安徽人事考试网：2016安徽临泉县直医疗卫生单位招聘编外专业技术人员114人公告

第一篇：安徽人事考试网：2016安徽临泉县直医疗卫生单位招聘编外专业技术人员114人公告

给人改变未来的力量

2016临泉县直医疗卫生单位招聘编外专业技术人员114人

为做好2016年度临泉县县直医疗卫生单位面向社会公开招聘人员工作，根据《事业单位人事管理条列》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2016年度临泉县县直医疗卫生单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分类负责。

二、招聘计划

2016年度临泉县县直医疗卫生单位招聘编外专业技术人员 114名。其中：临泉县人民医院招聘78名;临泉县中医院招聘30名;临泉县疾病预防控制中心招聘6名，招聘计划(岗位)等详细信息见附件。

三、招聘条件(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需的其他条件。(二)具体条件

1、学历要求。

临泉县人民医院：各专业均要求全日制普通高校统招本科以上学历(第一学历)。研究生学历要求专业技术型且研究方向与本科专业相近。

临泉县中医院：要求普通全日制专科及以上学历。

临泉县疾病预防控制中心：各专业均要求普通全日制专科及以上学历。

2、年龄。护理专业：1986年3月1日后出生;其余各专业：1981年3月1日以后出生。

3、身体健康胜任应聘岗位工作。有下列情形的人员，不得报考：

(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(二)现役军人;(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

1给人改变未来的力量

(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(五)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

1、组织实施。经中共临泉县委、临泉县人民政府同意，成立临泉县县直医疗卫生单位编外人员招聘工作领导小组，在临泉县纪委、监察局全程监督下，在临泉县人力资源和社会保障局、临泉县编制办公室的指导下，由临泉县卫生和计划生育委员会主办，临泉县人民医院承办。统一报名、统一考试、统一面试、统一公示、统一核查、分别录取，公开招聘2016年度临泉县县直医疗卫生单位编外专业技术人员。

2、信息发布。2016年度临泉县县直医疗卫生单位公开招聘编外专业技术人员计划(岗位)等信息，于4月3日起，同时在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、临泉县卫生和计划生育委员会网站、临泉县人民医院网站、临泉县中医院网站发布。有关招聘信息均适时在网站陆续发布。

3、网络报名。本次县直医疗卫生单位招聘报名工作，由临泉县人民医院负责实施，全部实行网上报名。登录临泉县人民医院网站后点击报名飘窗，然后按提示报名。需特别注明报考单位，报考专业及招聘专业代码;个人信息按栏目要求准确提供，报名时间：2016年4月5日开始，4月15日下午17点报名截止。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试费用按每人45元标准收取。通过资格初审的报考人员需在2016年4月15日17点前登录临泉县人民医院网通过第三方支付平台(支付宝)缴纳考务费用，逾期不缴费的，视为自动放弃。

4、招聘考试。

2016年度临泉县县直医疗卫生单位公开招聘考试采取笔试和面试的方法进行。(1)笔试100分，内容为本专业基础理论题及专业实践题，时间90分钟。专业科目考试的主要内容：招聘岗位所需的主要专业基础知识等。分为临床医学类(含：麻醉医学、口腔医学、病理学、康复医学、预防医学)、医学影像学、医学检验技术(含：卫生检验)、药学(含：中药学)、卫生信息技术与管理、卫生事业管理(含：公共卫生)、护理(含：中医护理)7个专业科目。

(2)面试20分。

入围面试比例，招聘岗位5个以上按1比1.2;招聘岗位不足5人按招聘岗位1比1.5进入面试。

研究生学历免于考试，直接与临泉县人民医院签订聘用合同。

笔试面试两项相加为总分。考试时间、地点及有关事项另行在网站公告。

2给人改变未来的力量

5、初录：各专业分别按计划招聘人数以总分从高到低择优确定初步拟聘人员。同一岗位考试分数相同者，以专业笔试分数高的优先。

6、资格审查：根据岗位计划及考生综合成绩高低顺序，按照1：1的比例确定资格复审人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其相应资格。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

