2014年杭州临安市卫生局市属医疗卫生单位招聘95人公告

第一篇：2014年杭州临安市卫生局市属医疗卫生单位招聘95人公告

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2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

因卫生事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘医技人员若干名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘95名工作人员。具体招聘单位、岗位、计划数等详见《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。

二、招聘对象条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

3、身体健康，能胜任岗位要求。

4、年龄一般在35周岁以下(1979年3月9日以后出生)，有特殊年龄要求的以各招聘岗位的年龄条件为准(见附件1)。

5、具体招聘单位、岗位、专业、学历及其他资格条件详见《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息》(附件1)。社会人员报考部分有户籍要求招聘岗位的，以2014年3月9日户口所在地为准，持户籍迁移证或报考时正处于户籍迁移办理中的社会人员报考的，须于笔试前办好相应落户手续。

6、部分招聘岗位所要求的工作经历以签订的劳动(聘用)合同及其它有效证明为准(计算时间截止到2014年7月31日)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

7、正式在编的事业单位工作人员、在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

三、招聘程序及办法

招聘工作按照考生自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)报考程序

1、报名。报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2014年3月9日(星期日)8:30—17:00。

报名地点：临安市人才市场(临安市锦城街道临东路67号人才大楼二楼)。

报名办理：每位报考人员限报一个岗位。报考人员请自行下载并如实、完整填写附表《2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，全日制普通高校2014年

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应届毕业生还须携带：本人身份证、户口簿(户籍证明)、《普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》的原件及复印件，1寸彩色照片2张;社会人员还须携带：本人身份证、户口簿(户籍证明)、学历证书、资格证书等相关材料的原件及复印件(有工作经历要求的，并携带相应的工作经历证明材料原件及复印件)，1寸彩色照片2张。

对于能在2014年7月31日前取得高等教育自学考试、成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历证书的社会人员报考，符合报考岗位规定的学历、专业等资格条件的，可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报名考试，待办理聘用手续时验明学历证书并提供复印件，若未能在2014年7月31日前取得相应学历证书的，取消其聘用资格。

委托他人报名的，除提供所需材料和被委托人的身份证原件和复印件外，还需提供委托人亲笔签字的委托书。

2、资格审查。现场报名时，对报名人员进行资格初审，报名结束后进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件者发给笔试准考证。凡发现报考人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，一经查实，取消其报考资格。领取准考证时间、地点另行通知。有效报考人数不足招考计划2倍的岗位将酌情调整招聘计划数，临床、影像等部分紧缺类岗位(招聘计划数在2人及以上的)难以达到规定比例的，经市人力社保局同意，可以适当降低开考比例。

(二)考试

考试采用笔试、面试的方式进行。本次考试的笔试、面试均不指定辅导用书。

1、笔试。采用闭卷形式，笔试科目为1门。

护理、助产岗位考试内容为护理基础知识，其他岗位考试内容为医学基础知识，满分均为100分，合格分为60分。笔试时间、地点另行通知。

2、面试。根据各职位报考人员笔试成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象，其中，招聘计划2名及以下的岗位按1:3的比例确定面试对象，招聘计划3名及以上10名以下的岗位按1:2的比例确定面试对象，招聘计划10名及以上的岗位按1:1.5的比例确定面试对象。不足规定比例时按实际人数参加面试。面试实施3天前，若有入围面试人员书面申请自动放弃面试的，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列为体检、考察对象。面试办法及时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

面试后，在面试成绩合格考生中，按照笔试成绩乘以60%加上面试成绩乘以40%计算出考生总成绩(保留两位小数)，从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象(若总成绩相同，笔试成绩高者确定为体检对象)。体检标准参照公务员录用体检标准执行，有行业体检标准的按行业标准执行，法律、法规另有规定的，从其规定。

体检后，在体检合格考生中，按招聘岗位计划数1:1比例从高分到低分确定考察对象。因体检、考察不合格等原因，出现招聘岗位空缺的，在报考岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

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(四)公示、聘用

经考察合格人员确定为拟聘用对象，并在临安人才网公示7个工作日。公示结束后，经公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人员，对于报考单位(岗位)明确的，直接按相关规定办理聘用手续，纳入事业编制;对于报考单位(岗位)不明确的，先确定聘用单位(岗位)，再按相关规定办理聘用手续，纳入事业编制。具体单位(岗位)确定方法为拟聘用人选按考试总成绩从高分到低分的名次顺序自主选择，即第一名先选择聘用单位(岗位)，第二名在余下聘用单位(岗位)中选择，以此类推。本人书面申请自动放弃的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，并依次递补。

