第一篇：2018超星尔雅创业精神与实践李玲玲课后题答案大全
理论篇
（一）2050年创业精神不包括（）。
A、勇于冒险B、创新C、控制情绪D、因成就他人实现价值而获得正能量 正确答案： C 2“创业精神与实践”这门课的能量口号是（）。
A、传递正能量B、先成家后立业C、三十而立D、传递创业能量，打造创业精神 正确答案： D 3在创业成长七个关键因素中哪一个是实现价值的工具？（）A、目标B、情绪C、自我D、沟通 正确答案： D 4在创业成长七个关键因素中，“链接”是让别人帮助你成功的法宝正确答案：√5在创业成长七个关键因素中，“目标”是你百战不殆的储备。正确答案：×
理论篇
（二）1在创业成长七关键中，哪个关键因素代表LC电路中的Sc？（）A、沟通B、链接C、开关D、能量正 确答案： C 2在创业成长七关键因素中，让“开关”起作用的个步骤不包括（）。A、要求B、相信已经拥有C、乐意付出D、满心欢喜的接受 正确答案： C 3中金公司是下列那个人物的儿子创办的？（）A、李鹏B、朱镕基C、温家宝D、李克强 正确答案： B 4转变情绪的三大步骤中，下列哪种做法是错误的？（）A、改变肢体动B、改变使用词汇C、转变焦点D、转变目标 正确答案： D 5下列选项中，哪一个是通往梦想的唯一途径？（）A、销售B、努力C、态度D、正能量 正确答案： A 6距离“成功”最快的两个职业分别是司机和秘书。正确答案：√
7在创业过程中，我们要明白由“因”到“果”的反馈是没有延迟的。正确答案：×
理论篇
（三）1在创业过程中，下列哪种心态最重要？（）A、欣赏 B、正念 C、感恩 D、服务
正确答案： C 2在快速成功创业模式中，下列哪个选项对其影响最大？（）A、产品 B、贵人
C、伙伴D、配偶正确答案： D
3在创业过程中，创业者与家庭成员的关系与创业是否成功没有关系。正确答案：× 4在创业过程中，一定要找到一个成功的企业家作为偶像。正确答案：√ 理论篇
（四）1在“无懈可击的自我介绍”方式中，要找出人生中最精彩的几件事来系统的概括自己？（）A、一 B、二 C、三 D、四
正确答案： C 2下列选项中，哪一个是“无懈可击的自我介绍”的正确格式？（）A、有多少人想知道一个原来怎么样的人后来又怎么样 B、我叫某某某，来自什么地方
C、我在什么单位工作，担任什么职务 D、以上都可以 正确答案： A 3联想式汉子系统是哪个单位的成果？（）A、同济大学 B、中科院计算所 C、复旦大学
D、清华大学正确答案： B 理论篇
（五）1在创业成长七个关键因素中，哪一个相当于回形电路中的Rc？（）A、目标 B、情绪 C、沟通
D、自我正确答案： B 2在创业成长七个关键因素中，实现“目标”的秘笈不包括（）。A、想着是 B、当作是 C、都不是
D、就是正确答案： C 3创业成长的过程就像回形电路，每一个回形电路中有七个部分组成。正确答案：√ 4在创业成长七个关键因素中，“自我”这个因素的秘笈是在深层次的潜意识中植入“我就是”模式。正确答案：× 2050年创业精神中最重要的一点是创新。正确答案：× 理论篇
（六）1NLP培训非常强调创业者与下列哪位人物之间的链接，因为这会决定其创业是否成功。（）A、创业者的父亲 B、创业者的母亲 C、创业者的伙伴
D、创业者的妻子正确答案： A 2任何人成功的关键是看到了其他人成功的画面。正确答案：×
3人的潜能和人的自我是不能直接拿来使用的，但是它们可以间接对成功起作用正确答案：√ 4 NLP培训强调创业者与其兄弟姐妹之间的链接会决定其生活是否甜蜜。正确答案：× 5对于一个学习技能，需要将行为多次重复才能使之变成技能正确答案：√ 理论篇
（七）1下列哪个选项是感受创业精神的最快途径，也是是创业成功的最快途径？（）A、认知
B、心智和精神 C、感恩
D、身体正确答案： C 2决定成功的五大关键因素中不包括（）。A、配偶 B、伙伴 C、商业计划
D、时间正确答案： D 3成功的WHY和HOW两关键因素中，WHY占的比例是多少？（）A、50% B、70% C、80% D、90%正确答案： C 4在创业过程中，对于学习对成功的影响而言，“习”相对于“学”更重要。正确答案：√ 理论篇
（八）1下列哪个选项的服务是假日商学院不能提供的？（）A、农场服务 B、家教组服务 C、旅游服务
D、商场购物服务正确答案： D 2假日商学院计划未来可能是带动嘉定大学生的产业。正确答案：√ 3越是成功的人成就他人的心态就越差。正确答案：× 理论篇
（九）1成功的八大关键中第五条是（）。A、PASSION B、BE GOOD C、FOCUS D、PUSH正确答案： D 2团队创业成长充电七关键中，情绪相当于回形电路中的（）。A、Rc B、C C、Ic D、Vc正确答案： A 3成功的八大关键因素中，最后一条是（）。A、PUSH B、PERSIST C、IDEAS D、SERVE正确答案： B 4团队创业成长充电七关键共组成了三个系统，其中不包括下列哪个系统？（）A、导向系统 B、驱动系统 C、加速系统
D、制动系统正确答案： C 5做好团队创业成长充电七关键因素中的“链接”，需要很多的能力，其中不包括（）。A、谈判 B、感恩 C、行销
D、领导力正确答案： B 6团队创业成长充电七关键中，沟通相当于回形电路中的（）。A、电势 B、电阻 C、电容
D、电流正确答案： C 7在创业过程中，对于情绪的喂食需要的是喜悦而非苦恼和沮丧。正确答案：×
8团队创业成长充电七关键中“情绪”是需要我们学会去控制它，只有学会控制情绪，才能消除成长的阻碍。正确答案：√ 实践篇
（一）1下列哪位老师创办了喜悦人生系列课程？（）A、宋声良 B、葛升 C、刘强东
D、陈光标正确答案： B 2宋声良老师打造的全国最大的物流公司目前在上海哪个区建造？（）A、嘉定 B、虹口 C、松江
D、徐江正确答案： C 实践篇
（二）1中国传统文化里面强调的伦理关系有几种？（）A、2 B、3 C、4 D、5正确答案： D 2下列哪种伦理关系强调“义”？（）A、父子关系 B、男女关系 C、君臣关系
D、朋友关系正确答案： C 3佛家讲一弹指有多少刹那？（）A、9 B、51 C、65 D、72正确答案： C 实践篇
（三）1下列哪个人物被后人尊称为素王？（）A、王阳明 B、孟子 C、释迦牟尼
D、孔子正确答案： D 2“大学之道”是谁写的？（）A、孔子 B、曾子 C、子思
D、颜回正确答案： B 3婚姻对于两个人的意义是一种感恩而非承诺。正确答案：× 实践篇
（四）1种子是通过三种方式种下的，其中不包括（）。A、身 B、语 C、意
D、布施正确答案： D 2下列三种发财方式中，哪种最好？（）A、用勤奋、行为发财 B、用目标和理想发财
C、种种子，成为光，让自己有福报和智慧 D、都不好正确答案： C 3用勤奋、行为发财的弊端不包括（）。A、钱赚到了，但身体垮了 B、无法分享，没想明白拼命干 C、时间长了就没有激情了
D、无法传承，子女不生钱正确答案： C 4大学之道中，“性”、“心”、“身”、“界”四个层次中，哪个层次最高？（）A、心 B、性 C、身
D、界正确答案： D 5“性”、“心”、“身”、“界”四个层次中，“心”和“性”为内圣。正确答案：√实践篇（五
1宋声良在几年级退学的？（）A、小学五年级 B、初中二年级 C、初中三年级 D、高中一年级 正确答案： B 2宋声良总结人生经验认为讨厌自己的老板是一件很傻很不明智的事。正确答案：√ 实践篇
（六）1上海声达木业在哪一年开始使用网络途径销售自己的产品？（）A、1997年 B、1998年 C、2006年
D、2007年正确答案： D 2上海声达木业在哪一年做到了使上海所有装修行业都知道了其品牌？（）A、2007年 B、2008年 C、2011年
D、2012年正确答案： C
3上海声达木业刚开始就是做环保产品的。正确答案：× 实践篇
（七）1宋声良认为聚灵就是要吸收别人的优点和缺点。正确答案：×
2宋声良认为成功的企业家一定要认为只要付出就一定有回报。正确答案：×
3宋声良认为在创业过程中要勇于尝试推销自己。正确答案：√ 实践篇
（八）1葛升认为人生是顺还是逆，成功与否，财富多少是由下列哪个因素决定的？（）A、心性 B、命运 C、运气 D、气色
正确答案： A 2葛升是在哪一年第一次来到同济大学的？（）A、2007年 B、2010年 C、2012年 D、2013年 正确答案： B 3上海声达木业董事长宋声良在哪个年纪就骑自行车环绕上海一周从而找到了创业的契机？（）A、15岁 B、20岁 C、23岁 D、25岁
正确答案： C 4葛升认为一个女同学找对象一定要关注一个人的德行，德行的关注不包括（）。A、是否孝顺父母 B、是否懂得感恩 C、是否愿意学习D、是否聪明 正确答案： D 5葛升认为家庭五伦中，最重要的是（）。A、兄弟关系 B、父子关系 C、朋友关系 D、夫妻关系 正确答案： D 6宋声良认为交友过程中付出比索取更重要。正确答案：√
7上海声达木业董事长宋声良强调不去读书，不去学习也能够做好企业 正确答案：×
8葛升认为成功的企业一定不能做利他的事情。正确答案：×
9宋声良认为一个人做人、做事、做企业是否成功，交友比学习重要正确答案：√ 10葛升认为因心决定性、性决定命、命决定运、运决定气、气决定色、色决定相，所以最终是相由心生。正确答案：√ 实践篇
（九）1电影《下一个奇迹》的原型是下列哪个人物？（）A、葛升 B、梁凯恩 C、宋声良 D、胡书灿 正确答案： B 2超越极限集团董事长梁凯恩先生高中读了几年？（）A、2年 B、3年 C、5年 D、9年
正确答案： D 3梁凯恩对钟道勋演讲记忆深刻的是成功的“四dao”，下列不是其中一dao的是（）。A、知道 B、悟到 C、做到 D、想到
正确答案： D 4超越极限集团董事长梁凯恩先生曾经在轻生之前写下了六个目标，其中第一个目标是（）。A、买台车 B、会赚钱 C、写一首歌 D、环游世界 正确答案： C 5梁凯恩建议大学生不要将别人当作偶像，要做自己的偶像。正确答案：× 实践篇
（十）1实践《秘密》最核心的三个步骤不包括（）。A、要求 B、付出 C、相信 D、接受
正确答案： B 2最适合潜意识的脑电波是下列哪一种？（）A、θ波 B、δ 波 C、β波 D、α波
正确答案： D 3早晨起床，大脑里哪种脑波是最活跃的？（）A、θ波 B、β波 C、α波
D、δ 波 正确答案： C 4超越极限集团董事长认为一个人的领导力会决定其成就的大小。正确答案：√
5人的大脑分为左脑和右脑，其中左脑可以左右意识，右脑则可以左右潜意识。正确答案：√ 6“不知道，不相信”会阻碍人们创造奇迹。正确答案：√ 实践篇
（十一）1梁凯恩认为在创业过程中时刻保持一种心态，即创业过程中遇到的挫折是（）。A、上天给你的历练 B、上天给你的惩罚 C、上天给你的警告 D、上天给你的礼物 正确答案： D 2创业过程中信用和感恩很重要。正确答案：√
3超越极限集团董事长梁凯恩认为不管做哪个行业，都必须要会销售。正确答案：√ 4在创业过程中目标要定的比较小，比如近两年的目标，才好。正确答案：× 实践篇
（十二）1许伯恺在学期间所学专业是（）。A、电焊 B、护理 C、水电 D、机器维修 正确答案： C 2超越极限集团执行长许伯恺先生学历是本科。正确答案：×
3超越极限集团的董事长和执行长都曾经患过抑郁症。正确答案：√
4许伯恺的爷爷在漏雨的房子里讲着过去富有的生活激励了他未来的成功。正确答案：√实践篇
（十三）1设定目标对于人生的发展非常的重要。正确答案：√
2许伯恺开始进入房产销售行业的时候就表现出异于常人的销售能力。正确答案：× 实践篇
（十四）1一个人的决定首先会产生下列哪种结果？（）A、思想 B、结果 C、力量
D、以上都不是 正确答案： C 2在实际生活中，大多数人不愿意改变结果的原因是不愿对自己的行为负责。正确答案：√ 实践篇
（十五）1要想成功必须先打开大脑的“开关”。正确答案：√
2在创业过程中，要相信每个人的大脑并不是都有无穷无尽的潜能。正确答案：× 实践篇（十六）
1超越极限集团执行长认为创业成功的关键因素是（）。
A、产品B、商业计划C、贵人相助D、雄厚的资正确答案： C 2潜能激发到底能激发什么？（）A、潜意识 B、意识 C、能力 D、自信
正确答案： D
3天赋并不是每个人都有的。正确答案：×
4透过指纹可以看出一个人是否具有天赋，具有哪些天赋是没有科学依据的。正确答案：× 实践篇（十七）
1作为一个成功的企业家，领导力不是一项必备的素质。正确答案：×
2只有自身具有强大可行的商业计划，就能寻找比自己能力能强的人进行合作。正确答案：× 实践篇（十八）
1下列哪个人物被誉为亚洲第一潜能激发大师？（）A、许伯恺 B、梁凯恩 C、李玲玲 D、葛升
正确答案： A 2激发一个人的潜能最先要做的事情是恢复他的自信。正确答案：√ 实践篇（十九）
1情绪的控制主要有三个因素，其中不包括（）。A、注意的焦点 B、肢体的动作 C、运动词汇的力量 D、说话的语速 正确答案： D 2超越极限集团执行长许伯恺老师曾经破产过几次？（）A、四 B、三 C、二 D、一
正确答案： B 实践篇（二十）
1在人生的各种“开关”中，最珍贵的是（）。A、财富开关 B、健康开关 C、综合型开关 D、家庭开关 正确答案： C 2打开学习开关要把握两点，其一是你必须知道你为什么而学，你到底学的是什么；其二是你师从何人。正确答案：√ 实践篇（二十一）
1下列需求中不是人的基本需求的是（）。A、确定性 B、多变性 C、重要性 D、成长
正确答案： D 2安东尼罗宾曾说过只要满足一个人的几项基本需求，这个人就会和你成为朋友？（）A、一B、二 C、三
D、四 正确答案： B 3爱与联系是人的四大基本需求之外的灵性需求。正确答案：×
4“领导力”和“管理”的不同在于是否利用个人魅力让别人自愿服从。正确答案：√ 5“领导力”就是满足别人需求的过程。正确答案：√ 实践篇（二十二）
1明明设定一个可行的目标，有的人还会做一些无关紧要的事情去拖延它，这是因为（）。A、内心恐惧 B、能力不够 C、渴望不够 D、金钱不够 正确答案： A 2人类内心当中最强大的两大恐惧分别是害怕失去关爱和（）。A、害怕失去财富 B、害怕失去健康
C、害怕自己没有领导力 D、害怕自己表现不好 正确答案： D 3大学生存在的拖延症大部分是能力问题，而不是渴望不够强烈。正确答案：× 实践篇（二十三）
1全世界第一名的两性关系大师是下列哪一位？（）A、葛升
B、安东尼罗宾 C、约翰格雷 D、吴锦珠 正确答案： C 2全世界第一两性大师的代表作是《男人来自火星 女人来自水星》。正确答案：× 实践篇（二十四）
1畅销书天后吴锦珠到目前为止一共出了多少本书？（）A、103.0 B、183.0 C、203.0 D、283.0 正确答案： B 2英国研究表明每周两到三次性生活有助于延长一个男人的寿命。正确答案：√ 实践篇（二十五）
1对女性而言，睾丸酮含量上升，其压力的变化是（）。A、不变 B、下降 C、上升
D、没有直接关系 正确答案： C 2男人的睾丸酮水平与其自信程度无关。正确答案：×
3很多研究表明对于同一件事情，女性和男性的反应的一样的。正确答案：× 4当男人睾丸酮下降时，其控制压力的荷尔蒙就会上升。正确答案：√
实践篇（二十六）
1当一个女人情绪化时，其压力会（）。A、上升 B、下降 C、不变 D、波动不定 正确答案： B 2人体当中的压力荷尔蒙叫做（）。A、睾丸酮 B、肾上腺素 C、可体松 D、甲状腺激素 正确答案： C 3下列哪种激素能够降低女性的压力？（）A、催产素 B、肾上腺素 C、甲状腺激素 D、可体松 正确答案： A 4女性在生气时，诉说烦恼可以使睾丸酮上升。正确答案：× 5 当一个男人情绪化时，其压力会上升。正确答案：√
实践篇（二十七）下列哪句话不能让男人的睾丸酮的量上升？（）A、你这个想法非常棒 B、这个蛮有道理的
C、太棒了，太好了，你真聪明 D、你这样做根本就不能解决问题 正确答案： D 2 约翰格雷在他人生几十岁时掌握了发财的技巧？（）A、20岁 B、30岁 C、40岁 D、50岁
正确答案： C 3 女性和男性在购物时表现的目标性都很强。正确答案：×
实践篇（二十八）在做“上下晃动排毒法”运动，人的身体哪个部分能够感受到气？（）A、大脑 B、心脏 C、手指 D、肺部
正确答案： C 2 做“上下晃动排毒法”运动能够感受到“气”的存在。正确答案：√
实践篇（二十九）人的大脑的后半部分和下列哪个动物的脑控制的模式是一样？（）A、蛇 B、猴子 C、狮子 D、老虎
正确答案： A 2 将人类大脑前、中、后三部分联系起来的关键因素是（）。A、唱歌
B、让自己兴高采烈 C、自言自语 D、和别人交流 正确答案： D 3 人类大脑的哪一个部分可以控制情绪？()A、后半部分 B、中间部分 C、前半部分 D、共同作用 正确答案： B 4 男人的大脑的哪个部分控制他，让他想和自己中意的女性发生性关系。A、前部分 B、中间部分 C、后半部分
D、前中后三部分有机联系在一起共同控制的 正确答案： C 5 当一个男人生气的时候，他的女性朋友可以做下列哪件事情？（）A、问这个男人问题 B、瞪着这个男人的眼睛 C、让这个男人做一个决定 D、和他说：“你刚刚说的好像蛮有道理，让我想一想先” 正确答案： D 6 人类大脑的中间部分可以做一个反应，但是这个反应是不需要思考的，是立即的。正确答案：√ 7 人类大脑的前半部分是人类所独有的。正确答案：√
实践篇（三十）在一定的压力下，女性朋友血液流到大脑掌控情绪的部分是男人的几倍？（）A、2倍 B、4倍 C、6倍 D、8倍
正确答案： D 2 对于同一件事情，女人比男人感受到的痛苦或者快乐要多。正确答案：√
实践篇（三十一）约翰·格雷的代表作是《男人来自火星，女人来自水星》。（）正确答案：×
实践篇（三十二）林海涛希望下列哪种人才来加盟他的蛋糕店？（）A、懂得感恩的人
B、想要一份稳定工作的人 C、想学蛋糕文化的人 D、年满18周岁都可以 正确答案： A 2 奋达有限公司董事长对其产品的消费人群的定位是（）。A、社会底层民众 B、学生群体
C、刚步入社会的年轻人 D、社会高端人群 正确答案： D 3 大学生在创业过程中，要想避免创业失败需要明确以下几点，其中描述错误的是（）。A、明确自己创业过程中所需的资源 B、要知道谁可以帮助你 C、要足够的坚强
D、要有足够的资金支持 正确答案： D 4 大学生创业过程中要时刻想着爱和感恩的使命，只有这样创业才能成功。正确答案：√ 5 大部分人创业成功的模式是“做你所爱”。正确答案：×
实践篇（三十三）“感恩之心，离财富最近”这句话是下列哪个人物的名言？（）A、刘永好 B、陈霆远 C、梁凯恩 D、许伯恺 正确答案： A 2 在创业过程中，不要相信“人生未来一定是美好的”这句话。正确答案：×
实践篇（三十四）陈霆远基于行销的概念认为所有的行业始于（）。A、客户 B、资金 C、产品 D、商业计划 正确答案： A 2 陈霆远是在哪一年遇到梁凯恩，并且决定放弃原来的美容事业，和梁凯恩一起到中国大陆发展？（）
A、2000年 B、2004年 C、2007年 D、2010年 正确答案： B 3 香港加多宝集团承包王老吉红标和绿标产品的销售权。正确答案：× 4 陈霆远基于行销的概念认为所有的客户开始于行销。正确答案：×
实践篇（三十五）USP理论不包括（）。
A、每次都向客户提出不同的主张
B、每一个主张必须是竞争对手不能或不能提的 C、每个主张必须有足够的吸引力，打动客户
D、坚持每次见到客户都提同一个主张，直到答应为止 正确答案： D 2 “保证买贵，退差价”是下列哪个公司最早提出来的行销策略？（）A、沃尔玛 B、家乐福 C、屈臣氏 D、麦当劳 正确答案： C 3 大英百科全书被下列哪种产品完全打败和覆盖。（）A、百度知道 B、百度文库 C、阿里巴巴文库 D、维基百科 正确答案： D 4 3A级客户一定需要具备下列哪个条件？（）
A、有钱 B、有需求 C、能做决定 D、会感恩 正确答案： D 5 同一类产品在行销时要做到和别的公司有差异性。正确答案：√ 6 主营不同行业的产品的公司也有可能成为竞争对手。正确答案：√
实践篇（三十六）读者可以从书谷网免费购书，请问这个书钱是谁出的？（）A、出版社 B、书店 C、书谷网 D、广告商 正确答案： D 2 “回形针换房子”的故事的主人翁在多少次交换后换回了一幢房子？（）A、10次 B、14次 C、20次 D、25次
正确答案： B 3 用“以物易物”的原则是可以做到不花一毛钱就可以环游世界的。正确答案：√ 4 行销的力量非常大，一个成功的行销可以增加企业的营业额，但行销是不能万能的，它不能将产品的弱点变成优点，将缺点作为卖点的。正确答案：× 5 行销在没有产品之前就可以进行。正确答案：√
实践篇（三十七）1 陈霆远不花一毛钱环游世界的策略是以物易物，那么请问陈霆远用自己的哪种资源交换到所需的车旅费？（）A、美容产品
B、超越极限集团的股份 C、超越极限集团的总裁课程 D、自己的行销策略 正确答案： D 2 《不去会死》这本书作者最终花了多少年完成了环游世界的壮举。A、3.5年 B、5年 C、7.5年 D、10年
正确答案： C 3 对于行销是否成功，必须先要问自己几个行销问题并要找到其中的答案。那么对于这些问题描述不妥当的是（）。A、我拥有的资源是什么 B、我要换什么 C、谁需要我的资源
D、我和他换我的附加好处是否最大 正确答案： D 4 对于任何一个想要实现的目标，要想实现它的终极关键是“谁能帮我”。正确答案：√
实践篇（三十八）“101目标网”的101最初的含义是（）。A、台湾101大厦
B、改变梁凯恩的101个愿望
C、梁凯恩和徐伯恺相约101岁PK D、北京101中学 正确答案： B 2 “101目标网”的终极目标是（）。A、帮助一亿人实现目标
B、建造全世界第一个能在宇宙中时光穿梭的网站 C、让每一个墓碑上都刻上101目标网的网址 D、建造全世界第一个能与外星人对话的网站 正确答案： C 3 “101目标网”是全世界第一个用目标记录人类历史的网站。正确答案：√
实践篇（三十九）超越极限集团策略长陈霆远每个月都会涉猎不同门类的杂志来获取知识，进而提升自己的创新能力。
正确答案：√
实践篇（四十）厨友国际香港控股有限公司董事长林海涛有下列哪种绰号?()A、石斛皇后
B、亚洲首席演说家 C、蛋糕皇帝
D、点石成金的策略长 正确答案： C 2 所有的创业成功者都建议大学生创业要越早越好。正确答案：× 3 Flower造型设计总裁王宗花创业成功的模式是“爱其所做的”而非“做其所爱的”。正确答案：×
实践篇（四十一）奋达有限公司是在哪一年上市的？（）A、2010年 B、1012年 C、2013年 D、2014年 正确答案： B 2 百年老店的经营更多的是靠企业的哪种力量来进行？（）A、管理 B、文化 C、品牌 D、国家支持 正确答案： C 3 奋达有限公司董事长肖奋的营销理念是：成就客户 正确答案：√ 4 对于企业家来说，企业的永续发展并不是最重要的。正确答案：×
实践篇（四十二）北京三幸环球光学有限公司董事长李小丹的学历是（）。A、小学 B、高中 C、大学 D、博士
正确答案： D 2 李小丹制定的人生三大阶段三大梦想不包括（）。A、2020年发行N股
B、让自己的眼镜企业成为中国第一家眼镜行业的上市公司 C、2015年成功打造国际视光产业园 D、拿中国第一个工科诺贝尔奖 正确答案： A
实践篇（四十三）吴锦珠认为创业要成功的三大要件不包括（）。A、眼光独到 B、胆识过人 C、才气逼人 D、毅力惊人 正确答案： C 2 亚洲畅销书天后吴锦珠著作的《下一个奇迹就是你》一书的主人翁是谁？（）A、梁凯恩 B、许伯凯 C、陈霆远 D、吴锦珠
