音乐学概论论文作业

第一篇：音乐学概论论文作业

音乐学概论论文

进入大学之后，一门门的之前从未接触过的 出现约需在我们的课表上，让我一时间有些不适应，而我对我们音乐学概论的理解可能和其他的同学不太一样。

可能有很多同学会认为这是一节很没有营养的课，在这节课上既学不到技能，又学不到一些专业的理论知识，只是在将一些有的没的的东西，其实不然，我认为这是对我们大学四年内索要学的东西的一个总结，一个概括我们学习各方面的学科。我们整个集体也是随着老师讲课的内容开始慢慢的改变了我们的想法，开始正视起这门课来。第一节课张老师让我们明白了我们所要学习的、我们上完大学出来最基本的定位、以及我们的学分和所有课程的任务，听完感觉负担很重。一节课让我深刻明白我们的大学并不是来玩的也不是来消遣的、是让我们学习知识、学习做人、提升内涵、完善自我的。我也让自己很清醒的认识到了这些问题。第一节课给了我响亮的一巴掌、我也明白确实该醒醒了，拿着父母的血汗钱不是来玩的。但是压力确实很大，我们所学的课程中并不是所有的都擅长有很不擅长的地方就很懊恼、有难过也有无助、但是我很清楚只有压力才能不断进步，我应该去努力去奋斗青春才不至于被荒废。人的一生有很多活法，虽然我不喜欢争抢、但是我不应该让自己后悔。作为学生我不能旷课不能迟到、就算不是最优秀的我也应该用尽全力去努力。老师说我们培养的是中小学的音乐老师，其实我也很愿意当老师、这个职业很稳定。说到职业，老师也跟我们讲了大四的时候要去实习、其实我还蛮期待的，那些比我小的孩子我可能会很喜欢他们，我愿意去教他们知识愿意与他们沟通交流。在这之前，有一天我的钢琴老师教我的时候突然问我这个问题如果你要教小朋友你要怎么教她怎么让她明白，我当场就愣了不知道该怎么回答，后面老师跟我说该怎样做我就明白了。才明白要成为一位好老师不只是自己学好东西就够了，还需要怎样让学生更加简单明了的学懂。

然后是吕宝文老师给我们讲的钢琴及器乐教学概论，宝文老师是我的钢琴老师，平时我们都叫他宝哥，他平时也给我讲了很多课堂上学不到的东西，也给我说了许多之前几届的师哥师姐的例子，我才知道自己的努力真的远远不够，与那些师哥师姐比起来，我还是没有完全认清我自己，他们的水平本来就比我高，还比我刻苦这让我自己感到羞愧，他给我讲，一定要给自己确定阶段性的目标，不要太高不要太低，只要是坚持着去完成就好，还有目标一定要切实可行，不能好高骛远，也不能定的太没有奋斗性，一定能激发自己的斗志，还要找一个跟自己水平好一点的人去竞争，做目标，这样才能更好的不断的进步。

接下来是闻洪斌老师的声乐教学概论，我自己本身就是声乐主项考进来的，所以这节课我也听得特别认真，我知道了自己之前的一些错误，声乐的训练需要持之以恒，不能都松懈，每天都要坚持训练，这样才能让自己一直保持一个完美的状态，才能越来越进步，而且我还发现自己走入一个误区，就是我之前认为我既然是声乐主项进来的，所以我主要把我的声乐技能训练好就可以了，对于别的方面可以放松一点，可是老师的一句话直接就把我打醒了，老师说你要是想要给人教声乐的话你怎么教，要是和你性别不一样的你也要每个音都去示范么？他唱的时候你就只是听着么？所以说，这时候就需要用到你的钢琴了，你的即兴伴奏才能够帮你把你的课堂完整的进行下去。要是你没有钢琴基础不会即兴伴奏的话，你的声乐再好也不能够让你的课堂变得高效，完美。所以这就是我们师范性教育的优点，可以更好的配合自己的长处，是的自己更好的完成课堂教育。

然后是蔡老师的舞蹈教学概论，我自己的舞蹈比较差，虽然身体协调性还可以，可是软开度真的对我来说很有挑战，看到班里有女生可以随随便便下腰劈叉我就傻眼了，恨自己小的时候不多学点东西。但是我爸妈却对我们有舞蹈课感到很欣慰、觉得我确实该学习学习。这对我是一种挑战也是一种锻炼，我会去好好学习的，不能因为不擅长而自暴自弃。而且后面赵欢老师也讲到了我们的学科教学论，说到了这一点，我才知道给小孩子上课其实不是想象中那么容易的，还是比较困难的，需要声乐钢琴舞蹈多方面的配合，并且舞蹈对于小学课堂来说也是很重要的一个环节，肢体的语言能够让小孩子们更好的更有效的去接受并消化上课的内容，我才意识到这对我的挑战实在是太大了，我在后面一定会注意自己的弱点，把自己不擅长的地方变得不缺少，虽然做不到很厉害，但是绝对不会给我自己拖后腿。

最后老师的课也让我明白不表演是不可以的，舞台上技术是排在表演之后的，但是要表演的前提实现由好的技艺。还有老师说的也对舞台上紧张是因为对自己技术的不肯定所以才害怕，不得不让我又想起了我高中老师跟我说的艺高则胆大，这句话很有道理，如果你真学下东西有很可靠很牢固的知识你害怕什么、会害怕出丑吗。还有潘老师说到一场演出所耗费的人力物力都是很巨大的、什么总策划之类的我都傻眼了、原来一场演出需要这么多要素。我才开始去尝试了解舞台前后的内容才知道这里面的文化其实更深。

