考勤制度2018春

时间:2019-05-14 11:46:24下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《考勤制度2018春》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《考勤制度2018春》。

第一篇:考勤制度2018春

何桥学校教职工考勤和请假制度

为保障正常的教育教学工作秩序,根据现行有关法律、法规和上级文件精神,结合我校教育教学实际,特制定本制度。

一、考勤制度

1.教职工必须按学校规定的作息时间按时上下班,不迟到、不早退,不中途离岗。上班时间在私人寝室休息或做家务活视为中途离岗(上班时间只能在办公室或教室等工作场所)。本期考勤实行工作日签到制度,不签到视为旷岗。

2.教职工日常工作考勤由吴校长负责,上午7:30为固定考勤时间,平时随机抽查;教职工参加各种集体活动、集会均列入正常考勤之列。

3.教职工的集体政治学习与业务学习需要签名,签名由会议组织者安排。

4.教职工因事、因病(除特殊情况外及时补办手续),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗;工作时,擅离职守按旷工论处。

5.教职工的考勤纳入目标管理,同绩效工资、评优、职称评定挂钩。

二、请假制度

(一)请假类别和功课安排

1、公假:教职工根据上级有关部门通知或学校指派外出参加有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务学习培训等公务活动,可凭文件或通知请公假(三天或以内的,功课自行调换,报教导处备案,如确有困难由教导处帮助调换;请假三天以上的,超过三天外的功课由教导处协助安排)。

2、病假:教职工因病无法坚持正常上班,凭就诊医院的病假证明到教导处办理请假手续。请假在一周以内的,须持朱河二医或以上医院证明,一周以上须持县级级或以上有效医疗证明。(功课自行调换,报教导处备案;属紧急情况的,功课由教导处协助安排)

3、事假:教职员工请事假,从严控制,无特殊情况不予请假。(功课自行调换,报教导处备案)

4、婚假:一般婚假4天。(功课由教导处安排)

5、产假:正常产假90天,凡怀孕期间已请假者,请假日期计入产假。如有特殊情况,结合学校实际情况和上级有关规定执行。(功课由教导处安排)

6、丧假:教职工的配偶、子女、父母(含岳父母、公婆)去世给予4天丧假,祖父母(或外祖父母)去世给予2天丧假。(功课自行调换,报教导处备案,如确有困难由教导处安排)

7、探亲假: 教职工因有寒暑假休假,按上级规定不再享受探亲假。

(二)请假流程和审批权限

1、凡是本校教职工请假必须出具书面请假条,并写明归岗时间,送交吴校长签字同意后方可离校。未经吴校长批准擅自离开工作岗位的作旷工论处。

2、请事假1周以上、病假2周以上的,需报中心学校审批。请假期满必须向中心学校销假(可以短信或电话告知)。

3.所有审批“请假条”在吴校长处存档,供教师期末综合评估、绩效工资发放等参考。

(三)假期待遇

1.公假:公假期间,国家规定的绩效工资照发。

2.病假、事假:病、事假期间,国家规定的绩效工资基础工资部分按上级规定执行,教育、教学、管理等工作按实际发生量结合绩效奖励工资部分进行核算。病、事假不超过1天,且功课自行调换,不扣发奖励性绩效工资。

3.法定假期:婚、丧假在法定时间以内的假期,国家规定的绩效工资照发。产假期间,国家规定的绩效工资基础工资部分照发,教育、教学、管理等工作按实际发生量结合绩效奖励工资部分进行核算。超过法定时间的,按事假处理。

三、其他管理

课堂管理:教师随意脱离课堂一次或误课一节,按旷工半天对待,扣除20元,一学期超过三次停发一个月绩效工资。

会议管理:

(1)教师因事不能参加学校的各类会议,请假一次扣除10元,旷会一次扣除20元,如当日请假者不累加扣除。(2)会议尚未结束,提前请假离会的扣除5元,擅自离会的按旷会对待。(3)教师因为顶课误会的需向组织会议的领导提前请假,方不予扣除。

门卫管理:擅自离岗学校抽查发现一次作旷课一节处理;非放学时间,学生未经请假擅自从校门出走一人,作旷岗一天处理;严格把好外来人员进校门关。

四、本制度由校委会研究通过,解释权在吴校长。

第二篇:考勤制度

13340214.doc

公司管理考勤制度

为促进公司员工自觉地遵守劳动纪律,确保正常的工作秩序,提高工作效率,结合我司工作的实际情况,制定本考勤规定。

一、考勤内容:

1、公司机关上班时间:上午8:00―12:00,下午2:00―6:00,每日八小时;商贸部8:30-17:30,项目部8:00-19:00(酌情而定)。在保证工作正常运行的原则下,各部门工作时间也可做适当的调整,但需书面报行政人事部备案。

2、未经准假,上班时间开始5至30分钟到班者,为迟到;未到下班时间,而提前30分钟内下班者,为早退。

3、工作时间内,未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者,为擅离职守。

4、无故迟到、早退、擅离职守时间超过30分钟或未经准假不到班者为旷工。

5、各部门员工的加班和休假,由各部门负责人安排并报行政人事部备案。

二、考勤规定:

