2018年江西省赣州市直部分医疗卫生单位招聘115人公告

第一篇：2018年江西省赣州市直部分医疗卫生单位招聘115人公告

2018年江西省赣州市直部分医疗卫生单位招聘115人公告

根据《中共赣州市委人才工作领导小组办公室、赣州市人力资源和社会保障局关于印发〈赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)〉的通知》(赣市人社发〔2017〕32号)文件精神，经批准，赣州市市直部分医疗卫生单位面向社会公开招聘115名全日制硕士研究生以上学历人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、现役军人;

5、在校就读的大学生(2018届毕业生除外);

6、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)岗位条件

各岗位招聘计划、资格条件详见《市直医疗卫生单位2018年全日制硕士研究生学历以上人员招聘岗位计划表》。

岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年2月28日。

2018届毕业生要在2018年7月31日前提供毕业证和学位证。

岗位条件中有规培要求的，应于2018年7月31日前提供培训合格相关证明。

三、招聘程序与要求

(一)报名及资格审查

1.报名形式。采取网上报名和现场报名相结合的形式，每位报考人员只能报考一个岗位。①网上报名。报考人员在网上报名规定时间内登录赣州市市直医疗卫生单位网上报名系统(http://rczp.youxiubaobao.com/)进行报名。首次报名的考生需注册账号，登录后选择赣州市市直医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，填报《赣州市市直医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生网上报名表》，同时上传报名相关证明材料(身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证或已参加规培的证明等)。考生需记下自己的注册账号，注册账号将作为考生本人登录系统填报、修改信息和打印报名表的标识;②现场报名。报名地址为所报考单位的人事部门。

2.报名时间。如果采取网上报名，自2018年3月5日零时至3月23日24时皆可报名;如采取现场报名，仅限2018年3月5日至3月23日期间的工作日上午8：00-12:00和下午14:30-17：30。

3.资格审查。采取现场报名的应聘人员，在报名同时进行资格审查。采取网上报名的应聘人员，需在2018年3月5日至3月23日期间的工作日携带打印好的报名表(一式两份)及有关证明材料到所报考单位的人事部门进行现场资格审查。应聘人员经资格审查合格后，填写《赣州市市直医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生报名表》(网上报名者可不填)。

通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经单位研究，可适当降低开考比例;如报名者只有1人的，原则上笔试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

4.发放准考证。将通过手机短信或电话通知本人，于2018年3月23日上午8：00-12：00或下午14：30-17：00到赣州市卫生计生委二楼会议室(章贡区兴国路49号)领取准考证。

5.报名所需证明材料。需有身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证或已参加规培的证明等。2018年应届全日制硕士研究生还须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信、近期一寸免冠彩照4张。在职在编人员报名应出具所在单位主管部门同意报考证明。

(二)招聘考核

1.采取结构化面试的方式进行考核。面试总成绩为100分。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。

2.考核时间和地点。2018年3月24日上午8:30，地点设在赣州市章贡区(具体地点见准考证)。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。

(三)体检

1、确定入闱体检名单。招聘考核(考试)结束后，根据应聘人员面试总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，需加试后确定入闱对象。)。

2、组织体检。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检有关事宜另行通知，体检费用由应聘者自付。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的缺额，按总成绩由高分到低分依次递补。体检工作由市卫生计生委统一组织实施。

(四)政审

由市直各医疗卫生单位组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。政审结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市卫生计生委审核。

(五)公示

对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市卫生计生委官网和市直各医疗卫生单位网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，公示合格的人员在规定时间内未报到的视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额，将根据考试总成绩从高到低依次进行递补。

以上环节如递补某岗位出现总成绩并列情况，均需加试后确定入闱递补对象。

(六)聘用

拟聘用人员在规定时间内未取得毕业证者、学位证者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

附件下载：赣州市市直医疗卫生单位公开招聘考试岗位表 查看附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0223/1513135.html

第二篇：2018年赣州市直医疗卫生单位招聘全日制硕士研究生学历人员113人公告

2018年赣州市直医疗卫生单位招聘全日制硕士研究生学历人员

公告

根据《中共赣州市委人才工作领导小组办公室赣州市人力资源和社会保障局关于印发〈赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)〉的通知》(赣市人社发〔2017〕32号)文件精神，经批准，赣州市市直部分医疗卫生单位面向社会公开招聘113名全日制硕士研究生学历人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不具备报考资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4、现役军人;

5、在校就读的大学生(2018届毕业生除外);