在这些老师的讲述过程中，有很多的老师对我们提出了很宝贵的意见和建议，也多我们提出了很高的要求，我现在虽然有可能号做不到，但是我会尽我的全力去努力，去慢慢的让自己进步，让自己成熟起来，最终能都实现自己的目标，让自己能够在大四毕业的时候不会后悔，能够按照我们的人才培养方案一样，成为一名优秀中小学人民教师，让我学到的所有东西学有所用。

第二篇：音乐学概论论文

音乐学概论论文

音乐学概论论文

怀揣着我所有的梦想来到了大学，可能是以前被初中高中老师灌输了一种思想、对大学的定义特别的肤浅。来到石大才发现现实和想象有很大的差别、我能感到那些压力、甚至比高中还让人分身乏术。第一节课张老师让我们明白了我们所要学习的、我们上完大学出来最基本的定位、以及我们的学分和所有课程的任务，听完感觉负担很重。

一节课让我深刻明白我们的大学并不是来玩的也不是来消遣的、是让我们学习知识、学习做人、提升内涵、完善自我的。我也让自己很清醒的认识到了这些问题。我们这节课由好几位老师来为我们授课、分别讲了音乐和艺术中不同的领域，老师让我们了解大学明白我们的任务和大学生要做到的基本的事情、让我们明白四年之后出来怎样就业怎样择业怎样在单位为人处世、学习钢琴的要领和我们要怎样学习、声乐的要领声乐的重要性、最后还有一场演出所要具备的以及一个舞台所需要的这些要领。

上完这些课我才明白音乐所涵盖的内容是极其广泛的、我们学到才是皮毛中的一点点。我们要学习的东西还很多很多。我的理解可能太浅薄、这也根本算不上论文、但是还是应该谈谈自己的看法，因为这门课程确实让我受益匪浅。爸爸妈妈对我有很高的期望，我一点也不想让他们失望，在上这门课之前我必须得承认我来的时候所抱着的心态就不对、和大多数上完高中的同学是一样的，觉得大学意味着解放意味着放纵，第一节课给了我响亮的一巴掌、我也明白确实该醒醒了，拿着父母的血汗钱不是来玩的。但是压力确实很大，我们所学的课程中并不是所有的都擅长有很不擅长的地方就很懊恼、有难过也有无助、但是我很清楚只有压力才能不断进步，我应该去努力去奋斗青春才不至于被荒废。人的一生有很多活法，虽然我不喜欢争抢、但是我不应该让自己后悔。

作为学生我不能旷课不能迟到、就算不是最优秀的我也应该用尽全力去努力。老师说我们培养的是中小学的音乐老师，其实我也很愿意当老师、这个职业很稳定。说到职业，老师也跟我们讲了大四的时候要去实习、其实我还蛮期待的，那些比我小的孩子我可能会很喜欢他们，我愿意去教他们知识愿意与他们沟通交流。在这之前，有一天我的钢琴老师教我的时候突然问我这个问题如果你要教小朋友你要怎么教她怎么让她明白，我当场就愣了不知道该怎么回答，后面老师跟我说该怎样做我就明白了。才明白要成为一位好老师不只是自己学好东西就够了，还需要怎样让学生更加简单明了的学懂。

还有美女老师教的上班和应聘的那些应该注意的事项、我觉得老师说的特别对、真的是细节决定高度，好多招聘公司和单位看的不仅仅是能力还有态度、应聘者的素质。如果老师不说我可能也会犯那些应聘者所犯的错误、如果注意到那些细节是不是自己又比别人多一点印象分呢、老师举了好多个实例、每一个实例都有大道理、美女老师讲的特别实际，我也很喜欢她、我觉得她真是一个有内涵有素养的知性女性。后面有老师讲到声乐、我很惭愧、我是一个声乐主项的学生，我喜欢唱歌但是却很懒惰不去专心研究怎样将它唱的更好，用一个词就是浅尝辄止、以前老师说我有潜能但是学习的时间短，但是我觉得是我自己不努力，高考之前确实努力了而且进步很大、但是现在又停在那不动。那个老师讲声乐是声气结合同时发生才是最好的发声的状态、但是我气息不好，其实学好唱歌气息是最重要的，可是我却特别缺少这个、我可以去练我明白自己的问题所在却这么懒惰所以说惭愧，而且老师也讲到了表演，其实音乐在舞台上是特别需要表演的、我的性格有点内向在舞台上别说表演了连正常发挥好像都有点困难、我克服不了自己的恐惧心理，面对很多人我始终做不到镇定。

就像老师说的音乐是需要表演的，所以我要好好努力去克服这些阻碍，这是我的专业，如果我一直是这样怎么成为合格的老师。我会很重视我的专业、班里有好多唱歌好的同学我会向他们靠拢的。钢琴、我从小就特别喜欢但是却没有坚持学它只有小的时候接触它，多么羡慕班里钢琴主项的想弹什么都信手拈来，钢琴不愧是乐器之王，不管是悲伤地还是欢快的乐曲都那么深入人心，感觉触碰到内心最柔软的地方一样。爸爸说大学四年一样可以弹到很好的程度只要认真去学习，我对钢琴领域不太清楚、我只知道我要从最基础的好好学习，打好基础才能将以后弹曲子做得更好。

舞蹈就更别提了，我觉得跳舞的女孩子很漂亮，那天蔡乐老师给我们放了四小天鹅的芭蕾舞剧确实很美、但是我对我自己这个从小不接触舞蹈的硬身板实在很无奈，因为实在太硬了，看到班里有女生可以随随便便下腰劈叉我就傻眼了，恨自己小的时候不多学点东西。但是我爸妈却对我们有舞蹈课感到很欣慰、觉得我确实该学习学习。这对我是一种挑战也是一种锻炼，我会去好好学习的，不能因为不擅长而自暴自弃。

