环卫部门管理制度[五篇材料]

第一篇：环卫部门管理制度

为了深入推进单位的环境综合整治建设，搞好本公司的环境卫生管理，促进社区整洁，减少环境污染，提高人民健康水平，使单位环境卫生管理制度化、经常化，特制订本环卫管理制度

一、卫生清洁部负责人工作职责

1、作为环卫部的总负责人，全权管理本项目。认真对公司董事长、经理负责，落实上级领导安排的各项工作。

2、按时参加工作召开的会议，会后落实传达、落实会议精神。

3、带头执行公司各项规章制度及其有关规定，并组织贯彻实施工作，对各职能岗位的具体工作方案进行决策，并对实施过程进行监控。确保卫生保洁工作的整体运作。

4、向公司提交每月工作计划及工作任务完成情况，并做好相应的工作记录。

5、对现场工作的布置、检查，对完成任务情况及时了解并对存在的问题做好解决工作。

6、负责各区的现场管理，做好卫生洁具的购置计划和分配工作，合理布局卫生设施，合理使用清洁工具和劳动力，严格控制清洁工具的成本。

7、合理的组织和调度工作，实施日常工作中的组织、计划、指挥、协调、控制、鼓励的职责。做好日常及节假日值班的安排与检查情况。

8、制定卫生检查评比制度，做到：每周一小评、每月一大评，认真做好记录工作、9、组织安排除“四害”工作，服从公司关于除“四害”的具体安排。

10、解决居民用户因卫生问题引起的群众纠纷。

11、向公司领导和相关负责人员提出合理化建议并协助制定工作计划。

12、每月1日和15日组织招开本部门员工例会，总结安排工作。

13、完成领导交办的其他工作任务。

二、卫生清洁部卫生巡视制度

为加强社区环境卫生只能管理，规范社区环境卫生巡视、检查工作，确保巡查，检查工作的有效开展，提升工作效率，结合社区实际，特制社区卫生巡视、检查制度。

(一)、巡视、检查主体

卫生巡视员由环卫部负责人执行。(二)、巡视、检查的内容有：（1）负责对社区内居民、商铺落实门前屋后三包的责任制落实的情况，做到大小街巷、门前屋后没有乱堆乱放杂物废料，卫生整洁。

（2）社区内街巷、公共场所无乱堆淤泥、无垃圾、无积水污水、无排水沟堵塞、无卫生死角。

（3）每日巡视所辖区域的卫生清洁和垃圾清运，确保不留任何死角。

（4）社区内没有占道经营、乱摆乱卖、没有乱张贴、乱拉挂标语、广告。

（5）社区内饲养宠物必须按规定办证并不得在小区内遛狗。

（6）社区内公共卫生、道路、下水道、绿化设施有无受到损坏。

（7）社区内有无因卫生问题引起的群众纠纷。（8）社区内有无“四害”活动的迹象。（9）公厕的保洁情况。（三)巡视、检查的方式 巡视检查人员实行不间断、流动式、全方位的监督检查，现场接受投诉，现场处理问题。各责任区的负责人应结合实际，对重点范围与重点区域加强日常的巡查，提高巡查的次数和频率，做到一巡多查。(四）巡查、检查考核制度

社区单位环境卫生主要负责人和单位要随时抽查巡查、检查人员的巡查记录，进行现场情况的检查、抽查，防止巡查流于形式，确保巡查人员的到位、巡查范围到位和巡查内容到位。巡查记录、巡查日志现场检查、抽查情况将根据《单位环卫部考核奖惩制度》的相关规定，作为社区环境卫生考核奖惩的额主要依据。

三、环卫部清洁人员的职责

1、严格遵守公司的工作时间，按时上下班，不迟到、不早退。

2、认真负责打扫社区内各街道、停车位、花池、公厕、绿化带、广场、楼道（含电梯轿厢），并把垃圾集中到垃圾桶（池）、3、清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指定的中转池，且要做到日常化管理；