6、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

7、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

(三)岗位条件

各岗位招聘计划、资格条件详见《市直部分医疗卫生单位2018年全日制硕士研究生学历人员招聘岗位计划表》。

岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2018年3月5日。

2018届毕业生要在2018年7月31日前提供毕业证和学位证。

岗位条件中有规培要求的，应于2018年7月31日前提供培训合格相关证明。

三、招聘程序与要求

(一)报名及资格审查

1.报名形式。采取网上报名和现场报名相结合的形式，每位报考人员只能报考一个岗位。①网上报名。报考人员在网上报名规定时间内登录赣州市市直部分医疗卫生单位网上报名系统(http://rczp.youxiubaobao.com/)进行报名。首次报名的人员需注册账号，登录后选择赣州市市直部分医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，填报《赣州市市直部分医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生网上报名表》，同时上传报名相关证明材料(身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证或已参加规培的证明等)。考生需记下自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表的标识;②现场报名。报名地址为所报考单位的人事部门。

2.报名时间。如果采取网上报名，自2018年3月5日至3月21日下午5：30;如采取现场报名，仅限2018年3月5日至3月21日期间的工作日上午8：00-12:00和下午2：30-5：30。

3.资格审查。采取现场报名的应聘人员，在报名的同时进行资格审查。采取网上报名并通过网上资格初审的应聘人员，在领取准考证的同时进行现场资格审查，需携带自行打印好的报名表及所需证明材料原件、复印件。应聘人员经资格审查合格后，填写《赣州市市直部分医疗卫生单位2018年面向社会公开招聘全日制硕士研究生报名表》(网上报名者可不填)。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡发现应聘人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，取消其招聘资格。

4.发放准考证。通过资格审查的应聘人员于2018年3月22日(星期四)下午2：30-5：30或3月23日(星期五)上午8：30-12：00到赣州市卫生计生委二楼会议室(章贡区兴国路49号)领取准考证，逾期视为放弃。

5.报名所需证明材料。需有身份证、毕业证、学位证、医师资格证、规培证或已参加规培的证明等。2018年应届全日制硕士研究生还须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信、近期一寸免冠彩照4张。在职在编人员报名应出具所在单位主管部门同意报考证明。

(二)招聘考核

1.采取结构化面试的方式进行考核。面试总成绩为100分。结构化面试主要考察应聘人员的综合分析、应变能力、从医精神、道德素质、专业理论水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。

2.考核时间和地点。2018年3月24(星期六)日上午9:00，地点设在赣州市章贡区(具体地点见准考证)。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考核。参加考核时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考核。

(三)体检

1.确定入闱体检名单。招聘考核(考试)结束后，根据应聘人员面试总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，需加试后确定入闱对象。)对应聘人员与招聘名额为1：1的岗位，原则上该岗位最低入闱面试成绩不低于70分。

2.组织体检。按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，到指定的符合条件的医院进行体检。体检有关事宜另行通知，体检费用由应聘者自付。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现的缺额，按总成绩由高分到低分依次递补。体检工作由市卫生计生委统一组织实施。

(四)政审

由市直各医疗卫生单位组成考察组，对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察、政审。因政审和资格审查不合格、个人放弃等情况出现的缺额，根据考试总成绩从高到低依次进行递补。政审结束后，形成拟聘人员情况的书面材料，报市卫生计生委审核。

(五)公示

对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在市人力资源和社会保障局官网、市卫生计生委官网和市直各医疗卫生单位网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局批准后，办理聘用等手续。

对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，公示合格的人员在规定时间内未报到的视为自动放弃聘用资格，由此造成的缺额，将根据考试总成绩从高到低依次进行递补。

以上环节如递补某岗位出现总成绩并列情况，均需加试后确定入闱递补对象。

(六)聘用

拟聘用人员在规定时间内未取得毕业证者、学位证者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同;不合格的，取消聘用。

划表 附件：赣州市市直部分医疗卫生单位2018年全日制硕士研究生学历人员招聘岗位计查看附件详情：http://jx.huatu.com/2018/0227/1513288.html

第三篇：2018年江西省赣州于都县教师招聘229人公告

2018年江西省赣州于都县教师招聘229人公告

为优化城乡教育资源均衡配置，统筹城乡教育均衡发展，经县人民政府同意，2018年我县自主招聘教师229名，为做好此次自主招聘教师工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘教师名额

1.自主招聘教师229名，其中：招聘农村中小学教师200名，职业中专服装分校29名。(具体岗位详见附件1)

2.本次招聘按1：1.2报名比例开考，当同一岗位的报名人数未达到开考比例时，经县招聘教师工作领导小组研究同意后，可以取消或调整该岗位的招聘计划。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行;