全日制普通高校2014年应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，不能在2014年9月30日前提供报考岗位所需的学历证书，取消聘用资格。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、纪律与监督

1、本次公开招聘公告指定临安人才网(http://www.xiexiebang.com)公布，供报考者查询和社会监督。招聘过程相关信息(包括笔试成绩、面试成绩、考试相关通知及公示等)在临安人才网公布，请报考者自行留意。

2、本公告未尽事宜，由临安市人力资源和社会保障局、临安市卫生局负责解释。咨询电话：0571—63723364(市人力社保局)、0571—58613580、63746266(市卫生局)

3、对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

附件1：2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员需求信息.xls 附件2：2014年临安市卫生局市属医疗卫生单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

临安市人力资源和社会保障局

临安市卫生局

二○一四年二月十四日

第二篇：苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘146人

苏州市卫生局网：2014年苏州市属医疗卫生事业单位招聘

146人

2014卫生系统考试题库 | 医疗卫生系统考试备考指导

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2014年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。

(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1978年8月7日后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下(1973年8月7日后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1968年8月7日后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2013年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2014年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如夫妻分居两地、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地的限制。

(六)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

(七)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2014年8月7日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2012年8月7日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能

视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点

1、报名时间：2014年8月7日8：30——15：30

2、报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)(二)报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2014年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。

3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照2张)，另1份《登记表》返还招聘单位。

(三)报名注意事项 1、2014年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单，应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照4张。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照4张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明。

4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人另须出示其身份证。

7、下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

8、凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

9、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。

10、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

11、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

1、笔试时间为2014年8月16日，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2014年8月14日—8月15日9：00--16：00到苏州市医学人才服务部(地址：三元坊

书院巷20号)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

4、笔试成绩查询时间：2014年8月21日09：00— 8月25日17:00。笔试成绩查询网址：苏州市卫生局网站。

六、面试

面试通知发放。面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。面试时间和地点详见《面试通知》。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位、人数及条件中对身体条件另有规定的从其规定。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、资格复查和考核(考察)招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

新聘用人员统一实行试用期，其中大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风。

十一、本《简章》由苏州市卫生局负责解释。

原标题：2014年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员简章 点击下载>>>

2014年苏州市市属事业单位招聘紧缺卫生技术人员岗位简介表.xls 2014年苏州市市属事业单位公开招聘紧缺卫生专业技术工作人员报名资格审查表.doc

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第三篇：医疗卫生：2016江苏苏州市属医疗卫生事业单位招聘413人公告

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医疗卫生：2016江苏苏州市属医疗卫生事业单位招聘413人公

告

中国医疗卫生人才网为广大备考医疗卫生的考生整理了2016江苏苏州市属医疗卫生事业单位招聘413人公告，报名时间：2016年4月10日8：30——15：30。更多医疗卫生考试信息请点击中国医疗卫生人才网。更多医疗卫生考试信息请点击中国医疗卫生人才网。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州市部分市属医疗卫生事业单位定于2016年4月10日面向社会公开招聘专业技术工作人员413名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2016年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。

(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1980年4月10日后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下(1975年4月10日后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1970年4月10日后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2015年7月1日后毕业至今尚未就业的归国

给人改变未来的力量

留学人员按2016年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。

(六)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

(七)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

(八)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定

(九)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2016年4月10日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2014年4月10日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项

(一)报名时间和地点

1、报名时间：2016年4月10日8：30——15：30

2、报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)(二)报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2016年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。

给人改变未来的力量

3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照2张))，另1份《登记表》返还招聘单位。

(三)报名注意事项 1、2016年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照4张。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照4张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名，被委托人另须出示本人身份证。

7、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。岗位开考比例见《2016年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。

8、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

9、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面

给人改变未来的力量

试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

1、笔试时间为2016年4月24日，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2016年4月21日—4月22日9：00--16：00到苏州市卫生人力资源管理服务中心(地址：平泷路188号，联系电话：65226005)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4、笔试成绩查询时间：2016年4月28日09：00— 4月29日17:00。

笔试成绩查询网址：苏州市卫生和计划生育委员会网站(http://www.xiexiebang.com)。

六、面试

面试通知发放。面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选的确定，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。)

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八、资格复查和考核(考察)

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：65210095、65212412。

十一、本《简章》由苏州市卫生和计划生育委员会负责解释。咨询电话：0512-65226823

原标题：2016年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员简章

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2016年苏州市市属医疗卫生事业单位招聘专业技术工作人员岗位简介表.xls

苏州市卫生和计划生育委员会

2016年3月24日

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第四篇：医疗卫生：2016春季江苏启东市医疗卫生单位招聘188人公告

