第一篇：公司倒班、集体宿舍管理制度
公司字（2007）第009号
公司倒班、集体宿舍管理制度
凡经本人申请，公司批准入住倒班、集体宿舍的职工，须与公司签订《入住集体宿舍保证书》，并严格遵守以下住宿管理制度：
一、入住人员须爱护宿舍公物，凡人为损坏或丢失的公物，须按同等质量照价赔偿。公物自然失效，入住人员应及时报告后勤部维修更换。
二、入住人员严禁私自改装宿舍内、外电源，自配300W以上大功率家用电器，要向管理部门申报备案。各宿舍公配物品不允许挪用串换，需要时到管理部门申报备案。
三、除厨房外，宿舍里不允许做饭，严禁在宿舍内外使用明火，禁止吸烟、酗酒。
四、宿舍墙壁严禁乱涂乱画、乱钉乱挂（必要时可用少量贴钩）。
五、倡导文明宿舍，入住人员要讲团结、讲互助；相处礼貌、谦让。严禁打架斗殴，提倡整齐、卫生、文明，摒弃零乱、肮脏、野蛮。
六、安排人员入住是公司的权力，入住人员按规定一人一床位，多占用的设施必须腾让。
七、入住人员要遵守法纪，自尊自爱，严禁利用宿舍进行违法乱纪有悖公序良俗活动。
八、入住人员工作时间不允许受访。非工作时间亲友来访，须在门卫处登记，联系受访人到门卫处接迎，离开时，受访人要陪同送出门卫。
九、入住人员亲友来访，不经公司领导批准，不准留宿，来访人员须在20：00之前离开厂区，值班人员即时通知门岗查验登记。
十、入住人员非工作时间外出，须在21：00前返回公司，特殊情况须向公司值班人员报告、登记。
十一、入住人员非工作时间、非因公外出发生的任何事件、事故，由本人自己承担全部责任。给公司声誉、利益、财产造成损失，公司将按相关规定处罚。
十二、入住人员非工作时间未经值班人员同意不得进入生产、工作区域。
十三、非工作时间发生突发事件，入住人员有义务报警，协助值班人员消灾、减灾，减小公司损失。
十四、入住人员要注意安全，防火、防盗，保管好个人财物。离开宿舍要做到拉闸、断电、锁好门窗。
十五、入住人员要提倡节约光荣，浪费可耻。做到节水、节电，不允许“长明灯”、“长流水”。屡教不改者要处50元至100元罚金，直至清退宿舍。
十六、对于违反本制度的入住人员，有关部门要查纠，视情节轻重分别予以批评教育、经济处罚、清退住宿、中止劳动合同的处理。
二○○七年七月五日 公司总经理办公室
2007年7月5日印发
第二篇：公司倒班、集体宿舍管理制度
公司字（2007）第009号 公司倒班、集体宿舍管理制度
凡经本人申请，公司批准入住倒班、集体宿舍的职工，须与公司签订《入住集体宿舍保证书》，并严格遵守以下住宿管理制度：
一、入住人员须爱护宿舍公物，凡人为损坏或丢失的公物，须按同
等质量照价赔偿。公物自然失效，入住人员应及时报告后勤部维修更换。
二、入住人员严禁私自改装宿舍内、外电源，自配300W以上大功率
家用电器，要向管理部门申报备案。各宿舍公配物品不允许挪用串换，需要时到管理部门申报备案。
三、除厨房外，宿舍里不允许做饭，严禁在宿舍内外使用明火，禁
止吸烟、酗酒。
四、宿舍墙壁严禁乱涂乱画、乱钉乱挂（必要时可用少量贴钩）。
五、倡导文明宿舍，入住人员要讲团结、讲互助；相处礼貌、谦让。
严禁打架斗殴，提倡整齐、卫生、文明，摒弃零乱、肮脏、野蛮。
六、安排人员入住是公司的权力，入住人员按规定一人一床位，多
占用的设施必须腾让。
七、入住人员要遵守法纪，自尊自爱，严禁利用宿舍进行违法乱纪
有悖公序良俗活动。
八、入住人员工作时间不允许受访。非工作时间亲友来访，须在门
卫处登记，联系受访人到门卫处接迎，离开时，受访人要陪同送出门卫。
九、入住人员亲友来访，不经公司领导批准，不准留宿，来访人员
须在20：00之前离开厂区，值班人员即时通知门岗查验登记。
十、入住人员非工作时间外出，须在21：00前返回公司，特殊情况
须向公司值班人员报告、登记。
十一、入住人员非工作时间、非因公外出发生的任何事件、事故，由
本人自己承担全部责任。给公司声誉、利益、财产造成损失，公司将按相关规定处罚。
十二、入住人员非工作时间未经值班人员同意不得进入生产、工作区
域。
十三、非工作时间发生突发事件，入住人员有义务报警，协助值班人
员消灾、减灾，减小公司损失。
十四、入住人员要注意安全，防火、防盗，保管好个人财物。离开宿
舍要做到拉闸、断电、锁好门窗。
十五、入住人员要提倡节约光荣，浪费可耻。做到节水、节电，不允
许“长明灯”、“长流水”。屡教不改者要处50元至100元罚金，直至清退宿舍。
