山西省关于做好2003年全省大中专学校毕业生就业工作的意见(晋政办

第一篇：山西省关于做好2003年全省大中专学校毕业生就业工作的意见(晋政办

【发布单位】山西省 【发布文号】

【发布日期】2003-06-18 【生效日期】2003-06-18 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

山西省关于做好2003年全省大中专学校毕业生就业工作的意见

(晋政办发〔2003〕30号)

吕梁地区行政公署,各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构:

2003年全省大中专学校有毕业生11.5万人,比2002年增加3.4万人,其中:毕业研究生1250人;普通高校毕业生4.1万余人(本科生2.1万余人,专科生1.9万余人);普通中专学校毕业生7万余人。今年毕业生总量增加,加上非典型肺炎疫情的影响,就业形势严峻。为了切实做好毕业生就业工作,根据《国务院办公厅关于做好2003年普通高校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2003〕49号)和国务院召开的全国高校毕业生就业工作电视电话会议精神和要求,现就有关问题通知如下:

一、充分认识做好毕业生就业工作的重要性。

高校毕业生是重要的人才资源,做好今年高校毕业生的就业工作,对于促进我省经济发展、社会进步和维护稳定都具有重要意义。各级政府、各有关部门和各大中专学校要从贯彻和实践“三个代表”重要思想,维护和服务党和国家工作大局,实施“科教兴省”战略,加快实现我省全面建设小康社会目标的高度,充分认识做好新形势下大中专毕业生就业工作的重要性,增强做好毕业生就业工作的责任感,想方设法做好毕业生就业工作。

二、加强毕业生就业工作领导。

省政府已成立了由分管省长任主任,省教育厅、省发展计划委员会、省人事厅、省公安厅、省劳动保障厅等部门领导参加的大中专毕业生就业协调委员会,下设办公室在省教育厅。各市(地)、县(区)政府也应成立相应的协调机构,切实加强对毕业生就业工作的领导,统筹各方面的力量做好毕业生就业工作,积极为大中专学校毕业生顺利就业创造条件,简化手续,提供方便。各学校的党政一把手要亲自抓、负总责。今后要把各学校、各市(地)毕业生就业工作作为考核学校领导和市(地)领导干部的重要内容。

三、继续深化毕业生就业制度改革。

坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向。从2003年起,全省大中专学校毕业生在国家就业方针、政策指导下,通过双向选择的办法落实就业单位。定向生回原定向地区或单位就业。毕业生就业主管部门凭学校、毕业生和用人单位三方签订的《就业协议书》或凭省级国家机关统一考试录用后下发的录用通知签发《毕业生就业报到证》,公安部门凭《毕业生就业报到证》办理户口迁移手续。

四、大力拓宽毕业生就业渠道。

(一)鼓励毕业生合理流动,允许大中专毕业生跨省(自治区、直辖市)、跨市(地)就业。对跨省、跨市(地)就业的毕业生,任何单位不得向毕业生收取费用。(二)切实落实用人单位的用人自主权。各市(地)要取消进人指标、户口指标等限制,积极支持和帮助用人单位接收和储备毕业生。(三)加大从高校毕业生中选拔录用公务员的力度。各级政府机关,特别是基层公安、司法、工商、税务、质检等执法部门的新增人员,应主要从高校毕业生中选拔录用,以改善基层干部队伍结构,提高基层干部队伍的素质。(四)鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生。国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员应全部面向高校毕业生择优录用。各市(地)、县要制定优惠政策,引导和鼓励毕业生到基层和中小企业就业。各级政府的有关部门要妥善解决好非公有制企业接收毕业生遇到的各种问题。要结合本地实际,组织毕业生开展支教、支医、护贫等活动。(五)鼓励高校师范类毕业生到农村中小学任教。到农村中小学任教的毕业生,户口可落到县城,可提前转正定级。(六)鼓励毕业生到边远山区、艰苦行业以及社区、街道和农村工作。城市户口的毕业生到以上地区工作的,户口可以落到家庭所在地;非贫困县(区)生源毕业生志愿到我省定点扶贫的贫困县工作的,户口可随迁工作地区,也可迁回家庭所在的县(区)。(七)鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。凡高校毕业生从事个体经营的,除国家限制的行业外,自工商部门批准其经营之日起1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。(八)鼓励省属高校毕业生到西部地区就业。凡省属高校毕业生参加团中央、教育部组织实施的“大学生志愿服务西部计划”的志愿者,在西部贫困县乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年的,服务期间计算工龄。服务期满后,报考省属院校研究生的,应优先录取;报考党政机关和应聘国有企事业单位的,在同等条件下,应优先录用。