最后面潘老师的课也让我明白不表演是不可以的，舞台上技术是排在表演之后的，但是要表演的前提实现由好的技艺。还有老师说的也对舞台上紧张是因为对自己技术的不肯定所以才害怕，不得不让我又想起了我高中老师跟我说的艺高则胆大，这句话很有道理，如果你真学下东西有很可靠很牢固的知识你害怕什么、会害怕出丑吗。

还有潘老师说到一场演出所耗费的人力物力都是很巨大的、什么总策划之类的我都傻眼了、原来一场演出需要这么多要素。也让我学到了很多东西。我觉得这门课的意义很大、我们应该学习这门课，这不算什么论文、我只是谈谈我上完这门课所有的体会和感受，如果有什么专业上说的不对的问题、请老师谅解并加以指点。

作为一个声乐主项的学生、我应该像那天闻鸿斌老师说的那样、向正确的声乐方法靠拢。石娟老师讲的那些钢琴上需要注意的问题、我现在要做到可能有点困难，但是我会慢慢去学习的、为以后能够弹好钢琴学好钢琴打基础。可能在老师所讲的内容里面我还有理解的不够透彻清楚的地方我会再向老师询问，音乐里面的奥妙是无止尽的要想要学得好就要一直去探索，我会和同学们大学四年好好学习这门课程。

同时谢谢为我们讲授这门课程的所有老师。

2014年 12月8号

第三篇：音乐学专业概论论文

音乐学专业概论心得体会

音乐学专业概论这一课程由张弫老师、闻洪斌老师、王欣欣老师、蔡乐老师、赵欢老师针对于音乐学的各个分支向我们讲授了如何在大学里学习音乐学和学习音乐学的目的 必要性以及各个学习阶段的具体计划，是我对四年的大学学习生活在个人脑海中形成一个真整体规划。

首先，听完张弫老师讲授的音乐学专业概论课后，张老师系统的将音乐学的人才培养方案和教育体系向我们做了详细的解说，使我对其得到了初步的了解，其中音乐学教育体系共分为三个部分：普通教育 专业教育和综合教育。根据各部分的具体内容要求，从而指导我在今后的学习过程中该如何着手去学，避免出现盲目学习或是毫无目的瞎学现象。此外，张老师向我们讲到的教育模式是坚持课内培养计划 课外培养计划和实践培养计划三位一体，使我的个人能力在学习中更能得到全面提高和全面的发展。通过张老师讲授的课程分类 教学时间安排和毕业最低学分要求，能使我对大学的各个学习时期的任务量做出规划，使我清楚的认识各个分类专业之间存在的差异，从而结合自身实际，更切实的对自己进行定位。而且还使我知道了自然科学 人文科学和社会科学的相关知识。其中自然科学分为理论形态和自然形态。人文科学是以人类自身作为学术研究的中心，以人自身的发展和完善作为精神探索活动的出发点和归属，通过知识的积累与传播，理论的创新与阐释，情感的体验与升华，为人类正确的理解和把握存在的意义，生命的本质，人生的目的提供相应的知识、理论、理想和智慧。人文科学有分为文学、史学、哲学，而艺术学又是文学派生而来的，美学是哲学派生而来的。人文科学具有一定的性质即：人文科学在阶级社会里一般具有一定限度的阶级倾向性；人文科学通常体现一定的民族性；人文科学的时代性；人文科学研究成果积累的传承性；人文科学人才成长的知识积累和实践经验的长期性；学派的形成与发展。此外，还知道了关于音乐学的定义即：音乐学是研究有关音乐学问的总称，亦即：音乐学是对音乐及其他相关事物进行学术研究的学问的总称。音乐学的性质：音乐学是属于以人文科学的为主的综合性学科。此外，主要与人文科学相关的音乐学研究有：音乐哲学、音乐史学、音乐形态学、音乐创作学、音乐表演艺术学、音乐批评学。主要与社会科学相关的音乐学研究有：音乐社会学、音乐人类学、音乐经济学、音乐教育学。主要与自然科学相关的音乐学研究有：音乐物理学、音乐生理学、音乐心理学、音乐地理学、音乐工艺学、音乐治疗学。

第二，听完王欣欣老师讲授的键盘及器乐教学概述后，使我更清楚的了解键盘为大学中得专业必修课程，以及键盘课程的总目标是在毕业前让每个学生钢琴过四级，根据王老师讲授的课程实施办法即：每学期进行期中考试、期末考试，根据考核方式，每学期期中测试占（10%），期末测试占（70%），艺术实践（单独学分），平时成绩（20%）等能指引我规范自我日常行为，不迟到，不旷课，以及自己可下得专业练习程度。

第三，听完闻洪斌老师教授的声乐教育后，我认识到一、二年级四个学期为声乐基础教育，这样能纠正自己错误的歌唱方法，更能巩固我得声乐基础。此外，了解了关于声乐的常识性知识：1.什么是声乐？即人生演绎的音乐。2.声乐的唱法分类？即美声唱法、民族唱法、通俗唱法、原生态唱法。3.关于唱法的具体要求?即美声特点：声音圆润、通畅、明亮、浑厚，语言吐字清晰，穿透力强，共鸣丰富，有声部之分。民族唱法特点：声音甜美、明亮、位置高，咬字清晰，声情并包。此外，根据每学期的考试使我进取心更强，努力不懈。

