第一篇：承诺书百度经验
承诺书百度经验
承诺书种类很多，例如有公司承诺书，诚信承诺书，党员承诺书，施工质量承诺书等等，但是承诺书要怎么写呢下面小编为大家整理了承诺书写作格式，欢迎阅读借鉴。
一、首先把标题写清楚。根据承诺的情况，要通过标题能大体体现出来。比如写个人从业资格和工作等的承诺书，标题可以写“个人从业资格承诺书”。如果是电子版的，字号要加粗，尽量选择一号或二号字体，字体选黑体，格式要居中，再加上书号。
二、其次是称谓。与标题隔一行写，要礼貌的写上尊敬的XXX单位XXX领导，要顶格写，在最后加上冒号。如果是电子版的，字体一般是仿宋或宋体，字号三号字比较好，不用加粗。
三、然后写正文。在称谓的隔一行写，首行缩进2个字符。要写清楚本人于何年何月何日开始从事XXX工作，以及何时取得相应的资格证书，到达国家或省市的什么级别，还有已经从业多长时间。最后说一下对这项工作的态度，承诺严格按照规定进行工作。对于电子版的，正文字体一般是仿宋或宋体，字号三号。
四、最后写正文的结尾。必须要写上请XXX单位XXX领导监督。这是承诺书的格式。如果是电子版字体、字号同正文一样。这个结尾要在正文后另起一行写，这样显得很重视。
五、在承诺书的最后，必须写上承诺人的姓名以及写承诺书的年月日。电子版的字体、字号同正文一样。承诺人姓名要和正文有两行的距离。
公司员工入职承诺书
本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。
十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承 诺 人：
身份证号码：
______年_ _ ____月__ ____日
第二篇：施工经验承诺书
施工是工程项目在实行的过程，也是决定最终施工质量的关键阶段，写一份承诺书来进行保障吧！下面小编为大家整理推荐了施工经验承诺书，欢迎大家前来参阅。
施工经验承诺书
1为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，实现“优良工程”、“安全工程”双目标，本承包人特作如下承诺：
一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)规则。
二、制定施工安全管理管理机构和安全管理责任制，配备工程建设项目专职安全员，并认真落实各项施工安全管理规定。
三、所有工程建设施工作业人员都要是经过安全教育和技术操作培训，特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书。
四、工程建设中安全管理的重点场所，地点部位等处都要设立醒目的警示标志。
五、建筑施工中需要的各种辅助材料(设备)要有产品格合证书，辅助设备的安装、使用要符合安全管理规定。并严格执行安全操作规程。
六、工程建筑原材料质量都要经过检验合格后产品。
七、本承包人愿意自觉接受发包人、监理、监督单位(人)及社会各界对工程建设中安全生产的监督。
八、工程建设施工期间发生任何安全责任事故，本承包人愿承担一切责任。
承诺人(签字并盖章)：
年 月 日
施工经验承诺书
2为确保_________工程施工质量我公司郑重承诺，将依照施工合同对本次施工范围内的质量承担责任，承诺基本内容如下：
1、依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
2、建立质量责任制，对建筑工程的施工质量负责。要求项目负责人做好施工现场记录，将责任划分到人对各分部分项工程负责。其项目负责人承担连带责任。
3、按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，及时提出意见和建议。
4、按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、构配件、设备和商品混凝土进行检验;未经检验或检验不合格的，不使用。
5、建立健全施工质量的检验制度，严格工序管理，做好隐蔽工程的质量检查和记录。
6、对涉及结构安全的试块、试件及有关资料，在建设单位或工程监理单位见证下现场取样。并送具有相应资质等级的质量检测单位进行质量检测。
