安徽人事考试网：2016年宣城市公安局交警支队公开招聘100名交通协管人员公告[五篇范例]

第一篇：安徽人事考试网：2016年宣城市公安局交警支队公开招聘100名交通协管人员公告

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2016宣城公安局交警支队招聘100名交通协管人员公告

因工作需要，并经宣城市编委会研究决定，宣城市公安局交警支队拟以劳务派遣方式面向社会公开招聘交通协管人员100名，现将有关事项公告如下：

一、招聘程序

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检与考察、公示、签订聘用合同等步骤进行，本次考试由宣城市公安局交警支队委托宣城市人事考试(培训)中心统一组织和具体实施。

二、报考及加分条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法;(三)具有良好的品行;(四)部队退伍人员须具有高中(含高职、中专、技校)以上学历;其他人员须具备大专及以上学历;(五)男性，年龄在28周岁以下(1988年1月1日以后出生)，身体健康，体形端正;(六)笔试成绩加分项：部队退伍人员给予加20分，曾荣立个人三等功的另给予加10分;警察院校类毕业生给予加5分;(七)已经在公安机关工作(含乡镇招录派驻在公安机关工作)的警务辅助人员不得报考。有违法、犯罪等不良记录的不得报考。

(八)其他不得报考情形参照公安机关招录人民警察招录要求。

三、报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2016年3月28日9：00至4月6日9：00。报名网站为宣城市人事考试(培训)网。

(一)提供报名信息。报考人员报名时，填写《报名资格审查表》，签署《诚信承诺书》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20—100kb)。并提供有效通讯方式。每位报考人员使用同一有效居民身份证参加考试。

报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

(二)查询资格初审结果。报考人员报名后至4月6日11：00 前可登录宣城市人事考试网查询是否通过资格审查。

(三)网上缴费。通过资格审查的报考人员于4月7日9：00 前登录宣城市人事考试网通过第三方支付平台(通联支付、银行办理的网银支付)缴纳笔试费用40元(参照公务员招录

1给人改变未来的力量

笔试收费标准)。未按时缴费的，视为放弃报名。缴费成功的报考人员，请于4月13日至4月15日自行上网下载并打印准考证。

四、笔试

(一)笔试科目和内容

笔试科目为《综合知识》。笔试内容为政治、经济、文化、科技、人文常识，交通法、行政执法，以及公安相关法律知识等。笔试满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)笔试时间和地点

笔试时间：2016年4月16日9:00—11:00 《综合知识》 笔试地点：宣城市政府所在地。详细地址以准考证上内容为准。(三)笔试成绩

为确保招聘人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试成绩(含加分)达到60分的报考人员，方可进入下一轮。

符合加分条件人员于 2016 年 4 月19日，携带相关证明材料(有效居民身份证、学历证书、退伍证明、荣立个人三等功的证明材料等原件及复印件、笔试准考证)到宣城市金色阳光大厦附楼一楼(梅园路48号)申报加分事宜，届时由市交警支队和考试中心共同审核。

体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位成绩达标人员中按从高分到低分顺序确定。

五、资格复审

市公安局交警支队和考试中心共同负责对进入体能测评人员进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、退伍证明等材料原件及复印件、笔试准考证和网上报名资格审查表(从宣城市人事考试(培训)网报名系统下载打印)等材料。

六、体能测评

体能测评人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩(含加分)相同的，一并确定为体能测评人选。

体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定，由市人事考试(培训)中心负责组织实施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑的测评次数均为1次，纵跳摸高的测评次数不超过3次。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。

2七、面试

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面试人选根据职位招录计划数，在体能测评合格人员中依笔试成绩(含加分)从高到低按1.7 : 1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩(原始成绩)当场向考生公布。因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

面试结束后，笔试成绩与面试最终成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩(面试最终成绩)低于60分的，取消进入下一环节资格。

八、体检与考察

体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按笔试成绩(含加分)高低顺序排序，如仍相同的，按笔试客观题成绩高低顺序排序)。考察工作由宣城市公安局交警支队负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补共不超过两次。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发2005〕1号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定(其中，视力为单侧矫正视力低于5.0不合格)。

考察工作按照录用人民警察的有关政审规定进行考察。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宣城市人事考试(培训)网、宣城市人才网、宣城市公安局网站、宣城市交警支队网站公示一周。

十、签约聘用

符合聘用条件的人员由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期2个月。合同到期后工作表现出色，本人申请续聘的，可由劳务派遣公司续聘。

所有人员依照宣城市公安局交警支队交通协管员管理办法进行管理，并由其培训合格后方可上岗。

工资福利：试用期工资按当地最低工资标准执行;试用期满后，工资由基本工资、进入交警部门工作年限补贴、绩效考核工资三部分组成，其中：基本工资1800元/月，年限补贴每增加一年外勤20元/月、内勤10元/月，绩效考核工资依据考核情况定额，基数为600元/月。用人单位按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

