇是指汇出行用信函形式来指示国外汇入行转移资金的方式，其特点包括__。
A．费用低 B．时间长 C．费用高 D．时间短 E．安全 20、信汇是指汇出行用信函形式来指示国外汇入行转移资金的方式，其特点包括__。
A．费用低 B．时间长 C．费用高 D．时间短 E．安全
21、凯恩斯把货币供应量的增加并未带来利率的相应降低，而只是引起人们手持现金增加的现象称为____ A：现金偏好 B：货币幻觉 C：流动性陷阱 D：流动性过剩
22、可以实现产品差别化的方法有__。A．产品主体差别化 B．品牌差别化 C．质量差别化 D．价格差别化 E．服务差别化
23、物业服务合同约定以外的物业服务收费采取的是____ A：政府定价 B：政府指导价 C：业主定价
D：物业管理企业与业主协商定价
24、某企业销售一台旧机床，取得销售收入10000元。已知该项固定资产的原价为50000元，已提折旧40000元，则该项销售行为应纳增值税为____ A：0 B：192.31元 C：200元 D：400元
25、商品流通企业人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有__能力的人的总和。A．管理和创造
B．智力劳动和体力劳动 C．智力劳动和创造 D．生存
26、某钢材厂(增值税一般纳税人)在销售钢材的同时收取包装物租金1万元，该项租金__。
A．应纳营业税500元 B．应纳增值税1700元 C．应纳增值税1452.99元 D．不发生纳税义务
27、按照我国《刑法》，对于骗税额较大的，应处__有期徒刑或拘役，并处一定数额的罚金。A．3年以下 B．5年以下 C．7年以下 D．10年以下
28、母公司与子公司的控制与被控制的关系主要是通过__来建立的 A．资金调拨管理 B．生产管理 C．利润分配 D．股权拥有
29、管理各级预算的国家行政机关是__。A．各级人民代表大会 B．各级人民政府
C．各级政府财政部门 D．各级审计机关
30、劳务报酬应纳个人所得税为__。A．1000元 B．840元 C．800元 D．625元
第二篇：公路运输中级经济师考试计算公式
投资回收率=车辆投资额-残值/年净收益+年折旧费
费用效率=系统效率/寿命周期费用
平均每年购置费用=车连购置费用xi(1+i)n
(1+i)n-1
车辆每年总费用=车辆购置费用+每年使用费
各年使用费换算的净现值=每年使用费x(1+i)ni(1+i)n
车辆完好率=总车日—非完好车日/总车日x100%
平均每日出车时间=计算期每日出车时间累计/同期工作日总数
车辆工作率=车辆完好率—车辆停驶率
昼夜时间利用系数=平均每日出车时间（小时）/24小时
出车时间利用系数=运行时间/出车时间
技术速度=计算期总行程（千米数）/同期运行时间（小时数）
营运速度=计算期总行程（千米数）/同期出车时间（小时数）
营运速度=技术速度x出车利用时间数
平均日行程=计算总行程/同期工作日（千米/车日）
平均日行程=平均每日出车时间x营运速度
平均日行程=平均每日出车时间x出车利用系数x技术速度
总行程=平均车日行程x工作车日数
总行程=平均营运车数x日历车数x车辆工作率x平均行车日行程
行车利用率=载重行程（重车公里）/总行程（总车公里）x100%
载质行程=总行程x行车利用率
吨（坐）位利用率=实际载质（客）量/额定载质（客）量
吨（座）位利用率=计算期换算周转量/周期载重质量x100%
载质行程载重量=∑[载重行程x额定吨（座）位]
实载率=计算期换算周转量/同期总行车工载质量x100%
实载率=行程利用率x吨位利用率
总行程载重量=∑[总行程x额定吨（座）位]
拖挂率=挂车周转量/汽车周转量+挂车周转量x100%
挂车周转量=汽车周转量x拖挂率/1-拖挂率
单车期产量=计算期周转量/周期平均运营车数
车吨（位）期产量=计算期完成换算周转量/同期平均9吨座）位
平均总吨位=总车日数x额定吨位/日历天数（用于全部车辆额定吨位都相同时）平均总吨位=∑（营运车日x额定吨位）/日历天数（用于车辆吨位不完全相同时）
车吨（座）期产量=日历天数x车辆工作率x平均车日行程x行程利用率吨（座）位利用率/1-拖挂率
单期产量=车吨（座）期产量x平均吨（座）位
车吨(座)日产量=计算期周转量/周期总车吨（座）日数
单车日产量=车吨座日产量x平均吨座位
车公里产量=计算期完成周转量/周期总行程
总行程=总车日x车辆工作率x平均车日行程
车公里产量=行程利用率x平均吨座位x吨座位利用率/1-拖挂率
第三篇：2007年经济师考试中级运输经济(水路)模拟试题（模版）
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2007年经济师考试中级运输经济(水路)模拟试题
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选答案中，只有一个最符合题意)
1、人们借助于运输工具实现运输对象空间位置变化的有目的的活动称为_______。
a.交通
b.旅游
c.运输
d.货运
