关于小学班主任管理语言艺术的探究

第一篇：关于小学班主任管理语言艺术的探究

关于小学班主任管理语言艺术的探究

摘 要：伴随着新课改在我国的不断推进，我国在小学、初中以及高中阶段的课程改革作出了较大的调整。在新课改环境下，影响教育质量的因素除了有科任教师的原因之外，班主任同样有着不可忽视的作用。班主任是一个班级的核心，对班级的管理工作有着重要的责任，而班主任的工作的内容不仅要负责每个学生的学习，也要重视班级中学生素质的培养。本文就以小学班主任管理语言艺术为研究对象，简要阐述了现阶段小学生班主任管理语言艺术存在的一些问题，针对性提出了提升班主任管理语言有效性的策略。

关键词：小学 班主任 管理 语言艺术 探究

小学班主任除了担当者班级事务总负责人的任务，更重要的职责就是保障学生的安全以及对学生最初的启蒙教育。小学阶段班主任就像一个大家庭的家长，管理着许多的学生，保障学生安全和健康成长是班主任义不容辞的任务。他们既是孩子们学习的监督者，也是孩子们生活的领导者，所以不难看出来班主任在小学教学当中的重要性。

一、当前我国小学班主任在管理语言问题上存在的问题

（一）管理语言缺乏事实

当前我国小学班主任当中，总有一部分班主任在对学生的管理语言方面存在着许多的问题，首先就是缺乏摆事实，讲道理和实事求是。小学生初入校园，对于学校的环境还比较陌生，对于这种集体式的管理也觉得有些不习惯。教师应该从学生的角度，对学生多讲道理，通过列举身边的事实让学生明确一些道理。比如教导学生打扫垃圾，将自己身边的纸屑捡起来，通过这种身边小事的方法，更好的让学生形成一种自觉的意识，并借此告诉学生一屋不扫，何以扫天下的道理。

（二）管理语言缺乏情感把握

班主任对学生的教育应该具有一定的逻辑性，而不是拖泥带水，反反覆覆，将一些话重复过来，又重复过去，这样只会造成学生的厌烦之情。同时对于学生情感的把握也比较欠缺，当学生产生逆反心理的时候，教师不应该继续喋喋不休，而是应该转变策略，通过言之有理的方法，来转变学生的注意力，进而更好地对学生的情感进行把握。

（三）管理语言缺乏针对性

每个学生的性格都有所不同，这就需要教师区别对待不同性格的学生，在对学生进行教育和管理的时候，也应该在语言方面有所重视和区分。但是当前我国小学的一些班主任却忽略了这一点，并没有对小学生的性格特点予以足够重视，认为小孩子没有什么性格区分，在进行管理的过程中所使用的语言过于形式化和标准化，基本上采取同一中语言方式同等对待班级中每个学生。虽然这样可以便于班主任统一管理，但是这会造成一些脾气暴躁的学生逆反心理加重，本身应该有的教育意义也无法体现出来。相反对于那些性格温和的学生，也会造成其厌烦，真正地触动学生的话没有起到应有的作用。

二、提升小学班主任管理语言艺术的措施和方法

（一）语言应该真挚、坦诚、幽默且热情

班主任对学生管理的语言应该是真挚的，同时也应该坦诚的面对学生，通过幽默热情的语言来感染学生，让学生感受到教育的意义。其实很多的小学生都渴望和教师之间形成一种相对和谐的关系，甚至成为一种良好的朋友关系。但是因为年龄存在着较大的差距，所以教师和学生之间还是有一些隔阂，这就需要教师在最大程度上降低和减少隔阂，进而更好地实现与学生之间和谐的师生关系，用自己的坦诚让学生愿意走近自己。同时作为班主任，语言也应该幽默且热情。好奇是小学生的最大特点，班主任利用幽默热情的方式可以更好地激发学生的兴趣和积极性，让学生通过班主任的语言感受其真诚，在这种相对和谐的环境之下，进而在交流中和教师增进情感，推动班级管理活动的顺利开展。

（二）管理语言应该抓住相应时机

因为小学生是接受教育的起步阶段，所以许多小学生在小学班级这种集体性的管理方式会有许多的不适应。另外小学生的自制力相对较差，所以不可避免的就会经常出现一些问题，犯下一些错误。如果教师随意性的对学生进行批评，不仅仅起不到应有的作用和效果，甚至还会让学生的逆反心理加重。这就需要教师抓住教育的相应时机，当学生犯错误的时候，要问清楚事情的前因后果，客观地对事件进行评论，如果学生真的错了，就应该用一种相对温和的态度对学生进行教育，避免粗鲁的谩骂。如若学生没有本质性的错误，教师则应该以引导为主，帮助学生形成正确的人生观念，进而让小学生的思想素质得到更好的提升。抓住相应时机对学生进行的教育，既显得正式，又可以让学生真正的意识到自己的错误，对于学生进行自我的反思具有不可替代的作用和意义。

（三）注重对学生的表扬和鼓励

表扬和鼓励在班级管理当中具有不可替代的推动作用，一般来说，小学生比其他阶段的学生更需要鼓励。他们对于一切事物都充满了好奇心，又因为刚刚踏入校园，所以小学生更期待着别人的认可，期待教师的关注和同学的赞赏。这就需要班主任适当地对学生进行表扬和鼓励，通过激励性的语言让学生找到应该寻求的方向，这样可以有效地实现教师的班级管理工作，在后续的班级管理当中，可以更好地约束学生的行为，激发学生的热情，共同为班级事业的发展而努力。当然这个表扬应该适度，过度的表扬容易让学生迷失自我，尤其是小学生，容易造成其不明黑白，在未来的成长和学习道路当中走向偏差。例如当学生主动捡起身边的纸屑时，教师应该客观的对这一事情进行评价，同时也应该让更多的学生来学习。再比如某一学生学习成绩有了明显的提升，这就需要教师通过表扬的方式对学生进行肯定，鼓励学生继续努力的同时也告诫学生不要沾沾自喜，要学会谦虚，这样才能够获得永久的成功和更大的提高。

结束语：

小学阶段的学生，因为其独特的年龄特点，所以往往更需要班主任教师给予足够的关注和关心。小学生更容易出现一些问题，这就需要教师在对学生进行管理和教育的时候，注重语言的艺术，通过深思熟虑之后的语言更为有效地提升学生学习的兴趣，激发小学生的集体荣誉感，为培养学生的综合素质以及思想道德水平的提升而不断努力，为小学班级管理事业的发展做出贡献。

参考文献：

[1]刘昌玲.关于小学班主任管理语言艺术相关研究[J].神州，2014，（17）.[2]张在霞，刘刚.小学班主任管理语言艺术探究[J].家教世界，2013，（10）.[3]白淑粉.小学班主任管理语言艺术探究[J].学周刊，2014，（21）.[4]李云洁.小学班主任管理过程中与学生和谐关系的构建[J].教育教学论坛，2014，（34）.[5]毛丽娟.浅谈小学班主任管理的语言艺术[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2009，（05）.

第二篇：班主任的语言艺术

班主任的语言艺术

班主任工作我已做了近十年了，说长不长，说短不短，碰到的学生也是形形色色，遇到的问题是林林种种。做这项工作时间越长，越觉得光凭一腔热血是不够的，还得有一项非常重要的本领——班主任处理问题的语言艺术。在某种意义上说，班级工作实际就是一个班主任和学生语言对话的过程。一个班主任的语言艺术如何，既能反映这个班主任的能力大小，是否成熟，也常常决定着他班级工作的成败。同样的问题，不同的教育语言，就会产生不同的教育结果。

在教育实践中，我们经常见到一些班主任遇到问题后，教育学生的语言娓娓动听，自然而流畅，准确而精炼，几句话就说得问题学生茅塞顿开，心悦诚服，很快就稳定情绪，端正接受教育的态度。这说明这些班主任已掌握了一定的处理问题学生的语言艺术，班级工作一定是非常顺利的。

相反的，一些班主任遇到问题后，不冷静思考，只顾发泄自己的情绪，追求急功近利，立马就想把问题搁平。怀着这样的心理，方法自然就简单粗暴，教育的对象自然就变成作了出气筒，于是口不择言，恶语伤人。教育的结果当然是学生口服心不服，道理明白而情感对立，更严重的是带来师生尖锐对立，彼此伤害，双方都下不了台。

班主任的处理问题的语言艺术至少有两个含义：一是指根据已获得的信息，用自己掌握的语言艺术,把自己的教育思想、道德判断、教育要求和情感，表达出来，使学生认识错误,愿意接受教育；二是班主任的语言是一门艺术，教育的语言是有选择的。语言教育的结果不能有任何负作用，更不能给学生带来心理上的伤害，而是让学生心悦诚服，乐于接受。

那么，班主任在做问题学生的工作时，怎样才能正确娴熟地运用语言艺术和教育机智，取得最佳的教育效果呢？下面以案为例，谈点个人的看法。

案例1 冲动的惩罚

一天，班长跑来告诉我：体育课上，体育委员和另一个同学打架了，并且还有一个班干部帮体育委员打架。我一听，心里大为光火：这几天我刚刚说了同学之间要团结友爱，严禁动手打架。怎么当作耳旁风了？班干部竟然带头打架，这还了得！一时之间，我真想把打架的几个同学狠狠地当众臭骂一顿，或者以暴制暴，让他们也尝尝被人打后痛的感觉。可是，这样做能解决问题吗？他们冲动了，采取了不理智的行为，我堂堂一个班主任也能如此吗？那不是成了只许州官点火，不许百姓点灯了？得先弄清情况再说。

