第一篇：2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公告
2015黑龙江科学技术协会所属事业单位招聘6人公
告
黑龙江事业单位考试
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)有关规定，结合事业发展需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
黑龙江省科学技术馆是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担举办科技展览、演示等科普宣传教育等活动及开发、制作科普展教资源等相关工作。
黑龙江省科协海外高新技术引进中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担省科协系统外事服务工作，为民间国际科技交流、海外高新技术引进等提供相关服务。
黑龙江省科普事业中心是黑龙江省科学技术协会直接领导的公益一类正处级事业单位。其职能是承担面向城市社区、中小学校、县乡、边远贫困地区等开展科普宣传教育等相关工作。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，品行端正，具备较高的业务素质和良好的职业道德。
(二)国家统招全日制本科及以上学历、学士及以上学位(省科技馆展教管理岗位为本科及以上学历)。
(三)年龄：要求35周岁以下，计算年龄的截止日期为2015年6月30日。(四)身体健康，无传染病或重大疾病。(五)曾在国有企事业单位工作的经历。(六)服从招聘单位对岗位的安排和调整。(七)哈尔滨市户籍。下列人员不得报名：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
(二)在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
三、招聘岗位、专业、数量、资格(一)省科学技术馆(3名)
会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，5年以上本岗位工作经历，会计师及以上职称，熟练使用财务软件，35周岁以下。
出纳岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。
展教管理岗位1名：大学本科及以上学历，专业不限，3年以上展览教育工作经历，身高：女性160CM以上、男性170CM以上，普通话标准，语言表达能力强，35周岁以下。
(二)省科协海外高新技术引进中心(2名)会计岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，会计专业，2年以上本岗位工作经历，有会计从业资格证书，熟练使用财务软件，35周岁以下。
技术管理岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，理工类所含专业，英语四级以上，35周岁以下。
(三)省科普事业中心(1名)科普展品研发、维修岗位1名：统招本科及以上学历、学士及以上学位，机械类、电气信息类所含专业，2年以上工作经历，研发能力强，勤奋敬业，35周岁以下(因岗位特殊，较适合男性)。
四、招聘程序和办法
根据招聘计划，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，根据岗位所需专业、资格等条件，采取考试考核的方法择优聘用。具体招聘办法如下：
(一)网上报名
1.报名时间：2015年6月9日9：00至6月17日16：00。
2.报名方式：报名网站为“龙江先锋网”，网址为：(http://www.xiexiebang.com/heilongjiang/?wt.mc_id=bk16702
第二篇：黑龙江事业单位招聘：2015黑龙江省贸促会所属事业单位招聘人员公告
黑龙江事业单位招聘：2015黑龙江省贸促会所属事业单位招聘人员
公告
为满足工作需要，经省委组织部批准，现将中国国际贸易促进委员会黑龙江省委员会所属事业单位2015年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向全社会，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持宏观管理与落实单位用人自主权相结合，按岗招聘、统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘岗位 会计1名
三、报名条件及待遇
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
3、具有岗位所需的专业素质和能力;
4、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;
5、具备招聘岗位所需的其他条件，详见《2015年上半年黑龙江省省直事业单位公开招聘人员计划申请表》(附件1);
6、服从招聘单位对岗位的安排和调整;
7、经考试、考核合格聘用的人员，按照国家及省统一政策享受事业单位工作人员工资福利待遇。
下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾被开除公职的人员;
2、其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。
四、招聘程序(一)报名
1、网上报名。考生可在2015年4月10日9：00至2015年4月13日16：00期间，登陆龙江先锋网站(http://www.xiexiebang.com/heilongjiang/?wt.mc_id=bk10758
第三篇：2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告
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2017哈尔滨市体育局所属事业单位招聘11人公告
根据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神，哈尔滨市体育局所属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
二、招聘数量
此次公开招聘事业单位工作人员11人。具体招聘岗位、人数、条件等详见《2017年哈尔滨市体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《招聘计划表》)。
三、公告发布网站
哈尔滨市人力资源和社会保障局网站： http://www.xiexiebang.com/ 哈尔滨市人民政府门户网站： http://www.xiexiebang.com/
四、招聘对象(一)社会人员;(二)应届毕业生(2015年、2016年、2017年全日制普通高校毕业生)。其中：2015年、2016年全日制普通高校毕业生也可按社会人员报考;(三)经国家教育部认证，具有相应学历、学位的海外留学人员;(四)符合招聘条件的其他人员。
五、招聘条件(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;
4、考生年龄要求为35(含)周岁以下，具有博士研究生学历或专业技术中级职称人员年龄可放宽至40(含)周岁以下，高级职称者可适当放宽(年龄计算以报名日期为准)。
除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。
(二)下述人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全
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3、试用期内的公务员、事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;
