大学生集体宿舍管理制度

第一篇：大学生集体宿舍管理制度

大学生集体宿舍管理制度

一、总则

大学生集体宿舍既是是学生生活、学习、休息的地方，又是学生探讨工作、交流思想的重要场所。良好的宿舍环境能给人潜移默化的积极影响，促使生活在其中的人不知不觉地接受并形成良好的生活习惯，保持积极健康的生活态度，从而更好地做好本职工作。为营造整洁、安全、便利的居住环境，保障单位、职工的财产和人身安全，特制订大学生集体宿舍管理规定。

二、管理原则

严格管理：建立健全大学生集体宿舍管理制度，由入住大学生自我管理与外部管理相结合，并加强日常检查评比。

优质服务：单位注重提高服务质量，为入住大学生提供优质、便利服务。

合理分摊：大学生集体宿舍水、电费用、管理费用由单位和入住大学生双方合理分摊。

三、管理规定

入住集体宿舍的大学生要做到文明住宿、遵章守纪、服从管理，保持集体宿舍生活和安全秩序。集体宿舍卫生、安全、秩序等由入住大学生共同维护。大学生应自觉养成良好的生活习惯，保持个人卫生和身心健康。

（一）公共卫生管理规定

1、入住人员自行安排，轮流打扫室内卫生、整理床铺，并保持厨房、厕所清洁卫生；

2、垃圾清倒在单位院内垃圾车里，不向窗外和室内公共部位乱扔杂物，不在楼道、楼梯随意泼洒脏水；

3、保持宿舍排水、排污管道畅通；

4、保持宿舍墙壁干净，不乱写乱刻、乱涂乱画。

（二）安全秩序管理规定

1、按分配房间住宿，不得擅自调换。如需调换，需到大队基地办提出书面或口头申请，经同意后方可调换，并进行登记；

2、注意爱护公物，凡室内公用设施不得私自搬走、拆毁、损坏或丢失，违者按价赔偿并视情节追究责任；

3、要自觉保持宿舍内的安静，自觉维护宿舍的生活秩序。作息时间原则上自行安排，收看电视或使用音响时注意避免妨碍他人休息；

4、原则上不得留宿外来人员，遇有特殊情况需要留宿的外来人员必须经过大队基地办批准以及其他室友同意，并进行身份登记；

5、宿舍管理费用和正常使用的水、电、燃气及有线电视等费用由每位入住大学生平均分摊。其中，分摊的宿舍管理费用和正常使用的水、电费用由财务科到个人工资里划扣，燃气及有线电视等费用由入住大学生自行缴纳；

6、自觉增强防火、安全意识。宿舍内不得私拉乱接电线，不得擅自更改电源线路，使用电器和煤气灶时严格遵守操作规范；

7、严禁携带易爆、化学物品、毒品等违禁物品进入宿舍，宿舍楼内不得随意生火，临时使用蜡烛时应注意避开易燃物品；

8、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重予以相应处罚，情节严重者，送交公安机关处理。

9、禁止在宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人予以一定罚款，情节严重者，送交公安机关处理。

10、最后离开宿舍人员在离开之前，应认真检查，确保关闭煤气阀和用电设施、设备；

11、入住大学生应加强安全防范意识。个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要关好门窗，因未关好门窗而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交公安部门处理。

（三）公共设施维修规定

1、宿舍公共设施、设备需要维修的，由宿舍成员之一报告大队基地办并填写维修申请表，基地办接报后派员一般在48小时内维修完毕；

2、因个人原因损坏的设施、设备而产生的维修费用，由入住人员分摊自理。

四、检查评比

由基地办、党办以及入住大学生所在科室工作人员组成评比小组，不定期对集体宿舍文明卫生状况进行检查，对团结互助好、宿舍环境美、内务整理优的集体宿舍给予一定的奖励；对卫生情况差、缺乏团结互助精神的宿舍予以通报批评。

第二篇：集体宿舍管理制度

集体宿舍管理制度

随着单位不断扩大和发展，新招职工逐年增加，集体宿舍供需矛盾日益突出。为加强宿舍的管理，使现有宿舍用房发挥最大作用，参照我市其他单位的管理方法，结合本单位的实际情况，特制订集体宿舍管理制度。

一、入住条件

1、新招录的编内职工，给予安排临时宿舍，时间不超过6个月。

2、需值班的职能部门给予安排一个床位。

3、需执行24小时留院制的住院医生给予3年期的住宿期限。

4、来院进修、实习人员，在条件允许的情况下给予安排集体宿舍。

5、引进的高层次人才、新招录的硕士及以上研究生、派遣职工将根据单位实际情况确定住宿年限，派遣职工如去外面租房可以享受单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。