正确答案： A 3 吴锦珠在出道初期给自己定位为下列哪种类型的作家？（）A、爱情小说作家 B、武侠小说作家 C、理财专著作家
D、成功励志人物故事作家 正确答案： D 4 乔布斯从一出身就被父母抛弃，后来在养父的车库里成功开创了自己的第一份事业。正确答案：√ 5 吴锦珠刚出道时写的第一本书就成功了署了自己的名字。正确答案：×
实践篇（四十四）华为高级行政总裁江小梅大学专业是（）。A、计算机 B、英语 C、化学 D、行政管理 正确答案： B 2 华为高级行政总裁江小梅在华为工作20年里，平均多少年就轮岗一次？（）A、0.8年 B、1年 C、1.4年 D、3年
正确答案： C 3 红海期货的老总谭静的专业是（）。A、金融 B、行政管理 C、化学 D、临床医学 正确答案： C 4 江小梅认为大学专业的选择将会直接影响大学生未来是否成功。正确答案：× 5 华为高级行政总裁江小梅刚进入华为公司就从事行政方面的工作。正确答案：×
实践篇（四十五）恒安国家集团有限公司董事长许春满总结了做人的三大原则，其中不包括（）。A、有责任心
B、做一个值得信任的人 C、有远大的目标 D、包容他人 正确答案： C 2 恒安国际集团有限公司成立于哪一年？（）A、1972年 B、1985年 C、1991年 D、2000年 正确答案： B 3 下列哪个品牌是属于恒安国际集团有限公司的？（）A、心相印 B、雅达 C、舒洁 D、高洁丝 正确答案： A 4 恒安国家集团有限公司董事长许春满在1991年进入恒安时的职务是（）。A、核算内勤 B、保险内勤 C、核算外勤 D、销售内勤 正确答案： D 5 恒安国际集团有限公司董事长认为成功的人生要做到三点：第一点达成个人目标；第二点使家庭和谐；第三点感染身边的人。正确答案：√
实践篇（四十六）吴云晓认为下列哪个因素规划了一个人成功的格局？（）A、团队阵容 B、梦想 C、坚持 D、知识体系 正确答案： B 2 雍善会的核心是以什么为前提的?()A、普及性知识 B、普及养生知识 C、普及金融知识
D、普及环保知识和意识 正确答案： C 3 雍善会是面向中、高端企业家的财富俱乐部，其宗旨不包含下列哪一项？（）A、善 B、机遇 C、财富 D、人生
正确答案： B 4 国内资本市场唯一一家家庭水处理设备行业上市公司-开能环保设备股份有限公司专注做哪个区域的市场？（）A、安徽 B、贵州 C、北京 D、上海
正确答案： D 5 雍善会现在的营销策略是会员制。正确答案：√ 6 雍善会创始人吴云晓少年时期经历了多次危险事故而差点丧命。也正是这些事故促使她创办了雍善会这么一个公益机构。正确答案：√
实践篇（四十七）在创业群体中，大学生一直是风险投资人热衷的人群。正确答案：×
实践篇（四十八）在中国，轿车的二手车销量是新车销量的几倍？（）A、五分之一 B、二分之一 C、二 D、五
正确答案： A 2 张小林董事长在多大年纪就被评委当地的政协委员？（）A、16岁 B、19岁 C、21岁 D、23岁
正确答案： B 3 和谐租车创始人张小林是哪一年出生的？（）A、1970年 B、1972年 C、1978年 D、1980年 正确答案： D 4 张小林董事长早期在网上推广了金华的哪种农产品？（）A、火腿 B、茶叶 C、小米 D、佛手
正确答案： D 5 在创业过程中选择什么行业不重要，制定什么样的目标才是重点之重。正确答案：×
实践篇（四十九）和谐租车主打的一个口号是（）。A、万城计划 B、千城计划 C、百城计划 D、十城计划 正确答案： B 2习近平主席上台后，整个国家大的环境对汽车租赁行业是非常有利的。正确答案：√ 3 汽车租赁行业在未来中国的爆炸性发展说明中国目前软性服务还相对比较落后。正确答案：√
实践篇（五十）下列对于高尔夫球场的礼仪叙述正确的是（）。A、打高尔夫球要穿无领上衣
B、高尔夫球落到沙坑后要保持原状 C、果岭中是可以直接穿行的
D、打高尔夫球一定要守时，遵守先后顺序。正确答案： D 2 标准高尔夫球场有多少洞？ A、7.0 B、10 C、18 D、20 正确答案： C 3 在高尔夫下场打球时，一个团队有几个人？（）A、2 B、3 C、4 D、5 正确答案： C 4 正规的高尔夫球场穿着是牛仔裤配polo衫。正确答案：× 5 打高尔夫球能培养一个人的耐性。正确答案：√
实践篇（五十一）上海摩道网络科技有限公司周忠庆董事长认为一个企业最大的目标是下列哪一个？（）A、成为上市公司 B、成为世界500强 C、成为最人性化的公司 D、成为永续存活的公司 正确答案： D 2 李肖鸣博士认为一次成功的创业是一次机会的成功辨别。正确答案：√
实践篇（五十二）“同舟网”的一条街平台和淘宝店一样具有快捷的物流。正确答案：×
实践篇（五十三）到2030年时，中国城市化率将达到多少？（）A、30% B、50% C、70% D、80% 正确答案： C 2 从国家政策角度来看，现在发展农业文化项目将是一个很好的契机。正确答案：√
实践篇（五十四）根据大学生校园体验式旅游项目组的数据分析结果显示企业家是不愿意参加校园旅游的。正确答案：×
实践篇（五十五）家教组的服务对象既包括同济大学的学生也包括寻找家教的家长。正确答案：√
实践篇（五十六）1 男性40岁以后血脂异常患病率的概率为多少？（）A、58.5% B、30% C、28.7% D、70% 正确答案： D
实践篇（五十七）软银创始人孙正义人生的第一桶金是靠下列哪个创意得来的？（）A、换币机 B、翻译机 C、投币机 D、旅游讲解机 正确答案： B
实践篇（五十八）网络的信息中有多少是免费的？ A、.5 B、.7 C、.85 D、.95 正确答案： D 2近80%的人认为什么是头号难题，尤其是工程师，技师和中高层管理人才的匮乏？ A、募集足够多的劳动力 B、如何进行员工素质培训 C、找到并雇用合适的人才 D、如何提高员工效率 正确答案： C 3 自行车导向系统包括哪些内容？ A、自我沟通
B、目标梦想，人际沟通绩效 C、身体和知识 D、自我沟通绩效 正确答案： B 4 李教授认为第一笔生意做成，只要做成就是最好的事，就是成功。正确答案：√
实践篇（五十九）李教授认为人生的创业创新过程其实是什么过程？ A、能量累积过程 B、自我提高过程 C、实现人生价值过程 D、贡献自己的过程 正确答案： A 2 沟通的秘笈是什么？ A、自信，充满活力 B、乐观，积极向上 C、学会团队合作
D、感恩，感动自己和他人 正确答案： D 3 盖茨在25岁的时候赚到了自己目标多少倍的钱？ A、500倍 B、310倍 C、31倍 D、3倍
正确答案： B 4 转变情绪的三大步骤是什么？
A、改变目标，改变说话方式，转变焦点 B、改变肢体动作，改变目标，转变焦点
C、改变肢体动作，改变使用的词汇，转变焦点 D、改变肢体动作，改变使用的词汇，转变思维方式 正确答案： C 5 磁能是能量转换的媒体和介质，它可以单独利用。正确答案：× 6 耶鲁大学的调查表明，只有3%的人有清新且长远的目标，成为各领域的顶尖人士。正确答案：√
实践篇（六十）1 “冒险，创新，成就他人”是七关键中哪一个的秘笈？ A、链接 B、自我 C、目标 D、开关
正确答案： A 2 假设一般人有50年的有效时间，那么在阅读的时间大概是多少？ A、16年 B、12年 C、5年 D、2年
正确答案： D 3 团队角色的四角钻石中”反对者“的作用在于什么？ A、提供视角 B、提供方向 C、提供修正 D、完成任务 正确答案： C 4 SparkDevices凭2分38秒的视频得到了45倍的投资。正确答案：√
第二篇：尔雅创业精神与实践期末考 李玲玲
一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1
“感恩之心，离财富最近”这句话是下列哪个人物的名言？（）1.0 分
A、刘永好
B、陈霆远
C、梁凯恩
D、许伯恺
正确答案： A 我的答案：A 2
种子是通过三种方式种下的，其中不包括（）。1.0 分
A、身
B、语
C、意
D、布施
正确答案： D 我的答案：D 3
《不去会死》这本书作者最终花了多少年完成了环游世界的壮举。1.0 分
A、3.5年
B、5年
C、7.5年
D、10年
正确答案： C 我的答案：C 4
在（）情况下，病毒活跃复制。0.0 分
A、大三阳
B、小三阳
C、仅表面抗体阳性
D、核心抗原阳性
正确答案： A 我的答案：D 5
假设一般人有50年的有效时间，那么在阅读的时间大概是多少？ 1.0 分
A、16年
B、12年
C、5年
D、2年
正确答案： D 我的答案：D 6
人体当中的压力荷尔蒙叫做（）。1.0 分
A、睾丸酮
B、肾上腺素
C、可体松
D、甲状腺激素
正确答案： C 我的答案：C 7
团队创业成长充电七关键中，沟通相当于回形电路中的（）。1.0 分
A、电势
B、电阻
C、电容
D、电流
正确答案： C 我的答案：C 8
明明设定一个可行的目标，有的人还会做一些无关紧要的事情去拖延它，这是因为（）。1.0 分
A、内心恐惧
B、能力不够
C、渴望不够
D、金钱不够
正确答案： A 我的答案：A 9
在创业成长七个关键因素中哪一个是实现价值的工具？（）0.0 分
A、目标
B、情绪
C、自我
D、沟通
正确答案： D 我的答案：C 10
成功的八大关键因素中，最后一条是（）。1.0 分
A、PUSH
B、PERSIST
C、IDEAS
D、SERVE
正确答案： B 我的答案：B 11
决定成功的五大关键因素中不包括（）。0.0 分
A、配偶
B、伙伴
C、商业计划
D、时间
正确答案： D 我的答案：C 12
用勤奋、行为发财的弊端不包括（）。1.0 分
A、钱赚到了，但身体垮了
B、无法分享，没想明白拼命干
C、时间长了就没有激情了
D、无法传承，子女不生钱
正确答案： C 我的答案：C 13
2050年创业精神不包括（）。0.0 分
A、勇于冒险
B、创新
C、控制情绪
D、因成就他人实现价值而获得正能量
正确答案： C 我的答案：B 14
标准高尔夫球场有多少洞？ 1.0 分
A、7.0
B、 C、 D、
正确答案： C 我的答案：C 15
分子生物学的方法有几种 0.0 分
A、一
B、二
C、三
D、四
正确答案： D 我的答案：C 16
葛升是在哪一年第一次来到同济大学的？（）1.0 分
A、2007年
B、2010年
C、2012年
D、2013年
正确答案： B 我的答案：B 17
沟通的秘笈是什么？ 1.0 分
A、自信，充满活力
B、乐观，积极向上
C、学会团队合作
D、感恩，感动自己和他人
正确答案： D 我的答案：D 18
张小林董事长早期在网上推广了金华的哪种农产品？（）1.0 分
A、火腿
B、茶叶
C、小米
D、佛手
正确答案： D 我的答案：D 19
下列哪句话不能让男人的睾丸酮的量上升？（）1.0 分
A、你这个想法非常棒
B、这个蛮有道理的
C、太棒了，太好了，你真聪明
D、你这样做根本就不能解决问题
正确答案： D 我的答案：D 20
下列哪个品牌是属于恒安国际集团有限公司的？（）1.0 分
A、心相印
B、雅达
C、舒洁
D、高洁丝
正确答案： A 我的答案：A 21
根据赵新运先生，他们所投资的大学生创业项目中一半的失败都是因为什么？ 1.0 分
A、资金不足
B、学校限制
C、团队不稳定
D、社会企业排挤
正确答案： C 我的答案：C 22
读者可以从书谷网免费购书，请问这个书钱是谁出的？（）1.0 分
A、出版社
B、书店
C、书谷网
D、广告商
正确答案： D 我的答案：D 23
陈霆远不花一毛钱环游世界的策略是以物易物，那么请问陈霆远用自己的哪种资源交换到所需的车旅费？（）1.0 分
A、美容产品 B、超越极限集团的股份
C、超越极限集团的总裁课程
D、自己的行销策略
正确答案： D 我的答案：D 24
超越极限集团执行长许伯恺老师曾经破产过几次？（）1.0 分
A、四
B、三
C、二
D、一
正确答案： B 我的答案：B 25
华为高级行政总裁江小梅大学专业是（）。1.0 分
A、计算机
B、英语
C、化学
D、行政管理
正确答案： B 我的答案：B 26
佛教六度中的布施分成哪三种？ 0.0 分
A、德布施，法布施，无谓布施 B、财布施，德布施，无谓布施
C、财布施，法布施，德布施
D、财布施，法布施，无谓布施
正确答案： D 我的答案：A 27
团队角色的四角钻石中”反对者“的作用在于什么？ 1.0 分
A、提供视角
B、提供方向
C、提供修正
D、完成任务
正确答案： C 我的答案：C 28
“创业精神与实践”这门课的能量口号是（）。1.0 分
A、传递正能量
B、先成家后立业
C、三十而立
D、传递创业能量，打造创业精神
正确答案： D 我的答案：D 29
下列三种发财方式中，哪种最好？（）1.0 分
A、用勤奋、行为发财 B、用目标和理想发财
C、种种子，成为光，让自己有福报和智慧
D、都不好
正确答案： C 我的答案：C 30
畅销书天后吴锦珠到目前为止一共出了多少本书？（）1.0 分
A、103.0
B、183.0
C、203.0
D、283.0
正确答案： B 我的答案：B 31
PCR方法的发明人是：（）
0.0 分
A、Paul Ehrlich
B、Flemming
C、Chain
D、Kary Mullis
正确答案： D 我的答案：A 32
超越极限集团董事长梁凯恩先生高中读了几年？（）1.0 分
A、2年
B、3年
C、5年
D、9年
正确答案： D 我的答案：D 33
下列需求中不是人的基本需求的是（）。1.0 分
A、确定性
B、多变性
C、重要性
D、成长
正确答案： D 我的答案：D 34
约翰格雷在他人生几十岁时掌握了发财的技巧？（）1.0 分
A、20岁
B、30岁
C、40岁
D、50岁
正确答案： C 我的答案：C 35
团队创业成长充电七关键共组成了三个系统，其中不包括下列哪个系统？（）1.0 分
A、导向系统
B、驱动系统
C、加速系统
D、制动系统
正确答案： C 我的答案：C 36
下列选项中，哪一个是通往梦想的唯一途径？（）1.0 分
A、销售
B、努力
C、态度
D、正能量
正确答案： A 我的答案：A 37
乙肝病毒感染检测主要指标不包括 0.0 分
A、表面抗原
B、核心抗原
C、e抗原
D、e抗原抗体
正确答案： B 我的答案：D 38
3A级客户一定需要具备下列哪个条件？（）1.0 分
A、有钱
B、有需求
C、能做决定
D、会感恩
正确答案： D 我的答案：D 39
吴锦珠在出道初期给自己定位为下列哪种类型的作家？（）1.0 分
A、爱情小说作家
B、武侠小说作家
C、理财专著作家
D、成功励志人物故事作家
正确答案： D 我的答案：D 40
林总对于基金的发起提出两点关键是什么？ 1.0 分
A、团队和学历
B、学历和想法
C、领导者和想法
D、团队，行业未来的情景
正确答案： D 我的答案：D 41
对女性而言，睾丸酮含量上升，其压力的变化是（）。1.0 分
A、不变
B、下降
C、上升
D、没有直接关系
正确答案： C 我的答案：C 42
雍善会的核心是以什么为前提的?()1.0 分
A、普及性知识
B、普及养生知识
C、普及金融知识
D、普及环保知识和意识
正确答案： C 我的答案：C 43
“101目标网”的101最初的含义是（）。1.0 分
A、台湾101大厦
B、改变梁凯恩的101个愿望
C、梁凯恩和徐伯恺相约101岁PK
D、北京101中学
正确答案： B 我的答案：B 44
宋声良在几年级退学的？（）1.0 分
A、小学五年级
B、初中二年级
C、初中三年级
D、高中一年级
正确答案： B 我的答案：B 45
男人的大脑的哪个部分控制他，让他想和自己中意的女性发生性关系。1.0 分
A、前部分
B、中间部分
C、后半部分
D、前中后三部分有机联系在一起共同控制的
正确答案： C 我的答案：C 46
宋声良老师打造的全国最大的物流公司目前在上海哪个区建造？（）1.0 分
A、嘉定
B、虹口
C、松江
D、徐江
正确答案： C 我的答案：C 47
在创业成长七关键因素中，让“开关”起作用的个步骤不包括（）。1.0 分
A、要求
B、相信已经拥有
C、乐意付出
D、满心欢喜的接受
正确答案： C 我的答案：C 48
下列哪种伦理关系强调“义”？（）1.0 分
A、父子关系
B、男女关系
C、君臣关系
D、朋友关系
正确答案： C 我的答案：C 49
林海涛希望下列哪种人才来加盟他的蛋糕店？（）1.0 分
A、懂得感恩的人
B、想要一份稳定工作的人
C、想学蛋糕文化的人
D、年满18周岁都可以
正确答案： A 我的答案：A 50
注射乙肝疫苗的是（）1.0 分
A、表面抗原+，e抗原+，核心抗原+，表面抗体-，e抗体+
B、表面抗原-，e抗原-，核心抗原-，表面抗体-，e抗体-
C、表面抗原+，e抗原+，核心抗原-，表面抗体-，e抗体-
D、表面抗原-，e抗原-，核心抗原-，表面抗体+，e抗体-
正确答案： D 我的答案：D
二、判断题（题数：50，共 50.0 分）1
PCR是不能将微量的核酸扩增来检测病原的。
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
根据大学生校园体验式旅游项目组的数据分析结果显示企业家是不愿意参加校园旅游的。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
约翰·格雷的代表作是《男人来自火星，女人来自水星》。（）1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
吴锦珠刚出道时写的第一本书就成功了署了自己的名字。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
雍善会创始人吴云晓少年时期经历了多次危险事故而差点丧命。也正是这些事故促使她创办了雍善会这么一个公益机构。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
生物芯片高效率地检测不同基因的表达。0.0 分
正确答案： √ 我的答案： ×
梁凯恩建议大学生不要将别人当作偶像，要做自己的偶像。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
耶鲁大学的调查表明，只有3%的人有清新且长远的目标，成为各领域的顶尖人士。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
男人的睾丸酮水平与其自信程度无关。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
在创业过程中选择什么行业不重要，制定什么样的目标才是重点之重。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
宋声良认为聚灵就是要吸收别人的优点和缺点。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
同一类产品在行销时要做到和别的公司有差异性。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
上海声达木业董事长宋声良强调不去读书，不去学习也能够做好企业 1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
习近平主席上台后，整个国家大的环境对汽车租赁行业是非常有利的。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
只有自身具有强大可行的商业计划，就能寻找比自己能力能强的人进行合作。1.0 分
正确答案： × 我的答案： × NLP培训强调创业者与其兄弟姐妹之间的链接会决定其生活是否甜蜜。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
超越极限集团董事长梁凯恩认为不管做哪个行业，都必须要会销售。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
大学生创业过程中要时刻想着爱和感恩的使命，只有这样创业才能成功。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
从国家政策角度来看，现在发展农业文化项目将是一个很好的契机。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
上海声达木业刚开始就是做环保产品的。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
2050年创业精神中最重要的一点是创新。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
陈霆远基于行销的概念认为所有的客户开始于行销。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
华为高级行政总裁江小梅刚进入华为公司就从事行政方面的工作。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
爱与联系是人的四大基本需求之外的灵性需求。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
“101目标网”是全世界第一个用目标记录人类历史的网站。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
陈霆远老师告诉我们，人生最大的悲哀就是不相信自己会有美好的未来。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
超越极限集团策略长陈霆远每个月都会涉猎不同门类的杂志来获取知识，进而提升自己的创新能力。
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
做“上下晃动排毒法”运动能够感受到“气”的存在。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √ 29
女性在生气时，诉说烦恼可以使睾丸酮上升。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
乔布斯从一出身就被父母抛弃，后来在养父的车库里成功开创了自己的第一份事业。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
天赋并不是每个人都有的。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
李肖鸣博士认为一次成功的创业是一次机会的成功辨别。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
透过指纹可以看出一个人是否具有天赋，具有哪些天赋是没有科学依据的。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
超越极限集团执行长许伯恺先生学历是本科。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