4、负责各自卫生责任区内的卫生保洁和整洁，进行不定时的循环打扫，在相互交界处应延伸清扫不得留下空白和死角。

5、道路保洁要做到“四净四无”标准，“四净”即地面净、便道净、树坑和花池净、下水井口净；“四无”即“无瓜果皮核、无痰迹、无杂物、无纸屑，确保地面的干净整洁无污物。

6、及时监管和清理建筑垃圾。

7、在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清洁、美观，保证社区内外的清洁卫生，保洁人员应随时巡视负责区域，发现污物杂物应及时处理，随时保证社区内的清洁卫生。

8、对本辖区内的机关单位、个体门市、居民住户、摊点的“门点三包”进行监督管理；

9、及时清除各自卫生责任区内的乱涂、乱画、乱张贴的小广告、标语等。

10、严禁在小区范围内焚烧垃圾。

11、环卫工人应积极配合环卫所的管理工作，并服从领导安排，确保街道无垃圾、无杂草、无路障、无乱张贴现象，垃圾做到日产日清，当日清运各垃圾点、坑、箱、桶的垃圾，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。

四、环卫部清洁人员的管理制度

1、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到经理的批准，方才能到休息室休息。

2、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

3、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

4、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交部门经理。

5、社区内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。

6、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。

7、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级领导汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。

五、卫生清洁部铲车、卫生车驾驶员和装卸人员制度及职责。

1、按照职责要求，严格执行公司和卫生清洁部的各项规章制度。

2、驾驶员要严格执行车辆管理部的车辆使用制度、车辆保养制度、车辆油料管理制度。发现有损坏行为，进行赔偿处理。

3、驾驶员要严格遵守交通法规，严禁酒后驾车，出现酒后驾驶造成一切不良后果的由本人自负。

4、驾驶员要严格按照指定路线行驶，如随意变更路线，发现一次罚款50——100元，发现三次以上扣除当月奖金。

5、清运垃圾到指定地点后需将现场清扫干净，发现裸露的建筑垃圾应及时处理，若发现不干净罚款20——30元，发现三次以上扣除当月奖金。

5、装卸人员要保持垃圾筒的卫生干净，保证每周清洗一次，如发现一次不干净罚款20——30元，发现三次以上扣除当月奖金。

6、铲车要按计划按需求使用，厉行节约，未经领导批准，不得随意外出，如发现随意外出使用一次罚款50——100元，发现三次以上开除。

7、在上班期间装载机发生故障，司机须及时向管理人员说明情况。

8、铲车、卫生车不准超载使用，车辆在运行中尚未停稳时，严禁任何人员上落、爬车和跳车，驾驶室不准超额坐人，车辆的脚踏板、铲斗、车顶等部位严禁乘人、9、车辆加油时，由部门负责人陪同，严禁私自加油，用油费用单据需部门负责人和驾驶员签字，否则不予报销。

10、参加每月1日和15日召开的两次例会，总结卫生工作，查找不足。

六、环卫部门的考察制度

（一）环卫人员的考勤制度细则：

1、严格执行上班签到制度。环卫工人正常工作日上班签到工作由部门管理人员负责。环卫工人签到分上午、下午各签一次。

2、环卫工人在规定的上班时间内不得无故迟到、早退、旷工或中途离岗办私事。上班时间如遇特殊情况需离岗办理的，须向部门管理人员请假并获批准，未经批准擅离岗位的按旷工处理。

3、请假必须严格履行书面审批手续。1天以内的，由管理人员审批；2天（含2天）以上6天以内的，由经理审批；7天（含7天）以上的，报董事长审批。环卫工人请假后，由部门经理统一安排工人临时顶工。部门应及时将准假工人及顶工工人报环卫部备案。