事情原来是这样的：

学校要举行篮球运动会了，体育老师让体育委员组织班上同学参加，这自然让爱好篮球运动的几个同学欣喜若狂，当然也包括体育委员和那个帮着打架的班干部。可这时，一个同学突然说了一句：“我们打球的那么差，反正都是输，有什么组织的必要！”这下可惹祸了。体育委员一听，当即就给了他一拳（事后，他说当时便没存心要打他），旁边的另一个班干部也帮着体育委员打了起来。幸好，体育老师没走，及时调解，没有酿成大事。

于是，我找来那个说落后话的同学，说：“你知道，今天这事的导火索是什么吗？”他说：“是我说了落后话，打击了同学们的积极性。”我说：“很好，你对问题认识得很清楚。那么你能不能说说这件让你明白了什么道理呢？”他说：一是众怒难犯，二是话不能乱说。我说：“聪明，相信你以后不会再犯同样的错误了。俗话说，病从口入，祸从口出。良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒啦。这样罢，你以你说的两点为中心给我写一个总结，并保证不再犯，行不行？”他说：“行。”我见他还站着不动，就问：“你还站着干什么？”他说：“你还没惩罚我。”我说：“你认识已经到位了，又做了保证，不需要惩罚了。”他高兴地去了。

我又找来两个体育委员和那个班干部。因为他们身份不同，我先不说话，装出一副很生气的样子，让他们静静地站了一会，感受老师的不悦，说：“能说说你们打人的动机吗？”他们说：“他说了侮辱我们班级的话。”我说：“非常好，动机很高尚。为维护班集体的荣誉而战，我支持你们。但是，我想，高尚的动机一定要用野蛮的行为来实现吗？有没有更好的解决办法呢？”他们不说话了。我又说：“用一个词形容你们现在的心情。”一个说：后悔，一个说，紧张。我说：

“好啊，人因敬畏而善良。这两个词表明你们还有羞恶之心，知道自己错了。那能不能说说错在哪里呢？”他们一起说：“不该动手打人。”我说：“还应加上‘尤其’二字，你们说是为什么？”他们说：“我们是班干部，要以身作则，我们却做了反则。”我趁势说：“暴力带来的结果是„„”他们说：是暴力。我说：“那以后碰到这样的事怎么办？”一个说：不理它，一个说：用事实来证明他说错了。我说：“那好，送你们一句话：凡事三思而行。下去后认真写一个总结，从历史、现实，他人和个人的角度来写，题目就是‘冲动的惩罚’，内容可以参考一战二战的具体事例。同时保证遇事不再冲动——当然，如果能向被打的同学道歉的话，那就更说明你们真正觉悟了，做得到吗？”他们说：“做得到。”

一场**就此过去了。

三个同学都没再出类似的错了。

反思：当班上发生了不顺心的事时，我想，首先要心平气和，事情不发生也已发生了，再生气也没有用。关键是静下心来思考教育对策，设计语言教育的方案，谋定而后动，把产生的负面作用减小到最低限度，并尽可能使坏事向着好的方向转化，决不能只图一时痛快，打无把握的仗,给学生造成伤害。教育学生，要让他自己自觉认识到错误，并找到改正错误的方向。这一点，老师不能包办代替，也不能强制学生认同你的道德判断。

案例2 是谁动了我的手机

下午，英语老师跑来对我说：“我的手机不见了，是在家里不见的。我怀疑是XX给拿了的。”我说：“你问过她了吗？”她说：“没有，我们平时那么好，不好意思问她。”我说：“那你说具体点。”她说：“今天中午只有XX和另一个女同学来过。”这下我的头可大了：XX有此先例，如果直接问，肯定不会有结果的。同时又牵涉到个人的隐私，搞不好手机追不转来，又容易伤害学生。经过一番思考，我对她们进行了这样的对话。

“看到你们和y（英语老师）这样亲密无间，我真的有点嫉妒。好朋友之间开开玩笑是无伤大雅的，还可以增进彼此的友谊。可是开玩笑是不可能过分的，有时它有个时间限制，超过了某个时间限制性质就变了。”她们一脸慎重，知道我在说什么了。我继续说：

“y老师知道你们当中有一个人把她的手机藏起来了，可过了这么长的时间还不给她说，她很着急，这就过份了。”一个静静地聆听，一个低垂着头，默默无语。我决定加大说话的份量。

“你们都超过十四岁了，在法律意义上讲，要承担一定的责任。何况那手机．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．值一二千块钱呢，金额算巨大的了。这样罢，今晚七点钟以前，把手机给y老师和我，这个行为就算玩笑；超过七点钟我就不再过问了，交由司法机关处理吧。”．．．．．．．．．．加点的字我说成了重音。说完就让她们走了。

大约过了五分钟，XX哭着跑来说：“老师，我来承认错误„„”我说：“没什么，我们都把它当作一个玩笑。”她说：“我很难过，我对不起y老师„„”我说：“那已经不是你了，那是旧‘我’，不是现在的新‘我’。就在你第二次走进这里的一刹那，你已完成了自我的转变，道德修养又提高了一层。这一步是多么值得可喜可贺的啊。”

至此，问题解决了。手机追了回来，XX心里没有阴影。

反思：人非圣贤，孰能无过（圣贤也是要犯错误的）？何况未成年人？学生犯错误，是再所难免的。犯了错误，要给学生一个改正的机会，给他一个认识错误的理由，让他看到出路。如果围追堵截，不留一丝缝隙，学生一旦犯了错误，因为害怕严厉的惩罚，所以一般会百般抵赖，除非你拿到铁的证据。这大概就叫做破釜沉舟，背水一战，置之死地而后生吧。作为班主任，对策应该是“欲擒故纵”，循循善诱，让问题学生的较宽松的氛围把自己的错误说清楚，交代完全。你才有可能引导他认识错误，走出误区。

“还好，事情没有严重到不可救药的地步。说说看，我能不能帮你把坏事减轻到最低限度。”

“我知道你有你的理由，能说说吗？” “事情不是到了最严重的地步，我不生气。”

“我知道你的本性是不坏的，主动承认错误说明你还可以挽救，我还可以从轻处理或者不处理。”

“老师给你机会，你也要给老师一个理由。” „„

以上这些语言是比较可取的，它留给学生一线生机，问题也容易解决。“真是不可救药，干脆不读书算了。”

“什么？竟然胆大妄为到这种地步，看我不好好收拾你！说说，还去干什么了„„还干了哪些坏事？„„”（反正是一边追问，一边呵斥，一边臭骂，偶尔兼有小动作）

“家长笨蛋，儿子混蛋„„”（连家长也骂上了）„„

以上语言是不足取的，它带有羞辱性，威胁性，埋怨性，它透露出的信息：交代的问题越多，承认错误越彻底，受到的惩罚越重。当然也就别指望能把问题彻底弄清楚而好好解决，更不要说对学生心灵的伤害了。

案例3 决不低头

今天一上课，我就觉得很异样：平时参加学校歌唱小组的几个同学端坐在教室里，没有去音乐室参加训练。我问了问其中一个，答道：“我们退出了的。”我只好继续上课了。上着上着，音乐老师在喊了：“怎么你们班上的那几个同学又不来了？当作儿戏啊？”我说：“做事要有始有终，快点上去吧。”那几个同学带着异样的表情极不情愿地走出了教室。

下课后，音乐老师气冲冲地说：“太没样子了，小小年纪摆什么架子？没有你们这几个，地球一样会转，歌唱小组一样会有声有色。从此以后，你们几个什么活动都不参加算了！你把她们喊出来，问问清楚，究竟参不参加。”一个同学在那里抹着眼泪。我一听，性质挺严重的了。这里有文娱委员，有团书记，有宣传委员„„好几个班干部都牵涉在内。我才想起音乐老师曾经对我说过我班上这几个同学很不配合的情形，都怪我以前没有引起重视，现在事情闹大了！音乐老

师非让我把那几个同学叫出来一一狠狠批评；而那几个同学摆出一付绝不低头的架式。

我脑子飞快地运转，决定了如下处理：

我对音乐老师说，你先消消火儿，她们太不冷静了。这样吧，有事弟子服其．．．．．．．．．．．．．劳（我是他的学生），我去问问清楚，说不定有什么特殊的不方便说的原因呢？．．．．．．．．．．．．．．．．．．（加点的字我都说成重音）。我在最短的时间内给你回话。他说，那好，快点儿，马上要量体裁衣，裁缝师跑了两趟了。

下来后，我决定先找团书记了解情况。连班上主要干部都牵连在内，真是始料不及啊。没想到她挺委屈的了。她说：“其实，我们几个都是为了友谊，左右为难。既不想和老师对立，又不想失去友谊。”我说：“究竟是怎么回事？你说详细点儿，我好作准确的判断。”

原来，事情的起因是为了演出服装的问题。我班的文娱委员觉得裙子太短了，给音乐老师提意见没被采纳，又受了点儿委屈，便拒不参加合唱演出，同时，要求我班上和她耍得好的几个同学为了友谊，支持她的抗争，并且抗争到底。（有的连父母的工作都作通了）。

我又好气又好笑。我说：“我很欣赏你们坚定的友谊，和敢爱敢恨的性格，可是你们这样做——退出，是不是最好的办法？”她说：“不是。”我说：“这样做是一把双刃剑，彼此伤害，让老师和学生心里都留下了阴影，是多么让人痛苦的事啊。况且，你们这样做，一是准备要和自己所喜爱的活动告别，以后再也找不到最好的锻炼场所了；这是多么让人可惜啊。你想想是不是这个道理？二是把班集体这个大局丢到脑后去了，以后我们班的各种活动怎么去开展啊。为了自己的一时之气，致使班级荣誉、发展受损，这一点你们怕是没有想过吧！”

