倒班宿舍管理规定

第一篇：倒班宿舍管理规定

酒店倒班宿舍管理规定

为了更好的方便员工的工作，保障员工的休息时间，提高工作效率，为酒店中班转早班，或中班下班后住址路途较远又交通不便者可选择临时住宿倒班宿舍。为了加强对倒班管理，给住宿人员营造一个安全、安静、卫生、舒适的住宿环境，保证住宿人员得到充分休息，特制订本规定 ：

一、员工倒班宿舍从晚上11:00开放到第二天早上9:00结束。需要使用倒班宿舍的员工当天填写登记申请单由部门经理签字确认后，员工凭部门经理签批的登记申请单向高值领取钥匙。申请时间截止每天晚上11：00分，逾期未申请者将不安排住宿；

二、大堂副理、酒店高值负责每晚检查入住情况，次日由高值经理将员工登记表交至人事部。

三、倒班员工上下班必须按照酒店考勤规定打卡。

四、私人物品一律不得存放在倒班宿舍内，如有遗失酒店概不负责。

五、入住员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须按价赔偿。

六、入住后应尽快休息，不得影响其他同事休息，不准在宿舍内大声喧哗、打牌、吵闹、打架、赌博、酗酒；

七、严禁携带外人进入宿舍，男女员工不得到对方宿舍逗留;

八、宿舍内严禁吸烟，不得使用大容量电器，以防火灾发生；

九、倒班宿舍使用员工须保持室内整洁；离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关闭门窗和电器。退房后于当日上午9：00前将钥匙交至酒店人事部。

十、床上用品由客房部派PA负责每半月清洗更换。

十一、住宿员工有义务协助人力资源部做好倒班宿舍的管理，发现有员工违反规定必需报告人力资源部，经检查发现或被员工反馈至人力资源部查实有违反以上规定者，将通报所在部门，处以50元以上罚款及相应纪律处分，视情节考虑取消以后入住倒班宿舍资格。

以上条款最终解释权归人力资源部所有。

第二篇：倒班宿舍管理规定

倒班宿舍管理规定

1、员工确因工作需要，经部门经理签名同意后，方可凭“临时住宿单”到办公室办理手续领取倒班宿舍的钥匙，如办公室人员已下班请到房务中心领取钥匙，到指定的床位休息。

2、未经同意，员工不得私自入住倒班宿舍，违者将受到罚款处理。

3、经同意入住倒班宿舍的员工不得携带其他人入住倒班宿舍，不可将倒班宿舍的钥匙借予他人使用。

4、入住倒班宿舍的员工，应保持安静，严禁在宿舍内打牌、吸烟或大声喧哗，以免影响其他员工休息，导致第二天工作没精神。

5、私人物品一律不许存放在倒班宿舍内。

6、保持室内整洁;离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关好门窗和电灯，将钥匙交还至办公室。

倒班宿舍管理规定2

为了加强对倒班管理，给住宿人员营造一个安全、安静、卫生、舒适的住宿环境，保证住宿人员得到充分休息，特制订本规定。

一、入住制度

(1)

员工倒班宿舍提供给各部门因倒班而需要住宿的员工休息所用。

(2)各部门员工入住倒班宿舍需要提前两小时至B座总台电话预定，确认床位住宿。

(3)员工凭部门经理签字的“倒班宿舍入住通知单”到B座总台登记，由后安全梯道进入倒班宿舍(不得乘坐客梯)，按指定床位入住。

二、管理制度

(1)员工住宿根据当日倒班单所填写住宿时间在一小时内入住，次日早晨八点前离开;

(2)登记后进入宿舍要做好“三轻”，不得打扰客人;入住后应尽快休息，不得影响其他

同事休息，不准在宿舍内大声喧哗、打牌、吵闹、打架、赌博、酗酒;

(3)爱护公共财产，不得在家具、墙壁上乱写乱画，损坏丢失，照价赔偿;故意损坏的视情节加倍赔偿;

(4)注意保持房间，公共区域及卫生间的清洁卫生;

(5)严禁携带外人进入宿舍，男女员工不得到对方宿舍逗留;

(6)进出宿舍随手关好门窗，不得携带任何贵重物品入内，现金、证件、票据等妥善保管，如有丢失，员工自理;

(7)宿舍内严禁吸烟，不得使用大容量电器，以防火灾发生;

