中级任职10年工龄25年岗位工资是多少

第一篇：中级任职10年工龄25年岗位工资是多少

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中级任职10年工龄25年岗位工资是多少

不论是普通工人还是公务员的工资的计算，都是有一定的计算的标准的。那么，中级任职10年工龄25年岗位工资是多少如何计算呢?各类岗位薪级工资套改政策和计算方法是什么样的呢?下面，小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。

一、中级任职10年工龄25年岗位工资是多少如何计算

1、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

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2、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资：

1)车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2)取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3)出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4)山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5)地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

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赢了网s.yingle.com 除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、各类岗位薪级工资套改政策和计算方法

1、基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位

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赢了网s.yingle.com 和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

2、薪级工资的套改

1)工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

(具体附件

1、附件

2、附件3，采用坐标法，横坐标是套改年限，竖坐标是岗位和任职年限，横竖坐标的焦点就是薪级等级，举例某教授，套改年限30年，任职年限10年，按表套结果就是38级，有了薪级再对应专业技术人员的薪级工资标准就得出此人的薪级工资是多少了。)注意：找不到，向右靠(如果按某人的具体情况套不到标准，就在相同任职年限的统一行向右找，看到的第一个薪级等级就是他的薪级等级，例如某教授套改年限21年，任职年限11年，套下来这个地方是空白，怎么办，向右找右边第一个33级就是他的薪级等级，这

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赢了网s.yingle.com 种情况是极少数的，碰见了就按这个办法套)

2)工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

4、套改年限和任职年限计算

套改年限和任职年限计算的截止时间是2017年6月30日。

(一)套改年限计算

套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

套改年限相关政策主要有：

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赢了网s.yingle.com(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)

(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。

(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年

注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。

(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的一样)

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(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。

综上所述，关于中级任职10年工龄25年岗位工资是多少，我们要注意，在上文中，我们为大家介绍了计算的方法，大家可以进行参考，工资一般是包括基本工资、工龄工资以及补助工资的，具体的工资的多少还是要根据当地的实际的情况来进行计算的。

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意

外

死

人

如

何

处

罚

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车

祸

死

了

怎

么

赔

偿

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无

证

醉

驾

怎

么

处

罚

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第二篇：事业单位20年工龄工资是多少

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事业单位20年工龄工资是多少

劳动者在事业单位工作，主要还是以工资作为主要收入来源。在单位工作一年则算一年的工龄。很多人对于工龄也不是太清楚，它的作用到底是什么？那么在事业单位20年工龄工资是怎么计算的呢？赢了网小编在下边整理了一些资料，通过下文向大家介绍。

一、工龄的作用

工龄规定是职工社会保险制度的组成部分，是衡量职工工作时间长短的标志，是确定职工享受保险福利待遇的重要条件和依据。具体说来，工龄具有以下作用：

①工龄是指职工退休的条件之一。

一九七八年国务院以国发[1978]104号文件发布的关于干部、工人退休、退职的暂行办法，对职工退休的条件作了明确规定。退休的条件，一是年龄，二是连续工龄，三是因工致残。除因工致残职工退休以外，其余正常退休和非正常退休，其连续工龄均须达到十年，否则

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即认为符合退休条件，而只能按退职处理。

②工龄的长短决定保险福利待遇的高低。

连续工龄越长，保险福利待遇越高。劳动保险条例规定的疾病、非因工负伤的劳保待遇就是按工龄来计算的。以因病或非因工负伤停止工作医疗期间的六个月以内的病伤假期工资为便，连续工龄不满二年的，为本人工资60%;满二年不满四年的为本人工资70%;满四年不满六年的为本人工资80%;已满六年不满八年的为本人工资90%;已满8年及八年以上的为本人工资100%。职工退休待遇的高低也取决于连续工龄的长短。例如，建国后参加革命工作，连续工龄满20年的，退休费按本人标准工资75%发给;连续工龄满15年不满20年，按70%发给;连续工龄满10年不满15年的，按 60%发给。劳动合同制工人因病或非因工伤伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同，并按其在本企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助。

