第一篇：“任性”员工,说走就走!2015.8.14
“任性”员工，说走就走!
不履行劳动合同，也不上班的情形。
自动离职，是指员工在未与用人单位任何协商或提前一个月通知用人单位的情况下，而在我们了解自动离职前，要分清 “自动离职”和“辞职”等区别；自动离职这种不辞而别的行为是不符合法律规定的。用人单位对“自动离职”的职工可按旷工处理，给予除名。
按照国家有关法律规定，“自动离职”的劳动者不仅不能享受任何待遇，而且如果给用人单位造成经济损失的话，需要承担责任，擅自录用“自动离职”的劳动者的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。
而“辞职”，根据《劳动合同法》的规定一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对劳动者有暴力或威胁行为强迫其劳动，或不签订劳动合同，不按合同约定支付工资，不缴纳社会保险费等，劳动者可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二是根据劳动者自己的意愿，提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
近来企业出现员工频繁自动离职，使用人单位处于极为被动的地位，比如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍承担着用工风险，发生员工意外死亡等意外情形，用人单位仍须承担相应的责任。更为严重的是，有员工在自动离职后，提出系用人单位违法解除劳动合同，用人单位百口莫辩，支付赔偿金。
员工自动离职后企业该怎么办？有哪些法律法规有对自动离职的约束？这些都是HR面临的棘手问题。下面本文就员工自动离职后，HR经常出现的疑问，给一些建议。
一、处理自动离职的法律依据
1、相关依据
目前，解决自动离职问题的法律法规主要有：《劳动法》、《劳动合同法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》等等。
2、专门规定
1)在《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知（劳动人事部、国家经济委员会1983年发布）、《企业职工奖惩条例》（国务院1982发布）、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳动部1993年发布）《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳动部1994年发布）、《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳动部1995年发布）等法规中，都有专门针对自动离职的规定。2)需要特别指出的是，以上规定中，《企业职工奖惩条例》已经废止，而其他规定，是以《企业职工奖惩条例》为依据制定的，因此，目前上述规定都已不再适用，根据《劳动合同法》等法规的规定解决自动离职问题。
二、员工自动离职，是否能视为劳动关系自动解除
员工自动离职，从主观上，其已经没有继续为原用人单位服务的意愿，客观上采用不辞而别的方式不再为用人单位服务，其实质是员工违反劳动合同、劳动法规的规定，违法解除与用人单位解除劳动关系。
三、自动离职的员工需要对企业承担什么责任
1、法律规定
1)结合《劳动法》第一百零二条及《劳动合同法》第九十条的规定，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2)根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
2、企业可以做什么
1)首先，如果企业与员工签订了服务期协议，或者禁业限制协议，并且劳动者有违约行为的，企业可以根据相关协议追求劳动者的违约责任。