第四，听完蔡老师讲授的舞蹈学专业概论后，感觉自己受益匪浅，舞蹈学专业概论课明确了学习舞蹈的必要性即：提高个人素养，锻炼心智，培养集体主义观念，提高节奏感。和一些舞蹈学习过程中得常见问题即：注意力不集中；抑制力不强；课后不复习；纪律散慢。这些问题将成为今后我学习舞蹈的规则红线，努力克制自己的不好的行为。而且，向我们讲授了学习舞蹈学的作用和重要性。即：1.能够达到塑形的效果2.体现和谐的人品3.淳化人类感情，陶冶情操4.发挥最高的创造性，充分表现人格个性5.美化生活中、艺术里存在人的教育，提高赏鉴评论能力6.使学生感受和发扬积极健康乐观的思想感情7.了解我国悠久的舞蹈传统和丰富多彩的民间舞8.集体舞可以培养集体主义和团结友爱的精神，力量型舞蹈可以培养勇敢豪迈进取的精神，抒情性舞蹈可以陶冶性情、培养优美的情操9.可以师身体器官灵活敏锐，增强学生的思维能力，发展学生智力10.舞蹈的节奏性可以培养学生的音乐感、节奏感、感受事物的有序性，增强学习办事能力和有助于学生匀称发展，锻炼学生的观察力、记忆力、模仿力、思维力、想象力、创造力，使其各方面能力得到快速提升，真正达到多能。

第四篇：烟草学概论作业

2012烟草学概论1努力加快中国烟草行业的稳健发展

***

(河南农业大学烟草学院，烟草学***班，郑州市，450002，Email1：949881295@qq.com ；学号：**********)

摘要：中国是烟草产销大国，但不是烟草强国。就单一企业而言，中国烟草集团与世界知名的烟草大集团有着相当大的差距。

随着世界烟草兼并、重组和中国加入WTO以及世界反吸烟宣传运动的发展，中国烟草正面临着内外多重压力的严峻形势。因此，根据中国烟叶的生产现状、卷烟工业企业的发展现状，结合全球烟草产业发展规律，通过加强烟草行业企业文化建设，以加快

中国烟草行业的稳健发展。

关键词：烟叶生产卷烟工业全球烟草企业文化

Efforts to accelerate the steady development of China's tobacco industry

(Henan Agricultural University, Tobacco Institute, the tobacco science classes Zhengzhou City, 450002,Email1: 949881295@qq.com;

Student ID:)

Abstract: China tobacco production and marketing power, but not tobacco powerhouse.The purpose of a single

enterprise, China Tobacco Group and the world's leading tobacco large group has a considerable gap.With the World

Tobacco merger, restructuring and China's accession to the WTO and the development of anti-smoking publicity

campaign, the Chinese tobacco is facing multiple pressures inside and outside of the grim situation.Therefore, based

on the development status of China's tobacco production status, cigarette industrial enterprises, combined with the

law of the development of the global tobacco industry, strengthen the tobacco industry enterprise culture construction,in order to speed up the steady development of China's tobacco industry.Keywords:Tobacco productionCigarette IndustryGlobal TobaccoCorporate Culture

中国烟草行业是国民经济的重要支柱行业，烟草行业2011年已实现工商税利7529.56亿元，对国民经济的发

展起着至关重要的作用。[1]因此，随着经济全球化脚步的加快，中国烟草也加大了改革、整合与创新力度，这既给烟草行业发展带来了一定的机遇，也使我国烟草业面临着具备资金、技术和经营优势的国际跨国烟草

集团的严峻挑战。如何使中国烟草行业适应新的形势需要，加快技术创新和体制创新，立足国内市场，着眼

于国际市场，把我国烟草行业做大做强，是我国烟草行业发展必须解决的问题。

1全球烟草产业发展规律

1.1烟草夕阳尚未到来 市场需求持续增长

自哥伦布1492年在美洲发现烟草以后，烟草逐步扩散到世界各地。而在烟草产业兴起和发展过程中，反对烟草的呼声此起彼伏，控烟运动几乎没有停止过。世界卫生组织曾经明确提出，要实现建立无吸烟人口

世界的目标。但历史的事实是，尽管控烟运动风起云涌，全球吸烟人口却一直有增无减，这也拉动全球烟草

市场需求始终保持持续增长状态。数据表明，自现代烟草工业兴起至今，虽然一些发达国家在一定阶段出现

了人口吸烟率下降和烟草消费量减少现象，但从总体上看，全球烟草市场始终处于不断扩张之中。仅从卷烟

这一最主要的烟草制品看，1960年，全球卷烟产量为21502亿支，2008年增加到62500亿支。1960年～2008 年，全球卷烟产量增长了190.7%，年均增长率为2.2%。[2]

总体来看，尽管烟草产业发展环境日趋严峻，控烟力量日趋强大，但在持续增长的吸烟人口的需求拉动下，全球烟草产业在未来一个时期仍将继续保持增长之势，“烟草夕阳”尚未到来。

1.2突出主业道路正确 多元化不是发展方向

受上世纪60年代迅速高涨的控烟运动的影响，不少烟草企业纷纷走上了多元化发展道路。譬如全球最大的几

2河南农业大学烟草学院

1家跨国烟草公司中，英美烟草公司曾向造纸、化妆品、零售、保险等业务领域扩张，1989年，英美烟草公司

甚至成为英国最大的保险公司。可以说多元化经营曾经是跨国烟草公司尝试走过的道路，但基本都是以失败

或剥离而告终。而在实施归核化战略后，跨国烟草公司均取得了长足的发展。譬如1991年～2008年，英美

烟草公司卷烟销量从5600亿支增长到7146亿支，年均增长1.4%；2003年～2008年，菲莫国际公司卷烟销

量从7358亿支增长到8697亿支，年均增长3.4%。[3]

