2015南京医疗卫生考试网：溧水区卫生局所属事业单位招聘47人人公告

第一篇：2015南京医疗卫生考试网：溧水区卫生局所属事业单位招聘47人人公告

2015南京医疗卫生考试网：溧水区卫生局所属事业单位招聘47人人公告

为了更好地选拔优秀适岗人才，充实卫生人员队伍，优化事业单位人员结构。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的精神，经溧水区人力资源和社会保障局核准，南京市溧水区卫生局所属事业单位面向社会公开招聘47名编制外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策;(二)遵纪守法、品行端正，廉洁奉公;忠于卫生事业，全心全意为人民服务;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)35周岁以下(1979年3月9日以后出生);岗位表中有特别要求的从其要求。有工作经历要求的，计算的截止日期为2014年12月31日。

(五)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《南京市溧水区卫生局所属事业单位2015年公开招聘编外工作人员岗位信息表》)。

二、报名本次报名采取现场报名方式：(一)报名时间和报名方式

1、报名时间：2015年3月10日-2015年3月16日(14日、15日不接受报名，报考溧水区人民医院和溧水区中医院岗位的除外)，上午：08:30～11:30，下午：14:00～17:00。

2、报名方式：考生现场报名。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名资格审查时，考生须持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、要求有工作经验的须提供相应的工作经历证明;近期小2寸免冠照片2张(分别用于张贴考生报名表和笔试准考证，请考生用圆珠笔在照片背面写上姓名);上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。报考南京市溧水区人民医院和南京市溧水区中医院的考生分别到南京市溧水区人民医院人事科和南京市溧水区中医院办公室报名，报考溧水区各镇卫生院的考生到南京市溧水区卫生局人教科报名。

(二)报名注意事项及资格审查 2015年3月10日—3月17日招聘单位对考生填报的信息进行资格审核，审核通过后，考生不得更改报名信息，未通过者报名期间可改报其他岗位。本次招聘开考比例为1∶2，因报考人数未达开考比例相应减少或取消的招聘计划，于3月18日在南京市溧水卫生信息网网公布。报名资格审查时，考生须持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、要求有工作经验的须提供相应的工作经历证明。报名时现场缴纳报名费100元/人(苏价费函【2007】146号)，未缴费者视为自动放弃。

(三)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试考试分笔试和面试两部分，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%，计算总成绩。(一)笔试专业笔试委托第三方命题，考试专业详见《南京市溧水区卫生局所属事业单位2015年公开招聘编外工作人员岗位信息表》。笔试时间为2015年3月21日上午9:00-11:00，具体时间、地点详见笔试准考证(领取时间、地点：考试前一天的考生报名处)。

笔试成绩采用百分制，成绩原则上在考试后10个工作日内，在南京市溧水卫生信息网网公布。(二)面试招聘单位将根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试考生按各岗位招聘数1:2的比例确定参加面试人选。进入面试人员名单将在南京市溧水卫生信息网网站上公布，并由招聘单位通知考生领取面试通知书，参加面试人员须缴纳面试费100元(苏价费函[2007]146号)。面试在区人社局监督、指导下，由溧水区卫生局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见面试通知书。面试采用结构化面试方式，面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，并于次工作日在南京市溧水卫生信息网”网站上公布。

四、体检、考察考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由各招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示、聘用体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水卫生信息网进行为期7个工作日的公示。公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，初次就业的大中专应届毕业生试用期为6个月，其他人员实行3个月试用期。试用期满考核合格正式编外聘用，考核不合格者，取消编外聘用资格。

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第二篇：2014南京市高淳区卫生局所属事业单位招聘27人公告

2014南京市高淳区卫生局所属事业单位招聘27人公告

为了更好地选拔优秀适岗人才，充实卫生人员队伍，优化事业单位人员结构。根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)的精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳区卫生局所属8家事业单位面向社会补充公开招聘27名编制内工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;拥护党的路线、方针、政策;(二)遵纪守法、品行端正，廉洁奉公;忠于卫生事业，全心全意为人民服务;(三)适应岗位要求的身体条件;(四)年龄在35周岁以下(1978年11月30日以后出生);岗位表中有特别要求的从其要求。有工作经历要求的，计算的截止日期为2014年11月30日;应届毕业生不包括2015年应届毕业生。

(五)具备报考岗位要求的其他资格条件(详见《南京市高淳区卫生局所属事业单位2014年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》)。

(六)2011届之前(含2011届)全日制普通高等教育毕业生报考医疗卫生技术岗位须具有相应专业初级士及以上专业技术资格证书和相应执业资格证书。

二、报名

本次招聘采取网上报名方式：

1、报名时间：2014年11月21日9:00至11月25日16:00

2、报名方式：考生通过点击中国卫生人才网首页的“考生入口-网上报名”栏目，在“社会化评价考试”中点击相应的“网上报名入口”，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸证件照。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2014年11月21日9:00至11月26日18:00招聘单位对考生网上填报的信息进行资格审核。审核通过后，考生不得更改报名信息，未通过者报名期间可改报其他岗位。