1、对于迟到、早退、擅离职守现象,应进行批评教育。屡教屡犯的,一个月迟到、早退、擅离职守累计达3次者扣发全勤奖50%,达4次者扣发100%全勤奖,达4次以上者,公司将从严处理。

2、对于无故旷工者,本人作出书面检讨。

①旷工半天者,扣发当月全勤奖及当天的基本工资、效益工资和奖金; ②当月旷工1天者扣发当月全勤奖及3天的基本工资、效益工资和奖金; ③当月旷工累计2天者扣发当月全勤工资及10天的基本工资、效益工资和奖金; ④当月旷工累计3天者扣除当月全勤工资及基本工资、效益工资和奖金;

⑤旷工累计3天以上者,扣发当月全勤奖及当月基本工资、效益工资和奖金,13340214.doc

起留用察看或予以辞退。

三、工作纪律:

工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情,如有违反者,按旷工1天处理;当月累计2次的,按旷工2天处理;当月累计3 次的,按旷工3天处理,以此类推。

四、其他工作:

经总经理或分管领导批准值班、查岗,参加公司组织的会议、培训、学习或其他团队活动的人员不得空岗或迟到,如有事必须提前请假。未经批准擅自空岗者,视为旷工,按照本制度

13340214.doc

作安排情况酌情核给事假。

六、请假、休假、出差手续及审批权限

(一)、请假、休假、出差手续

员工请假、休假、出差必须按审批程序办理请假手续,事先填写请假、出差单。①员工因私事请假、休假一天以内的(含一天),由部门负责人批准,交报行政人事部备案;

②2天以内的(含2天),由副总经理以上人员批准,交报行政人事部备案,方可执行; ③3天以上的,由总经理批准,交报行政人事部备案,方可执行;

④部门负责人、副总经理请假和出差人员一律由总经理批准,交报行政人事部备案,方可执行。

请假员工事毕回岗向批准人销假,并及时反馈到行政人事部.如不销假,按考勤制度的

13340214.doc

6、本规定解释权属本公司财务、行政人事部;

7、本规定自即日起实行。

批准:

抄送:生产部、项目部、财务部、商贸部

审核:行政人事部

第三篇:考勤制度(范文)

社区服务中心考勤制度

为进一步加强社区作风建设,增强组织纪律观念,提高工作效率,树立良好形象,特制定本制度。

一、社区服务中心全体工作人员必须按照机关作息时间要求按时上下班,参加考勤。

二、所有参加考勤人员必须按时签到,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退,严禁替他人签到,因工作需要不能及时签到,要事前反映,征得批准,否则按违反制度对待。

三、凡需外出办事、开会或学习的凭相关电报、电话通知说明外出事由,并告之分管领导,报社区主任批准。

四、请销假必须按规定办理,事假、病假必须有请假条,事假在一天以内的,由社区主任批准,两天以内(含两天)由分管场领导批准,两天以上由食品集团书记批准;病假在三天以内的,由社区主任批准,4-7天的,经社区主任同意,分管场领导批准,超过7天的,经社区主任和分管场领导同意后,报食品集团书记批准。请假手续报综合办存档。

五、婚假、丧假、探亲假等按国家规定办理,但必须履行书面请假手续。

六、每月月底由社区综合办汇总登记考勤情况并公示考勤结果。

七、违反上述规定分别给予警告、通报批评,情况严重

者给予待岗处理。

第四篇:考勤制度

干警考勤制度

为了加强科室作风纪律建设,规范工作秩序,保证各项检察工作的顺利进行,现就日常办公、办案、外出培训、学习、考察、公差、请销假、会议活动制定相应考勤制度。

(一)办公考勤

1、办公考勤的内容和要求:人员是否在岗,是否在做本职工作或与检察工作有关的工作。所有人员都必须按时上下班,不得无故迟到早退;在岗时必须认真履行岗位职责,不得做与工作无关的事。

(二)办案考勤

办案人员办案必须是经科室负责人或主管领导同意。不得借办案之机,办理私事或串亲访友。需要1-3天时间内外出办案的,由科室负责人批准;4天以上办案的,由分管领导审批。凡是经领导外出办案的干警,须有外出办案的内容安排,并有办案记录材料或其它手续证明。

(三)外出培训、学习、考察、公差考勤

参加外出培训、学习、考察、公差的人员必须要有上级相关部门的通知,必须经院领导同意方能外出;在外出培训、学习、考察、公差期间应遵守培训、学习、考察、公差纪律,不发生违法乱纪的事,不私自改变行动路线,保证外出期间的安全,回院后及时汇报。

(四)请假制度

根据《人民检察院机关工作人员请假办法》规定:需要请假的,必须本人提交请假申请。科室负责人请假,报主管检察长同意,政治部组织人事科审核、政治部主任批准;其他人员请假的,由本人提出申请,经科室负责人同意后送政治部组织人事科审核、政治部主任批准。

