青岛市引进大中专学校毕业生落户及就业工作有关问题

第一篇：青岛市引进大中专学校毕业生落户及就业工作有关问题

一、积极引进博士、硕士研究生。引进研究生不分性别、不分专业、不限时间、随到随办，对我市企业、事业单位接收引进的博士继续实行政府资助经费的政策。放开接收本科毕业生，只要落实了接收单位，不受专业、性别和生源地限制均可办理就业、落户手续。对我市紧缺急需的专用专业的非青岛生源的国家统招专科生，经有关部门审核报市政府批准后，可在市南区、市北区、四方区、李沧区及高新技术产业区（以下简称市内四区及高新区）落户。外地生源毕业生在市内四区及高新区范围内就业须具有国家普通高校全日制学士学位。

二、对自主创业、自谋职业的毕业生，各有关部门要按市政府有关政策规定，给予大力支持和扶持。凡高校毕业生自主创业从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商部门批准其经营之日起2年内，免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。人才服务部门要做好人事代理工作，保留其身份，连续计算工龄。对以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的毕业生,要按照有关规定,在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法权益。鼓励和引导毕业生到城市社区和农村乡镇（街道）基层单位，从事教育、卫生、农技、扶贫和其他社会公益事业。积极推进“村村有大学生”工程，五市三区可根据实际情况，选派优秀毕业生充实到村级组织和村办企业工作三年，期满经考核合格后，进入所在区、市事业单位工作。在农村工作期间，户口和档案关系存放在区市人才交流中心，工资及津贴由各级财政共同承担。

三、毕业生在见习期内一般不予流动，对因特殊情况需调整工作单位的毕业生，自毕业之日起一年内到毕业生就业主管部门办理改派手续。五市三区毕业生就业主管部门负责本区、市范围内的调整改派，跨区、市的调整改派的，经双方区、市毕业生就业主管部门同意并办理网上解约、签约手续后，由市毕业生就业主管部门办理改派。跨省、市改派的须通过市毕业生就业主管部门办理。各级毕业生就业主管部门、用人单位、学校不得收取改派费。毕业生和用人单位通过网上解约后，要在6个工作日之内办理档案转递和户口迁移手续。用人单位不得扣留毕业生的档案，毕业证书等证件。

四、亦已落实就业单位且报到证签发到具体接收单位的毕业生，应持报到证、毕业证书、学位证书等材料到用人单位办理报到手续，然后持上述材料及本人留存的就业协议书、学历和学位证及接收单位出具的毕业生报到证明信，到毕业生就业主管部门开具《青岛市普通大中专院校毕业生入市落户通知书》，到公安派出所办理落户手续。已落实就业单位但报到证未签发到具体接收单位的毕业生，应持与用人单位签订的就业协议书、报到证、毕业证书、学位证书、身份证等材料，先到毕业生就业主管部门办理派遣手续，再到具体接收单位办理报到、落户手续。未落实就业单位的本市生源的非师范类毕业生和师范类毕业生，应分别在青岛市毕业生就业网和青岛市师范类毕业生就业网上进行报到、落户登记后，持报到证、毕业证书、身份证、居民户口簿等材料到生源地市、区（市）毕业生就业主管部门报到并按规定办理落户手续。

来源：就业网

第二篇：关于未就业大中专学校毕业生

关于未就业大中专学校毕业生

就业见习有关问题的通知

各市区人事局、财政局，高技术产业开发区、经济技术开发区人事劳动局、财政局，工业新区人力资源局、财政局，各见习基地，各有关单位：

为进一步做好我市未就业大中专学校毕业生就业见习（以下简称“就业见习”）工作，促进我市未就业毕业生充分就业，根据市政府《关于进一步做好高校毕业生就业工作的通知》（威政发[2009]29号）要求，结合我市实际，现就就业见习的有关问题通知如下：

一、就业见习的总体目标

就业见习是指市人事局通过审核认定企事业单位作为就业见习基地（以下简称“见习基地”），采取政府补贴的方式，组织威海户籍毕业后1年以内未就业的大中专学校毕业生开展为期3-6个月的岗位训练，以提高其实际操作、管理能力，丰富工作经验，提升就业竞争能力的岗位实训机制。见习期内，见习基地与见习毕业生不建立劳动关系但要签订见习协议。见习双方协商一致签订劳动合同的，应同时终止见习协议。