她说：“这怎么办呢？”我说：“先说说你的态度。”她说：“我们几个还是想参加，只是势已如此„„”。我说：“我知道关键问题是在文娱委员身上，她是一时之气不冷静，作为好朋友——（你也是主要班干部）这个时候，就该站出来想想办法做通她的工作。你说是不？这样吧，你把我和你谈话的三个要点转告给她，我知道她是一个明白事理的人，不会让我们失望的。做没做通工作，你都在下午回个话。”

同样的话，我找几个和文娱委员耍得好的都谈了，目的是解铃还须系铃人，我不出面最好，因为我一出面，成功还好，不成功的话，就没有退路了。先由她们探探口气，寻找解决问题的突破口，再相机行事，不是很好吗？

中午，我接到文娱委员的电话。她说，她愿意参加了。我心里一阵激动，问题解决了。接下来，我认为我还有一件事要做，我对她说：“我很赏识你。”这话是托人转告的。有时候，转告的话比当面说更有效力。

反思：班主任语言教育应趋利避害，分析问题，要让学生明白，你确实是在为他着想，他的某一种行为确实是为不值，是为不取。沿着你指引的路走，只有好处，没有坏处。如果一来就追问责任，凭着班主任的威信去压服，不但解决不了问题，还有可能使问题严重到不可收拾的地步。即使学生当时服从了，也是以伤害学生的心灵为代价的。

案例4 冰冻情感

改作文时，我发现了一个女生透露了对一名男生很是钦慕。这让我想起当初这个男生主动要把位置调到她的后面的情形。他们确实很要好，常常在一起讨论问题。可是后来两人的学习成绩都下降了。我把他们的位置给分开了。可没想到这让她很不安，并感到无所适从，偶尔还有不太明显的态度对待我，只是我没有察觉罢了。我想他们怕是有早恋的倾向，得好好利用这次评语，既评文又教育人。我想了想，写下了以下内容：

① 已经开始思考人生的大问题了，证明你已经长大了，真为你感到高兴！② 这种朦胧的情感的确是最美好的，最有诗意的。老师也曾经有过，至今都难已忘怀。可是我一直都没有点破她，一经点破就不美了。

③ 人生美好的事物还有很多很多，人生还有更多更美的事物等待着我们去追求，还在等待着我们去收获，我们不能为了眼前这点美好的事物而停下脚步，做一鼠目寸光的人。

④ 最有诗意，最聪明的做法是把这种情感冰冻起来，让它经过岁月的酝酿，变成人间最美的琼浆。

⑤ 你是那样的冰雪聪明，你会用你聪明的选择告诉我你真的长大了。老师将会继续关注你的成长。祝„„

果然，她以后专心学习，考上了自己理想的学校，在临别留言里，她真诚地说：谢谢你，人生的导师！

反思：早恋是中学生的一个较普遍的现象。有位作家说过，早恋是一朵带刺的玫瑰，我们常常被它的芬芳所吸引，然而，一旦情不自禁地触摸，又常常被无情地刺伤。那些在中学时代就耳鬓厮磨、如胶似漆地恋着的，大都是学业荒废，爱情失败，甚至有的由“爱得深”变为“恨得深”。相反，那些把爱深深埋在心底一心向学的青少年，多数不仅事业有成，而且能够赢得爱神的青睐。因此，教师要引导青少年把眼光放得长远一点，要用理智战胜自己的感情。并强调自己是过来之人，是这方面的“专家”，我会教你正确的处理方法，更重要的是将继续关注他（她）的成长，指点迷津，启迪心智。

案例5 撤消一切职务

班会课上，我在为积极贯彻学校献爱心捐献活动作动员，活没说几句，班上的几个同学突然嘘声大作。其中Z的声音最大，于是乎，小Z平时种种的不是，这时一发涌上我的心头。我一脸怒容，说：“如此圣洁伟大的情感，你嘘什么嘘？当的什么班干部，竟然带头起哄？我决定，从即日起，撒销xx的一切职务。”教室里寂静，谁都没有想到我会发这么大的火。台下的z低垂头，我想她是难过极了。

说起z，她可是曾经深得我的信任，不但是体育委员，也是文娱委员，还是宣传委员，班上文学社的社长。班上与她很交好的就有7个女生，在班上人缘极好，这下可好，我一生气，口不择言，不但把她逼到了死角，伤害极大。也让自己下不了台，执行吧，我这个决定简直说是太过分，就为了嘘了一声？不执行吧，我的威信在哪里？班上事务以后又怎么办？我一边上课一边思考下来该怎么收场，做好善后工作。

终于，让我找到了一个好的处理办法。我说：“当然，这只是我一个人的意见，行不行得通，不能由我一个人说了算，这个班级大家都是主人，大家都可以发表意见。下课后，班团委开个会，讨论这个问题。”

下课后，我让班长召集班团委开会，并让z的两个伙伴参与会议，目的当然很明显，有一个帮她说话的人，好挽回影响。

一切都按我的意愿进行。十分钟后，班长宣布说：“因为老师和z都是不冷静的，他们的行为不算数。”于是我趁好收场，说：“我为我班有这样成熟的班干部而自豪，你们并没有屈服于权威，坚持了真理，坚持正义。谢谢你们纠正我们的错误。我想我和小z以后都不会这样不冷静地说话了。”

台下的小z也一脸阳光。

反思：老师有时也会情绪不稳定，发发火，处理问题不冷静，不恰当，伤害了学生，又损害自己的形象。如果碰上的是心理承受力强的学生还好，是心理承受力差的学生，就要做好善后工作，疏导问题学生的郁闷心情，防止过激行为的发生。我们可以说：

“我也不想产生这样的结果„„”

“处分你，我也很难过，从我内心上说，我一百二十万个不原意让你难堪，可老师不这样做，你会引起重视吗？„„”

“老师是恨铁不成钢啊，是想用这种强烈的刺激对自己的行为引起警觉啊。” “你是个明白事理的人，老师的用心你应该明白。如果我的行为过火，我向你道歉，行不？”

总之，上面案例中是我的一些做法，写出来与大家共同探讨，不对之处，还望大家见谅。

第三篇：论班主任语言艺术

语言在教师的工作中占有非常重要的地位。捷克教育家夸美纽斯说过：“教师的嘴是一个源泉，从那里可以产生知识的溪流”。对于教师来说，语言既是工具，又是艺术。老师语言表达能力的强弱，“极大程度上决定着学生在课堂上的脑力劳动的效率。”如果说课堂是一辆前进的火车车头，那么班主任舌尖便是点火器。人们经常说教师与学生的“一桶水与一碗水”的比喻，其实，教师只有一桶水是不够的。因为，如果班主任教师有了一桶水，而没有把一桶水倒出来的技巧也是不行的。倒得太慢学生不解渴，倒得太快，会把学生淋成落汤鸡。有人认为“只要有学问便可当老师”，是大错特错了教师的语言艺术是教师以完美的语言为手段去提高教育教学质量、培养人才的技能技巧，它除了人类语言艺术的共性外，还具有教师语言艺术的特殊性。语言有两种形式：口头语言和书面语言。教师的职业特点和肩负的伟大使命决定了教师语言运用必须讲究科学性、艺术性。教师语言运用违背客观规范，势必会产生不良后果。教师语言既要运用标准的语言，正确理解语义，又要有丰富的词汇，准确掌握语法；既要准确、鲜明、生动简练地运用口头语言，又要准确、鲜明、生动、简练地运用书面语言；既要掌握外部言语，也要掌握内部言语；不仅如此，而且还要善于运用辅助性的交际工具--体态语(这一内容单列一章阐述一般来说，教师批评学生尽量正话正说，不要让自己的话带有讽刺的味儿，因为，讽剌最容易伤学生的自尊心。

1、班主任加强和提高教自身的思想理论水平是加强的和提高语言修养的重要基础。每天班主任教师都要给学生讲许多话，每一话都是班主任思想的反应。讲得对不对，对一问题认识水平高不高，都取决于班主任教师的思想理论水平。

2、加强和提高专业知识水平和文化修养，是加强和提高教师语言修养的重要内容。我们不能设想一个满嘴常识错误的班主任会受到学生的欢迎，一位常常被学生问倒的班主任能够得到学生的爱戴。班主任教师专业知识水平和文化修养决定着班主任在学生心目中的位置。精通本专业知识，并具有深厚文化修养的班主任在学生心目中的位置必须稳定和高大。现代班主任必须拓宽自己的知识面，加强自身修养。

3、不断地丰富词汇，丰富表达不同思想感情的语言方式，认真研究语法规则，是加强提高教师语言修养的重要方法。

教师在教育教学过程中如何选择语言表达方式，反映着教师能力水平。请看一个例子：学生迟到，低着头默默地站在教室门口。老师：看看表都几点了，还来上学干嘛，还不如在家养着呢!学生：老师，公共汽车半路坏了，我是跑着来上学的。老师：公共汽车坏了，别人坐的车怎么不坏，单单你坐的坏?我看你还是跑着回家吧!再看同样的事情，不同的处理。老师看到学生气喘吁吁地走进教室，问：看满头大汗，出了什么事? 学生：半路上公共汽车坏了，没办法，我是跑来了。老师：为了学习，为了班级荣誉，你能跑着来上学，这种精神非常好。希望你在各方面都像这样严格要求自己。