7、培训制度，加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格充的人员，不上岗作业。
8、依法履行建筑工程质量保修义务。
施工单位：
日 期： 年 月 日
第三篇：经验材料优秀
·曾祥辉同志在县委十届三次全会上的报告
作者：
来源：《泰宁年鉴》
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★★★
同志们：
去年6月下旬，我们召开了县第十次党代会和十届一次全会，选举产生了新一届县委及其常委会。今年3月，县委召开十届二次全会，推荐我省出席党的十七大代表候选人初步人选。一年多来，新一届县委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照省委“四个重在”实践要领和“四谋发展”实践主题要求，主动融入海峡西岸经济区建设，协力打基础，奋力攻难点，强力求突破，各项工作跃上了新台阶，泰宁的发展已站在一个新的更高历史起点上。现在，我受县委常委会委托，向全会报告工作。
一、融入海西、融入大局，拓展县域发展空间 县委始终以加快发展为已任，呼应海西建设大局，在创新中谋求先机，在挑战中展示作为，努力推动泰宁在新一轮创业中跨越发展。
1、以更新的理念引领发展。把又好又快的发展理念体现和贯穿于工作实践之中，全力推动科学发展。坚持“好”字当头，既突出旅游龙头作用，倾注精力把旅游做优做特，又注重工农统筹，尤其下力气决战园区、突破工业，推进三次产业全面协调发展；既突出项目抓手，通过集中突破一批生产性大项目、好项目，扩张经济总量，又注重生态保护、科技创新，促进经济增长方式向质量效益型转变；既突出经济社会各项事业协调并进，又注重以民为本，最大限度地把最广大群众的利益实现好、维护好、发展好，实现经济社会和民生相促进。坚持能快则快，积极应对省、市及兄弟县（市、区）快速发展的态势，立足我县实际，在工作目标特别是各项经济指标的制定上自加压力，能超则超，主要经济指标增幅高于往年，高于全市水平，人均值处于全市前列。
2、以更高的站位谋划发展。面对海峡西岸经济区建设的新形势，县委进一步强化大局意识、沿海意识，坚持以海西的思路、海西的视野、海西的高度来审视泰宁的发展，在海西大局和全市的格局中拉高站位。继县第十次党代会明确“海峡西岸一流实力的旅游县、独具魅力的文化县、最佳人居的生态县、和谐发展的小康县”的发展新定位之后，按照省委对三明提出构建“前锋、基地、枢纽、支撑”的发展要求，顺应趋势，创建思路，着眼于凸显前锋作用，进一步提出勇当海西旅游发展、新农村建设、城市建设、文化振兴“四个前锋”，在海西建设大局中体现泰宁地位，凸显自身特色。把泰宁各项工作放到全市、全省乃至全国的大格局中来衡量、来谋划，创特色、争一流，特别是在旅游发展上瞄准更高目标，明确提出了“当好全市龙头、挺进全省三甲、跻身全国前列”的总体要求，并启动了联合申报“世界自然遗产”和创建国家5A级旅游区等工作。这些目标定位，既保持了思路的连续性，又丰富了内涵，既体现了上级要求，又符合泰宁实际，受到了全县广大干部群众的赞同和拥护，在加快发展中产生了积极的引领作用。
3、以更活的举措推动发展。紧扣事关全局、事关泰宁长远发展的重大事项、重点工作，突破思维定势，突破条条框框，以更活的政策、更活的机制推动发展。为了持续深入开展项目竞赛活动，制定了关于开展项目生成竞赛、重大项目奖励、项目推进“三张清单”等政策，项目工作取得了突破性进展。为了优化提升产业素质，启动实施了竹木、石板材加工企业规范整顿工作，通过关、停、并、转和扶优扶强等措施，促进产业优化升级。为了风洞大坝这一天字第一号工程建设，抓住今年干旱少雨的契机，果断地在“十一”黄金周前提早放闸降低水位，果断地重新确定新的施工队伍，目前整个工程施工进展顺利，预计明年初可竣工投产。为了充分挖掘经济增长潜力，制定出台了关于加快建筑业发展的意见，鼓励建筑企业到泰宁注册落户，不断壮大县域经济总量。
二、提升层次、提升实力，持续经济增长态势
县委始终将工作重心放在抓经济、促发展上，坚持走内涵式和差异化发展路子，经济实力持续提升。2006年多项经济指标增幅达近年最好水平，预计今年全县地区生产总值增长16%，固定资产投资增长41.2%，地方级财政一般预算收入增长15.6%，经济运行继续保持了良好态势。