2、在商品流通过程中，商品所有权的转移，即实现商品的价值和剩余价值的行为称为_______。
a.买卖行为
b.运输行为
c.事实行为
d.非事实行为
3、运输行为作用于社会和国民经济各部门所产生的社会经济变化称为_______。
a.运输作用
b.运输价值
c.运输价格
d.运输效应
4、在经济生活中，如果一种商品或劳务的需求是由另一种或几种商品或劳务需求派生出来的，则称这种商品或劳务的需求为_______。
a.派生性需求
b.衍生性需求
c.产生性需求
d.同质需求
5、_______是指运输生产者在某一时刻，在各种可能的运输价格水平上，愿意并能够提供的各种运输产品的数量。
a.运输能力
b.运输需求
c.运输供给
d.运输弹性
6、_______运输是短途客、货运输的中坚力量。
a.铁路
b.管道
c.航空
d.公路
7、石油天然气等最好采用_______运输。
a.航空
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a.完全成本定价论
b.边际成本定价论
c.按“效用”收费论
d.平均成本定价论
10、_______主要是指投资中的各组成部分之间的相互关系及其构成，或者投资用于不同方向的比例关系。
a.投资
b.投资结构
c.投资比例
d.投资组合
11、京九铁路的修筑，使沿铁路线地区的运输费用降低，减少了鲜活易腐货物的损耗等，这些效益是_______。
a.外部效益
b.有形效益
c.无形效益
d.内部效益
12、在既定的销售量(q)下，保本的单位变动成本为
13、当经营安全率低于_______时，企业就要做出提高经营安全率的决策。
a.25% b.20% c.30% d.15%
14、运输企业的资金包括_______。
a.流动资金和固定资金
b.自有资金和外借资金
c.权益资金和负债资金
d.银行信贷资金和企业职工自筹资金
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a.55350 b.65350 c.75350 d.45350
16、港口营运通过能力是港口的_______。
a.最大通过能力
b.饱和通过能力
c.实际通过能力
d.后备通过能力
17、港口的_______是港口进行生产活动的物质基础。
a.货物
b.运输设备和设施
c.运输能力
d.交通位置
18、货物吞吐量计划的唯一指标是_______。
a.吞吐量
b.旅客吞吐量
c.货物吞吐量
d.总吞吐量
19、_______是代表公司指挥船舶营运的最高权力机构。
a.港口生产调度
b.港口主管部门
c.船舶生产调度
d.船舶主管部门
20、船舶技术性能一般是指与船舶载运有关的载货性能和与之运行有关的_______。
a.稳定性能
b.适航性能
c.续航能力
d.航行速度
21、排水量的大小_______。
a.等于船舶自重
b.小于船舶自重
c.大于水对船的浮力
d.不符合沉浮定律
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a.货物周转量
b.营运数量指标
c.客运量
d.船舶实有数
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a.航运企业作业计划
b.航运企业生产计划
c.运输计划
d.货物分类流向计划
31、船舶增减计划中五大类船舶的数量分别用_______指标反映。a.在册数
b.实有数
c.平均数
d.a、b和c
32、在_______形成之前，国际海上运输活动与商品贸易活动是结合于一体的。
a.国际航空运输市场
b.国际航运市场
c.国际联运市场
d.以上均错
33、在市场结构上，油船运输市场同_______市场相似。
a.班轮运输
b.干散货船运
c.化学品船运
d.液化气船运
34、集装箱码头是_______联运的枢纽。
a.水、空
b.陆、空
c.水、陆
d.水、陆、空
35、由于海运产品是不储存的，只能利用船舶吨位的增减来协调海运需求的变化，因此海运供求关系是_______的。
a.相当稳定
b.相对稳定
c.不稳定
d.极不稳定
36、规则规定负责事项中的“虽经过谨慎处理，仍不能发现的潜在缺陷所造成的货损”可以为免责事项，一般称为“_______”条款。
a.航行过失
b.免责
c.潜在缺陷
d.管船过失
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a.半年
b.一年
c.两年
d.十年
38、航次租船合同中，船名有两种约定方法，一是所谓“代替船舶”，另一种是_______。
a.任意指定名称
b.指定船舶名称
c.据船籍而定
d.据船舶说明而定
39、航运信息是对航运活动_______的描述。
a.范畴
b.含义
c.概念
d.属性
40、_______是交通运输质量特性的综合表现。
a.服务性
b.经济性
c.安全性
d.及时性
41、物流是将_______通过空间上的位移和时间上的延续由生产领域的消费领域转移过程中的一系列的_______运行。
a.货物
b.物体
c.商品