4、签到必须由本人在上班节次内签到，杜绝提前签到或代签到的行为。经核实属提前签或代签的，按有关规定追究该人员的责任。

5、迟到、早退、旷工的界定和统计。上班时间迟到10分钟的为迟到，超过30分钟的记旷工，下班时间未到离开岗位记早退。迟到、早退每2次作旷工半天论处；擅离岗位除按检查扣分标准扣分外超过30分钟作旷工半天论处，超1个小时作旷工1天论处。假后不按时回来上班的作旷工处理。

6、管理人员因假不能上班的，部门人员应统一安排做好环卫工人的签到工作。

7、健全监督和责任追究制度。组长应督促组员按时上下班，严格遵守各项劳动纪律；各环卫工人对管理人员不到位、不履行签到工作可向部门领导举报。各部门领导应高度重视环卫工人的签到工作，把它列为日常工作抓紧抓好。管理人员应严格履行环卫工人签到的工作职责。部门未做好环卫工人签到工作的，公司将按责任追究制度追究部门领导责任。管理人员未履行环卫工人签到工作的除按旷工论处外，还要按公司相关规定追究责任。

8、环卫工人出勤情况作为发放工资和年终出勤奖的依据。

（1）请假不计发工资。

（2）旷工1天扣发3天工资（按基本工资/26天×3计算）。连续旷工15天或一年累计旷工30天给予开除。

（3）设立年出勤奖，年终统计后发给。严格遵守考勤制度，按时上下班出全勤的，全额发给出勤奖；患病住院或持医院疾病证明在家疗养、事假全年累计不超过20天、全年累计旷工2天（含2天）的，按实际天数扣除出勤奖；事假全年超过20天（含20天）、旷工超过2天以上的，不能享受出勤奖。

（二）环卫工人的考核制度

1、定期考核制度

环卫部依据所制订的环卫人员制度及职责、环境卫生质量标准、道路清扫保洁作业要求每周五进行定期检查和考核，同时对业主发放环卫工人考核调查表进行评分，最终根据月评比的办法进行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。

2、不定期抽查制度

环卫部将分区进行不定期巡查、抽查，将环卫工人的抽查考核情况上报环卫部门管理负责人，进行汇总。

3、考核细则

1.考核采取百分制，以绩效工资500元为基数，每1分为5元。

2.考核标准详见《环卫工人考核调查表》（见附表）3.清扫保洁考核标准

（1）路面清扫保洁不到位，有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑、污泥积水，一处扣1—2分，连续50米以上扣2—3分，整段路扣3—5分；

（2）道路街沿坎有泥土积尘、垃圾杂物、枝叶果皮纸屑，一处扣1分，连续20米以上扣2—3分，整条路段扣3—5分；（3）绿化带内有白色垃圾、纸屑、塑膜、烟盒、烟蒂、塑料废弃物等，每处扣1分；

（6）未按时完成清扫任务，扣1—3分；

（7）清扫保洁垃圾未按规定倾倒，反倒入绿化带、果皮桶、收水井、地块内、墙角、过水槽及其它禁倒场地，一次扣1—3分；路面、绿化带有小堆小点垃圾不及时清除，一出扣1—3分；（8）果皮桶未及时清掏，溢出桶沿边，一个扣1分；（9）责任垃圾收集箱体周边不清洁，有污水、零散垃圾扣1—2分；成堆垃圾扣3—5分；箱体满后不即时报拉，造成满溢扣1—2分；

（10）随意点火、焚烧垃圾发现一次扣3—10分，若造成严重损失，后果由个人承担。

（11）上班期间不带清扫工具者扣除考评分3分；（12）无故损坏工具者，除照价赔偿外扣除考评分1分；（13）无故不及时完成工作人员所安排工作者，扣除考评分2分；

第二篇：环卫站工人管理制度

环卫工人管理制度

彻底解决城镇乡村环境卫生脏、乱、差问题，创造一个干净、整洁、优美的人居环境，为了加强环卫管理力度，提高环卫工人的工作质量，更好地服务群众，创建优美的集镇环境，特制定本管理制度：