同样一件学生迟到的事，不同的处理方法，会得到不同的教育效果。第一位老师，站在学生的对立立场，对学生讽刺挖苦，学生当然不会服气，嘴上不说，心里已经和老师对立起来。第二位老师，有一颗爱护学生的心，能体会学生的难处，站在学生的立场，说出的话让学生感到温暖。小小的一件事，表现了不同的教育观念，不同的教育艺术。从这件事的处理来看，教育艺术首先是观念的表现，其次是教师对偶发事件的反映能力，再次是在短时间里确定有利于学生进步的教育方式，表现了一个人民教育的爱心、责任心和教育艺术。

由于时代的进步，语言在词汇、表达方式方面也发生着巨大的变化，班主任教师必须注意丰富自己的语汇和语言表达方式，以丰富班主任与学生沟通的方式

第四篇：心与心的交流――谈小学班主任管理中的语言艺术

心与心的交流――谈小学班主任管理中的语言艺术

摘要：班级是学校的基本单位，班主任则是这一基本单位的主要领导与管理者。班主任作为班级的管理员，一言一行都对学生起到表率作用，其管理能力与管理方法对学生的成长与发展同样起着间接或直接的关系。班主任对班级的管理需要在不断的教学实践中得到经验累积，管理语言艺术对班主任的个人魅力以班级管理水平都有很大提高，同时也是新时代课改的需求。

关键词：班主任;语言艺术;小学生

一、班主任管理的语言特征

1.言之有物

言之有物是班主任管理的语言特征之一，所谓的言之有物主要指的是班主任语言应该以事实为依据，实事求是、摆事实讲道理，通过对事实的讲解让学生学会以理服人，通过对事实的讲解揭露事情的发生本质。例如，老师可以针对小学生中间发生的不打扫卫生、乱扔书籍、白天开灯等问题进行活动，开展关于这些问题的辩论活动，让学生在辩论中明白这些问题的重要性，进而让学生了解一屋不扫何以扫天下的大道理。

2.言之有理

言之有理主要指的是有条理有道理，小学老师在对一些学生事件进行讲话时，应该注重于道理的阐述，同时注意学生的情绪，保证老师与学生在理性思考下进行讲道理。如果老师说话拖泥带水、翻来覆去，不仅使学生不知所云，甚至还会使得学生产生逆反心理。为此，老师应该注重说话的语言逻辑，运用逻辑推理同学生进行沟通，保证学生与老师之间有效沟通与关系和谐。

3.言之有别

言之有别主要指的是小学班主任应该针对不同性格的学生进行语言区别运用，学生性格是不同的，老师应该对学生性格有所顾忌，保证学生与老师之间的有效沟通。例如，对于性格内向的学生，老师应该了解该类学生心胸狭窄，因此说话时应该语言柔和、婉转，做到点到为止，语言不宜过于严格激烈。对于个性较强的学生，老师因该做到心平气和，针对个性较强的问题进行以柔克刚。对于比较自卑的学生，老师应该多给些鼓励与热情，增强学生自信心。对于自以为是的小学生，老师语言运用应该直截了当、言辞激烈。针对不同学生的性格特点进行语言运用，这样才可以更好的做好班级管理工作。

二、班主任管理中语言艺术的运用

1.班主任的语言特色应坦诚、真挚、热烈、幽默

坦诚、真挚是班主任语言运用过程中应该注意的重要问题，老师应该改变那种上下级关系，努力充当学生的好朋友好伙伴，加强同学生的坦诚、真挚语言沟通。其实，很多小学生都希望同老师建立朋友关系，进行心与心的对白，但是由于年龄原因，老师与学生之间存在着隔阂。针对这种情况，教师语言运用的坦诚、真挚更能够增强师生之间的关系。另一方面，班主任的语言特色还应该热烈、幽默。热烈、好奇是小学生性格的基本特点，老师对小学生进行热烈、幽默的语言交流，可以激发学生同老师进行沟通交流的积极性与主动性，让学生与老师在交流中增进感情，做好班级管理工作。

2.小学班主任管理说服的语言艺术

班主任在小学班级管理中对学生的说服能力，是督促学生及时发现自身不足，改正错误的重要途径。小学班主任管理要注重对学生说服的语言艺术，从而使学生在学习行为与心理行为上得到改正。说服艺术不是将自己的思想强行附加于学生身上，而应掌握一定的技巧，把握说服的语言艺术，做到晓之以理、动之以情。首先，班主任对学生的说服教育要实现以情动人。在问题出现时，班主任不能片面的针对某一结果而对学生加以指责，而应考虑到学生心情，站在学生立场上思考问题出现的原因。班主任只有将自己与学生放在同一位置上，才能更好的理解与说服学生。在语言上以情动人，用感悟的言语感化学生，使学生意识到班主任说得有道理，从而乐于接受班主任的引导。其次，班主任对学生进行说服教育也应做到以理服人。有理才能走遍天下，班主任在劝说学生时，一定要做到有理有据，以理服人才能得到学生的信服，使学生最终理解班主任的良苦用心。

3.小学班主任管理拒绝的语言艺术

小学生因年龄小，以及家庭环境等因素影响，可能任性的提出不合理要求。小学班主任要掌握拒绝的语言艺术，对小学生的不合理要求予以拒绝和制止。当小学生因个人兴趣或习惯提出不合理要求时，班主任需采用委婉的回绝方式，保护小学生的自尊心同时又避免小学生的继续纠缠。例如在小学生提出不合理要求时以肢体动作代替语言，摇头或者摆手表示小学生要求不可行。还可以采用拖延法对小学生的无理要求进行拒绝。当小学生提出不合理要求时，班主任可以先安静的听完，但是不必发表自己的观点，而是静观事情的发展。经过时间的变化事情逐渐明朗后，再与学生进行沟通与谈话，这种拒绝方法更具有方向性与针对性，也使学生易于接受。在语言上可以用“你先冷静思考一下，我们下次再谈”“这个问题老师也需要仔细考虑，考虑完再找你细谈”等，学生也因此有更充分的时间思考自己的要求是否合理。

4.小学班主任管理表场和批评的语言艺术

小学班主任在管理中要重点发现学生的优点，在捕捉学生的闪光点同时也要对学生的缺点及时提出改正。小学生是成长的关键阶段，也是学习的关键阶段，有许多事情需要通过慢慢学习得到进步，在这一学习过程中，班主任要起到育人的重要责任。在学生的优点与缺点面前，班主任首先要做到一视同仁，班主任表现出偏心与对学生的不尊重将使学生产生反感。每个学生性格都有区别，班主任根据不同的学生应有不同的管理语言。对生性自卑的学生要以表扬与鼓励的语言为主，不断挖掘学生身上的闪光点，使其在鼓励的语言下增加自信。面对自大的学生，对学生的优点进行表扬时，也应及时对学生不足提出建议，使学生意识到自身还存在不足，对自身错误进行改正。

三、结束语

作为小学班主任，应以一颗爱心，奉献出全部教学热情，以细微的行动与语言的艺术感染学生、教育学生。通过委婉的语言，温和的态度，始终相信每个学生都是积极向上的，让每一个小学生无论何时都能感受到班主任的关心与受护。激发学生的潜在能量，使学生得到健康成长。

参考文献：

[1]梁飞燕.谈班主任语言的艺术力量[J].教育界，2012（23）

[2]李洁.真心真情真进步――班主任工作中的语言魅力[J].山西教育：教学，2014（1）

[3]李丽丽.班主任的说话艺术[J].现代教育科学：小学教师，2013（S1）

第五篇：班主任工作的语言艺术

班主任工作的语言艺术

作者：孙良全

来源：转载

发布时间：2006-9-18 19:21:48

班主任是沟通学生思想感情的实施者。其语言，直接影响着自身学生的喜怒哀乐，直接影响着学生的心理健康，直接影响着自身的能力形象。

一、条理清晰，做到言之有序

在班主任工作中，班主任一定要把所讲之事的来龙去脉、所叙之理的逻辑关系弄清，做到思路明晰，叙述井然有序，给学生以简单明晰之感。班主任精心组织语言，什么先讲，什么后讲，什么点到即止，什么贯穿始终，在条理上下功夫，讲解就会清晰明快。二、一语中的，做到言之有物

“的”是“靶子”，这里指内容。在班主任工作中，班主任应根据学生的心理特点，有意识地把可讲之事、可叙之事同重大现实问题联系起来，有意识地穿插名人轶事、笑话传说、自身实践，最大限度地充实内容，做到语言生动，言之有物。

三、事实确凿，做到言之有理

班主任工作应有一个原则，即以理服人。以“权”压人，沉默就是反抗，颠倒黑白，委屈就是不服。俗话说：“有理讲理，理清楚；无理讲理，理难圆。”身为班主任，应先弄清是非曲直，处理起来才会言之有理，理直气壮、公正无私。

四、旁征博引，做到言之有激

国家的命运、父母的苦心、老师的厚望、自身的前途、当前的形势，等等，班主任若从这几方面入手，旁征博引，抑扬顿挫，激发学生的自信心、自觉性，则会收到事半功倍之效。

五、妙趣横生，做到言之有趣

“趣”指兴趣，要使学生觉得班主任所讲之事有趣，首先班主任讲得要有趣。正如前苏联教育家霍姆林斯基所说：“教师的语言修养在极大程度上决定着学生在课堂上的脑力活动效率。”只有班主任自己有生动流畅、妙趣横生的语言，才能激起学生的学习欲望。