③工龄是国家处理职工工资和工资性津贴问题的依据之一。

由于工龄是衡量职工为社会劳动和所作贡献大小的重要标准之一。所以国家在处理职工工资和某些工资性津贴问题时，往往对职工的工龄作了充分考虑，并给予适当的规定。例如：规定一定年限杠杆内职

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工标准工资应当达到的最低水平，低于或等于最低水平的可以升级。又如：现行国家机关、事业单位的职务结构工资制，工龄津贴是其重要组成部分。工龄津贴的设置，就是对工龄长的职工的一种激励。

二、工资的计算

企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示:

养老金=(当地上职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

1、国企职工退休工资标准

第一，公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

第二，事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不

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满30年的，按80%计发。

第三，机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、工人收入

由基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

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绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励用。

三、事业单位20年工龄工资计算

1、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

2、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。

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3、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。

事业单位20年工龄按照相关规定，由原来的0.5元调整到1元/年，则1元/年*20年=20元。

以上就是小编为大家整理的事业单位20年工龄工资的相关内容，从上文中，对于在事业单位年满二十年的工龄工资则是按照退休前岗位以及薪级工资之和的80%进行发放的，每个事业单位的工资薪酬都有所不同，大家可以按照实际情况进行计算。若是遇到纠纷，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

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http://s.yingle.com/y/hy/1484321.html

 收养人收养孩子应办理哪些手续

http://s.yingle.com/y/hy/1484320.html

 女方在怀孕期间男方能提出离婚吗 http://s.yingle.com/y/hy/1484319.html

 司法鉴定收费标准出炉亲子鉴定1次20002500元 http://s.yingle.com/y/hy/1484318.html

 离婚时，父母双方可否协议轮流抚养子女 http://s.yingle.com/y/hy/1484317.html

 收养登记的条件和程序_在哪里办理收养登记 http://s.yingle.com/y/hy/1484316.html

 对于未婚生育第一个子女的对象，为何要征收社 http://s.yingle.com/y/hy/1484315.html

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 女子结婚两个月负债五百万_女性因24条很受伤 http://s.yingle.com/y/hy/1484314.html

 私人亲子鉴定怎么做

http://s.yingle.com/y/hy/1484313.html

 女孩被养母砍伤监护人加害如何防范 http://s.yingle.com/y/hy/1484312.html

  怎样办理收养手续 http://s.yingle.com/y/hy/1484311.html 如何办

理

合法的收

养

手

续

http://s.yingle.com/y/hy/1484310.html

 如何办理涉外收养公证

http://s.yingle.com/y/hy/1484309.html

 人民法院准予离婚的情形有哪些

http://s.yingle.com/y/hy/1484308.html

 协议离婚原定子女抚养费能否再追加 http://s.yingle.com/y/hy/1484307.html

 小志如何面对父亲的不履行监护职责 http://s.yingle.com/y/hy/1484306.html

 婚后发现丈夫患艾滋法院判决婚姻无效 http://s.yingle.com/y/hy/1484305.html

 婚外恋生下一子抚养权闹上法庭

http://s.yingle.com/y/hy/1484304.html

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 婚前按揭房婚后共还贷

http://s.yingle.com/y/hy/1484303.html

 关于办理收养公证应注意的问题

http://s.yingle.com/y/hy/1484302.html

 离婚子女抚养费变更的三种情况

http://s.yingle.com/y/hy/1484301.html

   哪里做收养公证 http://s.yingle.com/y/hy/1484300.html 收养公证书范文 http://s.yingle.com/y/hy/1484299.html 收养关系成立后发生的赔偿责任由收养人承担 http://s.yingle.com/y/hy/1484298.html