2)其次，如果员工自动离职确实给企业造成了损失，企业可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，收集相关证据，向劳动者主张赔偿。
3)需要说明的是，员工自动离职前，仍在正常上班期间的工资，企业不能无故扣发。因为《劳动合同法》第一百零二条只规定了经济补偿金可以在员工办理完毕交接工作后支付，但未规定工资也可以在办理完毕交接后才支付。
四、给企业的建议
1、做好入职时的准备工作
员工入职时，应该员工联系地址方式或者联系人，手机；并说明公司的相关文件，邮寄至联系地址或其他联系人，即视为送达员工本人。这样员工离职时，可以联系到员工，也可以将企业的决定等文件及时传达给员工。
1)尽可能招聘、培训等用人单位支出的费用，便于计算员工造成损失的数额。
2、向员工送达解除劳动关系的通知书 用人单位可以按员工入职时确定的联系地址或者联系人，向员工送达《告知书》，告知员工自动离职的法律后果和责任。
3、员工无固定具住地址，无法送达书面时，可以用手机发送解除劳动关系的通知书。
4、制定相应规章制度
1)企业应结合《劳动合同法》第三十九条制定规章制度，将自动离职纳入严重违反规章制度的范畴，做到在处理员工自动离职时有据可依。
2）目前员工自动离职《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规并未做明确规定，所以企业有权结合实际制订规章制度，甚至做出不低当地最低工资标准的扣款。
在此也奉劝即将离职和准备离职人员，“冲动是魔鬼”，不是万般无奈情况下和企业好聚好散，还是捂紧自己钱袋子，落袋为安吧！
优资源联系方式：
企业管理更多内容请网搜：杭州优资源企业管理有限公司 优资源官网：http://www.xiexiebang.com/ 优资源企业管理咨询群：184335832 优资源HR交流群：101756399 优资源外贸验厂咨询群：262120941 优资源讲师培训合作群： 433329673 优资源企业管理交流群： 348905156 公众微信ID：gh_1d64bf9f337d 转载请务必注明稿件来源“杭州优资源”，本网未注明出处和转载的，是出于传递更多信息之目的，并不意着赞同其观点或证实内容的真实性。
第二篇：10如何应对“说走就走”的员工
十、如何应对“说走就走”的员工
我国《劳动合同法》规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”这样以便企业有时间找到接替人员完成工作交接，但在实际工作中，有的员工辞职时不按规定提前通知，交完辞职报告后就马上离职。有的企业认为员工这种“说走就走”的行为违反法律规定，所以企业有权对其进行处罚。比如，在劳动合同中设定违约金条款，一旦员工不提前通知企业突然离职，企业就以此为据向员工扣除违约金。实际上，这种做法是不合法的。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位在与员工订立的劳动合同中，不能给员工设立违约金，除非企业出资为员工提供了培训。
一般来说，对于“说走就走”的员工，企业可以选择以下处理方式： 第一，员工提出辞职，应该在30天后离开，如果员工想马上离开，企业可以拒绝开具离职证明。
第二，从理论上来说，如果员工提出辞职后马上离开，从法律上讲不能算作已解除劳动合同，企业可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求员工回来上班，履行完30天的劳动合同。但在现实中，此操作没有意义，因为仲裁立案开庭可能要30天以上。
第三，如果员工辞职后，未获得原单位离职证明，就马上到新单位上班，根据我国《劳动合同法》“用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任”的规定，企业可以将员工及其新用人单位一起告到仲裁庭或法庭，要求他们共同承担赔偿责任。无论是起诉员工还是新用人单位，企业都要承担举证义务，如果证据收集不充分，很可能无法胜诉。所以，企业最好选择其他处理方式。