六、通情达理，做到言之有情

班主任是学生所有老师中对学生影响最大的教育者，班主任工作应建立在心理相容和感情共鸣的基础上，真正做到理中蕴情，通情达理，俗话说“理解是汉通感情的桥梁”，而理解的真正含义就是通情达理，只有通情达理的教育，学生才能健康成长。

《教育导报》2000.10.27

班主任工作经验

回顾班主任的工作，想说的真是太多。人民教师这一职业是非常辛苦的,尤其是我们学校班主任工作，不仅担负着教学工作，更担负着教育学生们的重担。我们学校的每个办主任是学生班集体的教育者、组织者和领导者，也是学校教育工作、尤其是学校思想品德教育工作的主力军，可以说，班主任工作的好坏直接关系到整个学校的发展。所以说对于我这个初次接班主任工作的年轻教师来说更是不敢怠慢一点。

我是于04年9月份带的北京联合应用文理学院广告策划与制作专业的大专学生，他们由于只在平谷学院读一年半，所以我有幸担任了一年半的班主任工作。04广告策划与设计专业班，仅有十三名学生，听起来人很少，似乎很好管，但是人少更容易暴露毛病，我不但没有因为人少而放松，反而觉得更应该重视起来、紧张起来。从军训时期我就做他们的思想工作，因为从他们的言行举止中我已经发现了思想的波动，果然不出所料，他们频频做出举动，上报、写信、访谈等等从而表现出对学校的不满，以想方设法达到自己的目的。但是我每次都非常及时的与学校联系，学校以掌握第一手资料并采取有效措施。特们有些极端的想 1 法我还在第一时间消除在摇篮中以免发生事端。所以当十三人的班主任并不是想象中那么容易。因为人少他们更容易团结，更容易产生于学校对抗的情绪。下面就把这个阶段的工作经验分两个方面来说一说：

一、首先是教育方面

德育是学校工作中的重中之重，而教师德育工作的秘诀就是爱。师爱是伟大的、神圣的。师爱是人类复杂情感中最高尚的情感，它凝结着教师无私奉献的精神。师爱是超凡脱俗的爱。这种爱没有血源和亲情，没有私利与目的，然而这种爱却有一种巨大的力量。

1、爱就是了解。爱学生就要了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。所以我利用班级人少的特点找每个同学谈心，向个大姐姐一样对待他们。刚开学不久，学生对我校敌对情绪很浓，很多地方不满意，我就劝告他们，你们应该努力让这个学校好起来，因为这也许就是你们唯一的教育背景。刚开始来的时候还都想家，再加上过中秋节，更是让他们的心**不安，于是我就组织我班级学生出去共同过节，他们都很高兴，缩短了了同学之间同学和老师之间的距离。同时通过进一步了解也为了以后更很好的因材施教。

2、爱就是关怀。师爱是教育的润滑剂，是进行教育的必要条件。当教师全身心地爱护、关心、帮助学生，做学生的贴心人时，师爱就成了一种巨大的教育力量。正因为有了师爱，教师才能赢得学生的信赖，学生才乐于接受教育，教育才能收到良好的效果。师爱要全面、公平。全面公平的爱是指教师要热爱每一个学生。在我们班级的十三个人中每个人都是班级的主力军，无论是在建设班级，选举办干部、还是组织活动他们每个人都能够积极参加并且献计献策并且都是公开公正。

3、爱就是尊重。尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础。尊重学生要尊重学生的人格。教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同的地位，但在人格上应该是平等的，这就是要求教师不能盛气凌人，更不能利用教师的地位和权力污辱学生；信任学生要信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。只有这样，学生才能与教师缩小心理距离，学生才会对教师产生依赖感。比如说班级建设，学生调查等这些活动我尊重他们的意见，他们在商议一些内容时要我先回避一下，我完全尊重他们。在课上和思想中我完全允许有不同出现。因为我认为每个人都是不同的，不能让他们全都是一个模子刻出的。

4、爱就是责任。爱学生要深入地爱，爱学生要理智地爱。就是要严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。师爱既蕴含着强烈的情感色彩，又表现出深刻的理智，不仅着眼于学生目前的得失和苦乐，更注重学生未来的发展和前途。我班级大多数是市里的孩子，他们都一个惯病就是懒散，娇气，我为了让他们改掉这个坏毛病，在班级制定了严格的制度，并且每个人都有一小档案，你是好事坏事都一一的纪录。班级有几个男生每天早起是个老大难，以至于宿舍卫生弄不好有时还会导致迟到，所以我每天早晨都去宿舍督促他们抓紧时间，慢慢的他们也就养成了早期的好习惯。从开学到现在每天都是不到七点就到学校，先到班级转一圈。我班级大多数情况下都开门并且有学生在学习。面对这些大专生，也不能一味的紧张，做事就该有张有弛，我为了丰富他们的业余生活，组织了去大溶洞金海湖，还组织去看电影，这样他们就不会觉得大学期间是枯燥的，让他们感觉到我们的学校是有人情味的。作为一个新时代的教师，我有责任引领他们走进知识的殿堂，学到更多的知识；我有责任引领他们张开理想的风帆，驶向梦中的彼岸；我有责任引领他们插上智慧的翅膀，翱翔在无尽的天空。

其次是在教学方面.我告诉他们，每个阶段都有每个阶段该做的事，你们是学生主要任务就是好好学习。无论是你认为不重要的课也好，你都应该认真对待。因为每个课开设都有一定的理由和科学依据，并且学知识在任何情况下都是正确的。说不上你学的东西在今后的什么时候就能用的上。

如今，他们以去往文理学院继续深造，但是我们依然联系着，他们早已把班主任的我当作了朋友。我们有自己的腾训群，有自己的校友录。当他们遇到难题和困惑时依然会想到我，当他们有喜悦的事情依然是第一时间和我共分享。虽然这一年半我气愤过、无奈过、甚至大哭过，但是现在我看这些都是我的收获，都是我历练，因为通过他们我获得了成熟。

一份春华，一份秋实，在短暂的办主任工作的道路上我付出了汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的职业。我愿把我的心化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给学生，相信今日的他们，明天会更精彩。

用爱心浇灌班级

当你散步的时候，迎面走来一位老者，手里牵着一位三四岁的漂亮的小女孩，甜甜地冲你一笑，你情不自禁地招招手，心里充满了爱意。一次，我抱着小孩去坐车，摇摇晃晃，一个中年人，让我一个座位，小孩甜甜地说：谢谢叔叔。中年人的举动，是对小孩的爱心。带小孩去打针，当护士敲开药瓶，装好药，准备注射的时候，我小孩说：“阿姨，你打针疼吗？”护士小姐禁不住笑了起来：“阿姨打针不疼，真乖，打完了我给你一个针筒玩好吗？”阿姨的笑容和话语，无疑是爱心。那天去买烟，店铺的主人不在，坐者一个小孩，在认真的做作业，我走近一看，在写生字，一笔一划，如雕刻一般：“你的字写得真好！”小孩冲我友好的笑笑。这不能不说是发自内心的一种天然的爱心。这种爱心，不需要努力，不需要做作，更不会觉得累，因为几乎是一种天性。李镇西说：“只有童心能够滋润爱心。”说的大概就是这个道理。我们平时，在班上的时候，同学们友好的一笑，走时冲你招招手，随意地递给你一颗糖，出汗的时候一块纸巾，会给我许多温馨。生气了，“老师，你没事吧？”一种关心。“老师，他是那样的人，别和他一般见识。”一种劝导。高兴了，“老师，好久没看见你笑了。”一种关注。在走廊上，抱着许多作业，“老师，我帮你拿吧。”一种爱心。出门在外，“老师，你什么时候回来啊？”一种思念。“老师，你住院，好想给你打电话，又怕影响你休息。”一种理解。如果一个老师对这些，无动于衷，那么应该要重新调试一下自己情感的琴弦，也许那已经几近迟钝了。

2000年的12月，是我最艰难的时候，妻子住院刚从手术室出来，就接到父亲病危的电话，一时间我手足无措，不知如何是好。我电告办公室的同事，他们也在为我想办法，寻求两全之策，甚至还有好心的老师在我的班上说出了我的两难的境况，同学们也纷纷献计献策。我则寄希望于高龄父亲的病情有所好转，拖几天事情就好办了。不幸的是，凌晨一点接到姐姐电话送过来的噩耗。凌晨电话不断，妻子也觉察出问题，再三追问，我只好如实相告。妻子拉着我的手，艰难地说：“代我问候妈妈，我不能陪你去送爸爸了。”我的眼泪再也忍不住，任凭它一滴一滴地往下流。我安排妻子的妹妹前来照顾，再和绵羊商量，学校的工作由他帮我解决。乘着凌晨的曙光，直奔湖南。

当我筋疲力尽地赶回深圳，准备上课的时候，在五楼的走廊里，遥望见三楼我班的走廊上，大家奔走相告，一个一个地接着回望五楼的我，传递速度之快，令我惊讶。瞬间走廊上空无一人，门口不时探出一两个脑袋，又赶快缩了回去。我来到教室，出奇的静，黑板出奇的亮，同学们坐得出奇的好，眼睛出奇的柔和。这是一个怎样的集体啊！这种集体的感召具有相当的震憾力。我的心为之震颤，被浸淫在学生的爱心里。我向他们表达了我谢意，并娓娓述说了我此次的行程和经历，只感到我们不是在喧哗的闹市，而是在遥远的小山村里，在远离人世间的幽静的一块净土上。我置身其中，我的心灵得到净化，我的人格在升华，我的内心在温暖，我的爱心在充盈。

