2015苏州医疗卫生考试网：常熟市卫生系统招聘267人公告[精选五篇]

第一篇：2015苏州医疗卫生考试网：常熟市卫生系统招聘267人公告

2015苏州医疗卫生考试网：常熟市卫生系统招聘267人公告

根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规[2013]4号)文件，我市卫生系统医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员267名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

凡具有国家承认的大专及以上学历、符合招聘岗位专业需求、具有相关执业资格或技术职称的本市户籍的应聘人员。其中尚未取得执业资格或技术职称、本市户籍生源及婚迁至本市户籍的2015届、2014届全日制普通高等院校毕业生可应聘无执业资格或技术职称要求的岗位;尚未取得执业资格或技术职称、户籍在本市的2013届全日制普通高校毕业生可应聘镇卫生院和社区卫生服务中心无执业资格或技术职称要求的岗位。具有硕士研究生及以上学历的应聘人员户籍可放宽到苏州大市范围(不含挂靠在苏州市高校学生集体户口)。个别紧缺专业放宽到本市户籍外范围招聘。本市卫生系统事业在编人员不参加本次招聘。

(具体招聘范围、对象及条件详见《2015年常熟市卫生系统公开招聘工作人员岗位表》)

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德，无违法违纪行为。

2、身体健康，年龄35周岁以下(即1979年3月18日及以后出生)。

3、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。其中岗位表中专业条件明确有子专业的，应聘者的专业或子专业必须与岗位表子专业方向一致。

4、符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定。

三、报名和资格审查

1、报名时间和地点。报名时间：2015年3 月18日—19日，每天上午9:00—下午4:30。报名地点：常熟市卫生计生委会议中心(富阳路6号)。

2、报名注意事项以及资格审查。报名者需本人随带规定的相关资料原件和复印件到现场报名，并限报一个岗位。如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料(均须验证原件，交复印件。请各位考生自行准备好相关复印件)。

①2015届毕业生须持本人身份证、生源地户籍证明、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及报考岗位要求提供的相关资料。婚迁对象还需提供结婚证及迁入地一方的身份证及户籍证明。

②其他应聘人员须持本人身份证、户籍证明、毕业证书及相关证件(执业资格证书等)、工作(人事)关系证明。其中2014届毕业生可不提供执业资格等证书和工作(人事关系)证明(应聘无执业资格或技术职称要求的岗位)、2013届毕业生可不提供执业资格等证书(应聘镇卫生院和社区卫生服务中心无执业资格或技术职称要求的岗位)。

3、报名者经资格审查合格后，填写《常熟市事业单位招聘工作人员报名登记表》(一式两份)，交本人近期同底免冠一寸照片3张，办理报名手续，并缴纳考试费100元(苏价费函[2007]146号规定)。

4.未开考岗位计划核减及补报名

所招聘岗位开考比例见《2015年常熟市卫生系统公开招聘工作人员岗位表》。现场资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，按规定核减计划，直至取消该岗位，并由卫生计生委通知考生改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。报考被取消岗位招聘的人员，将电话通知，重新补报其他符合条件的岗位。补报名时间：2015年3月21日上午9:00-11：00。

四、笔试

笔试按报考岗位分类进行，试卷分为十一类：预防医学类、临床医学类、中医类、药学类、中药类、检验类、护理类、影像技术类、康复治疗技术类、口腔医学类、卫生事业类。各招聘岗位所对应的试卷类别详见《2015年常熟市卫生系统公开招聘工作人员岗位表》。

1、笔试科目为“综合知识”，满分为120分，其中：公共基础知识20分，专业知识100分。公共基础知识内容范围：A.马克思主义哲学基本原理(辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论)，B.法律法规(宪法、卫生法律法规)，C.卫生工作相关政策及方针，D.医德规范，E.医学心理学。专业知识内容范围：与报考岗位相关的专业基础知识和岗位专业知识。

笔试不指定复习材料。

2、笔试时间和地点：2015年3月29日，上午8:30—11:00。笔试地点详见《准考证》。

3、笔试准考证发放：2015年3月26日(上午8:30—下午3:00)发放笔试准考证，考生凭本人身份证及报名费收据到常熟市卫生计生委会议中心(富阳路6号)领取。4、2015年3月29日在常熟市卫生计生委及常熟市卫生计生委(原卫生局)网站、常熟人才就业网公布笔试成绩。笔试成绩设合格分数线为72分。