d.物的实体
42、_______是物流体系中的核心功能。a.物流的配送功能
b.物流的储存功能
c.物流的运输功能
d.物流的流通加工功能
43、物流的管理目的，是实现物流的_______。
a.共同化
b.合理化
c.服务化
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a.iso9000族标准
b.iso9002族标准
c.iso9001族标准
d.iso9004族标准
48、安全管理体系是国际安全管理规则的_______。
a.重要内容
b.核心内容
c.主要内容
d.关键内容
49、甲乙两地间某种货物每年完成的运量20万吨，当运价下跌1%时，其运量可增加2000吨，此种货物的运输需求弹性系数是_______。
a.-1 b.1 c.-1/2 d.1/2
50、某工程项目有四个投资方案，最优的方案是_______。
a.npv=704.4 ip=6000 b.npv=745.2 ip=73000
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a.生产控制的程序
b.生产控制的目的 c.生产控制的任务
d.生产控制的结果
53、某船 你的考试好帮手，记住我们的网址：www.xiexiebang.com59、《国际海运条例》规定，国际班轮运输业务的市场准入实行_______。
a.代理证
b.登记证
c.审批制
d.许可制
二、多项选择题(共20题，每题1分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意。错选或少选本题不得分)
61、下列因素能够影响运输能力的提供及运输供给量的变化的有_______。
a.国家经济发展状况 b.运输利润
c.运输成本
d.运输产品价格
e.军事需要
62、造成我国运输结构不合理的主要原因有_______。
a.国家对运输系统投资太高
b.运输系统中内部投资不合理
c.不合理的运价
d.国家对运输系统投资偏低
63、下列属于运输投资决策应正确处理的几个关系的有_______。
a.宏观投资决策与微观投资决策的关系
b.新建与续建的关系
c.外延扩大再生产和内涵扩大再生产的关系
d.近期效益与远期效益的关系
e.建设与发展的关系
64、财务分析的内容有_______。
a.资本结构分析
b.获利能力分析
c.偿债能力分析
d.营运收入分析
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a.流通费用水平
b.货类的可取代性
c.各运输方式的取代性
d.货物承担运费的能力
78、对海运供给弹性的分析，主要应从_______方面着手。
a.定期船和不定期船
b.长期与短期
c.市场整体与个别
d.运价上升与下降
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三、案例分析题［共20个小题(单选或多选)组成，每小题1分，错选或多选均不得分。］
(一)某轮停泊在大连港。已知该港水的比重为1.02，当时，该船舶吃水力tf左3.5米，右3.41米；tm左4.70米，右4.60米；ta左5.75米，右5.71米。船上有燃油1100吨，淡水330吨，压载水1210吨，粮食和物料30吨，出厂时，该轮空船重量为5600吨。根据该轮静水力曲线，当吃水为4.16，4.50，4.61，5.40米时，其海水排水量依次为8320吨，9000吨，9220吨，10800吨。请根据以上材料，回答下列问题：
81、海水比重为1.02时，该轮六面平均吃水值为_______米。
a.4.00 b.4.50 c.4.61 d.4.60
82、该轮海水排水量为_______吨。
a.11000 b.9220 c.9200 d.8700
83、该轮实际总载重量为_______吨。
a.3620 b.3500 c.2740 d.5740
84、该轮此时的船舶常数为_______吨。
a.950 b.100 c.500 d.900
85、船舶设计部门绘制的排水量曲线图是日常营运中需要查阅的资料，也是船舶静水力曲线的重要组成部考客下载网：你的考试好帮手，记住我们的网址：www.xiexiebang.com
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(二)某船公司船舶从甲港出发，装载4000吨货物去乙港，在乙港卸货2000吨继续航行至丙港，卸完货后航次结束，甲港到乙港的距离为1000海里，已知该船资料有：定额载重量5000吨，历期300天，平均速度为300海里1天，航行率为0.5，营运率为0.8。乙港到丙港距离为1000海里。根据以上资料，分析计算以下问题：
86、该船在甲港的发航载重量利用率为_______。
a.0.3 b.0.5 c.0.8 d.0.9
87、该船的运距载重量利用率为_______。
a.0.5 b.0.6 c.0.7 d.0.8
88、该船运距载重量利用率偏低，提高运距载重量利用率的主要途径为_______。