第四，员工提出辞职后就马上离开，企业可以默认劳动关系并未解除，而是将其算作旷工。一般来说，企业都会有这方面的规定，如连续5天无故旷工算作严重违纪，一旦严重违纪，企业就可以单方面解除劳动合同。企业在为员工开具离职证明时，就可以写明员工是因严重违纪而被辞退，这样就会对员工以后找工作产生不良影响。
第五，员工提出辞职后就马上离开，企业即使碍于情面表示同意，但至少可以在离职证明上注明该员工在离职时没有按照法律规定提前30天通知企业。换言之，就是让其他用人单位看到该员工没有基本的职业道德和职业操守，这无疑是员工到其他单位应聘时的一个很大的障碍。
目前，我国《劳动合同法》对于员工的各类违法行为，一般没有做出法律责任上的处罚规定；相反，大部分规定都是针对企业违法行为的。因此，对于员工的违法行为，企业不能简单粗暴地用违法手段进行制约，而是要巧妙地采用各种合法手段去处理。
第三篇：员工说走就走,企业如何应对？
员工说走就走，企业如何应对？
近期处理法律事务中碰到诸多客户询问，员工辞职时未提前三十日通知企业，而是提交辞职申请后就立刻离职。而因员工说走就走，大部分未完成工作交接，常致使企业受到不必要的损失。这种情况下，企业如何应对？现小编为大家做出如下总结：
1、企业无过错，员工要解除劳动关系却未提前三十日通知企业的，企业可以拒绝出具离职证明。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者以书面形式提前三十日通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。可知，在非试用期期间，企业无过错的情况下，员工要解除劳动关系的须提前三十日通知企业。员工未提前三十日通知企业，提交辞职信时要求立刻解除劳动合同的，根据上述法条可知，企业在收到员工的辞职申请后，有三十日的缓冲期。该期间如公司未同意解除劳动合同的，企业与员工之间的劳动关系依旧存在，对于提交辞职申请立刻要走的员工，企业可以拒绝出具离职证明。
2、提出辞职未经同意就去新企业工作的员工，给企业造成损失的，企业可要求新企业与员工承担连带赔偿责任。
根据《劳动合同法》第九十一条的规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。说走就走的员工，大部分都是找到新工作的员工。该部分员工提出辞职申请，企业拒绝出具离职证明的情况下，可以认为劳动合同尚未解除或者终止。如员工去新企业工作给企业造成损失的，企业可要求新企业与员工承担连带赔偿责任。
3、员工提出辞职申请后，说走就走。但企业并未同意解除劳动合同，劳动关系还存在的情况下，员工已不再到企业上班的，可视为旷工。企业的规章制度中，如约定旷工几日视为严重违反规章制度的，可认定为员工严重违反企业规章制度，企业可单方面解除劳动合同。在为员工出具离职证明的时候，企业可在该离职证明中写明，该员工因严重违反企业规章制度，被辞退。据此，可认定该员工缺乏职业操守，降低该员工在其他企业心目中的形象。
员工说走就走，企业可以拒绝出具离职证明；可就损失要求新企业和员工承担连带赔偿责任；可认定为员工多日旷工，严重违反企业规章制度，企业可单方面解除劳动合同等方式来维护企业的合法权益。
易法通律师将为您量身订制公司章程规定，员工手册，能够预防风险，必要时能成为有效证据。
第四篇：说走就走随笔
激动的我，总喜好干一些奇葩的事。我的闺蜜说：你脑壳的布局肯定跟地球人纷歧样，我本身也这么以为。
站在火车站的舆图前，我选定了几个都会。闭上眼睛转几圈，在谁人范畴里指到谁人便是谁人，没有夷由的我买了票，去了另一个都会N。
平常的我总是很倒霉，用最简朴的话说：喝水都市塞牙缝。不外那都是小事。在庞大的事变上我从来都是荣幸的宛如。横竖我本身是这么以为的。