1、旅游产业优化升级。以申“世遗”、创“5A”为载体，不断提升旅游发展层次。全力拓展客源市场，依托央视等主流媒体强势宣传促销，进一步打响泰宁世界地质公园和中国十佳魅力名镇等品牌，不仅巩固扩大了省内和上海市场，而且拓展延伸了赣、浙、京等新兴客源市场，以台港澳和东南亚为重点的境外市场也开始从零星旅游到批量团队的转变，2007年游客接待量预计达150万人次，增长7.56%。着力提升接待水平，鼓励发展吃、住、行、游、购、娱等旅游要素产业，新投入营运金湖豪华游船（快艇）4艘300余个座位，实施了泰宁古城引水入城工程、金湖候船室等旅游配套项目，金湖宾馆、泰宁大饭店等四星级宾馆饭店相继竣工开业，年内可新增床位1000余个。大力加强行业管理，加快旅游标准体系和信用体系建设，全面推行导游(排工)“秀才、举人、进士、状元”等级评定及薪酬制度，极大调动了旅游从业人员的工作能动性，进一步提高了旅游整体服务水平。
2、特色农业稳步发展。围绕提升农业产业化水平，加快现代农业发展，全面实行农业产业化“八个一”机制（即每项产业都有一位县领导主抓、一个规划先行、一个工作班子运作、一个配套政策推动、一笔资金扶持、一个龙头企业带动、一支流通队伍促销、一批科技人员挂钩），培育壮大以烟叶、雷公藤、锥栗、笋竹、淡水渔、乌凤鸡、制种、湖上岩茶等为主的特色农业。扩大基地规模，今年全县共种植烟叶3.5万亩，新建密集式烤房513座，烟叶收购量达10.57万担，烟叶产量、质量较上年有较大提升；新植雷公藤0.7万亩、锥栗0.7万亩，新建“两高一优”竹林1万亩，金湖大水面养殖新投放鱼苗219.9余万尾，构建形成了特色鲜明的优势农业产业带。培育农业龙头，强化对涉农项目的策划、推介工作，依托农业专场招商会、海峡两岸林业博览会等平台，着力招引一批市场竞争力和辐射带动力强的农业企业，先后引进落户并开工建设了大金湖渔村、汉堂制药、西凤禽业、益村菌业等一批有份量的农业产业化项目，为新农村建设提供了强有力的产业支撑。
3、工业经济提速增效。不遗余力突破工业经济，扭转工业短腿局面。培育新增长点，围绕壮大“2+1”产业规模，联动发展机械电子、纺织服装等产业，积极引进新上一批工业大好项目，千方百计做大工业总量，恒立门业、科宜光电等一批新上工业项目先后竣工投产。构筑园区平台，按照“一区两园”（一个省级泰宁工业园区，下辖规划面积各4平方公里的大洋坪工业园和朱口工业园）的思路，大手笔启动园区开发。目前已完成2000余亩土地开发，入驻企业10余家。同时，投资10亿元的闽台（泰宁）生物科学园项目预注册落户朱口工业园。提升规模档次，做大做靓重点企业，着重解决陶金峰新材料、胜达化工、金湖炭素等重点骨干企业在融资、用地等方面的困难和问题，抓好邻氨基苯甲酸、辐射交联热缩材料、特种二氧化硅等一批技改项目，促进企业迅速扩张规模、提升层次。2007年净增规模以上工业企业9家，累计完成规模以上工业总产值1.5亿元；预计全县规模以上工业产值完成15亿元，比增38%。
三、敢于运作、敢于突破，增创加快崛起优势
县委积极顺应经济社会发展规律，善谋运作之策，敢为运作之事，在运作中寻找发展突破口，蓄积后来居上、争先进位的优势。
1、城乡建设大步迈进。一方面，扮靓旅游城。坚持把城区当作景区来建设，把城市作为重要的资本来经营，打造“‘海西’最美的山城、三明最靓的看点”。高起点规划，围绕“生态文化旅游城”定位，突出“显山露水、透绿见景”特色，延续新徽派仿古民居建筑风格，并委托天津大学初步编制完成城区总体规划和控制性详规，推进城区向西南、东北两翼拓展；高品位建设，大气魄、大手笔推进三河六岸景观群建设，完成渥丹园扩建、明霞园改造等城市景园项目，先后实施了和平中街改造、金乾小区、市民休闲广场、LED夜景工程等重大城建项目，旅游、人居功能不断完善；高效能管理，加大对乱搭建、乱摆放、乱停车、乱张贴广告等有损市容市貌现象的清理整治力度，启动了绿山大有等工业企业“搬迁出城”工作，获得了省级绿化模范先进县称号，城市环境进一步优化。另一方面，建好新农村。按照新农村建设“20”字方针，创造性打造了“非常6＋3”新农村创建模式，全面推动了“三农”工作，新农村建设资金投入为我县建国以来最高，政策出台为我县改革开放以来最多，工作力量配备为我县改革开放以来最强，农村面貌变化为近年来最大，农民生活的幸福感显著增强。由于措施有力、成效明显、经验可资借鉴推广，2006年泰宁被评为全省新农村建设两大典型之一，2007年全省新农村建设现场会在泰宁成功召开。