我市毕业生就业见习工作的总体目标是：2009年建设50家毕业生就业见习基地，组织1000名左右大中专学校毕业生

进行见习。今后,按照积极发展、严格条件、成熟一个建设一个的原则，逐步建立起完善的大中专学校毕业生就业见习体系。

二、见习基地的申请及认定

１、见习基地的申请条件、程序和所需资料

（1）申请条件

①经人事部门、事业单位登记管理机关登记注册的事业单位；

②管理规范，有一定规模的企业，其中市属见习单位年接收毕业生总量一般应达到50人以上，市区属见习单位年接收毕业生总量一般应达到30人以上；

③具有专设的人事劳资管理机构、专门的带教人员、完善的见习计划、考核制度和措施；

④具有符合国家规定的劳动保护和职业防护设施。

（2）申请程序和所需资料

凡符合以上条件的企事业单位均可向市人事局提出书面申请，同时填写《威海市就业见习基地申请表》（附件一）。市区属单位由各市区人事部门统一向市人事局申报。申请时须提供下列资料：

①企业营业证照或法人登记证副本复印件；

②组织机构代码证复印件；

③单位行政介绍信；

④单位情况简介；

⑤各见习岗位的见习计划。

2、见习基地的认定

市人事局对提出申请认定见习基地的单位进行实地考查，符合条件的经审核后，确认为见习基地，同时授牌并向社会公布。

三、毕业生参加就业见习的程序

1、申请。威海户籍大中专毕业生根据自愿的原则，持本人身份证、户口簿（或户籍证明）和毕业证书的原件及复印件向生源地人事部门提出见习申请，并填写《威海市就业见习申请表》（附件二），由生源地人事部门汇总后统一报市人事局。

2、推荐。市人事局根据合理匹配的原则，推荐见习申请人到见习基地参加见习，并出具《威海市就业见习推荐信》。

3、签订《威海市就业见习协议书》（以下简称《协议书》）。就业见习申请人经见习基地面试合格后，经市人事局鉴证，见习基地及见习申请人双方签订《协议书》。

4、证书发放。见习期满，经考核合格的见习毕业生，由市人事局发给《威海市大中专学校毕业生就业见习证明书》（附件三）。

四、见习补贴的项目及标准

1、见习基地应及时为见习毕业生发放见习生活补贴，每月标准为威海市区企业职工月最低工资标准。见习生活补贴由见习单位负担50%，市财政和见习毕业生生源地财政各负担25%。

2、见习毕业生的综合商业保险补贴，标准为每人半年50元，由见习基地支付。

见习毕业生的生活补贴由见习基地先行垫付。就业见习每人只能参加一次，不得重复参加。提前结束的，其见习生活补贴按实际见习天数计算。

五、见习生活补贴的申请程序

见习期满，见习基地可根据实际补贴人数与补贴月数，填写《威海市就业见习补贴审批表》（附件四），次月向市人事局提出申请。见习单位隶属于各市区的，由见习单位先向市区人事部门申请，各市区人事部门统一向市人事局申报。申报时提供下列资料：

1、《威海市就业见习推荐信》；

2、《协议书》；

3、《威海市就业见习补贴审批表》；

4、《威海市就业见习毕业生考核意见书》；

六、见习生活补贴的审批

市人事局受理见习补贴申请后，对符合条件的，将就业见习有关情况进行记载，经市财政局审批同意后，在经费到

位的15个工作日内将见习补贴拨付给见习基地。市区财政支付部分，由各市区人事部门将见习毕业生情况核实后交当地财政部门，在经费到位的15个工作日内将见习补贴拨付给见习基地。

七、建立监督检查机制

1、见习期间，市人事局、财政局应采取实地检查的方式，定期不定期到见习基地检查见习毕业生的见习情况及见习基地的带教情况。见习毕业生和见习基地应积极配合。

2、见习期满后，见习基地要根据见习毕业生的表现，在《威海市就业见习毕业生考核意见书》中填写考核意见。见习毕业生要根据见习基地制订的见习计划、带教等情况，在《威海市就业见习基地评估表》中填写评估意见。市人事局根据日常检查情况及见习基地填写的《威海市就业见习毕业生考核意见书》评定见习毕业生是否见习合格，不合格的不予颁发《威海市就业见习证明书》。