实践证明，突出烟草主业是绝大多数烟草企业的共同选择，也是一条符合烟草产业发展规律的正确道路，尤

其是当烟草产业仍处在不断增长的阶段，多元化并不是烟草企业的主要发展方向。

1.3并购重组不可避免 市场结构日趋集中

最近20多年全球烟草产业的发展实践表明，除了有特殊体制和政策保护的烟草企业外，很少有烟草企业能够

在并购重组的浪潮中独善其身，不通过并购重组其他烟草企业做大做强，就可能被其他烟草企业并购重组。

而随着全球烟草企业并购重组的深入推进，跨国烟草公司的市场地位不断提升，全球烟草市场结构日趋集中。2008年，菲莫国际公司、英美烟草公司、日本烟草公司、帝国烟草公司这四家跨国烟草公司合计卷烟销量已

达24906亿支，占中国以外国际卷烟市场的份额高达64%。在许多国家和地区，烟草市场均呈现出寡头垄断

格局，90%以上的份额被最大的3～5家烟草公司所占据。[4]

从发展趋势来看，全球烟草企业的并购重组将进一步深入推进，全球烟草市场的集中度还将进一步提高，走聚集式外向扩张道路将是烟草企业生存发展的必然选择。

1.4优势品牌决定成败 培育品牌是第一要务

《烟草控制框架公约》正式生效后，在烟草广告、促销和赞助被广泛禁止的情况下，培育新的烟草品牌变得

越来越难。面对十分庞大且不断增长的市场需求，烟草企业能否拥有一席之地并不断扩张，主要取决于是否

拥有强大竞争力的品牌。正因为如此，几乎所有的跨国烟草公司都坚持把培育重点骨干品牌作为第一要务，纷纷整合资源、集中力量，不断加大对传统优势品牌的培育力度。例如，菲莫国际公司“万宝路”（Marlboro）和“蓝星”（L&M）两大全球性品牌；英美烟草公司“健牌（Kent）”、“波迈（PallMall）”、“好彩（LuckyStrike）”和“登喜路（Dunhill）”四个“全球驱动品牌”；日本烟草公司“云丝顿（Winston）”、“骆驼（Camel）”、“柔

和七星（MildSeven）”等八个“全球旗舰品牌”；帝国烟草“大卫·杜夫（Davidoff）”、“威斯（West）”等六

个重点品牌。可以预见，未来世界烟草市场的竞争，主要围绕20多个全球化品牌而展开，能否真正培育并形

成具有国际竞争力的强势品牌，将成为决定烟草企业国际竞争成败的关键所在。[5]

2中国烟叶的生产现状

2.1烟叶生产现状

烟叶规模稳定，产销协调夯实了行业持续、稳定、协调、健康发展的基础。近年来，烟叶种植面积稳定在1500万亩左右，烟农360万户左右，生产烟叶3600万担左右，收购加工能力基本配套，烟叶供求关系总体

平衡。产区逐步向适宜区转移，生产集中度逐渐提高，30万担以上重点地市级公司烟叶收购量占全国的80%

左右。形成了以烤烟种植为主，白肋烟、香料烟、地方名优晾晒烟种植为辅，植烟面积南方烟区约占80%、黄淮烟区约占14%、北方烟区约占6%的种植格局。[6]

烟叶质量的不断提高为中式卷烟的发展奠定了良好基础。依靠科技进步，紧紧围绕烟叶质量这一核心，大力倡导自我创新及消化吸收国际先进技术。通过“四项技术”的成功研发和推广，形成了适宜我国生态条

件的烟叶生产技术框架和技术标准，科学规划建设了一批优质烟叶生产基地和标准化生产示范区,部分地区烟

叶质量已接近国际先进水平。

烟叶生产经营管理能力的进一步增强为烟叶生产可持续发展创造了适宜条件。实施总量控制，保持规

模稳定，实现供求平衡，加强企业内部经营管理和成本费用控制，烟叶经营效益不断提高，企业自我发展能

力不断增强。

烟叶流通秩序的好转为营造良好市场环境提供了可靠保障。通过强化内部监管，全面推行并规范合同制，整顿流通秩序，统一有序、适度竞争的市场环境初步形成，烟叶资源配置效率有效提升。

2.2面临的形势

随着农业大环境的变化和烟草行业体制改革的深化，影响烟叶生产平稳发展的不确定因素增多。烟叶生产可

2012烟草学概论3持续发展面临的问题和挑战主要表现为：一是基础工作薄弱，烟田水利设施、调制设施、基层站点等基础设

施建设有待加强；二是部分烟区生态环境、土壤质量退化，建立基本烟田保护制度、改善烟田质量的必要性

和迫切性日渐凸现；三是烟叶品质与卷烟工业企业的需求存在差距，烟叶供求区域性、结构性矛盾更为突出；四是烟农种烟积极性亟需稳定，服务烟农水平有待提高。[7]

面对当前形势和存在的问题，基于科学的发展理念，有以下以下几点措施可供参考：

(1)稳定种植规模，建设基本盐田保护制度。

(2)改善环境条件，加强烟叶基础设施建设。

(3)提高质量水平，加快技术创新推广步伐。

(4)转变发展观念，努力提高经营管理水平。

(5)突出服务意识，提高专业化服务水平。

(6)不断深化改革，完善烟叶生产体制和机制。

(7)加强组织领导，切实保证纲要贯彻落实。[8]