(8)如发现火警或其它异常情况，应立即通知酒店安全部，详细说明情况。

(9)节约用电用水，随手关灯关水。

(10)住宿员工有义务协助人力资源部做好倒班宿舍的管理，发现有员工违反规定必需报告人力资源部，经检查发现或被员工反馈至人力资源部查实有违反以上规定者，将通报所在部门，处以___元以上罚款及相应纪律处分，视情节考虑取消以后入住倒班宿舍资格。

新纪元人力资源部

倒班宿舍管理规定3

一、员工管理制度

所有员工和来访人员，在宿舍内必须严格遵守国家法令，遵守公司各项规章

制度，服从行政科宿舍管理人员的管理和安排。

二、员工宿舍规则

1、本公司宿舍只提供给员工居住，严禁留宿外来人员。

2、员工入住宿舍须经行政科主管人员批准，安排在指定房间，未经批准不得擅自入住或自行调房。

3、自觉爱护宿舍设施，不得乱写乱画，爱护门窗、玻璃，如有损坏照价赔偿。

4、注意防火、防盗，外出时关好门窗，保管好自己的物品，避免造成不必要的损失，发现可疑人员，应及时向行政主管或保卫科报告。丢失物品责任自负。

三、员工宿舍内六禁止

1、禁止私藏公共物品，储存有毒、易燃、易爆物品，凶器等。

2、禁止在宿舍赌博、酗酒、打架、盗窃及其他违法乱纪行为。

3、严禁损坏公物和他人的物品，破坏公共设施和回宿舍就餐。

4、严禁拉帮结派、挑衅，起哄闹事。

5、严禁自行安装电源插座和乱拉电线。

6、严禁无故摆弄和私自动用消防器材

四、员工宿舍七不准

1、不准擅自调换房间床位和拆迁挪用公物。

2、不准在宿舍用电炉子、电饭煲、电热杯、电热器等电器和酒精炉、液化气等。

3、不准随地吐痰和向窗外吐痰、泼水和丢掷任何物品。

4、不准自行张贴任何告示、传单、招牌、广告和宣传品等。

5、不准带进和饲养任何动物。

6、不准出宿舍时赤身露体。

7、不准赤身在水房冲洗。

五、遵守宿舍秩序规定

1、保持宿舍安静，不得喧哗嬉闹。

2、如遇特殊情况员工亲属临时在宿舍住宿，必须先按规定提出申请，有宿舍主管批准，申请交主管备案。

3、离职员工限两天内搬离宿舍，否则宿舍管理人员有权清理其所有物品。

4、保持宿舍楼清洁卫生

5、不得随地吐痰和乱扔果皮纸屑等杂物。

6、起床后，床铺应摆放整齐，脏衣物应及时清洗。

7、不得在房间、走廊里泼水。

8、每天上午七点和下午一点半以前，必须将本宿舍的垃圾扫到室外，有清洁工及时清除，其它时间不准外扫。

9、不准在洗漱室和墩布池内大小便。

10、杜绝小便不入池，大便不入坑，手指不入篓，便后不冲的行为。

六、节约用水、用电1、2、用水后随即关闭水龙头，洗衣服时不得长流水冲衣服。

人离宿舍时，必须关闭灯和其它电器，避免造成不必要的浪费。

七、凡违反本《员工宿舍管理制度》者，根据其性质、态度、影响和后果，按公司规定，给予批评警告，通报和罚款___元。

八、敢于对违反《员工宿舍楼管理》行为进行批评和检举者，将根据实际情况给予表扬或奖励。

第三篇：倒班宿舍管理制度

倒班宿舍管理制度

为了方便员工在紧急情况时入住宿舍，特定***、***、***为倒班宿舍，并制定相应规章制度。

1、倒班宿舍主要解决未申请入住员工因阶段性的工作需要或在发生暴风、雨、雪等恶劣气候时，而提供的员工临时休息室。

2、员工确因工作需要，经部门经理签名同意后，方可凭“临时住宿单”到行政部办理手续领取倒班宿舍的钥匙，到指定的床位休息。

3、未经同意，员工不得私自入住倒班宿舍，违者将罚款处理。

4、经同意入住倒班宿舍的员工不得携带其他人入住倒班宿舍，不可将倒班宿舍的钥匙借予他人使用。

5、入住倒班宿舍的员工，应保持安静，严禁在宿舍内打牌或大声喧哗，以免影响其他员工休息。

6、私人物品一律不许存放在倒班宿舍内。

7、保持室内整洁；离房时，清理个人物品，整理床上用品并折叠整齐，关好门窗和电灯，将钥匙交还至行政部。

8、在暴风、雨、雪天气来临时，酒店强制性要求全体未申请入住员工入住宿舍，未经许可，不得离开酒店。否则，一切后果自负。

第四篇：倒班房管理规定(暂行)