 张雨绮遭继女生母炮轰拿孩子作秀_后妈和亲妈责任不同 http://s.yingle.com/y/hy/1484297.html

 嫌婚房小儿子殴打父母子女不用赡养父母的情况 http://s.yingle.com/y/hy/1484296.html

 北京婚姻律师没有抚养权一方有哪些权利责任_有无监护义务 http://s.yingle.com/y/hy/1484295.html

 被扶养人的认定和扶养费的计算

http://s.yingle.com/y/hy/1484294.html

 如何办理共同收养手续

http://s.yingle.com/y/hy/1484293.html

 对一起离婚诉讼案所涉法律问题的辩析 http://s.yingle.com/y/hy/1484292.html

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 婚前财产增值部分属不于属于

http://s.yingle.com/y/hy/1484291.html

    国内收养程序 http://s.yingle.com/y/hy/1484290.html 收养的效力 http://s.yingle.com/y/hy/1484289.html 探望权的主体 http://s.yingle.com/y/hy/1484288.html 未办理收养登

记致收养

关系无效

http://s.yingle.com/y/hy/1484287.html

 信用卡债务可以让女方一起偿还吗 http://s.yingle.com/y/hy/1484286.html

 隔代收养登记手续的办理流程

http://s.yingle.com/y/hy/1484285.html

 2018年办理结婚登记费用_办理结婚证要什么材料 http://s.yingle.com/y/hy/1484284.html

 收养他人子女的条件是什么

http://s.yingle.com/y/hy/1484283.html

  抚养权可依法争取 http://s.yingle.com/y/hy/1484282.html 北京婚姻律师被收养的孩子有继承权吗 http://s.yingle.com/y/hy/1484281.html

 专业技能算夫妻共有财产吗

http://s.yingle.com/y/hy/1484280.html

 涉外收养中送养人提交的资料

http://s.yingle.com/y/hy/1484279.html

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 子女抚养权的确定标准

http://s.yingle.com/y/hy/1484278.html

  亲子鉴定常见问题 http://s.yingle.com/y/hy/1484277.html 小伙娶乌克兰媳妇涉外结婚要怎么办理结婚证 http://s.yingle.com/y/hy/1484276.html

 民间收养如何合法化

http://s.yingle.com/y/hy/1484275.html

 北京婚姻律师出轨离婚可以要求赔偿吗_怎么判 http://s.yingle.com/y/hy/1484274.html

 在什么情况下可以离婚

http://s.yingle.com/y/hy/1484273.html

 事实收养公证书怎么写

http://s.yingle.com/y/hy/1484272.html

 关于外国人收养公证若干问题的通知 http://s.yingle.com/y/hy/1484271.html

 离婚抚养费计算方法2018最新

http://s.yingle.com/y/hy/1484270.html

 涉及亲子鉴定的几个原则

http://s.yingle.com/y/hy/1484269.html

 夫妻分居期间孩子抚养费谁买单

http://s.yingle.com/y/hy/1484268.html

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 安徽在审理婚姻家庭案件中首次运用亲子鉴定技 http://s.yingle.com/y/hy/1484267.html

 关于许秀英夫妇与王青芸间是否已事实解除收养关系的复函 http://s.yingle.com/y/hy/1484266.html

 北京婚姻律师离婚房产怎么分

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  离婚案件答辩状 http://s.yingle.com/y/hy/1484264.html 无法律

效

力的收

养

行

为

有

哪

些

http://s.yingle.com/y/hy/1484263.html

 徐峥和神秘女酒店过夜_非婚同居违法吗 http://s.yingle.com/y/hy/1484262.html

 不是当地户口进行结婚登记的条件 http://s.yingle.com/y/hy/1484261.html

 养子不赡养解除收养关系

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 林某与陈某离婚后夫妻共同财产分割纠纷上诉案 http://s.yingle.com/y/hy/1484259.html

 父母有积蓄意味着子女不用赡养

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 夫妻一方在婚姻关系存续期间所负债务的偿还责任主体如何认定 http://s.yingle.com/y/hy/1484257.html

