印江自治县公安局交通警察大队关于公开招聘交通协管人员的启 事（共5则范文）

第一篇：印江自治县公安局交通警察大队关于公开招聘交通协管人员的启 事（共）

印江自治县公安局交通警察大队关于公开招聘交通协管人员的启

事

为加强道路交通管理，有效减少和预防道路交通事故发生，确保道路交通安全畅通，自治县公安交通警察大队经请示县公安局党委批准，决定在全县公开招聘道路交通协管员，现将有关要求通知如下：

一、工作原则

坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

根据工作需要，现招聘道路交通秩序管理岗位10人、事故处理岗位3人，办公室文秘2人，合计招聘15名。

三、报考条件

应聘人员需具备以下资格条件：

（一）具有铜仁市常住人口户籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

（二）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，未受公安机关打击处理。

（三）安心应聘职位工作，有较强的事业心和责任感。

（四）具有胜任应聘职位需要的相关专业知识或工作能力。

（五）年龄在20周岁以上，26周岁以下的男性，计算时间为2012年8月1日。

（六）品行端正，身体健康，身高在170厘米以上（含）的符合应聘职位要求的身体条件。

（七）全日制专科及以上学历。

（八）退伍军人、持机动车驾驶证C类及以上条件的人员优先。

（九）符合应聘职位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

（一）发布通告。在自治县人民政府门户网站上发布。

（二）报名时间及要求。

1、报名时间：报名时间从2012年8月14日至2012年8月23日18时结束

2、报名地点：报名地点为自治县公安局交通警察大队办公室（地址在自治县峨岭镇坪兴村交警大队新办公楼五楼，联系电话：0856-4186061 4186064 4186066）

3、报名人员须如实填写本人有关信息和材料，所提交的有关信息、证件与计算机考试、面试时使用的证件必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。报名时带本人身份证、毕业证原件及其复印2份和免冠半身一寸相片5张。

（三）计算机考试及面试

考试分为计算机考试及面试。应聘人员计算机考试成绩、面试成绩均按百分制计分，按照“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

1、考试 考试内容为计算机操作，考试地点和时间另行通知。2．计算考试总成绩。

应聘人员考试总成绩实行百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。未完成考试、未取得有效总成绩或总成绩未达到60分的，不得进入下一环节。

3、面试

（1）应聘人员计算机考试成绩由高至低排序，按照1：2的比例经资格审查合格的人员确定为参加面试人员，面试时间另行通知。

（2）面试主要结合报考职位需求，考核应聘人员的综合素养、语言表达能力、应变能力、仪表举止等。

（3）面试按照百分制评分，面试成绩按60%计入总成绩。

（四）综合考察。经体检合格人员，由交警大队对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察过程中发现下列情况之一者，考察不合格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3、被开除公职的人员；

4、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

5、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

6、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

7、有法律、法规规定不得聘用的人员。

（五）结果公示。对确定的拟聘用人员名单在交警大队政务公开栏内进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格。

（六）聘用审批。经公示合格的拟聘用人员，报自治县公安局政工部门备案并办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到者，取消其聘用资格。

五、本通知未尽事宜由自治县公安局交通警察大队确定。咨询电话：0856—4186066 4186061 监督电话：0856—4186065 4186067

印江自治县公安局交通警察大队

二○一二年八月十四日

第二篇：六盘水市公安局交警支队公开招聘交通协管员简章

六盘水市公安局交警支队公开招聘交通协管员简章

为进一步加强我市公安道路交通管理工作，经六盘水市人民政府研究同意，现面向社会公开招聘六盘水市公安局交警支队交通协管员。

一、招聘名额

交通协管员100名，其中水黄公路交通协管员50名、水盘高速公路交通协管员30名、智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员20名。