在创业过程中，对于学习对成功的影响而言，“习”相对于“学”更重要。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
宋声良认为一个人做人、做事、做企业是否成功，交友比学习重要。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
“领导力”和“管理”的不同在于是否利用个人魅力让别人自愿服从。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
用“以物易物”的原则是可以做到不花一毛钱就可以环游世界的。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
任何人成功的关键是看到了其他人成功的画面。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
所有的创业成功者都建议大学生创业要越早越好。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
在创业群体中，大学生一直是风险投资人热衷的人群。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
宋声良总结人生经验认为讨厌自己的老板是一件很傻很不明智的事。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
英国研究表明每周两到三次性生活有助于延长一个男人的寿命。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
高温多聚酶是能在高温条件下保持活性的酶。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
在创业过程中目标要定的比较小，比如近两年的目标，才好。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
女性和男性在购物时表现的目标性都很强。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
许伯恺的爷爷在漏雨的房子里讲着过去富有的生活激励了他未来的成功。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
在创业过程中，我们要明白由“因”到“果”的反馈是没有延迟的。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
在创业过程中，对于情绪的喂食需要的是喜悦而非苦恼和沮丧。1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
人的潜能和人的自我是不能直接拿来使用的，但是它们可以间接对成功起作用。1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
第三篇：创业精神与实践(版本一)超星尔雅满分答案
创业精神与实践（版本一）理论篇
（一）2050年创业精神不包括（）。A、勇于冒险 B、创新 C、控制情绪
D、因成就他人实现价值而获得正能量 正确答案： C 2 “创业精神与实践”这门课的能量口号是（）。A、传递正能量 B、先成家后立业 C、三十而立
D、传递创业能量，打造创业精神 正确答案： D 3 在创业成长七个关键因素中哪一个是实现价值的工具？（）A、目标 B、情绪 C、自我 D、沟通
正确答案： D 4 在创业成长七个关键因素中，“链接”是让别人帮助你成功的法宝。正确答案：√在创业成长七个关键因素中，“目标”是你百战不殆的储备。正确答案：×
理论篇
（二）在创业成长七关键中，哪个关键因素代表LC电路中的Sc？（）A、沟通 B、链接 C、开关 D、能量
正确答案： C 2 在创业成长七关键因素中，让“开关”起作用的个步骤不包括（）。A、要求
B、相信已经拥有 C、乐意付出
D、满心欢喜的接受 正确答案： C 3 中金公司是下列那个人物的儿子创办的？（）A、李鹏 B、朱镕基 C、温家宝 D、李克强 正确答案： B 4 转变情绪的三大步骤中，下列哪种做法是错误的？（）A、改变肢体动作 B、改变使用词汇 C、转变焦点 D、转变目标 正确答案： D 5 下列选项中，哪一个是通往梦想的唯一途径？（）A、销售 B、努力 C、态度 D、正能量 正确答案： A 6 距离“成功”最快的两个职业分别是司机和秘书。正确答案：√在创业过程中，我们要明白由“因”到“果”的反馈是没有延迟的。正确答案：×
理论篇
（三）在创业过程中，下列哪种心态最重要？（）A、欣赏 B、正念 C、感恩 D、服务 正确答案： C 2 在快速成功创业模式中，下列哪个选项对其影响最大？（）A、产品 B、贵人 C、伙伴 D、配偶
正确答案： D 3 在创业过程中，创业者与家庭成员的关系与创业是否成功没有关系。正确答案：×在创业过程中，一定要找到一个成功的企业家作为偶像。正确答案：√
理论篇
（四）在“无懈可击的自我介绍”方式中，要找出人生中最精彩的几件事来系统的概括自己？（）A、一 B、二 C、三 D、四
正确答案： C 2 下列选项中，哪一个是“无懈可击的自我介绍”的正确格式？（）A、有多少人想知道一个原来怎么样的人后来又怎么样 B、我叫某某某，来自什么地方
C、我在什么单位工作，担任什么职务 D、以上都可以 正确答案： A 3 联想式汉子系统是哪个单位的成果？（）A、同济大学 B、中科院计算所 C、复旦大学 D、清华大学 正确答案： B
理论篇
（五）1 在创业成长七个关键因素中，哪一个相当于回形电路中的Rc？（）A、目标 B、情绪 C、沟通 D、自我
正确答案： B 2 在创业成长七个关键因素中，实现“目标”的秘笈不包括（）。A、想着是 B、当作是 C、都不是 D、就是
正确答案： C 3 创业成长的过程就像回形电路，每一个回形电路中有七个部分组成。正确答案：√在创业成长七个关键因素中，“自我”这个因素的秘笈是在深层次的潜意识中植入“我就是”模式。
正确答案：×2050年创业精神中最重要的一点是创新。正确答案：×
理论篇
（六）NLP培训非常强调创业者与下列哪位人物之间的链接，因为这会决定其创业是否成功。（）A、创业者的父亲 B、创业者的母亲 C、创业者的伙伴 D、创业者的妻子 正确答案： A 2 任何人成功的关键是看到了其他人成功的画面。正确答案：×人的潜能和人的自我是不能直接拿来使用的，但是它们可以间接对成功起作用。正确答案：√NLP培训强调创业者与其兄弟姐妹之间的链接会决定其生活是否甜蜜。正确答案：×对于一个学习技能，需要将行为多次重复才能使之变成技能。正确答案：√
理论篇
（七）下列哪个选项是感受创业精神的最快途径，也是是创业成功的最快途径？（）A、认知
B、心智和精神 C、感恩 D、身体
正确答案： C 2 决定成功的五大关键因素中不包括（）。A、配偶 B、伙伴 C、商业计划 D、时间
正确答案： D 3 成功的WHY和HOW两关键因素中，WHY占的比例是多少？（）A、50% B、70% C、80% D、90% 正确答案： C 4 在创业过程中，对于学习对成功的影响而言，“习”相对于“学”更重要。正确答案：√
理论篇
（八）下列哪个选项的服务是假日商学院不能提供的？（）A、农场服务 B、家教组服务 C、旅游服务 D、商场购物服务 正确答案： D 2 假日商学院计划未来可能是带动嘉定大学生的产业。正确答案：√越是成功的人成就他人的心态就越差。正确答案：×
理论篇
（九）成功的八大关键中第五条是（）。A、PASSION B、BE GOOD C、FOCUS D、PUSH 正确答案： D 2 团队创业成长充电七关键中，情绪相当于回形电路中的（）。A、Rc B、C C、Ic D、Vc 正确答案： A 3 成功的八大关键因素中，最后一条是（）。A、PUSH B、PERSIST C、IDEAS D、SERVE 正确答案： B 4 团队创业成长充电七关键共组成了三个系统，其中不包括下列哪个系统？（）A、导向系统 B、驱动系统 C、加速系统 D、制动系统 正确答案： C 5 做好团队创业成长充电七关键因素中的“链接”，需要很多的能力，其中不包括（）。A、谈判 B、感恩 C、行销 D、领导力 正确答案： B 6 团队创业成长充电七关键中，沟通相当于回形电路中的（）。A、电势 B、电阻 C、电容 D、电流
正确答案： C 7 在创业过程中，对于情绪的喂食需要的是喜悦而非苦恼和沮丧。正确答案：×团队创业成长充电七关键中“情绪”是需要我们学会去控制它，只有学会控制情绪，才能消除成长的阻碍。正确答案：√
实践篇
（一）下列哪位老师创办了喜悦人生系列课程？（）A、宋声良 B、葛升 C、刘强东 D、陈光标 正确答案： B 2 宋声良老师打造的全国最大的物流公司目前在上海哪个区建造？（）A、嘉定 B、虹口 C、松江 D、徐江
正确答案： C
实践篇
（二）中国传统文化里面强调的伦理关系有几种？（）A、2 B、3 C、4 D、5 正确答案： D 2 下列哪种伦理关系强调“义”？（）A、父子关系 B、男女关系 C、君臣关系 D、朋友关系 正确答案： C 3 佛家讲一弹指有多少刹那？（）A、9 B、51 C、65 D、72 正确答案： C
实践篇
（三）下列哪个人物被后人尊称为素王？（）A、王阳明 B、孟子 C、释迦牟尼 D、孔子
正确答案： D 2 “大学之道”是谁写的？（）A、孔子 B、曾子 C、子思 D、颜回
正确答案： B 3 婚姻对于两个人的意义是一种感恩而非承诺。正确答案：×
实践篇
（四）种子是通过三种方式种下的，其中不包括（）。A、身 B、语 C、意 D、布施
正确答案： D 2 下列三种发财方式中，哪种最好？（）A、用勤奋、行为发财 B、用目标和理想发财
C、种种子，成为光，让自己有福报和智慧 D、都不好 正确答案： C 3 用勤奋、行为发财的弊端不包括（）。A、钱赚到了，但身体垮了 B、无法分享，没想明白拼命干 C、时间长了就没有激情了 D、无法传承，子女不生钱 正确答案： C 4 大学之道中，“性”、“心”、“身”、“界”四个层次中，哪个层次最高？（）A、心 B、性 C、身 D、界
正确答案： D 5 “性”、“心”、“身”、“界”四个层次中，“心”和“性”为内圣。正确答案：√
实践篇
（五）宋声良在几年级退学的？（）A、小学五年级 B、初中二年级
C、初中三年级 D、高中一年级 正确答案： B 2 宋声良总结人生经验认为讨厌自己的老板是一件很傻很不明智的事。正确答案：√
实践篇
（六）上海声达木业在哪一年开始使用网络途径销售自己的产品？（）A、1997年 B、1998年 C、2006年 D、2007年 正确答案： D 2 上海声达木业在哪一年做到了使上海所有装修行业都知道了其品牌？（）A、2007年 B、2008年 C、2011年 D、2012年 正确答案： C 3 上海声达木业刚开始就是做环保产品的。正确答案：×
实践篇
（七）宋声良认为聚灵就是要吸收别人的优点和缺点。正确答案：×宋声良认为成功的企业家一定要认为只要付出就一定有回报。正确答案：×宋声良认为在创业过程中要勇于尝试推销自己。正确答案：√
实践篇
（八）葛升认为人生是顺还是逆，成功与否，财富多少是由下列哪个因素决定的？（）A、心性 B、命运 C、运气 D、气色
正确答案： A 2 葛升是在哪一年第一次来到同济大学的？（）A、2007年 B、2010年 C、2012年 D、2013年 正确答案： B 3 上海声达木业董事长宋声良在哪个年纪就骑自行车环绕上海一周从而找到了创业的契机？（）A、15岁 B、20岁 C、23岁 D、25岁
正确答案： C 4 葛升认为一个女同学找对象一定要关注一个人的德行，德行的关注不包括（）。A、是否孝顺父母 B、是否懂得感恩 C、是否愿意学习D、是否聪明 正确答案： D 5 葛升认为家庭五伦中，最重要的是（）。A、兄弟关系 B、父子关系 C、朋友关系 D、夫妻关系 正确答案： D 6 宋声良认为交友过程中付出比索取更重要。正确答案：√ 7 上海声达木业董事长宋声良强调不去读书，不去学习也能够做好企业 正确答案：×葛升认为成功的企业一定不能做利他的事情。正确答案：×宋声良认为一个人做人、做事、做企业是否成功，交友比学习重要 正确答案：√葛升认为因心决定性、性决定命、命决定运、运决定气、气决定色、色决定相，所以最终是相由心生。正确答案：√
实践篇
（九）电影《下一个奇迹》的原型是下列哪个人物？（）A、葛升 B、梁凯恩 C、宋声良 D、胡书灿 正确答案： B 2 超越极限集团董事长梁凯恩先生高中读了几年？（）A、2年 B、3年 C、5年 D、9年
正确答案： D 3 梁凯恩对钟道勋演讲记忆深刻的是成功的“四dao”，下列不是其中一dao的是（）。A、知道 B、悟到 C、做到 D、想到
正确答案： D 4 超越极限集团董事长梁凯恩先生曾经在轻生之前写下了六个目标，其中第一个目标是（）。A、买台车 B、会赚钱 C、写一首歌 D、环游世界 正确答案： C 5 梁凯恩建议大学生不要将别人当作偶像，要做自己的偶像。正确答案：×
实践篇
（十）实践《秘密》最核心的三个步骤不包括（）。A、要求 B、付出 C、相信 D、接受
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第四篇：2018超星尔雅大学生职业生涯规划课后题答案
超星尔雅大学生职业生涯规划（入学版）参考答案
1.1作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】 职业生涯规划可以：
A、帮人找到好工作 B、提升就业率 C、促人增加收入
D、更有底气生活
我的答案：D得分： 33.3分
【单选题】
职业生涯规划最重要的是：
A、明确自己的专业所学 B、明确一个自我定位 C、搞清楚社会大环境
D、不浪费自己的才华
我的答案：B得分： 33.3分
【多选题】
职业生涯规划有三个核心要素是：
A、有一个认定的发展方向 B、立足现实条件的资源整合 C、建立广泛的人脉资源
D、过程实践的充实体验
我的答案：ABD得分： 33.4分
1.3作业题已完成成绩： 100.0分 【单选题】 选出正确的表述：
A、没有人没在规划中 B、生涯规划就是要顺其自然 C、生涯根本无法规划
D、命运天洽谈室
我的答案：A得分： 33.3分
【多选题】
系统规划法的要素是：
A、对目标的定位 B、持续而积极的行动 C、对自我的清晰认知
D、对环境资源的把握
我的答案：ABCD得分： 33.3分
【多选题】
职业生涯规划应有的姿态是：
A、紧随当前趋势 B、长远与近期计划结合 C、目标清晰但能灵活变通 D、坚定不移实现目标
我的答案：BC得分： 33.4分
1.4作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】 生涯是：
A、从生到死的历程 B、所做的职业过程 C、工作角色的连续体
D、个人的职业成果
我的答案：A得分： 33.3分
【单选题】
生涯规划最重要的部分是：
A、清晰自己有什么资源 B、定位自己的价值追求 C、了解自己是什么样的性格 D、有一个好工作
我的答案：B得分： 33.3分
【多选题】
生涯有所成就的人往往都有：
A、比较执着的理想与目标 B、与时代需求合拍的应变力 C、整合抓取那个时代资源的能力 D、孜孜不倦的努力
我的答案：ABCD得分： 33.4分
1.5作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
以下哪一条，不是系统规划方法的好处是：
A、获得最好发展 B、充分利用资源 C、让规划有序进行
D、避免严重问题
我的答案：A得分： 33.3分 【单选题】
人人都需要系统的生涯规划方法，因为：
A、避免无效人生 B、可以让人挣更多钱 C、生涯规划理念逐步普及 D、获得更理性的生涯发展
我的答案：D得分： 33.3分
【多选题】
直觉式的生涯规划方法会：
A、长远可能会有问题 B、有时会效率高 C、是一种“无规划”状态
D、有时会缺乏责任感
我的答案：ABCD得分： 33.4分
1.6作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
生涯平衡的意思就是：
A、多种角色平均发展
B、特定时间专注特定角色发展 C、不荒废任何一个角色 D、要突出核心角色
我的答案：B得分： 33.3分
【多选题】
Super所说的六种角色分别是：学生、持家、休闲、子女
A、父母 B、公民 C、工作者
D、退休者
我的答案：BC得分： 33.3分
【多选题】
角色扮演好的内涵是：
A、有主观投入性，并能乐在其中 B、每个角色上都得到认可 C、有角色意识，在角色中忘我 D、每个角色上都取得成绩
我的答案：AC得分： 33.4分
1.7作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】 生涯规划：
A、完全是个人的事 B、是人与环境互动的结果 C、很多时候身不由己的 D、由行动主导的
我的答案：B得分： 33.3分
【单选题】
生涯发展中各种角色的关系是：
A、相互支持 B、彼此争夺资源 C、经常是矛盾冲突的
D、同步推进的
我的答案：A得分： 33.3分 【多选题】
环境与个人的关系是：
A、环境是个人的资源库
B、个人适应环境、改造环境以发展 C、个人拥有环境的决定权 D、环境决定人的发展
我的答案：AB得分： 33.4分
1.8作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：
A、生涯规划就是为了避免生涯后悔 B、后悔是无法避免的，因为时间会改变一切 C、再好的选择，未来都有可能是后悔的 D、生涯规划的目的就是为了减少生活后悔 我的答案：D得分： 33.3分
【多选题】
Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是：成长、 A、探索阶段 B、建立阶段 C、维持阶段
D、退出阶段
我的答案：ABCD得分： 33.3分
【多选题】 阶段观的核心在于：
A、特定阶段有特定阶段的核心任务 B、当前阶段完成当前阶段任务最高效 C、生涯发展任务不会凭空消失 D、人要等到适合的阶段再去做想做的事 我的答案：ABC得分： 33.4分
练习已完成成绩： 100.0分
【单选题】
被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是：
A、不知道自己喜欢什么职业 B、能力不足，考不上公务员 C、不了解职场
D、父母和自己看法不一致，又无法说服父母 我的答案：D得分： 33.3分
【单选题】
性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？
A、探索不清自己的职业价值观 B、探索不清自己的核心能力 C、职业价值追求与职业能力不匹配 D、不知道自己喜欢什么
我的答案：C得分： 33.3分
【多选题】
自我探索的三个重要意义是：
A、A.帮助你树立内心认同的生涯目标 B、B.帮助你权衡不同职业选择的利弊 C、C.帮助你制定适合自己的行动计划 D、D.帮助你了解某种职业的能力要求 我的答案：ABC得分： 33.4分
作业已完成成绩： 100.0分
【单选题】
以下哪个问题反映的不是职业价值观？
A、你觉得什么样的职业是有意义的？ B、你希望通过职业实现什么目标？
C、你觉得什么职业最能发挥你的潜能？ D、你最希望职业能给你什么回报？ 我的答案：C得分： 33.3分
【单选题】
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是
A、内心的职业价值观与所选职业是否一致
B、我的专业与所选职业是否匹配 C、父母是否同意我的选择 D、职业的经济收入是否可观 我的答案：A得分： 33.3分
【判断题】
人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。我的答案：×得分： 33.4分
2.3作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？（）
A、领导 B、稳定性 C、休闲
D、高收入
我的答案：B得分： 33.3分
【多选题】
八种职业价值观分别是：独立性、休闲性、领导性、（）、多样性、（）、社会声望和高收入。
A、帮助他人 B、安逸性 C、规律性
D、稳定性
我的答案：AD得分： 33.3分
【判断题】
追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。我的答案：√得分： 33.4分
八种职业价值观删除练习已完成成绩： 100.0分
【单选题】
给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？
A、领导 B、多样性 C、独立性
D、社会声望
我的答案：C得分： 33.3分 【单选题】
无须担心失业以及收入，不会轻易被解雇，就业率没有季节性的高低起伏，收入总体来说稳定可预知，不会因技术革命而淘汰。这是哪一种职业价值观？
A、领导 B、稳定性 C、休闲
D、高收入
我的答案：B得分： 33.3分
【判断题】
职业价值观的删除练习使我们探索职业价值观的唯一方式。我的答案：×得分： 33.4分
角色榜样练习已完成成绩： 100.0分
【判断题】
探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。
我的答案：×得分： 50.0分
【判断题】
探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。
我的答案：×得分： 50.0分
整合已完成成绩： 100.0分 【多选题】
当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？
A、我一定精神分裂了，把自己纠结死 B、我应该听从职业测评的结论，那个最科学
C、我应该将多种探索结果放在一起，从多角度观察自己的价值观特点 D、我可以继续深入探索，寻找多种结论中相似的部分 我的答案：CD得分： 50.0分
【判断题】
反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。我的答案：√得分： 50.0分
价值观与职业已完成成绩： 100.0分
【单选题】
崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？
A、艺术创造类 B、工程类 C、财务会计类
D、计算机操作类
我的答案：A得分： 20.0分
【单选题】
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
A、销售类 B、文秘类 C、建筑类
D、艺术创造类
我的答案：B得分： 20.0分
【多选题】
我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业？
A、与职场人士交流 B、阅读行业职业杂志报刊 C、参加实习见习
D、通过各种媒体了解行业职业文化 我的答案：ABCD得分： 20.0分
【判断题】