十六、对于违反本制度的入住人员，有关部门要查纠，视情节轻重分
别予以批评教育、经济处罚、清退住宿、中止劳动合同的处理。
二○○七年七月五日
公司总经理办公室2007年7月5日印发
第三篇：倒班宿舍管理制度
倒班宿舍管理制度
为了方便员工在紧急情况时入住宿舍，特定***、***、***为倒班宿舍，并制定相应规章制度。
1、倒班宿舍主要解决未申请入住员工因阶段性的工作需要或在发生暴风、雨、雪等恶劣气候时，而提供的员工临时休息室。
2、员工确因工作需要，经部门经理签名同意后，方可凭“临时住宿单”到行政部办理手续领取倒班宿舍的钥匙，到指定的床位休息。
3、未经同意，员工不得私自入住倒班宿舍，违者将罚款处理。
4、经同意入住倒班宿舍的员工不得携带其他人入住倒班宿舍，不可将倒班宿舍的钥匙借予他人使用。
5、入住倒班宿舍的员工，应保持安静，严禁在宿舍内打牌或大声喧哗，以免影响其他员工休息。
6、私人物品一律不许存放在倒班宿舍内。
7、保持室内整洁；离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关好门窗和电灯，将钥匙交还至行政部。
8、在暴风、雨、雪天气来临时，酒店强制性要求全体未申请入住员工入住宿舍，未经许可，不得离开酒店。否则，一切后果自负。
第四篇：公司集体宿舍管理制度
公司集体宿舍管理制度
1、员工办理入宿手续程序
1.1员工入住
1）需要住宿的员工填写《入住申请单》交综合办公室主任。
2）综合办公室主任根据其申请理由，审批住宿意见并转宿舍分管职员处。
3）住宿员工在缴纳100元住宿押金后，可安排住宿。
4）由宿舍分管职员根据住宿状况在《住宿申请单》上安排寝室号并登记。
5）住宿员工凭《住宿申请单》审批意见和寝室号向综合办公室主任领取钥匙一套。
1.2员工退离宿舍
1）员工退离宿舍应先搬走一切私人物品，并将全套钥匙交还综合办公室主任。
2）由综合办公室主任指派专人对寝室床位等家私有无损坏，并确定无私人物
品后，在原预交押金收据上签字，并退还住宿押金。
2、员工住宿管理条例
2.1不大声喧哗，不长时间开深夜灯（至0:00）做私事，影响他人休息。
2.2不私配钥匙，不私换门锁。
2.3未经综合办公室主任同意，不准携带朋友来宿舍住宿。
2.4随手关房门、大门，确保室内安全。
2.5不擅自挪动宿舍内一切设施，如床板、床架、桌椅等，不私接电线。
2.6不擅自更换寝室。
2.7寝室内严禁使用高功率电器设备，包括电炉、电磁炉、电热器、电饭锅等。
2.8男女员工严禁在晚上十点后互串宿舍。
2.9要自尊、自重、自爱，严禁异性人员留宿。
2.10 室内不随地吐痰，不乱扔垃圾；搞好宿舍卫生，保持墙面、地面清洁，爱
护室内一切公用设施。
2.11 保持管道畅通，不将残渣塞入下水管道，便后冲水，纸入篓。
2.12 新员工入住，要主动提供方便和帮助，严禁以恶劣态度对待新员工；要互
相关心，照看，团结和睦。
2.13 对违反住宿制度的现象要及时制止，或反映给宿舍管理员，直至综合办公
室主任。
2.14 在终止住宿时应归还全套宿舍钥匙，缺少将加倍赔偿。
3、寝室卫生标准
1）床内
A．棉织品常洗常换，无异味。
B．书籍等用品摆放有序。
C．床单铺设凭证，被、毯、衣服折叠摆放整齐。
D．蚊帐或床帘清洁无破洞。
2）床上床下
A．床上箱子、盒子等物品摆放整齐有序。
B．床下鞋子清洁，摆放整齐，无其它杂物。
C．其它生活用品做到摆放分类有序，清洁卫生。
D．常开门通风，保持室内空气流通清新。
4、宿舍安全管理
4.1保安员应随时注意宿舍周边，防止突发事件的发生。
4.2确保楼道和大门处灯光明亮。
4.3各寝室门锁使用正常，如有损坏及时报单维修。
4.4外出时应随手关门、水、电及门窗。
5、住宿员工违规处分规定
5.1据员工反映，经常在深夜（0:00以后）大声喧哗或开长明灯，一经查实，作书面警告处分，并罚款20元。
5.2私自配制寝室钥匙、更换门锁，做书面警告处分，并罚款20元。
5.3未经登记同意，擅自留宿或长时间逗留（超过22点）做口头警告处分，并
罚款20元。
5.4擅自挪动宿舍内一切设施，如床板、床架、桌、柜等第一次口头警告，并
罚款20元；第二次做书面警告处分，并罚款50元。
5.5私换寝室或不按规定调整床位做书面警告处分并罚款30元。
5.6如被报告并查实有异性人员留宿做记大过处分，并罚款200元。