五、面试

护理类岗位为结构化面试和实务操作，其他岗位为结构化面试，并分批进行。在考生笔试成绩合格分数线以上，按考生笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数不超过3倍的比例确定进入面试的人选。不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分。

进入面试的考生凭本人身份证及笔试《准考证》，于2015年4月3日到常熟市卫生计生委会议中心(富阳路6号)领取《面试通知》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。面试时间、地点详见《面试通知》。

六、体检和考核

1、根据考生总成绩(笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算)，从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员(总成绩相同者，取面试成绩高分者)，统一到

指定体检地点集中体检，体检标准参照国家人社部、卫生部修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2、因体检、考核或政审不合格出现缺额时，不进行递补。

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第二篇：安庆医疗卫生考试网：2015年安徽宿松县卫生系统招聘84名工作人员公告

安庆医疗卫生考试网：2015年安徽宿松县卫生系统招聘84名工

作人员公告(3)

尚未取得毕业证书的，应于2015年8月31日前提供，如到期不能提供毕业证书原件，或原件与证明材料不一致的，考察确定为不合格，考察不合格者，不得进入下一程序。

(六)体检

在规定时间内，由县卫生局统一组织实施，县人社局、县监察局参与和监督，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人社部、卫计委、国家公务员局关于印发《公务员录用体检手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)等规定执行。

(七)公示与聘用

根据应聘人员的考试总成绩和考察、体检结果，县医院、县中医院拟聘人员分别由县人民医院、县中医院初步确定，报县卫生局，县卫生局再确定本次招聘的所有拟聘人员，并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况和招聘结果提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘人员名单在宿松县卫生局网站上公示7日。公示无异议后，由县卫生局审核报县人社局办理聘用人员审批手续，各用人单位办理聘用手续。

(八)递补规定

因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序，在同一岗位的应聘人员中，依据应聘者考试总成绩由高分到低分等额依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理，未进入面试人员不予递补)。聘用审批结束后，不再递补。

1、应聘人员考察、体检不合格;

2、拟聘人员公示的结果影响聘用;

3、拟聘人员自愿放弃聘用资格;

4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、聘用人员待遇

根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇按有关文件规定执行。

六、有关事宜

面试费用根据相关规定收取，体检费用个人自理。

本公告将在宿松县政府网、宿松县卫生局网、宿松县人社局网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县卫生局网站发布。

本《公告》由县人社局、县卫生局负责解释。

七、组织领导

此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫生局实施，县人社局全程参与、县监察局全程监督，对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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第三篇：2015苏州太仓市医疗卫生事业单位招聘97人公告

2015苏州太仓市医疗卫生事业单位招聘97人公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)和《太仓市事业单位补充工作人员的实施意见》有关规定，经太仓市人力资源和社会保障局同意，太仓市医疗卫生事业单位定于2015年4月28日面向社会公开招聘专业技术工作人员97名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。年龄须在35周岁以下(1979年4月28日后出生)。

(二)2015年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生不受生源地限制，学历条件为大专的2015年应届毕业生须为太仓市生源。

(三)学历条件为大专的社会在职人员，户籍关系须在太仓市。学历条件为本科及以上的社会在职人员，户籍关系不限。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2014年7月1日后毕业至今尚未就业的归国留学人员按2015年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。往届毕业生除2013、2014年外,其它考生须具备执业资格。

(五)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项(一)报名时间和地点。

1.报名时间：2015年4月28日至30日9︰00-17︰00 2.报名地点：太仓市卫生局组织人事科(太仓市行政中心6号楼9楼6B0907室)现场报名，不受理网上报名。

(二)报名注意事项。

1.2015年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照1张。

社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照1张。

3.归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

4.目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

5.本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名，委托人另须出示本人身份证。6.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

7.凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

8.因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。岗位开考比例见《2015年太仓市医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。

9.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

10.对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

1.笔试时间为2015年5月6日下午，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2015年5月6日上午9︰00-11︰30到太仓市卫生培训与健康促进中心(原太仓卫校，太仓市城厢镇致和塘西路55号，城厢小菜场西侧)凭本人身份证领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2.笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3.笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4.笔试成绩查询网址：太仓市卫生局网站()。