科室负责人因事需要请假在2天以下的,由分管院领导批准,请事假3天以上的经分管院领导同意,报政治部组织人事科审核、政治部主任批准。其他工作人员请事假在2天以下的由科室负责人审批,请事假3天以上的经科室负责人同意,报政治部组织人事科审核、政治部主任批准。

(五)会议考勤

院机关组织的大型集体活动和会议及全院性集体劳动等活动的考勤,按照机关党委和行装科制定的考勤制度执行。

(六)考勤的方式和方法

对于违反考勤制度的,作对应迟到、早退、矿工处理。科室考勤由内勤负责,必须每日认真记载,每月公布一次岗位考勤情况;年终将平时的考勤情况一并提交院考评考核小组,作为全年干警的考评的重要依据。

科室个人行为导致科室被扣分的,根据本部门科考方案按相应比例三倍扣分。

第五篇:考勤制度

考 勤 制 度

为规范我厂考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工敬业精神,特

本规定。

一.本厂员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。

二:特殊原因无法按时上班的,需向领导汇报后,向办公室打招呼,并在考勤中注明。(如遇突发事件不能及时到岗,须在上班后1小时内电话通知有关负责人。请病假三天者,须提供区以上医院证明,请事假须提交假条给部门负责人。超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工。不按规定时间上、下班的均按迟到、早退处理;因公外出、请假经部门经理书面证明除外。)

三.特殊情况领导通知需提前到的,请按领导要求准时就位。(必须在约定时间的前五分钟到达指定地点,招集人必须提前15分钟到达指定地点。)

四.参加单位组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动,如有事请假的,必须提前向组织者或带队者请假。

五、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况属实的,经主管领导批准后酌情处理。依情况定。管理程序如下:

1、早退:指提前离开工作岗位下班;早退3分钟以内,每次扣罚10元;30分钟以上按旷工半天处理。

2、迟到:指未按规定达到工作岗位(或作业地点);迟到30分钟以内的,每次扣10元;迟到30分钟以上的扣半天基本工资;迟到一小时的扣全天工资;

3、旷工:指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的;不到下班时间而擅自离岗者按旷工处理罚款:50元(未经请假、假满未续假、迟到、早退超过30分钟未到岗位者按旷工处理)旷工半天扣1天工资,旷工一天扣罚2天工资;一月内连续旷工3天或累计旷工5天的,作自动解除合同处理;全年累计旷工7天的作开除处理;

4、脱岗:指在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的,脱岗一次罚款:20元,警告一次。情节严重者罚款:200元。

5、睡岗:指员工在上班期间打瞌睡的,造成重大损失的,由责任人自行承担。(依据情节严重,酌情处理 罚款:20元-200元不等)

(夏季时间 上午:9:30-1.30 下午4:00-7:30)

注:因违纪的扣款,统一由本厂办公室管理,作为员工集体活动的补充费用。

下载考勤制度2018春word格式文档
下载考勤制度2018春.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    考勤制度

    考 勤 制 度 一、 打卡 1、 公司员工一律实行上下班打卡制度; 2、 总经理和副总经理以上及总经理核准人员免予打卡; 3、 本公司员工上下班均亲自打卡,如有下列情况者,按其情节轻......

    考勤制度(合集)

    通天寨景区管理中心考勤管理制度 (一)、景区工作人员统一实行考勤请假制。 (二)、员工考勤表由总经理办公室指定专人统一填写(暂时由马艳负责考勤填写登记),考勤员要如实填写员工......

    考勤制度

    考 勤 制 度 为进一步完善我处职工考勤管理增强工作纪律,提高工作效率,经会议研究决定,特制定考勤管理制度如下一、指导原则 加强管理,强调工作积极性、主动性和协调性,提倡自我......

    考勤制度

    考勤管理制度 为维护正常工作秩序,提高办事效率,严肃工作纪律,使职工自觉遵守工作时间和劳动纪律,结合****工作实际,制定本制度。 一、作息时间 (一)****机关工作时间原则实行每周5......

    考勤制度

    考勤制度为维护公司正常的工作秩序,提高办事效率,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度: 一、 工作时间 每周星期一至星期五正常工作,周末休息(限暂时不忙阶......

    考勤制度

    考勤管理制度 第一条为规范管理,严肃考勤纪律,特制订此制度。 第二条公司全体员工均应严格遵守。 第三条出勤时间 根据季节调整作息时间,夏季:8:30—11:50;13:30—18:00 冬季:8:30—11......

    2012考勤制度

    2014年春卧龙中学教职工考勤制度 爱岗敬业是教师职业道德的基本要求,认真出勤,积极工作,是爱岗敬业的具体体现,是教师的职责,也是建立学校秩序的前提。为了维护正常的教学工作生......

    考勤制度

    四川中祥锐金融服务外包有限公司考勤管理、会议管理制度 (试行) 适用范围: 四川中祥睿金融服务有限公司全体职员。 规范目的:加强公司行政事务管理,规范员工行为,树立公司形象。......