没有筹划到一个生疏的都会的历程，只有领会过得人才知道吧！像我这种只是途经一样的酱油党，不必要想着要找事情，找屋子住。只是简朴的用两条腿走走大概是坐车看看，为所欲为从容的想到哪走到哪。只是没有资金的我只能走几天。
家家有本难念的经。我本就头脑的偏向与众差别，别人以为无所谓，但于我那便是不行侵占的底线。
这是我这么久做过最激动的事。那天我出去玩的捏词，去了镇上。运气很好的我遇到了要做的车。顺遂的去到了火车站，更顺遂的去了N。
心态从的高兴好奇到厥后的忐忑不安。我是晚上到达的N，那是我至今以往复过的最大的地方了。完全生疏的地方，分不清偏向，不知道该怎样坐车，连归去的票都不知道在哪买。当时的我有些畏惧，无助。想着怎样办，该怎样办？追随人流走，当他们开始离开走的时刻，我清静了下来。开始岑寂的思索，看着指示牌走。如今想想我真的很笨，不外我光荣我的笨，抱着不撞南墙不转头想法的我走到了正在设置装备部署的地铁口，走到了已经关门的宁静出口，走到公交车站，不知道做什么车，不知道地在那。在那站着看着一辆又一辆的车带走那些和我一齐下车的人。我看着，却不克不及上去，由于我不知道那是去郊区照旧去市中央，当时的我笨到都忘记用手机上彀查了。
直到人越来越少，四周越来越平静。我才觉得我的理智返来了。追随了一些没有坐公交的人，到地铁站。没有坐过地铁的我，忐忑的看着、学着，我是会买票了，但是我仍旧不知道该怎样做，到底是在谁人偏向坐呢？坐到那一站下呢？本日晚上我该去哪呢？一遍又一遍的问本身。
站在那边看了有十分钟的舆图。纠结了有一刻钟，我照旧去问了事情职员。厥后我买了票，不外你们能想象出来么？我不知道怎样利用谁人票，谁人票是一个塑料的圆形硬币，我真的真的拿得手的时刻愣了一下。
猜猜厥后我怎样了吧！
站在入口的劈面，淡定的取脱手机放在耳朵旁，眼睛一眨不眨的看着。然后我会了。我坐上车了，不外我不知道在那下车。统统凭觉得。大概坐了有二十分钟的样貌，我随着人流下车出站。站在地面上地铁的出口，我做的第一件事是站在出口中心拍了一张正火线的照片。当时刻我的脑壳只有一个想法：我真的是太激动了点。
差未几一天都没有吃工具的我，饿了。我的眼前时一个十字路口，我一点都没有夷由的向右走，由于只有向右走不消过马路，并且我没有在十字路口看到斑马线。照旧凭直觉吧！无所谓了。
我觉得那天的我的品德爆表了。就那样的凭直觉坐车，下车，选偏向。我竟然走到了N市的旅游景点，照旧分外得当晚上嬉戏的大景点——庙会。
之前我有说过么？我是新年的时刻走的。那天是庙会的第二天，十分的热闹，分外多的人。站在庙会的大牌子下方，我看到了许多买小吃的的移动摊位。我选取了一个我让我悔恨的很的晚餐。吃完了以后只有一种觉得：骗子，量少还那么贵，最重要的是味道还欠好。谁人牌子还写着是地方特产小吃。坑，赤裸裸的大坑。
第五篇：任性经典语录
任性经典语录
任性经典语录1
1、青春是没有经验和任性的。——泰戈尔格言
2、那些被允许任性的年代，就叫做青春！
3、我们向外界追求自己的幸福。我们明知一些人是拍马专家，明知他们伪善不公充满妒忌任性和偏见，却还在他们的看法中追求自己的幸福，多么荒谬！拉布吕耶尔
4、你是大人了，要对自己有一定的要求了，别太任性，偶尔软弱一下也不是不可以，但大多数时候你要懂事一点，别乱发脾气，也别总说别人令你失望，这世上原本啊也没有谁有义务承担你的期许。大家都是这么长大的，你肯定也没问题。
5、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性。--朱查黑尔
6、當愛來臨，他可以不顧一切的追隨你！當愛還意猶未盡，他可以不計前嫌的一次次包容你的任性耍賴！而當愛慢慢變了味道，他還會一直堅守在你身邊嗎？“
7、译文讲事实，不凭空猜测；遇事不专断，不任性，可行则行；行事要灵活，不死板；凡事不以”我“为中心，不自以为是，与周围的人群策群力，共同完成任务。
8、译讲事实，不凭空猜测;遇事不专断，不任性，可行则行;行事要灵活，不死板;凡事不以“我”为中心，不自以为是，与周围的人群策群力，共同完成任务。
9、青春是没有经验和任性的。泰戈尔格言