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 离婚后子女抚养费如何给付

http://s.yingle.com/y/hy/1484256.html

    解除收养关系登记 http://s.yingle.com/y/hy/1484255.html 婚姻登记手续详解 http://s.yingle.com/y/hy/1484254.html 补办结婚登记须知 http://s.yingle.com/y/hy/1484253.html 情侣闪婚又闪离法院判女方返还彩礼钱 http://s.yingle.com/y/hy/1484252.html

 北京婚姻律师解读2018年新婚姻司法解释三 http://s.yingle.com/y/hy/1484251.html

 养父母离婚时对抚养养子女发生争议的如何处理 http://s.yingle.com/y/hy/1484250.html

  什么是隔代收养 http://s.yingle.com/y/hy/1484249.html 关于“夫妻应当互相忠实”的问题 http://s.yingle.com/y/hy/1484248.html

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 离婚财产的约定有哪些条件

http://s.yingle.com/y/hy/1484246.html

 房产登记子女名下能否分割_以及父母和小三名下能否分割 http://s.yingle.com/y/hy/1484245.html

 离婚后子女抚养费的增加

http://s.yingle.com/y/hy/1484244.html

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 关于收养公证应当怎么办理

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 收养福利机构抚养的孤儿所需材料 http://s.yingle.com/y/hy/1484242.html

 未办理收养登记能否解除收养关系 http://s.yingle.com/y/hy/1484241.html

  子女抚养的情况 http://s.yingle.com/y/hy/1484240.html 收养关

系

中

特

殊

收

养的条

件

http://s.yingle.com/y/hy/1484239.html

 游泳见妻素颜离婚离婚的法定理由有哪些 http://s.yingle.com/y/hy/1484238.html

 民政局办理结婚手续需要携带证明材料民政局结婚登记的手续有 http://s.yingle.com/y/hy/1484237.html

  离婚财产分割原则 http://s.yingle.com/y/hy/1484236.html 公司老板：离婚前转移千万财产案 http://s.yingle.com/y/hy/1484235.html

 婚内夫妻一方可向对方主张个人财产权 http://s.yingle.com/y/hy/1484234.html

 广州办理结婚登记手续

http://s.yingle.com/y/hy/1484233.html

 收养人办理收养手续时要提交的证明材料 http://s.yingle.com/y/hy/1484232.html

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 离婚时两周岁以下的子女抚养发生争议应如何处 http://s.yingle.com/y/hy/1484231.html

 涉外收养要件的法律适用

http://s.yingle.com/y/hy/1484230.html

 系统程序使用许可合同

http://s.yingle.com/y/fb/958406.html

 湖北省国内旅游合同

http://s.yingle.com/y/fb/958405.html

 英语教师培训协议书范本http://s.yingle.com/y/fb/958404.html

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 委托开发合同(格式一)http://s.yingle.com/y/fb/958403.html

  培训就业安置协议 http://s.yingle.com/y/fb/958402.html 电信

服

务

协

议

（格

式

二)http://s.yingle.com/y/fb/958401.html

(中国建设银行)个人住房贷款抵押合同 http://s.yingle.com/y/fb/958400.html

 技术秘密转让合同(格式一)http://s.yingle.com/y/fb/958399.html

 青海省出境旅游合同(2018版)http://s.yingle.com/y/fb/958398.html

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 云南省国内旅游合同

http://s.yingle.com/y/fb/958397.html

 国内旅游组团合同(格式二)http://s.yingle.com/y/fb/958396.html

 专利实施许可合同(格式五)http://s.yingle.com/y/fb/958395.html

  深圳市业主公约 http://s.yingle.com/y/fb/958394.html 广告

代

理

合同

（格

式

二)http://s.yingle.com/y/fb/958393.html

 房地产贷款申请审批表(建设银行1996年示范文本)http://s.yingle.com/y/fb/958392.html

 苏州市前期物业管理委托合同

http://s.yingle.com/y/fb/958391.html

 业主收楼须知与收楼承诺书

http://s.yingle.com/y/fb/958390.html

 进出口货运代理费用结算协议

http://s.yingle.com/y/fb/958389.html

 专利申请权转让协议2018最新

http://s.yingle.com/y/fb/958388.html

 股票发行与上市法律代理合同

http://s.yingle.com/y/fb/958387.html

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 出国培训委托协议书范本http://s.yingle.com/y/fb/958386.html