本次招聘开考比例为1∶2，因报考人数未达开考比例相应减少或取消的招聘计划，于11月27日在南京市人力资源和社会保障网和高淳人事人才网公布。招聘单位负责通知相应考生于11月28日9:00至16：00前，重新改报其他岗位，11月29日单位对改报考生进行资格审核。

2014年11月30日进行终审。考生可于12月1日至12月3日，在中国卫生人才网查询审核结果，终审合格者于12月3日前需通过网银缴纳报名费100元(苏价费函[2007]146号)，未按期缴费者视为自动放弃。

缴费成功的考生于2014年12月9日始可登录中国卫生人才网首页的“考生入口-准考证打印/查询”栏目，在“社会化评价考试”中找到相应入口打印准考证。

3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

三、考试

本次考试分笔试和面试两部分。按笔试成绩占60%、面试成绩占40%，计算总成绩。(一)笔试

笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心组织，考试专业详见《南京市高淳区卫生局所属事业单位2014年下半年公开招聘工作人员岗位信息表》。

笔试时间为2014年12月21日(周日)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。

笔试成绩采用百分制，合格线为60分，原则上在考试后15个工作日内，在江苏省卫生人才交流服务中心网站上公布，考生可在网站上查询成绩。

(二)面试

招聘单位将根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按各岗位招聘数1:2的比例确定参加面试人选，面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、要求有工作经验的须提供相应的工作经历证明及近期2寸免冠照片1张;留学归国人员应出具教育部门的学历认证;上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。资格复审合格的进入面试。

招聘单位将根据笔试成绩从高分到低分的顺序，对笔试合格线以上考生按各岗位招聘数1:2的比例确定参加面试人选，进入面试人员名单将在高淳人事人才网站上公布，并由招聘单位通知考生领取面试通知书，参加面试人员须缴纳面试费100元(苏价费函[2007]146号)。

面试在区人社局监督、指导下，由区卫生局按照批准后的面试方案和公开招聘的相关规定组织实施。具体时间、地点详见面试通知书。

面试采用结构化面试方式，面试成绩为百分制，合格线为60分。面试成绩当场告知考生，并于次工作日在高淳人事人才网站上公布。

四、体检、考察

考试结束后，在面试成绩合格人员中根据考生总成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，有工作单位的体检人员需提供单位同意报考的证明，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由各招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网和高淳人事人才网进行为期7个工作日的公示。

公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，初次就业的大中专应届毕业生试用期为12个月，其他人员实行6个月试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

符合岗位报考条件的2012、2013、2014届毕业生两年内未取得相应执业资格及专业技术资格的，解除聘用合同，个人自主择业。

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第三篇：杭州市上城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员公告（定稿）

杭州市上城区卫生局所属事业单位公开招聘工作人员公告

杭州市上城区卫生局所属事业单位，因工作需要，面向社会公开招聘工作人员24名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政

[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位、范围和条件

此次共有6家事业单位公开招聘。分别是：杭州市上城区妇幼保健院、杭州市上城区清波、望江街道社区卫生服务中心、杭州市上城区南星街道社区卫生服务中心、杭州市上城区湖滨街道社区卫生服务中心、杭州市上城区小营街道社区卫生服务中心、杭州市上城区紫阳街道社区卫生服务中心，均为财政适当补助事业单位。

招聘基本条件:

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正;

2、具有良好的职业道德和团队协作精神，热爱基层医疗卫生事业，无违法或违纪行为;

3、具备岗位所需的专业技术任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4、具备岗位要求的学历;

5、身体健康;

6、招聘单位、岗位及其他信息请见附件一《各单位招聘具体条件》。

二、报名

1、报名时间：2012年10月24日—2012年10月25日(上午9：30--11：30、下午2：30--4：30)，逾期不再报名。

2、报名地点：杭州市上城区卫生局(杭州市上城区建国中路华藏寺巷21幢六楼会议室)。

3、报名方式：报名者须持填写好的《上城区事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件

二)、近期正面免冠2寸照2张(其中一张请粘贴在报名表上)、身份证、国家承认的学历、学位证书的原件和复印件，资格证书、注册证书的原件和复印件，在规定时间内由本人前往报名，接受资格审查(不接受网上、邮寄、电话或委托等方式报名)，对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。