过年的时候，我家的电话是最繁忙的，特别是大年三十的凌晨，一个接一个，一声声地拜年，一声声地祝你身体健康，真是让我应接不暇。快一点的时候，一个学生说，对不起，3 我一直在打你家的电话，就是打不通。我们大家约好要给你拜年的。我放下电话，心里久久不能平静。我激动，我也自豪，但我不能和家人分享。记得那次我批评小孩的成绩不理想，没想到她说：“你的心思在你的学生身上，你那有时间管我啊！”我默然以对，虽然我们的学习也全靠自己自觉，但终究是时代不同了。妻子的心态我清楚，和水生嫂说“你总是很积极的”的情境差不多吧。那次住院回来，我布置学生作文，《当老师远离我们的时候》。批阅学生的作文，就是在体验学生的思念，在感受学生的爱心，在给我的爱心充电，也在给我的爱心加油。

如果有人说，爱学生很累，很辛苦。如果这样，那不是真正的爱心，那是强扭的花朵，那是捆绑的夫妻，那是商场上的应酬，那是强者给弱者的施舍。

真正的爱心是自然的流淌，是情不自禁的表现，是发自内心的渴望，是对可爱的学生的回报。只有爱心能够培养爱心，只有爱心能够滋润爱心。爱心从爱心中来。

用心去做班主任工作

“班”是学校教学工作的基层组织。学校的教学、思想品德教育、生产劳动及课外活动都是以班级为单位进行的。为了把一个班的几十名学生组织成一个坚强的集体，把学生培养成能更好服务于社会的新人，需要各科教师协调一致进行教育工作，需要充分发挥团队班委会的作用，需要争取家庭和社会各方面的配合，这就需要一位班主任来全面负责，班主任是一个“职”最重而“位”最低的“主任”，如何使班级管理工作与时俱进，适应新课改的要求，下面就班级管理谈几点看法。

一、春风化雨，润物无声

班集体是由一个无数个鲜活生命所构成的，其生命源于学生，存在于合作、创新、积极、健康、快乐的精神中。班级意义是给学生营造一个小社会环境，小小人生平台，哪个学生在这个小社会中是成功者，这种成功的意识可以迁移到学生在今后真正踏入社会之中，使学生在人生舞台获得更大成功。而在班集体中的失败者，则将走出学校踏入社会，将给孩子带来的不是积极影响，而是一种消极的影响。所以如何使每一个学生在班集体找到自己恰当位置，充当一个“成功者”是班主任承担的最大责任。因为我们进行的是平等教育，在过去的教育背景下，教育以“教师为本位”的心态来管束学生，训导学生，监控学生。在这种传统理念指导下，学生在班集体中有压抑感，学生学习的自主性和创造性无从谈起，更不用说让每一个学生都有成就感。职专学生经历了小学五年，初中三年或四年的学习，他们已接触了很多班主任老师，根据调查，我认为采用最严肃、发脾气的方法对他们无济于事，更何况在“发脾气”、“大声吼”这方面我不能超越学生所曾经领教过的教师，所以我首先要放弃这种管理方法，到底采取什么方法呢？

《南风和北风》是一则寓言，向我们昭示了教育方法对结果的重要作用。在教育中，教师亲切的言语犹如温暖的阳光，它比声色俱厉的批评更易于被学生接受。法国作家拉封丹有一则寓言：北风和南风比试，看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先施展威力，行人为了抵御北风的侵袭，把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹拂，顿时，行人觉得温暖衣厚，始而解开纽扣，继而脱掉大衣。北风和南风都是要使行人脱掉大衣，但由于方法不一样，结果大相径庭。在教育方面，这则寓言向我们昭示了一个真理和法则：亲切的语言、耐心的态度对于培养人、教育人有着很重要的意义与作用。这则寓言故事告诉我们：教师对学生的教育应像春风化雨、润物无声一样，所以我采用了“惠风和畅，从不发脾气”这样一种教育手段。在02级3班班主任工作中，我基本上保证了从未发一次脾气。一个月以后，学普遍反映这样的班主任我们欢迎，月底的常规考评就从“乱班中”摆脱出来，各项工作步入正规。

二、站在讲台下，心溶学生中

班主任工作重点是思想政治工作，而面对这十七八岁的青春少男少女，简单地说教，平直的叙事易引起学生的反感心理，所以如何地让班主任与学生心灵相通，心理上保持零距离，是班主任工作的关键。常说：心灵的大门，思想的宝库，就是说班主任要进入学生思想这个宝库，必须经过这扇心灵的大门。班主任教师的工作即是从学生心上先解疑惑。我做班主任工作无论是晨会、午会还是班会，我从未在讲台上站着讲一次，总是在第一排同学和讲桌之间这个地方进行，这是一个不自觉的行为，在开始我并未发现，我担任班主任工作一个月后，班上有的同学给我总结了这条，一是从不发脾气，二是从不在讲台上站着教育我们。这特点标志着师生心灵已相通，我与学生已由师生关系过渡到“近朋友”关系，我因势利导地开导学生：讲台上和讲台下尽管距一步之遥，差半尺之高，这标志我和同学是平等的，心是相通的、相同的。尽管我面对着学生，但我的心却总与同学们的心是同一方向。不知不觉地我说的话学生爱听了，我的一举一动学生爱看了，老师在学生中已树立基本威信。我班在我接手之前是一个常规检查扣分大户，经调查发现学生中大部分同学对政教处于主任有很大成见。什么原因呢？不得而知。一次，我到班布置政教处布置的工作，禁止在室内乱贴乱挂，第二天，我一到教室看见张策身旁墙上的纸并未揭下来，我问张策为什么不揭下来，他说：“揭下来，墙上的涂料能弄脏衣服”。面对这种情况，现在想想全班同学四十多双眼睛都瞪了起来，他们有的想：张策同学真不听老师的，有的想老师布置这工作不对，同学们都在看教师如何处理此事。我当时什么也没想，只是很平淡地问：“政教处布置的工作你可以不听。好！张策同学，我布置的工作你听不听？”张策回答：“听”！“好，张策同学请你把墙上的纸揭下来！”张策听后，立即行动，将墙上的纸揭下来了。一件两件这样的小事，使同学明白了新班主任的处事态度和处事风格、处事方法，一些所谓的“问题生”和“扣分生”都服了。他们开始带头听班主任的话；但仍然抵触政教处布置的工作，针对这一现象，我想政教于主任是从建校开始与我是同事关系，为人没半点问题。学生为什么对他有这么多成见呢？原来他们憎恨这些学校常规，“恨”乌及屋地迁怒于政教于主任。问题的根由找到了，我就细心地给学生讲：常规教育、养成教育的重要性，让学生充分懂得“常规检查及警示教育”的重要性，“常规检查与公示教育”的必要性。经过努力，第二月班级常规考评名列级部第一名。

三、就人论人，就事说事，就理说理，就人生谈人生

班主任工作中，班主任站在什么角度上，站在什么高度上，决定你所带的班级的最终水平。我在班主任工作中，我不就人论人，而是就事论事，不就事论事，而是就理说理，不就理说理，而就人生谈人生。如果班级上同学扣分，只是让同学知道是为什么事扣的分，而不过于去计较犯错误这个人，这样给全班同学以警示教育。当然，这就必须有良好的班级荣誉感，一个同学扣了一分，全班同学都心痛。通过这个事来讲清一个理，懂得这个理就不会办这样哪样的错事。什么叫做不就理说理而就人生谈人生呢？在平日的常规检查中，同学发现了量化管理中有很多不合理性。例如小错一点：未戴校牌扣1分，而打仗却扣了5分，说一句话扣2分，全班集体乱哄哄却扣3分，这些现象班主任必须合理地引导，在这种情况下就不能就理说理，而是让学生提高一层次看问题，就人生谈人生。

四、随身薄带身上，班集体装心中

从接新班的第一天，我就给自己定了一个规则：电话本大小的本放在口袋中，想到什么，发现什么，找到什么„„总之，有利于学生成长，有利于班级的文字都写在上面，晨会、午会去讲什么都在这小本上先备备课，一年下来这样的小本子已写满8个。

翻开小本看记录内容：

2003年9月11日，周四：课间操说话扣2分；郝信涛、王丹疯闹扣2分；王晶未戴校牌扣1分，都健玩游戏机扣2分，张蕾回姨家扣2分。“见善则迁，有过则改”。

9月13日：谢谢大家！我有何德何能，能使大家在一天中常规检查不扣分，全是全班每一个人的功劳，给我脸面，再次谢谢大家。

9月19日：“教育就是授人独立自尊之道，并开拓躬行实践之法”。“让孩子出自己的力，流自己的汗，吃自己的饭，才是英雄汉”。

10月8日：孔庆禹中午迟到扣1分。孔庆禹：以后一定一定保证不迟到了，准备个闹钟。“饶人不是痴汉，痴汉不会饶人”。“刀疮易受，恶语难消”。

10月14日：不想争优秀班级的学生，不是好学生。

10月27日：我们越是深入学生的内心世界体验他们思维感情，就越体会到这样一条真理：在影响学生内心世界时，不应该挫伤他们心灵最敏感的一个角落──人的自尊心

12月8日：过而不改是谓过矣。小不忍，则乱大谋。君子求诸己，小人求诸人。张校长感冒了，我校许多老师也感冒了，胡锦涛感冒了，全国有7亿人也感冒了，班长今日迟到了，我们很多同学都要迟到„„通过第一、二个不可能事件，从而来警示同学也别迟到。见善则迁，闻过则改。