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  家政服务协议 http://s.yingle.com/y/fb/958385.html 软件

购

买

合同

（格

式

一)http://s.yingle.com/y/fb/958384.html

 中外专利技术许可合同(格式一)http://s.yingle.com/y/fb/958383.html

 经济适用住房预售合同(青岛市商品房出售合同补充条款)http://s.yingle.com/y/fb/958382.html

 技术服务合同范本2018(格式八)http://s.yingle.com/y/fb/958381.html

 北京市经济适用住房预售合同

http://s.yingle.com/y/fb/958380.html

  旅游合作协议 http://s.yingle.com/y/fb/958379.html 技术

合作

经

营

企

业

合同

http://s.yingle.com/y/fb/958378.html

 出口代理协议(格式一)http://s.yingle.com/y/fb/958377.html

 互联网维护及运营协议

http://s.yingle.com/y/fb/958376.html

 技术转让中介协议 http://s.yingle.com/y/fb/958375.html

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 医药投资咨询服务合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/958374.html

 国内著作权维权专项法律服务协议2018最新 http://s.yingle.com/y/fb/958373.html

 北京市商品房预售合同(2018版)http://s.yingle.com/y/fb/958372.html

 哈尔滨市房地产抵押合同

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 委托合同(提供法律服务)http://s.yingle.com/y/fb/958370.html

 技术服务合同范本2018(格式四)http://s.yingle.com/y/fb/958369.html

 国际专有技术转让合同

http://s.yingle.com/y/fb/958368.html

 外销商品房预售合同

http://s.yingle.com/y/fb/958367.html

 网络签证培训协议书范本http://s.yingle.com/y/fb/958366.html

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 技术开发合同(格式五)http://s.yingle.com/y/fb/958365.html

 技术转让合同 http://s.yingle.com/y/fb/958364.html

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 购房专项法律服务合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/958363.html

 导游员委托管理合同

http://s.yingle.com/y/fb/958362.html

 北京市外销商品房预售契约(1997http://s.yingle.com/y/fb/958361.html

版) 企业管理咨询服务协议书范本http://s.yingle.com/y/fb/958360.html

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 房地产中介服务合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/958359.html

  技术开发委托合同 http://s.yingle.com/y/fb/958358.html 交通秩

序

维

护

人

员

雇

请

合同

http://s.yingle.com/y/fb/958357.html

 技术开发合同(格式三)http://s.yingle.com/y/fb/958356.html

 房屋土地租赁合同(定房合同)http://s.yingle.com/y/fb/958355.html

  大厦物业租赁合同 http://s.yingle.com/y/fb/958354.html 上海市

房

地

产

代

理

合同

(2001

版)http://s.yingle.com/y/fb/958353.html

 业主公约 http://s.yingle.com/y/fb/958352.html

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 石家庄市业主大会议事规则

http://s.yingle.com/y/fb/958351.html

 民事(经济)案件委托代理协议

http://s.yingle.com/y/fb/958350.html

 吴江市散客旅游单项委托服务合同范本2018 http://s.yingle.com/y/fb/958349.html

  北京市业主公约 http://s.yingle.com/y/fb/958348.html 计算机软件许可证协议书范本http://s.yingle.com/y/fb/958347.html