4、每位报考人员限报一个职位。报考人数不足招聘岗位三倍的，不开考或相应核减招聘岗位，招聘条件中要求 “具有硕士研究生及以上学历”的岗位报考人数不受此限制。

5、根据浙财综字[2007]7号文件精神，每位报名者收考务费40元。

三、考试

1、“学历(学位)及专业条件”要求“具有硕士研究生及以上学历”要求，采取免于笔试直接进入面试的方式，面试合格分为60分，在面试合格者中从高分到低分以招聘岗位1：1的比例确定体检对象。

2、招聘其他岗位的考试包括笔试和面试。笔试和面试各占总成绩的40%和60%，笔试和面试卷面成绩各为100分。笔试不设合格分，参加面试人员从笔试者中高分到低分按1：3的比例确定，面试合格分为60分，在面试合格者中笔试成绩加面试成绩从高分到低分以招聘岗位1：1的比例确定体检对象，总成绩并列的以面试成绩高者列前;如笔试、面试和总成绩都一致，另加一道面试题。

3、笔试和面试的时间、地点另行通知。

四、体检和考核

1、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，若体检不合格，在总成绩排名中，从总成绩高分到低分确定1名替补体检人员。

2、体检合格者进入考核。考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。考核不合格，从总成绩高分到低分确定1名替补体检和考核对象。

3、体检时间和地点另行通知。

五、公示及聘用

经考核合格的人员，按择优原则确定拟聘人选，并在上城人才网()和本单位公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，签订聘用合同，办理聘用手续。拟聘用人员必须在规定时间内报到，逾期1个月不能报到的，取消聘用资格。

六、其他

公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系，或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任，对已经聘用的人员要取消其资格。

第四篇：2013年营口市卫生局所属部分事业单位公开招聘110名工作人员公告

辽宁中公教育http://ln.offcn.com/

2013年营口市卫生局所属部分事业单位公开招聘110名工作人员公

告

根据《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，市人力资源和社会保障局与市卫生局将于近期组织卫生局所属部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、报考基本条件及招聘计划

(一)报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘岗位所需要的其他条件;

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，法律法规规定不得聘用的其他人员，在校学生，均不得报考。

(二)招聘计划

本次公开招聘计划详见招聘职位信息表。

二、报名

(一)组织报名。凡具备条件并有意应聘者于2013年8月27—28日(上午8：30—11：30;下午1：00—4：30)到市人才中心(盼盼路新客运站对过)报名并填写《事业单位招聘人员报名登记表》。应聘人员须持本人身份证、毕业证、学位证及其它相关证书(各类证书要求自带复印件)、一寸同底板近期照片两张报名。报名费每人100元。应聘人员应根据招聘要求认真填写报名信息，并保证所填信息及相关证明材料的真实有效。市卫生局所属医疗卫生单位

在职人员报考须由所在单位出具的同意报考证明。

每个应聘人员只限报考一个招聘职位。

报名人数与职位招聘人数的比例不低于2∶1方可开考。报名人数达不到招聘职位2∶1比例时，应调整招聘计划。调整招聘计划的公式为：调整后的招聘计划=报名人数÷2，得数出现小数时四舍五入取整数。招聘职位仅有1人报考时，取消该职位招聘计划，考生可根据实际情况改报其它招聘岗位。

(二)资格审查。市卫生局负责对报名者进行资格审查、复审。根据考生报名信息，对报名者的身份证、毕业证、学位证等原件，报名登记表等材料进行认真核对，防止和查处作弊行为。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

(三)笔试。

笔试内容：

1、医疗岗位：解剖、生理、诊断三个科目，满分100分。

2、护理岗位：基础护理学，满分100分。

笔试日期为2013年9月7日。具体时间、地点另行通知。

笔试结束后统一划定合格分数线。

(四)确定面试人选。根据笔试成绩，按照每个岗位拟招聘人数1∶2的比例，在笔试合格人员中的同一岗位按成绩由高到低排序确定参加面试的人选。

(五)面试。

面试内容以岗位专业知识为主。

面试实行百分制，60分为合格，未达到合格分数线的不得聘用。

面试时间、地点另行通知。

(六)总成绩计算方法。

笔试成绩与面试成绩按5:5计入总成绩。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩，按招考计划1:1的比例确定体检和考核人选。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选。

(七)组织考核和体检。对拟聘人员进行考核和体检。考核工作由卫生局会同用人单位组织实施，考核的主要内容为：政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。体检参照国家人事部、卫生部制定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关规定，由市人力资源和社会保障局组织实施。

由于考核或体检不合格，以及考生自愿弃权等原因出现的名额空缺，需递补的，经市人社局审核批准后，按照总成绩依次递补。

(八)公示。根据笔试、面试成绩和体检考核结果确定拟聘人选，进行为期7天的公示，接受群众监督。对公示期间群众反映的问题进行及时调查处理，对不符合招聘条件的不予聘用;对有问题一时难以查实的，暂缓聘用。