4、聘用后即构成回避关系，具体回避关系按照有关规定执行;
5、现役军人;6、2018年及以后毕业生。
六、招聘程序和方法(一)报名及资格确认
本次招聘实行现场报名及现场资格确认同步进行的方式。考生可在公告发布网站下载《2017年哈尔滨市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)，认真填写后，参加现场报名。现场报名时，考生需携带报名登记表一份(贴照片，另带4张近期2吋同版正面彩色免冠证件照片)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、报到证或派遣证、二代身份证及报考岗位要求的相关材料等原件及以上材料复印件各两份，要求工作经历岗位的在职报考人员需出具单位推荐证明。符合加分政策的考生要提供相应的证明材料。同时，现场签定《诚信承诺书》。
以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为 “绘画”、“中国画”等类似情况，可以报名。
报名结束后，招聘岗位与报名合格人数不得低于1：3的比例。若达不到1:3的比例，将取消或缩减该招聘岗位。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名网站或电话通知。
报名注意事项：
1、报名时间：2017年4月11日至4月13日，每天上午8：30—11：30，下午13：30—16：00;
2、报名地点：哈尔滨市体育局101室(哈尔滨市道外区南极街120号);
3、每名报考人员只限报一个岗位;
4、报考人员必须用二代身份证报名;
5、咨询电话： 0451—88020325;
6、报名后的各个环节，均在哈尔滨市人民政府门户网站以《通知》方式发布，不再以其它方式通知。请各位考生及时登陆报名网站查看信息，以免影响考试。
7、政策加分。按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)要求受理审核政策加分，具体规定如下：
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“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加市级以上事业单位公开招聘，笔试成绩加5分，服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。(计算时限以报名日期为准)。报考人员在报名时应提供相关证明原件及复印件一份，进行现场审核。
8、关于招聘岗位要求工作年限的，工作年限界定时间以报名日期为准。
9、报考人员要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确或弄虚作假不守承诺的，毕业证专业名称与《招聘计划表》专业名称不一致的，现场资格确认时不予通过。责任由考生自负。
领取准考证：考生本人持二代身份证于2017年4月19日至2017年4月20日到哈尔滨市体育局101室领取准考证。
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试及面试的方式，由哈尔滨市体育局负责组织实施。
1、笔试
(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。
(2)笔试科目及分值：笔试为《综合知识》和《申论》二张试卷，共计200分，其中：《综合知识》考试时间为90分钟，满分为100分;《申论》考试时间为120分钟，满分为100分。
(3)笔试地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人身份证丢失，可持临时身份证)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
(4)查询笔试成绩。笔试结束一周后，请登录哈尔滨市人民政府门户网站查询。
2、面试
(1)进入面试人员的确定。笔试结束后，将笔试成绩(含政策加分)按招聘岗位1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试人选。对达不到1:3比例的岗位，由招聘工作领导小组设定笔试合格线，在合格线以上的，也可进入面试;既达不到比例又达不到合格线的取消此岗位招聘或缩减招聘人数。考生只考单科或单科成绩为零的不能进入面试。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则共同进入面试。
进入面试人员名单将在哈尔滨市人民政府门户网站上公布3个工作日。面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
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(2)面试规则。管理岗位采取结构化面谈的方式，测试考生的综合素质;专业技术岗位根据岗位实际需要，采取情景模拟方式进行，测试考生的专业实际运用能力。面试成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。
(3)面试时间及地点另行通知。
3、公布总成绩
面试后，将笔试成绩(含政策加分)与面试成绩相加合成为总成绩，在哈尔滨市人民政府门户网站公布。
七、体检和考核
(一)确定体检和考核对象。按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。若面试成绩也相同，将进行面试加试，高分者进入体检和考核。
(二)体检
体检由哈尔滨市体育局负责组织实施。统一组织面试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由哈尔滨市体育局会同体检医院确定。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。体检及复检由哈尔滨市体育局纪检监察部门全程监督。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。
(三)考核
考核由哈尔滨市体育局负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查。
体检或考核不合格者不予聘用，该岗位可由哈尔滨市体育局提出递补意见，经市人社局同意后，可以在报考同一岗位且面试合格人选中，按照总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注哈尔滨市人民政府门户网站通知。
八、办理试用期手续
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在哈尔滨市人民政府门户网站公示7个工作日。公示无异议者，用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，考核不合格的取消聘用资格。2017届毕业生毕业时未能按时取得学历和学位证书的，取消聘用资格。
九、招聘纪律
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为使招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由市体育局纪检监察部门全程监督，监督电话：0451-88020334。报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
特别提示：哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市体育局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的，均与哈尔滨市人力资源和社会保障局、哈尔滨市体育局无关。请考生提高警惕!