10、记忆是很任性的。你想记的可能都记不得，你想忘的可能都忘不掉。
11、有些机会，因瞬间的犹豫，擦肩而过有些缘分，因一时的任性，滑落指间有些感情，因一时的冲动，遗憾一生有些人，一转身就是一辈子许多感情疏远淡漠，无力挽回，只源于一念之差许多感谢羞于表达，深埋心底，成为一生的遗憾！感觉好，所以转发，让更多朋友知道这些。”
12、人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。--黑格尔
13、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性。黑尔
14、一个人最大的缺点，不是自私多情野蛮任性，而是偏执地爱一个不爱自己的人。
15、我们不需要生活家来告诉你要怎么生活，我们需要只是为生活加点料，告诉自己为什么要这样生活，不需要理由的任性，随遇而安的勇气，就能得到简单纯粹的快乐。
16、青春是没有经验和任性的。泰戈尔
17、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性朱.查.黑尔
18、为什么踢前面的同学啊腿长，任性。
19、你心底坦荡善良，呵护着我善感柔弱的心灵；你待人宽容真诚，谅解着我幼稚任性的举动；你态度亲切温和，融化着我冰冷淡漠的外表；你精神乐观向上，开导着我悲观厌世的思想！亲爱的，真意谢谢你！
20、青春是没有经验和任性的。泰戈尔
21、得到，你的爱情，还要再得到你任性。一切，原是注定，因我跟你都任性。《明知故犯》
22、岁之前可以尽情恋爱，跌倒，尝试，挥霍，任性，三教九流的朋友越多越好。到岁要慢慢学会孤独，人不会在狂欢里变得强大，太多拥抱只会让你依赖温暖。不必遗憾，等你成为了更好的人，并且拥有了更为健壮的内心，岁以后，更好的朋友会找到你，与你并肩前行，从此便不再孤独。
23、一个人最大的缺点不是自私丶多情丶野蛮丶任性，而是偏执地爱一个不爱自己的人。
24、他纵有千个优点，但他不爱你，这是一个你永远无法说服自己去接受的缺点。一个人最大的缺点不是自私多情野蛮任性，而是偏执地爱一个不爱自己的人。暗恋是一种自毁，是一种伟大的牺牲。暗恋，甚至不需要对象，我们不过站在河边，看着自己的倒影自怜，却以为自己正爱着别人。
25、使意志获得自由的唯一途径，就是让意志摆脱任性。朱查黑尔
26、爱情使人忘记时间，时间也会使人忘记爱情，不要让太多的昨天占据你的今天，请相信是你的不管你怎样任性他都不会离开你；失去的其实从未真正属于过你。
27、有人说，胡闹是一种依赖，因为你潜意识里觉得无论你怎么任性，T都不会离开你。真的有这样的不离不弃？“
28、译文事业或学业的成功在于奋发努力，勤勉进取。太贪玩，放松要求便会一事无成；做人行事，必须谨慎思考，考虑周详才会有所成就。任性马虎随便只会导致失败。
29、有时候你把什么放下了，不是因为突然就舍得了，而是因为期限到了，任性够了，成熟多了，也就知道这一页该翻过去了
30、知道你很辛苦，但也请不要将负面情绪发泄到你的父母和老师身上，他们做的一切都是为了你能有一个美好的将来。--不要让自己为当初的任性而后悔”
31、毋意，毋必，毋固，毋我。-《论语》译讲事实，不凭空猜测遇事不专断，不任性，可行则行行事要灵活，不死板凡事不以我为中心，不自以为是，与周围的人群策群力，共同完成任务。
32、不要因为自己的任性，错放了一个本来可以跟你好好过一辈子的人！-李欣频
33、友情跟爱情一样，谁在一开始都想要天长地久，我的固执和任性赶走了很多人，但也留下了最真最适合的几个。人来人往，感恩留下的，也感谢离开的"
34、人不要太任性，因为你是活给未来的.你。不要让未来的你讨厌现在的你。
35、学习的成功与失败原因是多方面的，要首先从自己身上找原因，才能受到鼓舞，找出努力的方向。人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。黑格尔