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医疗卫生：2016春季江苏启东市医疗卫生单位招聘188人公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经启东市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，2016年春季启东市医疗卫生单位面向社会公开招聘188名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;(二)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年5月至1998年5月期间出生)(岗位表中有特殊要求的除外);(三)具备正常履行职责的身体条件;(四)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

二、报名

(一)招聘岗位：具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2016年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)。

(二)报名方式和时间

1.采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。2.报名网址：启东人事人才网(http://www.xiexiebang.com打印)的原件及复印件;(3)岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。资格复审合格人员，领取《面试通知》。

3.通过资格复审的人员名单在启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫计委网上公布。

(三)面试

1.面试对象。通过资格复审人员。2.面试时间和地点。详见《面试通知》。

3.面试形式和内容。采用结构化面试方式进行，由启东市卫生和计划生育委员会组织实施，主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。

4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。

(四)总成绩。面试结束后，28-56岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位，如末位同分，取面试高分者，如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者，下同)，1至27岗位的面试成绩即为考试总成绩(总成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者)。

四、体检和考察

在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并在启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫计委网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市卫生和计划生育委员会组织实施。

对体检合格人员由启东市卫生和计划生育委员会按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

五、公示和聘用

(一)公示

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经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫计委网公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由启东市卫生和计划生育委员会统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

2.考生自主选择医疗机构后，由启东市卫生和计划生育委员会报启东市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。2016年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2016年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格者中按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

(1)应聘人员体检或考察不合格的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

六、有关政策

(一)引进的医学类博士毕业生(具备学历证书和学位证书)，与用人单位签订3年以上工作协议的，3年内，给予每月3000元的生活补贴，同时由用人单位免费提供住房供其居住。

(二)引进的医学类硕士毕业生(具备学历证书和学位证书)，与用人单位签订3年以上工作协议的，3年内给予每月1000元的生活补贴。

(三)基层卫技人才。引进的医学类本科及以上毕业生，在基层医院(一级医疗机构)工作并取得执业医师资格后，每年奖励1万元，最多连续奖励5年。

(四)对报考岗位代码29、40的，实行如下政策。

1.对于签约学生首次聘用时由市财政一次性支付学费及生活费补助10万元/人。2.签约学生由启东市卫计委统一派送至有关全科医生培养基地接受全科医生规范化培训，培训后回到原单位工作。

3.签约学生在基层医疗卫生服务机构至少服务满6年，服务期内原则上不得流动。因特殊原因确需流动的，须与基层就业单位协商一致，经市卫计委和人社局批准后，按有关规定在启东市范围内的基层医疗卫生服务机构之间流动。

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4.以下情况将视为签约学生违约，按照签订的引进协议书规定，应退还补助费。(1)签约学生未履行引进协议书规定、在基层医疗卫生服务机构服务时间未满6年。(2)签约学生未能完成全科医生规范化培训。

(3)签约学生在基层就业后两次参加国家执业资格考试均未能取得执业资格。5.对于发生违约的签约学生，一律不得参加全国研究生招生考试报名和我市医疗卫生单位公开招聘考试。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报：0513-83328344(启东市卫生和计划生育委员会纪委)

八、本《公告》由启东市卫生和计划生育委员会解释。

政策和考务咨询：0513-83312379(启东市卫生和计划生育委员会)原标题：2016年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员公告 点击下载>>>

2016年春季启东市医疗卫生单位招聘岗位简介表.xls

启东市卫生和计划生育委员会

2016年5月5日

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第五篇：2012年杭州临安市教师招聘简章

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因教育事业发展需要，经研究，决定公开招聘中、小学(幼儿园)教师75名,现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

具体招聘单位、岗位、计划数等详见《2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需求信息》。

二、招聘范围和基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；

2．临安生源2012年全日制普通高校应届师范类毕业生或已取得相应专业（学科）教师资格证的临安市户籍社会人员（社会人员不含正式在编事业单位工作人员），报考职业高中机械、机械实训、数控实训、电工专业岗位的户籍(生源)和教师资格证不限,报考职业高中财会专业岗位的教师资格证不限，报考特殊教育专业岗位的户籍（生源）不限；

3．年龄35周岁以下（1977年1月1日以后出生）； 4．具有招聘岗位所需的学历、专业及技能等其他资格条件，具体详见《2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需求信息》（附件1）;

5．适应岗位要求的身体条件。

三、报名

报名采取现场报名的方式进行。1．报名时间及地点

2012年5月20日 9:00——17:00。临安市人才市场（临安市锦城街道临东路67号人才大楼二楼）。

2．报名办理

凡符合报考条件的，2012年全日制普通高校应届师范类毕业生须携带：《临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师报名登记表》（附

