第一篇：职工集体宿舍管理制度
职工集体宿舍管理制度
为加强宿舍管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本制度。
一、医院总务科负责制定宿舍的管理制度，并按制度进行检查监督。
二、凡未婚员工经本人申请，报院部批准后，由医院总务科登记安排住宿。有特殊困难、新引进的成熟型人才等，由院部根据实际情况安排住宿。
三、医院集体宿舍住宿费按50元/人/月收取，特殊困难安排住宿按300元/间/月（双人住宿100元/人/月）收取。自行安装空调等高耗能电器，必须报总务科批准，并按实收取电费，发现私自接电等行为，取消住宿资格。
四、未婚职工领取结婚证后，院部不再安排住宿，并于一个月内搬离集体宿舍。新引进的成熟型人才，院部安排住宿一年，一年后必须自行解决住宿问题。
五、住宿人员必须服从医院宿舍管理的安排和调整，每个房间必须按规定住满人数后再安排新宿舍。
六、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间、床位，如需调换须经院部同意后方能更换，集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，否则将取消住宿资格。
七、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
八、爱护宿舍卫生，自觉将室内物品、个人床铺摆放整齐，保持室内、过道、楼梯间清洁卫生，严禁在墙上乱钉、乱写乱划，张贴图片。
九、注意节约用水、用电，不准私自乱接插座，严禁昼夜长明灯。室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具，违者取消住宿资格。如电路出现异常或损坏，应及时报修，员工不得擅自违章维修，如不报修而造成的后果自负。
十、严禁在宿舍内进行赌博、斗殴等其它违法活动，违者取消住宿资格，情节严重者，送交公安机关处理。
十一、严禁非法男女混居一室，违者取消住宿资格。
十二、宿舍内禁止饲养宠物，否则取消住宿资格。
十三、禁止在宿舍内使用燃气灶等器具进行煮饭、炒菜等，违者取消住宿资格。提高警惕，搞好防火、防盗工作，对于人为造成的火灾事故，一经查实，依照国家法律法规追究其刑事责任。
十四、住宿舍人员，当月累计不在宿舍住宿时间超过10各工作日者（外出进修学习等特殊情况者例外），按自动放弃住宿权利，取消住宿资格处理。
第二篇：集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度
随着单位不断扩大和发展，新招职工逐年增加，集体宿舍供需矛盾日益突出。为加强宿舍的管理，使现有宿舍用房发挥最大作用，参照我市其他单位的管理方法，结合本单位的实际情况，特制订集体宿舍管理制度。
一、入住条件
1、新招录的编内职工，给予安排临时宿舍，时间不超过6个月。
2、需值班的职能部门给予安排一个床位。
3、需执行24小时留院制的住院医生给予3年期的住宿期限。
4、来院进修、实习人员，在条件允许的情况下给予安排集体宿舍。
5、引进的高层次人才、新招录的硕士及以上研究生、派遣职工将根据单位实际情况确定住宿年限，派遣职工如去外面租房可以享受单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。
6、有特殊情况或额外住宿需求的职工请与总务科联系。
7、不符合以上条件的职工，原则上不再安排集体宿舍，自行到外面租房。不符合条件仍入住者实行阶梯式收费计价： 超出规定入住年限，1年以下，宿舍费加收100元/月 超出1年以上，2年以下，宿舍费加收200元/月 超出2年以上，3年以下，宿舍费加收300元/月
超出3年以上，4年以下，宿舍费加收400元/月
以此类推，暂规定按以上标准收费，为同步单位未来招聘职工，不排除修改标准和保留采取强制措施的权利，另外，编外及派遣职工如在外面租房的，单位每月补贴100元（家住镇海区、海曙区、江东区、江北区的除外）。
二、管理要求
1、入住集体宿舍职工需服从单位统一管理。需到总务科签订《宁波市康宁单位集体宿舍安全及卫生责任状》，对不服从管理和违规者，单位将进行警告、处罚、直至取消入住资格。
2、每间宿舍装有电表，按人均计算。养成节约用水用电，随手关灯关水良好习惯。注意用电安全，宿舍内不准使用电炉、电磁炉、电饭煲等大功率电器。违规者将没收电器、给予100—300元的处罚并承担由此造成的一切后果。
3、入住人员应自觉保持宿舍卫生，室内卫生自行清理（包括门窗），室外过道、公共场所有专人定时打扫，垃圾袋装定点投放，过道等公共场所不准堆放私人物品。
4、住宿职工不得私自更换宿舍房间，若有需要必须向总务科申请，若被发现未经允许更换者取消入住资格。
5、单位职工未经总务科允许私自入住集体宿舍者给予1000元以上2000元以下的处罚，并责令立即搬出。
6、外来人员不能在集体宿舍内借宿，如被发现外来人员入宿相应责任人予以500—1000元的处罚。
7、单位为每位入住人员提供简易家具，请爱护公共财产，损坏公物要赔偿。
8、单位为集体宿舍职工安排单位浴室，请自觉遵守浴室的管理规定并缴纳相应的费用。
