已生效劳动仲裁裁决有错误如何处理

第一篇：已生效劳动仲裁裁决有错误如何处理

赢了网s.yingle.com

遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

已生效劳动仲裁裁决有错误如何处理

劳动仲裁大家都比较熟悉了，劳动仲裁劳动争议提供了极大的解决方案。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。下面就由赢了网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。

一、劳动争议仲裁决生效后救济是如何进行的

首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律也规定了救济途径。

对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第58条);且《民事诉讼法》第217条还规定，如生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院组成合议庭审查核实，应当裁定不予执行。

其次，对于生效的人民法院的判决、裁定，法律也规定了救济途径。

对于生效的民事判决、裁定，法律规定各级法院院长对本院的判决、裁定，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。最高人民法院对地方各级人民法院的判决、裁定，上级人民法院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现确有错误的，有权提审或者指令下级人民法院再审并可以提交审判委员会讨论并再审，而且当事人也可以向上一级法院申请再审。另外，当事人还可以向人民检察院提出申诉。人民检察院对此也可以依职权提出抗诉。

第三，《劳动争议仲裁调解法》只规定了对“一裁终局”而生效的劳动争议仲裁的司法救济权。

《劳动争议仲裁调解法》第49条规定的救济权的对象也仅限于用人单位一方，并不包括劳动者一方。这种对“一裁终局”的生效劳动争议仲裁裁决书的救济，相对于绝大部分的非“一裁终局”案件而言，不仅救济的相对数量极为有限，而且这种救济权的赋予是以提前牺牲了用人单位向法院的起诉的权利为代价的。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

二、救济途径

《劳动争议仲裁委员会办案规则》(1993年10月18日劳部发[1993]276号)第34条规定：“各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误需要重新处理，应提交本仲裁委员会决定。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行。仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会宣布原仲裁裁决书无效后，应从宣布无效之日起七日内另行组成仲裁庭。仲裁庭再次处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起三十日内结案。”即当各级仲裁委员会主任，当发现本委员会的裁决书有错误，其可以启动仲裁委员会讨论程序，并进行内部的自我纠正。虽然仲裁委员会主任对错误的发现，也完全有可能是在当事人向仲裁委会员提出异议后而发现。但是，无论是通过哪种方式发现的错误，至少原《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条的规定，为仲裁委的自我纠错提供了法律依据。

以上就是赢了网小编为大家整理的资料。综上所述，我们可以了解到参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。

 办独身子女证的好处 http://s.yingle.com/s/907634.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 离婚有户口页照片可以吗

http://s.yingle.com/s/907633.html

  什么情况下可以退房 http://s.yingle.com/s/907632.html 准迁证与户口

迁移证是

一样的吗

http://s.yingle.com/s/907631.html

 集体户口迁回农村如何进行

http://s.yingle.com/s/907630.html

  提前还贷值不值 http://s.yingle.com/s/907629.html 如何申请执行已经生效的劳动裁决书 http://s.yingle.com/s/907628.html

 购买房改公房的职工须办理哪些手续 http://s.yingle.com/s/907627.html

  怎样写控告信 http://s.yingle.com/s/907626.html 大学生

毕

业

户

口

没

有

迁

移

http://s.yingle.com/s/907625.html

 购房保护自己权益买房如何聘请律师 http://s.yingle.com/s/907624.html

  异地补临时身份证程序 http://s.yingle.com/s/907623.html 预告登

记

纠

纷

相

关的疑

难

问

题

http://s.yingle.com/s/907622.html

 不服商事仲裁裁决可以向法院起诉吗 http://s.yingle.com/s/907621.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 非农户口迁回农村原籍申请书（2018最新）范本 http://s.yingle.com/s/907620.html

 签订房屋买卖合同五项注意事项http://s.yingle.com/s/907619.html

2018最新

   关于户口的约定处理 http://s.yingle.com/s/907618.html 如何增强执行力 http://s.yingle.com/s/907617.html 仲裁的程序违反法定程序是什么样子的 http://s.yingle.com/s/907616.html

   未成年人改名字的步骤 http://s.yingle.com/s/907615.html 火灾事故责任认定 http://s.yingle.com/s/907614.html 处理商品房质