6、有特殊情况或额外住宿需求的职工请与总务科联系。

7、不符合以上条件的职工，原则上不再安排集体宿舍，自行到外面租房。不符合条件仍入住者实行阶梯式收费计价： 超出规定入住年限，1年以下，宿舍费加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍费加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍费加收300元/月

超出3年以上，4年以下，宿舍费加收400元/月

以此类推，暂规定按以上标准收费，为同步单位未来招聘职工，不排除修改标准和保留采取强制措施的权利，另外，编外及派遣职工如在外面租房的，单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。

二、管理要求

1、入住集体宿舍职工需服从单位统一管理。需到总务科签订《宁波市康宁单位集体宿舍安全及卫生责任状》，对不服从管理和违规者，单位将进行警告、处罚、直至取消入住资格。

2、每间宿舍装有电表，按人均计算。养成节约用水用电，随手关灯关水良好习惯。注意用电安全，宿舍内不准使用电炉、电磁炉、电饭煲等大功率电器。违规者将没收电器、给予100—300元的处罚并承担由此造成的一切后果。

3、入住人员应自觉保持宿舍卫生，室内卫生自行清理（包括门窗），室外过道、公共场所有专人定时打扫，垃圾袋装定点投放，过道等公共场所不准堆放私人物品。

4、住宿职工不得私自更换宿舍房间，若有需要必须向总务科申请，若被发现未经允许更换者取消入住资格。

5、单位职工未经总务科允许私自入住集体宿舍者给予1000元以上2000元以下的处罚，并责令立即搬出。

6、外来人员不能在集体宿舍内借宿，如被发现外来人员入宿相应责任人予以500—1000元的处罚。

7、单位为每位入住人员提供简易家具，请爱护公共财产，损坏公物要赔偿。

8、单位为集体宿舍职工安排单位浴室，请自觉遵守浴室的管理规定并缴纳相应的费用。

9、加强安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品，人离门关，防止失窃。

10、团结友好，互敬互爱，共同营造一个舒适温馨，宁静的居住环境。

XX单位

XX年XX月XX日

第三篇：集体宿舍管理制度

集体宿舍管理制度

1、集体宿舍的住宿人员要爱护宿舍的各种设施及建筑以及宿舍内公共财产，损坏后要照价赔偿。

2、节约用电，不准在宿舍做饭、烧水，严禁使用电炉、电饭煲。

3、宿舍卫生：宿舍的住宿人员均要排入卫生值日表内进行卫生值日。保持宿舍干净，清爽无味，早开窗透气，保持室内良好空气。

4、夜晚11点后不得大声喧哗，尽量不要有大的声响，以免影响他人休息。加班人员迟回来后，尽可能不要开灯，轻拿轻放避免声响。

5、要保持被褥干净整洁，床铺整齐，经常换洗床单、被罩。不得在墙上、门上随意张挂钉钉、乱写乱画。

6、每个集体宿舍舍长，负责检查以上各项制度的执行情况。

7、舍长发现宿舍内的设施自然损坏无法修理时，要及时填写《待处理问题呈报单》呈报办公室尽快解决。

第四篇：员工集体宿舍管理制度-2010

宾堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.员工集体宿舍管理制度

为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：

1、公司为员工提供集体宿舍，由人事部统一安排管理。员工本人有权选择是否住宿；凡是申请住宿的员工，必须遵守本规定，若有违反者，给予其相应的处罚或取消其住宿资格并承担所造成的全部经济损失。

2、员工集体宿舍为员工现住址离上班地点较远或交通不便的可申请住宿。具有传染性疾病的不得住宿。不得携眷住宿。

3、申请住宿员工得到批准后与公司签订《员工宿舍管理协议》并进行登记后方可搬入宿舍。

4、宿舍内公用设施设备由公司统一提供，个人用品由住宿者本人自备。

5、宿舍内各寝室只作为员工休息的地方，为了保证其他员工的利益，其他活动均在客厅进行。

6、为保证员工宿舍正常管理，各宿舍必须设立宿舍长，其工作内容如下：

（1）监督管理一切内务，分配卫生值日、保护宿舍环境、维持秩序、保障宿舍进出安全等。对拒不接受管理人员及时报告公司宿舍管理员。（2）掌握宿舍人员基本情况、联系方式等，以备不时之需。

（3）宿舍钥匙统一由公司宿舍管理员负责发放、收回，宿舍长协助管理。（4）有下列情形之一者，应及时通知公司宿舍管理员，上报人事部。

A：违反宿舍规定，情节严重者。B：宿舍内出现不法行为。

C：宿舍出现火灾、煤气中毒等危害。

D：宿舍内水、电、煤气、门窗等的安全巡视。

D：员工身体不适以致病重的，同时应及时通知其亲属并送往医院。E：其他紧急情况。

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宾堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.7、住宿员工不得将宿舍部分或全部转租、转借予他人使用，一经发现公司即刻与其解除劳动合同并追究其责任。