价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。
我的答案：×得分： 20.0分
【判断题】
价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。
我的答案：√得分： 20.0分
4.1.1作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】 能力是指：
A、能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。B、由遗传决定的完成事情的特征。
C、那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。D、顺利完成任务以达到预期目标的行为。我的答案：D得分： 33.3分
【单选题】
生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：
A、去发现新的机会 B、反思当前规划 C、磨炼自己的能力
D、寻找发挥的空间
我的答案：C得分： 33.3分
【多选题】
生涯行动的三要要素的交集：
A、获取机会的能力 B、所欲的方向/目标 C、人际关系资源
D、可以获得的资源
我的答案：ABD得分： 33.4分
4.1.5作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
不同的生涯阶段，技能发展要求有所不同，那么大学阶段：
A、要把KST学好 B、K是最重要的 C、S是最重要的 D、T是最重要的 我的答案：B得分： 33.3分
【单选题】
作为一个大学生，大学阶段K的学习目标是什么？
A、更好地与社会接触增长见识 B、尽量多的学习相关知识 C、全面了解某一领域的知识内容 D、建立自己专业的知识体系 我的答案：D得分： 33.3分
【多选题】
专业K拥有的标志是什么？
A、拿到相关的学位证书
B、可以独立讲授本专业核心课程 C、可以专业地解决本领域的问题 D、与人交流时可以讲出专业的术语 我的答案：ABC得分： 33.4分
4.1.6作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：
A、主动研究本专业的体系与结构 B、需要考虑本专业的基础性 C、更认真投入地学习
D、说明本专业有发展前景
我的答案：A得分： 33.3分
【单选题】
作为一个大学生，K的学习方法最好秉承“无用之用”的态度。“无用之用”是指： A、每一步的学习都要以“有用”为前提，使学有所用 B、学习的时候不以“未来有什么用”的诉求，而只是学好 C、为了未来有长远的用处，学习的时候要有长远目标 D、学习是一个渐进的过程，所以学习的时候，不能有跳跃 我的答案：B得分： 33.3分
【多选题】
大学期间过分强调“学以致用”会：
A、使学习的体系性受损 B、忽略了一些“基础”知识的学习C、无法掌握本专业的思维体系 D、使学所满足于短期应用
我的答案：ABCD得分： 33.4分
4.1.7作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？
A、别人说起专业的东西都能回应 B、相关考试都顺利过关 C、形成一个网络体系结构 D、遇到较难的考试题会做
我的答案：C得分： 33.3分
【单选题】
K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：
A、工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会 B、离开了大学，就失去了大学的教学资源 C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有 D、错过大学时代，认真细致建立体系化K机会非常少 我的答案：D得分： 33.3分 3
【多选题】
以下哪些可以表明一个人拥有了本专业的体系化知识？
A、可以不用翻书把本专业内容讲授一段时间 B、每次考虑都取得较好的成绩
C、可以简洁易懂地给非专业人讲解本专业 D、遇到本专业相关的名词，可以准确进行解释 我的答案：AC得分： 33.4分
4.1.8作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？
A、表明了部分S B、充分表明了S C、不能确定
D、根本不充分
我的答案：D得分： 33.3分
【单选题】
作为一个大学生最重要的是：
A、毕业时工作技能 B、本专业的体系认知 C、可以尽快找到工作
D、学有所用
我的答案：B得分： 33.3分
【多选题】
S是用动词描述的，操作某事情的过程。要证明拥有某种S，必须要： A、能清楚说明步骤 B、现场展示并达到目标 C、拿出相关的成果
D、做事情坚韧
我的答案：BC得分： 33.4分
4.1.9作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。
A、好的“品牌”就有积极的传播性 B、不同的T都会产生自强化性 C、T是一个比较稳定的要素 D、T一旦被认定，很难改变 我的答案：A得分： 33.3分
【单选题】
T是由形容词/副词描述的关于一个人的特征(质)，那么以下描述正确的是：
A、要随时弥补自己的不足 B、要逐步变成一个完善的人
C、核心素质具备，可以有效合作即可 D、个别T可以忽略不计
我的答案：C得分： 33.3分
【多选题】 T的证明是：
A、被重要(专业人员)他人认可 B、周围人的反馈 C、自己的陈述
D、能够顺利完成既定目标
我的答案：ABD得分： 33.4分 4.1.10作业题已完成成绩： 66.6分
【单选题】
提升T就需要用T的方法，那么：
A、T往往是非常难以由教育提升的 B、T更多是遗传而来的 C、环境可以改造人的T特征 D、T只能通过内省、慎独的方式提升 我的答案：D得分： 33.3分
【多选题】
企业评估“最关注的毕业生素质”时，往往忽略K的部分，因为：
A、K只在大学受到关注
B、评估时以业绩为导向，K不直接呈现 C、K是比较内隐的技能部分 D、K的确用处不是很大
我的答案：BC得分： 33.3分
【多选题】
所谓“必慎其独也”是什么意思？
A、没有“评价”场景时亦表现出期望的样子 B、就是一个人的时候，也要维护自己的操守 C、能够以“稳定”的特征呈现自我状态
D、T是一个必须自己独立修行的特质
我的答案：ABD得分： 0.0分正确答案ABC
4.1.12作业题已完成成绩： 100.0分
【单选题】
求职是一个S的过程，所以： A、需要通过演练来提升求职技能 B、只要学历背景足够厉害即可 C、求职需要一一次去试错以提升 D、求职技能是一个很难提升的事 我的答案：A得分： 33.3分
【多选题】
以下描述哪个是正确的？
A、大学阶段K的体系建立是最重要的 B、求职的时候，单位更关注S C、找工作就是一个拼爹的过程 D、对人一生的发展T最重要
我的答案：ABD得分： 33.3分
【多选题】
KST技能呈现的方式是STAR，具体指：
A、S指的是曾经做成某事的情境 B、T指例证事件中自己的角色与任务 C、A是的指做那件事里最重要的部分 D、R指所做的事情最终的结果
我的答案：ABD得分： 33.4分
澄清职业兴趣的内涵已完成成绩：1
【单选题】对兴趣的描述，哪个是错误的？ A、做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高 B、兴趣必须在工作中满足
C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力 D、做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去 我的答案：B得分： 20.0分
分 100.0
【多选题】在案例“我从小物理就学得特别好，总能得到高分和老师的夸奖，所以我特别喜欢物理，选了物理系”中，是什么决定了他的专业选择？
A、内心对物理学的好奇和热爱 B、对学好物理的自信心 C、想获得别人的认可和夸奖 D、想赢得声望
我的答案：BC得分： 20.0分
【判断题】能用在职业当中的兴趣指的不是单纯的享受和无所事事，而是我们去做一件事情在做这件事情的过程当中感受到了我们特别享受这个过程，那才叫兴趣。我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】兴趣是最好的老师，指的是在感兴趣的方面，我们会更愿意去提升能力，也就是说兴趣指引了我们能力提升的方向。我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。我的答案：×得分： 20.0分
兴趣的自我反思总结已完成成绩： 100.0分
【多选题】小李发现自己最喜欢看悬疑推理的小说和电影，尤其喜欢边看边跟随主人公一起思考，最享受发现结局那一刻的成就感。请问他的兴趣类型是怎样的？
A、喜欢跟物打交道 B、喜欢跟人打交道 C、喜欢处理数据 D、喜欢处理观念 我的答案：AD得分： 25.0分
【判断题】对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。我的答案：×得分： 25.0分
【判断题】每个人都只符合一种兴趣类型。我的答案：×得分： 25.0分
【判断题】在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。我的答案：√得分： 25.0分
兴趣岛分享练习已完成成绩： 100.0分
【判断题】人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。我的答案：√得分： 33.3分
【判断题】兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。我的答案：×得分： 33.3分
【判断题】每个人的兴趣是有区别的，别人眼中的兴趣爱好也许对你来说枯燥无味。我的答案：√得分： 33.4分
理解兴趣的六种类型（下）已完成成绩： 70.0分 【单选题】（）的人喜欢竞争，迎接挑战。
A、社会型 B、现实型 C、企业型
D、艺术型
我的答案：A得分： 0.0分正确答案C
【多选题】一个同学在六种类型上得分都特别低，可能是什么原因？
A、他经历太少了，很多事情都没体验过，不清楚自己是否感兴趣 B、他太缺乏自信了，做不好的就敢说自己感兴趣 C、他最近情绪抑郁，对什么都不感兴趣
D、他关心自己的职业发展，什么都不愿意考虑
我的答案：B得分： 10.0分这题半对我不知道还要选什么就只选了一个
【判断题】兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】不同性格的人有不同的兴趣类型 我的答案：√得分： 20.0分
兴趣与职业选择（下）已完成成绩： 80.0分
【多选题】根据霍兰德理论，哪些职业是E型企业型所对应的职业？ A、出纳会计 B、销售 C、心理咨询师
D、律师
我的答案：AB得分： 0.0分
【判断题】一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型 我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】兴趣与职业是完美的一一对应关系，我一定能找到100%符合我兴趣的工作。我的答案：×得分： 20.0分
【判断题】如果一份工作的三字码与你的兴趣匹配度较低，那么你在这份工作中的稳定性较低。
我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。我的答案：×得分： 20.0分
兴趣的发展性（下）已完成成绩： 90.0分
【单选题】有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？
A、天生的 B、别人教给我的
C、我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的 D、我自己假装的 我的答案：C得分： 20.0分
【多选题】如何将兴趣发展成为职业热情？
A、剖析你的兴趣，真正了解你内心深处的热情 B、在环境中实践兴趣，让兴趣与职业活动相联系 C、积极提升能力，提高自我效能感，形成良性循环 D、不能受环境影响，坚持自己的本心
我的答案：BC得分： 10.0分emmm半对
【多选题】兴趣的形成有可能受到哪些因素影响？
A、先天偏好 B、环境接触 C、受到鼓励
D、持续投入
我的答案：ABCD得分： 20.0分
【判断题】自信心与兴趣之间没有必然的联系 我的答案：×得分： 20.0分
【判断题】人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。我的答案：×得分： 20.0分
与兴趣有关的生涯困惑（下）已完成成绩： 100.0分
【单选题】如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？
A、充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围 B、尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业 C、培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环 D、不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽 我的答案：D得分： 20.0分
【单选题】遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？
A、更充分地了解自我 B、积累资源、提升能力 C、敏锐地把握环境中的机遇
D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协 我的答案：D得分： 20.0分
【多选题】面对不喜欢本专业的问题，从生涯的角度，我们该如何应对？
A、理性分析对本专业不感兴趣的原因 B、充分调研本专业的学习内容、就业方向
C、充分调研其他感兴趣专业的学习内容、就业方向 D、对将要面临的挑战做好准备
我的答案：ABCD得分： 20.0分
【判断题】兴趣是可以在工作中慢慢培养的。我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】既然兴趣是可以培养的，那我毕业的第一份工作选什么都行，都能培养出兴趣。我的答案：×得分： 20.0分
理解自我效能感已完成成绩： 100.0分
【单选题】
（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。
A、自信心 B、自我效能感 C、实现力
D、正能量
我的答案：B得分： 33.3分
【判断题】
有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()我的答案：√得分： 33.3分
【判断题】
自我效能感指人们对自己实现特定领域行为目标所需的资源与能力。（）我的答案：×得分： 33.4分
自我效能感来源及影响已完成成绩： 100.0分
【单选题】
“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。”测试的是（）
A、自我评价 B、自我效能 C、自我感觉
D、自信程度
我的答案：B得分： 20.0分
【多选题】
自我效能感的来源包括（）
A、替代经验 B、言语劝说 C、情绪唤醒
D、情境条件
我的答案：ABCD得分： 20.0分
【判断题】
自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】
自我效能感只会影响到我们当下任务的表现，不会影响到我们未来的事业的成功和发展。我的答案：×得分： 20.0分
【判断题】过往经历对自我效能感没有什么影响。我的答案：×得分： 20.0分
提升自我效能的方法已完成成绩： 100.0分
【单选题】
通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）
A、充足的睡眠 B、随性的生活 C、科学的饮食
D、有效的锻炼
我的答案：B得分： 20.0分
【单选题】 要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。
A、心理的健康 B、个人情绪 C、生活态度
D、人际关系
我的答案：A得分： 20.0分
【判断题】
使用意念想像法，在头脑中模拟各种可能性，从而使自己进入一种最佳的心理准备状态。我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】
当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。我的答案：√得分： 20.0分
【判断题】
在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）我的答案：√得分： 20.0分
职业测评的解读已完成成绩： 100.0分
【判断题】要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）我的答案：√得分： 100.0分
职业测评使用详解已完成成绩： 100.0分 【单选题】做职业选择的时候，首先需要（）。
A、认识客观环境 B、自我探索 C、职业决策
D、了解职业信息
我的答案：D得分： 100.0分
职业测评案例分析已完成成绩： 0.0分
【单选题】职业测评中，C型代表的是（）。
A、技能型 B、艺术型 C、事务型
D、管理型
我的答案：D得分： 0.0分正确答案C
测评使用答疑已完成成绩： 100.0分
【判断题】职业决策的前提是信息的掌握。（）我的答案：√得分： 100.0分
第五篇：超星尔雅就业指导2019课后习题答案
超星尔雅
就业指导
（雷五明
雷辉）
1.1.1已完成成绩：
100.0分
【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
我的答案：ABCDE
【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）
我的答案：√
1.1.2已完成成绩：
100.0分
【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）
A、122
B、123
C、124
D、125
我的答案：A
得分：
33.3分
【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%
B、14%
C、15%
D、16%
我的答案：C
得分：
33.3分
【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。（）
我的答案：√
1.1.3已完成成绩：
100.0分
【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要
B、安全需要
C、爱与归属的需要
D、尊重的需要
我的答案：B
得分：
33.3分
【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神
B、专业知识
C、综合素质
D、快速学习能力
我的答案：C
得分：
33.3分
【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）
我的答案：√
1.2.1已完成成绩：
75.0分
【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）
A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期生活环境
我的答案：BCD
得分：
25.0分
ABCD
【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（）
我的答案：√
1.2.2
【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）
A、丘吉尔
B、比尔盖茨
C、斯大林
D、左宗棠
我的答案：C
得分：
33.3分
【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）
A、智力是能力的基础
B、能力是智力的表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强的人必定高智商
我的答案：ABD
得分：
0.0分
ABCD
【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）
我的答案：√
1.2.3已完成成绩：
100.0分
【单选题】“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
A、职业
B、单位性质
C、地区亚文化
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【单选题】（）对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣
B、能力
C、性格
D、价值观
我的答案：D
得分：
33.3分
【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）
我的答案：√
1.3.1已完成成绩：
0.0分
【多选题】
专业与职业的关系有哪些？（）
A、专业指向职业
B、同一个专业的毕业生可从事不同职业
C、专业数远少于职业数
D、两者无关
我的答案：ABD
ABC
1.3.2
1【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）
A、待遇第一
B、两者兼顾
C、坐等机遇
D、藐视待遇
我的答案：B
1.3.3已完成成绩：
100.0分
【单选题】大公司的优点不包括（）。
A、培训机会多
B、管理制度完善
C、有规范的企业文化
D、强调独立作业
我的答案：D
1.3.3已完成成绩：
100.0分
【单选题】大公司的优点不包括（）。
A、培训机会多
B、管理制度完善
C、有规范的企业文化
D、强调独立作业
我的答案：D
2.1已完成成绩：
100.0分
【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）
我的答案：√
2.1.1已完成成绩：
100.0分
【单选题】应届毕业生求职的第一步是（）。
A、写简历
B、求职信
C、市场调查，了解企业需求
D、学习面试技巧
我的答案：C
得分：
50.0分
【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）
我的答案：√
2.1.2已完成成绩：
0.0分
【多选题】广义的就业信息的内容包括（）。
A、社会信息
B、供求信息
C、个人基本信息