量纠纷应

注意什么

http://s.yingle.com/s/907613.html

 再婚怎么给宝宝办户口本

http://s.yingle.com/s/907612.html

  不能购买的几种便宜房 http://s.yingle.com/s/907611.html 户口不

迁

证

明

书

写

格

式

2018 http://s.yingle.com/s/907610.html

 户口本跟身份证号不一样怎么处理 http://s.yingle.com/s/907609.html

 与发展商签订商品房预售合同应具备哪些条款 http://s.yingle.com/s/907608.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 户口本换了新的旧的还能用吗

http://s.yingle.com/s/907607.html

 空挂户口能分得赔偿款吗

http://s.yingle.com/s/907606.html

 析农村房屋买卖的限制条件

http://s.yingle.com/s/907605.html

 2018上海户口新政策五类人符合条件可直接落户 http://s.yingle.com/s/907604.html

 没有办独身子女证的可以补办吗

http://s.yingle.com/s/907603.html

 哪些质量问题可退房赔款

http://s.yingle.com/s/907602.html

  企业转卖欠款如何仲裁 http://s.yingle.com/s/907601.html 户口分家协议书（2018http://s.yingle.com/s/907600.html

第二篇：生效缺席劳动争议仲裁裁决如何救济

生效缺席劳动争议仲裁裁决如何救济

据以研究的案例：

某电子公司，2006年初在北京市某区工商局依法注册成立，注册地址为某区东大街10号院5号。2007年底电子公司在北京市朝阳区劲松地区租赁了办公室，但一直未在工商行政部门办理变更登记。李婷，女，2007年大专毕业后来到北京求职，2008年2月份被电子公司录用，担任销售助理职位，工资构成为底薪加销售提成。电子公司人力资源岗位未设专职人员，因此劳动关系管理不规范。直到2009年10月份，电子公司才与李婷等在职员工签订书面劳动合同，并缴纳了各项社会保险。2010年2月份，因工作问题李婷与销售经理发生争吵后离职，但未办理工作交接手续。2010年12月，电子公司法人兼总经理孙总突然接到某区法院邮寄送达的执行通知书，要求电子公司立即执行生效的劳动仲裁裁决，支付李婷2008年3月至2009年1月期间未签订劳动合同双倍工资差额8.8万元整。

电子公司派人到执行法官处才得知，李婷申请强制执行依据的是一份生效的劳动仲裁裁决书。电子公司随即到某区仲裁委，复印出李婷的仲裁申请书，并查阅了案卷材料，始知道下列事实：2010年3月15日，李婷向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2008年3月至2009年1月期间未签订劳动合同期间的双倍工资差额8.8万元。李婷在仲裁申请书中填写了电子公司的注册地址，劳动合同履行地一栏填写为同注册地址，公司的固定联系电话为一个虚假电话。某区劳动仲裁委员会根据李婷提供的电话无法联系上电子公司，随后向电子公司注册地址即某区东大街10号院5号，通过专邮邮寄仲裁申请书、开庭通知书、举证通知书等仲裁材料，均被退回。后通过中国劳动保障报予以公告送达开庭通知书等仲裁文书，并与2010年6月12日缺勤审理。仲裁开庭审理时李婷出庭，并向仲裁委提供了2009年8月份签订的劳动合同原件，并自述每月工资为8000元。仲裁委员会审理后依法作出缺席裁决，认为电子公司未依法出庭，承担举证不利后果，全部采信李婷的主张，裁决认定支持李婷的仲裁请求，并再次依法通过中国劳动保障报向电子公司公告送达。该仲裁裁决书已经生效。