资格复审时间、地点另行在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、临泉县卫生和计划生育委员会网、临泉县人民医院网、临泉县中医院网上通知。资格复审合格后，按照招聘岗位计划数1：1比例等额确定体检和考察人员。

7、体格检查：参照公务员体检标准，由用人单位组织体检。

8、公示：对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在临泉县人民政府网、临泉县人力资源和社会保障网、临泉县卫生和计划生育委员会网公示一周。

对以上5、6、7条被取消拟聘资格及公示结束后出现岗位空缺的，不再补录。

五、聘用待遇

按照国家有关规定，由用人单位负责办理聘用和相关社会保障。

六、纪律要求

本次招聘工作在临泉县纪委、监察局的全程监督下，实行公开、公平、公正招聘。报考人员不得作弊、不得弄虚作假;找人替考者一经查处，当场取消报考人员的考试资格;已录用的人员被举报并经查实有替考行为的，立即给予除名处理。

有关事项由招聘单位负责解释。

第二篇：安庆医疗卫生考试网：2015年安徽宿松县卫生系统招聘84名工作人员公告

安庆医疗卫生考试网：2015年安徽宿松县卫生系统招聘84名工

作人员公告(3)

尚未取得毕业证书的，应于2015年8月31日前提供，如到期不能提供毕业证书原件，或原件与证明材料不一致的，考察确定为不合格，考察不合格者，不得进入下一程序。

(六)体检

在规定时间内，由县卫生局统一组织实施，县人社局、县监察局参与和监督，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和人社部、卫计委、国家公务员局关于印发《公务员录用体检手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘【2013】208号)等规定执行。

(七)公示与聘用

根据应聘人员的考试总成绩和考察、体检结果，县医院、县中医院拟聘人员分别由县人民医院、县中医院初步确定，报县卫生局，县卫生局再确定本次招聘的所有拟聘人员，并会同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况和招聘结果提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘人员名单在宿松县卫生局网站上公示7日。公示无异议后，由县卫生局审核报县人社局办理聘用人员审批手续，各用人单位办理聘用手续。

(八)递补规定

因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序，在同一岗位的应聘人员中，依据应聘者考试总成绩由高分到低分等额依次递补(总成绩相同时，按前述确定考察人选的办法处理，未进入面试人员不予递补)。聘用审批结束后，不再递补。

1、应聘人员考察、体检不合格;

2、拟聘人员公示的结果影响聘用;

3、拟聘人员自愿放弃聘用资格;

4、导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、聘用人员待遇

根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员待遇按有关文件规定执行。

六、有关事宜

面试费用根据相关规定收取，体检费用个人自理。

本公告将在宿松县政府网、宿松县卫生局网、宿松县人社局网发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县卫生局网站发布。

本《公告》由县人社局、县卫生局负责解释。

七、组织领导

此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下，由县卫生局实施，县人社局全程参与、县监察局全程监督，对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员，将依据人社部《人事考试工作人员纪律规定》(人社部发〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《安徽省人事考试违纪处理规定》(皖人发〔2002〕77号)规定，将给予纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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第三篇：安庆人事考试网：2015年安徽宿松县部分事业单位招聘67人公告

安庆人事考试网：2015年安徽宿松县部分事业单位招聘67人公

告(2)

(3)网上缴费

通过资格初审的报考人员于5月31日17时前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科，合计90元)。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。

(4)开考比例及相关事项

幼儿园教师岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，其他岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于3∶1。对达不到规定比例的岗位，相应核减或取消该岗位的招聘计划数，并于2015年6月1 日在安庆市人事考试培训网站上公布。请各位报考者及时登录安庆市人事考试培训网查询自己所报考岗位是否取消，取消招聘岗位计划的原报考者，可在2015年6月2日17:30前登陆安庆市人事考试培训网改报其他符合条件的岗位。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。