3.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，身体素质符合岗位要求。

(二)具体条件

1.农村中小学教师岗位

(1)2018年全日制普通高等师范院校师范类专业的二本及以上学历的应届毕业生;

(2)已取得教师资格证书或已申报2018年春季教师资格认定且符合申报条件，在2018年8月底前可取得教师资格证书;

(3)于都户籍。

2.职业中专服装分校教师岗位

(1)2018年全日制普通高等院校二本及以上学历的应届毕业生;

(2)已取得教师资格证书或已申报2018年春季教师资格认定且符合申报条件，在2018年8月底前可取得教师资格证书(备注：礼仪学科专业为航空、酒店、旅游等相关专业毕业生)。

3.户籍的认定

(1)符合下列条件之一的视为于都户籍：

①本人户口关系现在于都县达一周年以上;

②本人参加高考中考时户口关系在于都;

③父母其中有一方户口关系现在于都县达一周年以上，或父母其中有一方或配偶系于都事业单位或国有企业在编职工;

④报考者夫妻一方的户口关系现在于都县达一周年以上或参加高考(中考)时户口关系在于都，另一方可视为于都籍。

(2)户口关系认定时间截止2017年12月31日。

(三)有下列情况之一者，不予报名。

1.凡大学期间受过党纪校纪处分的;

2.采取伪造、涂改证件、证明等不正当手段获取应聘资格者;

3.法律法规规定不得招聘为事业单位的人员。

四、招聘工作程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间： 2018年2月24日上午8：30-3月1日下午5：30，逾期不受理。

2.报名方式：统一实行网上报名、诚信报考。根据报考条件，每人限报一个学科岗位(如初中语文)，一经填报，不得更改。

请登入于都教育网(http://

第四篇：2011年开封市市直医疗卫生单位公开招聘工作人员简章

2011年公开招聘工作人员简章

[2011-8-4]已浏览1210次

开封市市直医疗卫生单位 2011年公开招聘工作人员简章

根据我市市直医疗卫生单位人员需求情况和工作需要，经市卫生局研究同意，由市卫生局统一组织，面向社会公开招聘医疗卫生单位工作人员，现将招聘简章公布如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘对象

（一）全国普通高等院校全日制大专以上学历毕业生；

（二）国家教育部门批准认可的本科以上学历毕业生；

（三）临床医学专业人员，须具有全国普通高校全日制本科以上学历；

（四）具有护理专业中专学历且具有护士执业资格证书的人员。

三、招聘单位及聘用岗位的名额、专业、学历等资格要求（详见附表）

四、报考的资格条件

1983年1月1日以后出生，并具有应聘岗位要求的身体条件和执业条件；具有硕士研究生学历者，年龄可放宽至1976年1月1日以后出生者。

应聘者应遵纪守法、品行端正，并具有招聘岗位要求的相应学历和资格条件。有下列情况的不得报考： 曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受纪律审查尚未做出结论的；曾被开除公职或受党纪、政纪处分期未满的；已被市直医疗卫生单位正式聘用，在已聘用单位工作不满三年的；被单位辞退的人员不能再报原单位。

五、报名与资格审查

本次报名采用现场报名的方式，按照用人单位初审，市卫生局复审、正式报名的程序进行。

（一）报名时间：2011年8月29日—9月2日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

（二）报名地点：开封市卫生局院内（金明大道南段路西）。

（三）报名办法：符合报考条件者，凭本人有效身份证、毕业证、执业资格证报名。上述证件需带原件审核，并上交复印件各一份，到报名地点报名。报名时由本人填写《开封市市直医疗卫生单位2011年公开招聘工作人员报名表》（报名表由报考者通过开封卫生信息网自行下载打印），并在指定地点现场采集个人影像信息等。

（四）报考人员每人只能选报一个岗位。

（五）各招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于3：1。

（六）通过报名资格审查的人员，按规定缴纳考务费60元，信息采集费12元。

（七）报名资格审查合格者，于2011年9月13日至15日，凭本人有效身份证和报名考务费收据，到市卫生局513室领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。

六、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试由市卫生局组织，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为公共基础知识和公共卫生知识两门，笔试成绩总分为100分。其中：公共卫生知识满分为60分，公共基础知识满分为40分。

公共卫生知识包括公共卫生基础知识及卫生工作大事记等；公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论与科学发展观、法律知识、行政管理、写作常识、时事政治等。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试时间和笔试地点：见准考证。