六、面试

面试通知发放。具体时间地点另行通知，考生自己查阅太仓市卫生局网站

面试的内容以考察拟任岗位所需的能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在太仓市卫生局网站()公布，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选的确定，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

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第四篇：2016苏州常熟市教育系统小学、幼儿园教师招聘155人公告

2016苏州常熟市教育系统小学、幼儿园教师招聘155人公告

根据《常熟市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》【常人社规(2013)4号】文件精神，我市教育系统面向社会公开招聘小学、幼儿园教师155名。现将有关事项公布如下：

一、招聘范围、对象

报名人必须是全日制普通高等院校大专及以上毕业生，符合学科需求并满足下列条件之一的非本市教育系统事业在编人员：

(一)常熟籍生源或常熟户籍(挂靠在常熟高校学生集体户口的不视作常熟籍)1.2016年全日制普通高校师范类(体育、音乐除外)大专及以上学历的应届毕业生，毕业时须取得教师资格证书。

2.年龄须在35周岁以下(1980年 4月 14日及以后出生)，学历条件为全日制普通高校师范类,或非师范体育、音乐专业大专及以上的社会在职人员，须具有教师资格证。

(二)江苏籍生源或江苏户籍(挂靠在江苏高校学生集体户口的不视作江苏籍)1、2016年全日制普通高校师范类本科体育、音乐专业毕业生，毕业时须取得本学科教师资格证书。2、2016年全日制普通高校具有硕士研究生学历、学位，且研究生学段专业与岗位要求相符或相近的毕业生，毕业时须取得报考学科教师资格证。

(三)不受户籍限制 1、2016年全日制普通高校具有博士研究生学历、学位，且博士研究生学段专业与岗位要求相符或相近的毕业生，毕业时须取得报考学科教师资格证。

2、年龄须在35周岁以下(1980年 4月14日及以后出生)，具有博士研究生学历、学位，且博士研究生学段专业与岗位要求相符或相近的社会在职人员，须具有符合报考学科岗位的教师资格证。

3、年龄在35周岁以下(1980年4 月14日及以后出生)，学历条件为全日制普通高等院校大专及以上，专业对口，具有教师资格证并具备下列条件之一者：

夫妻分居两地，指一方已经具有常熟户籍，有固定工作，另一方是非本市教育系统的在编在职教师;父母双方都具有常熟户籍的非本市教育系统在编在职教师。

(具体详见《2016年常熟市教育系统公开招聘小学、幼儿园教师岗位表》)

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有志于从事教育事业。

2.身体健康。

3.具有拟聘岗位所需的专业技能及其他资格条件。4.符合事业单位聘用回避有关规定。

三、报名和资格审查 1.报名时间与地点：

时间： 4月14 日-15日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)。地点：市教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)。2.报名注意事项及资格审查

考生分别按学科进行报名，每名考生限报一个岗位。

报考小学学科岗位的，本科学历不限专业;专科学历，所学专业与报考岗位一致。

报考幼儿园学科岗位的，不限专业。

笔试开考比例为1:3(岗位另有要求的详见“岗位表”)。报名结束后达不到开考比例的岗位，将核减招考岗位数，直至取消该岗位。

报名者需本人到现场报名，如果到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关资料。(验证原件，交复印件)(1)应届毕业生须持本人身份证、学生证、户籍证明、所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、在校期间的全部课程成绩单及有关荣誉证书。

(2)社会在职人员须持本人身份证、户籍证明或《毕业生双向选择就业推荐表》、毕业证书、教师资格证。

(3)留学生须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

(4)夫妻分居两地的，另须出示结婚证书、在常熟一方配偶的身份证、户籍证明、机关事业单位的人员提供单位出具的人员身份证明(其他单位就职的提供社保缴纳清单)，不在常熟的一方还必须提供学校开具的具有事业编制的在职教师身份证明。照顾父母的，另须出示父母双方同在常熟的户籍证明，子女还必须提供当地学校开具的具有事业编制的在职教师身份证明。

3.报名者经资格审查合格后，填写《常熟市教育系统招聘教师报名表》，交本人近期同底免冠二寸照片2张，办理报名手续，并缴纳考试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。特困家庭的毕业生凭社区证明可免缴考试费。

四、笔试 1.笔试内容：

笔试总分100分，其中公共知识15分，学科专业知识85分。公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指教师必须掌握的本学科的专业知识。按报考学科分类进行考试。笔试不指定复习资料。