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第三篇：35年工龄退休工资是多少

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35年工龄退休工资是多少

作为工人退休后生活保障的退休工资法律有明确的规定，工龄与工资是密切相关的，缴纳的养老保险也与退休工资有关系，35年工龄退休工资是多少？法律规定了详细的计算公式，工龄的长短与缴纳年限是退休工资多少的依据，也是法律对于退休工资的保障，只有工龄和缴纳年限满足法律的规定才符合计算退休工资的公式，退休人员才能申领退休工资。

一、用怎样的公式计算35年工龄退休工资是多少 1、1996年1月1日及其以后的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金 2、1996年1月1日以前参加工作的参保人员

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

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3、基础养老金=当地上在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

4、个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

5、个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。

6、计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月

二、关于退休工资新规定

1、基本工资工人按照工人资规定

随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。

2、工龄工资(含工龄)

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随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3、工作工资

所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资

月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴

若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响

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赢了网s.yingle.com 范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险

一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

综上所述，赢了网小编对于35年工龄退休工资是多少的计算公式已经说明了，个人对于自己的退休工资通过公式就可以计算出来，这与工龄也是有关系的。35年工龄在退休工资的计算中也是要计算在内

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赢了网s.yingle.com 的，依照公式按照自己实际的工作情况进行计算是法律赋予退休人员的权利，也是为让退休人员能够明白自己应该领取多少退休工资，为退休工资透明化提供了法律依据。

 商品房预售的条件是什么_购买预售商品房要避免的风险 http://s.yingle.com/fc/741186.html

 土地使用年限和买房有什么关系

http://s.yingle.com/fc/741185.html

 地下车库土地使用年限是多少年

http://s.yingle.com/fc/741184.html

 购买商品房一定要交定金吗_商品房买卖中如何处理定金 http://s.yingle.com/fc/741183.html

 夫妻离婚时房改房怎么分割_分割房改房有什么原则 http://s.yingle.com/fc/741182.html

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 江苏昆山新规：本科以上在职人员住房不限购 http://s.yingle.com/fc/741180.html

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赢了网s.yingle.com  房产证面积不符怎么办_房屋面积缩水如何索赔 http://s.yingle.com/fc/741177.html

 房产证共有人最新规定(2018)是什么样子的 http://s.yingle.com/fc/741176.html

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  德宏公租房申请 http://s.yingle.com/fc/741174.html 商品房实际与广告不符怎么办_商品房不符合约定怎么办 http://s.yingle.com/fc/741173.html

 二手房买卖面积有误差怎么办_二手房买卖应注意什么 http://s.yingle.com/fc/741172.html

 商品房交付的标准是什么_哪些情形下可以拒绝收房 http://s.yingle.com/fc/741171.html

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 汕头物价局电梯收费标准(2018http://s.yingle.com/fc/741169.html

年) 在菏泽回迁户的房子能要吗

http://s.yingle.com/fc/741168.html

 出租房被转租怎么处理

http://s.yingle.com/fc/741167.html

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赢了网s.yingle.com  房屋买卖预约合同是否有效_商品房买卖怎么付款 http://s.yingle.com/fc/741166.html

  买卖房屋有哪些费用 http://s.yingle.com/fc/741165.html 预售商品房转售是否合法_预售商品房如何进行转预售 http://s.yingle.com/fc/741164.html

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法

建

筑

可

以

出

租

吗

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第四篇：任职期年技术总结

任职期专业技术工作报告

本人在担任农艺师工作期间，工作上能认真负责，多干事、干实事、干好事。在工作和生活中发扬艰苦朴素、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，在任何时候都严格要求自己。

在业务工作方面，及时了解农业局推广的新技术新品种，及时完成上级下达的各项任务；针对市场发展结合我镇农业生产实际情况，引进和推广优质、高值、新奇的农作物品种；加强农作物的栽培管理技术、加强病虫害预防防治、加强信息沟通、支持种粮大户、种果大户等。积极、认真参加业务主管部门安排的在职教育学习，同时自觉加强学历培训和其他业务技能培训；对工作中发现的问题能积极寻找答案和深入研究学习，不断提高自己的工作能力。任职期间的主要工作有：