2、项目带动持续深入。坚持把项目建设作为经济发展的总抓手，以生产性大项目为主攻方向，不断增强经济社会发展后劲。突出抓重点，集中力量主攻一批重点项目，2006年安排县级重点建设项目57个，累计完成投资9.27亿元，比增119.1%，占全社会固定资产投资的77.8%；2007年安排县级重点建设项目39个，当年计划投资10.6亿元，目前已完成27个，预计完成投资7.8亿元。突出抓招商，积极邀请国内五百强企业高管人员来泰宁考察，精心组团参加“6•18”、“9•8”、“林博会”等大型展会，并对意向、签约项目实行“一位县级领导挂包，一个工作班子落实，一套政策措施推进”，促成早日落地动工。1－11月全县新引进项目33个，实际利用外资1639万美元、内联到资2亿元，分别比增26%、32.5 %。突出抓机制，启动了项目生成竞赛等活动，生成项目257个，接近前三年的总和，其中亿元以上项目9个，总投资达25.56亿元；将项目生成、招商引资和项目建设捆绑考评，并将项目分值（千分制）由420分提高到500分，充分调动了各级各部门参与项目工作的积极性和主动性。
3、品牌运作成效明显。树立品牌意识，坚持走品牌强县之路，在更高层次上推进泰宁新发展。持续争创品牌，去年以来先后摘取了“中国最美的七大丹霞”、“中国最值得外国人去的50个地方”、“中国县域旅游品牌十强景区”等旅游品牌，并被纳入全国32个“黄金周”假日旅游重点景区预报点，成为省内继武夷山之后的第二家上榜景区；“石仙”牌活性炭跻身省名牌产品行列，金湖活鱼成为全省首个通过有机食品认证的鱼类，“湖上岩茶”、锥栗通过有机食品标志认证。持续营销品牌，不断放大泰宁世界地质公园和中国十佳魅力名镇等品牌效应，大胆创意、精心策划各类有影响力的节庆活动，于今年8月下旬至9月中旬不到一个月的时间，成功举办了邹应龙诞辰835周年纪念活动、“汉堂杯”中国名人名家书画精品展暨“名人名家泰宁行”活动、《金湖》邮票首发式暨首届中国•泰宁丹霞文化旅游节、慈航菩萨圣像回归祖庭暨海峡两岸和平与发展祈福大法会等四场重大活动，活动规格之高、规模之大、亮点之多、影响之大为泰宁前所未有。“四场重大活动”的成功举办，可以说既是一次挖掘地域文化、打响特色品牌、推动旅游发展的盛会，更是一次扩大对外开放、加强交流合作、加快县域发展的盛会，对外树立了形象，对内鼓舞了士气、凝聚了力量，不仅对旅游业带来立竿见影的效应，更对经济社会发展产生了现实而深远的影响。
四、关注民意、关注民生，发展成果惠及群众
坚持以民为本、以民为先，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让广大群众共享改革发展成果。
1、扩大就业帮民富。落实就业和再就业各项扶持政策，大力实施农村劳动力转移“阳光工程”，积极开展劳务派遣、失业培训、定向岗位培训，开发城市保洁保绿、家政服务等公益性就业岗位，引导城乡居民向旅游服务、工业加工等非农行业转移；鼓励群众自主创业，扶持下岗职工、军转干部积极创业，吸引大中专毕业生、在外能人回乡创业，有效拓展了就业空间，提升了就业层次，提高了居民收入。2007年，全县城镇新增就业1068人，新增农村劳动力转移就业2422人，实现下岗再就业892人，新增农村劳动力技能培训1910人，劳务派遣劳动力累计2100人，城镇登记失业率控制在5 %以内；城镇居民人均可支配收入8000元，农民人均纯收入5000元，分别比增13.4 %和11.8 %，增幅为近年来最高。
2、完善保障解民忧。按照“完善政策、健全机制、积极扩面、强化管理、统筹兼顾、突出重点”的思路，不断健全完善养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障体系，稳步提高城市低保补助标准，基本养老金和失业救济金100%发放，城乡低保实现应保尽保；高度关注社会弱势群体，加大扶贫济困力度，积极开展结对帮扶、慈善救助和送温暖、献爱心等活动，努力解决失地农民、失业职工以及因灾因病致贫家庭的生活困难；稳妥落实大中型水库移民后期扶持政策，全面启动新型农村合作医疗制度，到目前为止全县共有9.33万农民参加新型农村合作医疗，参保总金额491.72万元，参合率达90%，居全省山区县前列，初步解决了农民群众看病难、看病贵问题。