(5)打印准考证

考生于6月17日8时后登录安庆人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。

3、其他说明

属“服务基层项目”人员的，按规定执行加分政策。上述人员于2015年6月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，携带相关证书到宿松县人社局事业单位人事管理股(人民中路241号人社局大楼5楼)申报加分事宜，逾期不予受理。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由宿松县人社局网站向社会公示3天，公示无异议的，按规定程序将每门笔试科目成绩各增加2分。

考虑到幼儿园教师计划较多，为了面试工作的顺利进行，幼儿园教师分为岗位1和岗位2，其中岗位1招聘计划数为17，岗位2招聘计划数为16，分配计划情况见附件四。

(二)笔试

公开招聘考试笔试工作由县人社局负责组织实施，县监察局全程参与监督。

1、笔试内容及分值

笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分，分为两个科目。

公共基础知识笔试内容：常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值100分。专业知识笔试内容：各招聘岗位的专业知识，具体考试内容见招聘人员岗位表(附件一)。分值100分。

按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩，即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%，在统计过程中保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。

2、笔试时间：2015年6月21日上午8:30—11:30 其中：8:30—9:30 公共基础知识 9:30—11:30 专业知识

3、笔试地点：见准考证

4、笔试成绩：笔试结束后10日内在县人社局网站上公布笔试成绩。

为保证新进人员的基本素质，设置笔试总成绩50分(含“服务基层项目”人员按规定加分)为最低控制合格分数线，笔试总成绩低于50分(不含50分)者不得进入下一程序。

(三)资格复审

面试入围人员根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(招聘计划数在10名以上的，按2:1比例)确定，并对面试入围人员进行资格复审。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。6月30日公布面试入围人员名单和资格复审相关事项。

在县事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试入围人员进行资格复审。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的取消其面试资格。由此出现人选缺额的，在同一岗位依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补,如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为递补人员。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、笔试准考证、网上《宿松县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》、4张近期同底两寸正面免冠彩色照片以及报考岗位要求的相关证件(所有证件均要求原件和复印件)，其中报考乡镇学校下属幼儿园教师岗位的，已具备教师资格认定条件且参加2015年春季教师资格认定在2015年7月

31日前可取得教师资格证书的人员，可凭市、县(市、区)教师资格认定机构出具的包含姓名、身份证号码及“认定合格，幼儿教师资格证待发”的书面证明办理报考资格复审。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料：

(1)属在编正式工作人员的，需提供由单位和主管部门签署“同意报考”意见并加盖公章的书面证明。

(2)属2015年毕业但尚未取得毕业证的全日制应届毕业生的，须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件;属2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审。

资格复审合格的报考人员，即确定为面试对象，缴费并领取面试通知书。(四)面试

1.面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。2.面试方式、内容及分值。

采取结构化面试的方式进行，面试时间15分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

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第四篇：安徽人事考试网：2016安徽庐江惠民村镇银行支行行长、员工招聘公告

给人改变未来的力量

2016安徽庐江惠民村镇银行支行行长、员工招聘公告

庐江惠民村镇银行是经中国银行业监督管理委员会依据有关法律、法规批准成立的新型银行业金融机构，自2011年1月开业以来我行各项业务快速发展。2011年以来，连续四年获得庐江县人民政府颁发的“支持地方经济发展先进单位”称号，2013年6月，荣获由中国银行业协会与中国村镇银行发展论坛组委会主办颁发的“全国服务“三农”与小微企业优秀村镇银行”奖。

目前，庐江惠民村镇银行下设营业部、城建支行、罗河支行、泥河支行四个营业网点，根据业务发展和网点建设需要，现向社会各界诚招有识之士加入我行，共创美好未来，相关事项如下：

●支行行长4名 要求：

1、全日制大专以上学历，2、从事金融行业工作6年以上，具有银行网点负责人工作经验优先录取;