8、员工对所住宿舍，不得随意改造及改变，如有违反按实际损失赔偿。

9、不得在墙壁、橱柜、门窗上张贴、装钉不雅饰物或造成其损坏，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

10、住宿员工须爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，宿舍长应及时报告公司宿舍管理员，公司对肇事人给予书面警告处理并罚款100元，责令其承担全部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担全部经济损失。

11、未经公司人事部批准，任何人不得私自进入异性房间，（因工作原因经人事部批准或检查宿舍除外），违反者公司给予解除劳动合同处理。

12、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，若有特殊情况，须报公司宿舍管理员，经批准后方可进入宿舍，违反者公司给予解除劳动合同处理。

13、公司宿舍管理员会经常对员工宿舍进行检查，住宿员工不得拒绝，违反者公司给予口头警告处理。

14、住宿员工，必须服从公司宿舍管理安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

15、住宿员工不得占用公用区域及空床位安放个人物品。违反者公司给予口头警告处理并责令其进行清理。

16、严禁在宿舍私拉电源线、电源插头，未经批准作用电炉、煤油炉、电饭煲、电磁炉、微波炉等，违反者公司给予书面警告处理并罚款100元，所造成的损失由当事人负全部责任。后果严重者送交公安机关处理。

17、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

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宾堡（北京）食品有限公司

BIMBO(Beijing)Food Co.,Ltd.18、节约用水随手关闭水龙头，节约用电，做到人去灯灭，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

19、晚上22：00时起所有宿舍必须停止一切娱乐活动，避免惊扰他人休息，如出现扰民投诉的，公司将取消扰民人员住宿权并给予书面警告处理。

20、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、打架、赌博，违反者公司给予解除劳动合同处理。凡被查获在员工宿舍赌博及无理取闹者，送交公安机关处理。

21、员工离职，应于离职起3日内搬出宿舍及办理完毕退宿手续，不得拖延，否则后果自负。

22、宿舍长应严格宿舍的检查及管理，杜绝已离职人员留宿，有问题及时向公司宿舍管理员报告，凡因宿舍长监管不严、不报告，造成离职人员留宿的，公司给予该宿舍长书面警告处理。

23、住宿者迁出宿舍时应将床位、物品、等清理干净，带出物品应先交宿舍长检查，违反者公司给予口头警告处理并罚款50元。

24、此规定自2010年2月1日起正式实施。

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第五篇：教师集体宿舍管理制度

教师集体宿舍管理制度

1、住校教师一律服从学校统一安排，不得私下调换宿舍，不得私拿学校公物。

2、住校教师应自觉遵守作息时间。各位老师不迟于7：00起床；晚上回宿舍时间不得迟于23：00。上班期间不得随意回宿舍。

3、宿舍长负责安排好本宿舍的卫生值日工作，其他教师应认真整理好床铺，并自觉做好值日工作，保持宿舍整洁。

4、任何教师在任何情况下均不得将异性学生带到宿舍，禁止利用学生替自己做事。

5、不得留客住宿。

6、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍内外乱贴、乱画。

7、节约水电，不得在宿舍内使用大功率电器，严禁在宿舍内烧、煮饭菜，做好防火、防盗等安全工作。

8、住校教师应自觉遵守社会公德和学校有关纪律制度，注意树立良好的自身形象。

张集学校

2016年9月

教室环境卫生达标要求

1、室内外墙壁无灰尘，无蜘蛛网；地面无瓜皮纸屑，日光灯、电视机、面板等物品上无积尘；课桌凳排放整齐，课桌内学习用品摆放有序，无杂物；小黑板、卫生洁具堆放整齐；门窗玻璃干净明亮，班级牌无灰尘；窗帘干净完好。

2．教室内布置简洁大方，黑板上方悬挂一面国旗；板报做到常换常新，上方布置有班风；教室后面布设队角、图书角等；走廊阳台不得摆放盆花及其它任何物品。所有表册张贴教室前方的镜框内，不得随处乱贴乱挂。

3．包干区内无瓜皮纸屑，墙壁清洁、无尘，镜框边缘无积灰。

4．教室内外、包干区每天均要打扫，确保达到上述要求。洗拖把须在水桶内进行，不得直接在水龙头下冲洗。

张集学校

2016年9月

办公室环境卫生达标要求

各办公室设负责人一名，负责日常管理工作。加强环境卫生管理，健全值日制度，做到：

1、布置简朴，桌面整洁。

2．地面干净，无瓜皮纸屑

3．不在办公室内吸烟，确保无烟蒂烟灰。4．桌椅整齐，窗明几净，四壁光洁，空气清新。5．簿本摆放整齐有序，表册上墙。6．室内不乱放私人用品，无废弃杂物。

张集学校

2016年9月