(九)到基层和艰苦地区工作2年或2年以上者,报考研究生的,应优先推荐、录取,报考党政机关的,在同等条件下应优先录用。

五、加快调整学科专业结构,缓解毕业生就业的结构性矛盾。

高等学校要利用毕业生就业反馈的信息,促进学校学科专业结构的调整,提高教育教学质量。省教育厅每年12月份公布高校毕业生就业率,要把毕业生就业率作为衡量学校办学水平的重要指标。对毕业生就业率低于50%的专业要适当减少招生,减少教育经费投入;对就业率不达20%的专业,要减少或停止招生,教育经费投入相应挂钩。

要切实加强高职高专学校毕业生的职业技能培训,对毕业离校时未找到工作的学生,由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职(大专)毕业生职业资格培训工程”,要分期分批组织进行毕业生职业技能培训和职业技能鉴定。省财政划拨一部分专款,统筹解决这部分毕业生的培训费用,劳动保障部门适当减免职业技能鉴定费。

六、加强就业指导机构和队伍建设。

各市(地)和各大中专学校要尽快建立和完善毕业生就业指导服务机构,在场地、人员、经费等方面给予充分保证。市(地)要保证有专职人员负责毕业生就业指导工作。各学校专职就业指导教师和专职工作人员与毕业生的比例要保证不低于1∶500;就业工作所需经费,可按毕业生在校所交学费的1%确定核拨标准并列入学校当年的经费预算予以保证。要加强就业指导教师队伍的建设,努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平。同时,要加快毕业生就业信息网络建设,各高校信息网要在2003年6月底以前与省大中专毕业生就业网站接通,努力实现资源共享。

七、要重视优秀毕业生和特殊群体毕业生的就业工作。

对优秀毕业生,学校要优先向用人单位推荐,用人单位应优先录用。要坚持优生优选原则,对专业对口的优秀毕业生要优先录用。要积极帮助女毕业生和城市下岗职工、农村家庭有困难的毕业生就业。对烈士子女和在抗击“非典”一线的医务人员的子女毕业生,有关用人部门和单位要在同等条件下优先录用。

八、各市(地)、各用人单位要做好今年毕业生的接收工作。

用人单位已与毕业生签订就业合同的,必须认真履行合同并要及早做好接收毕业生的准备工作。鉴于今年“非典”疫情的影响,应允许毕业生适当推迟报到时间。对于省外院校回来的毕业生,各市(地)要及时为其办理登记和《就业报到证》的有关手续。对于来自非典型肺炎疫情流行地区的毕业生,报到时要出具学校所在地政府卫生部门的健康证明书。

九、做好未就业毕业生的就业指导和服务工作

(一)对未就业毕业生档案、户口的管理,可根据本人申请,保留在原就读学校或转回生源所在地毕业生就业主管部门、人才交流中心,实行免费管理。当地政府所属毕业生就业主管部门、人才交流服务机构要为他们免费提供职业指导和推荐服务。(二)毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生,可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费提供就业服务。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者,当地民政部门应参照本地城市低保标准,给予临时救助。此项费用由各市县财政列支。(三)各级毕业生就业指导服务机构要主动与当地人事、劳动保障部门的人才交流服务机构和职业介绍机构加强联系,随着就业市场的变化,有组织地开展对未就业毕业生的职业技能培训。省、市(地)、县(市、区)要划拨一定专项经费,用于未就业毕业生的职业技能培训。

十、加强毕业生思想教育和就业指导。

各学校要重点抓好对毕业生的人生观、价值观、择业观和职业道德教育。要积极引导、帮助毕业生和家长正确分析判断就业形势,缩小毕业生的期望值与社会需求之间的距离,使毕业生有一个客观、健康的心态面对就业,促进毕业生顺利择业。

