第一篇：对学生迟到、旷课处理方法
如何处理学生迟到、旷课处理方法
班主任老师都知道中学生旷课、逃课主要因为厌学，这种现象在中学阶段司空见惯，但也要引起我们的高度重视。
在实际工作中，我遇到过不少中学生旷课、逃课的情况，我通常是这样处理的。
1、调查学生迟到的原因。
（1）八年级学生存在这破罐子破摔的观念，认为自己反正考不上高中了，混混日子，做一天和尚撞一天钟，旷课、逃课现象十分普遍。
（2）随着电脑的普及，沉迷网络是导致学生旷课、逃课的重要原因。有些学生为了上网，彻夜未归，虽然人在课堂，但心在网吧。
（3）学生的自制力差，有些学生本来没有想逃课，可是经不住另外一些逃课学生的劝告甚至是威胁便与他们一起逃课、旷课。
（4)家长的溺爱，如有点咳嗽，家里来了客人，亲戚朋友请客等，一些家长就直接替学生请假，老师不好当面拒绝，有时见不到老师就干脆直接领走学生。
（5）有些老师上课提问或者检查作业，把不会的或者没有完成作业的学生干脆赶出教室，这些学生便溜之大吉。
2、采取有效措施进行处理
（1）作为八年级的班主任，应该积极主动地和学生进行多方面的沟通，深入了解他们的内心世界，给予他们更多的关爱，给他们的前途指明正确的方向。（2）对待旷课的孩子，要少批评，多沟通，多帮助，我们可以把批评帮助的时间，放在辅导上或者三顿饭后，甚至通过作文评语来帮助、鼓励。哪怕他在批评教育中得到一点儿收益，然后就抓住这个闪光点，去表扬他，这样给他一点自信，这个自信让他不断的、像雪球一样不断的滚，滚来滚去，使学生逐步对学习感兴趣，促使他们健康成长。
（3）任课老师要改变教学方式，通过直观，讨论的学习方式，吸引更多的学生参与课堂学习，教师应该更关注那些厌学的学生，投去更多关切的目光。
（4）消除导致学生旷课、逃学的各种影响源，老师要树立正确的学生观和教育观，努力使学生愿学、乐学。
（5）建立校讯通，教师加强与家长的沟通，及时了解学生的思想状况和学习动态，家校共管，可以有效避免旷课、逃课现象。
（6）校有校规，班有班纪，对于那些屡教不改、批评帮助无效的学生，可以根据班级纪律给予适当的处罚，并通知家长，以儆效尤。
通过采取各种行之有效的措施，我班的旷课、逃课情况得到了改观，学生学习的主动性大大提高，整个班级的凝聚力增强。
第二篇：对迟到旷课的处理
对迟到旷课的处理
——班主任教育叙事案例
一、处理过程
中职校园内，特别是在有走读制度的中职校园内，迟到旷课是一件常见又十分严重的问题。我班有几个学生也是如此。几个住校生常被宿舍教官锁在宿舍，走读的一个学生更是不可理喻，说是没到总比迟到好，所以经常是睡晚了就干脆不来学校，而且并没有向我或任何一个任课老师请假。在一次班会中，我不点名地批评了那几个迟到旷课的几个同学，他们也意识到我是在批评他们，都低下头，也就是说他们其实本质并不坏。在分别和那几个住校生谈过几次后，他们都意识到这样做不仅对他们的学习没有好处，而且损害了班集体的荣誉，在以后的日子里，他们虽说不是每天都能准时到位，偶尔迟到几分钟。对于他们那些对迟到无所谓的学生来说，已经是一个不小的进步，我也曾适时的对他们几个进行过表扬。但是走读的邓冠东比较麻烦，家境比较好，又是家中独子，家长对他也是比较溺爱。在他某一次旷课后，我跟他家长沟通后，家长对于他这种对学习不感兴趣，学习态度也是十分的担忧和无奈，担心他学不到技术以后难以生活，但是对他的行为感到无奈，该学生对父母的话经常是左耳进右耳出，父母也十分无奈。某次他旷课后，第二天回来学校时我跟他做了一次深入的谈话，我跟他说，你起晚了也一定要回来学校让老师知道你的行踪，不能让老师和家长担心。在这次谈话后的一段时间，他从旷课到后来的晚1节课回到学校，再到后来的他迟到的时间基本都在10分钟以内。为了鼓励他，我也曾经在班上表扬过他，说他有上进心，有魄力去完成与我的约定。到12周开始，他已经鲜有迟到，偶尔还会在早读前就回到学校。
二、教育反思