2.准考证发放：

考生凭本人身份证于2016年 4月 20日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)到市教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)领取《准考证》

3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》

4.笔试当日在常熟教育信息网、常熟人才就业网公布笔试成绩，笔试成绩设合格线为60分。

五、面试

1.按考生笔试成绩从高分到低分排序，按各学科需求数3倍的比例确定进入面试人员，不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人员。笔试成绩须在60分及以上。

2.进入面试的考生，于2016年 4月 28日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，凭本人身份证及《准考证》到教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)，领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。

3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

4.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》

六、体检、考核、公示及报选招聘学校

1.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩高分者，笔试成绩相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。

2.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

3.考核合格后在常熟人才就业网公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行一次性递补,递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

4.公示合格者，报考幼儿园学科岗位的按本考点同组同岗位考试总成绩高分到低分排序报选招聘学校(总成绩相同的，笔试成绩高分者优先)，具体时间另行通知;报考小学学科岗位的由本市教育局先统一预分配工作1年，再由本市教育局重新安排至全市各小学任教。

七、验证、聘用

1.7月上旬(具体时间另行通知)，录用的2016年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到教师进修学校(风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉)进行校验。

2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。实行试用期制度，试用期限一年。试用期满经考核不合格的，解除聘用合同，自谋职业。

八、纪律

公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话

九、其它

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。原标题：2016年常熟市教育系统公开招聘小学、幼儿园教师简章

第五篇：医疗卫生：2016江苏苏州市属医疗卫生事业单位招聘413人公告

给人改变未来的力量

医疗卫生：2016江苏苏州市属医疗卫生事业单位招聘413人公

告

中国医疗卫生人才网为广大备考医疗卫生的考生整理了2016江苏苏州市属医疗卫生事业单位招聘413人公告，报名时间：2016年4月10日8：30——15：30。更多医疗卫生考试信息请点击中国医疗卫生人才网。更多医疗卫生考试信息请点击中国医疗卫生人才网。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》(苏办发[2011]46号)和苏州市委办公室、市政府办公室关于印发《苏州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的通知(苏办发[2011]27号)有关规定，经苏州市人力资源和社会保障局同意，苏州市部分市属医疗卫生事业单位定于2016年4月10日面向社会公开招聘专业技术工作人员413名。现将《简章》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)2016年全日制普通高校本科及以下应届毕业生须为苏州市区生源，取得硕士研究生学历及以上的应届毕业生不受生源地的限制。

(三)学历条件为本科及以下或专业技术职称资格为中级及以下的社会在职应聘人员，年龄须在35周岁以下(1980年4月10日后出生)，且户籍关系须在苏州市区(在苏高校学生集体户口不能视作苏州市区户籍)。具有硕士研究生学历或具有副高级专业技术职称资格的应聘人员，年龄须在40周岁以下(1975年4月10日后出生)，且户籍关系须在苏州市。具有博士研究生学历或正高级专业技术职称资格的应聘人员不受户籍地的限制，年龄须在45周岁以下(1970年4月10日后出生)。

(四)目前尚未办理就业派遣手续的全日制普通高校往届生和持各类成人教育毕业证书应聘的人员按社会在职人员的资格条件报考。2015年7月1日后毕业至今尚未就业的归国

给人改变未来的力量

留学人员按2016年应届毕业生的资格条件报考，其他归国留学人员按在职人员资格条件报考。

(五)符合政策性安置或照顾条件的报名者(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)，不受户籍或生源地的限制，可以报考配偶或父母户籍所在地的岗位。

(六)下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(4)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

(七)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

(八)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定

(九)招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止2016年4月10日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。如2年及以上工作经历要求的，即起算时间为2014年4月10日前，以此类推。灵活就业、个体经营的人员，也可视为具有工作经历，其工作经历时间自登记灵活就业并审批确认或营业执照颁发之日算起。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、招聘岗位、人数及条件(见附表)

四、报名方式和注意事项

(一)报名时间和地点

1、报名时间：2016年4月10日8：30——15：30

2、报名地点：苏州市人才市场(干将西路288号)(二)报名程序

1、应聘人员选择岗位。报名者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定应聘岗位后，向招聘单位工作人员(以下简称招聘单位)出示应聘材料的原件(交复印件)。