4、笔试成绩和进入面试人员名单在开封卫生信息网（www.xiexiebang.com）和局机关信息栏内公布。

具有硕士研究生以上学历的专业技术人员，经用人单位面试考核，并经市卫生局资格审查同意后，可直接办理相关聘用手续。

（二）面试

根据笔试成绩，按招聘岗位人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试满分100分。

根据岗位需要，用人单位面试时可加试技能测试，其面试总成绩为面试成绩×50% + 技能测试成绩×50%。

面试工作方案由市卫生局统一制定，由各用人单位组织实施。

（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

七、体检 根据考试总成绩、按拟招聘岗位人数1：1.5的比例，从高分到低分确定参加体检的人员。

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位需要。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（原国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部【2010】19号）的规定进行。特殊工作岗位按卫生行业相关要求进行。

体检工作在市卫生局的指导下，由招聘单位具体组织实施。

考生参加笔试、面试、体检均须携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。

八、考核

对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数从高分到低分等额确定考核对象。考核主要内容是思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核对象要按照单位要求提供学历认证报告。

考核工作由用人单位组织实施，考核结果上报市卫生局备案。

因体检、考核不合格造成的岗位空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。用人单位要以书面材料的形式说明原因报市卫生局招聘工作领导小组。

九、公示 根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示期满，对公示无异议的，发给其拟聘用通知书。

十、办理聘用手续

新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

医疗卫生单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经市卫生局审核后办理相关手续，纳入市卫生局统一管理。

十一、招聘人员管理及待遇

招聘人员管理，按照开封市卫生局关于《开封市卫生系统事业单位聘用人员管理暂行办法》执行。

十二、纪律与回避

面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持公示制和依法回避原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，凡发现假文凭、假学历、虚报年龄等问题，一经查实一律取消其报考、聘用资格。

本招聘简章由市卫生局负责解释。招聘工作咨询电话：0378-3861510。监督电话：0378-3861513。

各招聘单位联系电话：可登录开封卫生信息网（www.xiexiebang.com）查询。

附：

1、2011年市直医疗卫生单位招聘人员计划表 2、2011年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表（一式二份）

3、各招聘单位咨询电话一览表

开封市卫生局

二〇一一年八月三日

附件一：2011年市直医疗卫生单位招聘人员计划表.xls

附件二：2011年市直医疗卫生单位公开招聘工作人员报名表.doc 附件三：各招聘单位咨询电话一览表.xls

第五篇：吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

经市委、市政府同意，市直部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、名额及要求

本次公开招聘的有市检察院、人民法院、机关事务管理局、人事局、档案局、财政局、公安局、环保局、碛口风景名胜区管理局、水利局、经委、体育局、农业局、农机局、煤炭局、卫生局、文化广电新闻出版局等17个部门所属的29个事业单位，涉及管理、专业技术和工勤技能三类岗位，共招聘394名工作人员（详见附件：《吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘岗位及要求》）。

二、招聘对象

本次招聘公告发布之日前具有吕梁市户籍（生源）、符合招聘条件和资格要求的人员。具有硕士学位的人员户籍不限。

三、招聘条件

1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉践行科学发展观；

2、遵守宪法和法律，无违法违纪行为；

3、具有良好的品行；

4、符合报考岗位所要求的年龄条件；

5、具备报考岗位所要求的学历、专业和其他条件；

6、具备正常履行职责的身体条件。

计算年龄、工作年限时间截止到2010年底。

应聘人员不得报考聘用后即构成任职回避关系的岗位。

四、招聘方法、步骤

本次招聘采取考试与考核相结合的办法进行。具体招聘步骤如下：

（一）报名与资格审查

1、报名方式

本次招聘采取网上报名的方式进行。报名网址：吕梁人事人才网站（www.xiexiebang.com)。具体步骤为：（1）提交报名信息

报考人员请于2010年12月9日8:00—2010年12月15日24：00期间登录吕梁人事人才网站，提交报名信息——填写《吕梁市2010年市直部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。（2）查询资格初审结果 报考人员请于2010年12月11日至2010年12月17日在提交报名信息两个工作日后登录吕梁人事人才网站查询资格初审结果。（3）网上缴费

