2014年嘉鱼县城管执法大队公开招聘协管公示名单

第一篇：2014年嘉鱼县城管执法大队公开招聘协管公示名单

给人改变未来的力量

2014年嘉鱼县城管执法大队公开招聘协管公示名单

根据《嘉鱼县城市管理执法大队公开招聘协管员实施方案》要求，县城市管理执法大队公开招聘协管员工作按程序基本结束，现将拟聘用的27人(男25人、女2人)名单予以公示，公示期为7天。

公示期间，如有举报事宜，可来信、来电、来访向资格审查专班反映。并请留下姓名和联系方式，便于对举报问题进行调查核实。举报事项经调查属实的，将取消被举报人聘用资格。

举报电话：

6328200(县人社局)联系人：郑厚鹏 6363003(县规划局)联系人：秦春 点击下载附件>>>

2014年嘉鱼县城市管理执法大队公开招聘协管员公示名单.xls

嘉鱼县人力资源和社会保障局

二〇一四年八月二十二日

湖北事业单位考试网http://

第二篇：邯郸公开招聘城管协管员80名

邯郸公开招聘城管协管员80名

受邯郸市城市管理综合执法支队委托，由邯郸市昌林人力资源有限公司为邯郸市城市管理综合执法支队招聘城管协管员。根据市编办《关于为市城管支队招聘城管执法协管员的通知》(城管执法呈〔2016〕69号)要求，现委托邯郸市昌林人力资源有限公司面向社会公开招聘80名城管协管员，协管员与邯郸市昌林人力资源有限公司签订劳动合同，所需资金列入政府购买服务目录。具体招聘事宜如下：

一、招聘对象

1、具有邯郸市户籍的退伍军人及社会青年。

2、退伍军人具有高中以上学历(男性)。

3、社会青年具有大专以上学历(男性)。

二、招聘条件

1、年龄在20周岁以上、30周岁以下男性退伍军人及社会青年(即1997年1月1日——1987年1月1日期间出生)。(退伍军人优先)。

2、身高168cm以上的男性、身体健康、体态端正、无传染性疾病、无纹身。

3、遵纪守法，作风正派，无违法违纪记录。

4、具有良好的品行，能正常履行职责的身体条件。

5、有志于从事城管工作，事业心、责任感强，具有吃苦耐劳、乐于奉献精神，具有一定的语言表达能力。

三、招聘方式

由邯郸市昌林人力资源有限公司以劳务派遣方式面向社会公开招聘。邯郸市城市管理和综合行政执法局纪检监察部门监督招聘工作的全过程。

四、招聘方法(一)信息发布

在邯郸市城市管理和综合行政执法局、邯郸市城市管理综合执法支队和邯郸市就业局网站发布《招聘启事》。

(二)报名和资格审查

1、报名地点：邯郸市和平路396号财富大厦7-G2室。

2、报名时携带有关证件和材料：①身份证原件及复印件;②户口本原件及复印件;③退伍证原件及复印件;④毕业证原件及复印件;⑤近期小二寸免冠证件照5张;⑥报名考务费100元。

3、报名时间:自招聘发布之日起开始报名，名额有限，报完为止。(三)、通过政审、笔试、面试、体检择优录取。

五、工资待遇

工资待遇执行邯郸市最低工资标准(按市财政核定的标准发放工资)。工作期间按照国家有关规定单位为其缴纳五险费用(工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险含大病保险、计划生育险)。

2016年11月29日

第三篇：槐荫区2016年公开招聘城管协管员简章

槐荫区2016年公开招聘城管协管员简章

按照《济南市城市市容管理条例》等法律法规规定，为加强槐荫区城市管理队伍建设，经研究，公开招聘90名城管协管员充实到执法一线，特公告如下：

一、招聘岗位

城管协管员，负责协助城管执法人员从事授权范围内的基层城市管理辅助类工作。

二、招聘范围和报名条件

（一）应聘人员应具有济南市常住户口，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作，不怕吃苦，甘于奉献，能适应城管执法一线的岗位要求。

（二）具有全日制大专以上学历。

（三）根据城管执法一线的岗位特点，年龄在20至30周岁之间（出生日期为1985年1月1日以后，1995年12月31日以前）。

（四）身体健康，相貌端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍；无色盲，双眼矫正视力在4.8以上;身高不低于1.70米、体重不低于50公斤，具有正常工作的身体条件。

（五）部队复转军人、有驾驶证A本且能熟练驾驶大型车辆等专业特长的人员可适当放宽条件。

三、报名与资格审查

（一）报名。

报名时间：2016年1月20日至1月22日（上午9:00-11：30，下午13：30-16：30)。

报名地点：槐荫区城管执法局直属中队二楼会议室（槐荫区二环西路段店立交桥东北侧、馨苑小区西北角，BRT-7路经六路西口公交站往南200米路东）。

本次招聘不收取任何费用。报名咨询电话：85665612，85557631。

报名采取现场报名的方式进行。应聘人员需浏览槐荫区政府信息公开网（http://218.57.143.228/），在“政府机构”下点击“区城管执法局”，下载并填写《槐荫区城管协管员招聘报名登记表》（贴照片），并携带下列材料到报名地点现场报名：

1、二代身份证原件及复印件;

2、户口本原件及复印件;

3、学历证书原件及复印件;

4、复退军人应携带退伍证书原件及复印件;