3、中国卷烟工业企业发展现状

烟草行业经过20年的发展，取得了令人瞩目的成绩。经济效益逐年稳步增长，居各行业之首，成为了国

家财政收入的支柱产业。但由于历史形成的产业结构布局、烟草业高额税利形成的地方利益驱动，使得中国

烟草行业当前的产业结构布局很不合理。虽历经改革，但中国烟草企业与国际跨国公司相比生产规模相差甚

远。因此，随着我国卷烟产业和市场经济的发展，提高产业集中度已成为各地区、各企业关注的焦点。[9]

长期以来，中国烟草行业实施的是专卖专营体制，这种体制和经营模式在一定时期给烟草业带来了繁荣，使行业成为国家和地方财政收入的支柱产业。但由于行业内没有形成以资本为纽带、组织严密的利益共同体，而是以行政区域划分势力范围，各自为战。从长远看，既违背了烟草行业的特点和市场经济运行的规律，也

不利于适应不断发展的外部环境。

首先，从烟草行业的特点来看，烟草行业具有：①制造产品所需的原辅材料、设备、技术、工艺流程等

方面高度同一，较适合于大规模的自动化生产；②卷烟产品用途单一，并且雷同。对于大市场而言产品虽然

无替代品，但对于消费者的偏好而言，产品并不同质。行业中不同企业的产品存在较强的替代性。因此，卷

烟市场的品牌竞争十分激烈，品牌效应非常显著，较适合于企业和品牌的扩张；③很多行业产品的生命周期

与科学技术的不断进步和产品竞争的加剧关系十分密切，呈相关递减规律。但对于卷烟产品，由于技术含量

较低，原料用途单一，流动性差，对于品牌效应较好的产品，其生命周期虽然也与科学技术的进步和产品竞

争呈相关递减规律，但相对而言其相关性并不十分突出。从投入与产出关系看，其规模经济效益比其他行业

更为显著。

其次，从市场经济运行规律看，现行的行业体制和经营方式，虽然限制了外部企业的进入和资源的流动，对卷烟企业起到了一定的保护作用，但其存在的弊端也相当明显。一方面，弱化了市场经济规律的杠杆调节

作用，导致了烟草企业市场经营行为的不足。在经营理念、管理机制、营销策略和经营体系等方面都与国外的卷烟企业存在着明显的差距；另一方面，实施垄断经营，虽然使行业获得了高额的垄断利润，但垄断性市

场的资源配置效率不但难以提高，而且在高额利润和本位主义利益的驱动下，易于形成地方封锁、体外循环、降价倾销、倒买倒卖等不正当竞争行为，对优势企业、优势品牌造成巨大的冲击。从长远看，不但阻碍了行

业的发展和企业的扩张，而且削弱了行业的垄断能力。因此，针对行业的实际情况，要实现行业的持续增长

和扩张，既要在行业内引入竞争机制，又要通过“关停并转”或破产等途径调整工业企业的结构，削减规模

小、效益差的企业，使行业形成合理的规模经济。[10]

第三，从烟草业的外部发展环境看，中国烟草要应对、缓和日趋加剧的全球性反吸烟宣传和世界烟草兼并重

组及中国加入WTO的严峻形势，必须联合起来，采取一致行动，集中行业的财力、原料、技术、品牌、销售

和信息网络等资源优势来增强行业市场的控制权和维持较高的利润以应对压力和竞争。产业结构太散、太小，经营行为太乱，效益水平太低，都很难达到集中控制的目标。因此，通过兼并、重组或破产，形成合力是在4河南农业大学烟草学院

外部环境日趋不利形势下的合理选择。[11]

所以，结合世界烟草发展现状及其规律，有以下几点总结：

(1)建立全国统一的烟草大市场；

(2)在烟叶种植加工、卷烟生产、卷烟销售等领域实现规模经济。也就是说，在以上领域进行企业结构调整，淘汰落后企业，整合原来各自为政的优质企业，形成竞争合力，努力达到各自领域的规模经济水平；

(3)在控制住市场的前提下，保持企业间的适度竞争态势。

绝对的垄断，使企业安于现状，不思进取，最终失去竞争能力。适度竞争，则可以带来“鲇鱼效应”，从

而提高企业的整体素质，增强其抵卸风险的能力。[12]

4、加强烟草行业企业文化建设

企业文化对烟草行业企业生存和发展的作用至关重要，并成为企业竞争力的基石和决定企业可持速发展的关键要素。纵观成功企业的发展史，企业文化与企业的生存与发展息息相关，决定着企业的生死存亡。因

而，加强烟草行业企业文化建设，是当前亟待解决的重要课题。

一定的文化是一定的社会系统的重要组成部分，它与社会经济是处于不可分割的联系之中的，一定的经济影

响和制约着文化，文化又反过来对经济的发展发生重要的影响作用。就具体而言，文化是通过影响人的行为

去作用于经济发展的，文化以价值理念为核心，通过一套精神观念和行为模式系统对人们行为的影响首先是

通过影响人性来实现的，人来到这个世界，就面对一个既定的文化环境，他就是在这个文化氛围中并通过不

断汲取这些文化作为自己生成的养份，而逐步完成由自然人向社会人的转化，成为一个具有社会特性的真正的人，因而一定的文化构成了他人性的一个部分，并由此而影响着人们的价值观念、思维方式及其行为习惯，从而制约着人的行为选择。表现在企业生活中便是会形成员工的做事准则，做人准则，与公司的关系准则，与同事相处的准则以及对所有准则相对和绝对性的判断，企业的发展最终取决于人的行为的方式与力量。[13]近年来，烟草行业始终坚持国家利益至上，消费者利益至上的经营理念；遵循潜心做事，低调做人的处

事原则；承担报效国家，回报社会，成就员工的行业使命；秉承宽容开放，改革创新，敬业奉献，自律自强的行业精神；牢记卷烟上水平的发展目标，着力于改革创新，总体提升。工业企业实现了跨越式整合、地市