1、积极参加科技示范入户工程，作为一个科技示范指导员，认真指导好十个示范户，通过十个示范户在带动100个果农开展新技术推广，使沙田柚达到高产、优质、高效的目的，是科技示范工作取得实实在在的效果。

2、、积极试验和推广高产值新品种火龙果和四季龙眼、灵芝人工培植；火龙果、灵芝、早熟大果枇杷和四季龙眼是近年来在我镇新引进试种成功的新品种，具有新、特、优、价高的特点，很值得推广；我们和专业户一起认真摸索和总结高产优质的大规模生产方法，争取加快推广发展，带动广大农户生产致富。

3、结合丙村镇沙田柚科技示范场开展沙田柚的低杆矮冠新修剪方法，在当地果园推广使用后，使沙田柚取得高产优质高效的栽培效果，去年报送县科技委员会获得科技进步奖，今年加大推广力度。

4、红肉火龙果优质高产栽培管理技术研究获得县科技进步奖。该水果经台湾引种到从化种植改良，再引种到当地后，针对当地气候、环境特点，总结出一套优质高产栽培管理方法，经推广实施，简单实用，经济效益高。

5、四季蜜反季节龙眼栽培技术研究在全国属于先进技术，该技术通过物理和化学方法调控龙眼开花时间结果时间，控制龙眼果实成熟时间，在不同的季节获得产品，从而使产品得到较高的经济效益，经推广实施，该技术在生产上可以较高经济效益，值得大力推广，2011年获得市级科技进步奖。

6、测土配方施肥是国家安排实施的一项重要的新技术，测土配方工作的第一个步骤是土样的选取，我们跑遍了全镇的各个耕作区按要求取好样本，为了按时完成这个工作，甚至放弃星期天的休息时间继续工作。

7、本镇银二村是一个枇杷种植专业村，前几年引进种植大果枇杷获得成功，但前两年病害很严重，损失巨大，我到现场观察了解，认为是枇杷炭疽病，采用正确的防治方法后，病害得到控制，使枇杷产量和质量得到保证，从而提高经济效益。

8、桔小实蝇是近年来严重危害农业生产的一种虫害，特别是对当地的主导农产品沙田柚、蜜柚，发生发展非常快，危害大，损失严重，我和农业站的同志一起，通过印制发放资料、开现场会、下乡指导等形式，发动果农积极开展联防联治，使这个虫害的到有效控制，大大减少损失。

9、当地水稻稻纵卷叶虫每隔几年就会爆发一次，这个时候防治工作一定要及时到位，今年8月初，据县测报站监测与调查，预计第五代两迁害虫稻纵卷叶螟、发生偏重、局部大发生，如不及时防治，累积的虫源将为下一代防治带来很大压力，将危害水稻长生发育，严重影响粮食生产安全。我在农业站负责植保工作，见到通知后，立即开展田间观察，查看卷叶虫发育进度，结合通知内容，马上印制病虫害防治通知书，下发到各村、村民小组，指导农户立即开展防治工作，把虫害损失降到最小。

10、加强农业合作社、农业龙头企业地考核与申报也是一项很重要地工作；在考核原有级别农业合作社、龙头企业的基础上，结合实际情况，继续新申报市级、县级农业龙头企业，农业合作社和龙头企业的发展大大带动了我镇农业专业化和产业化发展的步伐，带领广大农户奔康致富。