案例评析：

依据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》的有关规定，除了符合一裁终局的劳动争议案件，用人单位或劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提出民事诉讼，法院立案之后仲裁裁决书即失去法律效力，基层人民法院将另行审判并依法作出裁判。本案例中特殊之处在于，因李婷在仲裁申请书中未写明电子公司的实际经营地址和正确的联系电话，导致仲裁委员会采用直接送达和邮寄送达方式均无法送达，而是依法采用了公告送达的方式（民事诉讼中的公告送达，通常是指法院以张贴公告、登报等办法将诉讼文书公之于众，经过一定时间，法律上即视为送达的送达方式。根据民事诉讼法规定，采用公告送达必须是受送达人下落不明，或者用其他方式无法送达时，才能使用）。按照《民事诉讼法》的规定，采用公告方式送达的，自公告之日起经过六十日，从法律上视为已经送达。就本案例而言，某区劳动仲裁委员会分别两次通过中国劳动保障报公告送达，一次为公告送达仲裁申请书等应诉材料，一次为公告送达仲裁裁决书，公告期满之时，虽然法律上视为送达，但实际上电子公司无从知道该仲裁通知和仲裁裁决的存在，导致丧失了出庭参见庭审的程序权利和抗辩的实体权利。造成这样的一种结果，一方面是某区劳动争议仲裁委员会在仲裁审理工作中不能体现贯彻保障当事人诉讼权利的司法原则，以及负责审理本案的仲裁员不负责任的审判工作作风（如本案例中李婷在电子公司的朝阳区办公地工作两年多，但其在仲裁申请书中提供的劳动合同履行地和公司注册地竟然一样，显然李婷故意隐瞒了事实，并且李婷提供的电话是错号，但笔者在查阅该案件的案卷材料中，并没有看到任何本案仲裁员要求李婷提供电子公司其他联系方式的记录），另一方面是源于现行法律法规对于生效的劳动仲裁裁决缺乏法律救济的体制保障。

首先，按现行法律规定，对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了救济途径。

对于生效的商事仲裁裁决书，法律规定了当事人可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销(《中华人民共和国仲裁法》第58条);且《民事诉讼法》第二百一十三条还规定，如生效商事仲裁裁决被证据证明确有错误，经人民法院组成合议庭审查核实，应当裁定不予执行。

其次，对于生效的人民法院的判决、裁定，法律也规定了救济途径。

第三，《劳动争议仲裁调解法》只规定了对“一裁终局”生效的劳动争议仲裁的司法救济权。

《劳动争议仲裁调解法》第49条规定对一裁终局的案件，包括

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律、法规确有错误等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：

第四，对于生效的劳动仲裁裁决，现行唯一可行的法律救济途径，是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释〔２００１〕１４号第二十一条：当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行：

（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；

（二）适用法律确有错误的；

（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；

（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

因此，对于本案例中的电子公司，只有依法向法院提出不予执行仲裁裁决的书面申请，来需求司法救济。

作者：北京道源律师事务所张涛律师邮箱：zhangtaolawyer@126.com

第三篇：劳动仲裁生效后怎样撤销

赢了网s.yingle.com

遇到法律纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

劳动仲裁生效后怎样撤销

一些人在劳动过程中遇到了不公平的事情而申请了劳动仲裁，劳动仲裁方也及时做了裁决，维护了自己的权益。但是等裁决的结果出来之后，很多人才弄明白一些问题，那么，劳动仲裁生效后怎样撤销?赢了网小编详细告诉你有关知识。

劳动仲裁裁决生效后怎样撤销

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定了冲裁裁决的撤销程序。申请撤销仲裁裁决时《仲裁法》中规定的程序，《劳动争议调解仲裁法》首次将这一制度引入劳动仲裁。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

撤销仲裁裁决程序的特点：

1.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。(起诉的是未生效的仲裁裁决。)

2.解决的仲裁委员会的错误。(不是解决当事人之间的争议。)

3.撤销仲裁裁决的权利属于人民法院。(政府和其他人无权撤销仲裁裁决。)

4.仲裁确有错误，没有当事人申请法院不能主动撤销。

5.撤销仲裁裁决必须符合法律规定的撤销条件。(不是仲裁裁决的所有错误法院都管。)

6.当事人应当在法定的时间内向上一级人民法院提出申请。

(同级人民法院无权撤销仲裁委员会的裁决。超过法定时间申请法院不予受理。)

劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目

1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

5、用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

6、用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

任。

7、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

8、用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

9、加班工资;

10、经济补偿金;

11、违法解除劳动合同的经济补偿金;

12、补交社保：不足额缴纳社保是普遍现象;