90后的独生子女们，是一类很特殊的群体。他们自信，他们创新、他们敢于表现。他们骄傲、它们叛逆，他们个性张扬。如何和他们进行心与心的沟通，如何为他们创造一个让他们健康成长的舞台，这些对于我们老师来说是一个必须要去面对且永不过时的课题。当然学生处干青春涌动期，难免会产生错误。对学生所犯的过错要帮助其分清错误的性质，防止学生累教累犯做到谆谆诱导，对有些学生把教育说服当耳边风，要让他认识错误的严重性，在校纪校规的允许下对其进行必要的处理。对于学生身上发生的闪光点要及时发现多作鼓励，激励他内心的善良本质，让他拥有一颗博爱心。当他做了好事时，应及时加以表扬奖励。在工作中,我发现现在的学生喜欢受到表扬、关注。总希望自己成为焦点，他们不管自身能力如何总想在班级管理中出谋划策表现自我。针对学生的这种心态，我时常会依据每个学生的能力和特长让他们去负责班级中的一些事情。在我的想法中，放手让学生去处理一些事情，一方面是给他们一个展示自己能力的机会和舞台，另一方面可以有助于培养他们的集体荣誉感、责任心，有利于改善90后学生普遍的存在的遇事冷漠、过分自我、追求个性的问题。有一个教育家说过这样一句话:任何人都没有力量改变另一个人，但如果你乐于按照一个人的本来面目去接受他，你就给了他一种改变他自己的力量。
第三篇：学生迟到旷课处理体会
培养学生的良好习惯------从迟到旷课管理做起
习惯能体现一个人的素质和教养，能展现个人的风采和个人的魅力。学生“良好的行为习惯养成”是教师义不容辞的不可推卸的教育责任，更是班主任工作永恒的中心和不变的重心。那么如何培养学生的良好行为习惯呢？
我们的学生总在抱怨老师和学生不平等。聪明的学生知道胳膊拧不过大腿，装出低眉顺眼的样子，倔强的学生会故意歪着站，叉着手，偏着头，骨笃嘴，斜着眼，甚至顶撞。出现这种情况，固然是学生对于平等的理解有误，也和老师认识不足，单一地把学生当做管理和教育的对象，或者认识到了但在具体过程中，因为各种原因在细节上注意不够有关。
我们常常看到，有些老师为了树立自己的威信，常常对学生加以斥责、训导，不允许学生对自己提出的要求越雷池半步，有的严重伤害了学生的自尊心。学生对教师的这种行为感到不满，甚至怨恨、憎恶，从而导致种种反抗的举动。如果教师不正确的教育思想和教育手段引发了学生内心的反感和抵触，那么一切的教育工作都将面目全非。反之，如果师生关系比较融洽，师生互相尊重，教师对学生的要求也就比较容易实现。因此，我们必须注重平等师生关系的建设，其中最为重要的就是对学生的尊重。我们应尽量避免当众批评学生，不讽刺挖苦，不算旧帐，对学生的处理要慎重，要平等对待每一位学生，进步则及时表扬，激励其增强自尊心。班主任对学生严格要求，做到“严”而有“度”，让他们感到“严格”并非“严酷”，“严”中有“爱”，让他们感到班主任的威严又感到班主任的慈爱，由衷地信服班主任，滋生自觉接受严格管理的意 识，主动地摒弃不良习气。
批评是对学生某种行为后果的否定，是惩罚的一种基本形式。批评不仅可以督促当事人吸取教训，而且可以教育周围的学生不犯类似错误，因此，批评也是有效教育和管理的手段之一。但是，过分的批评会使学生产生挫折感和低落情绪，严重时会损伤学生的自尊心和自信心。一个好的、有效的批评，应该是真情实感的流露，一个老师爱憎标准的展示。批评学生的时候，要注意以诚为本，善于表达，形式规范，要让学生从内心深处意识到老师是在关心他，而不仅仅是管教他；要注意给学生留下足够的反思空间，因为受批评时心里不好受，老师讲什么基本听不进，只有过后的反思才起作用。
教育活动是双向的。教师尊重学生，才能赢得学生的尊敬；学生尊重老师，老师的教育活动才会卓有成效！
二、身教言传