倒班房管理规定（暂行）

第一章总则

为维护倒班宿舍整洁与卫生，给一线职工营造一个舒适的集体生活环境、保证职工得到充分休息、提高工作效率、保障住宿人员人身、财物及公共安全、规范职工住宿相关管理制度，特制定本规定，请住宿职工按章遵守。

根据实际情况和管理需要，目前男职工倒班宿舍安排在厂区三楼，每日可提供约140个床位；女职工倒班宿舍安排在机供品区，每日可提供约40个床位。倒班宿舍的入住人员只限一线值班人员。倒班宿舍内的卫生、安全、消防等日常管理由使用部门自行负责，综合事务部负责检查和监督。

第二章管理规定

一、住宿纪律

1、住宿职工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿他人。

2、住宿职工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，凡居住期间造成损坏的，按实际价格赔偿。

3、职工不得在宿舍私藏任何公司物品。

4、宿舍区严禁酗酒、赌博等不文明行为和违法活动。

5、当日住宿职工下班前不得进入宿舍，住宿后须在交班前清理个人物品，保持床铺整洁、卫生，便于接班住宿职工入住。16、公司原则上将向住宿职工一次性发放一定数额的住宿补助，用于购买床单、被子、被套、枕头等私人床上用品，并且公司每月给职工发放一张洗涤票，用于清洗职工倒班房内的个人床上用品，严禁做他用。

7、不得在宿舍区大声喧闹，不得进入异性倒班宿舍区。

8、公司领导或综合事务部及其他部门如有需要对宿舍进行检查，职工不得拒绝，并听从相关整改建议。

9、住宿职工离职（包括辞职、辞退或开除等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延。

二、安全管理

1、宿舍内不得使用大功率电器，禁止私拉乱接电线，禁止职工在宿舍使用酒精炉、煤气炉、热得快等容易引发火灾或电击等安全事故的物品，一经查出使用违禁物品，立即没收并严肃处理所在部门及当事人。

2、严禁携带易燃、易爆物品进入宿舍，严禁存放危险及违禁物品。

3、住宿职工需各自妥善保管好私人物品和钱财。

三、卫生管理

1、各宿舍设立宿舍长1名，负责督导与安排住宿人员轮值，维护室内清洁卫生工作。各宿舍每天需公示值日职工姓名及电话并接受职能部门的检查。

2、住宿职工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得乱倒垃圾，不得向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