十一、其他有关事宜

本《公告》由宣城市公安局交警支队和宣城市人事考试(培训)中心负责解释。

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本次考试有关招聘政策及笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆宣城市人事考试(培训)网、宣城市人才网、宣城市公安局网站、宣城市交警支队网站查询、查阅。

第二篇：2013年宣城市公安局交警支队招聘交通协管员公告

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2013年宣城市公安局交警支队招聘交通协管员公告

因工作需要，宣城市公安局交警支队拟面向社会公开招聘交通协管员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象：男，2012-2013退伍军人，身高1.75米以上,条件优秀者可适当放宽身高要求。

(二)招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正;能吃苦，服从安排;耐心，细致，有责任心;

3、身体健康，无残疾、口吃、重听、色盲，裸眼视力或矫正视力4.8以上;

4、中共党员、立功受奖、能吃苦耐劳、具有驾驶技能者优先招录。(三)有以下情形之一的，不得报名：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被开除公职的;

4、道德败坏、有偷窃等不良行为的;

5、配偶、直系血亲等有被判处死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未结案的;

6、其他法律规定不得报名的情形。

二、招聘程序和办法

(一)报名时间：2013年12月10日至12月16日;

(二)报名地点：宣城市公安局交警支队(梅溪路61号)403室;

(三)报名要求：本人身份证、户口薄、退伍证、立功受奖证书、学历证书(含全日制、非全日制)、1寸照片2张;

三、待遇

被聘用人员的工资按每月1040元工资+绩效考核工资(基数为1000元/月)的标准执行，并享受五险(个人缴纳部分从其工资中代扣)和住房公积金。上岗服装由用人单位提供，在试用期内被辞退或主动辞职的，服装收回，服装费从本人工资中扣除。

被聘用人员实现试用期两个月，并由用人单位按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训。试用期合格后，由市人才市场进行劳务派遣，签订正式劳务派遣合同。

联系电话：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考试网 宣城人事考试网

宣城市公安局交警支队

2013年12月10日

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系我们：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

第三篇：2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章

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2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章

——来源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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安徽事业单位招聘网为您提供：2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章 因工作需要，宣城市公安局交警支队计划招聘交通协管员若干名，协助公安机关交通管理部门开展相关的道路交通秩序管理工作。有关事项如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行良好，无违法犯罪记录;

2、男性，年龄28周岁以下(1985年10月31日后出生)，身体健康，体型端正，无各种残疾和传染性疾病，身高一般应在1.70米以上;

3、大学以上学历(全日制本科以上);有汽车驾驶技能、警(体)校毕业生及退伍军人优先。

二、聘用待遇

由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。试用期二个月，二个月以后试用合格后，签订正式劳务派遣合同。

三、招聘程序

1、报名时间：2013年11月8日至18日，工作时间。报名地点：宣城市人才市场三楼市场交流部。联系电话：0563-3037735、0563-2108966

2、报名者需持证件：(1)毕业证(退伍证)原件及复印件2份;(2)有效居民身份证、户口本原件及复印件2份;(3)户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录政审证明;(4)报名者如实填写《宣城市交通协管员报名资格审查表》一式2份, 贴本人近期免冠白色底版一寸彩照。

3、考试：视情进行集中笔试、面试,时间、地点等相关事项另行通知。

四、纪律监督

招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。做到公开、公平、公正，遵守招聘纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，杜绝弄虚作假、徇私舞弊的不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

更多信息查看安徽人事考试网 宣城人事考试网 附件：《宣城市交通协管员报名资格审查表》.xls

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二〇一三年十一月七日

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第四篇：六盘水市公安局交警支队公开招聘交通协管员简章

六盘水市公安局交警支队公开招聘交通协管员简章

为进一步加强我市公安道路交通管理工作，经六盘水市人民政府研究同意，现面向社会公开招聘六盘水市公安局交警支队交通协管员。

一、招聘名额

交通协管员100名，其中水黄公路交通协管员50名、水盘高速公路交通协管员30名、智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员20名。

每个职位通过资格审查人数与招聘计划数达到2：1比例方能开考，达不到2：1比例的，减少或取消该职位招聘计划数。

二、招聘原则

坚持素质优先、人岗相适，公开考试、面试、测试与政审考察相结合的原则。

三、招聘范围及资格条件

1、具有六盘水市户籍。

2、具备良好的政治素质和道德品行，热爱并自愿从事交通协管工作。

3、年龄在18周岁以上（1995年9月1日以前出生）、35周岁以下（1978年8月1日以后出生）；身体健康，面部无明显疤痕特征，无纹身；双侧单眼裸眼视力4.6以上。