5、有A类驾驶证者应携带驾驶证原件及复印件;

6、有工作单位的，需持单位同意报名的证明;

7、一寸彩色免冠照片2张;

8、无犯罪记录证明。

（二）资格审查。

由槐荫区城管执法局工作人员按照报考条件进行资格

审查，资格审查结果现场确定。

四、应聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。根据岗位特点，笔试、面试主要测评应聘人员与岗位相适应的基础知识和工作技能。

（一）笔试。

笔试时间为2016年2月下旬（届时详见准考证）。根据岗位招聘计划，笔试成绩由高分到低分按照1:1.5比例确定进入面试人选，并在槐荫区政府信息公开网上公告。

（二）面试。

面试时间、地点、方法和程序等具体要求，届时将在面试通知书载明及槐荫区政府信息公开网上公告。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，百分制合成考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，确定综合考察人选。综合考察包括：体能测试、体检、政审三项。

应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定综合考察人选。若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定综合考察人选（在综合考察时，因个人弃权或体能测试、体检、政审不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补）。

五、综合考察

（一）体能测试。体能测评必须由应聘人员独立完成，不按规定时间、地点参加体能测评的视为自动放弃。体能测评包括1000米跑和10米×4往返跑两项。

（二）体检。参加人员应在体检公告规定时间携带身份证到指定地点集合，集体到区级以上综合医院进行体检。体检参照公务员录取体检项目有关规定执行。

（三）政审。内容包括：拟聘用人员思想政治表现、道德品质、工作能力等方面的情况，并对其资格进行复审。

对因弃权和综合考察不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员在槐荫区政府信息公开网(http://218.57.143.228/)区城管执法局公告中进行公示。

七、培训、聘用

公示结束后，对无异议的拟聘用人员进行为期两周的岗前培训。培训合格后，按有关规定签订劳动合同，合同期四年(试用期三个月)，缴纳社会保险，按季节发放统一制式服装。

特此公告。

济南市槐荫区城市管理行政执法局

2016年1月14日

第四篇：2017齐齐哈尔市富拉尔基区公开招聘城管协管员25人公告

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2017齐齐哈尔市富拉尔基区公开招聘城管协管员25人公告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

为进一步加强城市管理工作，推动全区经济社会更好更快发展，经区政府同意，拟面向全区公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、身体健康，遵纪守法，品行端正，政治素质好，热爱城市管理事业。

2、年龄在20—35周岁(1997年1月1日至1982年12月31日)，具有富拉尔基区户籍的复转军人。

3、能服从组织安排，有一定的工作能力和较强的组织沟通能力。

4、下列人员不得报考： 曾受劳动教养或刑罚处罚的人员;曾被开除公职人员;有精神病史人员;相关法律法规中规定不得报考的人员。

二、招聘名额

全区共招聘城管协管员25人。

三、报名方法(一)报名时间及地点

报名时间：2017年 6 月12 日至2017年6 月 19日 报名地点：富拉尔基区城市管理局 联系人：范德富 联系电话：***(二)报名者需携带以下资料

1、报名表在指定邮箱中自行下载并填写,邮箱地址：fqcg111@163.com,密码：6710010。

2、户口簿、身份证、复转军人证明。(原件及2份复印件)

3、近期2寸免冠照片3张。

四、招聘办法

本次招聘采取笔试、面试相结合方式进行，笔试占总分60%，面试占总分40%，纪检监察部门负责全程监督。

五、待遇与管理

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1、聘用工资每月2000元，同时用人单位负责缴纳五险(个人应承担部分，从每月工资中扣除)

2、被招聘人员上岗后试用期2个月，试用期合格后，区城市管理局与本人签订2年的劳动合同。

原标题：齐齐哈尔市富拉尔基区公开招聘城管协管员公告

富拉尔基区城市管理局

2017年6月12日

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第五篇：关于招聘城管协管员的实施方案

关于招聘城管协管员的实施方案

为加强市区城市管理，优化城市环境，建立长效管理机制，经市政府研究同意，面向社会公开招聘城市管理协管员。现制定本实施方案。

一、招聘名额 100名协管员。

二、招聘条件

男性，年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生），初中以上学历（复退军人优先）；身高1.65米以上，身体健康，有正常履行职责的身体条件；自愿从事城市管理工作；爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，无不良历史记录。

三、招聘程序

按报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。

1、报名。报名时须提供身份证、学历证明(其中退伍军人提供退伍证)原件及复印，填写报名表。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。

2、资格审查。由相关社区按照招聘条件负责进行资格审查。

3、面试。主要测试应聘者综合能力。

4、体检。由各办事处统一时间，到指定医院和体检项目进行体检，体检不合格者不予聘用。费用自理。资格审查、面试、体检由市城管执法局专班人员进行指导监督。

四、聘用及待遇

拟聘人员试用期3个月。试用期满后，与相关社区签订聘用合同，原则上合同期限一年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。聘用期待遇为：月基本工资1200元（含养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险和住房公积金）。协管员录用签订合同后，实行着装上岗，服装费用由市城市管理执法局负责解决。

五、管理方式

协管员录用后，各社区统一报市城管执法局审查建档备案，定期组织学习培训，日常管理由网格长负责，经费由城管执法局按月据实核拨到各社区。

黄冈市城市管理执法局

二〇一一年二月十八日