新闻媒体要加强对高校毕业生就业工作的宣传,积极营造有利于高校毕业生就业的社会氛围,引导和鼓励毕业生树立到生产一线,到基层工作的就业意识和创业意识。

二○○三年六月十八日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：关于未就业大中专学校毕业生

关于未就业大中专学校毕业生

就业见习有关问题的通知

各市区人事局、财政局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局、财政局，工业新区人力资源局、财政局，各见习基地，各有关单位：

为进一步做好我市未就业大中专学校毕业生就业见习（以下简称“就业见习”）工作，促进我市未就业毕业生充分就业，根据市政府《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》（威政发[2009]29号）要求，结合我市实际，现就就业见习的有关问题通知如下：

一、就业见习的总体目标

就业见习是指市人事局通过审核认定企事业单位作为就业见习基地（以下简称“见习基地”），采取政府补贴的方式，组织威海户籍毕业后1年以内未就业的大中专学校毕业生开展为期3-6个月的岗位训练，以提高其实际操作、管理能力，丰富工作经验，提升就业竞争能力的岗位实训机制。见习期内，见习基地与见习毕业生不建立劳动关系但要签订见习协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习协议。

我市毕业生就业见习工作的总体目标是：2009年建设50家毕业生就业见习基地，组织1000名左右大中专学校毕业生

进行见习。今后,按照积极发展、严格条件、成熟一个建设一个的原则，逐步建立起完善的大中专学校毕业生就业见习体系。

二、见习基地的申请及认定

１、见习基地的申请条件、程序和所需资料

（1）申请条件

①经人事部门、事业单位登记管理机关登记注册的事业单位；

②管理规范，有一定规模的企业，其中市属见习单位年接收毕业生总量一般应达到50人以上，市区属见习单位年接收毕业生总量一般应达到30人以上；

③具有专设的人事劳资管理机构、专门的带教人员、完善的见习计划、考核制度和措施；

④具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。

（2）申请程序和所需资料

凡符合以上条件的企事业单位均可向市人事局提出书面申请，同时填写《威海市就业见习基地申请表》（附件一）。市区属单位由各市区人事部门统一向市人事局申报。申请时须提供下列资料：

①企业营业证照或法人登记证副本复印件；

②组织机构代码证复印件；

③单位行政介绍信；

④单位情况简介；

⑤各见习岗位的见习计划。

2、见习基地的认定

市人事局对提出申请认定见习基地的单位进行实地考查，符合条件的经审核后，确认为见习基地，同时授牌并向社会公布。

三、毕业生参加就业见习的程序

1、申请。威海户籍大中专毕业生根据自愿的原则，持本人身份证、户口簿（或户籍证明）和毕业证书的原件及复印件向生源地人事部门提出见习申请，并填写《威海市就业见习申请表》（附件二），由生源地人事部门汇总后统一报市人事局。

2、推荐。市人事局根据合理匹配的原则，推荐见习申请人到见习基地参加见习，并出具《威海市就业见习推荐信》。

3、签订《威海市就业见习协议书》（以下简称《协议书》）。就业见习申请人经见习基地面试合格后，经市人事局鉴证，见习基地及见习申请人双方签订《协议书》。

4、证书发放。见习期满，经考核合格的见习毕业生，由市人事局发给《威海市大中专学校毕业生就业见习证明书》（附件三）。

四、见习补贴的项目及标准

1、见习基地应及时为见习毕业生发放见习生活补贴，每月标准为威海市区企业职工月最低工资标准。见习生活补贴由见习单位负担50%，市财政和见习毕业生生源地财政各负担25%。

2、见习毕业生的综合商业保险补贴，标准为每人半年50元，由见习基地支付。

见习毕业生的生活补贴由见习基地先行垫付。就业见习每人只能参加一次，不得重复参加。提前结束的，其见习生活补贴按实际见习天数计算。

五、见习生活补贴的申请程序

见习期满，见习基地可根据实际补贴人数与补贴月数，填写《威海市就业见习补贴审批表》（附件四），次月向市人事局提出申请。见习单位隶属于各市区的，由见习单位先向市区人事部门申请，各市区人事部门统一向市人事局申报。申报时提供下列资料：