每个职位通过资格审查人数与招聘计划数达到2：1比例方能开考，达不到2：1比例的，减少或取消该职位招聘计划数。

二、招聘原则

坚持素质优先、人岗相适，公开考试、面试、测试与政审考察相结合的原则。

三、招聘范围及资格条件

1、具有六盘水市户籍。

2、具备良好的政治素质和道德品行，热爱并自愿从事交通协管工作。

3、年龄在18周岁以上（1995年9月1日以前出生）、35周岁以下（1978年8月1日以后出生）；身体健康，面部无明显疤痕特征，无纹身；双侧单眼裸眼视力4.6以上。

4、水黄公路、水盘高速公路交通协管员：男性，身高在166CM及以上，具有高中及以上学历或同等学历。

5、智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员：女性，身高在155CM及以上，具有国家承认的大专及以上学历，基本掌握计算机操作和运用，具备熟练打字（每分钟80个以上）技能，会讲普通话，具有良好的语言表达能力和交流能力。

6、政治素质高、身体素质好的公安院校毕业待业青年及复退军人优先。

7、符合职位要求的其他条件。

8、具有下列情况之一的，不受理报名：

（1）受过党纪政纪处分人员；（2）曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或受过劳动教养的人员；（3）违反计划生育政策人员；（4）曾被开除公职或被辞退人员；（5）曾因违反纪律、规定被公安机关解聘过人员；（6）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论人员；（7）不符合考聘职位有关条件要求的人员；（8）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘程序

1、报名与资格审查

（1）报名时间：2013年9月9日--9月13日止，逾期不予受理。上午报名时间为8：30--12：00，下午为2：00--5：30。

（2）报名地点：六盘水市人力资源市场（六盘水市钟山区明湖路花鸟市场对面）

（3）报名所需材料及要求：本人户口簿、身份证、学历证、复退军人证复印件各一份（需带原件审核）；本人近期二寸免冠彩照3张（需要电子版）；报名人员应对提供的材料真实性、有效性负责，如有弄虚作假者，取消其报考资格。资格审查贯穿整个招聘过程，任何时候发现不符合条件者随时终止其参考资格，已录用的解除劳动合同关系。

2、考试

（1）专业技能测试。报考智能交通指挥系统（指挥中心）协勤员岗位人员需先行参加相关专业技能测试，测试不合格者现场淘汰，取消其进入下一考试环节。测试按通知时间提前到达指定地点，迟到10分钟及以上者，按自动放弃测试处理，取消考试资格。测试时间和地点另行通知。

（2）笔试。笔试为综合知识闭卷考试，分值100分、占总成绩的60%。笔试由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题、制卷、阅卷。笔试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试按通知时间提前到达指定地点，迟到30分钟者，按自动放弃考试处理，取消考试资格。笔试时间和地点另行通知。

（3）面试。分值100分、占总成绩的40%。根据报考人员笔试成绩由高到低、按面试人数与招考岗位计划数不低于2：1的比例，确定进入面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时列入面试人员。面试题由招聘工作领导小组聘请人员统一组织命题，面试按通知时间提前到达指定地点进行抽签，按抽签顺序进行面试，迟到10分钟及以上者，按自动放弃面试处理。面试时间和地点另行通知。

（4）加分项目：在按笔试、面试两项成绩比例折算之和基础上，公安院校毕业待业青年及复退军人另加5分为其综合成绩。

3、体检

按综合成绩从高分到低分1：1比例确定体检人员，若同一岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检人员。体检除身高、视力外，参照《应征公民体格检查标准》的规定执行。体检按通知指定时间提前到达指定地点，未按通知指定时间准时到达指定地点者、或体检不合格者自然淘汰，并按总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检对象。体检时间和地点另行通知。体检机构规定收取的体检费用由考生自理。

4、政审考察

政审考察由招聘工作领导小组办公室负责组织实施，内容包括：政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，遵纪守法、廉洁自律等情况。政审对象必须提供户籍所在地计生管理部门出据有无违反计划生育政策证明、居住地派出所出据是否遵纪守法证明。政审不合格者自然淘汰，如需要递补，按从高分到低分依次递补进行体检后政审考察。