a.加强揽货工作，提高船舶载货量
b.提高船舶航行速度
c.延长船舶航行时间
d.增加货源，减少空驶距离
89、分析计算该船的吨天产量为_______。
a.90吨海里/吨天
b.130吨海里/吨天
c.150吨海里/吨天
d.110吨海里/吨天
(三)某船公司杂货运输船某航次的有关数据如下表所示：
货物重量运价航行时间停泊时间航行成本停泊成本
10000吨80元/吨5天10天80000元/天38000元/天
根据以上资料分析计算问题：
91、船舶该航次收入为_______。
a.150000元
b.780000元
c.800000元
d.950000元
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(四)某船定额吨位d定为20000吨，某航次从a港装货10000吨航行至b港，在b港装货8000吨，到c港后把货物全部卸下，所经过的操作过程如下： ①2000吨货物直接装车运走 ②2000吨货物直接装河船运走
③余下货物有10000吨卸到码头仓库储存一段时间后装车运走 ④剩余的4000吨货物卸到码头仓库储存一段时间后装船运走 从上述资料中分析回答以下问题
96、该船舶在a港的发航载重量利用率为_______。
a.0.4 b.0.5 c.0.9 d.0.8
97、吞吐量指标是衡量港口生产任务的主要数量指标，必须认真进行统计分析，当该船舶在c港卸货后，c港所产生的吞吐量为_______吨。
a.24000
考客下载网：你的考试好帮手，记住我们的网址：www.xiexiebang.com
你的考试好帮手，记住我们的网址：www.xiexiebang.com98、该船在c港卸货时，共经过了四个操作过程，即①船→车，②船→船，③船→库→车，④船→库→船，上述四个操作过程中，产生吞吐量与自然吨呈2倍关系的有_______。
a.①
b.②
c.③
d.④
99、上述四个操作过程中，属于直接换装工艺过程的有_______。
a.①
b.②
c.③
d.④
100、操作量是反映装卸工作量大小的数量指标，该船舶在c港完成上述装卸任务后，所产生的操作量为_______吨。
a.36000 b.32000 c.18000 d.22000 1 c35 d69 cd 2 a36 c70 abc 3 d37 b71 cd 4 a38 b72 abcde 5 d39 d73 abcd 6 d40 a74 acd 7 b41 d75 acd 8 b42 c76 abc 9 b43 b77 abcd 10 b44 c78 abcd 11 b45 c79 abcd 12 a46 a80 abcde 13 b47 a81 c 14 c48 b82 b 15 a49 b83 a 16 c50 a84 a
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第四篇：经济师考试《中级人力资源》多选试题
中级经济师考试多选
1.组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在()。
A.容易遭到管理层的反对
B.不愿意做任何的培训与开发投资
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
E.视培训开发为一种开支，而不是一项投资
2.下列关于培训与开发组织体系的说法正确的有()。
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，培训与开发机构可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
C.在大型组织中，培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门
D.培训与开发隶属于人力资源部，无法体现培训与开发在组织中的战略位置
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
3.关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。
A.结果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节
B.反应评估是最基本、最常用的评估方式
C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估
E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
4.下列属于培训与开发评估内容的是()。
A.反应评估
B.学习评估
C.成本评估
D.结果评估
E.工作行为评估
5.下列属于培训与开发效果结果评估的硬指标的是()。
A.质量
B.时间
C.成本
D.主动性
E.顾客服务
6.下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有()。