3、具有良好的道德品质、诚实守信、无任何违法、违纪行为和不良记录;

4、具有庐江县城乡户口，熟悉当地及周边地区市场环境和经济状况，具有丰富的社会关系及客户资源;

5、五官端正、身心健康、仪表端庄;

6、有较强的组织管理、市场拓展、风险控制能力;

7、年龄原则上在50周岁内。●网络信息科技人员1-2名 要求：

1、初始学历必须为普通高等院校全日制统招的计算机类专业本科及以上学历毕业生，并具有学士及以上学位。

2、从事网络技术工作3年以上，本科3年以上或研究生1年以上计算机运行管理相关工作经验;熟悉计算机信息系统知识，有较强的分析研究能力和良好的沟通能力，有高度的责任心、严谨的工作态度和良好的团队协作精神;计算机相关专业，获得IBM、HP、H3C、华为等厂家技术认证者优先;熟悉IBM PCSERVER HP PCSERVER等硬件设备;熟练掌握LINUX WINDOWS SCO UNIX操作系统;熟悉DB2 SQL SERBER等主流数据库产品;熟悉H3C路由器的配置;工作踏实，具有强烈的责任心和积极进取精神;有过金融行业系统维护经验者优先。

3、岗位描述：负责主机系统或数据库有关的基础设施建设可行性分析、方案设计及实施工作;负责运营技术支持保障方案、应急方案及优化方案的制定或审核工作;参与网络规划，并进行网络设备配置，熟悉机房内强弱电布线等，以及其他临时性工作。

4、年龄原则上在30周岁以下，具有大中型金融行业数据中心数据库管理员、IBM AIX小型机管理员、HP OpenView管理员工作经验者优先，应聘条件可酌情放宽。

1给人改变未来的力量

5、身心健康、仪表端庄;

6、具有良好的道德品质、诚实守信、无任何违法、违纪行为和不良记录;

7、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、团队协作精神和职业操守。

●综合柜员20名 要求：

1、初始学历应为普通高等院校全日制统招的专科(不含初中起点五年制专科)，专科学历者所学专业应为财政金融、财务会计、经济学、法律、计算机等相关专业;本科及以上学历者(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)，不限制专业。

2、年龄在25周岁以下(1991年1月1日以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄放宽到28周岁以下(1988年1月1日以后出生)。

3、五官端正、身心健康、仪表端庄;

4、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

5、认同庐江惠民村镇银行企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村合作金融事业;热爱农村、农民，立志为庐江县域经济、“三农”和小微企业发展做出贡献;

6、招聘范围以庐江县城乡户口者为主，罗河镇、泥河镇、白湖镇当地户口优先，社会资源丰富者优先;

7、有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力,有较强的抗压能力、事业心、责任心、团队协作精神和职业操守。

8、应届毕业生需领取毕业证后，参加新员工转入考试。

一、薪酬待遇

1.综合柜员试用期2个月,薪酬执行试用期待遇，试用期满后合格者签订劳务派遣劳动合同;2.试用期结束后的薪金待遇按庐江惠民村镇银行相关规定执行，单位负责为员工缴纳五险一金。

3.劳务派遣满一年后，完成工作目标的可转成庐江惠民村镇银行正式员工，并与庐江惠民村镇银行签订固定期限劳动合同;4.支行行长按《庐江惠民村镇银行薪酬管理办法》标准执行;5.网络信息科技人员，待遇面议。

二、应聘须知(一)报名方式及时间

2给人改变未来的力量

1.现场报名：有意者请到庐江惠民村镇银行总行综合管理部进行现场报名(地址:周瑜大道与丝绸路交汇处，凤凰城三楼)。报名时需提供毕业证(应届毕业生请携带毕业生就业推荐表)身份证原件及复印件、近期小二寸照片2张;2.报名时间：2016年3月16日起，名额报满为止。(二)注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，庐江惠民村镇银行对所有应聘者信息予以保密，所有应聘者资料恕不退还。