3、办好实事促民享。在对接好省、市各项惠民利民实事项目地基础上，着力打好老区、库区、旅游区三张牌，多方筹措资金，大力推进农村路网改造、人畜饮水、改厕、沼气、烟基项目等一批“民心工程”的实施，全年完成乡村公路等级硬化17条104.3公里，新建改水工程19处，建设沼气池375口，改造农田面积1160亩，受益群众达2.6万人之多。认真组织抓好县委、县政府18项为民办实事项目的落实，基本完成年初确定的目标任务，有力改善了城乡居民的生产生活条件。
五、着眼统筹、着眼和谐，各项事业协调并进 统筹经济社会协调发展，是落实科学发展观的内在要求。县委常委会在保持泰宁经济快速发展的同时，更加注重各项社会事业的协调发展，积极促进社会和谐。
1、社会事业蓬勃发展。大力发展科技事业，广泛开展科普教育、乡土教育，加强科学知识和实用技术的普及，泰宁被列入科技部富民强县专项项目盘子，荣获全省科技进步先进县称号，并在全市率先启动了创建省级可持续发展实验区工作。加快教育事业发展，全面落实农村义务教育“两免一补”政策，巩固提升“双高普九”成果，教育教学质量不断提高，高考本科以上万人上线率和“高职单招”录取率连续7年保持全市前列，城区初中新建、实幼搬迁的前期工作也正在进行。深度挖掘地域特色文化，并借助邹应龙文化研究平台，积极开展对外文化交流与合作，泰宁文化影响力不断提升，广场文化、社区文化等群众文体活动精彩纷呈，梅林戏、傩舞、桥灯、擂茶等民俗文化与旅游结合日益紧密。加强公共卫生体系建设，合理配置县、乡、村医疗卫生资源，县医院医技综合大楼投入使用，完成了5个卫生院和30个村卫生所标准化建设。同时，计生、体育、广播电视等社会事业也不断发展进步。
2、文明创建扎实深入。以开展“建美丽旅游城、做自豪泰宁人”主题教育为载体，加强社会公德、职业道德和家庭美德建设，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，在全社会逐步形成了共同的理想信念、价值取向和道德准则。以诚信教育和诚信建设为重点，认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，弘扬光大“崇文尚德、淳朴诚信、明礼和睦”的泰宁传统人文精华，倡导和力行“求实求新、求佳求精”的时代精神风貌，积极践行在“申世”、“申魅”中所展示的“‘两敢’（敢定目标、敢攀高峰）、‘两动’（对上感动、对下调动）、‘两人’（高人指点、贵人相助）、‘两办’（特事特办、速决速办）”创业精神，评选出泰宁首批42位“荣誉市民”；深化与南安市的结对共建活动，广泛开展文明行业、文明单位、文明村镇、文明景区争创竞赛，城乡文明程度进一步提高。
3、法治建设纵深推进。积极支持人大、“一府两院”、政协充分发挥职能作用，推行政事务公开，扩大基层民主，拓宽民意诉求渠道，引导群众广泛建言献策，实现了决策的民主化、科学化。不断深化“平安泰宁”创建活动，认真落实维护稳定和综治领导责任制，健全社会治安综合治理防控体系，及时妥善处理群众反映比较强烈的征地拆迁、灾民安置、集体林改等问题，深入开展“扫黑除恶”、矛盾纠纷排查调处、“百名干警驻百村创平安”活动，群众的安全感和满意率不断提高。高度重视安全生产工作，严格落实安全生产责任制和各项措施，安全生产形势总体稳定，各项指标均控制在市下达范围内。一年多来，全县实现无重大恶性案件、无重大群体性事件、无重大安全事故，确保了人民群众有充分的安全感，确保了正常的社会秩序的“三无两确保”目标。
六、增进活力、增进合力，党的建设全面加强
县委以执政能力建设和先进性建设为主线，以贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委八次全会上提出的“八个方面的良好风气”为重点，扎实推进新时期的党建工作，不断增强党组织和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