2004年3月31日：篮球赛失误之后是互相指责，还是互相鼓励，更加努力？

我们班同学扣了分之后，我相信你不会一笑了之。我采取了你意想不到的方法──老师半点没批评。这使你感到吃惊之后，又倍加努力将功补过，为班级争荣誉。例如班长邹德顺同学说：“我扣分之后也拾一串钥匙好加分”。正是失分之后不互相指责，而是互相鼓励，更加注意，更加努力。

五、班级日志天天写，学生活动留痕迹

有了良好的班风，每个同学都有很强的上进心，谁也不愿在职专这段生活中留下不光彩的一页，谁都想留下光彩夺目的一页。在这种情况下，我建议全同学写好班级日志，由团支书王海燕同学和宣传委员齐林同学负责，天天写好班级日志，使同学们的自律性大加强。每个同学有什么想法都可以亲自在班级日志上写出来，展示了一种平等、自由、民主的气氛。我再根据班级日志上反映出的情况，加以引导，充分发挥出班级日志给班级工作带来的积极影响。通过建立班级日志制度，使每一个同学都有展示自己的机会，使每个同学能够肯定自我、进而超越自我、最后达到创新自我的效果。

同时，平日也注意进行健康生活理念教育、正确面对青春期教育、传统教育、成功教育、健康的人生观教育。

总之，学生情况千差万别，班级工作千头万绪，得心应手地干好班主任工作不但要以教育学、心理学及新课改理论知识为指导，更重要的是靠智慧来实现。美国教育家罗杰斯有句话：“谁也不能教会谁任何东西。”我把它改写成：“谁也不能教会谁任何智慧。”在班主任工作中所运用的智慧，不是学来的，而是在拥有足够的教育理论知识的基础上在具体的实践中悟出来的；是厚积教育理论的知识之后，而薄发出来的智慧的光芒。它是无心而得的东西，但恰恰是这无心而得的东西，其作用却往往令人吃惊，即“无心得而鬼神服”。

愿我们每一个班主任在工作中做一个有心人、细心人，更好地做好班主任工作。

（原创）

做班主任很快乐

班主任的工作辛苦、琐碎，有时还不被人理解，然而这份工作又是愉快的、崇高的。这份愉悦和崇高的感受来自学生，如蒙蒙细雨，湿漉漉地滋润种子的梦境；如融融春意，暖洋洋地慰藉着心灵。在我不长的班主任经历中，有很多的故事。这些故事让我快乐、让我为自己是一名班主任而倍感自豪。

一、“后进生”带给我的感动

“后进生”也同样拥有一颗真诚、纯洁的心灵。我现在的班上就曾经有一名“后进生”。他来自外地州，家里经济较宽裕，又是老幺，父母很娇惯他，平时贪玩，逐渐养成了自由、散漫、不爱学习的坏习惯。我经常与他交心、谈心，在生活上关心他、爱护他，但收效甚微。正当我灰心失望之际，我收到一封信，内容很简单：“老师，您的话我都记着了。”我一下子 6 惊讶了，也为自己的退缩而惭愧：为什么距离成功只差一步之时，我却要选择放弃呢？当我再次讲述这件事时，竟流下了激动的眼泪。

二、理解带来的宽容

在一次批改周记时，我班的一女同学杨某把她的苦恼写在了周记上。原来，她对父母经常偷看她周记的行为很不理解，认为这是侵犯人权的行为，于是好长时间都不理她的父母。我写下了这样几句话：李老师也有过相同的经历，有些事情不能主观地评价是对还是错，要看它的出发点，如果是因为爱和关心，那就应该被原谅。在以后的日子里，她像变了一个人，性格开朗了，学习更勤奋了，而且她还主动告诉我，她已经与妈妈和好，也同意他们定期检查周记。谁说一语只值千金？我认为，它可以创造一个奇迹，拯救一个灵魂„„

三、我的笑对学生很重要

学校广播操比赛结束了，我班得了年级第二名。当我走进教室的时候，同学们都端端正正地坐在座位上，教室里一片寂静，空气仿佛也已凝结了。同学们注视着我，我也望着他们，这时，我慢慢地把奖状举过头顶，一字一顿地说：“这个奖状是我们园林三班全体同学努力的结晶！”教室里响起了雷鸣般的掌声„„

尽管他们尽力了，但他们不知道这个结果是否会让他们所深爱的老师满意？同学们笑了，我也笑了，不！是我笑了，同学们才笑了。

我自责：是不是我对他们管得太严了？

这周班级教室没有评上二星级文明教室，我已好几天没有露出笑脸了。星期天的下午，我正在办公室里备课，有人敲门，进来的是分管教室卫生的殷某同学，我有点惊诧。

“有事吗？”我问。

“老师，咱班这次没评到二星级文明教室，我们已好久没见到您的笑脸了，我想向您要班级的钥匙，先把教室打扫一下，下次咱班肯定得二星。不！下周同学们肯定会见到您的笑容！”

我总责怪我的学生对班级的事不关心，事实上，我错了。他们的心里不但装着班级，还装着我这个不算称职的班主任，和我的哀与乐„„

有人说过：正是在给予中，才领悟得到自己的力量、财富和能力，它使我欢乐并幸福着。当班主任确实很累，但当有学生看到我手上贴的创可贴而殷切询问时，当有学生充满信任地坐到我的身旁对我倾诉时，当看到我的学生顺利地一年一年的完成学业时，我都会感到班主任工作给我带来的愉悦。

花有花的光艳，叶有叶的荣耀，根也有根的愉悦。做一名班主任，我真的很快乐。

班主任工作及师生关系

摘要：信任是情感产生的基础，关爱学生是教师的天职，用真心之犁去耕耘学生心田，必须遵循由点到面，由浅及深的规律。若忽视师生之间的双向交流，则两者间缺少平等相待、倾心交流的氛围。双向交流是师生双方心与心的相知、相融和相通的途径 关键词：班级管理 师生关系

有人说：美的环境是一部多彩的、立体的、富有吸引力的教科书，它对生活其中的学生具有“润物细无声”的教育作用。环境分为物质环境和人际环境，富有文化内涵和艺术之美 7 的物质环境会给学生以心灵的净化、智慧的启迪、情感的陶冶，但人际环境对学生的成长往往影响更大。《学习的革命》一书中有这样一句话：“如果一个孩子生活在鼓励中，他就学会了自信；如果一个孩子生活在认可中，他就学会了自爱。”小学生心理的发展很容易受周围的人际关系的影响，其中不同的师生关系对学生的影响更为明显。长期以来受“师道尊严”的影响，大多数老师都在有意无意中以居高临下的姿态面对自己的学生，甚至把学生看作是容器、工具，造成了学生“敢思不敢言”“有话不愿说”的局面，师生心灵间缺乏交流和理解，学生畏惧老师，有心里话不敢或不愿向老师倾诉，老师不了解学生的内心需要，不知学生内心的喜怒哀乐，老师与学生的这种心灵阻隔既影响了教育、教学效果，也影响了学生心理的健康发展。苏霍姆林斯基说过：“如果学生不愿意把自己的欢乐和痛苦告诉老师，不愿意与老师开诚相见，那么谈论任何教育都总归是可笑的，任何教育都是不可能的。”由此可见，建立良好的ι叵凳墙逃萄Чぷ鞒晒Φ幕。侨绾卧谑ι浼芷鹦牧榈牟是拍兀?

一、熟悉和掌握学生的特点，到学生中去和学生交朋友。

心灵彩桥的建立，要求教师不仅应是知识的传授者，智慧的启迪者，更应如慈爱的父母、知心的朋友„„要成为这种多元角色，教师与学生的交流就不应局限于课堂上与学生隔着课桌的学习问题“问答”式的交流，而要走进学生的生活，熟悉、掌握他们的年龄特点、思想状况、兴趣爱好及社会对他们的影响，有针对性地开展心理教育活动。在工作中，我用看、聊、访的方法去了解学生。看就是看学生在学习、课外活动、日常生活中活动；聊就是通过与学生聊天的方式了解学生的喜怒哀乐和内心世界；访就是访问家长，了解学生的思想、兴趣、爱好和语言。小学生年幼求知欲望高，对什么都感到新奇，都要问个为什么，特别有吸引力的活动，他们很感兴趣。为了调动学生的积极性，进一步培养他们的兴趣、爱好，我组织学生开展丰富多彩的活动，使学生在活动中增长知识、激励兴趣、提高能力，并且到学生中去。如：折纸活动，孩子们看到老师也参与，他们个个积极参与。有的折出“花篮”，有的折出“燕子”，有的折出“五角星”，有的折出“飞机”，并把飞机送上空中，飞机飞得又高又稳，还有的开动脑筋想象要折出与众不同的作品。我一边参与活动一边像朋友一样和学生一起探讨折出新作品，并借此对其进行教育，做什么事都要细心、有耐心。语言是用来表达思想的，我们要学会儿童语言，要了解他们的思想活动和心理特点。于是，我把自己“下放”到学生中去，和他们一起学习，一起做游戏。有时我站在一旁看他们玩，听他们议论，注意观察分析，始终保持一颗纯真的童心，与学生沟通心灵，处处体察他们的情绪脉搏。现在孩子们把我当作他们的大朋友，有了高兴的事就忍不住要告诉我，有了小烦恼也会第一个向我倾诉。我感受着他们那一颗颗纯净的童心，并积极地回应着，与他们分享快乐，帮助他们解除烦恼。渐渐地，刚开学时，我与学生之间存在的心理阻隔消失了，有的是情感的交流，心灵的沟通。