哈尔滨市体育局 2017年3月30日
点击下载》》
2017年哈尔滨市体育局所属事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 2017年哈尔滨市体育局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc 诚信承诺书.doc
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第四篇：2014江西警察学院所属事业单位招聘公告
专业教师辅导
中公江西教师网
2014江西警察学院所属事业单位招聘公告
一、单位简介
江西警察学院是江西省唯一的全日制公安本科院校，学院实行江西省教育厅和江西省公安厅共同管理，以江西省公安厅管理为主的管理体制。学院主要学科门类为法学(公安学类)，兼顾工学、管理学、教育学等，多学科协调发展。
为加强学院师资队伍建设，决定面向社会公开招聘博士8名、硕士18名。
二、招聘岗位和条件
招聘岗位 招聘人数
岗位条件
教师 教师 教师 教师 教师 教师 教学研究 教师 教师 教师 教师 教师 教师 教师 图书管理 教学管理 行政秘书 人事管理 舆情管1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1
分析化学、法医学，博士研究生 刑法学、诉讼法学、经济法学，博士研究生 交通信息工程及控制、车辆工程，博士研究生
马克思主义哲学、政治学，博士研究生
社会学、行政管理，博士研究生
运动人体科学（体育保健学、运动解剖学），博士研究生
高等教育学、课程与教学论，博士研究生
高级法医学分析、法医科学和技术、分析和法医化学，海外留学硕士
研究生
社会学、管理科学与工程、行政管理，硕士研究生
刑法学、诉讼法学，硕士研究生 金融学、会计学，硕士研究生
运动人体科学（体育保健学），硕士研究生
体育教育训练学（网球[全省运动会网球单打前六名]、跆拳道），硕士
研究生
英语语言文学，海外留学硕士研究生 计算机系统结构、计算机应用技术，硕士研究生
高等教育学、课程与教学论，硕士研究生 中国语言文学，中共党员，硕士研究生 人力资源管理、会计学，中共党员，硕士研究生
新闻传播学，中共党员，硕士研究生 江西教师微信：jx-zgjsks
专业教师辅导
中公江西教师网
理 行政文秘 教学秘书 教学保障 编辑 医生 1 1 1 1 1
法学、中国语言文学，硕士研究生
经济学，硕士学位 计算机技术，硕士学位 法学，硕士研究生 临床医学，硕士研究生
以上岗位要求：
1、拥护党的基本路线，政治立场坚定。
2、遵纪守法，未受过任何纪律处分。
3、博士40周岁以下(1974年3月31日之后出生)、硕士35周岁以下(1979年3月31日之后出生)身体健康。
三、报名办法
1、报名时间：即日起至2014年5月10日前。
2、报名地点：江西警察学院组织人事处(地址：南昌市兴湾大道1666号;邮编：330100;网址：www.xiexiebang.com)。
3、联系电话：0791-88673226 邮箱：272479886@qq.com。
4、联系人：梅老师。
5、报名者需准备材料(可函寄)：有关证书复印件(个人简历、学历学位、学业成绩、获奖情况、反映本人学术水平的有关科研工作业绩材料等)、近期2寸免冠照片1张、通讯地址、联系电话等。
四、考核办法
1、博士采取直接面试的方式考察。
2、硕士采取先笔试、后面试的方式进行考察。招聘笔试科目为申论，按笔试成绩由高到低1：2的比例确定入闱面试对象。笔试、面试成绩各占总分的50%。
3、考察时间、地点另行通知。
五、体检
1、根据考察成绩，从高分到低分按职位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的不予聘用。
江西教师微信：jx-zgjsks
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2、体检参照招考公务员体检通用标准，须在招聘单位指定的省级三等甲级综合性医院进行。