1、强化与时俱进的理论武装。认真组织全县广大党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大以来党中央提出的科学发展观和省委关于“四个重在”实践要领、“四谋发展”实践主题等重大战略思想，坚持用最新的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。紧扣泰宁发展实际，坚持每年都选派一批科级干部赴农林大学进行封闭式脱产学习，有针对性地邀请了6位专家、学者到泰宁作地质公园与可持续发展、《土地法》、《物权法》等方面的辅导讲座。特别是党的十七大召开期间，县委及时组织全县广大党员干部收听收看党的十七大盛况；十七大闭幕后，县委召开了常委（扩大）会议，传达贯彻党的十七大精神，对全县学习贯彻工作提出初步意见，并下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，对全县学习贯彻活动作出全面安排，要求各级各部门各单位结合本地本单位实际，迅速组织学习传达，认真抓好贯彻落实，确保学习贯彻活动全面迅速、高效有序展开，初步在全县上下掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热潮。
2、坚持任人唯贤的用人导向。注重在项目工作、招商引资、新农村建设等领域的实践中锻炼、考验干部，特别是通过建立健全后备干部驻村任职、担任新农村建设指导员、挂帮重点工业项目等制度，锻炼并发现了一批优秀干部，一年多来先后有96名优秀干部得到提拔重用，激发了广大干部在工作一线干事创业、展示作为的热情。不断创新完善干部管理、评价机制，制定下发《关于进一步做好优化经济发展软环境工作的实施意见》、《关于调整不胜任现职科级领导干部的暂行办法》、《关于建立领导干部作风建设点评分析会制度的通知》等文件，进一步畅通了干部队伍“下”和“出”的渠道，仅今年就对6名不能胜任现职的科级领导干部给予免职，形成了以发展论英雄、以实绩用干部的用人导向。
3、构建坚强有力的组织堡垒。以优化组织设置、扩大组织覆盖为基础，扎实开展农村、机关、社区党建“三级联创”活动，进一步发挥基层党组织和党员在凝聚人心、推动发展、促进和谐方面的作用。积极创新党建载体，在农村全面实施了以“双强、双带、双培、双基、双明”为内容的“五双”工程，坚持从提高村级党组织的战斗力、凝聚力、创造力、工作活力和经济实力等“五力”着手，通过在新农村建设中充分发挥村党支部的领导核心等八个方面作用，形成了合力推进新农村建设的良好局面。以“全组建、强作用”为目标，在全县20家规模以上非公企业成立了党组织，非公党建工作实现新突破。根据省、市安排部署，在接收安排9名省、市下派驻村任职干部的同时，从县直机关事业单位和乡镇选派第二批33名优秀干部到相对后进、薄弱村任职，进一步充实优化了农村干部队伍。
4、塑造清廉务实的良好形象。通过组织开展两个《条例》知识竞赛、观看勤政廉政正面典型专题电教片、“敬廉崇法”主题征文、廉政知识讲座、重走红军街等活动，扎实推进廉政文化“进机关”活动，引导广大干部自觉筑牢思想道德底线、党性原则防线和法规纪律红线，形成反腐倡廉“大宣教”工作格局。严格落实党风廉政建设责任制，执行县委一班人向社会公开作出集体廉政承诺制度，进一步完善党风廉政建设责任追究案件垂直报告、述职述廉、“三项谈话”等制度，从体制、机制上筑牢拒腐防变的防线。同时，在全省率先建立基层党风廉政监督小组、推行村级采购和村务入户公开制度，从源头上遏制各种腐败行为产生；严肃查处违纪违法的人和事。2007年新立党政纪案件33件，其中“三机关一部门”案件12件，经济类案件19件，经济大案4件，科级干部案件6件，促进了党风政风的进一步好转。
县委常委会始终高度重视加强自身建设，县第十次党代会胜利闭幕后，立即召开十届一次全会，对新一届县委领导班子提出了“奋发有为、与时俱进、精诚团结、情系百姓”的总要求，不断提高总揽全局、协调各方，推动科学发展的能力，真正成为领导泰宁各项事业阔步前进的坚强领导集体。一年多来，常委会认真贯彻执行《中国共产党地方委员会工作条例》，坚持和完善常委会议事规程、常委会向全委会报告工作、常委成员向常委会报告工作和重大事项请示报告制度；认真按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范集体领导和个人分工负责相结合的制度，常委会一班人各尽其职、各负其责，工作协调有序、运转高效，充分发挥县委领导集体的核心作用；定期召开作风点评会，认真组织开展民主生活会，形成开展批评与自我批评的民主风气，树立起推动工作、为民负责、公正廉洁的良好形象。