教师作为“人类灵魂的工程师” 不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表。树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范”。榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生，班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。作为一个特殊职业，教师都必须守住社会道德典范这一底线，记住“学高为师、身正为范”的古训。就是说，教师要时时、处处、事事都要为人师表。班主任教师应该负责任地、有目的地、有计划地塑造学生的独 立精神、健全人格以及正确的人生观、世界观和价值观。要求学生做到的，班主任教师自己首先要做到。在相互交往中，教师表现出的尊重、诚信的谦敬语言和形体动作对学生而言作用是巨大的。人和人之间的互相尊重、诚信、谦让的风气，让学生受到熏陶而习以为常。
三、公正公允
教师道德规范要求教师一视同仁，平等对待，反对偏爱一部分学生，冷淡或歧视另一部分学生。每一个学生都渴望得到老师的爱，也有权利平等地得到这种爱，教师应用博大的胸怀一视同仁地爱他们，教导他们。教育实践告诉我们，一个真正热爱学生的老师，一定会得到学生的热爱，他向学生提出的意见和要求，也一定会在学生的情感上产生肯定的倾向和积极的情绪体验，并被愉快地接受。相反，那些不能感受到老师爱的学生，往往也很难接受老师的教育。
前几天，和几个以前的学生聊天，他们一致认为对我印象最深的一点是一视同仁，不像某某老师偏心偏到了胳膊窝，他们还提到几件小事，其中一个说我对他说的一句话他的一生有深刻影响，这位学生当时父亲重病，妹妹辍学打工供他读书，他将自己的苦恼写在周记中，我只写了一句评语：“生活在继续。”并在发周记时在他肩膀上轻轻拍了一下。听了他们的话我的心情很复杂，内疚，庆幸，脸红，汗颜：一是因为十年过去了，学生还记着老师做得好的和不好的，我们不能让学生一生记得你偏心；二是因为这几个学生比较老实，我当时关心得少，他们对老师要求很少，仅仅是不偏心而已，老师的一个简短的评语，一个不经意的动作却能让他记住一辈子；三是因为我当时并没做到不偏心，只不过是显得不偏心，或者说是虚假的一视同仁。现实生活中、工作中，我们事实上都无法做到一视同仁，绝对公平。听话的学生老师是要偏爱一些，没有教养的孩子确实让人厌恶；亲戚朋友的孩子，教师子女不能不多关心；班级内部分层重点任务不能不完成。
怎么办？
首先，尽量不以个人的好恶区别对待学生，不以学生的好坏成绩而另眼看待学生，不以与家长关系的亲疏远近而区别对待学生。戒尺先打教师子女，雷声大，雨点小；点成绩好的提问演排，必须有成绩差的做陪衬；批评表现差的，先做层层铺垫。
四、纪律约束
俗话说：“没有规矩不成方圆。”对于正处在长身体、长知识和长思想的高中生来说，必要的约束是必须的。这些约束主要是指国家的法律法规、校纪校规及班纪班规等。
在工作中，要反复宣讲纪律要求，强调学校的有关规定（《中学生日常行为规范》《麻城一中十条禁令》《处罚条例》。并在班级常规管理中实施。对不同的情况，有针对性地处理。其中，“赏罚严明、公正客观”是必须遵守的。有了约束，同学们就有了一个做人做事的底线。然后严格要求学生按照纪律执行，不然一些条文就成了一纸空文。
第四篇：反思自己对学生旷课的处理方法
反思自己对学生旷课的处理方法
学生旷课可以说无论在哪学校，那个班级都会发生的情况。学生旷课有很多原因，我们作为老师不能不分青红皂白就一味地批评那些旷课的学生。这样就会给我们的班级管理工作带来麻烦。
我当班主任以来，就时常给学生说有事请假，不能无缘无故旷课，那样不仅影响了自己的学习，而且会给老师的工作带来麻烦。所以我对旷课的学生要求是很严格的，有时自己对学生旷课的处理方法不对。