2.应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，庐江惠民村镇银行有权取消其录用资格。

三、考试及录取办法

1.统一组织初次笔试、复试、面试，依据综合成绩择优录取。

2、笔试主要测试考生专业素质，内容为公共基础知识、金融和经济基础知识、银行业相关知识等。

3、面试主要考察考生的语言表达和逻辑思维等方面能力。对最终合格者进行择优录取，额满为止，并电话通知录取者。

第五篇：2014年宿州砀山县人民医院公开招聘技术人员公告-安徽人事考试网（xiexiebang推荐）

安庆中公教育：安庆市菱湖南路201号（安庆二中隔壁）咨询热线：

0556-5585658 2014年宿州砀山县人民医院公开招聘技术人员公告-安徽人

事考试网

砀山县人民医院新院区搬迁启用在即，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批技术人员，现就公开招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考核、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

具体岗位计划详见《砀山县人民医院公开招聘技术人员岗位需求及具体要求》（附件），部分专业岗位分批招录。

三、招聘条件

招聘对象须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中如“30周岁以内”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。“报考条件”中有工作经历年限要求的，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

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(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(应届指2014年毕业);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘步骤和程序

(一)发布公告：公示时间为2014年6月5日(星期四)—6月11日(星期三)

(二)报名

报名采取现场报名方式。

1、报名时间：2014年6月12日(星期四)—6月16日(星期一)上午7:30—11:30，下午14:00—17:30。

2、报名地点：县医院对面尚一特大酒店

3、报名注意事项

⑴报考人员需携带本人二代有效身份证〔或公安机关统一制式的带有照片的户籍证明(须加盖户籍专用章)，临时身份证不能用于本次报名、考试和资格复审〕、毕业证及招聘岗位所要求的相关证件的原件和复印件，毕业证专业须与报考岗位专业相符，本人近期免冠同底版1寸彩照4张进行现场资格确认，资格确认后填写《2014砀山县人民医院公开招聘人员报名信息表》、诚信承诺书。

⑵每位报考人员限报一个岗位。报名考试考核费120元，体检费180元。

⑶报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

(三)资格初审与体检

成立证书审核组对所有证书进行严格的初步审核审查。

体检时间及办法：体检时间：2014年6月17日(星期二)—6月19日(星期四)，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘

[2013]208号)规定，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等内容和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位或行业的体检标准，按国家有关规定执行。

对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可书面提交复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

资格初审与体检合格者参加笔试、考核及面试。

(四)统一笔试

1、医疗、护理、医技(药剂、影像、超声、检验、心电、脑电、内镜、病理)笔试以各专业为准，其他岗位采取结构化笔试(类似公务员考试)。

2、领取准考证：报考人员于 6月23日(星期一)—24日(星期二)在原报名点领取笔试准考证。

3、笔试时间、地点：以准考证为准。

(五)考核及面试

考核及面试满分成绩为100分。根据不同岗位的专业特点，采取技能考核及面试相结合的方式进行，主要考查考生的综合素质、专业知识、业务能力及潜能。

(六)成绩合成及公示

考生的考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩按5∶5比例计算，其中护理岗位依据笔试成绩、面试成绩、技能操作成绩按5∶2∶3比例计算。合成后的成绩进行公示。

(七)拟聘人选公示

笔试面试结束后，对拟聘人选进行公示，凡证件有问题并经查实者一律取消录取资格。公示结束后，如有人员放弃，依次递补。

五、其他有关事宜

1、依据安徽省人民政府办公厅文件皖政办[2014]6号文“安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见”精神，对于硕士研究生以上学历人员可经批准的简化程序招聘、引进。

2、县人社局、县编办对本次招聘工作各环节进行全程监督。

3、本次招聘的笔试、面试均不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

4、本次招聘的所有相关信息均通过县政府网站发布，请考生及时关注。

5、本公告由砀山县人民医院负责解释。

附件：砀山县人民医院招聘技术人员公告.doc

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