2、招聘单位资格初审。经招聘单位初审，符合规定条件的报名者领取《2016年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员现场报名资格审查登记表》(以下简称《登记表》)2份，将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴照片后交招聘单位签字(盖章)。

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3、人社部门验证登记。经初审合格的报名者持《登记表》和应聘材料原件，到指定的“验证登记处”进行验证。验证合格的报名者当场办理登记和缴费手续，并将《登记表》1份交登记处(另附身份证复印件1份和个人近期同底1寸证件照2张))，另1份《登记表》返还招聘单位。

(三)报名注意事项 1、2016年全日制普通高校应届毕业生须出示本人身份证、学生证、所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》(注：空白协议书)以及在校期间所学课程的成绩单、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照4张。

2、社会在职人员须出示本人身份证、户籍证明(指本人户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、学历(学位)证书、专业方向证明、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)，个人近期同底1寸证件照4张。岗位有工作经历要求的，可以劳动合同或社保缴费清单代为证明。

3、夫妻两地分居的，另须出示结婚证书和在苏州市市区一方配偶的身份证、户籍证明;照顾父母身边无子女的，另须出示父母双方同在苏州市市区的户籍证明和身边无子女的证明;符合随军条件的军人配偶，另须出示军队师以上政治部门同意随军的批文。

4、归国留学人员，除出示本人身份证、户籍证明和应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)外，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

5、目前尚未办理就业派遣手续的往届毕业生按社会在职人员办理。

6、本人不能到现场报名的，可委托家人或亲友代为报名，被委托人另须出示本人身份证。

7、因本次招聘将统一组织笔试，因此每个报名者限报一个岗位。岗位开考比例见《2016年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》。报名结束后达不到开考比例的岗位，由主管部门核减招考计划，直至取消该岗位，并由主管部门通知考生办理退费手续。

8、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

9、根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》(苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号)规定，对所有资格审查合格参加笔试的考生收取笔试费100元/人，并对通过笔试进入面

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试的考生收取面试费100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市)、区以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市)、区以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

五、笔试

1、笔试时间为2016年4月24日，具体时间和地点详见《准考证》。

考生于2016年4月21日—4月22日9：00--16：00到苏州市卫生人力资源管理服务中心(地址：平泷路188号，联系电话：65226005)凭本人身份证和《交费收据》领取《准考证》。考生按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

2、笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识。笔试不指定复习教材。

3、笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选。不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的40%。

4、笔试成绩查询时间：2016年4月28日09：00— 4月29日17:00。

笔试成绩查询网址：苏州市卫生和计划生育委员会网站(http://www.xiexiebang.com)。

六、面试

面试通知发放。面试通知由各单位负责发放，具体时间地点另行通知。

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和管理能力为主。对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。

面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。如招聘考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则由主管部门另行安排加试。加试具体时间、地点另行通知。

面试成绩和招聘考试总成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在各招聘单位或主管部门网站公示，时间不少于3个工作日。

七、体检

进入体检的人选的确定，按考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘岗位条件中对身体条件另有规定的从其规定。体检不合格者不得录用。

体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。)

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八、资格复查和考核(考察)

招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经主管部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察(考核)标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

对考察(考核)不合格人员，招聘单位应将不合格的理由书面通知考生。考生如对考核结果有异议的，可以自接到通知之日起15日内向招聘单位提出申请复核，招聘单位应当接受复核申请，并须30日之内给予书面答复。对复核结果不服的，可自接到复核通知之日起15日内向招聘单位主管部门提出复核申请，经招聘单位主管部门复核无异议后，报市人社局备案。

在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报市人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

九、录取和聘用

各招聘岗位拟录取人员名单，在招聘单位张榜公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，有关聘用材料经招聘单位上级主管部门审核同意后报苏州市人力资源和社会保障局审批并办理录取或签约、鉴证的相关手续。

录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。

事业单位与新聘用人员订立聘用合同，期限不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级;考核不合格者解除聘用合同。

十、纪律与监督

本次公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：65210095、65212412。

十一、本《简章》由苏州市卫生和计划生育委员会负责解释。咨询电话：0512-65226823

原标题：2016年苏州市市属医疗卫生事业单位公开招聘专业技术工作人员简章

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2016年苏州市市属医疗卫生事业单位招聘专业技术工作人员岗位简介表.xls

苏州市卫生和计划生育委员会

2016年3月24日

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