1、《威海市就业见习推荐信》；

2、《协议书》；

3、《威海市就业见习补贴审批表》；

4、《威海市就业见习毕业生考核意见书》；

六、见习生活补贴的审批

市人事局受理见习补贴申请后，对符合条件的，将就业见习有关情况进行记载，经市财政局审批同意后，在经费到

位的15个工作日内将见习补贴拨付给见习基地。市区财政支付部分，由各市区人事部门将见习毕业生情况核实后交当地财政部门，在经费到位的15个工作日内将见习补贴拨付给见习基地。

七、建立监督检查机制

1、见习期间，市人事局、财政局应采取实地检查的方式，定期不定期到见习基地检查见习毕业生的见习情况及见习基地的带教情况。见习毕业生和见习基地应积极配合。

2、见习期满后，见习基地要根据见习毕业生的表现，在《威海市就业见习毕业生考核意见书》中填写考核意见。见习毕业生要根据见习基地制订的见习计划、带教等情况，在《威海市就业见习基地评估表》中填写评估意见。市人事局根据日常检查情况及见习基地填写的《威海市就业见习毕业生考核意见书》评定见习毕业生是否见习合格，不合格的不予颁发《威海市就业见习证明书》。

3、见习基地实行评估制度。评估标准为：

（1）见习计划合理有效；

（2）合理安排带教人员；

（3）见习岗位具有一定的技术含量，且符合就业市场需求；

（4）见习毕业生能掌握一定的与见习岗位相关的技能。

4、市人事局根据对见习基地的日常检查情况、见习毕

业生填写的《威海市就业见习基地评估表》及评估结果评定见习基地是否合格。凡检查评估不合格的，要求及时整改。对不积极整改或整改后仍不合格的见习基地，取消见习基地资格。

5、见习基地要严格按照规定申领见习训练补贴，并自觉接受人事、财政部门的监督检查。对弄虚作假、虚报冒领补贴等行为，人事部门、财政部门视情节轻重，按有关规定进行严肃处理。

附件一：《威海市就业见习基地申请表》

附件二：《威海市就业见习申请表》

附件三：《威海市大中专学校毕业生就业见习证明书》附件四：《威海市就业见习补贴审批表》

二○○九年七月二十七日

第三篇：山西省人民政府办公厅关于做好2004年普通大中专学校毕业生就业工%BD

【发布单位】山西省

【发布文号】晋政办发〔2004〕34号 【发布日期】2004-05-25 【生效日期】2004-05-25 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】山西省

山西省人民政府办公厅

关于做好2004年普通大中专学校毕业生就业工作的通知

（晋政办发〔2004〕34号）

各市、县人民政府，省人民政府各委、厅，各直属机构：

2004年我省大中专学校毕业生11．8万人，普通高校毕业生 53000余人，比去年增加l．4万人；普通中专学校毕业生64000余人。毕业生就业工作任务艰巨。为了全面贯彻落实党中央、国务院的部署和要求，切实做好今年我省毕业生就业工作，根据国务院办公厅《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2004〕35号，以下简称《通知》）精神，结合我省实际，现就2004年普通大中专学校毕业生就业工作有关问题通知如下：

一、提高认识，切实把普通高校毕业生就业工作摆在突出重要的位置。高校毕业生就业工作，关系到广大毕业生的切身利益，关系到全面建设小康社会的大局，关系到社会政治稳定。各级政府、有关部门和高等学校要充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性，增强做好这项工作的责任感。认真贯彻落实《通知》中的各项政策规定。千方百计，全力以赴地做好毕业生就业工作。

二、加强领导，进一步完善毕业生就业工作的管理体制。2003年我省已经成立了由张少琴副省长任主任，教育厅、发改委、公安厅、人事厅、财政厅、劳动和社会保障厅等部门负责人参加的大中专毕业生就业工作协调委员会。各市、县（市、区）人民政府也要建立相应的领导协调机构，负责研究和协调解决毕业生就业工作的重大问题。领导协调机构办公室设在同级教育行政部门，承办具体工作。