36、我们以前经常说，以后我们要做什么工作，以后我们要过什么样的生活，以后我们都要为了什么去努力，但，我们从没说过以后我们会形同陌路。这种结局，不是我们以前说的以后。我没办法不恨你像个孩子一样的任性，不恨你对自己承诺的背叛，也没办法去拒绝对你的想念。所有的事情都已尘埃落定，你要走，我不挽留。当所有的心情都变为平静，我终于可以远远地望着你，不再去想彼此的世界能够靠近，我发现距离也是可以很美，美到不需要不安与失落。
37、人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。黑格尔
38、一切都会好起来的，即使不是在今天，总有一天会的。非让现实给你一巴掌，你才知道社会有多虚伪；非让所谓的朋友把你伤的什么都不是，你才知道人心可畏。有些缘分，因一时任性，指间滑落；有些感情，也因一时冲动，遗憾终生；凡事好好珍惜切莫轻易言弃。
39、生活中能一直惯着你并且原谅你的只有你爸妈，别人都做不到，哪怕你美若天仙才高八斗，有本事任性就要做好承担最坏后果的准备，不然，就别总把自己当成公主。
40、夜很唯美，已心有所属的我不再担心爱会飘荡不安。只有静静的守护这份相守相依的爱情，毕竟，互相的袒护和包容真的很不容易…也许我不在任性，好好的爱他，爱自己…因為你的一個微笑，讓我思念到如今。
41、生命，是一树花开，或安静或热烈，一半是现实，另一半是梦想。，最快乐的那莫过于奋斗。最长久的收获，其实就是珍惜。时间，会沉淀最真的；有时候你把什么放下了，不是因为突然就舍得了，而是因为期限到了，任性够了，成熟多了，也就知道这一页该翻过去了。
42、人不要太任性，因为你是活给未来的你。不要让未来的你讨厌现在的你。
43、那些被允许任性的年代，叫做青春
44、我希望能在心爱的白纸上画画画出笨拙的自由画下一只永远不会流泪的眼——顾城《我是一个任性的孩子》
45、我在毕业前的一封信里写过，我知道我从小就不是一个特别听话懂事让人省心的孩子，自大又自卑，不够沉稳，不够随和，所以我想感谢我的父母，感谢你们包容我那么多的脾气和任性。感谢我的奶奶，感谢您为我去到那么远的地方，做了那么多事。
46、失去了你，通过任性的情愫与幻象使我到忘我境地的梦想世界，我渐觉难以把握。因此，人生常有多蹇之感。
47、幸福不是遇到一個能包容你的任性的人，而是遇到那個讓你不想再任性的人幸福不是擁有著你珍惜的，而是被珍惜你的所擁有著幸福不是對方能完全給予，而是你願意為對方完全奉獻。
48、任性和偏见就是自己个人主观的意见和意向，是一种自由，但这种自由还停留在奴隶的处境之内。黑格尔
任性经典语录2
1、当你不知道和一个人说什么的时候，那就什么也不要说，沉默有无限种含义。
2、不说话，是最讨厌的争吵。
3、重感情的人，心最累，情最真，伤最痛。
4、不要和一个人议论同一个圈子里的人，不管你认为他有多么可靠。
5、最近体重上升了，绝对没有偷吃，只是把你偷偷放在了心里。
6、我搁笔含情，从唐诗宋词到明清烟雨，三千痴缠也不够喻你。
7、活着活着活成了讨厌的样子，笑着笑着笑成了可笑的角色，走着走着走丢了只剩影子和我。
8、历经风雨，才能品透感情冷暖；患难与共，才能看透真假人心。
9、你要是过得好，我怎么睡得着。
10、在你还不够强大时，你只能学会和你讨厌的人相处，这是现实！
11、真正的幸福很简单：只要笑容比眼泪多，你就找对人了。
12、长大后慢慢就会明白，很多能问出来的问题都是心里有答案的，不知道答案的问题永远都不敢问。
13、别人怎么看你，和你毫无关系。你要怎么活，也和别人毫无关系。
14、我风雨兼程，不曾辜负，因为有了你，再黑的夜，也觉得星光满途。
15、比悲伤更令人悲伤的是，空欢喜。
16、想念一个人久了，他就会走进你的梦里。
17、煮一壶旧时光，在氤氲里遇见，你锁住了这座城的暖。
18、奈何一个人随着年龄增长，梦想便不复轻盈。他开始用双手掂量生活，更看重果实而非花朵。
19、没有什么比时间更具有说服力了，因为时间无需通知我们就可以改变一切。——《活着》
20、尖酸刻薄的话少说，冲动任性的事少做。
点击咨询 