六、聘用
经考核、体检合格，公示无异议后，与学院下属事业单位签订聘用合同(人事代理)。
七、待遇
享受国家规定的事业单位同类人员的工资福利待遇，其中博士还可享受以下待遇：
1、“985”大学博士引进待遇：免费提供60平米公共租赁房一套;科研启动费文科类10万元、理工科类15万元，其中5万元采取按月发放津贴1000元的方式支付;安家费3万元;学位津贴200元/月。
2、海归博士引进待遇：增加科研津贴5万元，即个人津贴每月增加1000元;其他同“985”大学博士引进待遇。
3、其他院校博士引进待遇：提供60平米公共租赁房一套，按规定交纳租金;其他同“985”大学博士引进待遇。
【最新江西教师招聘考试动关注：2014江西教师招聘考试备考专题
江西教师交流群111970661】
本文由中公江西教师网提供
江西教师微信：jx-zgjsks
第五篇：2015黑龙江事业单位林口县事业单位公开招聘81人公告
2015黑龙江事业单位林口县事业单位公开招聘81人
公告
根据工作需要，林口县财政局财政投资评审中心等事业单位，拟面向社会公开招聘工作人员，具体方案如下：
一、招聘职位和数量
2015全县事业单位拟招录人员81人。县财政投资评审中心(信息中心)招录1人。县金融服务局招录2人。
县农业委员会所属事业单位招录3人。县文化广电新闻出版局所属事业单位招录1人。县住建局所属事业单位招录2人。县城乡规划管理局招录1人。县畜牧局所属事业单位招录3人。县卫生系统招录医护人员48人。县第四中学招录教师15人。县广播电视台招录4人。县司法局所属事业单位招录1人。
二、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德;并具备正常履行职责的身体条件。
4、学历要求及具体岗位报考条件详见《2015年林口县事业单位工作人员招聘计划表》。
5、专业要符合申报岗位相对应专业要求。
6、年龄需符合申报岗位限定的年龄条件(28周岁以下为1987年6月1日以后出生的考生、30周岁为1985年6月1日以后出生的考生、35周岁为1980年6月1日以后出生的考生、40周岁为1975年6月1日以后出生的考生)。
7、报考卫生系统临床、中医、中西医结合岗位的考生，具有执业医师、执业助理医师以上执业资格的考生，报考年龄可放宽到40周岁。
8、报考第四中学的考生具有研究生以上学历的年龄可放宽到30周岁。
9、户籍根据各专业特点的不同，限定为牡丹江辖区内、黑龙江省内及全国户籍考生。
10、依据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作意见》(黑政发【2009】30号)要求，“三支一扶”、村村大学生等服务期满三年内的项目生，符合申报职位条件、在本县域内服务的考生，报考县、乡(镇)岗位的，笔试成绩加10、15分。
下列人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚、劳动教养人员和曾被开除公职的人员。
2、在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
3、新录用的机关和事业单位试用期未满人员、现役军人、在读非应届高校毕业生及未经单位同意的在岗人员。
本次招聘按照不低于拟招聘岗位5:1的比例组织报名、特殊专业(播音员岗位)3:1的比例组织报名，如报名人数低于规定比例，需经县公开招聘工作领导小组视情况相应降低招聘人数比例或取消该岗位的招聘。
三、招聘程序(一)发布公告：
1、发布时间：2015年5月26日至6月9日。
2、发布渠道：林口县政府网站。
(二)组织报名
1、报名时间：2015年6月10日—2015年6月12日(正常工作时间内)
2、报名地点：原劳动局四楼会议室
3、报名方式：采取现场报名方式，考生须携带以下材料。
①本人身份证原件及复印件1份(报名与考试使用的身份证必须一致);填写网上打印的报名表2份(到林口县政府网站下载);近期一寸免冠彩色照片3张(须为蓝底证件照)。