级商业公司成长为经营主体、现代卷烟物流建设得到扎实推进、用人分配制度改革得已全面铺开，利税稳步

增长。这些成就以烟草工业、商业企业文化提升为依托，以丰富的企业文化内涵为动力，为推进烟草行业做

精做强主业、持续健康发展发挥了巨大作用。在秉承国家烟草专卖局的总体经济、文化发展战略的同时，深

刻理解和诠释勤劳勇敢、博大包容、豁达坚忍、不惧风雨的烟草文化精神，塑造以“饮水思源，源源不断”

为内涵、以“感恩、责任、创新”为精神的文化理念体系，为烟草树立了责任、诚信、奉献的良好的外部形

象，同时培育了烟草团结、和谐、向上的内部工作合力，企业发展蒸蒸日上，各项工作稳步推进。所以，约

翰·科特如是评价到：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用，在下一个10年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素。”因此，企业文化建设至关重要。[14]

当前企业文化建设应考虑如下路径选择：

(1)企业文化建设要体现自身特色

(2)企业文化建设要讲求适应性效率

(3)重视人在企业文化建设中的主体作用

(4)在发展中不断更新和优化企业文化[15]

总结:

烟草行业的快速稳健发展，需要我们坚持科学的发展道路永不动摇，需要我们结合实际发展及其规律不断地

探索前进。同时，在我们在解决烟叶生产和工业企业存在的问题时，千万不要忘了企业文化的建设，它对烟

草行业的长远健康发展是至关重要。

参考文献：

[1]烟草在线 中国行业信息研究网

[2]李保江《中国烟草》 2010年第3期

[3]中国知网《世界农业》2008年05期

[4]中国烟草1999年第22期世界烟草业几大购并案所引发的思考

2012烟草学概论5

[5]烟草在线 《2011年世界烟草发展报告》

[6]朱尊权《中国烟草学报》2008年12月 第14卷 第6期

[7]摘自《中国烟叶生产可持续发展规划刚要》 印发单位：国家烟草专卖局

[8] 朱尊权《中国烟草学报》2008年12月 第14卷 第6期

[9]摘自《中国烟草》

[10]储旭兵《中国烟草资讯网》探索卷烟工业企业质量管理发展之路

[11] 摘自《烟草控制框架公约》

[12]陈通，张永开等《经济问题探索》烟草行业品牌结构优化途径选择及政策研究

[13]刘新中国知网 《现代经济信息网》

[14]烟草在线 《加强行业企业文化建设》

[15] 马倩，段万春等《价值工程》实现云南烟草企业跨越式发展的软实力

第五篇：人力资源管理概论作业论文

《人力资源管理概论》考核作业

别拿自己不当干部之人力资源管理

基本剧情介绍：

影片通过发生在主人公王喜身上的几个波澜不惊的故事，讲述了一个纺织厂工段长，一个在别人眼中不过是兵头将尾小人物的平平凡凡、却又让人感动和震撼的故事。虽然只管着200多人，但“干部”这两个字在王喜心中是责任、是形象、是神圣，他的所作所为，都以“干部”为标准，始终保持着“干部”两字的纯洁和神圣。在王喜身上有一团凛然正气、也有自己的喜怒哀乐、更有常人的人性弱点。整部影片，展现给观众的将是一个活生生的、血肉丰满、有人物个性的鲜活基层干部形象。

欣赏完整部影片，不难发现其实它就是生动形象真实的现实生活的再现，同时也可以发现许多人力资源管理的理论及方法已经渗入到企业日常运作和发展的方方面面并影响着整个社会经济的发展。影片所展现给大众的不只是简简单单的人物故事的讲述，更多的是人力资源管理的理论及方法对促进和推动企业的改革、管理和未来发展留给人们的深刻反思。

影片中处处显露着人力资源管理的重要性，但也突出了我国在人力资源管理上存在的问题和缺陷，这是我们必须积极的去面对和解决的现实性问题。影片存在和暴露出的人力资源管理问题就是我们现实社会企事业单位所面临的主要管理问题，主要体现在以下三个方面：

一、管理者未能正视自己的职能，员工关系管理等职能做不到位。

企业管理者应当承担人力资源规划、职位分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训与开发和员工关系管理的基本职能。责任、权力、服务三位一体是领导的本质。责任是领导的基本属性，权力只是尽到责任的手段，服务才是领导的真正象征。但中国大多数企业经营者，无论是国有企业，还是私营企业，都有一个共同的特点，就是经营者本人的领导权威影响极大。在一些企业中，甚至到了对其决策无人置疑的程度，而这从某种程度上，加大了企业经营的风险，因为没有人可以永远正确。世俗的眼里喜哥这工长只是个兵头将尾的小角色，手里管着