9、加强安全防范意识，妥善保管好自己的贵重物品，人离门关，防止失窃。
10、团结友好，互敬互爱，共同营造一个舒适温馨，宁静的居住环境。
XX单位
XX年XX月XX日
第三篇：集体宿舍管理制度
集体宿舍管理制度
1、集体宿舍的住宿人员要爱护宿舍的各种设施及建筑以及宿舍内公共财产，损坏后要照价赔偿。
2、节约用电，不准在宿舍做饭、烧水，严禁使用电炉、电饭煲。
3、宿舍卫生：宿舍的住宿人员均要排入卫生值日表内进行卫生值日。保持宿舍干净，清爽无味，早开窗透气，保持室内良好空气。
4、夜晚11点后不得大声喧哗，尽量不要有大的声响，以免影响他人休息。加班人员迟回来后，尽可能不要开灯，轻拿轻放避免声响。
5、要保持被褥干净整洁，床铺整齐，经常换洗床单、被罩。不得在墙上、门上随意张挂钉钉、乱写乱画。
6、每个集体宿舍舍长，负责检查以上各项制度的执行情况。
7、舍长发现宿舍内的设施自然损坏无法修理时，要及时填写《待处理问题呈报单》呈报办公室尽快解决。
第四篇：职工集体宿舍管理规定
职工集体宿舍管理规定
为使员工宿舍保持整洁卫生，切实维护宿舍的公共秩序，确保员工在工作之余能得到充分的休息，提高办事效率，故对集体宿舍作如下规定：
一、员工申请食宿条件：
1、原则上不安排近辖区员工住宿，对外地员工或交通不便者，可安排住宿、对有传染病和严重不良嗜好者不得安排住宿。
2、未经同意，外来员工家属不得擅自安排住宿，集体宿舍不得存放大件物品，影响宿舍整洁。
二、公司提供员工宿舍以长期服务在公司为条件，倘若员工离职（包括自动辞职、免职、除名）其对宿舍的使用权自然终止，届时员工应于离职之日起主动办理迁离手续，不得借故拖延占用宿舍。
三、落实宿舍管理工作责任制：
1、所有住宿员工均不得随意改变公司宿舍现状，更换门锁，调动房间，一经发现，公司有权终止其居住权.。
2、对职工宿舍现有器具设备（如卫生设备、浴室、门窗等）疏于管理或恶意破坏，在未查实前应有该宿舍员工负责修理费或赔偿费。
四、住宿员工必须遵守下列规定：
1、必须服从主管部门的管理与监督，对领导视察，检查，员工必须密切配合，听从安排，不得拒绝，并及时整改。
2、服从宿舍长安排的卫生值日表，自觉、主动做好宿舍内的地面、墙体、卫生间、阳台等的卫生清洁工作，随时保持宿舍的干净、整洁、卫生。不准向窗外、过道、门口乱丢、乱扔生活垃圾，垃圾必须倒入垃圾桶。
3、宿舍内不得存放现金及贵重物品、危险品和违禁物品，严禁使用明火灶具，禁止使用大功率的电器（如电饭煲，取暖器、电热器等）或私拉乱接电器。
4、个人物品要摆放整齐、播放音乐时不要把音乐放得太大，要注意不要影响他人休息。禁止在宿舍赌博、斗殴及酗酒，就寝后不得影响他人睡眠。
5、夜间最迟应于24时前返回宿舍（除厂方安排加班外），23点以前应熄灯休息。
6、严禁宿舍员工为贪图方便，从窗户爬进、爬出等不文明行为。
五、对违反宿舍管理的处理：
1、发现有住宿员工从窗户爬进、爬出的；把音乐声放得太大及在宿舍内赌博、斗殴及酗酒影响他人休息的；经教育不改者,按奖惩制度处理。
2、被抽查到集体宿舍卫生状况脏、乱、差，把垃圾扫在宿舍门口、不倒进垃圾桶的，经教育不改者，取消该宿舍每人5-50元奖金处理。
3、蓄意破坏公用物品或设施，随意更换门锁，知情不报者取消奖金10-100元处理。
4、有偷窃行为、打架斗殴、屡教不改的除按奖惩制度处理外,还责令其检查，直至开除出厂。
第五篇：职工集体宿舍管理规定
员工集体宿舍管理规定
一、凡本公司员工，外聘人员家住外市或郊区者，均可申请住单身集体宿舍（家住会城不分配，有空房时可安排午间休息）。
二、符合住宿条件的人员，本人提出申请，经领导签署意见并交办公室统一安排房间及床号后，住宿人员领取房间锁匙，便可入宿。
三、住宿人员要按床位缴纳房费、水费、电费。具体的计费标准是：住宿费每人10元/月，水费每人1元/月；电费到月底查表后按实际用量计费。如发现窃电者以10倍电费罚款（在工资中扣除，下同）。
四、住宿人员必须按公司办公室安排的房号入宿，不准私自调房。五、一律不准私自留外来人员住宿。员工有亲戚朋友来访要在宿舍留宿的，当事人必须报告公司办公室，经批准同意并登记后方能留宿。如有违反，每人次罚款50元。
六、住宿人员不得私自搬挪调换其它房间的床铺，如有违反，除责令其物归原处外，每次罚款100元。
七、单身宿舍不准男女混居（已登记结婚者另行安排住房）。
八、住宿人员要自觉爱护公有财产，节约用水、用电。室内一切公用设备和物品不准随便拆除和损坏。一切防火器材严禁随便动用，如有损坏要按价赔偿，直至行政处分。
九、注意保持宿舍内清洁卫生，保持室内安静，禁止大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
十、宿舍内严禁存放易燃、易爆及剧毒物品，如有违反，每次罚款100元。
十一、单身宿舍区域内不准养狗和家禽。禁止随意倒垃圾和脏水。
十二、宿舍内不准聚众赌博及进行传销活动。
十三、要退宿的人员，须到办公室办理有关退宿手续，退还房间锁匙。离开房间时，不得拿走公物和他人财物，如有违反以5倍的价值罚款。
十四、本管理规定从二00七年一月一日起执行。
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