13、低于最低工资的经济补偿金：《深圳市员工工资支付条例》用人单位支付员工工资低于最低工资的，应当补足低于部分，并向员工支付低于部分总额百分之二百的经济补偿金。

14、克扣、拖欠工资的经济补偿金：用人单位克扣或者无故拖欠员工

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

工资的，应当全额支付员工工资，并向员工支付拖欠或者克扣工资总额百分之二十五的经济补偿金。

劳动仲裁裁决生效后怎样撤销?劳动仲裁的裁决结果生效了后要撤销是比较难，不建议在劳动仲裁的裁决结果生效后还撤销，不然的话后果比较严重。对劳动仲裁裁决生效后再撤销存在着问题的话，来赢了网找专业的律师帮助自己。

  办独身子女证的好处 http://s.yingle.com/s/907634.html 离婚有

户

口

页

照

片

可

以

吗

http://s.yingle.com/s/907633.html

  什么情况下可以退房 http://s.yingle.com/s/907632.html 准迁证与户口

迁移证是

一样的吗

http://s.yingle.com/s/907631.html

 集体户口迁回农村如何进行

http://s.yingle.com/s/907630.html

  提前还贷值不值 http://s.yingle.com/s/907629.html 如何申请执行已经生效的劳动裁决书 http://s.yingle.com/s/907628.html

 购买房改公房的职工须办理哪些手续 http://s.yingle.com/s/907627.html

 怎样写控告信 http://s.yingle.com/s/907626.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 大学生毕业户口没有迁移

http://s.yingle.com/s/907625.html

 购房保护自己权益买房如何聘请律师 http://s.yingle.com/s/907624.html

  异地补临时身份证程序 http://s.yingle.com/s/907623.html 预告登

记

纠

纷

相

关的疑

难

问

题

http://s.yingle.com/s/907622.html

 不服商事仲裁裁决可以向法院起诉吗 http://s.yingle.com/s/907621.html

 非农户口迁回农村原籍申请书（2018最新）范本 http://s.yingle.com/s/907620.html

 签订房屋买卖合同五项注意事项http://s.yingle.com/s/907619.html

2018最新

   未成年人改名字的步骤 http://s.yingle.com/s/907615.html 火灾事故责任认定 http://s.yingle.com/s/907614.html 处理商品房质

量纠纷应

注意什么

http://s.yingle.com/s/907613.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 再婚怎么给宝宝办户口本

http://s.yingle.com/s/907612.html

  不能购买的几种便宜房 http://s.yingle.com/s/907611.html 户口不

迁

证

明

书

写

格

式

2018 http://s.yingle.com/s/907610.html

 户口本跟身份证号不一样怎么处理 http://s.yingle.com/s/907609.html

 与发展商签订商品房预售合同应具备哪些条款 http://s.yingle.com/s/907608.html

 户口本换了新的旧的还能用吗

http://s.yingle.com/s/907607.html

 空挂户口能分得赔偿款吗

http://s.yingle.com/s/907606.html

 析农村房屋买卖的限制条件

http://s.yingle.com/s/907605.html

 2018上海户口新政策五类人符合条件可直接落户 http://s.yingle.com/s/907604.html

 没有办独身子女证的可以补办吗

http://s.yingle.com/s/907603.html

 哪些质量问题可退房赔款

http://s.yingle.com/s/907602.html

 企业转卖欠款如何仲裁 http://s.yingle.com/s/907601.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 户口分家协议书（2018http://s.yingle.com/s/907600.html