A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B.问卷调查法是评价与培训效果最正规的方法
C.控制实验法是最常用的评价方法
D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E.控制实验法适合于评价管理技能培训与开发
7.组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。
A.员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B.从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C.为组织培养后备人才，特别是高级技术人才
D.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
E.满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
8.组织层次的职业生涯管理方法包括()。
A.成立潜能评价中心
B.职业生涯指导与咨询
C.提供内部劳动力市场信息
D.给个人提供自我评估工具和机会
E.实施培训与发展项目
9.在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。
A.评价中心
B.职业生涯锚
C.心理测验
D.替换或继任规划
E.职业生涯研讨会
10.潜能评价中心主要用于()提升的可能性评价。
A.专业人员
B.操作人员
C.基层人员
D.管理人员
E.技术人员
11.在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。
A.入职前讨论会
B.退休前讨论会
C.职业生涯讨论会
D.提供职业生涯手册
E.职业生涯指导与咨询
12.可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有()。
A.是否达到个人或组织目标及程度
B.工作效率的提高程度
C.态度或知觉到的心理的变化
D.具体活动的完成情况
E.绩效指数变化
13.关于霍兰德的职业兴趣类型理论的表述正确的有()。
A.职业兴趣是指个体对某种活动或某种职业的喜好
B.六种职业兴趣类型标注在六角形上，离得越近的类型，拥有越多的相同之处
C.现实型与常规型和研究型的相邻，与艺术型的对立
D.社会型的人善于和人相处，喜欢教导
E.企业型的人喜欢和人互动，自信，有支配能力
14.职业生涯锚的内容包括()。
A.自省的才干与能力
B.自省的动机与需要
C.自省的态度与价值观
D.自省的兴趣
E.自省的创造与发明
15.下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。
A.技术/职能能力型追求一般性管理工作，且责任越大越好
B.管理能力型具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准
C.安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
D.自主独立型的视自主为第一需要
E.创造型的有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
16.在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在()。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合E.为个体中后期职业生涯发展奠定基础
17.关于职业生涯锚的陈述，正确的是()。
A.它产生于职业生涯中期阶段，以个体习得的工作经验为基础
B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.它可以根据各种测试提前进行预测
D.它并不是完全固定不变的E.它清楚地反映个人的职业追求与抱负
中级经济师考试多选答案
1.ACDE
【解析】本题考查培训与开发的决策误区。管理者更愿意投资那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不是不愿意做任何的培训与开发投资。
2.ABD
【解析】本题考杏培训与开发的组织体系。在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部门。企业大学是独立的培训与开发机构的种扩大发展的模式。
3.BCE
【解析】本题考查培训与开发效果的评估。结果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节，所以选项A错误。投资收益评估组织很少进行，因为它是一个困难且昂贵的过程。所以选项D错误。
4.ABDE
【解析】本题考查培训与开发评估的内容一反应、学习、行为、结果、投资收益等五个方而。
5.ABC