一、工作任务

1、按照划分区域，做好管辖区域内的街道清扫和日常保洁工作；

2、按时清理保洁范围内的垃圾桶（池），并把垃圾运到指定的中转池；

3、对本辖区内的机关单位、个体门市、居民住户、的“门前三包”进行监督管理；

4、环卫工人应积极配合环卫所的管理工作，并服从领导安排，确保街道无垃圾、无杂草、无路障，垃圾做到日产日清，做到“车过垃圾清，人去垃圾净”。

二、薪酬与考勤制度

1、工资待遇XXX元/月。

2、清洁工坚持每天彻底清扫一次，春夏季8点之前完成，秋冬季9点之前完成，（如遇大雾等复杂天气，延迟上路时间）按时上班，不可无故缺勤，有事必须向管理人员请假，并找人按时完成当天的任务。

3、清洁工有下列行为的，予以经济处罚：①清洁工一次清扫或保洁不彻底、不认真、不及时的，罚款10元，在一个月内出现两次以上者加倍罚款；②清洁工一次不清扫的，罚款20元，在一个月内出现两次以上的加倍罚款。

4、清洁工有下列行为之一的，予以清退：①一个月内连续三次或累计五次清扫和保洁不彻底、不认真的；②一个月内无故三次完全不清扫或不保洁的。

三、集镇环卫队负责对清洁工进行考勤与考核。附：清扫保洁扣分制度

1、清扫保洁人员必须穿安全标志服上岗，未穿者扣5分。

2、按照规定时间之前完成清扫工作，未完成者扣2分。3保洁人员必须按时上岗，违反者发现一次扣2分，三次以上者翻倍处罚。

4、道路目视范围内无小堆垃圾，发现一处扣1分。

5、路面、隔离带、沟底、树根、上街沿、墙角无废弃砖块、无积水、无灰沙、无果皮、无纸屑、无烟蒂等废物，道路沟眼无堵塞，发现一处扣1分。

6、五不准：不准上岗前酗酒，不准在工作时吸烟，不准在道路和公共场所随意席地而坐，不准将扫帚和铁锹在地上拖着走，不准在作业车外悬挂布袋等杂物，发现一处扣1分。

7、清扫人员在作业后及时收集垃圾堆或漏收，发现一处扣1分。

8、清扫保洁人员严禁将清扫垃圾扫入窨井或者绿化带，严禁在道路或者树田内焚烧树叶和垃圾，发现一次扣2分，依此类推。

9、清扫垃圾必须倒入垃圾箱内，未倒入垃圾箱者发现一次扣5分。

10、保洁人员在作业时间内应巡回保洁，不得擅自离岗、脱岗、串岗，发现一次扣2分。

11、清扫人员再无隔离带道路清扫时，不得将垃圾从道路一侧清扫至另一侧违反扣2分。

12、果皮箱箱体内外整洁无满溢，无污物，务粘附，无吊挂，违反者发现一项扣1分。

13、果皮箱周围无垃圾堆放，发现一处扣一分。

14、未请假一日不清扫保洁者按旷工处理，扣2天工资。

15、保洁人员上岗一小时后不能及时清理路段垃圾袋者扣5分。

16、不开例会者一次扣5分。

17、无故不参加安全教育学习的一次扣五分。

18、不参加突击加班者按一天事假处理。（注：每扣一分相当于一元。）

第三篇：环卫档案管理制度

环卫处档案管理制度

一、总则

1、为加强环卫处档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，特制定本制度。

二、文件材料的收集管理

1、指定档案员负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各股室或经办人员负责收集，交档案员归档。

3、一项工作由几个股室参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，再交档案员归档。

三、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本处对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本处的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本处与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本处职工任免、工资、福利等方面的文件材料。

6、本处的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片等。

四、归档要求

1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

4、不同的文件一般不得放在一起立卷；跨的总结放在针对的最后一年立卷；跨的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。