D、学校概况
我的答案：AC
AB
2.1.3已完成成绩：
100.0分
【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）
A、5、6月份
B、7、8月份
C、1、2月份
D、3、9、10月份
我的答案：D
得分：
50.0分
【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A、真实性原则
B、就近性原则
C、完整性原则
D、针对性原则
我的答案：B
2.1.4已完成成绩：
100.0分
【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
A、不利于横向对比
B、对择业者的电脑技术要求较高
C、经济成本大
D、信息量大，花费时间多
我的答案：D
得分：
33.3分
【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）。
A、学校就业中心
B、熟人提供
C、网络查询
D、参加当地招聘会
我的答案：ABCD
得分：
33.3分
【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）
我的答案：√
2.1.5已完成成绩：
50.0分
【多选题】企业招聘简章一般包括（）。
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
我的答案：ABCD
得分：
20.0分
【多选题】企业招聘简章一般包括（）。
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
我的答案：ABD
得分：
10.0分
【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）
我的答案：√
得分：
0.0分
错的4
【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）
我的答案：√
得分：
20.0分
【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）
我的答案：√
错的2.2.1已完成成绩：
100.0分
【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
A、网络招聘
B、举办招聘会
C、熟人推荐
D、社会招聘
我的答案：A
得分：
33.3分
【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（）。
A、互联网
B、校园招聘会
C、人才中介
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）
我的答案：√
2.2.2已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）
A、事先了解用人单位；
B、认真听企业宣讲；
C、了解需求岗位、应聘要求；
D、制作个性化求职简历；
E、可以应聘不同岗位；
F、注意仪表；
我的答案：E
得分：
50.0分
【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）
我的答案：√
2.2.2已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）
A、事先了解用人单位；
B、认真听企业宣讲；
C、了解需求岗位、应聘要求；
D、制作个性化求职简历；
E、可以应聘不同岗位；
F、注意仪表；
我的答案：E
得分：
50.0分
【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）
我的答案：√
2.2.4已完成成绩：
100.0分
【单选题】网上求职的注意事项是（）。
A、注意站点的合法性
B、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。
A、学校就业信息网
B、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D、企业网站招聘专栏
我的答案：C
得分：
33.3分
【多选题】网络就业信息的特点是（）。
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
我的答案：ACD
2.2.4已完成成绩：
100.0分
【单选题】网上求职的注意事项是（）。
A、注意站点的合法性
B、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。
A、学校就业信息网
B、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D、企业网站招聘专栏
我的答案：C
得分：
33.3分
【多选题】网络就业信息的特点是（）。
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
我的答案：ACD
2.3.1已完成成绩：
100.0分
【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
我的答案：A
得分：
50.0分
【多选题】就业信息的管理作用是（）。
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进和准备下一个求职流程
D、了解企业文化
我的答案：ABC
2.3.2已完成成绩：
100.0分
【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（）
A、路边粘贴的招聘小广告
B、职位高、门槛低、薪酬高的职位
C、需缴纳巨额保证金的工作
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【多选题】如何避免就业信息陷阱？（）
A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；
B、通过正规渠道获取招聘信息；
C、不要缴纳诸如面试费等费用；
D、不要被职位的名称所迷惑；
E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。
我的答案：ABCDE
得分：
33.3分
【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些？（）
A、骗财类陷阱
B、骗色类陷阱
C、知识产权类陷阱
D、合同类陷阱
E、违法类陷
我的答案：ABCDE
3.1已完成成绩：
100.0分
【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作（）。
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
我的答案：AB
得分：
50.0分
【判断题】HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）
我的答案：√
3.2.1已完成成绩：
100.0分
【单选题】简历中应放在显著位置的要素是（）。
A、个人信息
B、获奖情况
C、学历
D、考试成绩
我的答案：A
得分：
33.3分
【单选题】关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
A、简历是一种市场推广手段
B、简历是个人能力的映射
C、简历是一份产品说明书
D、以上都对
我的答案：D
得分：
33.3分
【单选题】以下不属于简历的构成要素的是（）。
A、教育背景
B、实践经历
C、期待薪酬
D、求职意向
我的答案：C
3.2.2已完成成绩：
50.0分
【单选题】个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
A、***
*****
***
B、**
****
*****
C、***
****
****
D、*****
******
我的答案：C
得分：
25.0分
【判断题】简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（）
我的答案：√
得分：
0.0分
错的3
【判断题】如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）
我的答案：×
得分：
25.0分
【判断题】简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）
我的答案：√
错的3.2.3已完成成绩：
100.0分
【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
A、学校名称
B、学历情况
C、专业名称
D、以上都是
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）
我的答案：√
3.2.3已完成成绩：
100.0分
【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
A、学校名称
B、学历情况
C、专业名称
D、以上都是
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）
我的答案：√
3.2.3已完成成绩：
100.0分
【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
A、学校名称
B、学历情况
C、专业名称
D、以上都是
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）
我的答案：√
3.2.6已完成成绩：
100.0分
【单选题】
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）
A、一般情况可以不写
B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）
我的答案：√
3.2.6已完成成绩：
100.0分
【单选题】
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）
A、一般情况可以不写
B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）
我的答案：√
3.3.1已完成成绩：
100.0分
【单选题】能力的分类可以分为（）。
A、知识技能
B、自我管理技能
C、可迁移技能
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【单选题】“STAR原则”里面的“A”代表（）。
A、背景知识
B、任务
C、行动
D、结果
我的答案：C
得分：
33.3分
【单选题】“STAR”法则中的“T”指的是（）。
A、目标任务
B、原则
C、时间
D、行动方案
我的答案：A
3.3.2已完成成绩：
100.0分
【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。
A、一页为佳
B、如果两页第二页要超过23
C、多多益善
D、两页以上
我的答案：AB
得分：
50.0分
【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）
我的答案：√
4.1.1什么是礼仪已完成成绩：
100.0分
【单选题】以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。
A、守时原则
B、尊重原则
C、礼仪适度原则
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）
A、表示友好
B、表达尊重
C、表现修养
D、彰显地位
我的答案：ABC
得分：
33.3分
【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）
我的答案：√
4.1.2面试前的物质准备已完成成绩：
100.0分
【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）
A、相关证件
B、纸笔
C、照片
D、红包
E、公文包或文件夹
我的答案：D
得分：
50.0分
【单选题】以下女装中，适合面试穿着的是（）。
A、超短裙
B、职业套装
C、深V连衣裙
D、紧身包裙
我的答案：B
4.2.1敲门与进门已完成成绩：
100.0分
【判断题】面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）
我的答案：×
4.2.2称呼与问候已完成成绩：
100.0分
【多选题】问候的方式包括（）。
A、招呼式
B、寒暄式
C、致意式
D、跪拜式
我的答案：ABC
4.2.3握手学问大已完成成绩：
100.0分
【多选题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）
A、总是主动握手
B、握住一分钟以上
C、中指朝上
D、有一定力度
E、握手时保持目光接触
我的答案：DE
得分：
50.0分
【判断题】当对方是女士时，应当主动与之握手。（）
我的答案：×
4.2.4身体语言的运用已完成成绩：
100.0分
【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）
A、玩弄小指甲
B、摆弄衣角
C、随意伸懒腰
D、打哈欠
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）
我的答案：√
4.2.5对答已完成成绩：
100.0分
【单选题】面试对答中，应避免下列哪种行为？（）
A、攀龙附凤
B、拿腔拿调
C、透露熟人
D、以上都应避免
我的答案：D
4.2.6其他已完成成绩：
100.0分
【判断题】在面试中，手机应当保持静音。（）
我的答案：√
4.3面试结束时的礼仪已完成成绩：
100.0分
【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要？（）
A、致谢；
B、道别；
C、双手接收名片（如果有）；
D、物归原处（如椅子）
我的答案：ABCD
4.4面试结束之后的礼仪已完成成绩：
75.0分
【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）
A、电话
B、短信
C、邮件
D、以上都可以
我的答案：D
得分：
50.0分
【多选题】关于面试礼仪说法正确的是（）。
A、礼多人不怪；
B、通过礼仪表达修养；
C、面试礼仪带有一定得行业色彩；
D、礼仪是浮云实力才重要
我的答案：BC
ABC
4.5复试或试用中的礼仪已完成成绩：
100.0分
【多选题】复试或试用中有哪些注意事项？（）
A、适当的自我袒露；
B、公平竞争；
C、尊重同辈、敬重前辈；
D、少问为什么多问怎么做
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判断题】建筑行业的招聘季在4~5月份。（）
我的答案：√
4.6.2餐饮中的礼仪已完成成绩：
75.0分
【多选题】餐桌的礼仪包括哪些？（）
A、坐位置
B、喝酒
C、夹菜
D、点烟
E、结束用餐
我的答案：ABCE
得分：
25.0分
【判断题】西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）
我的答案：√
4.6.2外出参观与记录已完成成绩：
100.0分
【判断题】外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）
我的答案：√
4.7面试礼仪实例分析已完成成绩：
100.0分
【单选题】人力资源的英文缩写为（）。
A、HM
B、HR
C、HD
D、RH
我的答案：B
5.1.1什么是面试已完成成绩：
100.0分
【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（）
A、仪表风度、专业知识
B、实习实践经验、语言表达能力
C、综合分析能力、应变能力
D、人际交往能力、工作态度
E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
我的答案：ABCDE
5.1.2面试的种类已完成成绩：
100.0分
【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（）。
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、封闭式面试
我的答案：ABC
5.1.3面试的过程已完成成绩：
100.0分
【判断题】首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）
我的答案：×
5.2.1长期准备与短期准备已完成成绩：
100.0分
【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）
A、着装准备
B、了解企业信息
C、面试流程
D、面试问题预测
E、心理准备
F、资料准备
我的答案：ABCDEF
5.2.2自我介绍的准备已完成成绩：
100.0分
【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）
A、简明扼要
B、展示个性
C、详细全面
D、层次分明
我的答案：ABD
6.1面试类型及人员组成已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
我的答案：A
6.2.1电话面试已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
A、应确保环境安静
B、注意礼貌用语的使用
C、记录重要信息
D、语速一定要快
我的答案：D
6.2.2什么是无人领导小组面试已完成成绩：
100.0分
【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
A、求职者的组织行为、洞察力
B、求职者的倾听、说服力
C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度
我的答案：ABCD
6.2.3无领导小组面试的流程已完成成绩：
100.0分
【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
我的答案：AC
6.2.4角色分工及职责已完成成绩：
100.0分
【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
A、重点明确，记录清晰
B、顾到团队每个成员的利益
C、淘汰不优秀的成员
D、领导与决策
我的答案：A
6.2.5行为面试已完成成绩：
100.0分
【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）
我的答案：√
6.2.6压力面试已完成成绩：
100.0分
【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
6.2.7我的答案：A结构化面试已完成成绩：
0.0分
【单选题】结构化面试的最大特点是（）。
C
A、氛围很正式；
B、题目灵活；
C、标准化；
D、面试官众多
我的答案：D
6.2.8评价中心已完成成绩：
100.0分
【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）
A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
6.3面试常见问题解析已完成成绩：
100.0分
【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）
我的答案：√
7.1求职的远期准备已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）
A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
我的答案：A
7.2.1机遇偏爱有准备的人已完成成绩：
100.0分
【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
A、目标明确
B、准备充分
C、方法正确
D、以上都是
我的答案：D
7.2.2实力帮助战胜自卑已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）
A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
我的答案：A
7.2.3面试竞争比心态已完成成绩：
100.0分
【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
A、学习成绩优异
B、竞争心态良好
C、好胜心强
D、着装得当
我的答案：B
7.3.1模拟一
应聘高校辅导员已完成成绩：
100.0分
【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（）
我的答案：√
7.3.2模拟二
应聘培训师助理已完成成绩：
100.0分
【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
A、教育学
B、行政管理学
C、应用心理学
D、人力资源管理学
我的答案：C
7.3.3模拟二
应聘培训师助理已完成成绩：
100.0分
【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
A、教育学
B、行政管理学
C、应用心理学
D、人力资源管理学
我的答案：C
7.4.1面试问题分类已完成成绩：
100.0分
【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
A、进入我们单位你准备干几年？
B、如有其他的工作机会，你怎样看待？
C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？
D、你为什么来到本公司应聘？
我的答案：D
得分：
50.0分
【多选题】面试中通常会问什么性质的问题？（）
A、个人属性类
B、求职动机类
C、资质类、工作世界类
D、职业规划类
我的答案：ABCD
7.4.2如何回答面试中的常见问题（上）已完成成绩：
100.0分
【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）
A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?