5、公示、聘用、试用及管理

政审考察合格人员，在网站公示7天，公示无反映的，由招聘工作领导小组提请市公安局交警支队党委会议研究，办理相关聘用手续，实行试用期为1个月，试用期满后进行考核，考核合格的按照相关规定正式聘用，考核不合格的，不予聘用。试用期待遇按照相关规定执行。被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格。

正式聘用后若发现有违纪违法、与本方案规定不相符的事项，或违反交通协管员有关管理规定等情形，市公安局交警支队有权解除劳动合同。

五、待遇

录取人员系劳务派遣制用工，其相关待遇如下：

1、工资标准为1500元/月（含基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险）。

2、统一配发服装、标志、装备等。

3、水黄公路、高速公路交通协管员实行集中食宿，食宿费用由单位补贴。

六、纪律监督

严格执行组织人事工作纪律，接受社会各界监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，如有违反招聘工作纪律的，一经发现，取消考试及聘用资格。

七、未尽事宜由市公安局交警支队招聘工作领导小组办公室研究决定并负责解释。

第三篇：2013年宣城市公安局交警支队招聘交通协管员公告

给人改变未来的力量

2013年宣城市公安局交警支队招聘交通协管员公告

因工作需要，宣城市公安局交警支队拟面向社会公开招聘交通协管员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象：男，2012-2013退伍军人，身高1.75米以上,条件优秀者可适当放宽身高要求。

(二)招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正;能吃苦，服从安排;耐心，细致，有责任心;

3、身体健康，无残疾、口吃、重听、色盲，裸眼视力或矫正视力4.8以上;

4、中共党员、立功受奖、能吃苦耐劳、具有驾驶技能者优先招录。(三)有以下情形之一的，不得报名：

1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被开除公职的;

4、道德败坏、有偷窃等不良行为的;

5、配偶、直系血亲等有被判处死刑或者正在服刑或有犯罪嫌疑已立案尚未结案的;

6、其他法律规定不得报名的情形。

二、招聘程序和办法

(一)报名时间：2013年12月10日至12月16日;

(二)报名地点：宣城市公安局交警支队(梅溪路61号)403室;

(三)报名要求：本人身份证、户口薄、退伍证、立功受奖证书、学历证书(含全日制、非全日制)、1寸照片2张;

三、待遇

被聘用人员的工资按每月1040元工资+绩效考核工资(基数为1000元/月)的标准执行，并享受五险(个人缴纳部分从其工资中代扣)和住房公积金。上岗服装由用人单位提供，在试用期内被辞退或主动辞职的，服装收回，服装费从本人工资中扣除。

被聘用人员实现试用期两个月，并由用人单位按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训。试用期合格后，由市人才市场进行劳务派遣，签订正式劳务派遣合同。

联系电话：0563-2711507、2715505。更多信息查看安徽人事考试网 宣城人事考试网

宣城市公安局交警支队

2013年12月10日

安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

联系我们：http://ah.offcn.com/html/about/contactus/

第四篇：2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章

中公教育·给人改变未来的力量

2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章

——来源：安徽中公教育（http://ah.offcn.com/）

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安徽事业单位招聘网为您提供：2013年宣城市公安局交警支队交通协管员招聘简章 因工作需要，宣城市公安局交警支队计划招聘交通协管员若干名，协助公安机关交通管理部门开展相关的道路交通秩序管理工作。有关事项如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行良好，无违法犯罪记录;

2、男性，年龄28周岁以下(1985年10月31日后出生)，身体健康，体型端正，无各种残疾和传染性疾病，身高一般应在1.70米以上;

3、大学以上学历(全日制本科以上);有汽车驾驶技能、警(体)校毕业生及退伍军人优先。

二、聘用待遇

由宣城市天健人才派遣有限公司派遣。试用期二个月，二个月以后试用合格后，签订正式劳务派遣合同。

三、招聘程序

1、报名时间：2013年11月8日至18日，工作时间。报名地点：宣城市人才市场三楼市场交流部。联系电话：0563-3037735、0563-2108966

2、报名者需持证件：(1)毕业证(退伍证)原件及复印件2份;(2)有效居民身份证、户口本原件及复印件2份;(3)户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录政审证明;(4)报名者如实填写《宣城市交通协管员报名资格审查表》一式2份, 贴本人近期免冠白色底版一寸彩照。