五、档案管理人员职责

1、按照有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

3、档案人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护本处档案的完整与安全。

六、档案的利用

1、本处档案只有内部人员可以借阅，外来人员只能借阅复印件，借阅者都要填写《借阅单》，才方可借阅。

2、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追求责任。

3、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等；不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经领导批准才能摘抄或复制。

5、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。

6、不准转借，必须专人专用。

7、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。

象山县环境卫生管理处 二O一五年十二月一日

第四篇：环卫绿化管理制度

环卫绿化管理制度

1、住户应将生活垃圾于每天八点前用垃圾袋装好放到垃圾筒内.2、住户应保持室内外卫生,严禁随地大小便、吐痰、乱仍果皮、纸屑和杂物.不得向室外泼水、乱丢杂物,阳台不得放超重物品.3、住户不得在小区道路绿地等公共场所晾晒衣物、堆放杂物.严禁利用住宅、阳台、道路等公共场所摆摊设点.4、住户禁止饲养家禽、家畜等小动物.5、住户自觉爱护小区的道路、路灯、宣传栏、围墙等公用设施,损坏者照价赔偿.6、要爱护公用绿地、花草树木,严禁砍伐、迁移、损坏花草树木,不准践踏草坪,严禁在绿地上破污水、油污等.不准在树木上拉铁丝、绳等晾晒衣物.7、院内消防栓、水龙头，系消防、浇灌花草所专用,住户不得用来洗车等他用.8、小区内禁止燃放烟花爆竹,节日、婚庆需要燃放烟花爆竹时要按照公司要求燃放.9、小区物业负责公用设施与园林绿化环境卫生保洁、日常养护和管理工作.10、住户负责所住楼道公共部分,储藏室的卫生清扫,实行单月东户、双月西户的原则

请住户自觉遵守以上规定共同保持小区环境卫生和保护小区内的绿化带.

第五篇：环卫车辆管理制度

环卫车辆管理制度

为加强环境卫生专用车辆管理工作，提高车辆的完好率和利用率，促进新区环境卫生干净整洁，特制定本制度。

一、环卫部门领导负责环卫车辆统一管理和调度，按时按质完成垃圾清运、道路清扫、洒水等环卫工作。

二、车辆实行定点维修，需维修车辆，报批流程如下：由司机填写维修保养审批单—车队队长核实并记录—修理厂报价—环卫科科长审核—分管副局长或局长审批—送车到修理厂维修—车队队长、司机共同验收签字确认修理完成，费用按月结制，由修理厂到局财务结账。未经批准的维修费用自负。

三、车辆加油遵循“先登记审批后加油”原则。

四、每天车辆作业，驾驶员必须如实填写《行车记录表》，以便车队队长核实里程和油耗情况，驾驶员不得事后补填或造假，一经发现，严肃处理。

五、车辆发生事故，驾驶员必须第一时间报告车队队长，根据情况报保险公司和交警大队处理，车队队长不能作出决定的须报环卫科科长和或局领导审定。

六、车辆每次作业完成后，驾驶员必须清洗车辆，并按指定地点和车位停放并锁好车门。

七、车辆由环卫站里统一管理，严格控制私人用车和外单位借车。特殊情况确需用车的，由车队队长填写《其它单位用车单》，环卫科科长审核，报局领导审批后方能派车。未经允许出车，发生意外事故造成的后果，由派车个人及用车单位或个人负责并承担全部责任。

八、每月车辆修理、加油、出车情况，车队队长要负责及时汇总，经环卫科科长核实，报局领导审核后，作为财务报销凭据。

九、驾驶员日常检查保养车辆规定(一)出车前检查

1.检查燃油、机油、冷却水是否加足，有无渗漏现象。2.检查照明信号、喇叭和雨刮器的工作情况。3.检查制动装置的工作情况。4.检查转运装置的连接和工作情况。5.检查轮胎气压。6.检查随车工具和附件。7.检查其它情况。