那是我刚参加工作，因为那时没有什么工作经验，觉得自己是班主任了，要管好自己的班级就必须对学生要求严格。那时我班有几个特别捣蛋的学生，我对他们的印象本来就不好，可是有一次上课时我发现一位学生没有来上课，问其他学生都不知道他为什么没来，由于我一上午都有课，所以决定上完课再去找他，结果快放学的时候他背着书包来了，我当时一看到他就生气，对他说:“先站到后面去，放学 不准回家吃饭”。当时他没有反驳，很出乎我的意料。放学之后，别的同学都回家了，他独自一人坐在教师流泪。等我吃过饭来到学校看到他泪流满面的样子，这时我的心一颤，他才是一个九岁的孩子，我这样做是不是有点太不尽人情了。我把他叫到办公室，结果一询问才知他没来上学是因为在家照顾还没有上学的妹妹，听到这些我觉得自己做错了。为什么当时自己都没有了解清楚情况就把他留下不让吃饭呢？
通过这件事以后，对于学生的旷课我不再盲目地去批评了，而是及时了解他们没有来上课的原因。对于他们的旷课我们应该给予他们的是关心、教育，而不是批评，惩罚。时常想想在我们学生时代不也时常犯错误吗？是啊，他们的年龄还小，我们应该给他们幼小的心灵增加阳光，让他们的童年充满关爱，充满笑声，而不是老师的指责。
对于学生的旷课，我们应该认真处理，用自己的关心，耐心，恒心去支持他们。
在教育教学过程中,许多老师都遇到过学生旷课问题难解决的事.去年我所教的班级中也曾出现过类似的问题.四年级下学期,班里有八个男生去当了和尚,几个星期后,这部分学生开始出现逃课现象.刚开始我采用批评教育的方法处理,发现效果还不错.几个星期后,学生又开始旷课,我依然采用老方法处理.但并没有达到预期的效果.为此我开始反思自己的教育方式,并与其他老师交流解决方法.从那以后,我找学生耐心谈话,试图了解他们旷课的原因,从与个别学生的谈话中我了解到他们旷课的主要原因是去打游戏.但也有个别学生对老师的谈话不予理睬.同时我还不断地进行家访,了解这部分学生的家庭教育.在这过程中我发现多数家长对孩子疏于教育管理.家
长把教育孩子的责任推给了老师和寺庙里的长老.为了有效解决学生旷课问题,我曾多次组织这部分学生的家长和寺庙里的长老一起讨论交流对孩子们的教育方式和解决问题的方法,并与他们达成一制意见.为了留住学生逃课的脚步,我不断反思并改善教育教学方式,开展多种学生感兴趣的活动,让他们感受到校园生活的乐趣.在课堂教学中,我布置一些他们容易完成的学习任务,让学生在完成学习任务的过程中得到信心与成功的喜悦.两个星期后,学生旷课的问题得到了有效的解决
在我的教学中，有时对于旷课的学生，在学生面前采取严厉批评的态度，严重伤害学生的自尊，造成工作不能顺利开展。学生的思想不所抵触。记得有一次，我班的王康同学上午没来上课，也没向老师请假，下午到校后，我不分青红皂白，对他进行了严厉的批评，说：本来学习就不好，还耽误，也不向老师请假。他当时一下就哭了，这时，我才感觉到自己批评的太过分，课后，我向其家长了解了情况，才知道该生得了严重的感冒，还带病来上课。于是，在课堂上我向该生道了歉，才化解了我对他的误会。
通过本次学习，我有所反思：人人都有自尊，人人都有面子，小学生也不例外。面对学生思想旷课，教师责备太多，特别是有其他同学在场的情况下，必然会造成学生内心的反感，不利于教学工作的开展。特别是在当前学生普遍存在逆反心理的情况下，如果我们教师能够变换一种语气、一种口吻或方式，从而使学生感到的不是责备，而是更多的关心和爱护，这就更易于学生的接受，同时也赢得了学生的心。面对学生思想上旷课现象的不断发生，特别是一些自控能力本身就十分弱的学生，如果我们教师能够在日常生活中，多给他们一点爱心、关爱、鼓励，少一点责备、指责、批评，满足其内心的需求，相信他们一定会尽自己最大的努力去自我克服思想上旷课现象的发生。
总之，教师是一种崇高的职业，教学是一门绚丽的艺术。相信学生是可塑的、多样的、可改变的，只要我们教师用心去对待每一位学生，思想上旷课现象就会有减无增。
从八七年毕业至今，在教育工作已有二十多年，在这二十多年中从事班主任工作已有十几年，在这十几年中对于学生旷课的行为感触较深。对于这些年的教育有成功也有失败，每届学生中旷课的学生比较少。我在教育他们的时候没有固定的方法和模式。都是因人因事而定。