二、善于发现学生的闪光点，激发学生的积极性。

陶行知先生曾经告诫我们说：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑里有爱迪生。”如果教师随意怀疑学生，损伤学生的自尊心，就会引起学生内心的愤怒和反抗，造成师生之间的情感对立，那么教育就无法奏效，尊重学生，才能满足和保护学生的自尊心。我班有个男孩学习不努力，上课不守纪律，随便说话，做小动作，下课打闹，同学们总告他的状。但他聪明伶俐，特别爱劳动，每天不管是不是的值日生，早上一来，下午放学他都主动拿起笤帚扫地，拿起拖布拖地。有一天课间我和他闲聊，我说：“你是个爱劳动的孩子，你又那么聪明，如果能自觉遵守纪律、爱学习那多好啊！你一定是一个品学兼优的好学生。”没想到从此以后他劳动更积极了，课堂纪律、学习都有明显的进步，在他的带动和影响下，经常和他一起玩耍的调皮学生都有了进步。其实，每个学生都是一个完整的生命体，每个生命体都有闪光的地方。我们应抱着“每个孩子都是一座宝矿”的心态去热心地发现学生潜在的优势，并想法设法创设条件，提供机会，鼓励孩子战胜自我，大胆实践，使这种潜能转化 8 为孩子现实的能力，并逐渐增强、扩大„„教师是孩子成长路上的帮助者，鼓励者，在一路的共享欢乐，共渡难关中，老师的心和孩子的心就紧紧地连在了一起。

三、信任学生，给学生坚强的后盾。

信任是情感产生的基础，关爱学生是教师的天职，用真心之犁去耕耘学生心田，必须遵循由点到面，由浅及深的规律。若忽视师生之间的双向交流，则两者间缺少平等相待、倾心交流的氛围。双向交流是师生双方心与心的相知、相融和相通的途径。在实践中，我们教师哪怕是仅仅投向学生一瞥饱含爱和信任的眼光，在学生的心灵深处都会“感光显影”。信任学生，特别是那些犯过错误的学生，用发展的眼光看待他们，帮助他们消除隔膜，化解对立情绪，给他们多一些理解与宽容，就可以化消极为积极。如我们班有一位经常不做作业的同学在交作业时说“作业忘在家里了”，同学们都说他没做作业还说谎。这时，我们不能轻易下结论，而是要主动与学生进行交流，告知同学们，在没有知道事实之前不能胡说，先给那位同学坚强的后盾，同时了解其原因，通过经常接触、交流，鼓励学生，才能激活学生的心灵。我们只有成为学生的朋友，与学生加强双向交流，理解学生，尊重学生，信任学生，创设和谐宽松的教育环境，以心交心，才能赢得学生的信任和尊重，建立彼止的默契。

班级管理是一项艰巨繁杂而意义重大的工作。在实际工作中，班主任应着重处理好以下四个重要关系。

一、实与虚

班主任工作是多方面的。它既要求班主任立足现实，努力搞好实际工作，又要求班主任着眼长远，加强学习、研究与探索。所以，班主任要做到既务实又务虚。班主任工作的务实，要求班主任必须从当前做起，从具体的事务做起，扎扎实实搞好班级管理。班主任必须深入学生中去，认真了解、研究学生，掌握班级的具体情况，有针对性地开展工作。班主任既要做学生的导师，又要做学生的朋友与助手。学生情绪波动，班主任要找他谈心；学生参加义务劳动，班主任要率先垂范；学生生病住院，班主任要照前料后......班主任的工作是如此具体而细微。只有具有务实精神，班主任才能在学生中树立威信，才能具有很强的感召力和凝聚力，班级管理工作才能取得实效。在务实的同时，班主任还要务虚。班级工作需要理论的指导，需要不断地总结经验、吸取教训，以不断地提高管理水平。班主任要善于从繁杂、琐碎的工作中解脱出来，树立班级管理的整体观、发展观、理论指导观。班主任自身也需要加强学习，参与教育管理理论的研究与探讨，努力提高自身修养与素质，以适应教育发展的需要。班主任务虚的更高要求在于班主任要有开阔的眼界，长远的光，广泛关注国内外教育发展动态，大胆创新，用自身的实践丰富和发展教育理论，推动教育的改革与发展。

只务虚不务实的班主任，工作难见实效；只务实不务虚的班主任，很难成为一个优秀的班主任。

二、管与放

班级管理工作的对象是活生生的成长发展中的学生。实际工作中，班主任要“管”的方面很多，小到学生的坐立行走、穿着打扮，大到学生的思想动态、前途命运，以及班级的建设与发展。许多班主任满腔热情，事必躬亲，早晚跟班，无所不管，甚至充当着“管家”、“警察”或“保姆”的角色。这种管理的其利，但弊大于利。管得过多过死，容易造成学生依赖性强，创造性、独立性差，缺乏自我教育与自我管理能力，也容易使班主任陷于杂务，疲惫不堪，不利其自身的完善与发展。陶行知说“教是为了不教”。魏书生认为“管是为了不管”。其思想从根本上说，是要充分挥学生在教育管理中的主体作用，做到“管放结合”。具体而言，班主任要管的方面主要包括：制定班级的长期目标，把握班级工作的整体思路；培养一支强而得力的干部队伍，并加以指导监督；做好个别学生及全体学生的思想工作，增强班级凝聚力、向心力；协调多方面关系，形成教育合力。

学生能干的，班主任坚决不要干。在做好以上工作的同时，班主任要大胆放手，把一些 9 具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系，如公物维修、书刊保管、活动组织、班干部选换、班规制定等等。班主任要充分调动学生积极主动性，分工授权，引导学生参与管理，逐步锻炼和培养学生的自我教育和自我管理能力。管大放小，管主放次，授权负责，分层管理，既有利于班级的建设与发展，又有利于学生个性完善、能力的提高。

三、严与宽

在教育过程中，班主任必须对学生严格管理，严格要求。但“严”不是严厉、严酷。管理过严，容易造成学生个性压抑、自卑感重、自制力差、胆小怕事，甚至会造成学生的逆反心理，导致师生关系僵化。这既不利于学生身心的健康发展，也不利于班级工作的进一步开展。因此，班主任要正确把握严格管理的尺度、严中有宽。严格管理班级，我认为应从以下方面做起。一是要引导学生制定合理的规章制度，做到纪律严明，“以法治班”。二是要公正公平，不要感情用事。对违纪违规者，无论是干部还是普通学生，无论是优秀生还是后进生，都要一视同仁三是要注重“首因效应”，要认真对待、正确处理“第一次”之类的事情。四是要持之以恒，避免犯“冷热病”，时紧时松。同时要狠抓养成教育，使学生养成良好的行为习惯。严还必须与宽有效结合起来，灵活处理。班主任要私下做好被处罚学生的思想工作，使其正确认识错误，并努力改正。同时，对学生违纪处罚的方式要多样化，要寓教育于处罚之中。魏书生同志对学生犯错误的处罚是：唱一支歌，做一件好事，写一份关于错误的说明。他把处罚变为生动的自我教育的做法，对我们是一个很好的启迪。工作实践中，严和宽是对立统一的。严不是冷面铁心，宽也不是迁就纵容。只有做到“严中有宽，宽中有爱，爱中有教”才能达到预期的教育效果。

四、堵与导

在实际管理工作中，由于受多种因素的影响，一些班主任采取“堵”的方式较多，如实行“全封闭管理”以避免学生受校外不良影响，制定严厉的惩罚措施以控制学生越轨行为等等。采取“堵”的方式，减小学生犯各种错误的可能性，在一定的环境和条件下是必要的、有利的。它有助于形成良好的“小气侯”，从而有利于学生的成长。但仅仅靠“堵”是不行的。过多地应用“堵”的方式，有两点不利：一是容易使学生成为工作的“对立面”，增加教育阻力；二是从长远来看，不利于增强学生的抵抗力与社会适应能力。少数的班主任以“不出乱子”、“不出事”为目标，采用“盯、吓、压、罚”等方式管理班级，表面上班级“平安无事”，实际上引发的问题却不少。因此，“堵”必须与“导”结合起来，以“导”为主，以“导”为前提。通过引导，要让学生增明辨是非与自我教育的能力。做好“导”的工作，需要做到“四多四少”：多民主，少强制；多激励，少批评；多引导，少说教；多用情，少用气。“多民主，少强制”要求我们要充分调动学生的积极性和主动性，引导学生制定规章制度、进行民主评议、换选班干部和处理班级事件，而不是单从班主任的主观愿望出发，强行这样做或那样做。“多激励，少批评”要求我们要善于发现学生自身优点、长处，培养学生的自尊心、自信心、上进心，通过发扬优点来克服缺点；要善于用英雄模范、先进人物的事迹来激励学生积极向上，而不是一味地批评和处罚。“多引导，少说教”要求我们不单要告诉学生什么是对什么是错，还要告诉学生为什么，并具体指导学生去做。有时还需要班主任亲自示范，手把手地教。“多用情，少用气”要求我们对待犯错误的学生，要以情感人，亲切和蔼，心平气和，而不应怒气冲天，训斥指责，或者有意冷淡疏远。一句话能说得人笑，也可以说得人跳。方式有别，其效果截然不同。班级工作中，“堵”与“导”都只是手段，我们要以“导”为主，辅之以“堵”，追求最佳的教育效果。

总之，教师要把学生作为交往主体，研究其交往需要、个性差异，用微笑与真诚、鼓励和信任与学生进行交往，形成师生间心理的共鸣与互动，在师生间建立起心灵的彩桥，班主任正确处理好上述几种重要关系，班级管理工作则可收到事半功倍之效。

参考文献：

《学习的革命》、《中小学班主任工作》、《中国教育报》