C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
我的答案：ABC
7.4.3如何回答面试中的常见问题（下）已完成成绩：
100.0分
【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）
我的答案：√
8.1内容概要已完成成绩：
100.0分
【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）
我的答案：×
8.2《毕业生就业协议书》的签订已完成成绩：
100.0分
【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（）
A、毕业生
B、用人单位
C、学校（培养单位）
D、政府人社部门
我的答案：ABC
8.3认识毕业生报到证已完成成绩：
100.0分
【单选题】报到证的作用不包括（）。
A、用人单位接收毕业生报到凭证
B、档案接收
C、上户口
D、安排提升
我的答案：D
8.4违约与改派已完成成绩：
100.0分
【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（）
A、改派手续很简单随时可以办；
B、万不得已也可以违约；
C、违约须受罚；
D、尽量不违约；
我的答案：BCD
8.5档案的投递已完成成绩：
100.0分
【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（）
A、毕业生自带
B、用人单位自取
C、不是所有用人单位都可以接收档案
D、有政府部门可以接收毕业生档案
我的答案：C
8.6就业协议VS劳动合同已完成成绩：
100.0分
【多选题】就业协议与劳动合同：（）。
A、都得遵守国家法律
B、后者效力大于前者
C、就是一回事
D、标的可以有区别
我的答案：ABD
8.7试用期VS见习期已完成成绩：
100.0分
【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）
A、两者一回事
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
我的答案：BC
8.8如何规避就业风险已完成成绩：
100.0分
【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。
A、甄别虚假就业信息；
B、不相信口头承诺；
C、外文合同要中文对照；
D、看清楚再签名
我的答案：ABCD
9.1求职别忘备心理已完成成绩：
100.0分
【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）
A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础
我的答案：A
9.2.1紧张&挫折感&自卑&自负已完成成绩：
100.0分
【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）
A、事前彩排
B、袒露紧张
C、深呼吸
D、转移注意力
我的答案：ABCD
9.2.2攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）
A、寻求帮助是行为
B、依赖是一种消极心态
C、独立自主者才能最终赢得成功
D、依赖是一种积极心态
我的答案：D
9.2.3低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）
A、动机适度
B、谨慎不等于不敢尝试
C、利用大满贯疗法
D、不敢尝试
我的答案：D
9.3造就成功的信念
已完成成绩：
100.0分
【多选题】观念与信念的关系是什么？（）
A、信念比观念程度深
B、有某观念未必有该信念
C、信念衍生观念
D、观念信念都影响行为
我的答案：ABCD
9.4面试中的心理策略已完成成绩：
100.0分
【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（）
A、自我控制类
B、调整关系类
C、巧问妙答类
D、合理竞争类
我的答案：ABCD
10.1.1认识与适应新环境已完成成绩：
100.0分
【多选题】认识企业主要从哪些方面入手？（）
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
我的答案：ABCD
10.1.2职场新人如何快速成长（上）已完成成绩：
100.0分
【多选题】以下选项属于职业化素养的有？（）
A、认真
B、责任心
C、主动性
D、团队合作意识
E、专业化
我的答案：ABCDE
10.1.3职场新人如何快速成长（下）已完成成绩：
100.0分
【多选题】如何理解职业锚？（）
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
我的答案：ABCD
10.2.1初涉职场记住六个“不”已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）
A、利益关系不一样
B、隶属关系不一样
C、评价标准不一样
D、社会属性不一样
我的答案：D
10.2.2办公室五大基本礼仪已完成成绩：
100.0分
【多选题】办公室五大礼仪包括哪些？（）
A、电话
B、迎送
C、名片
D、介绍
E、握手
我的答案：ABCDE1
10.2.3办公室十大忌讳已完成成绩：
100.0分
【多选题】下列哪些属于办公室的忌讳？（）
A、偷听
B、把办公室当家
C、过分打扮
D、烟酒不离口
E、大声打电话
我的答案：ABCDE
10.2.4其他礼仪已完成成绩：
100.0分
【单选题】在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
A、斜对门口的位置
B、紧邻门口的位置
C、正对门口的位置
D、背对门口的位置
我的答案：C
10.3.1
90后青年的心理与行为特点（上）已完成成绩：
100.0分
【多选题】为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
我的答案：ABC
10.3.2
90后青年的心理与行为特点（中）已完成成绩：
100.0分
【多选题】造成自我中心的原因有哪些？（）
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性
我的答案：ABCD
10.3.390后青年的心理与行为特点（下）已完成成绩：
100.0分
【单选题】下列不属于缓解工作压力的是？（）
A、选择逃避
B、老中青相互带
C、及时宣泄
D、参加心理文化活动
我的答案：A
11.1.1引言已完成成绩：
100.0分
【单选题】职业生涯发展的“四度”不包括（）。
A、高度：能力
B、宽度：兴趣、精力
C、信度：对自己的信心
D、长度：生命、行业
我的答案：C
11.1.2全面了解我国劳动力市场已完成成绩：
100.0分
【多选题】下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）
A、民工荒与返乡潮
B、“富士康”效应
C、“40、50”问题与结构性失业
D、大学生就业容易
E、职场马太效应
F、劳动力市场无序
我的答案：ABCEF
10.1.3学习求职择业的相关知识已完成成绩：
100.0分
【多选题】大学生职业发展课程主要包括哪些？（）
A、大学生职业生涯规划
B、大学生创新创业指导
C、大学生就业指导
D、大学生心理健康
我的答案：ABC
10.1.4学习求职择业的相关知识已完成成绩：
100.0分
【单选题】创业的基本要素不包括（）。
A、项目
B、资金
C、学历
D、团队
我的答案：C
11.2.1求职择业中的技能与技巧（上）已完成成绩：
100.0分
【多选题】一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）
A、封面
B、求职信
C、简历
D、附件
我的答案：ABCD
11.2.2求职择业中的技能与技巧（中）已完成成绩：
100.0分
【多选题】面试中最可能问的问题有哪些？（）
A、你是谁？
B、你为什么来？
C、你能为我们干什么？
D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
E、你有什么问题要问我们吗？
我的答案：ABCDE
11.2.3求职择业中的技能与技巧（下）已完成成绩：
100.0分
【判断题】在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。（）
我的答案：√
11.3.1求职择业中的心态与情绪管理已完成成绩：
100.0分
【多选题】求职择业中常见的不良心态有哪些？（）
A、攀比心理
B、自卑
C、摇摆不定
D、等靠要
E、自负（盲目求高）
我的答案：ABCDE
2017尔雅就业指导课后答案
1.1.1
1【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（ABCDE）
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
2【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（V）
1.1.2
【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入
学率在（C）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%
B、14%
C、15%
D、16%
【单选题】湖北省境内有多少所高校？（A）
A、122
B、123
C、124
D、125
3【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。（V）
1.1.3
【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（C）。
A、团队精神
B、专业知识
C、综合素质
D、快速学习能力
【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（B）。
A、生理需要
B、安全需要
C、爱与归属的需要
D、尊重的需要
3【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传
第五》。（V）
1.2.11【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（ABCD）
A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期生活环境
2【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（V）
1.2.2
【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言
？（C）
A、丘吉尔
B、比尔盖茨
C、斯大林
D、左宗棠
2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB）
A、智力是能力的基础
B、能力是智力的表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强的人必定高智商
3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（V）
1.2.3
【单选题】（D）对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣
B、能力
C、性格
D、价值观
【单选题】“人-职匹配”包括人与（D）方面之间的匹配。
A、职业
B、单位性质
C、地区亚文化
D、以上均是
3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（V）
1.3.1
1【多选题】
专业与职业的关系有哪些？（ABC）
A、专业指向职业
B、同一个专业的毕业生可从事不同职业
C、专业数远少于职业数
1.2.2
【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言
？（C）
A、丘吉尔
B、比尔盖茨
C、斯大林
D、左宗棠
2【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（AB）
A、智力是能力的基础
B、能力是智力的表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强的人必定高智商
3【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（V）
1.2.3
【单选题】（D）对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣
B、能力
C、性格
D、价值观
【单选题】“人-职匹配”包括人与（D）方面之间的匹配。
A、职业
B、单位性质
C、地区亚文化
D、以上均是
3【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（V）
1.3.1
1【多选题】
专业与职业的关系有哪些？（ABC）
A、专业指向职业
B、同一个专业的毕业生可从事不同职业
C、专业数远少于职业数D、两者无关
1.3.2
【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（B）
A、待遇第一
B、两者兼顾
C、坐等机遇
D、藐视待遇
1.3.3
【单选题】大公司的优点不包括（D）。
A、培训机会多
B、管理制度完善
C、有规范的企业文化
D、强调独立作业
1.3.4
【单选题】关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（C）
A、良好的品德
B、一定的知识或技能
C、较高的社会地位
D、创造、创新能力
2【判断题】学历等于职业能力。（X）
2.1
1【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其
中，他的中心工作就是教学科研。（V）
2.1.1
【单选题】应届毕业生求职的第一步是（C）。
A、写简历
B、求职信
C、市场调查，了解企业需求
D、学习面试技巧
2【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（V）
2.1.2
1【多选题】广义的就业信息的内容包括（AB）。
A、社会信息
B、供求信息
C、个人基本信息
D、学校概况
2.1.3
【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（B）。
A、真实性原则
B、就近性原则
C、完整性原则
D、针对性原则
【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（D）
A、5、6月份
B、7、8月份
C、1、2月份
D、3、9、10月份
2.1.4
【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（D。
A、不利于横向对比
B、对择业者的电脑技术要求较高
C、经济成本大
D、信息量大，花费时间多
2【多选题】就业信息的收集方法主要包括（ABCD）。
A、学校就业中心
B、熟人提供
C、网络查询
D、参加当地招聘会
3【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（V）
2.1.5
1【多选题】企业招聘简章一般包括（ABCD）。
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
2【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（X）
3【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（V）
2.2.1
【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（A）。
A、网络招聘
B、举办招聘会
C、熟人推荐
D、社会招聘
【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（D）。
A、互联网
B、校园招聘会
C、人才中介
D、以上都是
3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（V）
2.2.2
【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（E）
A、事先了解用人单位；
B、认真听企业宣讲；
C、了解需求岗位、应聘要求；
D、制作个性化求职简历；
E、可以应聘不同岗位；
F、注意仪表；
2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（V）
2.2.3
【单选题】参加大型招聘会的技巧是（D）。
A、观、听、问
B、观、听、递、记
C、观、听、问、递
D、观、听、问、递、记
2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（X）
2.2.4
【单选题】网上求职的注意事项是（D）。
A、注意站点的合法性
B、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D、以上都是
【单选题】以下不属于就业信息网的是（C）。
A、学校就业信息网
B、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D、企业网站招聘专栏
3【多选题】网络就业信息的特点是（ACD）。
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
2.2.5
【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（D）
A、正确认识社会关系
B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能
过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐
D、利用社会关系求职就是走后门
2【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性
。（X）
2.3.1
【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（A）。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
2【多选题】就业信息的管理作用是（ABC）。
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进和准备下一个求职流程
D、了解企业文化
2.3.2
【单选题】就业信息陷阱的类型包括（D）。
A、知识产权类陷阱
B、骗财类陷阱
C、合同类陷阱
D、以上都包括
【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（D）
A、路边粘贴的招聘小广告
B、职位高、门槛低、薪酬高的职位
C、需缴纳巨额保证金的工作
D、以上都是
3【多选题】如何避免就业信息陷阱？（ABCDE）
A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；
B、通过正规渠道获取招聘信息；
C、不要缴纳诸如面试费等费用；
D、不要被职位的名称所迷惑；
E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。
4【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些？（ABCDE）A、骗财类陷阱
B、骗色类陷阱
C、知识产权类陷阱
D、合同类陷阱
E、违法类陷
3.1
1【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作（AB）。
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
2【判断题】HR
会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（V）
3.2.1
【单选题】以下不属于简历的构成要素的是（C）。
A、教育背景
B、实践经历
C、期待薪酬
D、求职意向
【单选题】关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（D）。
A、简历是一种市场推广手段
B、简历是个人能力的映射
C、简历是一份产品说明书
D、以上都对
【单选题】简历中应放在显著位置的要素是（A。
A、个人信息
B、获奖情况
C、学历
D、考试成绩
3.2.2
【单选题】个人信息里面，电话的编辑形式建议是（C）这种格式。
A、***
*****
***
B、**
****
*****
C、***
****
****
D、*****
******
2【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是（ABD）。
A、简洁
B、突出优势信息
C、尽可能详细D、直观
3【判断题】简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（X）
4【判断题】如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（X）
5【判断题】简历中，通讯地址建议写得越详细越好。（X）
3.2.3
【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（D）。
A、学校名称
B、学历情况
C、专业名称
D、以上都是
2【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（V）
3.2.4
1【多选题】求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出
个人能力？（ABCD）
A、数字描述
B、动词开头
C、体现关键词
D、三三法则
2【判断题】填写实践经历时，一切要以事实为依据。（V）
3.2.5
【单选题】以下不能体现英语水平的等级考试是（D）。
A、CET-6
B、BEC
考试
C、TOEIC
考试
D、CPA
考试
2【多选题】在撰写个人技能水平时，需注意（ABD）。
A、与职位相关
B、技能水平要有一定分量
C、技能越多越好
D、体现含金量
3【判断题】在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（X）
3.2.6
【单选题】
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（D）
A、一般情况可以不写
B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
2【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（V）
3.3.1
【单选题】“STAR
”法则中的“T
”指的是（A）。
A、目标任务
B、原则
C、时间
D、行动方案
【单选题】能力的分类可以分为（D）。
A、知识技能
B、自我管理技能
C、可迁移技能
D、以上均是
【单选题】“STAR
原则”里面的“A
”代表（C）。
A、背景知识
B、任务
C、行动
D、结果
4【判断题】用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。（V）
3.3.2
1【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB）。
A、一页为佳
B、如果两页第二页要超过23
C、多多益善
D、两页以上
2【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（V）
什么是礼仪
【单选题】以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（D）。
A、守时原则
B、尊重原则
C、礼仪适度原则
D、以上均是
2【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？（ABC）
A、表示友好
B、表达尊重
C、表现修养
D、彰显地位3【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（V）
面试前的物质准备
【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（D）
A、相关证件
B、纸笔
C、照片
D、红包
E、公文包或文件夹
【单选题】以下女装中，适合面试穿着的是（B）。
A、超短裙
B、职业套装
C、深V
连衣裙
D、紧身包裙
敲门与进门
1【判断题】面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（X）
称呼与问候
1【多选题】问候的方式包括（ABC）。
A、招呼式
B、寒暄式
C、致意式
D、跪拜式
握手学问大
1【多选题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（DE）
A、总是主动握手
B、握住一分钟以上
C、中指朝上
D、有一定力度
E、握手时保持目光接触
2【判断题】当对方是女士时，应当主动与之握手。（X）
身体语言的运用
1【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（ABCD）
A、玩弄小指甲
B、摆弄衣角
C、随意伸懒腰
D、打哈欠
2【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（V）
对答
【单选题】面试对答中，应避免下列哪种行为？（D）
A、攀龙附凤
B、拿腔拿调
C、透露熟人
D、以上都应避免
其他
1【判断题】在面试中，手机应当保持静音。（V）
面试结束时的礼仪
1【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要？（ABCD）
A、致谢；
B、道别；
C、双手接收名片（如果有）；
D、物归原处（如椅子）
面试结束之后的礼仪
【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（ABC）
A、电话
B、短信
C、邮件
D、以上都可以
2【多选题】关于面试礼仪说法正确的是（ABCD）。
A、礼多人不怪；
B、通过礼仪表达修养；
C、面试礼仪带有一定得行业色彩；
D、礼仪是浮云实力才重要
复试或试用中的礼仪
1【多选题】复试或试用中有哪些注意事项？（ABCD）
A、适当的自我袒露；
B、公平竞争；
C、尊重同辈、敬重前辈；
D、少问为什么多问怎么做
2【判断题】建筑行业的招聘季在4~5月份。（V）
餐饮中的礼仪
1【多选题】餐桌的礼仪包括哪些？（ABCDE）
A、坐位置
B、喝酒
C、夹菜
D、点烟
E、结束用餐
2【判断题】西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（V）
外出参观与记录
1【判断题】外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（V）
面试礼仪实例分析
【单选题】人力资源的英文缩写为（B）。
A、HM
B、HR
C、HD
D、RH
什么是面试
1【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（ABCDE）
A、仪表风度、专业知识
B、实习实践经验、语言表达能力
C、综合分析能力、应变能力
D、人际交往能力、工作态度
E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
面试的种类
1【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（ABC）。
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、封闭式面试
面试的过程
1【判断题】首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（X）
长期准备与短期准备
1【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容？（ABCDEF）
A、着装准备
B、了解企业信息
C、面试流程
D、面试问题预测
E、心理准备
F、资料准备
自我介绍的准备
1【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些？（ABD）
A、简明扼要
B、展示个性
C、详细全面
D、层次分明
面试类型及人员组成1
【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（A）
A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
电话面试
【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（D）。
A、应确保环境安静
B、注意礼貌用语的使用C、记录重要信息
D、语速一定要快
什么是无人领导小组面试
1【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（ABCD）
A、求职者的组织行为、洞察力
B、求职者的倾听、说服力
C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度
无领导小组面试的流程
1【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（AC）。
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
角色分工及职责
【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（A）。
A、重点明确，记录清晰
B、顾到团队每个成员的利益
C、淘汰不优秀的成员
D、领导与决策
行为面试
1【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（V）
压力面试
1【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（ABC）。
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
结构化面试
【单选题】结构化面试的最大特点是（C）。
A、氛围很正式；
B、题目灵活；
C、标准化；
D、面试官众多
评价中心
1【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（ABCD）
A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
面试常见问题解析
1【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与
应聘的职位相联系。（V）
求职的远期准备
【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（A）
A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有
准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱
有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏
爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏
爱有准备的头脑。
机遇偏爱有准备的人
【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（D）。
A、目标明确
B、准备充分
C、方法正确
D、以上都是
实力帮助战胜自卑
【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（A）
A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
面试竞争比心态
【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（B）。
A、学习成绩优异
B、竞争心态良好
C、好胜心强
D、着装得当
模拟一应聘高校辅导员
1【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（V）
模拟二应聘培训师助理
【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（C）。
A、教育学B、行政管理学
C、应用心理学
D、人力资源管理学
模拟三应聘国企总经理办公室秘书
【单选题】下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（A）
A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功
C、从事一项工作，就要放弃生活
D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
面试问题分类
【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（D）。
A、进入我们单位你准备干几年？
B、如有其他的工作机会，你怎样看待？
C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？
D、你为什么来到本公司应聘？
2【多选题】面试中通常会问什么性质的问题？（ABCD）
A、个人属性类
B、求职动机类
C、资质类、工作世界类
D、职业规划类
如何回答面试中的常见问题（上）
1【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（ABC）
A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗?