三、管理及待遇

公示期满符合招聘条件人员，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理相关人事手续。试用期6个月(国家另有规定的按规定执行)。试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，对聘用人员提出其他条件要求的按要求执行。正式聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

四、监督检查及工作要求

市人力资源和社会保障局与市卫生局负责对本次公开招聘工作进行组织、指导、监督和管理，并严格执行《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》(辽人发[2007]1号)和本次招聘的规定及程序。聘请市纪检、监察人员对本次招聘工作进行全程监督，并接受社会和群众监督，确保招聘工作的公平、公正。

考生报名时所留的电话、手机等联系方式要随时保持畅通，因考生个人原因通讯不畅，后果自负。

咨询电话：营口市人力资源和社会保障局：2980132营口市卫生局：2167313

营口市人力资源和社会保障局

营口市卫生局

2013年8月16日

第五篇：2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告

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2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告

根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，哈尔滨市体育局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位工作人员11人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年哈尔滨市体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站

哈尔滨市人力资源和社会保障局网站： http://www.xiexiebang.com/ 哈尔滨市人民政府门户网站： http://www.xiexiebang.com/

四、招聘对象(一)社会人员;(二)应届毕业生(2015年、2016年、2017年全日制普通高校毕业生)。其中：2015年、2016年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;(三)经国家教育部认证，具有相应学历、学位的海外留学人员;(四)符合招聘条件的其他人员。

五、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

4、考生年龄要求为35(含)周岁以下，具有博士研究生学历或专业技术中级职称人员年龄可放宽至40(含)周岁以下，高级职称者可适当放宽(年龄计算以报名日期为准)。

除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。

(二)下述人员不能报考

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

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3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

4、聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;

5、现役军人;6、2018年及以后毕业生。

六、招聘程序和方法(一)报名及资格确认

本次招聘实行现场报名及现场资格确认同步进行的方式。考生可在公告发布网站下载《2017年哈尔滨市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表一份(贴照片，另带4张近期2吋同版正面彩色免冠证件照片)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各两份，要求工作经历岗位的在职报考人员需出具单位推荐证明。符合加分政策的考生要提供相应的证明材料。同时，现场签定《诚信承诺书》。

以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为 “绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。

报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。

报名注意事项：

1、报名时间：2017年4月11日至4月13日，每天上午8：30—11：30，下午13：30—16：00;

2、报名地点：哈尔滨市体育局101室(哈尔滨市道外区南极街120号);

3、每名报考人员只限报一个岗位;

4、报考人员必须用二代身份证报名;

5、咨询电话： 0451—88020325;

6、报名后的各个环节，均在哈尔滨市人民政府门户网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆报名网站查看信息，以免影响考试。

7、政策加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：

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“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。(计算时限以报名日期为准)。报考人员在报名时应提供相关证明原件及复印件一份，进行现场审核。

8、关于招聘岗位要求工作年限的，工作年限界定时间以报名日期为准。

9、报考人员要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确或弄虚作假不守承诺的，毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，现场资格确认时不予通过。责任由考生自负。

领取准考证：考生本人持二代身份证于2017年4月19日至2017年4月20日到哈尔滨市体育局101室领取准考证。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试及面试的方式，由哈尔滨市体育局负责组织实施。

1、笔试

(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

(2)笔试科目及分值：笔试为《综合知识》和《申论》二张试卷，共计200分，其中：《综合知识》考试时间为90分钟，满分为100分;《申论》考试时间为120分钟，满分为100分。

(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。

(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录哈尔滨市人民政府门户网站查询。

2、面试

(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试成绩(含政策加分)按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，由招聘工作领导小组设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。

进入面试人员名单将在哈尔滨市人民政府门户网站上公布3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。

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(2)面试规则。管理岗位采取结构化面谈的方式，测试考生的综合素质;专业技术岗位根据岗位实际需要，采取情景模拟方式进行，测试考生的专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。

(3)面试时间及地点另行通知。

3、公布总成绩

面试后，将笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为总成绩，在哈尔滨市人民政府门户网站公布。

七、体检和考核

(一)确定体检和考核对象。按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。

(二)体检

体检由哈尔滨市体育局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市体育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检及复检由哈尔滨市体育局纪检监察部门全程监督。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由哈尔滨市体育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市体育局提出递补意见，经市人社局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市人民政府门户网站通知。

八、办理试用期手续

根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。2017届毕业生毕业时未能按时取得学历和学位证书的，取消聘用资格。

九、招聘纪律

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为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市体育局纪检监察部门全程监督，监督电话：0451-88020334。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市体育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市体育局无关。请考生提高警惕!

哈尔滨市体育局 2017年3月30日

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2017年哈尔滨市体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 2017年哈尔滨市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc 诚信承诺书.doc

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