5.7寝室内卫生情况糟糕，第一次口头警告，并罚款20元；第二次做书面警告
处分，并罚款50元。
5.8损坏门窗等公共设施或堵塞管道应照价赔偿并做口头警告处分，罚款20
元。
5.9对待新员工态度恶劣，视情节轻重做口头或书面警告，并罚款。
5.10 类似违规现象出现，可分别做口头警告或书面警告并罚款。
5.11 以上处分条例如第二次检查仍未整改，做记过处分，并罚款100元。
5.12 被评为“最差房间”或“床位”的做记过处分，并罚款100元。
第五篇：倒班宿舍管理制度解析
XXXX公司倒班宿舍管理制度（草案）
一、目 的
为了加强倒班宿舍规范化管理，以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序，从而保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本制度
二、适用范围
1．登记入住的所有倒班员工
2．宿舍工作人员（管理人员，服务人员）
三、职 责
1．入住倒班宿舍的员工须遵守本制度，同时有义务保护、爱护公共物品设 施，爱惜宿舍的生活环境。
2．宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查，建立宿舍管理台帐。同时负责监督管理倒班宿舍一切内务，包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。3．服务人员负责倒班宿舍内卫生清扫。
四、入住条件及流程(一)申请入住条件
1.员工倒班宿舍是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供的。2.员工住处离宿舍路程至少10公里以上方可允许住宿，如有例外需经行政后勤主管核实后（需提供相关的证据与原因说明）方能批准。
3.关于入住银山新城的倒班员工问题说明：原则上不允许申请倒班宿舍，但是工作年限在两年以下的可以根据实际情况放宽要求。(二)入住倒班宿舍的流程就相关说明： 1.准备阶段
根据实际情况，提出入住申请并按要求填写《倒班宿舍住宿申请表》，同时提供相应的材料，以方便审核是否满足入住条件。2.入住资格审核阶段
宿舍管理人员根据申请人提交的材料，审核其入住资格；有特殊情况的需向分管住宿的领导及行政后勤主管反映，并最终由他们做出决定，同时出具《入住资格的特殊情况说明表》，并提供相关证据。
3.入住手续办理阶段
入住资格审核通过的倒班员工持相关证件，办理入住登记，填写《倒班宿舍入住登记表》；
宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍，并发放房间及箱柜钥匙，同时出示一份《宿舍公共物品清单》及《宿舍管理规定》给予入住员工。4.正式入住阶段
入住员工进入宿舍，根据《宿舍公共物品清单》核实相关物品是否存在，是否能够使用，并在《宿舍公共物品清单》上做相应反馈，签字完成后加到宿舍管理办公室；
宿舍管理办公室随即交予入住员工《倒班宿舍员工档案表》，填写完作为宿舍管理工作的档案保管。自此，在遵守住宿规定的前提下，入住员工可根据自身情况添加私人用品。
5.入住后的宿舍管理阶段
员工入住后需服从宿舍管理规定，规范生活习惯，利己利人，共创和谐宿舍。
五、宿舍管理规定(一)住宿管理
1.入住员工将会得到一个床位，未经宿舍管理员的同意，员工不允许转让或更换其床位，也不得擅自留宿非公司人员。
2.入住员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
3.入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
4.宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工自行承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
5.入住员工退房时须办理移接手续，按《宿舍公共物品清单》清点物品，无误则签字；凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