11、利用上级资金直补的机会，大力推广沼气池的建设，继续深入到农户家中加强宣传工作，继续在全镇掀起建设沼气池的热潮，继续推进新农村建设，享受党中央惠民政策。

13、落实好种粮大户和种植水稻直补工作；配合财政所对全镇的水稻种植面积进行准确统计，及时按要求发放补助款，使政府护持农业的政策及时得到兑现，得到群众的好评。

在日常工作中，坚持做到经常下乡，深入农业生产一线学习和指导，对农户反映的生产遇到的问题及时进行调查、研究和解决；特别注意观察了解各种病虫害的发生、发展趋势，及时掌握情况，指导农户采取及时有效的防治手段对病虫害进行控制，把病虫害造成的损失减到最小，保证了我镇粮食、水果、蔬菜生产的高产稳产。在思想上能认真领会党中央的指示精神，在局机关和镇党委的正确领导下，以科学发展观思想为指导，促进和谐社会为出发点，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，认真了解国内外时事新闻，认清形势。

今后努力的方向：随着市场竞争的发展、农业新技术也不断发展，需掌握的知识更多更广，为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高专业知识和各种工作技能，积极参加各种技术创新研究活动，积极参加实践；争取做一名优秀的农业工作者。对任职期间工作自评称职。

****镇农业站

*****

2012-7-19 4

第五篇：XXXX年工资专项集体合同

公司

工资专项集体合同

（参考文本）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《上海市集体合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本协议。

一、工资分配

1、工资调整幅度

根据企业经营目标，参照本市发布的工资增长指导线、结合行业人工成本信息和劳动力市场工资指导价位，确定

除经营者外职工平均工资在上年

万元的基础上，增幅在 %—

%之间

若企业未完成经营目标，则职工年人均工资水平在上年基础上，下降幅度不大于

％。

企业若超额完成利润目标，则在超出部分中提取

％，作为当年职工的额外奖励。

2、工资分配制度

根据企业实际情况采用岗位工资为主的工资分配制度，根据岗位确定职工基本工资。

3、工资结构和工资标准

职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于

％。

基本工资根据岗位的工作职责和任职要求确定。浮动工资指根据工作业绩经 1

考核后兑现的奖金等。

企业最低工资标准在本市最低工资标准基础上提高

％。

4、工资分配形式

结合企业生产经营特点，根据不同人员的岗位差异，工资分配形式主要采取计时工资、计件工资、提成工资、项目工资等形式。

5、工资支付

企业的工资支付周期为自然月，支付日为每月___日。如遇节假日或休息日，则提前发放。

工资按月存入职工个人银行帐户。

加班工资按月结算，在下一个月工资支付日发放。

6、加班工资和各类假期工资计算基数、支付标准，按照国家有关规定执行。

7、有关津补贴

（1）企业的中夜班津贴标准为：

；（2）高温季节津贴标准为：

；（3）午餐补贴标准为：

元/餐；（4）上下班交通费补贴标准为：

元/月；

二、保险福利待遇

8、企业建立年金制度，年金的缴费额度占职工工资总额的％。

9、企业为职工参加市总工会的保障计划。

10、企业为职工参加

商业保险。

11、企业每年安排职工进行一次体检。

三、合同的生效及履行

12、职工代表大会应当就上年工资专项集体合同履行情况向职工代表进行通报，并就本合同进行大会审议，经表决通过后，由双方首席代表正式签字后，报人力资源社会保障部门审查通过后生效。

13、本合同签订后，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊原因的，经双方协商，可以变更或者解除本合同。

14、本合同未规定的事项，以有关法律法规规定为准。

15、本合同送人力资源社会保障部门一份，审查通过后企业行政与工会各执一份、送自贸区工会一份。

16、本合同有效期为

年

月

日至

年

月

日，在合同终止前3个月内，双方可提出次年的工资集体协商方案。

甲方首席代表：

乙方首席代表：（企业盖章）

（工会盖章）

＿＿年＿＿月＿＿日

中级任职10年工龄25年岗位工资是多少

第一篇：中级任职10年工龄25年岗位工资是多少

第二篇：事业单位20年工龄工资是多少

第三篇：35年工龄退休工资是多少

第四篇：任职期年技术总结

第五篇：XXXX年工资专项集体合同

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