哪一方面最吸引你?
C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
如何回答面试中的常见问题（下）
1【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（V）
内容概要
1【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（X）
《毕业生就业协议书》的签订
1【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（ABC）
A、毕业生
B、用人单位
C、学校（培养单位）
D、政府人社部门
认识毕业生报到证
【单选题】报到证的作用不包括（D）。
A、用人单位接收毕业生报到凭证B、档案接收
C、上户口
D、安排提升
违约与改派
1【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（BCD）
A、改派手续很简单随时可以办；
B、万不得已也可以违约；
C、违约须受罚；
D、尽量不违约；
档案的投递
【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（C）
A、毕业生自带
B、用人单位自取
C、不是所有用人单位都可以接收档案
D、有政府部门可以接收毕业生档案
就业协议VS
劳动合同
1【多选题】就业协议与劳动合同：（ABD）。
A、都得遵守国家法律
B、后者效力大于前者
C、就是一回事
D、标的可以有区别
试用期VS
见习期
1【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（BC）
A、两者一回事
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
如何规避就业风险
1【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（ABCD）。
A、甄别虚假就业信息；
B、不相信口头承诺；
C、外文合同要中文对照；
D、看清楚再签名
求职别忘备心理
【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（A）
A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础
紧张&挫折感&自卑&自负
1【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（ABCD）B、袒露紧张
C、深呼吸
D、转移注意力
攀比&广种博/薄收&怯懦&依赖
【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（D）
A、寻求帮助是行为
B、依赖是一种消极心态
C、独立自主者才能最终赢得成功
D、依赖是一种积极心态
低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎
【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（D）
A、动机适度
B、谨慎不等于不敢尝试
C、利用大满贯疗法
D、不敢尝试
造就成功的信念
1【多选题】观念与信念的关系是什么？（ABCD）
A、信念比观念程度深
B、有某观念未必有该信念
C、信念衍生观念
D、观念信念都影响行为
面试中的心理策略
1【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（ABCD）
A、自我控制类
B、调整关系类
C、巧问妙答类
D、合理竞争类
认识与适应新环境
1【多选题】认识企业主要从哪些方面入手？（ABCD）
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
职场新人如何快速成长（上）
1【多选题】以下选项属于职业化素养的有？（ABCDE）
A、认真
B、责任心
C、主动性
D、团队合作意识
E、专业化
职场新人如何快速成长（下）A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
初涉职场记住六个“不”
【单选题】下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（D）
A、利益关系不一样
B、隶属关系不一样
C、评价标准不一样
D、社会属性不一样
办公室五大基本礼仪
1【多选题】办公室五大礼仪包括哪些？（ABCDE）
A、电话
B、迎送
C、名片
D、介绍
E、握手
办公室十大忌讳
1【多选题】下列哪些属于办公室的忌讳？（ABCDE）
A、偷听
B、把办公室当家
C、过分打扮
D、烟酒不离口
E、大声打电话
其他礼仪
【单选题】在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（C）。
A、斜对门口的位置
B、紧邻门口的位置
C、正对门口的位置
D、背对门口的位置
90后青年的心理与行为特点（上）
1【多选题】为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（ABC）
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
90后青年的心理与行为特点（中）
1【多选题】造成自我中心的原因有哪些？（ABCD）
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性90后青年的心理与行为特点（下）
【单选题】下列不属于缓解工作压力的是？（A）
A、选择逃避
B、老中青相互带
C、及时宣泄
D、参加心理文化活动
引言
【单选题】职业生涯发展的“四度”不包括（C）。
A、高度：能力
B、宽度：兴趣、精力
C、信度：对自己的信心
D、长度：生命、行业
全面了解我国劳动力市场
1【多选题】下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（ABCEF）
A、民工荒与返乡潮
B、“富士康”效应
C、“40、50”问题与结构性失业
D、大学生就业容易
E、职场马太效应
F、劳动力市场无序
学习求职择业的相关知识
1【多选题】大学生职业发展课程主要包括哪些？（ABC）
A、大学生职业生涯规划
B、大学生创新创业指导
C、大学生就业指导
D、大学生心理健康
学习求职择业的相关知识
【单选题】创业的基本要素不包括（C）。
A、项目
B、资金
C、学历
D、团队
求职择业中的技能与技巧（上）
1【多选题】一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（ABCD）
A、封面
B、求职信
C、简历
D、附件
求职择业中的技能与技巧（中）
1【多选题】面试中最可能问的问题有哪些？（ABCDE）
A、你是谁？
B、你为什么来？
C、你能为我们干什么？
D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
E、你有什么问题要问我们吗？
求职择业中的技能与技巧（下）
1【判断题】在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。（V）
求职择业中的心态与情绪管理
1【多选题】求职择业中常见的不良心态有哪些？（ABCDE）
A、攀比心理
B、自卑
C、摇摆不定
D、等靠要
E、自负（盲目求高）
就业指导
雷五明
雷辉
1.求职择业前的思想准备
一、课程导入
【多选题】从逻辑上讲,本课程包括哪几个部分内容？（）
A、就业观念
B、就业政策
C、就业技巧
D、就业心理
E、职场适应
我的答案：ABCDE
得分：
50.0分
【判断题】狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
二、认清当前的就业形势
【单选题】学者马丁·罗特认为：当一个国家适龄青年某年进入高校的毛入学率在（）以内时，则大学教育被称为精英型高等教育。
A、13%
B、14%
C、15%
D、16%
我的答案：C
得分：
33.3分
【单选题】湖北省境内有多少所高校？（）
A、122
B、123
C、124
D、125
我的答案：A
得分：
33.3分
【判断题】我国高等教育已经步入大众化时期。（）
我的答案：√
三、转变与更新就业观
【单选题】社会对人才的整体要求中，企业要求排在第一位的是（）。
A、团队精神
B、专业知识
C、综合素质
D、快速学习能力
我的答案：C
得分：
33.3分
【单选题】马斯诺把人的需求分为五个层次，第二个层次是（）。
A、生理需要
B、安全需要
C、爱与归属的需要
D、尊重的需要
我的答案：B
得分：
33.3分
【判断题】“田忌赛马”这个故事出自《史记》卷六十五《孙子吴起列传第五》。（）
我的答案：√
2.人-职匹配：适合的才是最好的一、兴趣与职业的关联
【多选题】关于兴趣描述正确的有哪几个？（）
A、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态
B、兴趣可以转变为乐趣
C、兴趣影响绩效
D、兴趣培养源于早期生活环境
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判断题】爱好不一定就等同于你的职业选择。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
二、能力与职业的匹配
【单选题】“鹰有时飞的比鸡还低，但鸡却没有飞到鹰那么高”是谁的名言？（）
A、丘吉尔
B、比尔盖茨
C、斯大林
D、左宗棠
我的答案：C
得分：
33.3分
【多选题】智力与能力的关系包括哪些？（）
A、智力是能力的基础
B、能力是智力的表现形式
C、高智商者必定能力强
D、职业能力强的人必定高智商
我的答案：AB
得分：
33.3分
【判断题】特殊能力是指往往和我们从事的某一项学习任务或者工作人物有关的能力。（）
我的答案：√
三、性格与职业的匹配
【单选题】“人-职匹配”包括人与（）方面之间的匹配。
A、职业
B、单位性质
C、地区亚文化
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【单选题】（）对于我们的职业规划有决定性作用。
A、兴趣
B、能力
C、性格
D、价值观
我的答案：D
得分：
33.3分
【判断题】没有兴趣的工作容易产生倦怠心情。（）
我的答案：√得分：
33.4分
3.求职过程中应处理好的几个关系
四、专业与职业
【多选题】
专业与职业的关系有哪些？（）
A、专业指向职业
B、同一个专业的毕业生可从事不同职业
C、专业数远少于职业数
D、两者无关
我的答案：ABC
得分：
100.0分
五、待遇与机遇
【单选题】大学毕业生应当如何看待待遇和机遇？（）
A、待遇第一
B、两者兼顾
C、坐等机遇
D、藐视待遇
我的答案：B
得分：
100.0分
六、小单位与大单位
【单选题】大公司的优点不包括（）。
A、培训机会多
B、管理制度完善
C、有规范的企业文化
D、强调独立作业
我的答案：D
得分：
100.0分
七、学历与能力
【单选题】关于人才标准的四层含义，不包括以下哪点？（）
A、良好的品德
B、一定的知识或技能
C、较高的社会地位
D、创造、创新能力
我的答案：C
得分：
50.0分
【判断题】学历等于职业能力。（）
我的答案：×
得分：
50.0分
二、如何搜索就业信息
1.（一）
就业信息的内容及收集
【判断题】雷五明教授的工作可以概括为“一个中心，两个基本点”，其中，他的中心工作就是教学科研。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（二）如何迈出求职的第一步
【单选题】应届毕业生求职的第一步是（）。
A、写简历
B、求职信
C、市场调查，了解企业需求
D、学习面试技巧
我的答案：C
得分：
50.0分
【判断题】毕业生应该踊跃地投入求职市场，提前了解求职信息，做到有的放矢。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（三）就业信息的内容
【多选题】广义的就业信息的内容包括（）。
A、社会信息
B、供求信息
C、个人基本信息
D、学校概况
我的答案：AB
得分：
100.0分
（四）就业信息搜索原则
【单选题】企业招聘的高峰期一般是在以下哪个时期？（）
A、5、6月份
B、7、8月份
C、1、2月份
D、3、9、10月份
我的答案：D
得分：
50.0分
【单选题】以下不属于就业信息收集原则的是（）。
A、真实性原则
B、就近性原则
C、完整性原则
D、针对性原则
我的答案：B
得分：
50.0分
（五）就业信息收集方法
【单选题】就业信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
A、不利于横向对比
B、对择业者的电脑技术要求较高
C、经济成本大
D、信息量大，花费时间多
我的答案：D
得分：
33.3分
【多选题】就业信息的收集方法主要包括（）。
A、学校就业中心
B、熟人提供
C、网络查询
D、参加当地招聘会
我的答案：ABCD
得分：
33.3分
【判断题】定方向搜集法的优势在于指向性更明确，且更具有针对性。（）
我的答案：√
得分：
33.4分
（六）如何解读招聘简章
【多选题】企业招聘简章一般包括（）。
A、工作职责
B、任职要求
C、公司简介
D、业务介绍
我的答案：ABCD
得分：
20.0分
【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）
我的答案：×
得分：
20.0分
【判断题】企业招聘简章一定会包括对工资待遇的介绍。（）
我的答案：×
得分：
20.0分
【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）
我的答案：√
得分：
20.0分
【判断题】企业在招聘员工时，通常会要求他们对工作岗位的职责和内容有一定了解。（）
我的答案：√
得分：
20.0分
2.如何获取就业信息
（一）了解就业信息的途径
【单选题】下面属于了解就业信息的途径的是（）。
A、互联网
B、校园招聘会
C、人才中介
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【单选题】大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
A、网络招聘
B、举办招聘会
C、熟人推荐
D、社会招聘
我的答案：A
得分：
33.3分
【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（）
我的答案：√
得分：
33.4分
（二）校园招聘
【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（）
A、事先了解用人单位；
B、认真听企业宣讲；
C、了解需求岗位、应聘要求；
D、制作个性化求职简历；
E、可以应聘不同岗位；
F、注意仪表；
我的答案：E
得分：
50.0分
【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（三）大型招聘会
【单选题】参加大型招聘会的技巧是（）。
A、观、听、问
B、观、听、递、记
C、观、听、问、递
D、观、听、问、递、记
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（）
我的答案：×
得分：
50.0分
（四）通过网络获得就业信息
【单选题】以下不属于就业信息网的是（）。
A、学校就业信息网
B、专业招聘网站
C、学校教务处网站
D、企业网站招聘专栏
我的答案：C
得分：
33.3分
【单选题】网上求职的注意事项是（）。
A、注意站点的合法性
B、及时更新简历
C、不要盲目发送简历
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【多选题】网络就业信息的特点是（）。
A、信息量大
B、真实性高
C、种类齐全
D、网申的必要通道
我的答案：ACD
得分：
33.4分
（五）通过人际资源获取就业信息
【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（）
A、正确认识社会关系
B、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。
C、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐
D、利用社会关系求职就是走后门
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性。（）
我的答案：×
得分：
50.0分
3.就业信息的管理
（一）就业信息的管理方法
【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（）。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
我的答案：A
得分：
50.0分
【多选题】就业信息的管理作用是（）。
A、科学管理求职过程
B、掌握求职进展
C、及时跟进和准备下一个求职流程
D、了解企业文化
我的答案：ABC
得分：
50.0分
（二）避免就业信息陷阱
【单选题】就业信息陷阱的类型包括（）。
A、知识产权类陷阱
B、骗财类陷阱
C、合同类陷阱
D、以上都包括
我的答案：D
得分：
33.3分
【多选题】如何避免就业信息陷阱？（）
A、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习；
B、通过正规渠道获取招聘信息；
C、不要缴纳诸如面试费等费用；
D、不要被职位的名称所迷惑；
E、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。
我的答案：ABCDE
得分：
33.3分
【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些？（）
A、骗财类陷阱
B、骗色类陷阱
C、知识产权类陷阱
D、合同类陷阱
E、违法类陷
我的答案：ABCDE
得分：
33.4分
三、求职材料撰写
（一）撰写简历前的准备
【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作（）。
A、自我评估
B、了解分析招聘要求
C、收集面试技巧
D、准备面试服装
我的答案：AB
得分：
50.0分
【判断题】HR会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他的能力与素质。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
2.简历的构成要素
（一）简历的要素
【单选题】以下不属于简历的构成要素的是（）。
A、教育背景
B、实践经历
C、期待薪酬
D、求职意向
我的答案：C
得分：
33.3分
【单选题】简历中应放在显著位置的要素是（）。
A、个人信息
B、获奖情况
C、学历
D、考试成绩
我的答案：A
得分：
33.3分
【单选题】关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（）。
A、简历是一种市场推广手段
B、简历是个人能力的映射
C、简历是一份产品说明书
D、以上都对
我的答案：D
得分：
33.4分
（二）个人信息
【单选题】个人信息里面，电话的编辑形式建议是（）这种格式。
A、***
*****
***
B、**
****
*****
C、***
****
****
D、*****
******
我的答案：C
得分：
25.0分
【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是（）。
A、简洁
B、突出优势信息
C、尽可能详细
D、直观
我的答案：ABD
得分：
25.0分
【判断题】简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（）
我的答案：×
得分：
25.0分
【判断题】如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（）
我的答案：×
得分：
25.0分
（三）求职意向&教育背景
【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（）。
A、学校名称
B、学历情况
C、专业名称
D、以上都是
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（四）实践经历
【多选题】求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）
A、数字描述
B、动词开头
C、体现关键词
D、三三法则
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判断题】填写实践经历时，一切要以事实为依据。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（五）获奖情况&专业技能
【单选题】以下不能体现英语水平的等级考试是（）。
A、CET-6
B、BEC考试
C、TOEIC考试
D、CPA考试
我的答案：D
得分：
33.3分
【多选题】在撰写个人技能水平时，需注意（）。
A、与职位相关
B、技能水平要有一定分量
C、技能越多越好
D、体现含金量
我的答案：ABD
得分：
33.3分
【判断题】在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（）
我的答案：×
得分：
33.4分
（六）其他个人信息
【单选题】
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（）
A、一般情况可以不写
B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性
C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性
D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
我的答案：D
得分：
50.0分
【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的兴趣。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
3.简历撰写技巧
（一）如何让你的简历更出众
【单选题】能力的分类可以分为（）。
A、知识技能
B、自我管理技能
C、可迁移技能
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【单选题】“STAR原则”里面的“A”代表（）。
A、背景知识
B、任务
C、行动
D、结果
我的答案：C
得分：
33.3分
【判断题】用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。（）