3、考试：视情进行集中笔试、面试,时间、地点等相关事项另行通知。

四、纪律监督

招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。做到公开、公平、公正，遵守招聘纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，杜绝弄虚作假、徇私舞弊的不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

更多信息查看安徽人事考试网 宣城人事考试网 附件：《宣城市交通协管员报名资格审查表》.xls

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中公教育·给人改变未来的力量

二〇一三年十一月七日

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第五篇：2018年江西赣州大余县公安局交通管理大队交通协管员招聘30人公告

2018年江西赣州大余县公安局交通管理大队交通协管员招聘30人

公告

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根据县政府的布置要求，为保障323国道改建工程的顺利进行，缓解城区交通压力，以及对原323国道交通流进行管制和分流顺利实施，确保道路平安畅通，县公安局交通管理大队决定面向社会公开招聘一批交通协管员。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位

大余、青龙、新城高速出入口执勤点临时性交通协管员30名(期满解除合同)，丫山执勤点长期性交通协管员6名。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、热爱道路交通管理工作，具有履行职责的身体条件和工作能力，具有一定的法律法规和业务工作基础知识及岗位需要的工作经历;

3、身体健康，五官端正，男性，身高1.65米以上，双眼裸眼视力均不低于4.8，无色盲、无重听;

4、年龄在18周岁以上(2000年6月1日前出生)、35周岁以下(1983年6月1日后出生)，具有高中(含)以上文化程度，同等条件下退伍军人及持有汽车类驾驶证者优先;

5、工作认真负责，会讲普通话、听从指挥，吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪记录;

6、有下列情形之一的，不予招聘：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

(5)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

(6)其他条件不能报考的人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名及资格审查、理论考试、体能测试、面试、体检、政治审查、考察等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2018年6月11日至2018年6月18日

2.报名地点：大余县公安局交通管理大队三楼政工科

3.报名条件：报考人员需持户口本、身份证、毕业证、(退伍军人需持《退伍证》)原件、复印件、个人简历及近期同底免冠一寸彩照2张现场报名。

(二)初审

工作人员对需招聘人员提供的材料进行审查，并在现场测量身高、检查双眼视力、辨色力。经审查符合条件者填写《交通协管员报名登记表》准予报名。报名不收任何费用。

(三)招聘办法

报名人员超过招聘计划时，可通过考试的办法从高分依次确定等额的招聘对象，考试内容分理论考试、体能测试(男1000米跑、俯卧撑)、面试，同时将考试成绩予以公示(考试时间和考试地点另行通知)报名人员达不到招聘计划名额时，以符合招聘条件实有人数为准。

(四)体检、政审

1、取综合成绩前36名体检，体检需在县级以上医院进行，体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目进行体检。

2、政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行。

3、因体检、政审不合格人员，所缺名额按综合成绩依次递补。

4、若参加体检、政审人员达不到招聘计划指标时，以合格人员为准。

(五)公示、聘用

经资格审查、体检、政审合格者，向社会公示3天。在公示期间，对署名反映的问题进行核实，查证属实的取消资格。公示无异议人员，办理聘用手续，岗前培训后安排上岗，招聘人员实行合同制管理。

(六)待遇和管理

1、聘用合同期限：临时性交通协管员聘用合同期限至2018年12月止，期满解除合同;长期性交通协管员聘用合同期限为1年，合同期满各项工作经年终考核合格可续聘。

2、新招聘临时性交通协管员和长期性交通协管员工资由县财政按每人每月2600元(含养老保险、医疗保险等保险)的标准列入预算安排。

3、县公安局交管大队负责临时性交通协管员和长期性交通协管员的日常管理和使用。

四、本次招聘工作由大余县公安局交通管理大队负责解释。