4、水黄公路、水盘高速公路交通协管员：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上学历或同等学历。

5、智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员：女性，身高在155CM及以上，具有国家承认的大专及以上学历，基本掌握计算机操作和运用，具备熟练打字（每分钟80个以上）技能，会讲普通话，具有良好的语言表达能力和交流能力。

6、政治素质高、身体素质好的公安院校毕业待业青年及复退军人优先。

7、符合职位要求的其他条件。

8、具有下列情况之一的，不受理报名：

（1）受过党纪政纪处分人员；（2）曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或受过劳动教养的人员；（3）违反计划生育政策人员；（4）曾被开除公职或被辞退人员；（5）曾因违反纪律、规定被公安机关解聘过人员；（6）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；（7）不符合考聘职位有关条件要求的人员；（8）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

1、报名与资格审查

（1）报名时间：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午报名时间为8：30--12：00，下午为2：00--5：30。

（2）报名地点：六盘水市人力资源市场（六盘水市钟山区明湖路花鸟市场对面）

（3）报名所需材料及要求：本人户口簿、身份证、学历证、复退军人证复印件各一份（需带原件审核）；本人近期二寸免冠彩照3张（需要电子版）；报名人员应对提供的材料真实性、有效性负责，如有弄虚作假者，取消其报考资格。资格审查贯穿整个招聘过程，任何时候发现不符合条件者随时终止其参考资格，已录用的解除劳动合同关系。

2、考试

（1）专业技能测试。报考智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员岗位人员需先行参加相关专业技能测试，测试不合格者现场淘汰，取消其进入下一考试环节。测试按通知时间提前到达指定地点，迟到10分钟及以上者，按自动放弃测试处理，取消考试资格。测试时间和地点另行通知。

（2）笔试。笔试为综合知识闭卷考试，分值100分、占总成绩的60%。笔试由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题、制卷、阅卷。笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试按通知时间提前到达指定地点，迟到30分钟者，按自动放弃考试处理，取消考试资格。笔试时间和地点另行通知。

（3）面试。分值100分、占总成绩的40%。根据报考人员笔试成绩由高到低、按面试人数与招考岗位计划数不低于2：1的比例，确定进入面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时列入面试人员。面试题由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题，面试按通知时间提前到达指定地点进行抽签，按抽签顺序进行面试，迟到10分钟及以上者，按自动放弃面试处理。面试时间和地点另行通知。

（4）加分项目：在按笔试、面试两项成绩比例折算之和基础上，公安院校毕业待业青年及复退军人另加5分为其综合成绩。

3、体检

按综合成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检人员。体检除身高、视力外，参照《应征公民体格检查标准》的规定执行。体检按通知指定时间提前到达指定地点，未按通知指定时间准时到达指定地点者、或体检不合格者自然淘汰，并按总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检对象。体检时间和地点另行通知。体检机构规定收取的体检费用由考生自理。

4、政审考察

政审考察由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，内容包括：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律等情况。政审对象必须提供户籍所在地计生管理部门出据有无违反计划生育政策证明、居住地派出所出据是否遵纪守法证明。政审不合格者自然淘汰，如需要递补，按从高分到低分依次递补进行体检后政审考察。

5、公示、聘用、试用及管理

政审考察合格人员，在网站公示7天，公示无反映的，由招聘工作领导小组提请市公安局交警支队党委会议研究，办理相关聘用手续，实行试用期为1个月，试用期满后进行考核，考核合格的按照相关规定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。试用期待遇按照相关规定执行。被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格。

正式聘用后若发现有违纪违法、与本方案规定不相符的事项，或违反交通协管员有关管理规定等情形，市公安局交警支队有权解除劳动合同。

五、待遇

录取人员系劳务派遣制用工，其相关待遇如下：

1、工资标准为1500元/月（含基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险）。

2、统一配发服装、标志、装备等。

3、水黄公路、高速公路交通协管员实行集中食宿，食宿费用由单位补贴。

六、纪律监督

严格执行组织人事工作纪律，接受社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有违反招聘工作纪律的，一经发现，取消考试及聘用资格。

七、未尽事宜由市公安局交警支队招聘工作领导小组办公室研究决定并负责解释。

第五篇：海口市公安局交警支队2012年招聘交通协警员报名表

附件：

海口市公安局交警支队 2012年招聘交通协警员报名表

序号：

注：

1、本表正反两页，一式壹份。

2、除序号和资格审查意见由工作人员填写、报考者签名栏由报考者本人用黑色钢笔（水笔）填写签名外，其它项目均由报考者打印填写。

3、个人简历从上初中时期起填。

4、政治面貌填写为“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”。

5、奖惩情况栏必须注明是否有公告第二条第三项不能报考的内容。