3、见习基地实行评估制度。评估标准为：

（1）见习计划合理有效；

（2）合理安排带教人员；

（3）见习岗位具有一定的技术含量，且符合就业市场需求；

（4）见习毕业生能掌握一定的与见习岗位相关的技能。

4、市人事局根据对见习基地的日常检查情况、见习毕

业生填写的《威海市就业见习基地评估表》及评估结果评定见习基地是否合格。凡检查评估不合格的，要求及时整改。对不积极整改或整改后仍不合格的见习基地，取消见习基地资格。

5、见习基地要严格按照规定申领见习训练补贴，并自觉接受人事、财政部门的监督检查。对弄虚作假、虚报冒领补贴等行为，人事部门、财政部门视情节轻重，按有关规定进行严肃处理。

附件一：《威海市就业见习基地申请表》

附件二：《威海市就业见习申请表》

附件三：《威海市大中专学校毕业生就业见习证明书》附件四：《威海市就业见习补贴审批表》

二○○九年七月二十七日

第三篇：关于办理大中专学校毕业生落户青岛手续有关问题的通知

关于办理大中专学校毕业生落户手续有关问题的通知

各区、市人事局、教育局、公安分局，市直各单位，中央、省驻青各单位，各大中专学校：

根据国家、省有关规定及青岛市人民政府《关于调整入市落户条件简化办理程序规定的通知》（青政发[2003]78号）精神，现就我市办理大中专学校毕业生落户手续的有关问题通知如下：

一、对符合青政发[2003]78号文件规定，派遣期内已落实就业单位的毕业生，在规定时间内到接收单位报到后，应持报到证、户口迁移证明、本人留存的就业协议书、学历和学位证及接收单位出具的毕业生报到证明信，到毕业生就业主管部门开具《青岛市普通大中专院校毕业生入市落户通知书》（附件，以下简称落户通知书），到公安派出所办理落户手续。对未落实就业单位的我市生源毕业生，应在规定时间内持报到证、身份证、居民户口簿等材料到生源地市、区（市）毕业生就业主管部门报到并按规定办理落户手续。

二、对在市区（市南区、市北区、四方区、李沧区及高新技术产业区，下同）单位就业的师范类和非师范类毕业生，分别由市教育局毕业生就业办公室、市人事局毕业生就业处负责开具落户通知书；对在五市（胶州市、即墨市、胶南市、平度市、莱西市，下同）和三区（崂山区、黄岛区、城阳区，下同）就业的师范类和非师范类毕业生，分别由接收单位所在市、区教育局、人事局毕业生就业主管部门负责办理相关的落户手续。

三、对在市区就业、属市区生源的毕业生，户口落回生源地公安派出所；属外地生源的，如接收单位有集体户口，原则上要落集体户，单位无集体户口的，公安派出所应给予设立集体户口。市区生源的毕业生到五市三区就业的，户口可落回生源地公安派出所。

四、对已派遣到五市三区的毕业生办理改派后，应将户口落在改派后接收单位所在地公安派出所。已在原接收单位办理了落户的，单位所在地的公安机关，凭毕业生就业主管部门改派后的报到证开具户口迁移证，将户口迁至改派后单位所在地公安派出所。

五、公安部门依据毕业生就业主管部门签发的报到证和出具的落户通知书，办理毕业生户口落户手续。对报到证上填写的就业单位与接收单位不符，或没有人事局、教育局主管毕业生就业部门出具落户通知书的，均不予以办理落户。

六、对见习期内，违反毕业生就业工作管理规定以及未办理改派手续不辞而别的毕业生，按国家有关规定由用人单位将本人户口、档案关系退回生源地，公安派出所凭市、区（市）毕业生就业主管部门提出的处理意见及报到证上签发的改派去向开具毕业生户口迁移证明。

七、各区、市人事局、教育局、公安分局要密切配合，严格执行有关政策规定，切实加强对毕业生落户工作的管理，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假的现象。进一步提高办事效率，对毕业生办理落户，无特殊情况的，应随时受理，随时办结，需进一步核查的，应在三个工作日内办结或给予答复。