各位委员、同志们，以上是县委常委会自县第十次党代会以来的主要工作。回顾奋斗的历程，我们十分欣喜地看到，全县政通人和、欣欣向荣、奋发向上、人心思进的良好局面正在进一步形成。我们也深深感到，一年多来的成绩都是在宏观形势发生重大变化，客观困难和微观矛盾进一步凸现的情况下取得的，来之非常不易。它靠的是上级党委的正确领导，靠的是县几套班子成员的精诚团结，靠的是全县广大干部群众的埋头苦干。在此，我代表县委常委会向给予关心、热忱帮助我们的老领导、老同志，向相濡以沫、同舟共济的同志们，向顾全大局、积极进取的干部群众们表示衷心的感谢！同时，我们也应清醒看到工作中还存在着许多不足之处，前进中还面临着不少困难。比如：经济总量不大，发展质量不高，大项目好项目不多，特别是在贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的新形势下，将面临着国家产业政策门槛提高和周边县市竞相发展的多重压力。产业结构调整相对滞后，经济增长在一定程度上依赖于资源消耗，与建设生态文明的要求存在着较大差距。劳动就业、社会保障、居民住房等关系群众切身利益的问题仍然较多。一些基层党组织凝聚力、战斗力不强，个别党员干部消极腐败现象仍然一定程度存在。县委常委会自身建设也还要进一步加强，特别是在如何创新工作机制、改进工作方法、推动工作落实、提高应对风险能力等方面都需进行不懈的努力。所有这些问题，都必须引起高度重视，并切实在今后的工作中认真加以改进和解决。
第四篇：百度邀请函
搜赢大数据时代 2013年百度营销中国行 搜赢大数据时代
---2013年百度营销中国行
邀 请 函
尊敬的 先生/女士 篇三：邀 请 函
邀 请 函
尊敬的各位口腔界同仁：
为了更好地促进我市口腔医疗事业发展，提高诊疗水平，江苏省口腔高级专家巡诊宣教团定于本周日来我市举行学术讲座及义诊、会诊活动，诚邀各位口腔同仁前来学习、交流。
一、时间：
二、地点：
三、讲课内容：
二○一二年七月二十五日篇四：邀请函
邀请函
明阳风电产业集团有限公司：
我公司试制的贵公司2.0mw轮毂铸件（编号：my034-1502-007）初检合格，请贵公司派遣质量检验人员到我公司对此件轮毂毛坯进行现场复检。
我公司检验报告及明细见附件。2015 甘肃酒钢集团西部重工股份有限公司
年3月3日 my034-1502-007轮毂交工资料明细表 篇五：邀请函
赵楼煤矿职工男浴室大修及工广道路扩建等工程
商务洽谈会议邀请函 : 兖煤菏泽能化有限公司拟举行赵楼煤矿职工男浴室大修及工广道路扩建工程商务洽谈会议，现将邀请函电传贵方，邀请贵方参加商务性洽谈，望接到邀请后，根据我公司的要求编制维修工期、报价、质量保证等相关文件，加盖公章并密封。我公司将于2013年6月4日上午9时在赵楼矿井召开商务性洽谈会议，望贵公司派人准时参加。有关事宜简述如下：
一、概况：赵楼煤矿职工男浴室大修及工广道路扩建工程
二、投标须知
1、参加会议时请携带贵单位法人证书，法人营业执照，资质证书，授权委托书，被授权人身份证等相关证件原件或复印件并加盖公司公章。
2、投标人对工程现场及周围环境进行踏勘，以便投标人获取有关编制投标文件和签署合同所涉及现场的资料。投标人承担踏勘现场所发生的自身费用。
3、投标人应根据招标人提供的招标文件、施工图纸、相关资料及工程现场实际状况，充分考虑施工期间的各种风险，结合投标人的自身状况，自主报价。
4、投标人的投标报价，应是材料费、运输费、措施项目费、其他项目费及规费、税金、风险及国家政策规定的各项费用。
5、投标人应对设备充分了解工地位置、情况、道路、储存空间、装卸限制及任何其他足以影响承包价的情况，任何因忽视或误解工地情况而导致的索赔或工期延长申请将不被批准。
6、针对招标人所划分标段分别编制投标书6份，正本1份，副本5份，投标书及报价单均加盖公司公章。
7、投标截止时间：2013年6月4日上午8时30分。8、联系人：骆 颜 张淑芳 电话：0530-3162621 传真：0530-3162634 技术咨询： 郭徽 电话：*** 兖煤菏泽能化有限公司