3、住宿职工不得在宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品，宿舍区不得晾晒衣物。

4、不得在室内饲养宠物或携带宠物进入宿舍区。

5、住宿职工公用床上用品起床后须摆放整齐，其它所有私人物品、衣物必须收入各自箱柜。

四、处罚规定

凡违反上述规定者，公司职能部门有权据情节轻重对当事部门及当事人提出处理意见，根据领导批示进行严肃处理。

五、以上规定综合部拥有最终解释权。

第五篇：宿舍管理规定

宿舍管理规定

宿舍是企业对员工的一种关怀、一种福利、清洁、整齐的居住环境，既保证了居住员工的身体

健康，使员工身处宿舍内感到彻底放松下来的心情，有秩序、整洁、和谐的居住环境，当员工在紧

张、忙碌、劳累了一天后，回到宿舍就有一种找到家的感觉。

为了强化管理，为员工创造出一个干净整洁、秩序井然的生活环境，也使企业员工宿舍管理制

度化、规范化、特制订本条例，望住宿员工参照执行。

员工住宿的条件：员工宿舍原则上只提供给非本地员工或因工作需要的员工使用。

一、行为规范要求：

1、在宿舍内严禁随地吐痰、泼水，乱涂画、钉钉子破坏墙面等，违者予以罚款。

2、晒衣物需按指定位置晾晒。

3、保持安静、不准在宿舍区域内嘻戏、打闹、大声喧哗等扰乱他人正常休息。

4、严禁在宿舍内衣冠不整。酗酒滋事、聚众赌博、卖淫嫖娼、观看或收藏涉黄物品等其它不良 行为。

5、严禁员工拉帮结派对员工进行排挤或人身攻击。

6、住宿员工不得议论与企业经营有关商业机密。

7、严禁员工恶意、抵毁、诽谤公司员工，制造不利于公司团结的语言及事物。

8、楼内外、或附近居民区内不得做出嘻笑、打闹、大声喧哗等扰民事项。

二、纪律要求：

1、在本宿舍住宿员工，必须持有本公司人力资源部所发的《员工牌》，并在进出宿舍时，主动

出示，接受宿管员检察（检查）。

2、员工宿舍房间及床位由人力资源部统一管理，员工未经批准不得私自调换房间及床位。

3、员工不准私自带外来人员进入宿舍区，来客应在指定的会客地点会客，或在宿舍外等候，对

私自留宿者将给予严惩。

4、住宿人员无条件接受宿舍管理员及宿舍长的管理。

5、白班员工23：00之前必须回宿舍，23：00禁止外出，每日23：00之前必须熄灯。6、23：00熄灯后禁止在宿舍内接打电话，手机铃声必须设为震动或静音。

7、住宿人员应主动配合宿舍管理员的管理，严禁住宿人员同管理员发生争吵，如有疑问应采取

投诉的形式报人力资源部处理。

8、遇有人事、后勤协同宿舍管理员检查宿舍时，应主动出示《员工牌》，无牌员工，视为违反

员工纪律，将受到一定处罚。

9、严禁男、女员工互串宿舍，发现后将进行严厉处罚或直接开除。

10、如有经过人力资源部或宿舍管理员同意的访客人员应在23：00之前离开宿舍，否则视该员 工为违规。

三、设备设施维护及成本节约要求：

1、爱护宿舍内卫生与公共区域卫生，爱护宿舍内一切公共设施，宿舍内物品发生遗失、损坏、维修，一律由当事人照价赔偿，如宿舍内员工无法提供责任人，由宿舍成员共同承担，发现恶意损坏

公物者，公司将严肃处理，严重者公司将追究其法律责任。

2、节约用电、用水，注意随手关灯、关阀门，做到不浪费能源。

3、遵守公司空调规定温度，办公区域做到人离空调关。

4、爱护楼内消防设施，严禁私自挪动位置或随意触动消防阀门。

四、环境卫生要求：

1、员工应主动打扫室内卫生、整理个人内务、起床后交被褥叠放整齐、物品摆放整齐。

2、对长期不叠被褥的员工，管理员有权上报人力资源部，将被褥收走，取消该员工的住宿资格。

3、为确保防火通道的畅通，严禁在通道内存放私人物品。

4、自觉保持楼内卫生，不许随地吐痰，乱扔废弃物。生活污水要倒在洗漱池内，生活垃圾应倒 在指定垃圾桶内。

5、住宿人员必须自觉保持厕所的清洁卫生，做到便后冲水。爱护公物，严禁在墙壁上乱写乱 画，违者重罚。

6、自觉按值日表搞好室内卫生，每日清理生活垃圾。

五、安全工作要求：

1、宿舍内严禁存放贵重物品及现金等物，以免丢失或被盗，一旦丢失或被盗，一律自行负责。

2、宿舍钥匙、更衣柜钥匙不得转借他人，出宿舍时应锁好门。

3、严禁使用电炉子、电热棒、电暖气等电器设备，严禁私自乱拉乱接电源线，一经发现予以没

收并处罚款200元。

4、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、易腐蚀物品。

5、严禁卧床吸烟，严禁使用明火照明，煮食物品等。

六、凡有以下行为者公司取消其住宿福利并根据情节给予辞退或移交公安机关：

1、患有传染病或其它影响他人健康的疾病。

2、不服从宿舍管理员监督指挥者。

3、蓄意破坏公用物品或设施等。

4、擅自在舍内接待异性客人或留宿外人。

5、经常妨碍宿舍安宁屡戒不改者。

6、违反宿舍安全规定者。

7、无正常理由经常外宿者。

8、有偷窥行为者。