第四篇：撤销劳动仲裁裁决申请书

撤销劳动仲裁裁决申请书

申请人：北京艺景绿源科技开发有限公司（以下简称：艺景公司）地址：北京市丰台区科学城海鹰路5号701室

法定代表人：李林康

被申请人：邸孟丛汉族1986年5月7日出生

住所地:河北省石家庄市深泽县留村乡西南留村大桥街700号

请求事项：

事实和理由：

一、仲裁裁决书认定事实错误：

本案事实是：2010年4月初，本案的被申请人邸孟丛向申请人艺景公司请

休产假，即邸孟丛的产假应当自该月开始计算，而第2095号裁决书的计算方法

错误。

以上事实有双方当事人的陈述并经过质证的证据予以佐证。

二、仲裁裁决书适用法律错误：

由于2095号裁决书在认定事实上的错误，导致适用法律错误。

综上所述，2095号仲裁裁决书，在认定事实及适用法律存在错误，导致错

误裁决，为此申请人艺景公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四

十九条的规定，请求贵院依法裁定撤销2095号劳动仲裁裁决书。

此致

北京市第二中级人民法院

申请人：

北京艺景绿源科技开发有限公司

法定代表人：

2011/4/20 电话：电话：撤销北京市丰台区劳动争议仲裁委的京丰劳仲字[2010]第2095号裁决书。

第五篇：撤销劳动争议仲裁裁决申请书

撤销劳动争议仲裁裁决申请书

申请人：平凉瑞格眼科医院

地址：平凉市崆峒大道31号电话：0933-8695268 法人代表：王彬奇职务：院长

被申请人：赵雪，女，汉族，1991年11月18日出生，现住平凉市崆峒区定北路111号。联系电话：***

申请事项：

1、判决撤销区劳人仲案字„2016‟第31号仲裁裁决书。

2、判决被申请人赔偿2016年6月2-5日赴银川参加学术交流培训费用562.27元，并赔付违约金2000元。

3、判决本案诉讼费由被申请人承担。

事实与理由：

1、我院有完善的各项制度，仲裁所依据的事实不清。

劳动合同约定被申请人工资待遇为1300元/月，奖金的分配按照甲方《奖金分配制度》执行。我院《劳资管理制度》第二条奖金分配方式第18款明确规定：“四支一扶”人员奖金以绩效工资的形式发放，其绩效工资标准为医疗人员1300元/月，护理、医技人员1420元/月，均按考评发放。故被申请人提出支付奖金为无理要求。按照《平凉瑞格眼科医院引导高校毕业生到企业服务人员管理办法》第三条规定，财政补助（1500元/月）视为基础工资部分，医院按绩效考评发放绩效工资部分（1300元/月），且自2015年1月至2016年1月以来，被申请人以1300元作为绩效工资发放本人是认同的（有工资表签字为证），如按仲裁裁决书所述我院的各项管理制度将成一纸空文。

2、仲裁有悖于社会主义分配制度。

社会主义分配制度是按劳分配，被申请人2016年2-6月，应出勤112天，实出勤81.5天，缺勤30.5天（除正常休假），全院住院医助平均收住病人144人，被申请人仅完成55人。被申请人绩效工资计算时以每月全院住院医助收住病人的平均值作为基数（以1300元作为绩效基数），发放时按收住病人比例发放，体现同工同酬、多劳多得、少劳少得、不劳不得，杜绝员工出工不出力，以提高服务人员工作积极性。且区人社局来我院调研，对我院《引导高校毕业生到企业服务人员管理办法》给予高度评价，被申请人工资核算严格按照我院《引导高校毕业生到企业服务人员管理办法》执行，申请人拒绝领取。另外，且不说仲裁有无事实依据，被申请人2-6月出勤及工作量统计均提交仲裁委，被申请人累计缺勤达30.5天，工作量仅占全院平均值的38%，仲裁裁决书中仍然按全额工资核算，故仲裁有悖于社会主义分配制度。

3、我院特别重视支企服务生的培养，医院投入了巨大财力，2015年底派被申请人外出学习准分子激光技术一个月，2016年6月2-5日，被申请人被派往银川参加全国性学术交流学习三天，在参加学术交流返回后第二天（6月7日），被申请人就提出辞职。按照签订的《平凉瑞格眼科医院编制人员聘用劳动合同》第七条第二款约定，被申请人应赔偿培训经济损失562.27元（会计记账凭证7人总费用3935.9元），并赔付违约金2000元。

综上所述，平凉市崆峒区劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。

此致

平凉市中级人民法院

申请人：平凉瑞格眼科医院 2016 年8月30日

已生效劳动仲裁裁决有错误如何处理

第一篇：已生效劳动仲裁裁决有错误如何处理

第二篇：生效缺席劳动争议仲裁裁决如何救济

第三篇：劳动仲裁生效后怎样撤销

第四篇：撤销劳动仲裁裁决申请书

第五篇：撤销劳动争议仲裁裁决申请书

相关范文推荐

撤销劳动争议仲裁裁决申请书

仲裁裁决申请书

仲裁和解裁决格式范本

撤销劳动争议仲裁裁决申请书（推荐五篇）

撤销仲裁裁决申请书

撤销仲裁裁决申请书

仲裁裁决书(缺席裁决)

撤销仲裁裁决申请书