各高等学校要健全毕业生就业领导机制。党委书记、校长对毕业生就业工作负总责。抓紧落实“三个到位”，建立和完善学校毕业生就业指导服务机构，确保高校就业指导工作的顺利开展。

各市、各学校要高度重视，加强领导，切实落实高校毕业生就业工作的目标责任制，明确工作目标，积极采取措施，确保到 2004年9月1日，实现高校毕业生就业率达到2003年的同期水平。

三、加大力度，支持和引导毕业生到农村、到基层、到西部地区工作。

（一）积极做好“大学生志愿服务西部计划”的组织宣传工作，正确引导高校毕业生参加志愿服务西部计划。参加西部计划的志愿者，享受共青团中央、教育部、财政部、人事部《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发〔2003〕26号）和《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划工作的通知》（中青联发〔2004〕16号）的政策规定，即志愿者到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等单位服务2年，服务期间计算工龄。服务期满1年考核合格，报考研究生的，总分加10分；可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员，同等条件下，优先录取。服务期间，户口和档案保留在毕业学校，免收服务费用。服务期满后，鼓励其扎根基层或者自主择业和流动就业。

（二）积极吸收高校师范本科毕业生充实县区高中教师队伍，鼓励高校毕业生到农村中小学任教。到农村中小学任教的高校毕业生，户口可落到县城，可提前转正定级。对本科毕业生到农村中学任教的，各市、县（市、区）可根据当地实际适当发放岗位津贴补助，经费由当地财政支付。对离开农村中学任教的，自离开之日起，不再给予岗位津贴补助。

（三）选拔优秀高校毕业生到乡镇和农村工作。自1998年以来，我省连续几年选拔优秀大学毕业生充实全省乡镇干部队伍，为加强基层干部队伍建设，提高农村乡镇干部整体素质，取得了好的效果。各市应积极采取措施，推广吕梁市选拔应届高校毕业生充实乡镇领导干部的做法，把每年干部自然减员的指标用来选拔优秀大学生到乡镇工作。提倡有条件的县（市），积极实施每村一名大学生，到农村工作的毕业生享受干部待遇，工资由县（市）财政发放。工作两年后，对在农村工作做出突出成绩的大学生可选拔到乡镇工作。

四、深化人事制度和劳动用工制度改革，完善并严格执行职业资格准入制度。各级党政机关特别是市、县、乡级机关录用公务员，要严格坚持“凡进必考”制度。国有企事业单位每年新增管理和技术人员，应主要面向高校毕业生，公开招聘、择优录用。积极推进事业单位改革，整顿清理乡镇干部队伍，清退不合格中小学教师，为吸纳高校毕业生创造条件。在全社会倡导尊重知识、尊重人才的风气，引导社会各类用人单位改善人才结构，提高人员素质，积极吸纳、合理使用高校毕业生。

五、积极引导高校毕业生到中小企业就业。省、市、县中小企业管理部门要将落实中小企业扶持政策与中小企业聘用高校毕业生数额挂钩。省、市、县财政安排的扶持中小企业发展基金，要向聘用高校毕业生达到一定数额的中小企业倾斜，在人员培训方面给予补贴。对于聘用高校毕业生每年在50人以上的中小企业，各级中小企业管理部门可以优先提供技术改造、贷款贴息。

六、大力支持高校毕业生到非公有制单位就业、自主创业和灵活就业。对到个体、私营等非公有制经济组织就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等方面维护其合法权益。

高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起1年内免缴登记类和管理类各项行政事业性收费。省、市财政部门要积极创造条件，在现有渠道中为高校毕业生提供创业小额贷款和担保。

七、继续加强信息化建设，加快构建全省毕业生就业服务信息网络体系。2004年我省所有普通高校要建立就业服务信息网，并全部开通，与山西毕业生就业信息网联网，尽快实现网上招聘和远程面试。各市教育局和有条件的中专学校也要加快建设毕业生就业服务信息网，力争在2005年底以前开通，尽快实现信息资源共享。