经历的事多了也有了一些自己的经验。其实造成学生旷课的原因是不同，有学生自身的原因，也有教师的原因，有家庭的，有社会的，有同伴朋友的。我在处理这些学生的时候也是因势利导，对不同的学生采用不同的方法。在2005年我刚接到小学四年级的班主任的时候，我们班就有一个同学，老师们在课堂上讲的内容他听不懂，成绩差。该学生的自尊还很强，容不得别人的批评，哪怕你是善意的。向智力差或自尊心强，成绩不好的学生，我一般采用的不去刻意去过问他们的成绩，多表杨他们。
还有些逃学的都是父母外出务工，跟着爷爷奶奶或外公外婆生活的留守儿童，由于缺乏父母的有效监护和关爱，还有就是老人们对他们的放纵，这部分学生学业成绩差，他们很少受到教师、家长和同学的关注与重视，开始表现为惭愧、内疚、掩饰自己，继而发展为满不在乎、不以为然和自暴自弃，失去了应有的自尊和自信。同时，他们会积极寻找其他途径实现自我的价值，从而表现出不守纪律、爱出风头、与教师对着干，直至旷课、逃学。他们经常出没于校外游戏房、舞厅、网吧等青少年不适宜的场所，寻找刺激、混日子、消磨时光。对这部分学生。我一般采用的是多关心他们，每天的家庭作业我都是尽量在学校完成，然后在学校的图书馆里帮他们借一些课外书到家里去看，并积极引导他们将其良好的兴趣迁移到各科学习上来。
总之逃学的孩子需要教师耐心的引导，加倍的关爱。让他们感觉到在校的快乐，从而爱学习，爱同学和老师。
第五篇：对旷课学生的处理
对旷课学生的处理
旷课逃学的现象每个每个学校都有，我们做班主任的也都遇到过这样的情况，它已经成为我们不得不面对的问题。但是在解决问题之前，必须要找到背后隐藏的根源，才能真正的让学生重返课堂，而且每个学生旷课的原因不尽相同，需要我们用不同的方法来处理。
上学期的工作中我就遇到了这样的事情。那时，初三8班的班主任钟老师生病了，由我暂时代理他们班的班主任。一天早上我接到电话，电话那头说“我是某某学生的家长，他生病了，今天不能来上课”，说完就挂了电话。可是我总觉得不对，电话那头的声音明明未脱稚气，还是个孩子的声音，为什么要说是学生家长呢？于是我急忙联系上学生的父亲，通过他父亲我得知那孩子肯定是旷课了，孩子的父亲在电话里说回来我一定狠狠地教训儿子，我当时就纠正他的做法，说不要教训，要好好地沟通一下是什么原因。他虽然在电话里答应了，可是孩子第二天来上课我还是发现他遍体鳞伤，看了很心疼。我就问他为什么不来上课，他说他想去见见妈妈。原来孩子的家庭是个离异家庭，父母离婚以后他一直跟着爸爸生活，爸爸爱喝酒，脾气暴虐，平时又不准他去见妈妈，所以就想了这个法子。我听完以后心里说不出是什么滋味，只是一阵心酸。我意识到孩子旷课跟家庭的原因有关，悔恨自己为什么当时不把他家长找来当面谈谈，好好地交流与沟通，以至于发生这样的事情，是我的工作还不够细致才导致了这样的结果。
当然，除了家庭的原因，也有社会的原因，比如网络的盛行使学生沉迷于网络，而学生自制力较差，往往沉迷其中不能自拔。还有就是厌
学造成的旷课，很多旷课都是厌学达到一定程度后的表现，冰冻三尺非一日之寒，处理旷课需要班主任全面了解学生旷课的原因，耐心细致地做好相关工作才能从根本上解决问题，如果只是简单粗暴的批评、教育，学生可能慑于老师的“威严”，一时不再旷课，但这样终究没有真正地解决问题，反而可能使学生的厌学情绪更深一层。
因此，要真正的解决旷课问题，就必须全面了解学生旷课的原因。可以通过班里的其他同学和老师了解，也可以通过家长了解。看看究竟是家庭的教育方式引起的，还是学习活动本身引起的，是不是某一门课程太枯燥，太难了，没有兴趣；亦或是校园环境的因素，比如受到同学的挤兑，或者是科任老师瞧不起他等等。在了解的基础上，对症下药，当然最主要的还是要激发学生的学习兴趣，毕竟学校里最主要的活动是学习，建立起学生学习的动力才能有效地解决问题。
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