（二）途中检查

1.在行驶中，注意各仪表、发动机和底盘各部的工作状态。2.在不同转速下检查发动机和各仪表的工作情况。3.检查发动机润滑油与冷却水液面的高度和有坎渗透现象。4.检查转向和制动装置的状态紧定情况。5.检查转运轴，紧定情况。

6.检查轮胎螺帽的紧定情况和轮胎的状态。7.检查其它情况。

（三）车辆作业完毕后保养 1.清洁车辆。

2.检查风扇皮带和空调压缩机皮带的紧度，必要时调整。3.检查轮胎气压，必要时充气。

4.清洁蓄电池外部，并检查极柱的连接和蓄电池的安装固定情况。5.排除故障。

6.加添燃油、机油、冷却水并根据需要润滑有关润滑点。7.检查整理随车工具和附件。

十、车辆维修规定

（一）一般常见故障，由司机、车队队长、环卫科科长想办法解决，需要费用的维修必须按程序报批，实行先批后修，驾驶员本人不得擅自 作主维修或故意做出车辆故障。

（二）对车辆所更换的部件，价格如实上报，待批后方能更换，旧件随车带回验证。

（三）车辆维修和保养必须在指定的技术好、服务好、价格合理的汽车维修厂进行，要确保一次性维修质量合格，避免同一故障多次进行维修。

（四）行车途中如发生故障，驾驶员应尽力排除、减轻损坏，确实无法排除时，在保障行车安全的前提下返回车队维修；如确实需要在故障地点维修，应通过电话汇报、审批后就地维修。

（五）逾龄且车况差、存在安全隐患无法修复、达到报废年限的车辆应及时报废，确保行车安全。

十一、车辆加油规定

（一）驾驶员如实填写《出车记录表》，车辆需要加油时，及时报告车队队长，并如实填写《车辆加油登记表》，车队队长和驾驶员同时签字。

（二）车辆下一次加油时，车队队长必须核实加油情况是否与出车里程相符。

（四）每月1—10日前，车队队长负责核实前一个月车辆加油量与原始登记和石油公司明细单是否相符，附上发票并报环卫科科长审核，局长审批后，交财务报销。

十二、车辆保险管理

车辆保险采用统一投保方式，根据保险周期，统一选择一家保险公司，统一签订所有车辆保险合同。

十三、车队岗位职责

（一）队长职责

1.协助环卫科科长组织做好车队车辆维修、保养、加油、新车入户、年审、报废等工作，按权限实施日常维修，确保车辆正常运转。2.负责抓好全体司机人员的思想教育和业务培训工作，做好安全生产。

3.负责对车队车辆及驾驶员的出车作业情况进行督查工作。4.统计好车辆每月所发生的维修费用和作业量、出车里程、油耗等，为局领导决策出谋献计。

5.负责处理突发事故，根据需要填写事故报告。6.完成领导交办的其它工作。

（二）驾驶员职责

（1）严格遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上、下班，服从领导调配。

（2）实行定车、定员、定路线、定范围，分清责任，各司其责，主动配合完成任务。

（3）认真按照操作规程作业。

（4）装车作业完成后，负责督促装车工盖好网，避免垃圾清运过程中二次污染,做到车走地净。

（5）所有垃圾必须清运到指定地点，做到垃圾日产日清，不偷工减料、半车运送或半路自行卸车。

（6）驾驶员要自觉遵守交通规则，出车时一定保证证件齐全。（7）驾驶员严禁酒后开车，驾驶车辆时禁止吸烟，饮食、打电话和闲谈，文明驾驶，确保行车安全。

（8）驾驶员不得擅自将车辆转交（借）给他人驾驶。

（9）驾驶员按要求出车，没有特殊情况途中不得任意改变去向，确因工作需要增加或改变去向，则向领导或车队队长报告申请。

（10）驾驶员要爱护车辆，经常检修、保养、擦洗车辆，保证车辆完好，随时可以出动。

（11）司机因个人原因造成的违章后果由当事人负全部责任。

十四、本管理制度自发布之日起执行。