6.宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如由于管理人员疏于管理，则由管理人员负担该项修理费或赔偿费；如是入住员工自己损坏，则由员工负责承担；除这些修理费或赔偿费之外，视情节轻重（如恶意破坏）加以处罚。
7.公司领导或行政后勤部如在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。(二)纪律管理
1.入住员工必须按时就寝，晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2.宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
3.电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
4.入住员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。打钉容易触碰线路，引发线路问题甚至生命安全问题。
5.入住员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6.未在厂内入住员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。(三)安全管理
1.宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3.入住员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。(四)卫生管理
1.入住员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2.入住员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。4.入住员工房间内卫生自行清洁整理。(五)探访管理
1.外人探访时应在管理室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。建立健全宿舍台账。
2.如有安排外人在倒班宿舍借宿时，须出示行政后勤主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须在23：00前离开。
3.外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不允探访。4.探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。
5.探访人须遵守公司所有相关规定，如有违纪行为由被探访人承担相应责任。(六)迁出管理
1.入住员工欲迁出倒班宿舍，应及办理迁出手续，即在《倒班宿舍入住登记表》上填写迁出时间并签字
2.入住员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经管理人员检查。
3.入住员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
六、对违反以上任何规定的入住员工，行政后勤部可酌情予以处罚，乃至取消入住资格。
七、附则
《倒班宿舍入住申请表》 《宿舍公共物品损坏赔偿单》 《入住资格的特殊情况说明表》 《倒班宿舍员工档案表》 《倒班宿舍入住登记表》 《宿舍公共物品清单》 XXXX公司
倒班宿舍入住申请表 年 月 日 No.XXXX公司
入住资格的特殊情况说明表
XXXX公司
倒班宿舍入住登记表
注：办理入住登记时请携带个人有效证件，结合宿舍管理办公室出具的《倒班宿舍入住申请表》，核实入住人身份
XXXX公司
宿舍公共物品清单表
XXXX公司
宿舍公共物品损坏赔偿单
根据公司宿舍物品管理有关规定，经行政后勤部核实，并报分管领导批准，现将有关赔偿事宜通知如下： 1.丢失/损坏的物品：
2.计赔标准 ：
3.应赔金额（大写）：
4.请接此通知后，务必在三个工作日内凭本通知单到财务处办理赔偿手续。逾期不办，视作故意丢失损坏公用物品处理，除按规定赔偿外，还将给予相应的纪律处分。
XXXX公司
倒班宿舍员工档案表
岗位： 填表日期： 20 年 月 日
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