我的答案：√
得分：
33.4分
（二）简历的规格与设计
【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是（）。
A、一页为佳
B、如果两页第二页要超过23
C、多多益善
D、两页以上
我的答案：AB
得分：
50.0分
【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
四、求职择业中的公关与礼仪
1.面试前的礼仪准备
（一）什么是礼仪
【单选题】以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（）。
A、守时原则
B、尊重原则
C、礼仪适度原则
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？（）
A、表示友好
B、表达尊重
C、表现修养
D、彰显地位
我的答案：ABC
得分：
33.3分
【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（）
我的答案：√
得分：
33.4分
（二）面试前的物质准备
【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（）
A、相关证件
B、纸笔
C、照片
D、红包
E、公文包或文件夹
我的答案：D
得分：
50.0分
【单选题】以下女装中，适合面试穿着的是（）。
A、超短裙
B、职业套装
C、深V连衣裙
D、紧身包裙
我的答案：B
得分：
50.0分
2.面试过程中的礼仪
（一）敲门与进门
【判断题】面试进门时，应当用拳头敲门、巴掌拍门来为自己壮胆。（）
我的答案：×
得分：
100.0分
（二）称呼与问候
【多选题】问候的方式包括（）。
A、招呼式
B、寒暄式
C、致意式
D、跪拜式
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（三）握手学问大
【多选题】关于面试中的握手，以下哪些说法是正确的？（）
A、总是主动握手
B、握住一分钟以上
C、中指朝上
D、有一定力度
E、握手时保持目光接触
我的答案：DE
得分：
50.0分
【判断题】当对方是女士时，应当主动与之握手。（）
我的答案：×
得分：
50.0分
（四）身体语言的运用
【多选题】回答面试问题是不能做的小动作包括哪些？（）
A、玩弄小指甲
B、摆弄衣角
C、随意伸懒腰
D、打哈欠
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判断题】面试中，应注意保持眼神接触和微笑。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（五）对答
【单选题】面试对答中，应避免下列哪种行为？（）
A、攀龙附凤
B、拿腔拿调
C、透露熟人
D、以上都应避免
我的答案：D
得分：
100.0分
（六）其他
【判断题】在面试中，手机应当保持静音。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（七）面试结束时的礼仪
【多选题】面试结束时哪些礼节很有必要？（）
A、致谢；
B、道别；
C、双手接收名片（如果有）；
D、物归原处（如椅子）
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（八）面试结束之后的礼仪
【单选题】面试过后可以通过哪些方式表示感谢？（）
A、电话
B、短信
C、邮件
D、以上都可以
我的答案：D
得分：
50.0分
【多选题】关于面试礼仪说法正确的是（）。
A、礼多人不怪；
B、通过礼仪表达修养；
C、面试礼仪带有一定得行业色彩；
D、礼仪是浮云实力才重要
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
（九）复试或试用中的礼仪
【多选题】复试或试用中有哪些注意事项？（）
A、适当的自我袒露；
B、公平竞争；
C、尊重同辈、敬重前辈；
D、少问为什么多问怎么做
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判断题】建筑行业的招聘季在4~5月份。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
3.其他细节（附：实例讲解）
（一）餐饮中的礼仪
【多选题】餐桌的礼仪包括哪些？（）
A、坐位置
B、喝酒
C、夹菜
D、点烟
E、结束用餐
我的答案：ABCDE
得分：
50.0分
【判断题】西餐就餐时，应从椅子的右侧入座。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（二）外出参观与记录
【判断题】外出参观时，乘车应当让领导、女士和长者优先上车。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（三）面试礼仪实列分析
【单选题】人力资源的英文缩写为（）。
A、HM
B、HR
C、HD
D、RH
我的答案：B
得分：
100.0分
五、面试概述及面试准备
1.面试概述
（一）什么是面试
【多选题】下列属于企业面试考核的内容的是？（）
A、仪表风度、专业知识
B、实习实践经验、语言表达能力
C、综合分析能力、应变能力
D、人际交往能力、工作态度
E、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机。
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（二）面试的种类
【多选题】按面试的结构分，面试可以分为（）。
A、非结构化面试
B、结构化面试
C、半结构化面试
D、封闭式面试
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（三）面试的过程
【判断题】首因效应属于心理学范畴，本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。（）
我的答案：×
得分：
100.0分
2.面试前的准备
（一）长期准备与短期准备
【多选题】面试的短期准备包括哪些方面的内容？（）
A、着装准备
B、了解企业信息
C、面试流程
D、面试问题预测
E、心理准备
F、资料准备
我的答案：ABCDEF
得分：
100.0分
（二）自我介绍的准备
【多选题】面试过程中自我介绍需要注意哪些？（）
A、简明扼要
B、展示个性
C、详细全面
D、层次分明
我的答案：ABD
得分：
100.0分
六、面试的应对技巧
（一）面试类型及人员组成1
【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）
A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。
B、不需要了解
C、仅仅表示尊重
D、只是为了帮助自己回答面试问题
我的答案：A
得分：
100.0分
3.各类型面试的应对技巧
（一）电话面试
【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。
A、应确保环境安静
B、注意礼貌用语的使用
C、记录重要信息
D、语速一定要快
我的答案：D
得分：
100.0分
（二）什么是无人领导小组面试
【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）
A、求职者的组织行为、洞察力
B、求职者的倾听、说服力
C、求职者的感染力、团队意识
D、求职者的成熟度
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（三）无领导小组面试的过程
【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。
A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色
B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现
C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误
D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色
我的答案：AC
得分：
100.0分
（四）角色分工及指责
【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。
A、重点明确，记录清晰
B、顾到团队每个成员的利益
C、淘汰不优秀的成员
D、领导与决策
我的答案：A
得分：
100.0分
（五）行为面试
【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（六）压力面试
【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。
A、心理承受能力
B、抗高压能力
C、应变能力
D、专业知识
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（七）结构化面试
【单选题】结构化面试的最大特点是（）。
A、氛围很正式；
B、题目灵活；
C、标准化；
D、面试官众多
我的答案：C
得分：
100.0分
（八）评价中心
【多选题】“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？（）
A、公文筐问题
B、无领导小组讨论
C、角色扮演
D、管理游戏
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（九）面试常见问题解析
【判断题】面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
七、面试模拟、点评及答疑
（一）求职的远期准备
【单选题】下列关于“如何上大学”叙述正确的是？（）
A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。
我的答案：A
得分：
100.0分
2.面试视频及点评
（一)
机遇偏爱有准备的人
【单选题】面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。
A、目标明确
B、准备充分
C、方法正确
D、以上都是
我的答案：D
得分：
100.0分
（二)
实力帮助战胜自卑
【单选题】下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？（）
A、赞同。自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。
B、不赞同。自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。
C、不赞同。自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。
D、赞同。自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。
我的答案：A
得分：
100.0分
（三)
面试竞争比心态
【单选题】在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。
A、学习成绩优异
B、竞争心态良好
C、好胜心强
D、着装得当
我的答案：B
得分：
100.0分
3.面试实训及点评
（一）模拟一
应聘高校辅导员
【判断题】面试中不宜低头，应平视面试官。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（二）模拟二
应聘培训师助理
【单选题】在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。
A、教育学
B、行政管理学
C、应用心理学
D、人力资源管理学
我的答案：C
得分：
100.0分
（三）模拟三
应聘国企总经理办公室秘书
【单选题】下列关于“家-职平衡”叙述正确的是？（）
A、从事一项工作，如果能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系更有利于成功
B、从事一项工作，如果不能得到家人支持就不能成功
C、从事一项工作，就要放弃生活
D、从事一项工作，能不能得到家人支持或注重处理好生活、工作的关系并不重要
我的答案：A
得分：
100.0分
4.面试常见问题解析
（一）面试问题分类
【单选题】以下不属于面试中的职业规划类问题的是（）。
A、进入我们单位你准备干几年？
B、如有其他的工作机会，你怎样看待？
C、假如你被录用，你准备怎样开展工作？
D、你为什么来到本公司应聘？
我的答案：D
得分：
50.0分
【多选题】面试中通常会问什么性质的问题？（）
A、个人属性类
B、求职动机类
C、资质类、工作世界类
D、职业规划类
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
（二）如何回答面试中常见问题（上）
【多选题】用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）
A、你为什么申请这个职位?
B、你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?
C、你为什么想加入本公司工作?
D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（三）如何回答面试中常见问题（下）
【判断题】在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
八、如何签订就业协议
（一）内容概要
【判断题】对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。（）
我的答案：×
得分：
100.0分
（二）《毕业生就业协议》的签订
【多选题】在就业协议书上签字的包括哪几方？（）
A、毕业生
B、用人单位
C、学校（培养单位）
D、政府人社部门
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（三）认识毕业生报到证
【单选题】报到证的作用不包括（）。
A、用人单位接收毕业生报到凭证
B、档案接收
C、上户口
D、安排提升
我的答案：D
得分：
100.0分
（四）违约与改派
【多选题】关于违约与改派正确的说法是哪些？（）
A、改派手续很简单随时可以办；
B、万不得已也可以违约；
C、违约须受罚；
D、尽量不违约；
我的答案：BCD
得分：
100.0分
（五）档案的投递
【单选题】关于档案投递正确的说法是什么？（）
A、毕业生自带
B、用人单位自取
C、不是所有用人单位都可以接收档案
D、有政府部门可以接收毕业生档案
我的答案：C
得分：
100.0分
（六）就业协议VS劳动合同
【多选题】就业协议与劳动合同：（）。
A、都得遵守国家法律
B、后者效力大于前者
C、就是一回事
D、标的可以有区别
我的答案：ABD
得分：
100.0分
（七）试用期VS见习期
【多选题】关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）
A、两者一回事
B、见习期有强制性
C、见习期可延长
D、试用期可延长
我的答案：BC
得分：
100.0分
（八）如何规避就业风险
【多选题】以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。
A、甄别虚假就业信息；
B、不相信口头承诺；
C、外文合同要中文对照；
D、看清楚再签名
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
九、求职择业中的心理调适
（一）求职别忘备心理
【单选题】关于“求职者为什么要做好心理准备”描述完全正确的是？（）
A、知、情、意、行相互作用，态度决定心情，心情影响行为和行动。
B、好的心情就会有好的结果
C、虽然心情不会影响行为，但是好心情总是好的D、做好准备会奠定好的基础
我的答案：A
得分：
100.0分
2.常见的不良心理及客服
(一）
紧张&挫折感&自卑&自负
【多选题】下列属于“如何克服紧张”的叙述是？（）
A、事前彩排
B、袒露紧张
C、深呼吸
D、转移注意力
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
(二）
攀比&广播博/薄收&怯懦&依赖
【单选题】下列关于打破依赖的叙述不正确的是？（）
A、寻求帮助是行为
B、依赖是一种消极心态
C、独立自主者才能最终赢得成功
D、依赖是一种积极心态
我的答案：D
得分：
100.0分
(三）
低就&厌世&造假&敌视&过于谨慎
【单选题】下列关于避免过于谨慎描述不正确的是？（）
A、动机适度
B、谨慎不等于不敢尝试
C、利用大满贯疗法
D、不敢尝试
我的答案：D
得分：
100.0分
(四）
造就成功的信念
【多选题】观念与信念的关系是什么？（）
A、信念比观念程度深
B、有某观念未必有该信念
C、信念衍生观念
D、观念信念都影响行为
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
(五）
面试中的心理策略
【多选题】面试中的心理策略都有哪些种类？（）
A、自我控制类
B、调整关系类
C、巧问妙答类
D、合理竞争类
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
十、如何快速适应职场
1.职场新人如何快速成长
（一）认识与适应新环境
【多选题】认识企业主要从哪些方面入手？（）
A、企业文化、用人标准
B、成立时间、员工数量与结构
C、负责人、资本额、营业额
D、产品、关系企业、人事制度
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（二）职场新人如何快速成长（上）
【多选题】以下选项属于职业化素养的有？（）
A、认真
B、责任心
C、主动性
D、团队合作意识
E、专业化
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（三）职场新人如何快速成长（下）
【多选题】如何理解职业锚？（）
A、核心职业价值观
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比较稳定
D、影响职业决策
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
2.职场礼仪与忌讳
（一）初涉职场记住六个“不”
【单选题】下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？（）
A、利益关系不一样
B、隶属关系不一样
C、评价标准不一样
D、社会属性不一样
我的答案：D
得分：
100.0分
（二）办公室五大基本礼仪
【多选题】办公室五大礼仪包括哪些？（）
A、电话
B、迎送
C、名片
D、介绍
E、握手
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（三）办公室十大忌讳
【多选题】下列哪些属于办公室的忌讳？（）
A、偷听
B、把办公室当家
C、过分打扮
D、烟酒不离口
E、大声打电话
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（四）其他礼仪
【单选题】在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。
A、斜对门口的位置
B、紧邻门口的位置
C、正对门口的位置
D、背对门口的位置
我的答案：C
得分：
100.0分
3.调试职场心理
（一）90后青年的心理与行为特点（上）
【多选题】为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）
A、与他们和谐相处
B、对号入座避免消极面过分暴露
C、深度理解自己与他人
D、跟上潮流
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（二）90后青年的心理与行为特点（中）
【多选题】造成自我中心的原因有哪些？（）
A、独生子女
B、过分溺爱
C、圈养
D、学校教育缺少针对性
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（三）90后青年的心理与行为特点（下）
【单选题】下列不属于缓解工作压力的是？（）
A、选择逃避
B、老中青相互带
C、及时宣泄
D、参加心理文化活动
我的答案：A
得分：
100.0分
十一、总复习
1.总复习（一）
（一）引言
【单选题】职业生涯发展的“四度”不包括（）。
A、高度：能力
B、宽度：兴趣、精力
C、信度：对自己的信心
D、长度：生命、行业
我的答案：C
得分：
100.0分
（二）全面了解我国劳动力市场
【多选题】下列哪些是中国大陆劳动力市场的特点？（）
A、民工荒与返乡潮
B、“富士康”效应
C、“40、50”问题与结构性失业
D、大学生就业容易
E、职场马太效应
F、劳动力市场无序
我的答案：ABCEF
得分：
100.0分
（三）学习求职择业的相关知识
【多选题】大学生职业发展课程主要包括哪些？（）
A、大学生职业生涯规划
B、大学生创新创业指导
C、大学生就业指导
D、大学生心理健康
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（四）求职择业的思想准备
【单选题】创业的基本要素不包括（）。
A、项目
B、资金
C、学历
D、团队
我的答案：C
得分：
100.0分
2.总复习（二）
（一）求职择业中的技能与技巧（上）
【多选题】一份完整的求职材料一般由哪几部分组成？（）
A、封面
B、求职信
C、简历
D、附件
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（二）求职择业中的技能与技巧（中）
【多选题】面试中最可能问的问题有哪些？（）
A、你是谁？
B、你为什么来？
C、你能为我们干什么？
D、我们为什么要选择你（你的优势是什么）？
E、你有什么问题要问我们吗？
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（三）求职择业中的技能与技巧（下）
【判断题】在面试时，应尽量记住招聘者的姓名和职务。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
3.总复习（三）
(一）
求职择业中的心态与情绪管理
【多选题】求职择业中常见的不良心态有哪些？（）
A、攀比心理
B、自卑
C、摇摆不定
D、等靠要
E、自负（盲目求高）
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
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