如果您有社保、人事代理等方面的问题需要解决，及时与我们联系。

联 系 人：王老师

咨询电话：0532—80661157手机：***

第四篇：云南省普通大中专学校毕业生就业推荐表

编号：

云南省普通大中专学校毕业生就业

推

荐

表

学校

姓名

专业

学历

学制

培养方式

毕业时间

填表日期

云南省教育厅印制

说明

1、学校、毕业生必须如实填写表内有关栏目。

2、毕业生与用人单位“双方选择”签订就业协议时，应向用人单位出示本表。毕业生与用人单位签订就业协议后，本表交用人单位保存。

3、本表的复印件不能作为录用毕业生和签订就业协议的依据。

第五篇：青岛市人才引进落户条件及提交材料

青岛市人才引进落户条件及提交材料

一、落户条件

（一）享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才；

（二）年龄50周岁以下，具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的；

（三）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校本科以上学历的；

（四）男年龄50周岁、女年龄45周岁以下，具有中级专业技术职务，聘用期或签订劳动合同3年以上并已履行满一年，由该用人单位按规定缴纳养老保险费满1年以上的；

（五）年龄40周岁以下，具有全日制普通高校专科学历，且在青岛市市内四区注册的用人单位按规定累计缴纳社会养老保险费满三年的；

说明：

1、一般性工作交流不能造成新的夫妻分居

2、硕士毕业已婚人员可以单调，配偶提供户籍证明、工作证明、身份证复印件、本人写出爱人不随迁的原因（如配偶是女性需要提供计划生育证明）。

3、本科包括本科学历以下人员已婚的，办理才引进需要夫妻同调。

4、夫妻同调要求：

配偶不限学历、但须在青岛市市南区、市北区、李沧区、高科园范围内注册的用人单位工作，办理用工、交纳社保、配偶单位需要有人事代理单位。夫妻提报材料相同。

5、已婚，配偶已经是青岛户口的。可以单调，专科毕业生不受累计缴纳社保三年的限制。

6、在职硕士毕业生有学位证，可以办理引进，不受全日制统招生的限制。

7、职称引进：

具有专业技术职务任职资格职称证（档案内由评审材料），（1）、高级职称（相当于硕士）（2）、中级职称（相当于本科）

二、有下列情况之一的，不得落户：

（一）见习（试用）期未满的；

（二）合同期未满且聘用单位不同意解聘的；

（三）年龄在50周岁以上的（引进的高层次和紧缺人才适当放宽）；

（四）因身体原因不能坚持正常工作的；

（五）一般性工作交流造成夫妻分居的（企业引进的高层次和紧缺人才除外）；

（六）正在接受有关部门审查处理的；

（七）法律、法规规定的不得流动的其他情况。

三、提交材料

（一）营业执照副本的复印件要加盖单位公章；

（二）申报单位的人才引进报告（单位基本情况、被引进人员的基本情况、单位考察意见等）；

（四）个人诚信承诺书；

（五）拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料；

（六）流动调配登记表（正反面一式2份，表格要填全）

（六）拟引进人员的《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》（复印件）（到人力资源部负责招聘人员处借阅复印）和《企业从业人员养老保险个人账户对账单》；

（中级专业技术职务的需提供一年、专科学历的需提供连续三年的对账单）

（七）拟引进人员的学历证书（学历需验证，验证费50元交至人才交流中心）、户籍证明或户口簿、身份证、已婚人员的结婚证（原件、复印件）；

（八）已婚的需提供调出单位（或户籍所在地居民委员会）和其户籍所在地乡（镇）、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》；

（九）未婚人员由户籍所在地婚姻登记机关出具的未婚证明等相应证书；

（十）拟引进人员户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》；

（十一）拟引进人员档案（仅需将档案调至我公司即可，落户人员的档案将调至人才交流中心）。

（十二）人才服务协议复印件（到人力资源部负责招聘人员处借阅）

四、部分程序办理

凡经青岛市人力资源和社会保障局核准引进到市内四区的国内在职人员，按以下程序逐项办理：

（一）被引进人员持本人的《人事调函》、《调动人员落户登记表》、户籍证明等有关材料到户口迁入地（青岛市）所在区公安分局办理《户口准迁证》；（若落自己房子，需本人去办理）

（二）被引进人员持《户口准迁证》及《人事调函》等材料返回迁出地，到本人调出单位的上级人事主管部门和户口所在地分别办理《干部介绍信》、《户口迁移证》等调出手续；（本人回原籍办理）

（三）被引进人员按照《人事调函》规定的时间到青岛市人才中心报到，并转移行政关系。报到时须持《干部介绍信》、《工资转移信》、《户口迁移证》等材料。

（四）被引进人员报到后，持《干部介绍信》、《户口迁移证》等材料，到落户迁入地派出所落户并调入单位报到。