八、加快毕业生就业服务体系建设，继续做好毕业生户口档案管理、失业登记、困难救助等方面的工作。各市毕业生就业主管部门和各学校都要在2004年年底前建立毕业生就业指导服务机构，要在场地、经费、人员等方面给予保证。各市毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构和公共职业介绍机构要免费为高校毕业生提供信息、档案管理、人事代理、职业指导、职业介绍等服务。毕业生仍实行国家规定的两年择业期。离校时未落实单位的，由学生本人申请，可将其户口、档案保留在原就读学校或各级毕业生就业指导服务机构、人才交流机构、公共职业介绍机构，上述机构为毕业生提供免费服务。

高校毕业生在半年内未找到工作单位并有就业要求者，可持省毕业生就业主管部门为其签发到生源所在地的《毕业生就业报到证》到户籍所在县（市、区）的劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属公共职业介绍机构和街道劳动保障机构都要设立高校毕业生就业服务专门窗口，有专门人员负责，并做好免费向高校毕业生提供就业服务等项工作。对已进行失业登记的高校毕业生，要纳入城镇失业与再就业统一管理。

因患病在短期内无法就业又无生活来源的高校毕业生，其户籍所在地民政部门应按照《民政部关于对2003年普通高等学校困难毕业生实施临时救助的通知》（民办函〔2003〕116号）中的规定给予临时救助。享受临时救助的时间最长不得超过一年，一年后家庭生活仍有困难的，按有关规定申请享受最低生活保障或其它社会救济。对于滞留高校未办理户籍迁移的毕业生，民政部门不予受理。

九、认真落实高校发展规划、专业设置、招生规模、办学评估、经费投入、领导班子考核等工作与毕业生就业状况挂钩的政策。要建立高校毕业生就业情况报告、公布、督查和评估制度。教育厅每年9月向社会公布各学校毕业生就业情况。毕业生就业率达不到50％的专业，要减少或停止招生；毕业生就业率低于全省平均就业率的高校，增设新的专业时，要相应减少就业率低的专业；要将毕业生就业状况列为高校办学评估的核心指标，并列入考核高校领导政绩的一项重要内容。

加大对高职院校毕业生职业技能培训的力度，积极推进高职毕业生毕业证书和职业资格证书“双证书”教育培训工作。教育部门要主动与劳动和社会保障部门加强协作，对毕业离校时未找到工作的学生，要分期分批组织进行职业技能的培训和职业技能鉴定。省财政部门要拨专款解决这部分毕业生的培训费用，劳动和社会保障部门适当减免职业技能鉴定费。

十、加强毕业生就业市场的管理。毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场要相互贯通和资源共享。各级人才交流机构和公共职业介绍机构都要开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。不得以赢利为目的举办高校毕业生招聘活动，严格控制招聘会规模，规范用人单位招聘行为。省毕业生就业主管部门要建立用人单位招聘毕业生的信用制度，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，公安、工商、教育等部门要予以严肃查处，严厉打击。

十一、加强毕业生就业教育和宣传工作。对毕业生的思想教育工作，重点要加强对毕业生世界观、人生观、价值观以及择业观的教育，引导他们全面认识当前严峻的就业形势，确立符合实际的就业期望；要宣传党和国家的方针、政策、法规，引导毕业生切实树立起自主择业、勤奋创业、终身学习的观念，增强基层意识、创业意识、诚信意识、安全意识，发挥创业能力。坚持正确的舆论导向，新闻媒体要大力宣传毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的先进典型，为促进高校毕业生就业营造良好的舆论氛围。

二○○四年五月二十五日

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第四篇：云南省普通大中专学校毕业生就业推荐表

编号：

云南省普通大中专学校毕业生就业

推

荐

表

学校

姓名

专业

学历

学制

培养方式

毕业时间

填表日期

云南省教育厅印制

说明

1、学校、毕业生必须如实填写表内有关栏目。

2、毕业生与用人单位“双方选择”签订就业协议时，应向用人单位出示本表。毕业生与用人单位签订就业协议后，本表交用人单位保存。

3、本表的复印件不能作为录用毕业生和签订就业协议的依据。

第五篇：山东省人民政府关于做好2000年大中专学校毕业生就业工作的通知（精选）

【发布单位】81502

【发布文号】鲁政发[2000]37号 【发布日期】2000-04-24 【生效日期】2000-04-24 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