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件2）、本人身份证、《全国普通高校毕业生就业协议书》、《就业推荐表》、户口薄（户籍证明）等相关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片1张；社会人员须携带：报名登记表、本人身份证、户口薄（户籍证明）、学历证书、教师资格证书等相关材料的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片1张。

每位报考人员限报一个岗位。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

四、资格审查

现场报名时，对报名人员进行资格初审，报名结束后进行报名资格复审，经资格复审符合报考条件者发给准考证。领取准考证时间、地点另行通知。报考人数不足招考计划3倍的岗位将酌情调整招聘计划数或开考比例。

五、考试

考试包括笔试和面试，笔试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。本次考试的笔试、面试均不指定辅导用书。

1．笔试 笔试科目：1门

笔试内容：招聘岗位相关的学科专业知识和教材教法内容 笔试时间：2012年5月27日上午9:00——11:00 笔试地点：另行通知

报考职业高中汽车维修、机械、机械实训、数控实训、电工专业岗位的人员笔试前须先统一参加岗位专业技能测试，岗位专业技能测试合格者方可参加笔试。

2．面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定面试对象，设岗数超过5人（含5人）的按招聘岗位计划1:2的比例确

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定面试对象。不足规定比例的，按实际人数进入面试。面试实施3天前，若有入围面试人员确认不参加面试的，可在本招聘岗位从高分到低分依次递补。面试成绩合格分为60分,面试不合格不予录（聘）用。面试办法及面试时间、地点另行通知。

六、体检和考核

面试结束后，在面试成绩合格考生中，按笔试成绩的60%，加上面试成绩的40%合成总成绩（保留两位小数），从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象（若总成绩相同，笔试成绩高者确定为体检对象）。体检标准参照教师资格认定体检办法。体检不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员按招聘岗位计划数1:1比例进入考核。考核不合格的，可在该岗位按总成绩从高分到低分的顺序依次进行体检、考核递补。

七、公示及聘用

经考核合格人员，确定为拟聘用人选，拟聘用人选名单在临安人才网公示7个工作日。公示结束后，公示无异议或有反映经查实不影响聘用的拟聘用人选，报考学校（岗位）明确的，直接按规定办理相关手续。对于报考小学类具体学校（岗位）不明确的，先确定聘用学校，再按规定办理相关手续，具体学校确定方法是拟聘用人选按考试总成绩从高分到低分的名次顺序自主选择，第一名先选择聘用学校，第二名在余下学校中选择，以此类推。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

八、其它事项

1．户籍落户时间计算，截止时间为2012年5月20日。社会人员持户籍迁移证报考的，须于2012年5月27日前办好相应落户手续。

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2．对于2012年全日制普通高校应届毕业生，在办理录用手续时验明学历证书并提供复印件，不能在录用时取得毕业证书的取消录（聘）用资格。对于能在2012年7月31日前取得自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历证书的社会人员，符合岗位报考条件的可凭教育行政部门出具的证明材料先参加报考，待办理录用手续时验明学历证书并缴纳复印件。

3．按教师资格证学科报考对应的学科，资格证上没有指明学科的，根据呈报的学历专业报考对应的学科。教师资格证学科为政治、历史和地理的可以报考社会学科，物理、化学和生物的可以报考科学学科。持普通高中教师资格证者可以报考初中或小学相应学科岗位，反之不能报考。持职业高中类教师资格证者不得报考普通中小学岗位。对于暂未取得相应专业（学科）教师资格证书但已报名参加2012年上半年教师资格证认定的人员，可凭教师资格认定部门出具的证明材料先参加报考，待办理录用手续时验明教师资格证书并提供复印件，不能在录用时取得相应专业（学科）教师资格证书的取消录（聘）用资格。

4．在本市幼儿园连续任职3年及以上的临安户籍非事业编制教师报考学前教育岗位的，在同等条件下优先聘用。

5．报考职业高中汽车维修、机械、机械实训、数控实训、电工、财会专业岗位但未取得教师资格证的人员经招考录用后，须在两年内取得相应专业（学科）教师资格证书，未取得证书的，给予解聘处理。

本公告由临安市人力资源和社会保障局、临安市教育局负责解释。

咨询电话：临安市教育局（63805979）

临安市人力资源和社会保障局（63723364）

杭州教师招聘仿真卷 QQ：1535453358 盛开90后淘.宝.店

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有关招聘的详细情况可查阅临安人才网（http://www.xiexiebang.com）、临安市教育网（http://www.xiexiebang.com）。

附件1：求信息

附件2：表

2012年临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师需临安市公开招聘中、小学（幼儿园）教师报名登记

临安市人力资源和社会保障局 临安市教育局

2012年5月4日