二百号人，但王喜十分看重自己的干部形象，他的语录是：咱要拿自己不当干部，那就没人拿咱当干部了！他坚信做人就得干点实事儿，而身为干部，除了表率群

众，更是要为群众排忧解难。女工赵小玲因感情被厂劳资处长之子玩弄而自杀，王喜亲自把她送到医院并主动到保卫处去讨说法，这就是他尽领导职责的的最突

出表现。相对而言，保卫处处长的不闻不问的确是令人愤慨，其他领导人明知道

是厂劳资处处长之子所犯的错却故意回避退让，这些行为反应会造成员工对企业

领导的不信任，降低员工劳动的积极性，不利于企业利益的实现和企业文化的建

设，也不利于企业的长远规划和发展。但是此类现象却在我国的企事业单位中不

断地泛滥滋长，这是现阶段我国企事业单位所面临的严峻的人力资源管理问题。

二、员工职位晋升与绩效考评不相协调。

王喜在工作岗位上勤勤恳恳，任劳任怨了十几年，但却一直停留在工长的位

置，这留给人们很多猜疑，是他没有尽职尽责？是他没有完成业务指标？还是他

得罪了某位高人…其实都不是，他对员工的培训和要求都很严格，但也会格外的关心和照顾。员工杨雪和陈瑶荣获青工技术比赛一等奖就足以证明他的影响力和

领导能力；在人手不足的情况下他会亲自下车间工作，这是其他领导人做都做不

出来的。他不会输给其他人，而是超越了其他人。后来他还是丢了乌纱帽，这些

现象就是当前我国企业中普遍存在的人力资源管理问题。在绩效考评中考核制度

本身就存在严重的问题，考核制度往往偏重于标准规范性而忽略了个性化特点。

由于要求上级、同级、下级,以及其他局外人员参与考评,往往就使得被评议者要

想被评价好点,就会出现被评价者为人做事处处小心,既不能得罪人,又不能太过

锋芒外露,进而被评价者的创新性被扼杀得不到充分的发挥。另外考核者在德、智、能、才等方面存在各种各样的局限性而出现与实际工作量、工作质量、工作

难度等实际情况偏差较大的不合理不公正的考核结果。考核结果的不公平不合理

也就直接影响力员工职位的晋升。

三、员工激励机制不完善。

我国的激励机制在人力资源管理制度诸机制中是一套相对独立的系统。经过

发展完善,已从一种模糊的民主行为逐渐向制度的方向转变,成为提高社会经济活

动的效率、调动人们积极性的重要手段。激励机制的实施主要通过赏罚即精神与

物质的奖励或惩罚实现的。员工杨雪和陈瑶荣获青工技术比赛一等奖，王喜在中

秋节带着厂里分给自己的月饼，把证书送到她们乡下老家，这可以说是激励员工的一种方式。现在,激励机制的大框架已经具备,但是仍然存在一些弊端,例如:重赏

与轻罚;大事“捂”小,小事“捂”了;物质奖励与精神激励的不对称,甚至仅仅依靠物

质来实施奖励,精神上的刺激与鼓励显得单薄;奖励中轻视再培训,只知用不知蓄,违背了“可持续发展”原理。

解决我国企业人力资源管理问题的对策：

一、提高领导者自身素质，加强与员工的沟通。领导者素质应包括品德、知

识和能力。领导者是一个企业的“象征”，是员工效法的“楷模”，其领导作用的大

小，并不完全取决于职位的高低，而在很大程度上取决于自身品德方面的形象。

另外，还要有宽广的知识面和指挥、控制及应变的能力。只有这样的领导，才能

将公司与员工利益放在第一，才能切切实实为员工解决实际问题，也才会得到员

工的支持。信息的沟通是领导者领导艺术的一个基本手段。有助于分享信息、协

同工作、目标管理及改善组织内部人际关系。有效地沟通方式如：领导者能够倾

听员工的意见和建议，并适时进行反馈性归纳、创造一个相互信任的氛围、改善

组织结构，缩短信息传递路径、促进平均沟通，加强横向交流等。

二、完善职位晋升和绩效考核机制。

1、要对考核者进行综合能力测评,对于通过测评通过的方可胜任,尤其要对考

核者的品德进行测评;还要考核者要具有相对独立性,与被考核者没有直接利害关

系。

2、要建立以“绩效为导向”的企业文化,以业绩考核为主,辅以素质考核,既考

核员工业绩,又着眼于员工的发展。强调管理的科学性与人性化的结合、科学管

理和全员管理的结合在考核过程中实行上级、同级、下级评议等多种评议方法相

结合。

3、考核指标设置要通过深入细致的工作分析将绩效考核指标具体化、个性

化,符合岗位职责;绩效考核指标要由粗到细,由少到多,逐步进行完善;要注意量化

指标和定性指标之间的平衡,争取做到能量化的尽量量化,不能量化的尽量细化。

三、完善企业人力资源管理中的员工激励机制。

1、强化进取精神健全激励机制,关键是要强化进取意识。在实际工作中,一些

人员进取意识不强,做好各项工作的积极性不高。企业员工要有主人翁意识,应该

强化进取精神,不能当旁观者和局外人,更不能不思进取,安于现状。在新形势下的实践过程中,必然会遇到许多困难和矛盾,不付出艰苦的努力,就无法取得成果。只

要各级管理者都能充分发挥主观能动性,都有为官一任、建树一方的雄心壮志和

开拓进取的精神,管理工作就会大有可为。

2、树立竞争意识。竞争就是个体或集体为达到同一目标而开展的一种互相对抗、互相促进活动。竞争的目的是把人们的工作态度、工作成果等各方面的差别真正区分出来的最好办法。各级领导和企业机关必须要有强烈的竞争意识,正确运用竞争机制调动员工的积极性,发掘员工的潜能,不断开拓管理工作新局面。

3.运用培训、宣传的方法使激励产生延续性。培训实际就是文化激励。通过培训,企业员工会产生新的思想、学会新技能,让人力资源增值,从而使员工在保持了以往踏实肯干作风的同时,把这种作风推向更长久的和更宽阔的范围,使激励作用得以延续和辐射。

结束语：

随着经济时代的到来，特别是我国加入WTO之后，人力资源管理对于新形势下的企业发展有着十分重要的意义。在企业管理工作中,管理者必须从整体上把握企业的现状、未来和想达到的目的,提高自身管理和领导能力，注重并加强对企业人力资源的规划和管理，着力营造良好的特色企业文化；实现企业员工个人价值和企业目标与价值。