山东省人民政府关于

做好2000年大中专学校毕业生就业工作的通知

（2000年4月24日鲁政发〔2000〕37号）

各市人民政府、行署，各县（市）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：

2000年，我省共有普通高等学校、中等专业学校毕业生和毕业研究生20．2万人（师范类4．1万人，非师范类16．1万人），其中毕业研究生3181人，本科毕业生4．2万人，专科毕业生4．5万人，中专毕业生11．2万人。毕业生资源丰富，但学历和专业结构不够合理，社会需求不足，就业形势依然严峻。毕业生就业工作要进一步深化改革，完善国家宏观调控、部门和学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式，运用市场机制和必要的调控手段，广开就业渠道，努力创造公开、公平、公正的择业环境，维护社会稳定，促进经济发展。现就有关事项通知如下：

一、一、从改革、发展、稳定的大局出发，充分认识做好毕业生就业工作的重要性

大中专毕业生是我省人才资源的重要组成部分和人才队伍补充的主要来源，是实施科教兴鲁、推动经济和社会发展的重要力量。近年来，我省人才队伍有了很大发展，但仍存在总量不足、结构不合理等问题，科技在经济、社会发展中的贡献率还比较低；大中专毕业生占总人口的比例偏低，尤其是欠发达地区和基层更低，严重制约着经济、社会的发展。各级各部门要从战略的高度，从大局出发，重视毕业生就业工作，切实提高对科技和人才关键作用的认识，将大中专毕业生就业工作与优化人员结构、提高干部职工整体素质结合起来，与推进整体性人才资源开发、搞好人才队伍建设结合起来，着眼于现代化建设事业的长远发展，采取积极有效的措施，千方百计地做好工作，保证毕业生就业工作顺利进行。

二、二、完善毕业生就业办法，稳步推进毕业生就业制度改革

（一）国家招生计划内的毕业研究生，按照学以致用、发挥专长的原则，在就业服务范围内，主要面向高等院校、科研机构、国有大中型企业和文化、医疗卫生等公益事业单位就业。

（二）普通高校毕业生在国家就业方针政策指导下，面向全省自主择业，重点充实经济欠发达地区和国有大中型企业。各级毕业生就业主管部门要积极采取措施，通过供需见面和计划指导下的“双向选择”等方式，使其尽可能得到合理安置。委培生、定向生按协议就业，其中属政府部门和参照公务员管理单位委培的，不得进入公务员岗位，可到各类企事业单位就业。电大普通班毕业生仍按省教育、计划、人事等6部门《关于择优录用国家统一招生计划内招收的自费、电大和函授普通专科班毕业生的通知》（鲁教发〔1990〕518号）规定，面向生源地基层就业。

（三）师范类高校毕业生原则上面向教育系统就业，重点充实乡村中小学。教育系统确实无法安排的，允许其面向非教育系统自主择业，免收师范教育培养费。师范类高校毕业生生源不足的市地、县（市、区），可根据需要选拔适合做教师工作的非师范类毕业生到各级各类学校任教。中等师范学校毕业生的就业办法由各市地根据本地实际情况自行确定。

（四）高等职业教育毕业生和普通中等专业学校毕业生实行介绍就业的办法。毕业生离校前落实工作单位的，毕业生就业主管部门给予办理介绍就业手续；离校时未落实单位的，其户粮关系转至家庭所在地，档案转至家庭所在地县级以上政府人事部门所属人才服务机构，毕业生本人持《高等职业教育毕业生就业推荐书》或《普通中等专业学校毕业生就业推荐书》进入人才市场择业，落实单位后，由市地以上毕业生就业主管部门给予办理介绍就业手续。具体规定由有关部门另行制定。

（五）优先推荐和安排大中专学校省级优秀毕业生就业。对毕业时仍未落实单位的省级优秀毕业生，各级毕业生就业主管部门可直接向需求毕业生的部门和单位下达安置计划，有关部门、单位不得拒收，毕业生要服从安排。

三、三、拓宽就业渠道，引导毕业生多渠道、多形式就业

（一）积极引导大中专毕业生到国民经济和社会发展最需要的地方去工作。国有、集体企业要积极吸纳和储备人才，事业单位接收硕士、博士研究生可先进人再追加增人计划。要积极引进我省紧缺专业的外省籍本科学历以上毕业生，严格控制外省籍长线专业或低学历层次毕业生到我省就业。