赵楼煤矿职工男浴室大修及工广道路扩建等工程
商务洽谈会议商务条款
一、报价组成：
要求洽谈单位的报价包括施工材料价值、运输费用、保险费用、税费、装卸费、专用工具费、技术服务费、技术考察费、售后服务费等一切费用。
二、合同格式
兖煤菏泽能化有限公司
建设工程施工合同
合同编号： 工程名称：
工程地点：
发 包 人：
承 包 人：
签订地点：
签订时间： 201 年 月 日
第一部分 协 议 书
发包人（全称）：
承包人（全称）：
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况
工程名称：
工程地点：
工程内容：
资金来源：
二、工程承包范围：
三、合同工期：
开工日期：201 年 月 日（实际开工日期以发包人的开工报告为准）竣工日期：201 年 月 日
合同工期总日历天数 天。
四、质量标准
工程质量标准：
五、合同价款
金额： 元（）
六、组成合同的文件
1、本合同协议书；
2、专用条款；
3、通用条款（gf-1999-0201）；
4、双方协商同意的变更纪要、协议；
5、标准、规范及有关技术资料；
6、图纸；
7、其他有关文件。
上述文件应互为补充和解释，如有不清或互相矛盾之处，以上面所列顺序在前的为准。
七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。
九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
十、合同生效
合同订立时间：201 年 月 日
合同订立地点：山东省郓城县
本合同双方约定 双方签字盖章后 生效。
第五篇：百度材料管理制度
项目部材料采购及管理制度
一、材料需用计划
1.材料部门根据项目预算部提供的材料预算量。确定材料需用总计划。由项目经理审批后报公司备存。
2.依据工程月度施工计划或施工节点计划编制《月度材料需用计划》或《节点需用计划》。由项目经理审批，上报公司材料管理部门。如因设计变更等原因需调整材料计划应及时调整上报。
3.材料计划应明确材料名称、规格、型号、数量。
二、材料采购
1.材料部门依据材料计划的需求，对各供应商进行询价及相关服务咨询。
2.采购咨询结果应报项目经理，由项目经理组织预算部、材料部门对供应商进行考察、评审。确定最终供应商。
3.与供应商签订材料采购合同时，应明确材料种类、规格、服务、质量、标准、价格，供货时间，运输责任，付款方式结算等内容。合同应一式四份，甲三份乙一份。项目部保留一份，上交公司两份存档。
4.材料员所采购的材料数量、质量必须满足项目部施工需求。
三、材料进、出场及验收
1.材料进场应由责任工程师及相关验收人员共同进行，有特殊要求应安排相关专业技术员和监理单位参加验收。材料检验由材料验收人员配合试验室完成。
2.材料检验合格后办理验收手续，开据统一入库单据，单据应复印四联，甲乙双方各执一联，另两联上交公司存档。相关负责人要签字核实。
3.材料验收人应配合收集相关材料的材质证明及产品合格证和相关资料。
4.现场内所有材料出场必须由责任人员上报材料部门审核，并经项目经理批准后方可出场。
四、材料保管与使用
1.项目部按《施工组织设计》中的平面布置图，合理安排材料进场路线，对材料合理堆码，分类存放，需有明确标识牌，整个材料库区整齐规范，便于使用。
2.材料部门对已进场验收合格的材料应建立台账，记录各材料的名称、规格、型号、数量、价格。进出库情况。公司每周派人到现场核对帐物。
3.项目部材料员应掌握各种材料的保质期限，按“先进先出”原则使用材料，不合格的材料及时登记，申报项目经理后方可处理。
五、材料管理及核算
1.项目部应对供应商的材料，做好质量、样品、价格签证确认手续以及采购的过程记录。
2.项目部对材料定期清理，按合同规定对账，办理相应的结算手续。
3.项目部随时掌握材料计划的落实情况，以免发生材料供应中断影响工程进度。
4.项目材料部应每周对主要材料进行成本核算，核对实际采购价格与同期市场价格，材料实际消耗量与预算材料消耗量，实际材料成本与预算材料成本
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