通过资格初审的人员每人收取报名费10元、考务费40元。请按吕梁人事人才网站提示的缴费办法于2010年12月19日24:00前进行网上缴费。

基础知识笔试结束后进入专业知识笔试的人员，考试通知发布后三日内按上述办法每人再缴考务费40元。

招聘岗位要求硕士学位资格的报考人员，只缴报名费，不缴考务费。符合减免考务费用的报考人员采取先缴后返的办法。

（4）打印准考证

通过资格初审、进入《专业知识》笔试及面试人员，请按吕梁人事人才网站提示，在指定的时间内分别自行下载打印《基础知识》笔试、《专业知识》笔试、面试准考证。

2、报名要求：

①报考人员只准选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。多岗位报名者，取消应聘资格。②报名序号是报考者网上打印准考证和后期成绩查询的关键字符，请报考人员务必牢记。

③因故不能下载打印准考证的考生，可直接到吕梁市人事考试中心下载打印准考证。

④如所报考人数与该岗位招聘名额之比不达3：1（资格条件要求硕士学位研究生或急需紧缺专业人才、特殊专业岗位的除外）时，相应核减该岗位招聘名额或取消该岗位招聘。取消招聘岗位后，招聘领导组办公室将通知该岗位报考人员在报名截止后两天内另选其他符合条件的岗位。

⑤农村特困家庭和城市低保家庭高校毕业生可减免考务费用。享受减免考务费用的报考人员，需提供家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）或扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到市人事考试中心确认后，办理返还考务费手续。

⑥凡因信息填报不准导致未通过资格初审的，后果由报考者自负。

⑦报考人员要对自己所提供信息和材料的真实性负责，一经发现弄虚作假，取消应聘资格。

3、资格审查 资格审查分初审和复审。初审在报名时进行；复审在笔试结束后进行。市委组织部、市人事局分别负责党群和政府序列的审查事宜，确认应聘者报名时所提供的信息和材料是否真实、准确。资格复审时，已就业的人员须提供单位同意报考的证明。

（二）笔试 笔试分两步进行：

第一步进行基础知识笔试。一般岗位基础知识笔试科目为《公共基础知识》，考试内容包括政治理论、经济知识、法律常识、公文写作与处理、科技与人文知识等；教学、医疗、演职、工勤等岗位基础知识笔试科目分别为《教育学基础知识》、《医学基础知识》、《艺术基础知识》和《工人职业道德规范知识》。基础知识笔试由市委组织部、市人事局统一组织实施。

考试拟于2011年元月进行，具体时间、地点详见准考证。基础知识笔试结束后，按岗位招聘名额1：5的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定进入专业知识笔试对象（若末位成绩出现并列时，一并列为专业知识笔试对象）。第二步进行专业知识笔试。考试内容原则上为与岗位联系紧密的专业门类基础知识。专业知识笔试由市委组织部、市人事局按照管理权限分别与用人单位及其主管部门共同组织实施。

考试时间、地点详见准考证。

基础知识和专业知识笔试均采取闭卷方式进行，按百分制计分。

招聘岗位要求具有硕士学位资格的应聘人员，免于笔试直接进行面试。

（三）面试

按照岗位招聘名额1：3的比例，根据笔试总成绩（笔试总成绩=基础知识成绩×60%+专业知识成绩×40%）从高到低的顺序确定面试对象（若末位成绩出现并列时，一并列为面试对象）。

根据岗位需要，面试采取结构化面试、无领导小组讨论、讲课、答辩、现场实际操作、才艺展示等方式进行，协警岗位还须进行体能测试。面试按百分制计分，面试结束当天公布成绩。

面试由市委组织部、市人事局按照管理权限分别与用人单位及其主管部门共同组织实施。

面试结束后，按照岗位招聘名额1：1的比例，根据考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%，招聘岗位要求具有硕士学位的按面试总成绩）从高到低的顺序确定体检人选。

（四）体检

体检在招聘领导组指定的医院进行。体检项目和标准：协警参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，其他人员均参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考核

按照德才兼备、以德为先的标准，由招聘领导组办公室会同用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现以及工作回避等情况进行认真考核，逐人形成考察材料，提出结论性意见。

（六）公示

依据考试总成绩、体检结果和考核情况，由市招聘工作领导组确定拟聘用人员名单，在吕梁组织工作网、吕梁人事人才网公示7天，接受社会监督。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，按管理权限由市委组织部、市人事局按照管理权限分别下达聘用通知并办理聘用审批手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

五、聘用及待遇 聘用人员试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。

聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。实行人事代理或已在国有企事业单位正式参加工作满一年以上的聘用人员，不实行试用期工资待遇，按有关规定直接确定岗位及薪级工资。

咨询电话：8223396（市委组织部干部综合科）

8220639（市人事局人才流动开发科）监督电话：8223624（市委组织部干部监督科）

8224954（市人事局纪检监察室）