【解析】本题考查培训与开发效果中的结果评估。选项DE属于结果评估的软指标。
6.ABCE
【解析】本题考查培训与开发效果的评估方法。控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法，但该方法并不适用于管理技能培训与开发。问卷调查法是最常用的评估方法。
7.BCDE
【解析】本题考查职业生涯管理对组织的重要性。A选项属于职业生涯管理对个人的重要性。
8.ACE
【解析】本题考查组织层次的职业生涯管理方法。BD选项属于个人层次的职业生涯管理方法。
9.ACD
【解析】本题考查潜能评价中心。潜能评价中心常用的方法包括评价中心、心理测验和替换或继任规划。
10.ADE
【解析】本题考查潜能评价中心。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
11.BCD
【解析】本题考查个人层次的职业生涯管理方法。在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有职业生涯讨论会、提供职业生涯手册、退休前讨论会。
12.ACDE
【解析】本题考查衡量职业生涯管理有效性的标准。可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有是否达到个人或组织目标及程度、具体活动的完成情况、绩效指数变化、态度或知觉到的心理的变化。
13.ABD
【解析】本题考查霍兰德的职业兴趣类型理论。现实型与常规型和研究型的相邻，与社会型的对立。所以选项C错误。
14.ABC
【解析】本题考查职业生涯锚的内容，共三点，即选项ABC。
15.BCDE
【解析】本题考查职业生涯锚的类型。技术/职能能力型拒绝一般性管理工作，但愿意在其技术/职能领域管理他人。
16.ABCE
【解析】本题考查职业生涯锚的作用。选项D是职业生涯锚的特点。
17.BDE
【解析】本题考查职业生涯锚的相关内容。职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段，不可能根据各种测试提前进行预测，所以选项AC错误。
第五篇：2017经济师考试《中级人力资源》精选试题及答案
单项选择题(每题1分)
第 1 题
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。
A.社会地位 B.奖金报酬
C.避免惩罚 D.实现潜能
正确答案：D,第 2 题
关于双因素理论，下列说法不正确的是()。
A.保健因素不能起到激励员工的作用
B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
正确答案：C,第 3 题
关于质量监督小组的陈述，错误的是()。
A.小组对提出的各种建议具有自主决定权
B.主要研究质量方面的难题，分析问题的原因并提出解决方案，监督实施
C.通常由8到10位员工及1名督导员组成，每周占用工作时间定期召开会议
D.小组成员要具备一定的沟通能力和分析解决质量问题的能力
正确答案：A,第 4 题
形成魅力归因的领导特质不包括()。
A.对所完成工作的责任感 B.印象管理技能
C.自信和共情 D.社会敏感性
正确答案：A,第 5 题
根据目标一路径理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是()。
A.指导式领导 B.支持型领导
C.参与式领导 D.成就导向式领导
正确答案：B,第 6 题
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。
A.在工作中，“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感，对其所在的部门贡献更多，绩效评估更高
B.领导者倾向于对“圈里人”比“圈外人”投入更多的时间、感情以及更少的正式领导权威
C.属于“圈里人”的下属与领导打交道时，比“圈外人”有更少的困难，能感觉到领导者对他们更负责
D.领导一成员间的交换是互惠的过程
正确答案：A,第 7 题
在管理方格图中，把投人最少量的努力使必要的工作完成和维持适合的组织成员关系的领导风格，称为()。
A.“无为而治”领导风格 B.“中庸式”领导风格
C.“任务”领导风格 D.“乡村俱乐部”领导风格
正确答案：A,第 8 题
认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是()。
A.团体决策模型 B.有限理性模型
C.社会模型 D.经济理性模型
正确答案：C,第 9 题
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
A.部门结构 B.层次结构
C.职能结构 D.职权结构
正确答案：D,第 10 题
保证整个组织协调一致、有效运作的关键是组织结构设计的()。
A.职能设计 B.管理规范的设计
C.联系方式的设计 D.组织结构的框架设计
正确答案：C,第 11 题