（二）支持毕业生到非公有制单位就业。对到非国有、集体单位就业的毕业生，政府人事部门所属人才服务机构应按有关规定及时办理人事代理手续，公安、粮食部门要及时办理户粮迁移手续。鼓励并积极扶持毕业生创办经济实体或自谋职业。对从事个体私营经济的大中专学校毕业生，开业1年内免收工商管理等行政性收费，并享受税收方面的优惠政策。

（三）鼓励高校毕业生到农村基层单位工作。毕业生到村委会任职，或到乡村医院、乡镇企业就业，其人事关系由县级政府人事部门所属人才服务机构代理。经过2―3年锻炼，根据实际情况，可按国有单位在职人员有关规定向各类所有制单位流动。

（四）各地各部门要打破地区和部门封锁，为经过双向选择落实单位的毕业生就业提供方便。对本地区生源不足、用人单位急需的专业，应允许外地毕业生进入，不得以非本地生源为由拒绝接收。

四、四、加强毕业生就业市场管理，努力创造公开、公平、公正的毕业生择业环境

（一）为尽快建立毕业生“不包分配、竞争上岗、择优录用”的就业机制，各级各部门要高度重视毕业生就业市场的建设和管理，充分发挥学校的基础作用、政府的指导作用和市场的调节作用，组织和帮助有条件的学校举办或联办毕业生就业市场，采取多种措施为毕业生和用人单位服务。各地、各部门、各学校举办招聘活动，要坚持为毕业生和用人单位服务的宗旨，不得以盈利为目的，并按规定程序报批。

（二）各类用人单位要按规定向毕业生就业主管部门提报需求信息，经审核同意后，通过人才服务机构向社会发布。国有企事业单位和“热点”单位接收毕业生要增加透明度，公开选人条件和程序，实行平等竞争、择优录用，不得搞“暗箱”操作。不按上述规定要求接收毕业生的，毕业生就业主管部门不予办理就业手续。

（三）加强毕业生就业手续的规范管理。省内院校毕业生在省内就业，须使用省统一印制的《就业协议书》。毕业生《就业协议书》鉴证、调整改派、落户等手续，均由接收单位负责按有关规定到毕业生就业主管部门办理。非国有单位接收毕业生，由其托管单位或人才服务机构负责到同级毕业生就业主管部门办理接收手续。

（四）严格毕业生就业工作的收费管理。毕业生就业工作中的收费，必须严格执行省政府和省财政、物价部门的规定，任何地区、部门、学校不得擅自设立收费项目，扩大收费范围，提高收费标准，不得收取出系统费、跨市地费、改派费、城市增容费、职工风险抵押金、就业保证金等费用。对乱收费的部门和单位，有关部门要严肃查处，并追究领导责任。

五、五、加强毕业生就业指导工作

各级毕业生就业主管部门和就业指导机构要充分发挥职能作用，及时广泛宣传毕业生就业形势和政策。要做好毕业生需求信息的收集、整理和发布，协调组织好当地毕业生的“双向选择”活动。各学校要进一步加强毕业生的思想教育和就业指导工作，开设就业指导课或就业指导讲座，并纳入正常教学计划。要教育毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观，以服从社会需要为己任，走科技创业、艰苦创业、自主创业的成才之路，在实践中锻炼成长。

六、六、加强组织领导，密切协作配合，努力实现毕业生最大限度就业

各级各部门对深化毕业生就业制度改革和培育毕业生就业市场要有紧迫感，选准着力点，寻找突破口，制定切实可行的实施办法。要加强对毕业生就业工作的领导，精心组织、狠抓落实，对毕业生就业制度改革和就业市场建设所需的经费给予必要的支持。各学校要高度重视毕业生就业工作，及时研究毕业生就业工作中出现的新情况、新问题，了解社会需求，加强与用人单位的联系，调整专业设置，深化教育教学体制改革。各级人事、教育、计划、财政、公安、粮食等部门要密切配合，通力协作，共同做好毕业生就业工作，努力实现毕业生最大限度就业。

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