②毕业证、学位证和执业资格证原件及复印件各1份。③应届毕业生未领取毕业证书的须毕业院校出具毕业证明。④携带户口簿原件。
⑤项目生需携带县组织、人事部门出具的证明或证书。⑥报考人员每人收取报名费200元。(三)资格审查
林口县公开招聘工作领导小组办公室依据《方案》规定的条件进行现场资格审查。符合报考条件人员领取准考证时间以政府网站公告为准。
本次考试招聘工作，实施全程资格审查，欢迎广大考生、群众举报、监督。对报考人员提供虚假不实信息资料或采取不正当手段参加报名考试的，一经查实严肃处理，直至取消考生考试和录用资格，并按成绩依次进行递补。
(四)组织考试
1、本次招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试成绩占70%，面试成绩占30%，满分为100分。其中教师和播音员除外，教师按笔试面试(试讲)成绩各占50%;播音员按笔试成绩30%、面试成绩70%。
2、笔试：笔试内容、复习范围与所报岗位专业相对应。笔试的时间、地点以笔试准考证为准，不再另行通知。笔试结束后，按照拟招聘岗位3:1的比例，依据公示后的笔试成绩确定进入面试人员名单(若笔试成绩并列，相应增加进入面试人员)。
3、面试：在县考试招聘领导小组的安排下进行。面试时间、地点另行通知。
4、因播音员岗位的特殊性，考生须提前进行面试和视镜，面试和视镜时间2015年6月16日，地点县电视台，面试合格的考生笔试时间和报考其他岗位的笔试时间同时进行，其它要求不变。
(五)体检和政审
1、对笔试、面试成绩进行公示，并按照拟招聘岗位1：1 的比例，确定并进入体检和政审阶段人员名单(如总成绩出现并列，取面试成绩高者)。
2、体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员(进入体检的考生需缴纳体检费)。
3、对体检合格人员进行政审，政审程序和内容参照公务员录用的政审办法实施，并详细查验审核档案等相关资料。政审不合格者，不予录用，人员依次递补。
四、录用及相关待遇
1、根据笔试、面试、体检和政审结果，等额确定录用人员并公示7个工作日。
2、公示期满无异议的，办理录用手续。试用期为6个月，最低服务年限均为5年(含试用期)。在此期间，不得通过考录、调动、遴选等方式离开考录的单位。试用期满经考核合格，兑现在职职工同等待遇。试用期满考核不合格的，取消录用资格。
五、相关要求
1、加强领导。为圆满完成林口县事业单位公开招聘工作人员工作，特成立县公开招聘工作领导小组。
组 长：于慈森 县委常委、常务副县长
成 员：闫 利 县委组织部副部长、县人社局局长 蒋振新 县编委办主任 武广岐 县财政局局长
王 强 县纪委副书记、县监察局局长 荣 辰 县卫生局局长 冯立明 县农业委员会主任 刘铁忠 县住建局局长 张喜德 县畜牧兽医局局长 石长波 县文化广电新闻出版局局长 王春林 县金融服务局局长 白黎明 县城乡规划管理局局长 蒋雪林 县教育体育局局长 孙一楠 县广播电视台台长 马德义 县司法局局长
领导小组下设办公室，主任由县人社局局长闫利兼任，副主任由县人社局副局长崔敏思担任，负责整个招聘工作的组织、协调、推进等工作。
办公室成员：杨玉圣、王洪芳、孙岩、苏红、张秀英、刘洪彬、蔡国华、付京傲、刘继伟、胡秀萍、邓金莲、于宝江、杨光。
2、坚持标准。本次招聘坚持德才兼备、注重潜质的选人标准，实行“公开、平等、竞争、择优”录取的原则。
3、严肃纪律。招聘过程中严格按照相关要求实行回避制度;认真落实请示报告制度;严禁一切弄虚作假、营私舞弊现象，一经发生将严肃处理，并追究相关人员责任。
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2015年林口县事业单位工作人员招聘计划表.xls 2015年林口县事业单位公开招聘工作人员报名表.doc
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