矩阵组织形式在()环境中较为有效。
A.简单/动态 B.复杂/动态
C,简单/静态 D.复杂/静态
正确答案：B,第 12 题
调查反馈属于组织发展方法中的()。
A.结构技术 B.现代组织发展方法
C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
正确答案：C,第 13 题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A.变革 B.匹配 C.组织 D.稳定
正确答案：B,第 14 题
按照大卫?乌里奇教授的观点，负责及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期等计划工作的人属于()。
A.战略伙伴 B.管理专家
C.员工激励者 D.变革推动者
正确答案：D,第 15 题
下列职责项目中，不属于人力资源部门职责范围的有()。
A.提交人员需求计划和人员需求条件 B.对管理者进行考核培训 C.建立沟通的机制和渠道 D.制定并组织实施员工培训计划
正确答案：A,第 16 题
人力资源规划的主要目标在于()。
A.实现组织战略目标
B.系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施
C.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排
D.为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求
正确答案：C,第 17 题
组织通过()，可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人员的需求紧密结合起来，保证共同利益的同步实现。
A.培训开发规划 B.配备规划
C.职业规划 D.继任规划
正确答案：C,第 18 题
某销售公司预计明年的销售目标为3 600万元，根据今年销售统计分析，每销售1000元货物需要1人/小时。若明年按250个工作日，每日工作8小时计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售人员数量为()。
A.6 B.1
2C.18 D.2
4正确答案：C,第 19 题
将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于()。
A.混合型 B.分散型
C.集中型 D.独立型
正确答案：A,第 20 题
工作分析结果形成之后，在应用的过程中，应遵循()的原则。
A.标准化 B.—致性
C.动态应用 D.规范管理
正确答案：C,第 21 题
主张用科学的方法确定工作中的每一个要素，减少动作和时间上的浪费，提高生产率的工作设计理论是()。
A.工效学原理 B.人际关系理论
C.工作特征模型理论 D.科学管理理论
正确答案：D,第 22 题
关于胜任特征模型，冰山水上的部分是()。
A.人格特质 B.动机/需要
C.社会角色 D.知识、技能
正确答案：D,第 23 题
如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取()。
A.一般知识测试B.论文形式笔试
C.专业郝识考试 D.结构化面试
正确答案：B,第 24 题
人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。
A.人格测试 B.自陈量表
C.能力测验 D.投射法
正确答案：C,第 25 题
绩效管理的核心在于()。
A.考核 B.反馈
C.沟通 D.监控
正确答案：C,第 26 题
下列有关防御者战略的说法正确的是()。
A.核心是独特的产品与服务
B.应尽量维持内部的稳定性
C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法
D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会
正确答案：B,第 27 题
在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。
A.刻板效应 B.盲点效应
C.晕轮效应 D.过宽或过严倾向
正确答案：D,第 28 题
根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于()。
A.安分型 B.贡献型
C.冲锋型 D.堕落型
正确答案：B,第 29 题
“薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。
A.基本生活保障 B.心理激励功能
C.塑造企业文化 D.个人价值体现
正确答案：B,第 30 题
薪酬调查主要解决的问题是()。
A.外部竞争性.B.外部公平性
C.内部公平性 D.个人公平性
正确答案：A,
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